政工科科长职位说明书

政工科科长岗位说明书岗位名称政工科科长岗位编号BJ-DQJG-9.1 所在部门政工科薪酬类型直接上级纪委书记间接上级局长（经理）直接下级政工科副科长、政工员、企业文化宣传员、企业网站维护员、编辑所辖人数 5本职工作概述：负责科室全面管理工作包括：负责企业党建工作、职工思想政治工作、宣传工作、企业文化建设工作、行业工会工作及统战工作等。

指导和组织本科室成员作好工作计划、制定责任目标、开展好各项工作；完成领导交办的其他工作。

工作描述：职责一职责内容：党建工作职责表述：在地区局（公司）党委的领导下，负责全区烟草商业党的组织建设工作，指导基层党组织搞好各项党建工作。

该项工作占所有工作的比重：10％工作内容1、组织制定、监督、检查党建工作计划和党建目标落实情况；2、根据党委要求，制定年度思想政治工作和党建工作考核方案，负责相关材料的撰写及填报工作；3、做好党建工作方面的上情下达和做好党委决议、决定出台后的督办检查工作；4、按照地区局（公司）党委的要求，协助地区局（公司）机关党支部做好思想建设、组织建设；指导基层党组织搞好各项党建工作；5、根据地区局（公司）党委的要求制订政治学习（活动）、计划及实施方案；6、积极参与创建活动；7、检查、督促各基层党组织党费收缴和党员相关档案管理工作；8、负责党委中心组的学习，对基层党委（党组）中心组的学习进行督查。

工作联系关联单位1、省、地相关单位及处室2、地局（公司）各科室3、各基层单位发生频率1、经常2、经常3、经常职责二职责内容：思想政治工作职责表述：在纪委书记的领导下抓好地区局（公司）的思想政治工作。

占所有工作的比重：20％工作内容1、制定全区烟草商业全年思想政治工作计划及安排意见；2、组织举办思想政治学习班；3、深入基层调研、监督、检查思想政治学习的落实情况；4、总结思想政治学习效果，上报思想政治学习情况；5、收集汇总基层思想动态信息，及时向党委报告，并负责撰写报告；6、策划和组织寓教于乐的集体活动，丰富思想政治工作形式和内容。

政工科岗位工作说明书
政工科科长岗位工作说明书
政工科科长
思想政治工作
组织政治理论
拟定年度中心
组学习制度、
指导基层开展
学习活动精神文明建设
制定年度任务
、目标和计划
制定《目标责
任书》及考核
定期督促检查
年度总结企业文化建设
拟定建设规划
组织开展有关文件审阅
党建工作文件
工会工作文件工作步骤分解结构
政工科副科长岗位工作说明书
政工科副科长
工会工作
制定年度工会
工作安排
组织职工开展
组织每年度劳
动竞赛中先进
单位、个人推党建工作
制定党员年度
发展计划
督促党支部做
好党员目标管文明单位申报
工作步骤分解结构
工作输出
政工科科员岗位工作说明书
文件资料管理文件收发管理政工科科员
职工生活福利
工作管理
工作步骤分解结构。

政工科岗位职责关于《政工科岗位职责》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

政工科的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于政工科的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：政工科岗位职责政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。

负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。

按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。

完成党建文稿的草拟。

按要求完成各项临时任务。

岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。

岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。

按要求做好档案的归档、立卷工作。

按要求完成各项临时任务。

岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。

按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。

篇二：政工科岗位职责一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。

二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。

三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。

四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。

政工处岗位说明书
一、部门职责
1、负责宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和市局党组有关决议、决定和指示；
2、协助地方党委做好本单位党的建设工作；
3、负责组织和指导本单位的思想政治工作；
4、负责精神文明建设工作，组织开展树典型、学先进、职业道德建设和企业文化建设等工作；
5、负责机关党委工作，培养发展新党员及预备党员转正的考察评议和组织关系、党费缴存管理工作；
6、负责工会、共青团、妇女等群团组织工作，发挥群众团体在企业民主管理中的积极作用。

二、岗位说明书
1.政工处负责人（正职）岗位说明书
2.政工处负责人（副职）岗位说明书
3.工会副主席岗位说明书
4.工会工作管理岗位说明书
7.共青团委书记岗位说明书
8.共青团委副书记岗位说明书
9.共青团工作岗位说明书。

科长的职务说明书如何写科长的职务说明书（700字）一、岗位背景与职责科长作为一个重要的管理职位，承担着组织和协调本部门日常工作的重任。

科长需要熟悉并能够深入了解本部门的业务，协调并指导下属人员进行工作，推动本部门的工作顺利进行。

具体的职责主要包括以下几个方面：1.组织与协调工作：根据本部门的工作计划，科长需要制定并组织实施细化的工作计划，合理安排、分配本部门的各项工作任务，并确保工作任务的完成质量和时效性。

同时，科长需要与其他部门的负责人进行有效的沟通，协调处理跨部门合作事宜，确保各项工作的协调性和顺利进行。

2.指导与培训下属：科长需要对下属进行工作任务的指导和培训，明确工作要求，帮助他们提升自身的工作能力和综合素质。

科长应具备良好的组织和沟通能力，能够根据员工的特点和优势制定个性化的培训计划，并及时给予反馈和指导。

3.绩效考核与激励机制：科长需要负责对下属员工进行绩效考核，以保证工作质量和效率的提升。

科长应制定科学合理的考核制度，通过量化考核指标和个人目标的设定，激发员工的积极性和主动性。

同时，科长需要设立激励机制，根据员工的工作贡献进行奖励和激励，激励员工持续发展和进步。

4.沟通与反馈：科长要负责组织部门内部的例会和工作动员会，及时传达上级领导的意见和决策，并与下属员工进行双向沟通。

科长要倾听下属的建议和意见，及时反馈并作出决策和解决问题。

科长应保持一种良好的沟通氛围，增强团队协作和凝聚力。

二、任职要求1.基本素质：具备丰富的管理经验和水平，熟悉本部门的业务。

具有较好的沟通和协调能力，善于团队管理。

具备较高的工作责任心和执行力，能够独立完成工作任务。

2.专业素质：具备较强的组织能力和计划能力，能够制定合理的工作计划和方案。

具备较强的学习和创新能力，能够及时掌握和应用新的管理方法和技巧。

3.人际关系：具备较好的人际交往能力和团队合作精神。

能够与部门内外的人员建立和谐的工作关系，处理好与下属员工的关系。

政工科
政工科职能描述
1.负责离退休人员的服务与管理工作。

2.定期进行市公司员工满意度调查；根据员工反映的问题提出改进意见与建议。

3.贯彻上级党组织的决议、决定和指示，研究制定并组织实施全市政工工作规划与计划。

4.协助领导了解掌握党的路线、方针、政策以及上级主管机关的指示、决定。

5.负责机关党支部日常工作。

6.加强精神文明建设，对职工进行爱国主义、社会主义、共产主义、职业道德教育，组织
进行文明单位的创建工作。

7.指导全市思想政治工作，负责思想政治工作的日常工作。

8.负责市公司的企业文化建议工作。

9.组织本系统开展各种劳动竞赛和合理化建议、技术创新、技术协作活动，并进行检查、
指导、总结、评比和表彰。

10.建立健全职工代表大会制度，履行“审议、监督、维护”三项权力，组织职工参与民主管
理，发挥职代会和工会参政议政作用。

11.遵守党的路线方针政策和国家法律法规，根据《工会法》、《中国工会章程》所赋予的使
命，制定工会工作计划并组织实施。

12.负责合理使用工会经费。

13.维护职工合法权益，帮助和指导基层工会与公司建立协商制度，协商解决涉及职工切身
利益问题。

14.负责市公司妇联工作，贯彻和落实国家计划生育政策，做好本单位的计划生育工作。

15.完成上级领导交办的其它任务。

政工科科长岗位说明书
政工员岗位说明书
党群工作员岗位说明书。

医院工作人员职责
政工科科长职责
一、在院长领导下，根据人事工作政策有关规定进行工作，负责全院的思想政治、人事、工资、职称评聘等日常工作，并协同有关部门做好各级各类人员的培训工作。

二、负责制定政工工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结、研究，提出改进意见和措施。

三、掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况。

根据"四化"要求及编制和工作需要，提出选拔、配备、使用干部的意见并承办有关手续。

四、提出对工作人员的考核、晋升、奖励和调整工资的意见。

五、按照国家政策规定办理离休、退休等工作。

六、负责职工档案的管理，做好档案材料收集、整理和归档工作。

七、按时填报人事统计表。

八、深入实际，了解职工思想、工作和生活等情况，针对实际，提出解决思想问题与实际问题相结合的工作意见和措施。

九、做好职工困难补助和有关福利工作。

十、组织科内人员的政治、业务学业。

不断提高思想素质和业务能力。

十一、副科长协助科长负责相应的工作。

政工科科长安全生产责任制是指政工科科长在单位内负有监督、管理和保障安全生产工作的职责。

其主要包括以下几个方面：1.领导责任：政工科科长作为单位的领导者，在安全生产工作中牵头负责，制定安全生产工作方针、政策和措施，确保安全生产工作的顺利进行。

2.组织责任：政工科科长应组织制定安全生产责任制的规章制度和操作规程，细化安全生产工作的目标和任务，明确责任分工，确保各项安全措施的落实。

3.监督责任：政工科科长要加强对安全生产工作的监督检查，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

4.培训责任：政工科科长要组织开展安全生产知识培训和技能培训，提高全体员工的安全意识和安全技能，增强安全生产工作的能力。

5.应急责任：政工科科长需要制定和组织实施应急预案，提前做好应急物资储备，指导员工掌握应急知识和技能，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地应对。

通过建立和落实政工科科长安全生产责任制，可以有效提高单位的安全生产管理水平，保障员工生命和财产安全，促进单位的可持续发展。

政工科科长安全生产责任制（二）尊敬的领导：在当前社会经济发展迅速的背景下，安全生产问题日益凸显。

作为政工科科长，我深感安全生产责任重大，需要积极地承担起相应责任，保障员工和企业的安全。

我特向您呈报关于政工科科长安全生产责任制的一份详细报告，希望得到您的重视和指导。

一、背景与目的当前，我所在企业正处于快速发展的阶段，人员数量逐渐增多，各类设备设施的使用也越来越频繁。

同时，安全生产事故频发，给企业的发展带来了不必要的困扰和损失。

为了加强安全生产管理，规范企业内部安全操作流程，提高员工安全意识，制定安全生产责任制势在必行。

二、安全生产责任制的重要性安全生产责任制是企业安全生产管理的重要手段，能够明确安全生产责任的主体，并将其落实到相关责任人员身上，达到强化安全管理的效果。

1. 明确安全责任主体安全生产责任制能够明确企业中各级负责人的安全管理责任，将安全工作的责任和义务明确分工，形成层层负责的责任链条，确保安全工作真正贯彻到位。

政工科长岗位职责一、在公司党委领导下主持政工科全面工作。

二、认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，执行上级党组织的决议、决定。

拟订公司党委年度等阶段性工作安排，并对基层各党支部贯彻、落实情况进行检查、监督。

三、负责党员（安全）责任区管理和考核工作。

四、加强党的组织建设、党员的组织管理及党费的收缴工作。

五、负责党代会的筹备工作，检查所属支部的队伍建设和工作开展情况，指导支部的换届选举工作。

六、负责企业精神文明建设工作。

七、协助公司领导搞好调查研究工作。

八、负责宣传工作。

九、负责“政研会”日常工作十、负责公司干部管理、考核和职称评定工作。

十一、负责共青团各项管理工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

政工科副科长岗位职责一、在科长领导下认真开展各项制度建设工作。

二、认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，执行上级党组织的决议、决定。

协助科长制订《年度党委工作安排》等各项计划，督促基层各党支部认真贯彻、落实。

三、协助科长做好党员（安全）责任区管理和考核工作。

四、协助科长开展党的组织建设、党员的组织管理等各项工作。

五、协助科长做好党代会的筹备工作，对支部工作进行检查指导。

六、协助科长做好企业精神文明建设工作，指导支部开展“文明窗口创建”工作。

七、协助公司领导及科长搞好调查研究工作，并认真撰写政研论文，为领导科学决策提供理论支持。

八、负责宣传报道日常管理工作。

九、协助科长做好干部管理、考核和职称评定工作。

十、帮助和指导共青团各项工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

政工科宣传干事岗位职责一、在政工科长、副科长的领导下开展企业宣传工作。

二、负责公司党委宣传工作的总体策划及专项宣传计划、方案拟订及落实。

三、加强通讯报道队伍及管理制度建设及日常考核工作。

四、认真开展企业文化和精神文明建设（包括“双述”和准军事化管理工作）。

五、负责对支部宣传工作（包括内、外宣传稿件）的检查和考核。

六、负责拍摄、搜集摄影图片及相关资料的整理和建档管理工作。

职位说明书单位：填写时间：职位名称科长所属部门政工科工作项目1、政工科行政管理工作。

2、组织和思想政治工作。

3、干部管理工作。

4、党建工作。

5、宣传、精神文明建设管理工作。

6、纪检监察、综合治理的管理工作。

工作概述负责实施本部门行政业务的领导工作，根据的布署，组织制定本部门的各项工作计划，组织本部门人员完成政工个项工作目标。

负责组织党员干部职工进行政治理论学习，执行党的路线方针、政策，落实上级党组织下达的各项目标任务。

负责做好干部的考察工作，为党委选拔、任用领导干部提供提供基础。

按照干部管理规定，对中层干部进行任职和年度考核。

负责协助党委做好党员的发展和党支部的建设工作。

负责宣传、精神文明建设管理工作。

负责纪检监察、综合治理的管理工作。

工作标准1、行政管理工作规范有序，工作计划合理，完成上级下达的各项任务及时有效。

2、组织完成好党务工作的各项工作目标，积极落实上级党组织的各项要求。

3、严格执行干部管理的各项程序。

4、做好党员发展的审查工作，督促检查各党支部完成任务情况。

5、督促检查宣传教育、精神文明建设工作。

6、督促检查纪检监察、综合治理工作。

职位责任1、对不能完成党务工作目标任务承担主要责任。

2、对不能落实上级党组织下达的各项任务承担主要责任。

3、对干部管理工作出现的问题承担相应责任。

4、对党员发展、教育、管理不善承担相应责任。

5、对宣传教育、精神文明建设工作不善承担相应责任。

6、对检查纪检监察、综合治理工作完成不善承担相应责任。

知识能力要求掌握党的路线方针、政策和有关政策和规定，能正确理解上级的指令、决定，并能够在实际工作中严格执行。

掌握党和国家制定的有关干部人事管理政策、法规；建立科学化、规范化的干部人事管理制度。

熟练掌握局干部管理办法中的各项要求。

熟悉党章，按照要求做好党员发展工作和基层党组织的建设工作。

具有较强的、规范的语言、文字表达能力。

基本素质认真贯彻执行党的方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和扎实、严谨的工作作风，有饱满的工作热情和积极进取的工作态度。