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生产主管具体岗位职责说明书(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3.生产过程管理:(1)主持车间例会，全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;(5)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:(1)统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;(2)统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务。
生产主管岗位职责(二)1.全面负责生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
2.根据工厂的实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。
3.合理调动员工工作积极性，组织能力强。
4.服从公司管理，完成生产计划安排，带领部门做好品质，配合出货交期5.有较强的责任心和敬业精神，品行端正，有良好的组织协调能力、沟通能力、较强的分析和解决问题能力6.要服从领导对于工作的安排岗位要求:1.有____年以上电子类(有PMC工作经验、LED应用行业优先)工厂生产管理经验;2.熟悉基本的电脑操作3.中专以上学历，____具备较强责任心和敬业精神，品行端正生产主管岗位职责(三)1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、懂得技术机修方面的管理。
生产主管具体岗位职责说明书第一章概述1.1 本岗位职责说明书适用于公司的生产主管岗位，帮助员工了解该岗位的职责和要求，确保岗位能够正常运作。
1.2 生产主管需具备一定的专业知识和管理技能，负责协调和管理生产过程，并确保生产部门的目标能够按时完成。
第二章岗位职责2.1 协调生产计划2.1.1 根据市场需求和销售计划，制定生产计划，并确保生产计划的合理性和可行性。
2.1.2 协调各个部门之间的工作，确保生产流程的顺利进行。
2.1.3 跟踪生产进度，及时调整生产计划，确保生产目标的实现。
2.2 管理生产流程2.2.1 确保生产过程的质量和效率，在合理的成本范围内完成生产。
2.2.2 确保生产设备和工艺的正常运行，及时解决生产过程中的问题。
2.2.3 监督和指导生产团队，确保员工遵守操作规程和安全操作要求。
2.3 控制生产成本2.3.1 确保生产成本在预算范围内，并不断优化生产过程，降低生产成本。
2.3.2 对生产材料和资源进行合理的管理和利用，避免浪费和损失。
2.4 管理人员和团队2.4.1 招聘、培训和管理生产团队，确保团队成员的专业素质和工作能力。
2.4.2 定期评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和指导。
2.4.3 调动团队成员的积极性和创造性，激发团队合作精神和工作热情。
2.5 质量管理2.5.1 确保产品符合质量标准和客户要求，并负责产品质量的追溯。
2.5.2 协调解决产品质量问题，制定改善措施和计划，确保类似问题不再发生。
2.5.3 组织质量管理培训和宣贯活动，提高员工的质量意识和质量管理能力。
2.6 协助研发和技术支持部门2.6.1 协助研发部门开发新产品和改进现有产品的生产工艺。
2.6.2 提供技术支持和协助解决生产过程中的技术问题。
2.6.3 与研发和技术支持部门保持密切的沟通和合作，共同推进产品的研发和生产。
2.7 完成上级交办的其他工作第三章岗位要求3.1 本科以上学历，相关专业背景优先。
生产主管岗位说明书一、岗位概述生产主管是企业生产部门的核心管理职位，负责组织、协调和监督生产工作。
本文将详细介绍生产主管的职责、任职要求和相关技能。
二、职责描述1. 负责制定生产计划：根据市场需求和公司战略，制定生产计划，并确保计划的准确性和可执行性。
2. 管理生产过程：监督生产现场，确保生产进度和产品质量符合公司要求；协调各部门之间的合作，确保生产流程的顺畅进行。
3. 优化生产效率：提出改进意见，推动生产工艺和流程的优化，提高生产效率和产量，并降低成本。
4. 负责品质管理：建立并执行质量管理体系，确保产品符合质量标准和客户要求，承担相关质量问题的处理和改善工作。
5. 管理生产团队：组建、培训和管理生产团队，确保员工的工作积极性和准时完成生产任务。
6. 负责工艺改进：与研发团队合作，提出工艺改进的建议，以提高产品的竞争力和市场份额。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，对生产管理有较深入的理解和实践。
3. 技术知识：熟悉生产工艺和设备，了解相关的生产管理系统和方法。
4. 团队管理能力：具备卓越的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地激发团队的工作积极性。
5. 解决问题能力：能够快速反应并处理生产中遇到的问题，具备分析和解决问题的能力。
6. 压力管理能力：能够在高压力的工作环境下保持冷静并有效地管理生产流程和人员。
7. 学习能力：有持续学习的意愿和能力，能够跟上行业的最新发展和技术趋势。
四、相关技能1. 熟练操作办公软件和生产管理系统，具备良好的电脑操作能力。
2. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析优化生产流程和决策。
3. 具备良好的组织和规划能力，能够高效地安排生产任务和资源。
4. 较强的沟通和协调能力，能够与各个部门和团队有效合作，处理各类问题。
5. 具备品质管理和质量改进的知识和经验，能够提出有效的改善方案。
生产计划主管岗位说明书一、岗位概述生产计划主管是公司生产计划部门中的核心职位，负责制定并执行生产计划，确保生产进度和质量达到公司设定的目标。
同时，生产计划主管需要协调生产、采购、销售等部门之间的工作，保障生产计划的顺利实施。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售计划和库存情况，制定月度、季度和年度生产计划，确保生产和库存的平衡。
2. 拆解生产计划：将总体生产计划拆解为具体的生产订单和生产任务，分配给各生产车间并监督执行。
3. 调度生产资源：协调生产车间、仓储、采购等部门，合理调度人力、设备和原材料，确保生产流程顺利进行。
4. 监控生产进度：实时跟踪生产进度，及时发现问题并提出解决方案，确保生产任务按时完成。
5. 优化生产效率：持续改进生产计划和生产流程，提高生产效率和质量，降低生产成本。
6. 数据分析与报告：收集、整理生产数据，撰写生产报表，向领导汇报生产情况和存在的问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、生产管理等相关专业优先；2. 三年以上制造行业生产计划管理经验，熟悉生产计划软件和ERP系统操作；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动跨部门协作；4. 思维敏捷，逻辑性强，能够独立解决问题并承担压力；5. 具备良好的团队合作精神，能够有效领导团队完成工作任务。
四、工作环境与福利1. 工作地点：公司生产基地2. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制3. 福利待遇：提供完善的社会保险和福利待遇，提供良好的职业发展空间和培训机会。
五、总结生产计划主管是公司生产计划部门中的重要岗位，通过合理制定生产计划和优化生产流程，推动企业生产的稳步发展。
希望我们能够一起努力，实现共同的目标，为公司的发展贡献自己的力量。
生产主管岗位职责范文
1、建立工厂生产体系和管理制度;负责生产指标、质量指标及生产成本控制指标的实施;
2、负责生产部工具、辅料、低耗费用统计;组织按时完成各类产品的生产任务;
3、负责生产准备，生产现场“5S”管理;负责生产资源的调配、使用和管理;
4、负责生产员工的劳动纪律培训、教育和管理;组织生产线体、设
备、使用刀具夹具等日常清洁维护。
5、生产统计：做好生产日报、质量记录或报表的填报工作;组织月度生产物资盘点和生产运行情况分析。
6、参与内、外投诉分析与改善工作落实;
生产主管岗位职责范文（2）
生产主管的职责范本如下：
1. 负责制定和实施生产计划，确保生产进度的顺利执行。
2. 组织并协调各个生产环节，包括原材料采购、生产线配置、生产作业等，以确保产品能按时交付。
3. 监督生产现场的运行情况，及时解决生产中的问题和障碍。
4. 负责生产设备的管理和维护，保证设备的正常运行并做好预防维护工作。
5. 管理并优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
6. 组织培训和指导生产员工，确保他们能够按照操作流程进行生产。
7. 定期进行生产数据的分析和统计，提出改进措施，优化生产过程。
8. 负责与其他部门的沟通和协调，确保生产计划的顺利推进。
9. 预防和化解生产过程中的突发问题，确保生产安全和员工的身体健康。
10. 完成上级交办的其他任务。
请注意，不同企业的生产主管职责可能会有所不同，以上仅为常见职责范本，具体职责还需根据岗位要求进行个性化调整。
生产主管岗位说明书一、岗位概述生产主管是企业生产部门的核心管理职位，负责组织、协调和监督生产过程中的各项工作，确保生产任务的顺利完成，并且要求高额的产量和质量。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和生产能力，制定生产计划，并将其与上级领导沟通并落实。
2. 生产管理：组织和指导生产线操作，确保生产任务按时完成，并能够高质量的完成。
3. 资源调配：合理调配人力、物力和财力资源，确保生产过程中所需资源的正常供应。
4. 质量控制：负责监督生产过程中的质量控制工作，确保产品符合质量标准，并能够持续提升产品质量。
5. 生产安全：负责制定和执行生产现场安全规范，确保生产过程中的安全问题得到有效控制。
6. 团队管理：负责生产团队的组建、培训和管理，激励团队成员，提高团队绩效。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景（例如机械工程、工业工程等）优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上生产管理或相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 熟练掌握生产管理知识：了解生产计划制定、生产过程控制、质量管理、物料配送等相关知识，并能够熟练运用。
4. 技能需求：具备良好的领导力、沟通能力、组织协调能力和问题解决能力，能够承担一定的压力。
5. 注重细节：对工作细致认真，能够对生产流程进行细致分析，并有效地解决问题。
6. 学习能力：具备快速学习和适应新环境的能力，能够及时跟进行业新动态。
四、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的工作经验和能力进行面议，同时提供有竞争力的薪资和福利待遇。
五、福利待遇1. 五险一金：提供社会保险和住房公积金，全面保障员工的权益。
2. 带薪休假：按照公司制度享受带薪年假、病假、婚假、产假等。
3. 职业培训：提供岗位相关的培训和发展机会，帮助员工不断提升职业能力。
4. 健康关怀：提供全面的健康体检和定期关爱活动，关心员工身心健康。
5. 节日福利：提供节日礼品和活动，增强员工的凝聚力和归属感。
生管主管岗位说明书生产主管岗位说明书引言概述：生产主管是企业生产部门的重要管理岗位，负责协调和管理生产流程，确保生产任务按时完成并保证产品质量。
本文将从岗位职责、任职资格、工作要求、工作环境和发展前景等方面对生产主管岗位进行详细说明。
一、岗位职责：1.1 确保生产计划的顺利执行，监督生产过程，协调生产资源，保证生产任务按时完成。
1.2 管理生产人员，安排岗位任务，培训新员工，提高员工生产技能和工作效率。
1.3 负责生产现场的安全管理，确保生产过程符合安全标准，及时处理突发事件。
二、任职资格：2.1 本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先。
2.2 具有相关行业生产管理经验，熟悉生产流程和生产设备操作。
2.3 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导团队完成生产任务。
三、工作要求：3.1 具备较强的组织协调能力和解决问题能力，能够有效处理生产中的各种突发情况。
3.2 具备良好的时间管理能力和压力承受能力，能够在紧张的生产环境下保持高效工作。
3.3 具备良好的分析能力和决策能力，能够根据生产情况及时调整生产计划。
四、工作环境：4.1 生产主管通常在生产车间或办公室内工作，需要经常与生产人员和其他部门进行沟通协调。
4.2 工作时间较长，需要适应高强度的工作压力和不定时的加班情况。
4.3 工作环境可能存在一定的噪音和粉尘，需要注意劳动保护和个人安全。
五、发展前景：5.1 生产主管是企业生产部门的关键管理岗位，具有较好的晋升空间和发展前景。
5.2 通过不断学习和提升管理能力，生产主管可以向生产经理、生产总监等高级管理岗位发展。
5.3 随着企业生产规模的扩大和技术的更新换代，生产主管将更具市场竞争力和发展潜力。
总结：生产主管是企业生产部门中至关重要的管理岗位，需要具备较强的组织协调能力、解决问题能力和团队领导能力。
通过不断提升自身素质和管理能力，生产主管可以在企业中发挥重要作用，并在职业生涯中取得更大的成功。
生产技术主管岗位说明书
一、岗位概述
生产技术主管是负责管理和监督生产工艺和技术工作的专业人士。
该岗位需要具备扎实的生产工艺和技术知识，能够制定生产技术方案、解决生产中的技术问题，并提高生产效率和产品质量。
二、岗位职责
1. 负责制定并执行生产技术方案，确保生产过程顺利进行；
2. 负责研究新的生产工艺技术，提出优化建议，提高生产效率；
3. 协调生产部门各项工作，解决生产中出现的技术问题；
4. 指导生产人员进行技术培训，提升团队整体技术水平；
5. 参与新产品的研发工作，提出生产技术改进方案；
6. 负责生产工艺文件的编制和管理，保证生产过程的规范化和标准化。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，机械、自动化、材料等相关专业背景；
2. 具备较强的生产工艺和技术知识，熟悉生产制造流程；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4. 具有较强的问题解决能力和创新意识；
5. 熟练使用办公软件及相关设计软件。
四、发展前景
生产技术主管在企业中担负着至关重要的角色，具有较好的职业发展前景。
随着企业生产技术的不断更新和发展，生产技术主管的需求也将越来越大。
在未来的发展中，具备优秀技术能力和管理能力的生产技术主管将有更广阔的职业发展空间。
五、结语
作为生产技术主管，需要不断提升自身的技术水平和管理能力，适应企业不断变化的需求，才能更好地胜任岗位工作。
希望有志于从事生产技术管理工作的人员，能够在这个岗位上实现自己的职业理想，为企业的发展贡献自己的力量。
生产主管工作职责范围范本
1.根据生产计划保质保量完成磷化线生产目标;监督员工按作业指导书要求进行生产，出现问题及时处理;
2.对现场的槽液进行点检记录，对换槽记录进行检查;
3.领导和管理磷化线员工，对直接隶属的员工进行绩效考核;
4.严格遵守劳动法，安全防护和环境保护要求，定期对磷化线员工进行培训和信息传达，确保磷化线安全生产;
5.执行上级领导的要求，做好工位5S管理工作。
生产主管工作职责范围范本（二）
1.全面负责冲焊车间工作，接收生产计划，编制制造命令，并进行生产跟踪
2.负责冲焊车间生产异常处理，对生产过程中发生的重要异常进行分析，提出解决方案，并及时上报分公司厂长
____车间安全隐患的排查工作，按照相关文件要求及时现场整改，排除安全隐患
4.生产产品质量控制，对生产过程中，或客户方出现产品质量及时遏制分析，并落实解决
生产主管工作职责范围范本（三）
1、负责厂区生产、质量、安全、环保、卫生、培训（生产人员）、消防及设备的管理。
2、制定组织实施生产计划和生产指标，检查生产工作，确保生产任务的完成。
3、根据生产计划核定人员需求、规划拟定人员编制，保证生产人员成本最优化;
4、负责生产中的技术和质量保证工作、工艺改进工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
5、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材物料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
6、按TS16949、安全标准化、汽车零件生产相关要求实施生产。
生产主管岗位说明书一、岗位背景及职责概述生产主管是负责生产部门的管理和组织工作的专业人员。
岗位要求具备较高的专业技能和管理能力，需要有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
下面将针对生产主管岗位的背景和职责进行详细说明。
二、岗位要求1.具备较高的专业技能：生产主管应具备深厚的生产工艺知识和技术能力，了解相关工艺流程、设备操作和质量控制等。
2.管理能力强：生产主管需要具备良好的管理能力，能够合理分配工作任务，协调各部门之间的工作关系，确保生产计划的顺利进行。
3.沟通协调能力：生产主管需要与其他部门及员工进行有效的沟通，并能够解决各种问题和冲突，保持工作环境的和谐稳定。
4.团队合作精神：生产主管需要带领团队完成生产任务，与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。
三、岗位职责根据公司相关政策规定和具体岗位情况，生产主管的职责如下：1.制定和实施生产计划：根据公司的生产需求和销售情况，制定合理的生产计划，将生产目标细分到具体的生产线，确保生产进度和产品质量。
2.统筹协调生产流程：合理安排各生产环节的协调和衔接，确保生产过程的顺利进行，及时处理各种突发状况，确保生产效率和产品质量。
3.质量控制和验收：负责生产过程中的质量控制，并参与产品的验收工作，确保产品符合公司的质量标准和客户需求。
4.人员管理：负责生产团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，激发团队成员的工作热情和创造力。
5.设备维护和保养：保证生产设备的正常运转，定期进行设备维护和保养，确保生产线的稳定性和安全性。
6.生产报表和数据分析：定期编制生产报表，进行数据分析，及时调整生产计划和工艺流程，提出改进建议。
四、任职资格1.本科以上学历，相关专业背景优先。
2.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3.熟悉生产管理的各个环节，有相关岗位经验者优先考虑。
4.熟练掌握办公软件和生产管理软件，能灵活运用进行工作分析和数据处理。
五、福利待遇1.薪资：根据个人能力和岗位职责确定薪资待遇。
生产主管工作岗位职责范本（10篇）生产主管工作岗位职责范本（10篇）岗位职责是指所制定的这个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，以下是小编整理的一些生产主管工作岗位职责范本，欢迎阅读参考。
生产主管工作岗位职责范本【篇1】1、负责生产调度、成本控制、安全生产、环境保护、技术改造、设备、计量、合理化建议、仓储管理等工作。
2、组织设备设施采购选型、审核，并组织验收、安装、调试、验证工作，组织设备供应商的筛选和审核工作，负责低值易耗品的审批。
3、制定审核设备设施安全操作规程及维修技术方案，监督落实设备设备维护保养计划，审核备品备件采购计划，负责设备设施改造更新、升级计划制定及审核工作。
4、对设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率，提升设备维修质量，控制维修成本。
5、参与原料、包装材料及其它相关供应商的筛选和审核工作，参与包装材料设计和审核工作。
6、负责部门基础主管的选拔、配置、培训工作，并对下属工作进行检查、考核、评价。
组织部门员工思想觉悟和技术技能培训，提高员工的整体素质。
7、以人为本的调度与运用，提高员工的工作士气，创造良好的工作环境和氛围，提高生产机动性和弹性。
8、协调好与各部门的工作，积极配合其他部门的工作，自觉接受各部门的监督与监控，提高生产效率和产品质量，及时处理发现的缺陷和异常，维护生产的平稳运行，提高生产效率。
9、负责外协产品的合作方考察及生产跟踪活动。
10、负责生产技术部生产及设备方面的各类工作。
11、负责办理公司生产相关产权证。
12、负责生产技术部日常行政管理与技术管理工作。
生产主管工作岗位职责范本【篇2】(一)、岗位职责：1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各管理工作(一)、岗位职责：1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
生产主管具体岗位职责说明书范文岗位名称：生产主管岗位职责：1. 负责制定和实施生产计划，确保生产进度和质量符合公司要求。
2. 组织和协调生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产线配置、生产工艺流程等。
3. 负责现场生产管理，包括人员安排、生产设备维护和保养、生产现场安全管理等。
4. 监督和指导生产团队的工作，确保生产过程中的安全、高效和有序进行。
5. 跟踪和分析生产指标和数据，及时发现问题并提出改进措施，提高生产效率和产品质量。
6. 协调与其他部门的工作配合，包括采购部门、品质部门、仓储物流部门等，确保生产流程的顺畅和协调。
7. 负责对生产设备和工艺进行改进和优化，提升生产效率和产品质量。
8. 参与制定和完善公司的生产管理制度和流程，确保生产工作的规范和标准化。
9. 做好岗位培训和团队建设工作，提高团队的工作能力和凝聚力。
10. 及时报告上级领导工作进展和存在的问题，并提出解决方案。
任职要求：1. 大专及以上学历，具备相关专业知识和工作经验。
2. 具备较好的组织和协调能力，熟悉生产流程和管理方法。
3. 具备较强的沟通和管理能力，能够有效指导和激励团队成员。
4. 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够快速发现问题并提出解决方案。
5. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够应对紧急情况和工作压力。
6. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够不断提升自身能力并与他人合作完成工作任务。
7. 具备相关行业的专业认证和培训经历者优先考虑。
以上为生产主管的岗位职责说明书，希望对您有所帮助。
生产主管具体岗位职责说明书范文（2）岗位职责：生产主管一、岗位概述生产主管是负责调度和协调公司生产流程的中层管理人员，与生产团队合作，确保产品的按时交付，并确保生产过程的高效和顺利进行。
生产主管还负责监督和培训生产人员，以确保他们具备必要的技能和知识来完成工作任务。
二、岗位职责1. 生产计划制定和调度- 负责制定生产计划，并根据公司的需求进行调整和优化。
生产主管岗位说明书页次第1页共2页发行日期
基本信息：
职位名称生产主管所在部门生产部职位代码
直接上级运营总监职务代理运营总监职务类别生产主管生产主管：负责生产部门人力资源，部门事务统筹管理。
职位责任：（职位的职责、及其上级、下级、同级关系）
序号主要工作职责责任程度关键考核指标
1根据计划下达的生产计划，编制组织车间生产安排，
及时掌控生产进度并保证按时交货、满足客户需求
全部及时性、合理性
2负责贯彻并实施各项管理规章制度，建立并完善车间
质量保证体系，培养员工的质量意识，检查监督生产
工艺及劳动纪律情况。
全部执行力
3拟订生产部的各项规章制度，生产所需的各种报表等
相关文件。
全部适宜性、有效性
4按照公司的要求并结合生产部的实际情况进行人员编
制，定岗、定员，制定各岗位的工作职责权限及绩效
考核。
全部细心,责任心
5定期为生产部所有员工在安全、7S、操作技能的培训，
提高所有员工的工作能力。
全部有效性
6负责生产部所有生产物料的成本控制，有效的利用本
部门人力、物力、及周边设备以低成本生产出符合客
户要求的的产品。
全部及时性、有效性
7接计划部的生产计划，按交货日期，安排合理的机台、
人力、物力、准备生产所需的物料，统筹，协调其它
部门，使生产顺利推进；
全部有效性
8完成上级领导临时交办事项部分及时性9
10
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职位权利：（与该职位直接或间接有关的权利）：
生产主管：有公司重大决策建议权,对直接下级人员调配权,奖惩权.对所属下级的工作监督权、检查权,对下属业务水平和和业绩的考核评价权.对本部门权限内的审批权
职位关系：
流程图
任职素质资格：
素质资格
性别男年龄25-40职业资格（称）/ 语言能力普通话体格身体健康，能承担每天8小时以上脑力劳动.必要时能加班、出差
品质
1）.忠诚正直、性情沉稳、较强的事业心、责任心；
2）.具有良好的沟通能力及分析能力；
3）.理智、自我决断，对事公平公正。
知识/技能/经验
学历/专业大专及以上学历
计算机水平熟练操作OFFICE、ERP及其它常用办公软件。
外语水平不限
职位经验要求
1）对锂电生产流程及产品工艺流程非常熟悉；
2）对ISO9000、ISO14001、TS16949体系等国际标准有一定的认识与了解。
3）具有较强的领导能力、培训能力、激励能力、人际关系能力、协调沟通能力、谈判能力、冲突管理能力、语言文字能力、开拓创新能力。
4）5年以上锂电产品生产管理工作经验，大中型同类企业同岗位3年以上工作经验者优先。
5）具有很强的执行力、推动力及工作原则性，做事雷厉风行。
6）具有很强的车间统筹能力、团队意识、较强的数据概念。
7）熟悉现场7S推行维护
培训经历参加过ISO9001/ISO14001、TS16949等体系运作内训或外训经历（任一项）
职业通道
1）可直接晋升岗位生产经理
2）可轮换岗位相关部门主管3）可晋升至此岗位组长
生产主管岗位说明书
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发行日期。
