规范用工承诺书范文

杜绝违规用工承诺书
我们公司在劳务派遣和员工招聘中，坚持合法合规的原则，杜绝任何形式的违
规用工。

我们将从以下几个方面严格规范管理，确保用工合规、稳定和可持续发展：
1. 遵守法律法规
我们将严格遵守国家和地方有关劳动用工、职业教育等法律法规和政策，保证
用工方式、薪酬待遇、环境卫生和职业健康安全等各项法定要求的合规性。

2. 劳务派遣合规
我们将劳务派遣业务委托给具备合法资质的劳务派遣公司，并要求其遵守有关
规定，确保派遣员工的身份证明、薪酬核算、合同签订、交纳社保等和劳务派遣相关事项合法合规。

3. 招聘合规
我们将对招聘流程、招聘岗位、招聘要求和招聘程序等进行标准化管理，确保
面试、录用、劳动合同签订流程和标准严格遵照有关法律法规和规章制度执行，并将该流程和标准化管理纳入公司内部管控体系中。

4. 建立健全用工管理制度
我们秉持以人为本的用人理念，着力加强人力资源管理体系建设，建立完善的
用工管理制度，包括劳动合同管理、员工档案管理、社保管理和工资福利管理等方面，严格落实管理制度，确保用工稳定和合规性。

5. 加强员工职业技能培训和提升
我们尊重员工的劳动权益，注重员工的职业道德、职业技能和职业素质，在员
工培训与提升方面加强投入、建立行之有效的机制和培训体系，提升员工各项职业技能和科技素养，实现用工提质增效和用工可持续发展目标。

结束语
我们坚信，规范管理、合法合规是企业健康、稳定和可持续发展的基础，公司
将严格落实以上几点，对任何形式的违规用工坚决说。

规范用工承诺书
XX省XXX工程建设有限公司：
为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职责：
一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满 18 周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁）,特殊情况须经公司相关部门批准同意。

二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。

三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。

四、如未缴纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。

五、如违反上述规定，依法承担相关责任。

项目部负责人（承诺人）签字：
手机：
日期：。

企业规范用工承诺书尊敬的员工：感谢您成为我们公司的一员，我们希望和您一同建立起公平、和谐的工作环境。

为了保障员工的权益和营造良好的劳动关系，我们需要您参与签署本企业的规范用工承诺书。

请您仔细阅读以下内容，并用真诚的态度对待和履行这些规定。

一、遵守法律法规作为员工，您应该遵守我国宪法、法律、法规和劳动合同，确保自己的劳动行为合法合规。

在工作过程中，请不要从事任何违法违规行为，如泄露公司机密、盗用公司资产等。

同时，在涉及到他人利益的事务上，请始终保持诚信守法的原则。

二、尊重劳动权益我们承诺提供平等、公正的就业机会，不会因为性别、国籍、种族、宗教、年龄、身体状况等因素歧视任何员工。

您有权享受合理的劳动条件、薪酬待遇和福利保障，我们会按照相关法律法规的要求，为您提供合规的工作环境和保障。

三、保护个人隐私公司会保护员工的个人隐私，并依法保管员工的个人信息。

我们不会擅自泄露、传播员工的个人信息，除非获得员工的明确授权或法律法规规定。

请您在工作中也要尊重他人的隐私，并妥善处理和保护公司和员工的数据资料。

四、遵守保密义务为了保护公司机密和商业利益，您需要严守保密义务。

在您离职后，禁止擅自带走任何公司资料、文件或其他商业秘密。

即使在工作期间，也请您只将相关信息提供给与工作有关的人员，并妥善保管公司资料，防止泄露和不当使用。

五、遵守职业道德作为职业人士，您应该具备良好的职业道德和职业素养。

请您积极履行职责，尊重职业道德规范，与同事和谐相处，遵循公平、公正、诚信的原则。

同时，在处理与公司和员工利益相关的事务时，请确保公正客观，不得利用职务之便谋取私利。

六、遵守公司规章制度公司有一系列的规章制度，旨在推动组织的正常运作和员工的工作效率。

作为员工，您需要积极遵守公司的各项规定，包括但不限于工作时间、休假制度、考勤规定、安全生产等。

请您配合公司的管理要求，共同维护好公司的正常秩序和良好形象。

七、反腐倡廉我们高度重视反腐倡廉工作，坚决抵制任何形式的腐败行为。

劳务用工承诺书
我是XXX公司的法定代表人，本着诚实守信的原则，特此承诺：
一、我保证遵守国家相关法律法规和政策规定，不会从事任何违法违规的活动。

二、我将严格按照劳动合同的约定，履行用工方应尽的义务，为职工提供良好的工作环境和合法权益保障。

三、我将依法支付劳动者劳动报酬，保证按时足额支付工资，并依法购买社会保险，保障职工的合法权益。

四、我承诺不采取降低待遇或者变相裁员等不正当行为，保证职工的稳定就业，并尽力提供培训机会，提升职工的能力。

五、我将严格遵守劳动用工相关法规，不擅自变更劳动合同内容，不恶意解除劳动关系，保障职工的合法权益。

六、我将尊重职工的人格尊严，关心职工的身体健康和心理健康，积极营造和谐的用工氛围。

七、在劳动用工过程中，如有违约行为发生，我愿意承担相应的法律责任，并承诺积极解决问题，保障职工的合法权益。

以上承诺是我XXX公司的庄严承诺，我将严格遵守，做到诚信经营，维护职工的合法权益，促进共同发展。

感谢您的信任与支持！。

规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。

二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。

三、不将工程发包给无资质的劳务企业。

四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。

乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。

二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。

三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。

甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。

规范用工管理承诺书尊敬的合作伙伴：感谢您对我们公司的支持与信任。

为了规范用工管理，保障员工权益，提高用工管理水平，我们制定了以下《规范用工管理承诺书》。

请您详细阅读并签署该承诺书，以便我们共同维护良好的劳动关系。

一、遵守法律法规1. 我们将严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保员工享有合法权益。

2. 我们将按照规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的社会保障。

二、公正合理用工1. 我们将根据工作需要，按照公正、公平、公开的原则招聘员工。

2. 我们将制定明确的招聘程序和标准，避免任人唯亲、任人唯资的现象。

3. 我们将根据员工的能力和工作表现，提供公正的晋升机会和薪酬福利待遇。

三、保障员工权益1. 我们将确保员工的劳动合同符合法律法规的规定，明确约定双方的权益和义务。

2. 我们将按照法定工时和休假制度，合理安排员工的工作时间和休息时间。

3. 我们将为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的人身安全和健康。

四、尊重员工权益1. 我们将尊重员工的个人隐私，严格保护员工的个人信息，不泄露、不滥用员工的个人资料。

2. 我们将听取员工的意见和建议，建立健全的沟通渠道，及时解决员工的问题和困难。

3. 我们将鼓励员工的创新和发展，提供培训和晋升机会，帮助员工实现自身价值。

五、处理劳动纠纷1. 我们将建立健全的劳动纠纷处理机制，及时妥善处理员工提出的合理诉求和投诉。

2. 我们将尊重员工的合法权益，积极与员工沟通协商，寻求双方的共赢解决方案。

3. 我们将遵守法律程序，依法处理劳动纠纷，确保员工的权益得到有效保护。

六、监督与评估1. 我们将建立健全的用工管理制度和考核机制，对用工管理进行定期评估和监督。

2. 我们将加强对管理人员的培训和监督，确保用工管理的合规性和公正性。

3. 我们将听取员工的意见和建议，及时改进用工管理的不足之处。

请您签署该承诺书，并于______年______月______日前将签署的承诺书交回我司。

依法用工承诺书尊敬的相关部门及社会各界：为了维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展，我代表_____（企业名称）郑重作出以下依法用工的承诺：一、严格遵守劳动法律法规我们深知劳动法律法规是保障劳动者权益和规范企业用工行为的重要准则，因此将坚决遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保企业的用工行为在法律的框架内进行。

二、依法签订劳动合同1、新员工入职时，我们将在一个月内与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等重要条款。

2、劳动合同的签订将遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容真实、合法、有效，不含有任何违法或歧视性的条款。

3、对于劳动合同的变更、解除和终止，我们将严格按照法律法规和合同约定的程序进行操作，依法履行告知义务，并办理相关手续。

三、按时足额支付劳动报酬1、我们将按照劳动合同的约定，以货币形式按时足额支付员工工资，不拖欠、不克扣员工工资。

2、工资支付的周期、方式和标准将符合法律法规的规定，并且向员工提供工资清单，明确工资的构成和扣除项目。

3、如遇特殊情况需要延长工资支付时间，我们将提前向员工说明情况，并在法律法规允许的期限内支付工资。

四、保障员工的休息休假权利1、我们将按照法律法规的规定，保障员工享有的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

2、合理安排员工的工作时间和加班时间，确保员工每周至少休息一天，加班时间不超过法律法规的限制，并按照规定支付加班工资。

3、对于实行特殊工时制度的岗位，我们将依法向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。

五、依法参加社会保险1、我们将按照法律法规的规定，为员工按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、如实申报员工的社会保险缴费基数，不瞒报、漏报员工的工资收入，确保社会保险缴费的准确性和完整性。

规范用工承诺书我们承诺遵守以下规范用工原则，保障员工的权益和利益。

1. 遵守相关法律法规我们将严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保员工的权益得到充分保障。

我们将不会存在任何违法或不合规的用工行为。

2. 公平就业机会我们致力于提供平等、公平的就业机会，不会因为员工的性别、种族、宗教、国籍、年龄、婚姻状况或其他任何非工作相关的因素而歧视员工。

3. 禁止强迫劳动和人口贩卖我们绝不会使用强制劳动，包括体罚、羞辱、威胁以及其他形式的身体或心理虐待。

我们将严厉打击并制止任何形式的人口贩卖行为。

4. 保障工资福利我们将按时足额支付员工的工资，确保不会有任何拖欠或克扣工资的行为。

我们将提供合理且合法的福利待遇，包括社会保险、福利金和其他福利。

5. 安全与健康保障我们致力于提供安全健康的工作环境，减少事故和职业病的发生。

我们将提供必要的安全设施和培训，确保员工的身体和心理健康。

6. 尊重劳动者权益我们将尊重员工的基本权益，包括言论自由、组织自由、工会自由等。

我们鼓励员工参与决策和管理，提供机会让员工表达和反馈意见。

7. 禁止童工我们严禁使用童工，保护未成年人的合法权益。

我们将遵守相关法律法规，确保雇佣年满法定劳动年龄的员工。

8. 环境保护与可持续发展我们将遵守环境保护法律法规，致力于减少对环境的负面影响。

我们将推动可持续发展，采取合理的资源利用和废弃物处理措施。

我们郑重承诺，以上规范用工原则是我们的基本承诺，并将在日常的用工管理中严格执行。

我们将对违反规定的行为进行严肃处理，并与员工一起努力，营造和谐、公正的工作环境。

承诺单位：。

用工承诺书八根据《用工承诺书》签署的双方，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，为了维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系，保障用工双方的合法权益，特订立本承诺书，自愿如实承诺以下事项：一、个人基本情况本人（姓名：性别：出生年月日：民族：身份证号码：户籍地：现住地：毕业学校：身体状况：其他情况：）。

二、法定代表人或主要负责人单位法定代表人或主要负责人（单位名称：负责人姓名：联系方式：）。

三、工作岗位根据招聘通知，本人被录用为（职务：）。

四、工作内容本人主要从事（工作内容：）。

五、用工时间本人用工时间为：（签订劳动合同的起止时间）。

六、用工地点本人工作地点为：（工作详细地址）。

七、薪酬及福利待遇1. 本人的薪资是（具体数字）元/月，发放时间为每月的（具体日期）日；2. 福利待遇包括（列明具体的福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖等）。

八、工作责任1. 本人应认真履行工作职责，服从公司管理，完成领导交办的工作任务；2. 本人应当尊重公司的各项规章制度，遵守公司的各项规定。

九、用工期限本承诺书所承诺的内容视为工作期限届满时仍然有效。

十、保密协议本人在任职期间以及离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术资料及其他涉密信息。

十一、附加条款其他需要补充说明的内容（如试用期规定、违约责任等）。

十二、签署时间本承诺书自双方签字生效，至用工期限届满结束。

用工方（签字）：受雇方（签字）：日期：日期：。

规范用工承诺书一、承诺背景本公司为保证员工权益及工作环境安全，特制定本规范用工承诺书，以明确双方的权责和义务。

二、用工规范1. 遵守法律法规本公司承诺在员工用工过程中严格遵守国家法律、法规和劳动法律法规，不以任何形式违反劳动者权益。

2. 平等招聘本公司将依法平等对待各类劳动者，不因性别、年龄、种族、宗教信仰、残疾等因素进行歧视或限制。

3. 工资支付本公司承诺按时足额支付员工工资，不拖欠工资或者未及时支付工资。

4. 工时管理本公司将合理安排员工工作时间，严禁加班超标，确保员工享有合理的休息和休假权利。

5. 劳动安全和职业健康本公司将提供安全、卫生的工作环境，为员工提供必要的劳动保护用品和培训，预防和减少职业伤害和职业病。

6. 劳动合同签订本公司将与员工签订劳动合同，明确双方的权益和义务，并按照法定程序办理相关手续。

7. 解雇程序本公司将按照法律规定的程序和条件进行解雇，不采取非法、不公正的解雇行为。

8. 安全培训本公司将为员工提供必要的安全培训，提高员工安全意识和应对突发事件的能力。

附录：1. 劳动合同格式范本2. 用工制度及规范法律名词及注释：1. 劳动法律法规：指国家制定的用于调整劳动关系、保护劳动者权益的法律、法规和政策文件。

2. 歧视：指对特定群体采取不公平待遇或限制其权益的行为。

3. 加班超标：指超出法定工作时间或约定工作时间的加班行为。

4. 职业伤害：指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害。

5. 职业病：指由工作环境、工作过程等原因引起的慢性病或亚健康状态。

建筑劳务规范用工承诺书
尊敬的建筑公司：
我们是**建筑劳务队**的负责人，本着遵纪守法、诚实守信的原则，为了规范用工行为，保障劳务工人权益，特此向贵公司提出以下承诺：
一、遵守法律法规
我们将严格遵守国家相关法律法规，不违法操作，不利用灰色地带
规避劳动合同和社会保障责任。

二、签订劳动合同
我们将与每位劳务工人签订劳动合同，明确双方的权利义务，确保
双方权益得到保障。

三、支付劳务报酬
我们将按照合同约定，及时足额支付劳务工人的工资报酬，不拖欠
不压减。

四、保障劳务工人权益
我们将为劳务工人购买符合规定的社会保险，保障其基本权益，确
保其合法权益不受侵犯。

五、营造良好工作环境
我们将为劳务工人提供安全、卫生的工作环境，保障其人身安全和
健康。

在劳务工人承诺书下方，特此签字确认：
建筑劳务队负责人签名：_____________
日期：_____________
贵公司负责人签名：_____________
日期：_____________
建筑劳务队联系方式：_____________
贵公司联系方式：_____________
感谢贵公司对我们的信任与合作，我们将严格遵守承诺，共同维护建筑行业的良好秩序。

致以诚挚的问候！
**建筑劳务队**
日期：_____________。

无非法用工承诺书模板本人郑重承诺，不会参与任何形式的非法用工活动。

我将遵守国家相关法律法规，维护自身合法权益，不做违法犯罪的行为。

我会诚实守信，尊重用人单位的管理制度，认真履行工作职责，遵守规章制度，严禁擅自缺勤、封顶和虚报工作业绩。

本人保证不会利用各种方式逃避用工单位对自身的管理和监督，确保对用工单位提供真实有效的劳动力，并且在工作中勤奋努力，做到遵守纪律、尊重单位领导和同事，维护单位形象和荣誉。

本人知晓并接受用工单位在合法合规的前提下对本人进行的信息审核和备案，并愿意提供完整、真实的个人信息，保证所提供的一切资料均系真实有效。

同时，对于用工单位对本人的合法权益保护，本人将严肃对待，如有任何疑问或纠纷，将本着诚实守信的原则与用工单位进行有效沟通，积极配合解决，并接受用工单位的处理意见。

本人郑重承诺，履行本人的工作职责，做到守法合规，遵纪守规，以实际行动维护用工单位利益，为用工单位创造价值，全力以赴，共同快乐成长。

本人理解非法用工行为对社会、用工单位和个人造成的严重危害，深知非法用工不仅是对法律的挑战，更是对公平竞争和社会秩序的破坏。

因此，本人郑重承诺，决不参与任何形式的非法用工活动，维护用工单位的合法权益，努力做一名合格的劳动者。

在未来的工作中，本人将严格遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率，努力提升个人的工作能力和素质，做到遵纪守法、廉洁奉公。

同时，本人也愿意接受用工单位的监督和指导，虚心学习，不断进步，努力为用工单位的发展贡献自己的力量。

最后，本人再次郑重承诺，不会参与任何非法用工活动，严格遵守法律法规，维护用工单位的利益，做一名守法诚信、负责任的员工。

希望用工单位能信任本人，并为促进双方的良好合作关系而共同努力。

感谢用工单位对本人的信任和支持，本人将以实际行动回报用工单位的信任和厚爱。

建筑用工人员承诺书范文尊敬的建筑公司领导：本人作为贵公司建筑项目的一名用工人员，深知建筑施工的重要性和复杂性。

在此，我郑重承诺，将严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，确保施工安全和工程质量，为公司的声誉和项目的成功贡献自己的力量。

一、遵守法律法规我将认真学习和遵守国家关于建筑施工的法律法规，如《建筑法》、《安全生产法》等，确保自己的行为符合法律要求，不参与任何违法违规活动。

二、执行公司规章制度我将严格遵守公司的管理制度和操作规程，服从领导安排，认真执行岗位职责，确保施工过程的规范化和标准化。

三、安全生产我将时刻牢记安全第一的原则，严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，积极参与安全教育培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。

四、工程质量我将认真对待每一个施工环节，严格按照施工图纸和技术规范进行操作，确保工程质量符合标准要求，不因个人原因导致工程质量问题。

五、团队协作我将积极参与团队协作，与同事保持良好的沟通和协调，共同解决施工过程中遇到的困难和问题，提高团队的凝聚力和战斗力。

六、环境保护我将积极参与施工现场的环境保护工作，减少施工过程中的污染和浪费，保护施工现场的环境卫生，为建设绿色建筑贡献力量。

七、诚实守信我将诚实守信，不参与任何损害公司利益和声誉的行为，不泄露公司的商业秘密和技术秘密，维护公司的利益和形象。

八、持续学习我将不断学习新知识、新技术，提高自身的专业技能和综合素质，为公司的发展和项目的建设提供更多的支持和帮助。

通过以上承诺，我将全力以赴，为公司的建筑项目贡献自己的一份力量，同时也为自己的职业生涯积累宝贵的经验。

我相信，在公司领导的正确引导和同事们的共同努力下，我们的项目一定能够取得圆满的成功。

此致敬礼！承诺人：[姓名]日期：[填写日期]。

规范用工承诺书尊敬的雇主：本人郑重承诺，遵守现行的劳动法律法规和公司的内部管理制度，严格按照公司的规范用工要求进行工作。

为了维护劳动关系的稳定和谐，确保员工权益得到充分保障，特提供本《规范用工承诺书》。

一、遵守劳动法律法规我承诺将全面遵守国家和地方的劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法规和有关部门规定。

我将尊重劳动者的基本权益，合理制定和执行工时、休假、工资福利等制度，保障员工的合法权益。

二、遵循公司内部管理制度我将严格遵守公司的内部管理制度，包括但不限于上班纪律、安全生产、保密工作、考勤制度等规定。

我将认真履行岗位职责，不迟到、早退，不旷工，不擅自离职，保持良好的工作态度和职业操守。

三、维护劳动关系的稳定和谐我将秉持公平、公正、公开的原则，与公司建立和谐的劳动关系。

我将尊重他人，遵守职业道德，不进行非法集会、罢工、请愿等影响劳动关系稳定的行为。

我将积极参与集体协商，与公司共同推动企业发展。

四、保障员工权益我将保护员工的合法权益，主动维护员工的劳动义务与劳动报酬之间的平衡。

我会及时足额支付员工工资，不拖欠、克扣工资，落实员工社会保险和福利待遇，确保员工享有合法权益。

五、克服个人主观行为和利益我将时刻保持公正客观的态度，严禁利用职务之便谋取自己的私利，不参与任何违法、违规的活动。

我将以公司利益为重，注重团队合作，积极践行公司核心价值观，不偏离公司的发展战略和目标。

六、自觉接受管理监督我将自觉接受公司的管理监督，按照公司的规定提交与工作相关的报告和材料，接受公司的考核评估和奖惩机制。

我将配合相关部门的抽查、核查以及工作相关的专业培训。

七、违反承诺的处罚措施我承诺若有违反本承诺书的情况发生，愿意承担相应的责任和处罚。

公司有权采取相应的纪律和法律措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、降薪、解除劳动合同等措施。

八、承诺书的生效和解释本承诺书自双方签字后生效，并在劳动合同中作为附件。

企业规范用工承诺书背景和目的企业作为一个法人实体，应当遵守国家和地方各项劳动法规，依法用工，为雇员提供公平、公正、安全、健康的工作环境和相应的权益保障。

为了确保企业用工行为合法、规范、透明，保护雇员的合法权益，特制定本《企业规范用工承诺书》。

承诺内容在用工过程中，本企业承诺遵守规范：1. 合法用工本企业将严格遵守国家劳动法律法规，依法用工，不以任何形式实施非法用工行为，包括但不限于童工、强迫劳动、劳动合同欺诈等行为。

2. 公平待遇本企业将为雇员提供公平的待遇和福利，包括但不限于合理的工资、社会保险、住房公积金等。

不歧视雇员的性别、种族、宗教、年龄等个人特征，坚决杜绝任何形式的歧视行为。

3. 安全健康本企业将落实各项安全生产措施，提供安全、健康的工作环境。

及时修复或更换设备，确保工作场所设施设备符合相关安全标准，保障雇员的人身安全和身体健康。

4. 合同保障本企业将与雇员签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。

在劳动合同期限内，不随意解除合同，不违反合同约定，确保雇员的稳定就业。

5. 健康管理本企业将建立健全的健康管理制度，定期进行雇员的健康体检，并提供相应的健康咨询和指导。

对于需要特殊保障的雇员，本企业将提供必要的协助和支持。

6. 保密义务本企业将确保雇员的个人隐私和信息安全，严格遵守相关法规，妥善保管和使用雇员的个人信息。

未经雇员同意，不擅自泄露、出售或非法使用雇员的个人信息。

承诺履行与监督本企业将定期召开内部培训会议，提高员工的法律意识和用工规范意识，确保对规范用工的理解和认知。

同时，将建立投诉反馈机制，及时接收和处理雇员的投诉反馈，并对违反用工承诺的行为给予处理和处罚。

外部监督方面，本企业将接受相关政府部门的监督和检查，配合相关部门的工作，并提供必要的资料和合作。

本企业郑重承诺，严格遵守本承诺书所列规范和要求，确保用工行为的合法性、规范性和透明性，保护雇员的合法权益。

结束语企业规范用工是企业社会责任的体现，也是企业可持续发展的基础。

单位用工证明承诺书
我单位郑重承诺，本单位聘用的每一位员工，均符合国家有关法律法规的规定，且在聘用过程中没有采取任何违法违纪行为。

为了保证职场的公正、透明，我们严格遵照劳动法、劳动合同法等法律法规，
规范用工行为。

遵循“公开、公平、公正”的原则，保障员工的合法权益，发挥员工
的积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益。

我们认真履行招聘程序，以正当手段吸引优秀人才的加入；对符合条件的人员，经过面试、体检、考察等多个环节，严格筛选入职，确保人才的质量；对聘用的员工，严格按照劳动合同约定支付工资、福利、保险等待遇。

我单位承诺，在用工过程中，不歧视残疾人、女性和其他少数群体，不存在任
何违法违规行为。

员工的工作环境、安全保障等问题我们也十分重视，为员工创造良好的工作氛围和劳动条件。

在此，我单位郑重承诺，本单位严格遵守国家有关法律法规的规定，用工合法
合规，为员工健康成长、职业发展创造良好条件，为推动中国企业的可持续发展做出自己的贡献。

此承诺书由我单位代表签字确认，具有法律效力。

单位名称：________________________
单位地址：________________________
统一社会信用代码：________________________
法定代表人或授权代表：________________________
签字：________________________
日期：________________________。

用工承诺书范文6篇用工承诺书篇1我公司承诺对招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年工劳动者，将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》及相关劳动法规的规定用工，本公司作出以下承诺：1、在未成年工上岗前安排健康体检;2、未成年工依法享受法定的福利待遇及参加规定的社会基本保险;3、严格遵守并执行《未成年工特殊保护规定》内容，充分保护未成年工权益;4、安排未成年工的工作岗位符合《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条和第五条的规定;5、未成年工的工资待遇不低于深圳市最低工资标准，符合《深圳市员工工资支付条例》的相关规定;6、目前本公司总用工人数共__x人，本次申请未成年工用工登记共__人，所提交的资料完全真实。

单位名称：(盖章)年月日用工承诺书篇2我公司承诺对招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年工劳动者，将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》及相关劳动法规的规定用工，本公司作出以下承诺：1、严格遵守并执行《未成年工特殊保护规定》内容，充分保护未成年工权益；2、在未成年工上岗前安排健康体检；3、安排未成年工的工作岗位符合《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条和第五条的规定；4、未成年工的工资待遇不低于深圳市最低工资标准，符合《深圳市员工工资支付条例》的相关规定；5、未成年工依法享受法定的福利待遇及参加规定的社会基本保险；6、目前本公司总用工人数共__x人，本次申请未成年工用工登记共__人，所提交的资料完全真实。

单位名称：（盖章）年月日用工承诺书篇3工程名称：美居花园项目发包方：湖南金侨建设集团有限公司承包方：签订日期:劳务用工承诺书为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我就天津市红桥区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑重承诺：一、我委托作为代表，负责处理美居花园项目一切工作事宜。

劳务队规范用工与不欠薪承诺书范文为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。

对于特殊工种作业岗位人员，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：应当加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作；四、本企业按照某某海工的要求，为劳务工在银行开设个人银行账户，严格按照劳动合同约定按时向劳务工足额地通过银行转账方式发放工资。

如有新入职劳务工（入职不满7个工作日）未能及时开设个人银行账户的，则在发放现金工资时必须由劳务工本人签收加盖手印确认。

并将发放工资的转账明细与签收表复印后，提供给某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。

五、本企业自愿接受某某海工的监督和管理，严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定，按照某某海工的要求，及时上报用工情况、劳务工工时考勤、劳务工工价和工资转账/支付凭证等相关书面资料；六、本企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资；七、本企业如未按照合同约定的周期足额支付劳务工工资，导致劳资纠纷仲裁或上访，造成不良影响的，除对相关责任人/管理人员作诸如解雇、书面记大过、取消全年奖金等处理外，自愿承诺接受某某海工单方面中止合同的处理，并按照拖欠的劳务工工资总额的50%到100％支付违约金给某某海工，用于赔偿本企业对某某海工生产进度、管理秩序和声誉造成的影响；八、本企业积极组织成立劳务工工资支付纠纷处理小组，其中法人代表及其项目经理/负责人为第一责任人，如出现工资支付纠纷问题，处理小组必须在纠纷当天及时到场进行主动协商和调解，保证把纠纷化解在本企业内，决不以任何借口进行推诿，拖延。

规范用工管理承诺书尊敬的合作伙伴：感谢贵公司对我们的支持与信任。

为了进一步规范用工管理，维护员工权益，提高企业形象和竞争力，我们制定了《规范用工管理承诺书》。

请贵公司仔细阅读以下内容，并签署确认。

一、用工合规承诺1. 我们承诺在用工过程中遵守国家法律法规、劳动合同和相关规章制度，确保员工享有平等、公正、合法的就业权益。

2. 我们承诺不歧视员工的性别、年龄、种族、宗教信仰、婚姻状况、残疾等个人特征，提供公平的招聘、录用和晋升机会。

3. 我们承诺为员工提供合理的工作环境和安全设施，保障员工的生命安全和身体健康。

二、劳动合同承诺1. 我们承诺与员工签订劳动合同，并明确约定双方的权利和义务，确保合同内容符合法律法规的要求。

2. 我们承诺按时足额支付员工工资和福利待遇，不拖欠、少发或克扣员工的工资。

3. 我们承诺提供合理的工作时间和休假制度，保障员工的休息和休假权益。

三、职业发展承诺1. 我们承诺为员工提供公平的晋升机会和职业发展通道，根据员工的能力和贡献进行评价和晋升。

2. 我们承诺为员工提供必要的培训和学习机会，提升员工的专业技能和综合素质。

3. 我们承诺建立健全的绩效考核制度，公正、公平地评价员工的工作表现。

四、员工权益保障承诺1. 我们承诺保护员工的合法权益，不进行不合理的解雇或辞退行为。

2. 我们承诺建立健全的员工投诉和申诉机制，及时解决员工的问题和困难。

3. 我们承诺保护员工的个人隐私，不泄露员工的个人信息和工作秘密。

五、监督与追责承诺1. 我们承诺建立健全的用工管理制度和流程，确保各项规定的有效执行。

2. 我们承诺加强对用工管理的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。

3. 我们承诺对违反用工管理规定的行为进行严肃处理，依法追究相关责任。

六、承诺的履行1. 我们将严格按照《规范用工管理承诺书》的要求履行各项承诺，并定期对承诺的履行情况进行自查和评估。

2. 我们将积极与员工沟通，听取员工的意见和建议，不断改进用工管理，提高员工满意度和企业竞争力。