劳动投诉书范文(范本)(必备7篇)

劳动局投诉书范文案例以下是 6 个关于向劳动局投诉的相关文案，其中包含了细致真实的事情描述，用较为通俗的语言风格呈现：文案一：尊敬的劳动局领导：我要投诉我之前工作的[公司名字]。

我在那儿干了有小半年了，可气人的事儿太多了。

就说我们加班吧，那老板天天让我们加班到很晚，没有加班费不说，还不给调休！有次我家里有急事，得提前走一会儿，那老板就跟我急眼了，说什么都不准。

这不就是剥削咱打工人嘛！我实在忍不了了，所以来向你们投诉，希望你们能管管，让我们这帮打工的能有个说理的地儿。

投诉人：[你的名字]文案二：劳动局的同志们好哇：我要跟你们说说我遭遇的事儿。

我在[公司名字]上班，干销售的。

公司承诺有提成，结果呢，到发工资的时候就各种理由不给发。

更过分的是，有个月我业绩特别好，老板居然说我是运气好，提成减半！你说气不气人！我们出去跑业务风吹日晒的，他倒好，扣我们的辛苦钱。

我没法子了，只能找你们帮忙了，让他们把该给我的钱给我。

投诉人：[你的名字]文案三：致劳动局的领导们：我在[公司名字]当库管员，那工作强度可大了去了。

本来就累得够呛，结果老板还天天找茬。

有回我整理货物的时候不小心弄倒了几个箱子，他就罚我款，说我工作不认真。

我又不是故意的呀！而且他还经常拖欠工资，每次都说资金紧张，那我们的生活就不紧张啦？实在是太欺负人了，所以来向你们投诉，让他赶紧把工资给我们发了，也别乱罚款了。

投诉人：[你的名字]文案四：尊敬的劳动局：我原来是[公司名字]的员工，这公司简直没天理了。

说好了有带薪年假，结果我申请的时候，他们不给批。

说什么业务忙，不让休。

那当初承诺的算什么呀！还有，每天中午休息时间本来就短，还经常开会占用，我们连吃饭都得抓紧。

这日子没法过。

劳动争议起诉书（精选13篇）劳动争议起诉书篇1劳动争议起诉书范文原告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________诉讼请求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来源、证人姓名和住址此致________________人民法院具状人(姓名)年月日附：_________________副本__________份。

本诉状副本______份。

其它证明文件_____份。

劳动争议起诉书篇2原告_____________，女，_____________年_____________月_____________日出生，汉族，住________________路_____________弄_____________号_____________室。

劳动纠纷投诉书范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

投诉人姓名：********，性别：****，年龄：****，工作单位：********，工作单位住址：********，家庭住址：********，联系方式：********被投诉单位名称：********，法人代表(负责人)姓名：********，性别：****，年龄：****，单位地址：********，电话号码：********投诉恳求：1、2、3、事实与理由：******为维护合法权益，特请劳动监察部门帮助，订正用人单位违法行为。

此致*********劳动保障监察大队投诉人姓名：************年****月****日附：1、投诉人身份证复印件2、劳动合同(劳动协议)复印件3、证明人身份证复印件及证言材料4、其他证据材料及来源劳动纠纷投诉书范本(第二篇)合同标题：劳动纠纷投诉书范本正文：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，本投诉书范本用于劳动纠纷的申诉和处理。

请按照以下格式填写相关信息，并在提交投诉时务必附上相关证据材料。

一、投诉人信息：姓名：联系方式：单位名称：工作岗位：二、被投诉单位信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系方式：三、投诉事由：（请在此处详细描述投诉事由，包括具体问题、发生时间、证据材料等）四、附件清单：（请在此处列出所有附带的证据材料，如合同、工资单、通知书等）五、投诉人声明：本人郑重声明以上信息属实，如有虚假陈述，愿承担相应法律责任。

投诉人签名：日期：摘要：本投诉书范本适用于劳动纠纷的申诉和处理，投诉人需填写相关信息，并附上必要的证据材料。

请严格按照格式填写，确保投诉申请的准确性和完整性。

劳动纠纷投诉书范本(第二篇)劳动纠纷投诉书范本摘要：本合同是一份劳动纠纷投诉书范本，用于解决劳动纠纷和保护劳动者的合法权益。

该合同包括正文和相关条款，对劳动纠纷的处理流程和责任进行了明确规定，以促进公平和公正的解决劳动纠纷。

劳动投诉书范文 (范本)本文主要介绍了一份劳动投诉书的范文，包括了投诉的缘由、投诉的内容以及投诉的要求等内容。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《劳动投诉书范文(范本)》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《劳动投诉书范文 (范本)》篇1尊敬的劳动监察部门:我是某公司的一名员工，因劳动纠纷问题，向贵部门提出投诉。

一、投诉缘由我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。

此外，公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。

这些行为严重侵犯了我的合法权益，因此提出投诉。

二、投诉内容1.公司未签订书面劳动合同我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。

未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

因此，公司未与我签订书面劳动合同的行为违法。

2.公司未缴纳社会保险公司一直没有给我缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。

未缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，由社会保险行政部门向人民法院申请强制执行。

因此，公司未给我缴纳社会保险的行为违法。

3.公司加班不支付加班费公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。

未按照国家规定支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，由劳动行政部门向人民法院申请强制执行。

因此，公司加班不支付加班费的行为违法。

三、投诉要求1.要求公司与我签订书面劳动合同，并补缴社会保险;2.要求公司支付加班费，并按照国家规定安排员工的工作时间;3.要求公司对违法行为进行整改，确保员工的合法权益得到保障。

劳动保障监督投诉书范文# 劳动保障监督投诉书。

尊敬的劳动保障监察部门领导：您好！我叫[姓名]，我现在感觉自己就像个被欺负的小绵羊，得找个厉害的“保护神”来帮我一把，这个保护神就是你们啦。

我要投诉我所在的[公司名称]，他们在劳动保障这方面可做了不少让我很生气的事儿呢。

一、投诉对象信息。

我工作的这个[公司名称]，就位于[公司详细地址]。

我在公司里做的是[具体工作岗位]，从[入职日期]开始就在那儿上班了。

我本来以为能在这儿好好工作，实现自己的小梦想，可没想到会遇到这么多糟心事。

二、投诉事由。

# （一）克扣工资。

我每个月辛辛苦苦工作，就盼着发工资的时候能拿到自己应得的报酬。

可是呢，公司就像个吝啬的老财主，老是找各种莫名其妙的理由克扣我的工资。

比如说上个月，我按照公司规定完成了所有的工作任务，考勤也没有任何问题。

但是发工资的时候，我发现工资少了好几百块。

我去问财务，财务说是因为公司效益不好，大家都要扣一点。

这算什么道理呀？公司效益不好又不是我造成的，凭什么要扣我的钱？我就像一个勤劳的小蜜蜂，采了蜜却被无端拿走一部分，心里别提多委屈了。

# （二）加班不给加班费。

在我们公司，加班就像吃饭一样平常。

有时候项目紧急，我就得留下来加班加点地干活。

可是加班的时候，我感觉自己就像个免费的苦力，因为公司从来不给我们算加班费。

我就想问问公司的领导，难道我们员工的时间就不是时间吗？我们牺牲了自己休息的时间来工作，就为了能让公司的项目顺利进行，可公司却这么对待我们，这就好比让牛干活又不给牛吃草，太不厚道了吧。

# （三）未依法缴纳社会保险。

社会保险对我们员工来说就像是一个安全的避风港，可公司却想把这个避风港给我们拆了。

从我入职到现在，公司一直都没有按照国家规定给我缴纳社会保险。

这就像让我在外面干活，却不给我穿件保护衣一样，万一出了什么事儿，我可怎么办呀？我每次想到这个就很担心，感觉自己的未来没有保障。

三、请求事项。

我希望劳动保障监察部门能帮我主持公道，让公司把克扣我的工资都补给我，一分都不能少。

尊敬的[公司名称]人力资源部负责人：您好！我是[公司名称]的员工[员工姓名]，现就本人劳动合同中存在的一些问题向您提出投诉，并恳请贵部门能够给予关注和处理。

以下是我所遇到的具体情况及投诉内容：一、投诉背景本人于[入职日期]加入[公司名称]，与公司签订了为期[劳动合同期限]的劳动合同。

在合同履行过程中，我发现以下问题：1. 合同内容与实际工作不符：在签订劳动合同前，我了解到本岗位的工作内容为[原工作内容]，但实际工作中，我承担了[实际工作内容]，与合同约定的工作内容存在较大差异。

2. 工资待遇低于行业标准：根据我所了解的相关行业薪资水平，我的工资待遇明显低于同岗位的其他公司员工，且未达到劳动合同中约定的最低工资标准。

3. 奖金及福利待遇不明确：劳动合同中未明确奖金及福利待遇的具体标准，导致我在工作中对于奖金及福利的期望与实际不符。

二、投诉内容1. 要求公司对劳动合同内容进行修正，确保合同内容与实际工作相符。

2. 要求公司按照行业标准调整我的工资待遇，确保不低于最低工资标准。

3. 要求公司在劳动合同中明确奖金及福利待遇的具体标准，确保员工权益得到保障。

4. 要求公司对劳动合同签订过程中存在的问题进行整改，防止类似情况再次发生。

三、请求处理鉴于以上投诉内容，我恳请贵部门能够：1. 尽快组织相关人员对本人劳动合同中的问题进行调查核实。

2. 根据调查结果，及时与本人沟通，就合同修正、工资待遇调整、奖金及福利待遇明确等问题达成一致意见。

3. 对劳动合同签订过程中存在的问题进行整改，完善相关制度和流程，确保员工权益得到充分保障。

4. 向本人通报调查处理结果，并对本人进行相应的解释和说明。

我相信，在贵部门的关注和努力下，我们能够妥善解决这些问题，为公司和员工创造一个和谐、稳定的工作环境。

最后，感谢您在百忙之中阅读我的投诉邮件，期待您的回复。

此致敬礼！投诉人：[员工姓名]联系方式：[联系电话]投诉日期：[投诉日期]。

第1篇【投诉人信息】姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________邮政编码：____________________【被投诉人信息】单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________【投诉事项】一、投诉背景（简要描述投诉的起因，包括但不限于工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险、福利待遇等方面的问题。

）二、具体投诉事项1. 工作时间问题（1）被投诉单位违反国家规定，安排劳动者加班加点，未支付加班费。

（2）被投诉单位安排劳动者加班加点，支付加班费低于国家规定标准。

（3）被投诉单位未按国家规定安排劳动者休息日和法定节假日休息。

2. 劳动报酬问题（1）被投诉单位未按时足额支付劳动者工资。

（2）被投诉单位克扣或无故拖欠劳动者工资。

（3）被投诉单位未支付劳动者工资加班费。

3. 劳动条件问题（1）被投诉单位工作场所存在安全隐患，未采取有效措施消除。

（2）被投诉单位劳动保护措施不到位，导致劳动者健康受损。

（3）被投诉单位未按规定提供必要的劳动防护用品。

4. 社会保险问题（1）被投诉单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费。

（2）被投诉单位未按规定缴纳或拖欠社会保险费。

（3）被投诉单位未按规定办理劳动者社会保险关系转移接续。

5. 福利待遇问题（1）被投诉单位未按规定为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

（2）被投诉单位克扣或无故拖欠劳动者福利待遇。

（3）被投诉单位未按规定为劳动者提供住房、交通等福利待遇。

三、投诉请求1. 请求被投诉单位依法支付劳动者加班费、工资、福利待遇等。

劳动仲裁投诉申请书（精选13篇）劳动仲裁投诉篇1申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________区__________村。

被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。

法定代表人：______________申请请求：_________________1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补偿金_______元。

事实和理由：_________________劳动仲裁投诉申请书篇2申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日，家庭住址：_________________*市*街*号，身份证号：_________________*，联系电话：_________________*被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：_________________*地址：_________________*市经济开发区*路2288号联系电话：_________________*邮编：_________________*仲裁请求事项：_________________一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行。

三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：_________________150元，体检费：_________________150元;四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;事实及理由：_________________申请人于20__年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一职。

劳动合同投诉书模板我是某公司员工（姓名：XXX，工号：XXX），我在此向贵部门投诉我与公司签订的劳动合同存在违法情况，并请求贵部门给予处理和支持。

一、关于劳动合同签订情况我于XXXX年X月X日进入某公司任职，签订了劳动合同。

在签订劳动合同的过程中，我并没有详细阅读合同条款，也没有进行任何合法意识的审查。

在与公司签订劳动合同的过程中，公司没有向我透露一些重要的条款，导致我在签署合同时缺乏充分了解。

二、关于劳动合同违法情况1.合同期限过长：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一般不得超过两年。

然而，在与公司签订的劳动合同中，公司将合同期限定为三年，明显超过了法定期限。

2.违法附加条款：在劳动合同中，公司添加了一些违法附加条款，如要求我在未得公司允许的情况下离职需赔偿公司三倍工资等。

这些条款严重剥夺了我的劳动权益，违反了劳动合同法相关规定。

3.工资支付不合理：根据劳动合同，公司应按时足额支付我的工资，但是公司经常推迟支付工资，且在岗位调整后，未按照调整后的岗位支付相应的工资。

三、请求处理和支持鉴于上述事实情况，我请求贵部门进行调查并处理相关违法行为，保障我的劳动权益。

具体希望贵部门能够：1.要求公司依法修正劳动合同，将合同期限调整为符合法律规定的期限，并删除违法附加条款；2.要求公司按时足额支付我的工资，并调整为符合岗位调整后的工资标准；3.对公司的违法行为进行制裁，并保护我的合法权益。

最后，我希望贵部门能够严肃处理此事，维护劳动者的合法权益，使我能够在一个公平、公正的劳动环境下工作。

谢谢！附：劳动合同复印件此致敬礼XXXXXXX年X月X日。

劳动局投诉信第一篇：劳动局投诉信投诉信尊敬的劳动局领导：您们好！我曾是****的一名员工，我要投诉的是该厂拒绝按要求付给我工资，经劳动局等相关部门协调后仍不按要求准时处理的事件。

特此提出申诉，以下是我的投诉事由。

2013年2月22日，我进入****上班，工作内容是职业试鞋员兼车样品，期间工作还很顺利。

但是，在工作不到一个月的时候，该厂就有大批单鞋和鱼嘴鞋被退货。

这些鞋子的发货日期是在年前，也就是说这批鞋子所带来的损失与我是没有关系的，但老板却把责任推到我身上。

五月份，***********************************************************。

对于这样的解决方案，我实在不服，并去劳动局告了该公司。

经劳动局协调，最后我们达成协议，协议内容为*********************************************** 面对该公司不能正常履行协议内容，损害员工利益的行为，作为一个受害者，我只能向贵部门再次求助。

我希望解决的问题是****按协商内容尽快付给我相应的五千元工资。

以上便是我的申诉内容，恳请贵单位及时给予处理。

投诉人：******2***年**月**日第二篇：投诉信范本客户对产品的不满意，对客服的不满意，都可以采用一些投诉的手段，通过投诉来反应自己的意见。

总经理：您好!我是您公司生产的xx牌收音机的用户，我已买了您公司生产的三个型号的收音机。

是在北京天悦电子有限责任公司买的。

我对贵公司的产品很满意，另外，我也很喜欢收音机，所以买了几个。

我今天给您写信，主要是投诉北京维修点的。

我每次去北京维修点时，见到他们的负责人对待顾客态度冷傲，好象是和我们有深仇大恨似的。

我从没有看到他们那里的人微笑过，脸色总是死气沉沉的。

昨天，我去那里换了根收音机天线，遇到一位中年妇女去修她的cd机，没修多长时间，我就看到有位负责人(是位女的)满脸的不高兴，她说那位维修人员怎么给她修那么长时间，还说了些不干净的话，虽不是说我，但我心里也很难受的。

尊敬的劳动保障部门：您好！我谨以此信向贵部门投诉我所在的公司（公司名称）在劳动保障方面存在的违法行为。

我希望通过贵部门的调查和处理，维护我的合法权益，也警示其他企业遵守劳动法律法规。

一、投诉基本情况1. 我于（入职时间）加入（公司名称），担任（职位名称）。

在公司工作期间，我了解到公司存在严重的劳动保障问题。

2. 公司未与我签订书面劳动合同，且未按照我国《劳动合同法》的规定为我缴纳社会保险费。

3. 公司经常安排我加班，但未支付加班费。

此外，公司未按照我国《劳动法》的规定为我提供带薪年休假。

4. 公司未按照规定为我进行工资支付保障，存在拖欠工资的行为。

5. 公司工作环境恶劣，未按照规定为我提供劳动保护措施。

二、投诉理由1. 根据我国《劳动合同法》的规定，公司应当与员工签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险费。

但公司未履行这些法定义务，严重侵犯了我的合法权益。

2. 《劳动法》规定，用人单位安排员工加班的，应当支付加班费。

公司经常安排我加班，但未支付加班费，违反了法律规定。

3. 《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

公司存在拖欠工资的行为，严重违反了法律规定。

4. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供劳动保护措施。

但公司工作环境恶劣，未提供必要的劳动保护措施，对我的身心健康造成严重影响。

三、投诉请求1. 请贵部门对公司进行调查，查明公司的违法行为，并依法对其进行处理。

2. 请贵部门要求公司与我补签书面劳动合同，并为我缴纳社会保险费。

3. 请贵部门要求公司支付我所欠工资及加班费。

4. 请贵部门要求公司改善工作环境，提供必要的劳动保护措施。

5. 请贵部门对此次投诉情况进行公示，以警示其他企业遵守劳动法律法规。

四、证据材料1. 我在公司的工资条、加班记录等相关证据。

2. 同事们的证言，证实公司存在劳动保障问题。

3. 相关法律法规条款，证明我的投诉理由。

希望贵部门能够重视我的投诉，尽快进行调查处理。

劳动投诉书范文(范本)(必备7篇)去劳动局讨要农民工工资申请书只需要如实写清楚拖欠多少工资，从什么时候开始拖欠工资，为哪位雇主干活。

根据《_劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

2、仲裁请求和所根据的事实、理由。

扩展资料：根据《劳动保障监察条例》第十条第二、第三款：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

第十一条第六款：是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

关于农民工讨薪的方法：1、请当地_门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。

如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。

4、也可以请电视台等媒体给予帮助。

目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。

劳动局投诉请求：请求被投诉单位依法支付本人工资。

事实与理由：我于年月日到被投诉单位从事工作，（这里把你的情况写上，比如没给3个月工资，问他要钱他都不理会，是否订立劳动合同；劳动合同期限（自何时至何时）；劳动合同约定事项（如工资如何支付等）。

为维护本人合法权益，特向劳动局投诉，请求各位领导纠正单位的违法行为。

以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。

投诉人姓名：年月日附证据一份：1、举报人身份证复印件2、劳动合同（劳动协议）复印件3、证明人身份证复印件及证言材料劳动保障监察投诉书（填写注意事项）投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全通讯地址必须详细、真实、有效邮编被投诉人名称（姓名）必须全称住所主要生产、经营地址邮编请求事项：（常见内容填写提示）一、依法支付2022年6月-2022年6月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。

劳动投诉书范文
尊敬的**劳动监察部门：
我是**公司的一名职工，我特此向贵部门投诉我所处工作环境中的违规行为和侵权行为。

以下是我所遭遇的问题和相关细节：
1.工时超标：公司未按照劳动法规定的工时标准安排工作时间，每天工作超过8小时，加班没有加班费和休息补偿。

2.工资拖欠：公司经常临时拖欠员工的工资，无正当理由，这
给员工的正常生活造成了严重影响。

3.安全问题：公司对工作场所的安全问题不重视，未提供必要
的安全设备和培训，导致员工在工作过程中面临安全风险。

4.违规解雇：公司在没有任何法定理由的情况下解雇了多名员工，并未支付相应的解雇赔偿金。

基于上述问题，请贵部门对我们的投诉进行调查处理，并采取必要的行动保护职工的权益。

我特此申请保密处理我的个人身份，以免遭受报复和损害。

谢谢贵部门对此事的关注与支持！
顺祝商祺！
**投诉人。

劳动投诉书范文范本一、背景介绍随着社会的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。

然而，在实际工作中，仍然存在一些用人单位侵犯劳动者权益的情况。

为了维护自己的合法权益，劳动者可以通过劳动投诉来解决问题。

本文将为大家提供一份劳动投诉书范文范本，希望能够帮助到需要的人。

二、投诉内容尊敬的劳动监察部门：我是某公司的一名员工，现就公司存在的以下问题向您投诉：1.工资问题：公司未按照国家规定及合同约定支付工资，拖欠工资已达到两个月之久。

2.加班问题：公司经常安排员工加班，但未按照国家规定支付加班费，且加班时间长，严重影响员工的身体健康。

3.劳动保障问题：公司未为员工购买社会保险，也未为员工提供劳动保护用品，存在安全隐患。

4.违法行为问题：公司存在违法行为，如强制员工签订“自愿离职协议书”等。

以上问题已多次向公司反映，但公司未能解决，我感到非常无奈。

希望劳动监察部门能够对公司进行调查，并给予合理的处理。

三、投诉要求1.公司应当按照国家规定及合同约定支付拖欠的工资，并支付加班费。

2.公司应当为员工购买社会保险，并为员工提供劳动保护用品，确保员工的安全。

3.公司应当停止违法行为，如强制员工签订“自愿离职协议书”等。

四、投诉人基本情况姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁联系电话：XXXXXXXXXXX五、投诉人签名（此处应当有投诉人的签名）六、结语以上是一份劳动投诉书范文范本，希望能够帮助到需要的人。

在实际投诉中，投诉人应当根据自己的实际情况进行修改，使投诉书更加符合实际情况。

同时，投诉人应当保持冷静，理性表达自己的诉求，以便更好地维护自己的合法权益。

尊敬的劳动局领导：您好！我是某某公司的员工，我谨代表本人及公司其他员工向您提交一份投诉申请书，希望能够得到您的关注和协助。

近期，我们公司在经营过程中发现了一些严重的问题，这些问题已经对员工的权益产生了不良影响。

为了维护员工的合法权益，我们特此向贵局提出投诉。

一、投诉事项1. 某某公司未按照我国《劳动法》的规定为员工缴纳社会保险费。

自2021年1月以来，公司未为我等员工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，导致我们在享受国家规定的社会保障待遇时受到限制。

2. 某某公司未按照我国《劳动法》的规定支付员工加班费。

自2021年1月以来，公司在安排员工加班时，未能按照规定的工资标准支付加班费，严重侵犯了员工的合法权益。

3. 某某公司未与员工签订书面劳动合同。

自2021年1月以来，公司未与本人及部分员工签订书面劳动合同，使得我们在工作中面临权益无法得到保障的风险。

4. 某某公司在员工离职时未能依法支付经济补偿。

近期，公司部分员工因个人原因离职，但公司未能按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿，使得员工在离职后生活陷入困境。

二、投诉请求1. 请贵局对某某公司的违法行为进行调查，并要求公司为员工补缴社会保险费，确保员工的合法权益得到保障。

2. 请贵局对某某公司的违法行为进行调查，并要求公司按照规定的工资标准支付加班费，保障员工的合法权益。

3. 请贵局对某某公司的违法行为进行调查，并要求公司尽快与未签订书面劳动合同的员工签订合同，确保员工的合法权益得到保障。

4. 请贵局对某某公司的违法行为进行调查，并要求公司按照《劳动合同法》的规定支付离职员工的经济补偿，保障员工的生活权益。

三、事实和理由根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，支付加班费，签订书面劳动合同，并在员工离职时支付经济补偿。

然而，某某公司却无视国家法律法规，严重侵犯了员工的合法权益。

在此，我们恳请贵局伸出援手，帮助我们维护合法权益。

投诉公司劳动纠纷信件范文尊敬的[受理部门名称]：您好！我叫[你的姓名]，我得跟您好好唠唠我在[公司名称]遇到的那些糟心事，这劳动纠纷可真是把我整得一个头两个大。

我在[公司名称]工作也有一段时间了，刚开始的时候，那感觉就像刚谈恋爱似的，充满了期待。

可谁知道啊，这日子一长，各种问题就像雨后春笋一样冒了出来。

先说这工资的事儿吧。

我每个月辛辛苦苦地工作，就像老黄牛一样，起早贪黑的。

可到手的工资就像是被老鼠咬过的大饼，缺了好大一块。

按照我们当初谈好的工资标准，每个月应该是[X]元，但是实际到手的呢，总是莫名其妙地少个几百块。

我去找财务问，财务就像个闷葫芦一样，支支吾吾说不清楚，一会儿说是什么绩效扣减，可我这绩效到底怎么个算法，我到现在还是一头雾水。

就好像我在黑暗里摸瞎，完全不知道自己哪里做错了，钱就这么没了，您说这冤不冤？再说说这加班的情况。

咱打工人也不是怕加班，毕竟为了生活嘛，偶尔加加班也能理解。

可是这公司啊，简直把加班当成了家常便饭。

就像有个无底洞一样，总是有干不完的活。

而且加班还没有加班费，这就有点欺负人了吧？每次加班的时候，我都感觉自己像是被榨干的柠檬，一点活力都没有了。

我跟领导反映这个问题，领导就开始给我画大饼，说什么“年轻人，多加班是为了锻炼你，以后有好处的”。

我就想问问，这好处什么时候能落到我头上啊？这饼画得再大，也不能当饭吃呀！还有啊，公司的劳动环境也不咋地。

夏天的时候，那办公室就像个蒸笼一样，热得人喘不过气来。

空调就像是个摆设，制冷效果比我扇扇子强不了多少。

冬天呢，又冷得像冰窖，手脚都冻得麻木了。

我就像个在冰火两重天里挣扎的小可怜。

跟公司反映这个问题，他们就一直拖着，说什么正在解决，可这解决的速度比蜗牛爬还慢。

最让我生气的是，公司还无缘无故地要辞退我。

我就像个被抛弃的小猫小狗一样，一点心理准备都没有。

我在公司一直都是兢兢业业的，也没犯什么大错啊。

他们就给我一个莫名其妙的理由，说什么公司业务调整，不需要我这个岗位了。

投诉公司劳动纠纷信件范文尊敬的[受理投诉部门名称]：您好！我叫[你的名字]，我现在满肚子的委屈，就像一个装满了苦水的气球，必须得找个地方倾诉倾诉了。

我要投诉[公司名称]，这公司啊，就像一个迷宫，把我的劳动权益弄得晕头转向的。

我在[公司名称]工作了[工作时长]，原本想着好好干活，大家和和美美地赚钱，可谁知道会遇到这么多糟心事呢。

先说说工资这事儿吧。

每个月拿到工资条的时候，我都感觉像是在拆一个“惊喜盲盒”，只不过这个盲盒里常常是惊吓。

合同上明明写好了工资的计算方式，可实际到手的钱总是莫名其妙地少了一些。

我就像一个在迷雾里找宝藏的探险家，怎么也搞不明白那些少掉的钱到底去了哪里。

我找公司的财务问，财务就像一个会打太极的高手，给我一堆模棱两可的解释，什么绩效算法复杂啦，什么扣除项目多啦，可就是说不清楚到底是怎么个算法。

这就好比我去饭店吃饭，菜单上写着一道菜30元，等结账的时候收我50元，还不告诉我为啥多收，您说这合理吗？再说说工作时间吧。

那简直就是一场没有尽头的马拉松。

合同上写的是每天工作[X]小时，每周工作[X]天。

可实际上呢，加班就像家常便饭一样。

领导就像一个永远不知道累的监工，总是在快下班的时候给安排新任务，还美其名曰“紧急任务”。

我感觉自己就像一个被上紧了发条的小机器人，不停地转啊转。

而且加班还没有加班费，这就像让马儿跑，还不给马儿吃草一样。

我跟领导反映这个问题，领导却总是说什么“年轻人要多吃苦，这是为了锻炼你”。

我锻炼也不是这么个锻炼法呀，我又不是钢铁侠，不需要这么高强度的磨练。

还有啊，公司的劳动环境也不咋地。

夏天的时候，办公室里的空调就像一个老弱病残的病人，有气无力地吹着热风，整个办公室就像一个大蒸笼。

冬天呢，暖气又像个调皮的小孩子，时有时无的。

我在这样的环境里工作，就像在冰火两重天里受折磨。

我跟公司行政部门反映这个问题，他们就像听了一个无关紧要的故事一样，嘴上答应着会处理，可从来没见有什么实际行动。

劳动检查投诉书范文# 劳动检查投诉书。

尊敬的劳动监察部门：你们好！我得跟你们好好唠唠我在[公司名称]遇到的那些糟心事，这公司啊，就像一个到处是坑的迷宫，可把我这个小员工折腾得够呛。

我叫[你的姓名]，在这个公司担任[你的职位]，我是从[入职日期]开始在这儿上班的。

本来想着找份工作好好干，挣点钱养家糊口，谁知道这个公司的做法就像冬天的寒风，吹得我心里哇凉哇凉的。

一、加班没个完，还不给加班费。

咱先说这个加班的事儿吧。

我感觉自己就像个永动机一样，被这个公司不停地使唤。

每天正常工作时间已经够累了，可是老板就像看不到似的，总是安排各种额外的任务，让我们加班。

有时候一周要加好几天班，甚至周末都不放过。

这就像我本来只想跑个短跑，结果被拉去跑马拉松了，累得我喘不过气来。

最让人生气的是，加班就加班吧，居然没有加班费。

我辛苦付出的那些额外的时间，就像扔进了黑洞一样，啥回报都没有。

我问领导，领导就开始给我画大饼，说什么“年轻人要多吃苦，以后公司发展好了，少不了你的好处”。

我就想问问，这大饼能当饭吃吗？我要的是实实在在的加班费啊！二、工资少得可怜，还总是拖延发放。

再说说工资这事儿。

我的工资啊，就像那小溪里的水，少得可怜。

每个月看着那点工资，我都怀疑自己是不是在做慈善工作。

而且这个公司还总是拖延发工资，就像挤牙膏一样，不挤它就不出来。

每个月到了该发工资的时候，我就像热锅上的蚂蚁，焦急地等待着，可公司总是有各种借口。

不是说财务在核算，就是说资金周转不开。

我就纳闷了，我们员工辛辛苦苦工作，按时完成任务，公司却不能按时给我们发工资，这合理吗？三、工作环境恶劣，安全没保障。

还有这个工作环境，简直就是个“灾难现场”。

办公室里又脏又乱，灰尘到处都是，感觉像是很久没有人打扫过一样。

而且那些办公设备也很破旧，椅子坐上去嘎吱嘎吱响，就像随时会散架一样。

这还不算完，我们公司有些工作是有一定危险性的，但是公司却没有给我们提供必要的安全防护设备。

劳动合同投诉材料模板投诉人：XXX单位名称：XXX公司身份证号码：XXXXXXXXXXXXX投诉对象：XXX公司投诉地点：XXX市XXX区XXX号投诉原因：我于XXXX年X月X日与XXX公司签订了一份劳动合同，合同规定了我的工作内容、工作时间、工资待遇等。

然而，自从我入职以来，公司一直存在一些违规违法行为，严重侵犯了我的劳动权益，特此我向有关部门投诉。

一、超时加班根据劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

然而，公司经常要求我超时加班，工作时间长达10小时以上，且没有按规定支付加班工资。

这严重侵犯了我的休息权益。

二、拖欠工资公司规定每月15日为发放工资日，但是多次发生因公司原因不能按时发放工资的情况。

有时候要等到20号才能领到工资，甚至还有拖欠工资的情况发生。

我作为劳动者，应当享有及时领取工资的权利。

三、未参加社会保险公司未为我购买社会保险，这违反了劳动法的规定。

作为一名劳动者，我有权享受社会保险的福利，公司应当按规定为我购买养老保险、医疗保险等社会保险。

四、不提供工作环境和工作条件公司的办公室环境差，没有空调、没有暖气，夏天热得难以忍受，冬天冷得让人发抖。

在这样的工作环境下工作，不仅影响了我的工作效率，也对我的身体造成了伤害。

五、工作任务无明确性公司经常变动我的工作内容，没有明确的工作任务和指导，给我造成了工作压力和困扰。

我认为公司应当为我提供明确的工作任务和指导，让我知道自己要做什么，以及如何做。

以上是我对XXX公司存在的一些违规违法行为的投诉内容，希望有关部门能够重视并进行调查处理，维护我作为劳动者的合法权益。

同时，我也希望公司能够尽快改正问题，做一个守法经营、尊重劳动者的企业。

投诉人签名：XXXXXXX日期：XXXX年X月X日以上内容为XXX投诉材料，希朋友们都能牢牢记在心头!。

劳务纠纷举报信范文尊敬的[受理举报部门名称]：您好！我得跟您唠唠我碰上的这糟心事儿，这事儿就跟一团乱麻似的，愁死我了。

我叫[你的姓名]，在[公司名称]打工，本以为能靠着自己的辛勤劳动挣点钱，过上好日子呢，结果呢，这公司可把我坑苦了。

咱先说工资这事儿。

当初应聘的时候，说好的每个月[具体金额]块钱工资，那我就开开心心地干活呗。

可到发工资的时候，就像变魔术一样，钱一下子少了好多。

我就纳闷儿了，这钱都去哪儿了呢？找老板问吧，老板就跟挤牙膏似的，一会儿说这个扣钱了，一会儿说那个扣钱了，可这些扣钱的理由啊，就像天上的云彩，没个准儿。

比如说什么“公司效益不好”，效益不好跟我干活儿有啥关系呢？我可是按照要求完成任务的呀！还有什么莫名其妙的“设备磨损费”，我就正常使用设备，又没故意搞破坏，这设备磨损费咋能算到我头上呢？这就好比我去饭馆吃饭，饭馆说因为厨房的锅用旧了，所以要多收我钱，您说这合理吗？再说说工作时间。

那真是长得没边儿了。

早上天还没亮就得爬起来去上班，晚上星星都出来了还在公司里熬着。

一天下来，累得我骨头都快散架了。

我也不是不能吃苦，可这也太过分了吧。

当初合同里写的工作时间就像个摆设一样，完全不被遵守。

就好像我们是机器人，不用休息，不用有自己的生活似的。

我感觉我都快变成公司的奴隶了，这哪是打工啊，简直就是卖命嘛。

还有啊，工作环境也差得要命。

夏天的时候，那屋里就像个大蒸笼，热得人喘不过气来。

我都怀疑自己是在蒸桑拿还是在工作。

冬天呢，又冷得像冰窖，手脚都冻僵了，干活儿都不利索。

公司也不给解决，就这么一直拖着。

这就好比让我们在沙漠里种树，还不给浇水，树能活吗？我们这些员工能好好工作吗？我也不是没和公司商量过这些事儿，想好好解决一下。

可是公司那些人啊，就跟戴着耳塞一样，根本不听我们的意见。

每次都是敷衍了事，说什么“会考虑的”“以后再说”，这以后到底是啥时候啊？这不是把我们当猴儿耍吗？我实在是没办法了，才来找您帮忙。