如何写劳动保障投诉申请书

劳动保障监察申诉书
尊敬的劳动保障监察部门：
我是某家私企的员工，受到公司不合理解除劳动合同的侵害，现向贵部门申诉！
一、基本情况
1.申诉人：XXX
2.被申诉公司名称：XXX有限公司
3.公司地址：XXX
4.公司联系方式：XXX
5.工作岗位：XXX
6.解除合同日期：XXX
7.解除合同原因：公司未按照合同约定支付工资
二、申诉原因
1.一直以来，我在公司认真履行职责，工作质量和效率都得到了领导的认可和好评。

2.然而，最近几个月，公司却频繁拖欠工资，一再违反了法律法规和合同约定。

3.在多次催促和申诉无果后，我与公司进行了协商，要求解除合同并支付应有的赔偿金。

4.然而，公司却以我“未能按要求完全履行职责”为由，进行了不合理的解除合同。

5.我认为，公司的行为严重违反了国家劳动法的相关规定，对我的合法权益造成了严重损害，特向贵部门申请对公司进行调查和处理。

三、申诉要求
1.要求贵部门对公司的违法行为进行调查，并依法作出合理的处理。

2.要求公司按照合同约定及法律规定，支付应有的赔偿金和工资。

3.要求贵部门保护我的合法权益，维护劳动者的合法权益。

四、申请人签名
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、联系方式
电话：XXX
邮箱：XXX。

劳动安全保障投诉书尊敬的劳动部门：我是一名来自某某公司的员工，我写信向您投诉公司存在的劳动安全问题。

我深知劳动安全对我们每个员工来说都至关重要，它关系到我们的生命安全和身体健康。

然而，我所在的公司在劳动安全方面存在严重的问题，给我和其他员工的工作环境带来了巨大的风险和隐患。

公司的工作场所存在严重的安全隐患。

工厂内部的设备老化严重，机器经常出现故障，但公司却没有及时维修或更换，严重威胁到我们的安全。

作为员工，我们时刻担心机器突然故障而导致意外事故的发生。

此外，工作场所的通风设施不完善，没有及时清理和更换空气污染物，导致空气质量低下，长期工作容易引发呼吸道疾病。

公司对员工个人防护意识的培养不够。

在工作中，我们经常需要接触有害物质，如化学品和有毒气体。

然而，公司并没有提供足够的个人防护装备，也没有进行必要的培训和指导，使我们无法正确使用防护设备，增加了意外伤害的风险。

公司的工作时间安排不合理，给员工的身体和心理健康带来了极大的压力。

我们经常需要连续工作数小时，没有足够的休息时间，导致身体疲劳和精神压力过大。

这种不合理的工作时间安排不仅影响了我们的工作效率，还给我们的身心健康带来了极大的负担。

公司对事故的处理态度不端正。

在过去的一年里，公司发生了多起工伤事故，但公司总是试图掩盖事实，不向员工和相关部门报告。

这种不负责任的态度严重伤害了员工的权益，让我们感到非常失望和无助。

我真诚地希望劳动部门能够重视我们的投诉，对公司进行严肃调查，并采取有效措施解决这些问题。

我们每个员工都渴望一个安全、健康的工作环境，希望能够得到公平对待和保护。

劳动安全是我们的基本权益，也是公司应尽的责任。

希望您能为我们做出公正的判断，维护我们的合法权益。

再次感谢您的关注和支持！此致敬礼某某公司员工。

尊敬的劳动局领导：您好！我谨以此函向贵局投诉我单位（公司/企业）存在的劳动违法行为。

为确保事实清楚、证据确凿，现将具体情况说明如下：一、投诉基本情况1. 投诉人：×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××××。

2. 被投诉人：×××公司（企业），统一社会信用代码：××××××××××××××××，住所地：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××××。

3. 投诉事项：该公司存在以下劳动违法行为：（1）未按照我国《劳动合同法》规定与员工签订书面劳动合同；（2）未按时足额支付员工工资；（3）未为员工缴纳社会保险费；（4）强制员工加班，且未支付加班费；（5）未为员工提供劳动保护措施；（6）侵犯员工合法权益，如随意解聘员工、未给予经济补偿等。

二、投诉事实与证据1. 未签订书面劳动合同：根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。

然而，该公司自员工入职以来，一直未与员工签订书面劳动合同。

现有员工身份证复印件、入职通知书等证据为证。

劳动纠纷投诉书范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

投诉人姓名：********，性别：****，年龄：****，工作单位：********，工作单位住址：********，家庭住址：********，联系方式：********被投诉单位名称：********，法人代表(负责人)姓名：********，性别：****，年龄：****，单位地址：********，电话号码：********投诉恳求：1、2、3、事实与理由：******为维护合法权益，特请劳动监察部门帮助，订正用人单位违法行为。

此致*********劳动保障监察大队投诉人姓名：************年****月****日附：1、投诉人身份证复印件2、劳动合同(劳动协议)复印件3、证明人身份证复印件及证言材料4、其他证据材料及来源劳动纠纷投诉书范本(第二篇)合同标题：劳动纠纷投诉书范本正文：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，本投诉书范本用于劳动纠纷的申诉和处理。

请按照以下格式填写相关信息，并在提交投诉时务必附上相关证据材料。

一、投诉人信息：姓名：联系方式：单位名称：工作岗位：二、被投诉单位信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系方式：三、投诉事由：（请在此处详细描述投诉事由，包括具体问题、发生时间、证据材料等）四、附件清单：（请在此处列出所有附带的证据材料，如合同、工资单、通知书等）五、投诉人声明：本人郑重声明以上信息属实，如有虚假陈述，愿承担相应法律责任。

投诉人签名：日期：摘要：本投诉书范本适用于劳动纠纷的申诉和处理，投诉人需填写相关信息，并附上必要的证据材料。

请严格按照格式填写，确保投诉申请的准确性和完整性。

劳动纠纷投诉书范本(第二篇)劳动纠纷投诉书范本摘要：本合同是一份劳动纠纷投诉书范本，用于解决劳动纠纷和保护劳动者的合法权益。

该合同包括正文和相关条款，对劳动纠纷的处理流程和责任进行了明确规定，以促进公平和公正的解决劳动纠纷。

劳动投诉书范文 (范本)本文主要介绍了一份劳动投诉书的范文，包括了投诉的缘由、投诉的内容以及投诉的要求等内容。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《劳动投诉书范文(范本)》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《劳动投诉书范文 (范本)》篇1尊敬的劳动监察部门:我是某公司的一名员工，因劳动纠纷问题，向贵部门提出投诉。

一、投诉缘由我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。

此外，公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。

这些行为严重侵犯了我的合法权益，因此提出投诉。

二、投诉内容1.公司未签订书面劳动合同我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。

未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

因此，公司未与我签订书面劳动合同的行为违法。

2.公司未缴纳社会保险公司一直没有给我缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。

未缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，由社会保险行政部门向人民法院申请强制执行。

因此，公司未给我缴纳社会保险的行为违法。

3.公司加班不支付加班费公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。

未按照国家规定支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，由劳动行政部门向人民法院申请强制执行。

因此，公司加班不支付加班费的行为违法。

三、投诉要求1.要求公司与我签订书面劳动合同，并补缴社会保险;2.要求公司支付加班费，并按照国家规定安排员工的工作时间;3.要求公司对违法行为进行整改，确保员工的合法权益得到保障。

尊敬的劳动局领导：您好！我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，现在向您提交一份投诉申请，投诉我公司在劳动合同履行、劳动权益保障等方面存在的问题。

我希望通过您的帮助，维护我的合法权益，同时也为其他同事提供一个公平、公正的工作环境。

一、投诉事项1. 公司在签订劳动合同时，未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与我签订书面劳动合同。

自入职以来，我一直未与公司签订书面劳动合同，导致我的劳动权益无法得到保障。

2. 公司在我入职后，未能及时为我办理社会保险手续。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司应在员工入职后30日内为员工办理社会保险手续。

但至今，公司仍未为我办理社会保险，使我无法享受到应有的社会保障。

3. 公司在我加班时，未能按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付加班工资。

近年来，我经常加班，但公司始终未支付加班工资，严重侵犯了我的劳动权益。

4. 公司未能按时足额支付我工资。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应按时足额支付员工工资。

但近期，公司出现拖欠工资的现象，使我生活陷入困境。

5. 公司未能为我提供劳动保护。

在工作中，我经常面临安全风险，但公司未能提供必要的劳动保护措施，使我的人身安全无法得到保障。

二、投诉请求1. 请劳动局对公司进行调查，要求公司与我签订书面劳动合同，确保我的劳动权益得到保障。

2. 请劳动局对公司进行督促，要求公司及时为我办理社会保险手续，使我能够享受到应有的社会保障。

3. 请劳动局对公司进行查处，要求公司支付我加班工资，维护我的劳动权益。

4. 请劳动局对公司进行审查，要求公司按时足额支付我工资，保障我的基本生活权益。

5. 请劳动局对公司进行督促，要求公司提供必要的劳动保护措施，确保我的人身安全。

三、证据材料1. 劳动合同相关法律法规截图2. 社会保险相关法律法规截图3. 加班记录、工资条等相关证据材料4. 劳动保护相关法律法规截图在此，我希望劳动局能够高度重视我的投诉，及时调查并处理此事。

劳动保障监察投诉信5篇范文第一篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。

）于X年X月进入XX单位，在XX部门（岗位）从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。

被投诉单位或个人情况（如：被投诉单位名称、法人代表(负责人)姓名、性别、年龄、单位地址、电话号码）。

（以下根据请求事项写明有关事实经过）1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

2.单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。

3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。

6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

7.其他情况。

为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，【常见内容填写提示）】一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

三、依法订立、返还劳动合同。

四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

六、其他。

以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。

投诉人姓名：XXX XXXX年XX 月 XX日第二篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。

劳动保障监督投诉书范文# 劳动保障监督投诉书。

尊敬的劳动保障监察部门领导：您好！我叫[姓名]，我现在感觉自己就像个被欺负的小绵羊，得找个厉害的“保护神”来帮我一把，这个保护神就是你们啦。

我要投诉我所在的[公司名称]，他们在劳动保障这方面可做了不少让我很生气的事儿呢。

一、投诉对象信息。

我工作的这个[公司名称]，就位于[公司详细地址]。

我在公司里做的是[具体工作岗位]，从[入职日期]开始就在那儿上班了。

我本来以为能在这儿好好工作，实现自己的小梦想，可没想到会遇到这么多糟心事。

二、投诉事由。

# （一）克扣工资。

我每个月辛辛苦苦工作，就盼着发工资的时候能拿到自己应得的报酬。

可是呢，公司就像个吝啬的老财主，老是找各种莫名其妙的理由克扣我的工资。

比如说上个月，我按照公司规定完成了所有的工作任务，考勤也没有任何问题。

但是发工资的时候，我发现工资少了好几百块。

我去问财务，财务说是因为公司效益不好，大家都要扣一点。

这算什么道理呀？公司效益不好又不是我造成的，凭什么要扣我的钱？我就像一个勤劳的小蜜蜂，采了蜜却被无端拿走一部分，心里别提多委屈了。

# （二）加班不给加班费。

在我们公司，加班就像吃饭一样平常。

有时候项目紧急，我就得留下来加班加点地干活。

可是加班的时候，我感觉自己就像个免费的苦力，因为公司从来不给我们算加班费。

我就想问问公司的领导，难道我们员工的时间就不是时间吗？我们牺牲了自己休息的时间来工作，就为了能让公司的项目顺利进行，可公司却这么对待我们，这就好比让牛干活又不给牛吃草，太不厚道了吧。

# （三）未依法缴纳社会保险。

社会保险对我们员工来说就像是一个安全的避风港，可公司却想把这个避风港给我们拆了。

从我入职到现在，公司一直都没有按照国家规定给我缴纳社会保险。

这就像让我在外面干活，却不给我穿件保护衣一样，万一出了什么事儿，我可怎么办呀？我每次想到这个就很担心，感觉自己的未来没有保障。

三、请求事项。

我希望劳动保障监察部门能帮我主持公道，让公司把克扣我的工资都补给我，一分都不能少。

举报投诉书（劳动者举报劳动保障违法行为用）举报投诉书投诉人：李XX，男，汉族，197X年X月XX日出生，籍贯：XX 省XX市，户籍住址：XX省XX市XX镇XX村X组，身份证号XXXXXXX，联系电话：XXXXX；被投诉人：XX市XX五金塑胶制品有限公司，地址：XX市XX镇XX村XX工业区XX号，法定代表人：孙XX，职务：总经理，联系电话：XXXXX投诉事项：（一）责令被投诉人向全体员工(包括投诉人)支付克扣、拖欠的工资并支付50%的赔偿金；（二）责令被投诉人向全体员工(包括投诉人)支付违法约定试用期的赔偿金1个月工资；（三）责令被投诉人向全体员工(包括投诉人)支付未依法签订劳动合同期间双倍工资补偿；（四）裁令被投诉人为依法为全体员工(包括投诉人)足额补缴社会保险。

（五）依法确认被投诉人与全体员工之间签订的劳动合同为无效合同。

并令被投诉人依法修订劳动合同文本。

（六）依据相关劳动法、劳动合同法的规定对被诉人的违法行为进行处罚。

事实和理由：投诉人于200X年XX月XX日由被投诉人招录为XXX部XX员，当时书面约定试用期工资为每月2400元，试用期满工资为每月2600元。

入职后，投诉人发现，被投诉人未给全体员工依法足额参加社会保险。

被投诉人只给50%的员工参加社会保险，在参加社会保险的员工当中，瞒报了工资，本来员工的月平均工资达2500元，可只按每700元进行申报。

全公司共XXX名员工，每月偷逃社保基金收入达300万元。

此项严重违反法律，请求劳动社保部门依《社会保险费征缴暂行条例》予以追缴，并责令被诉人立即更正。

不仅如此，入职后，被投诉人强逼全体员工（包括投诉人在内）在一份空白的劳动合同书上签字，这份劳动合同书完全是被投诉人单方拟定的霸王条款。

“合同期限”部分有以下违法之处：1、明明只有两年的合同期限，却约定了三个月的试用期。

违反了《劳动合同法》第十九条第一款的规定。

2、合同期满后就续签劳动合同协商不成，甲方可以不付经济补偿金。

尊敬的劳动监察部门：我，[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生于[出生年月]，现居住于[居住地址]。

因与[用人单位名称]在劳动关系中存在严重争议，特向贵部门提出劳动投诉，恳请贵部门依法进行调查和处理。

一、投诉事项1. 未签订书面劳动合同我在[入职日期]入职[用人单位名称]，但至今未与我签订书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。

然而，[用人单位名称]一直未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。

2. 未按时足额支付工资自入职以来，[用人单位名称]未按时足额支付我的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

然而，[用人单位名称]多次未按时支付我的工资，严重侵害了我的合法权益。

3. 低于最低工资标准支付工资[用人单位名称]在支付我工资时，低于当地最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

然而，[用人单位名称]在支付我工资时，多次低于最低工资标准，违反了法律规定。

4. 未依法缴纳社会保险[用人单位名称]未依法为我缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。

然而，[用人单位名称]一直未为我缴纳社会保险，导致我无法享受社会保险待遇。

二、请求事项1. 要求[用人单位名称]与我签订书面劳动合同，补签期间按法律规定支付双倍工资。

2. 要求[用人单位名称]按时足额支付我的工资，补发工资差额。

3. 要求[用人单位名称]按照当地最低工资标准支付我的工资，补发工资差额。

4. 要求[用人单位名称]依法为我缴纳社会保险，补缴期间按法律规定支付滞纳金。

5. 要求[用人单位名称]承担本案的诉讼费用。

三、事实与理由1. 事实：我在[入职日期]入职[用人单位名称]，但在工作期间，[用人单位名称]未与我签订书面劳动合同，也未按时足额支付工资，低于最低工资标准支付工资，未依法缴纳社会保险。

第1篇【投诉人信息】姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________邮政编码：____________________【被投诉人信息】单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________【投诉事项】一、投诉背景（简要描述投诉的起因，包括但不限于工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险、福利待遇等方面的问题。

）二、具体投诉事项1. 工作时间问题（1）被投诉单位违反国家规定，安排劳动者加班加点，未支付加班费。

（2）被投诉单位安排劳动者加班加点，支付加班费低于国家规定标准。

（3）被投诉单位未按国家规定安排劳动者休息日和法定节假日休息。

2. 劳动报酬问题（1）被投诉单位未按时足额支付劳动者工资。

（2）被投诉单位克扣或无故拖欠劳动者工资。

（3）被投诉单位未支付劳动者工资加班费。

3. 劳动条件问题（1）被投诉单位工作场所存在安全隐患，未采取有效措施消除。

（2）被投诉单位劳动保护措施不到位，导致劳动者健康受损。

（3）被投诉单位未按规定提供必要的劳动防护用品。

4. 社会保险问题（1）被投诉单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费。

（2）被投诉单位未按规定缴纳或拖欠社会保险费。

（3）被投诉单位未按规定办理劳动者社会保险关系转移接续。

5. 福利待遇问题（1）被投诉单位未按规定为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

（2）被投诉单位克扣或无故拖欠劳动者福利待遇。

（3）被投诉单位未按规定为劳动者提供住房、交通等福利待遇。

三、投诉请求1. 请求被投诉单位依法支付劳动者加班费、工资、福利待遇等。

劳动保障监察申诉书尊敬的劳动保障监察机构：我是某公司的一名劳动者，我写此申诉书是为了维护自己的合法权益，恳请机构对以下问题进行调查和处理。

一、申诉事由及背景我于xxxx年xx月xx日入职某公司，担任xxxx岗位。

在我的努力下，工作表现一直被公司认可，并取得了一定成绩。

然而，在xxxx年xx月xx日起，我遭遇了一系列违法行为：1. 工资拖欠：自入职以来，公司逐渐拖欠我的工资。

多次催促无果，至今拖欠了xxx元。

2. 工时超标：公司经常要求我们加班，但从未支付加班工资。

根据相关法律规定，加班应按照法定标准支付加班费。

3. 职业安全问题：在工作期间，公司未为我们提供必要的职业安全设备和培训，对我们的身体健康造成了潜在威胁。

二、申诉要求基于上述情况，我要求劳动保障监察机构对以下问题进行调查和处理：1. 准确计算并支付我所拖欠的工资，总计xxx元。

2. 依据相关法律规定，追加支付加班费。

3. 对公司进行专项检查，确保工作环境符合职业安全要求，并采取必要的安全措施，保障员工身体健康。

三、附证据材料我为了支持我的申诉，特此附上以下证据：1. 工资拖欠证明：包括工资单、工作记录等相关材料。

2. 加班记录：详细记录了我加班的日期、时间以及工作内容。

3. 职业安全事故记录：如有发生职业病或事故的情况，提供相关事故报告。

四、申诉人信息姓名：XXX性别：XXX联系电话：XXX家庭住址：XXX请劳动保障监察机构尽快受理我的申诉，依法处理以上问题。

我真诚希望能够得到公正的对待和解决，维护劳动者的合法权益。

敬请回复。

申诉人签名：日期：。

劳动保障监督投诉书范文# 劳动保障监督投诉书。

尊敬的劳动保障监察部门：你们好！我是[姓名]，今天我怀着一肚子的委屈和不满来写这个投诉书，就像一个被欺负的小绵羊，要找个说理的地方。

一、投诉对象。

我要投诉的是[公司名称]，这个公司就像一个调皮捣蛋的孩子，老是不遵守劳动保障的规则。

二、我的基本情况。

我在[入职日期]就开始在这个公司上班了，职位是[具体职位]。

我每天勤勤恳恳地工作，就像老黄牛一样，想着为公司好好出份力，也能挣点钱养活自己。

三、公司的违法行为。

1. 工资问题。

拖欠工资：公司就像个赖皮鬼，到现在还欠着我[X]个月的工资呢。

我每个月都眼巴巴地等着工资到账，好去还房贷、交水电费，可它就是不给。

每次去问财务，财务就像个复读机一样，说公司资金紧张，让我再等等。

我都等得花儿都谢了，再等下去我都要喝西北风了。

工资计算不合理：感觉他们计算工资就像在玩猜谜语一样。

明明说好的按照[具体工资计算方式]来算，可是实际发下来的钱总是少得可怜。

我仔细一算，发现他们经常在加班工资、绩效工资这些地方做手脚。

比如说加班吧，我加班累得像条狗，结果加班工资给得少得不像话，就好像我的加班是在做慈善一样。

2. 工作时间问题。

超长工作时间：公司简直把我们当成机器人了。

正常的工作时间是每天8小时，可是我们经常被要求加班，有时候一天工作10 12个小时都是家常便饭。

我感觉自己的生活除了工作就没有别的了，就像被关进了工作的小黑屋，没有一点自由时间。

而且加班还没有加班费或者加班费少得可怜，这不是明摆着欺负人嘛。

没有休息时间：连周末都不放过我们，经常让我们周末来上班。

我就像个旋转不停的陀螺，根本没有时间休息和陪家人。

我都快忘记周末出去玩是什么感觉了，这哪是在工作，简直是在卖命啊。

3. 社会保险问题。

未依法缴纳社保：公司在社保这件事情上就像个小偷，偷偷地剥夺了我们的权益。

从入职到现在，公司都没有给我依法缴纳社会保险。

这就像我在外面裸奔一样，没有一点保障。

劳动争议申诉书三篇篇一：劳动争议申诉书申诉人：XX，男，年月日出生，住XXXX。

被诉人：住所：法定代表人：事实与理由：申诉人于自20XX年5月3日开始到XX责任有限公司工作，月工资1500元，未签订劳动合同，也没有为申诉人交纳各种社会保险，20XX年12月9日申诉人在上班途中，被机动车撞伤，七根肋骨骨折、脚踝骨折。

在申诉人被车撞伤的第三天，XX责任有限公司在未做任何赔偿的情况下就单方面口头解除了与申诉人的劳动关系。

请求事项：1、撤销解雇决定，恢复劳动关系。

2、补签劳动合同，并补偿申诉人自20XX年6月起的双倍工资。

3、为申诉人补交自20XX年5月开始的各种社会保险。

4、享受工伤待遇，项目如下：（1）医疗费：￥18000（2）住院伙食补助费及所需交通、食宿费用： 2000元（3）护理费： 3128元*40%=1251.2元/月（4）停工留薪期待遇：自20XX年12起补发1500元/月（5）一次性伤残补助金： 1500元*10=15000元（6）后续治疗费用为维护申诉人合法权益，特依法提出上述请求，请劳动监察大队依法办理。

此致XX市XX区劳动监察大队申诉人：篇二：劳动仲裁申诉书申诉人：XXX，男/女，XXXX年X月X日出生，汉族，XXXX有限公司职工，住X 市X区X路X号X号楼X单元X户，电话：XXXXX被诉人：XXXX有限公司，地址X市X路X号法定代表人：XXX，董事长电话：XXXXX请求事项：1、依法裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系；2、依法裁决被申诉人支付克扣的X个月工资共计X元；3、依法裁决被申诉人报销医药费X元；4、由被诉人支付给申诉人经济补偿金共计X元。

事实和理由：XXXX年01月申诉人进入被申诉人处工作，XXXX年10月、XXXX年10月各签订为期一年的劳动合同。

XXXX年10月01日双方又签订自XXXX年10月01日起至XXXX年09月30日止为期X年的劳动合同，合同约定“安排乙方（申诉人）从事业务员岗位工作”。

劳动保障监察申诉书(样本)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动保障监察申诉书尊敬的劳动保障监察部门：我是某某公司的员工，我在此向您提出劳动保障监察申诉，希望能得到您的关注和帮助。

我要反映的是关于工资发放方面的问题。

按照劳动法规定，公司应当按时足额支付劳动者的工资报酬。

自从去年开始，公司就开始拖欠我们的工资，有的同事甚至拖欠了几个月之久。

就在最近，公司甚至直接违反了劳动法规定，将部分员工的工资直接扣除，理由是“公司经营不善”。

这种行为不仅侵犯了我们的劳动权益，也令我们的生活陷入困境。

我想反映的是关于劳动条件方面的问题。

公司的生产车间环境非常恶劣，噪音和粉尘严重超标，我们需要长时间在这样的环境下工作，严重影响我们的身体健康。

而且，公司对我们的劳动保护措施也十分不到位，没有提供必要的劳动防护用具，也不定期进行体检。

这种情况下，我们的劳动权益受到了极大的侵害。

我还要反映的是关于劳动合同方面的问题。

公司很多员工都是用的劳动合同都是临时合同，没有签署正式的劳动合同。

这样一来，我们的劳动权益就很容易受到侵犯，公司可以随意解除我们的合同，甚至不支付任何经济补偿。

在本公司领导的压迫下，我们无法得到公司的合理安排，不能按照规定享受劳动报酬。

我与其他员工多次向公司提出过申诉和要求，但公司总是以种种理由推脱责任。

我们真的无法忍受下去了，因此决定向劳动保障监察部门申诉，希望能得到关注和帮助，维护自己的合法权益。

希望劳动保障监察部门能尽快对我所反映的问题展开调查，依法维护我们的劳动权益，让我们能够在一个公平和合法的劳动环境中工作。

再次衷心感谢您的关注和支持！申请人：某某联系方式：XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日以上所述内容属实，愿意随时接受调查核实。

劳动安全监察部门负责人：接到本申诉书并将尽快对您的所述问题展开调查，并将调查结果向您通报。

感谢您的信任和支持。

祝您工作顺利，生活愉快。

日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：劳动保障监察申诉书申诉人：[姓名]单位：[单位名称]联系电话：[联系电话]申诉事实及理由：本人于[入职时间]进入贵单位工作，一直尽职尽责，但在工作中却遭受到了不公平待遇和侵犯劳动权益的情况，特向劳动保障监察部门提出申诉，希望得到公正的处理和解决。

尊敬的劳动保障部门：您好！我谨以此信向贵部门投诉我所在的公司（公司名称）在劳动保障方面存在的违法行为。

我希望通过贵部门的调查和处理，维护我的合法权益，也警示其他企业遵守劳动法律法规。

一、投诉基本情况1. 我于（入职时间）加入（公司名称），担任（职位名称）。

在公司工作期间，我了解到公司存在严重的劳动保障问题。

2. 公司未与我签订书面劳动合同，且未按照我国《劳动合同法》的规定为我缴纳社会保险费。

3. 公司经常安排我加班，但未支付加班费。

此外，公司未按照我国《劳动法》的规定为我提供带薪年休假。

4. 公司未按照规定为我进行工资支付保障，存在拖欠工资的行为。

5. 公司工作环境恶劣，未按照规定为我提供劳动保护措施。

二、投诉理由1. 根据我国《劳动合同法》的规定，公司应当与员工签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险费。

但公司未履行这些法定义务，严重侵犯了我的合法权益。

2. 《劳动法》规定，用人单位安排员工加班的，应当支付加班费。

公司经常安排我加班，但未支付加班费，违反了法律规定。

3. 《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

公司存在拖欠工资的行为，严重违反了法律规定。

4. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供劳动保护措施。

但公司工作环境恶劣，未提供必要的劳动保护措施，对我的身心健康造成严重影响。

三、投诉请求1. 请贵部门对公司进行调查，查明公司的违法行为，并依法对其进行处理。

2. 请贵部门要求公司与我补签书面劳动合同，并为我缴纳社会保险费。

3. 请贵部门要求公司支付我所欠工资及加班费。

4. 请贵部门要求公司改善工作环境，提供必要的劳动保护措施。

5. 请贵部门对此次投诉情况进行公示，以警示其他企业遵守劳动法律法规。

四、证据材料1. 我在公司的工资条、加班记录等相关证据。

2. 同事们的证言，证实公司存在劳动保障问题。

3. 相关法律法规条款，证明我的投诉理由。

希望贵部门能够重视我的投诉，尽快进行调查处理。

劳务工资投诉申请书范本
尊敬的劳动保障部门：
您好！我是某某公司的员工，我因公司拖欠我的劳务工资，特此向贵部门投诉，并寻求帮助。

一、投诉事实
我于xxxx年xx月xx日入职某某公司，担任xx职位，双方约定劳务工资为xxxx 元/月。

然而，自xxxx年xx月起，公司开始拖欠我的工资，至今未支付。

在此期间，我多次向公司负责人催讨工资，但均未得到解决。

二、投诉理由
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。

而某某公司拖欠我的工资，已违反了上述法律规定，侵犯了我的合法权益。

三、投诉请求
1. 要求某某公司立即支付我所欠的劳务工资xxxx元，以及自xxxx年xx月起至实际支付之日止的利息。

2. 要求某某公司支付我因拖欠工资而产生的误工费、交通费等合理费用。

3. 要求某某公司承担相应的法律责任，给予我相应的经济赔偿。

四、证据材料
1. 劳动合同：证明我与某某公司之间的劳动关系及工资约定。

2. 工资条：证明某某公司拖欠我工资的事实。

3. 催讨工资的证据：如短信、邮件、录音等，证明我多次催讨工资的过程。

4. 生活困难证明：证明因拖欠工资导致我的生活困难。

五、联系方式
为确保贵部门能及时与我取得联系，特提供以下联系方式：
联系电话：xxxxxxxxxxxxx
电子邮件：xxxxxxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxxxxxxxxx 特此投诉！
投诉人：（签名）
xxxx年xx月xx日。

劳动仲裁投诉申请书（精选13篇）劳动仲裁投诉篇1申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________区__________村。

被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。

法定代表人：______________申请请求：_________________1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补偿金_______元。

事实和理由：_________________劳动仲裁投诉申请书篇2申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日，家庭住址：_________________*市*街*号，身份证号：_________________*，联系电话：_________________*被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：_________________*地址：_________________*市经济开发区*路2288号联系电话：_________________*邮编：_________________*仲裁请求事项：_________________一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行。

三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：_________________150元，体检费：_________________150元;四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;事实及理由：_________________申请人于20__年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一职。

劳动保障监察投诉申请书
投诉人：X，男/女，X年X月X日出生，X族，X，（写明工作单位和职务或者职业），住，X。

联系方式：X
被投诉人：X有限公司，法定代表人，董事长，地址。

投诉请求：
1.请求责令被投诉人立即停止违法行为，依法和投诉人签订X/无固定期限劳动合同，并补发X年X月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资。

2.请求责令被投诉人依法为投诉人补办各类社会保险。

事实和理由
投诉人等X人与被投诉人X有限公司自X年起先后建立劳动合同关系，被投诉人与各投诉人每年分别签订一份的《季节性用工劳务合同》（该合同在各投诉人签名后由被投诉人统一收回），各投诉人最少签了三份同样的合同，合同期限统一，自X年X月X日至X月X日。

在用工期间，被投诉人从未给投诉人缴纳各类社会保险。

X年初，被投诉人不再与投诉人继签劳动合同，并于X年X月初口头通知投诉人不再续签劳动合同。

根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位同劳动者签订两次固定期限劳动合同后，第三次续签合同应当采取无固定期限合同的形式，被投诉人的行为明显违反法律规定，双方已形成无固定期限劳动合同关系。

现被投诉人违法行为还在继续，为了保护投诉人的合法权益，依
照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》有关规定，特向贵大队投诉，请求贵大队依法及时制止被投诉人的违法用工行为，责令被投诉人依法和投诉人补签无固定期限合同，补发自X年X月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资，并为投诉人补缴各类社会保险。

此致
X劳动监察大队
投诉人：X
投诉日期：X 附：投诉人身份证复印件。

劳动保障监察投诉书尊敬的劳动保障监察部门：我是某公司的一名员工，我在此向您投诉我所在公司存在的劳动保障问题，希望您能给予关注和处理。

我要投诉的问题是关于工资支付的。

按照劳动法的规定，企业应当按时足额支付员工工资。

然而，我所在的公司经常拖欠工资，并且没有合理的解释和补偿措施。

这严重侵犯了员工的权益，导致我们生活困难，无法维持正常的生活秩序。

我希望劳动保障部门能对公司的工资支付情况进行监督和调查，并要求公司按时足额支付工资。

我要投诉的问题是关于工作时间的安排。

根据劳动法的规定，企业应当合理安排员工的工作时间，保障员工的休息和休假权益。

然而，我所在的公司经常安排加班和超时工作，甚至没有给予加班费或补偿休息的权益。

这严重影响了员工的身体健康和生活质量，也违反了劳动法的规定。

希望劳动保障部门能对公司的工作时间安排进行调查，要求公司合理安排员工的工作时间，保护员工的合法权益。

我还要投诉的问题是关于工作环境的安全和卫生。

根据劳动法的规定，企业应当提供安全、卫生的工作环境，保障员工的身体健康。

然而，我所在的公司存在许多安全隐患和不良的工作环境，例如缺乏必要的防护设施，存在危险化学品的泄漏等问题。

这给员工的身体健康和生命安全带来了极大的威胁。

希望劳动保障部门能对公司的工作环境进行检查和整改，确保员工的安全和健康。

我要投诉的问题是关于劳动合同的签订和解除。

根据劳动法的规定，企业应当与员工签订劳动合同，并按照合同约定履行义务。

然而，我所在的公司经常不签订劳动合同，或者随意解除劳动合同，没有给予员工合理的解决方案和补偿措施。

这违反了劳动法的规定，损害了员工的合法权益。

希望劳动保障部门能对公司的劳动合同签订和解除情况进行调查，要求公司合法合规地进行劳动合同的签订和解除。

以上是我要投诉的问题，希望劳动保障部门能给予关注并进行调查处理。

劳动保障是保障员工权益的重要机构，我相信您能够秉持公正、公平的原则，维护员工的合法权益。

谢谢！此致敬礼投诉人：某公司员工联系电话：XXXXXXXXXXX。