营销部竞聘方案
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营销主管竞聘书范文11篇营销主管竞聘书范文1尊敬的各位领导:作为超市店的老员工,我也一步一步地成长起来了。
我叫,现年岁,现在担任超市店收银员一职,我竟聘的职位是。
当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参加工作的第一步就与超市店结下了不解之缘。
虽然我是一名普通的收银员,但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表了企业的形象,是我们超市对外服务的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:一定要努力工作,做一名合格的优秀的收银员,不辜负公司的培育和领导的信任,不后悔每一天!在收银岗位上,我经手的现金何止千万,但没有错过一分钱;夜班要下班了,只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,下班迟几分钟,便让领导多放几分心,当收银员没有多久,我就被评为超市的优秀员工,从经理手上接过了烫金的荣誉证书,这充分证明了我工作的每一天,我不留遗憾,没有后悔。
今天我竞聘的是超市收银主管一职,首先,我先向大家介绍一下我的基本情况。
营销主管竞聘书范文2尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们:大家好!首先,感谢酒店领导对我的信任和支持,感谢你们给我这次参加竞聘的机会。
我叫,这次竞聘的岗位是酒店培训主管。
这次竞聘的机会对我来说是一次机遇,更是一次挑战,借助这次难得机会,我本着锻炼自己,提高自己的目的,展示自我,接受批评,同时也想通过这次公平竞争,寻求动力,施加压力,提高自己。
我今年三十一岁,已婚已育,教育管理专业本科毕业,持高级中学教师资格证书,普通话水平二级甲等,心理咨询师中级职称等,曾从事教师职业四年,担任过学校团委书记、班主任等职务,并多次获得各种奖励。
我之所以竞聘这个岗位,我认为自己有条件、有能力做好这个工作。
理由有三点:一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。
到酒店工作三年以来,在工作中兢兢业业,尽职尽责,领导安排的各项工作我都乐于接受,并尽力把工作做到最好。
说实话,服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。
营销岗位竞聘报告(精选9篇)营销岗位竞聘报告(精选9篇)随着社会不断地进步,报告的用途越来越大,报告具有双向沟通性的特点。
我们应当如何写报告呢?下面是小编收集整理的营销岗位竞聘报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
营销岗位竞聘报告篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!我叫XXX,X岁,XXXX年加入XX公司,目前岗位是业务管理X级岗位,主要负责市场营销。
非常感谢公司和各位领导给我们这次接受挑战的机会,给我这个展示自我、相互交流的平台,也感谢各位领导和同事们多来年对我的关心、支持和帮助。
对照市场营销业务管理X级岗位要求,我具有以下竞聘优势:一是具有优良的工作作风。
我对待工作勤奋务实,面对困难积极乐观。
无论在哪个岗位,都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献,坚决服从领导安排,有较强的大局观念和纪律意识,积极贯彻上级部门和各级领导的指示,严格遵守职业纪律,在大事大非面前能够保持清醒的头脑。
二是具有丰富的工作经验。
我于XXXX年X月来到公司,XX年间,无论从事哪项业务,我都能勤学好钻,干一行、学一行、专一行,很快进入工作角色。
岗位让我形成了良好的服务意识和业务素质,提升了规范化的服务能力,培养了较强的组织管理能力、分析判断能力以及协调各种社会关系的能力,建立了广泛的人脉资源和稳固的营销网络。
三是具有固定的客户群体。
在工作的时间里,我对于公司的客户群消费方向和服务需求越来越熟悉,公号“老秘带你写材料”整理经过这些年的接触,针对不同的客户我采取不同的沟通方式进行交流,赢得了客户的认同和满意,同时,他们也会把自己身边的朋友和同事介绍到我这里办理业务。
四是具有执著的事业追求。
在工作上我从不计较个人得失,事事以公司利益为重。
不论任务再重、困难再大,我从不轻言放弃,总是想千方、设百计,达成目标,让自己满意,让领导满意。
我相信,经过多年的勤奋积累和沉淀,自己能够胜任营销X级岗位的工作要求。
回顾XX年来的工作经历,在不同的岗位上我都学有所得,干有所获,养成了脚踏实地,讲求实效的优良作风;学会了精心谋划、团结协作的工作方法:增强了爱岗敬业、敢于负责的担当意识。
销售岗位竞聘书5篇销售岗位竞聘书5篇销售岗位竞聘书1 我是xxx,⾸先我感谢领导能给予我挑战⾃我的机会,我竞聘的岗位是区域经理。
我深知担任此岗位责任的重⼤,能⼒要求的更⾼。
但是,我坚信⾃⼰的实⼒,挑战⾃我,战胜⾃我。
我竞聘这⼀岗位的优势有如下⼏点: ⼀、具有过硬的思想素质。
7年的国企锤炼,培养了我吃苦耐劳、踏实苦⼲的好品质、好作风,从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提⾼,能够从思想上和⾏动上与上级保持⾼度⼀致,具有较强的服从意识、服务意识和⼤局意识。
⼯作中我爱岗敬业,遵纪守法、遵守公司的各项规章制度,严守职业道德,尊重领导,团结同事。
⼯作态度积极,能主动放弃正常休假和节假⽇等休息时间,全⾝⼼地投⼊到⼯作中去,为了集体利益,牺牲个⼈利益。
⼆、具有较强业务能⼒。
⼏年来,我⼗分注重业务能⼒的提⾼,从各⽅⾯加强业务知识的学习。
利⽤业余时间有针对性的读书读报,同时,我还注重学习国家相关的法律法规,认真分析、努⼒学习和掌握与销售⾏业有关的国家政策,使⾃⼰在与客户交谈中占始终处于主导地位。
同时,我还认真学习销售的基本知识和销售技巧,⽤专业理论来指导⾃⼰的⼯作,使⾃⼰具备较强的业务⼯作能⼒。
三、具有较强的销售技巧和创新意识。
在近XX年的⼯作中,我通过向⾝边的领导和同事学习,通过⾃⼰不断的思考与摸索,不仅较为全⾯的掌握了⼀定的销售⽅法,⽽且还总结出⼀些与众不同的销售技巧,从⽽得到了领导的认可和同事们的赞许。
在⽇常的销售过程中,我不断吸取同事们的⼯作经验,并在此基础上加以总结、提炼、完善,从⽽形成⾃⼰创新、独特的销售⽅法,不仅满⾜了客户的需求,⽽且也提⾼了销售量。
宝剑锋从磨砺出,梅花⾹⾃苦寒来。
机遇永远属于那些有准备的⼈。
下⾯介绍⼀下我的⼯作⽅法: ⼀、完成上级下达的销售⽬标。
我采⽤以下⽅式,第⼀步,将销售⽬标数字化,并将其进⾏分解,制定销售任务分配⽅案,将全年任务额分成上半年,下半年,在细化,按⼈头、⽉份进⾏分配。
一、引言随着市场经济的不断发展,销售岗位在企业中的地位日益重要。
为了选拔一批具有优秀销售能力和团队协作精神的人才,提高企业销售业绩,特制定本销售岗位竞聘要求方案。
二、竞聘岗位及人数1. 竞聘岗位:销售经理、销售主管、销售代表2. 竞聘人数:根据企业实际需求确定三、竞聘条件1. 学历要求:- 销售经理:本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;- 销售主管:大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;- 销售代表:高中及以上学历,市场营销、销售等相关专业优先。
2. 工作经验:- 销售经理:5年以上销售团队管理经验,熟悉市场营销策略和销售流程;- 销售主管:3年以上销售团队管理经验,具备良好的团队协作能力和沟通技巧;- 销售代表:2年以上销售经验,熟悉产品知识,具备较强的客户服务意识和谈判技巧。
3. 个人素质:- 具有较强的责任心、敬业精神和团队合作精神;- 具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力;- 具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识、新技能;- 具有较强的市场洞察力和分析能力,能够为企业提供有价值的销售建议。
4. 其他要求:- 年龄在25-45岁之间;- 身体健康,具备良好的心理素质;- 有意向加入本公司,并认同公司文化。
四、竞聘流程1. 报名:有意向的员工向人力资源部提交报名表,报名截止日期为XXXX年XX月XX日。
2. 资格审查:人力资源部对报名者进行资格审查,确定符合竞聘条件的候选人。
3. 笔试:对符合条件的候选人进行笔试,考察其专业知识、市场分析能力等。
4. 面试:对笔试合格的候选人进行面试,考察其综合素质、团队协作能力等。
5. 综合评定:根据笔试、面试成绩及日常工作表现,综合评定候选人。
6. 公示结果:对最终评选出的竞聘者进行公示,公示期3天。
7. 聘任:公示无异议后,办理相关手续,正式聘任。
五、结语本方案旨在选拔一批优秀的销售人才,为企业的发展贡献力量。
希望广大员工积极参与竞聘,展示自己的才华,共同创造美好未来。
大家好!今天,我站在这里,怀揣着激动的心情,参与营销策划部的竞聘演讲。
首先,请允许我表达我对这个岗位的无限热爱和对公司未来发展的美好祝愿。
我名叫[您的名字],来自[您的部门或背景],在过去的[工作年限]年里,我一直致力于市场营销领域的研究和实践。
今天,我怀着对营销策划工作的深深热爱,以及对团队和公司发展的责任担当,勇敢地站在这里,希望能够成为营销策划部的一员,为公司的发展贡献自己的力量。
一、竞聘理由1. 热爱市场营销,具备丰富的理论知识我一直对市场营销领域充满热情,从大学时代就开始关注并学习市场营销的相关知识。
在过去的职业生涯中,我不仅积累了丰富的市场营销理论知识,还通过实际操作,对市场营销策略、市场调研、品牌管理等有了更深入的理解。
2. 丰富的实践经验,善于分析市场趋势在[您的公司或行业]的工作经历中,我参与了多个项目的策划与执行,积累了丰富的实践经验。
在市场调研、品牌推广、活动策划等方面,我都能迅速找到切入点,提出切实可行的方案。
同时,我具备敏锐的市场洞察力,能够准确把握市场趋势,为公司的市场营销策略提供有力支持。
3. 团队协作能力强,具备良好的沟通能力在团队合作中,我始终秉持着“团结协作,共同进步”的原则。
我擅长与不同背景的同事沟通,能够迅速融入团队,发挥团队协作的最大优势。
在以往的项目中,我多次担任团队负责人,成功带领团队完成了各项任务。
4. 不断学习,追求卓越在这个日新月异的时代,我深知学习的重要性。
在业余时间,我积极参加各类培训,不断提升自己的专业素养。
我相信,只有不断学习,才能跟上时代的步伐,为公司创造更多价值。
二、工作计划1. 深入了解公司业务,明确市场定位我将尽快熟悉公司业务,深入了解市场状况,结合公司发展战略,明确市场定位,为公司制定科学、合理的市场营销策略。
2. 加强市场调研,挖掘潜在客户我将定期进行市场调研,了解竞争对手动态,挖掘潜在客户,为公司拓展市场提供有力支持。
3. 优化品牌形象,提升品牌知名度我将从品牌形象、品牌传播等方面入手,提升公司品牌知名度,增强品牌影响力。
营销岗位竞聘演讲稿篇一:营销岗位竞聘演讲稿营销岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委,敬爱的同事们:大家好!首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我叫张悦,今年20岁,毕业于毕郭二中,于2013年8月进入公司,现在在链厂链部从事项链焊接工作,我竞聘的是营销这个岗位。
营销,就是把自己的产品推销或销售出去,我认为竞聘营销岗位我有以下优势:第一,我有一颗热爱公司、热爱销售工作的强烈的事业心和责任感。
因为干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。
我有这样一颗爱心,所以我相信自己能够把营销工作做好。
第二,我有一定的销售经验,在来我们公司之前我在达芙妮做过一年的销售员,能跟同事打成一片,有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。
我除了干好自己工作的同时,在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务,常在工作中向营销很有经验的同志学习,默默地把他们成功的经验记在心里。
第三,我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风。
我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物。
我对人热情,办事耐心。
这一点,对一个营销人员来说是不容忽视的素养。
营销本身就是服务。
对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。
耐心倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的疑问。
以上这些优势,恰恰是我竞聘营销这个岗位人员应该具备的素质和要求。
而这些我都基本具备了。
如果竞聘成功,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质。
我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应这个工作岗位的。
市场营销部负责人竞聘演讲稿(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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销售岗位竞聘书10篇销售岗位竞聘书1尊敬的各位领导、各位评委:你们好!首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!今天我非常荣幸地在这里参加公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲,同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我XX年12月到公司参加工作,当置业顾问,主要在营销部工作。
初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美好的未来,灿烂得前景。
使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。
而卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。
我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。
因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。
并且,还在工作之余积极挖联通用户,发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。
市场营销竞聘报告(通用10篇)在人们越来越注重自身素养的今天,报告的使用成为日常生活的常态,其在写作上具有一定的窍门。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的市场营销竞聘报告,希望对大家有所帮助。
市场营销竞聘报告篇1各位领导:今天我竞聘的岗位是市场部经理,感谢领导们过去对我的培养,信任,支持和鼓励,我十分地珍惜这次机会。
我叫xx,xx岁,本科学历。
20xx年学校毕业进入公司后一直在销售部同市场部工作。
此次参加竞聘,我认为我有以下竞聘优势:第一、我性格开朗,为人热情大方。
我在公司工作多年,使我养成了善解人意,善于沟通交流的良好品德。
在工作中我能服从领导,团结同事,从而造就了良好的人际关系。
我推崇敬业精神,对于每一件工作我都力争卓越,追求完美,正是这样一种精神使我一步一个台阶地走到现在市场部副经理的工作岗位上。
第二、我具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
我参加工作已经7年了,7年的春花秋月在淘尽岁月的同时,也让我收获了丰富的工作经验。
我先后做过售楼员、招商员、楼层主管、市场部副经理。
不同的岗位历炼了我的意志,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品格和吃苦耐劳、不畏艰险的精神,这都为我做好以后的工作奠定了良好的基础。
第三、我具有较强的沟通、协调能力。
自从参加工作以来,任职不同的工作岗位,每到一处,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成。
社会就是因为有了沟通才多了许多和谐,多了几分融洽。
我随和,热情的性格,一定能协调好工作关系,创建和谐的工作氛围。
第四、我具有较强的敬业精神和管理能力。
参加工作中我一直勤勤恳恳,任劳任怨,无论在哪一工作岗位我都恪尽职守,力争把工作做得最好。
敬业精神让我在长期的工作中塑成了甘于奉献,勇挑重担的品格。
我现在的工作岗位市场部副经理,锻炼了我的管理能力,任职期间我把各项工作都安排地井井有条,确保了工作有条不紊的开展。
酒店营销部岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里向各位展示自己,并竞争酒店营销部岗位。
我相信,通过这次竞聘,我有机会展现自己的能力和潜力,并为公司的发展做出积极的贡献。
首先,我想谈一谈我为何选择竞争酒店营销部岗位。
作为一名营销人员,我对营销这一领域充满激情。
我热爱与客户沟通,了解他们的需求,并为他们提供最优质的服务。
酒店行业是一个竞争激烈、市场变化快的行业,我相信只有通过不断学习和努力,才能保持竞争力。
我希望通过加入贵公司的营销团队,与同事们一起合作,共同应对挑战,实现共同的目标。
其次,我想谈一谈我在营销领域的经验和能力。
在之前的工作中,我负责过多个不同项目的市场营销工作,积累了丰富的经验。
我熟悉市场调研、品牌推广、客户关系管理等多个方面的工作,并具有较强的执行能力和团队合作精神。
我相信这些经验和能力可以帮助我更好地完成酒店营销部的工作,为公司创造更大的价值。
第三,我想分享一下我对酒店行业的理解和认识。
作为一名酒店营销部的人员,我认为需要具备更多的行业知识和洞察力。
我们需要了解市场的动态、客户的需求以及竞争对手的情况,以便更好地制定营销策略和推广方案。
在这个过程中,我们还需要与其他部门密切合作,共同为客户提供更好的服务。
我会努力学习相关知识,提升自己的专业水平,以更好地适应酒店行业的需求。
最后,我想说的是,如果我有机会加入贵公司的营销团队,我会尽心尽力,为公司创造更多的价值。
我相信,通过不懈的努力和团队的合作,我们一定能实现更好的业绩和发展。
谢谢各位!愿我们共同努力,共同成长!谢谢!。
营销部竞聘方案
一、竞聘目的
为推进营销部门的人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,放开搞活营销队伍,通过改革,规范用人制度,全面提高营销干部队伍的素质。
以竞争促激励,从而激发干部员工的工作积极性和创造性,促进公司的营销工作全面发展。
现结合公司下一步的营销工作计划,特制定本实施方案。
二、实施原则
1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。
2、坚持既注重学历,更注重工作经验和工作业绩的原则。
三、组织机构
成立竞聘评审组(以下简称“评审组”),负责对参加竞聘人员任职能力的综合评审。
评审组由董事长、副总经理、副总工程师、总经理助理、人力资源部长、营销总监、服务中心主任组成。
四、竞聘岗位
1、营销部部长
2、区域经理
具体业务区域和管辖范围详见已下发的《各部指标》和《竞聘岗位》
五、竞聘面试:
1、竞聘演讲时间: 2012年1月 2日上午 8:30
2、竞聘地点:六楼会议室
3、竞聘演讲内容:个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等.
4、要求:应聘人员在竞聘会议上做限时15分钟的岗位应聘陈述。
然后由评审组对其进行随机问答;着重考察应聘人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。
六、评审组评议确定聘任人选
附:营销部竞聘人员出场顺序。