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学生宿舍管理规定范本第一章：入住管理第一条：学生在入住宿舍前需持有效证件在指定时间内完成登记手续，包括填写相关表格、提交相应材料等。
第二条：宿舍的分配原则为：同年级、同专业、同性别、同班级的学生优先分配在同一宿舍。
第三条：学生宿舍入住名额不可转让、借用，违者将受到相应的处分。
第四条：宿舍入住期间，禁止擅自更换宿舍，必要情况需向相关部门提出申请并经批准。
第五条：学生离校或长时间离开宿舍时，需向所在班级或辅导员做好请假手续，宿舍须有其他同学看管。
第六条：宿舍内不得随意携带外来人员或无关人员，并禁止私自留宿。
第七条：学生在入住宿舍前需接受宿舍管理规定的培训，了解相关安全常识和消防知识。
第八条：宿舍内不得存放危险物品，包括易燃、易爆、毒害等物品，一经发现将立即处理。
第二章：卫生管理第一条：学生宿舍实行定期保洁制度，每周进行一次大扫除，每天进行简单卫生清理。
第二条：学生宿舍内外墙面保持清洁，不得涂写乱画，如有损坏需负责修复。
第三条：严禁将垃圾随意丢弃在宿舍内外，要定时倒掉垃圾，保持宿舍环境整洁。
第四条：宿舍内厕所、浴室要保持清洁，使用后要及时清理，保持卫生。
第五条：床铺要勤换勤洗，保持整洁，禁止在床上进食。
第六条：禁止在宿舍内大声喧哗、打闹，并保持良好的卫生习惯。
第七条：使用学校提供的电器设备需注意安全使用，如有问题及时报修。
第八条：宿舍内禁止乱拉乱扯电线，不得私拉乱接电源。
第三章：安全管理第一条：学生宿舍必须加强安全意识，防止火灾、盗窃等安全事故。
第二条：严禁在宿舍内烟花爆竹、明火等危险物品，禁止燃放烟花。
第三条：学生宿舍禁止饲养宠物，禁止养殖植物。
第四条：宿舍内禁止私拉乱接电线，不得擅自改变线路布置。
第五条：如发生火灾等突发事件，学生需立即按照应急预案采取相应措施。
第六条：如发生意外事故，学生须及时报告宿舍管理员，配合相关部门进行调查。
第七条：禁止在学生宿舍内进行赌博、涉及违法行为或有悖道德规范的活动。
学生宿舍里管理规章制度第一章总则第一条为规范学生宿舍管理，维护校园秩序，营造良好学习生活环境，特制定本规章制度。
第二条学生宿舍是学生在校期间的住宿场所，为了保障学生的人身财产安全，确保学习和生活的有序进行，必须严格遵守本规章制度。
第三条学生宿舍管理委员会负责具体的宿舍管理工作，包括宿舍布置、卫生、安全及纪律等事宜。
第四条学生宿舍管理委员会成员由宿舍管理员、辅导员和学生代表组成，负责宿舍管理相关事务。
第五条学生宿舍实行自律管理原则，学生应当遵守学校规章制度和宿舍管理规定，共同维护宿舍安全和和谐。
第二章宿舍入住与调换第六条学生入住宿舍前需提供家长同意书，并提交身份证明和照片等相关材料。
第七条学生入住宿舍需经过辅导员同意，并签署宿舍管理协议。
第八条学生入住宿舍后，不得私自调换宿舍，如有特殊情况需提前向宿舍管理委员会请示。
第九条学生如需调换宿舍，需提前向宿舍管理委员会递交书面申请并说明理由。
第三章宿舍生活规范第十条学生应当保持宿舍内整洁无杂物，不得在宿舍内乱扔垃圾或乱涂乱画。
第十一条学生应当自觉养成良好的卫生习惯，每日按时开窗通风，对床铺、书桌等进行定期清洁。
第十二条学生应当珍惜宿舍设施设备，不得私自拆卸、改动或损坏宿舍内的任何设备设施。
第十三条学生应当节约用水、用电，不得滥用公共资源或浪费物品。
第十四条学生在宿舍内不得从事危险活动，如烟花爆竹、打架斗殴等行为，一经发现将受到处罚。
第十五条学生不得在宿舍内擅自聚众喧哗，影响他人休息或学习。
第四章纪律管理第十六条学生在宿舍内不得吸烟、饮酒、赌博等违法行为，一经查实将按学校相关规定处理。
第十七条学生应当保管好个人物品，不得私放他人或在宿舍内组织或参与私人交易行为。
第十八条学生应当遵守宿舍管理委员会的工作安排和管理要求，如有变动应提前告知相关负责人。
第十九条学生不得私自擅离宿舍，如需外出需提前请假并经过辅导员同意。
第二十条学生人身财产安全由自己责任，如遇盗窃情况应及时向宿舍管理员或辅导员报告，并报警处理。
宿舍管理规章制度一、目的为了维护宿舍的整洁、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本宿舍管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
三、宿舍管理原则1. 遵守国家法律法规，维护宿舍安全稳定；2. 实行宿舍长负责制，明确责任分工；3. 倡导文明、卫生、节约的生活方式；4. 尊重他人，维护公共秩序。
四、宿舍管理规定1. 入住与退宿（1）员工入住宿舍需向人事部门申请，经审批同意后方可入住；（2）员工退宿需提前一周向宿舍长报备，办理退宿手续；（3）非本公司员工不得入住宿舍。
2. 安全管理（1）禁止在宿舍内私拉乱接电线、使用明火等危险行为；（2）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（3）员工应妥善保管个人财物，贵重物品自行承担保管责任；（4）遇到紧急情况，员工应及时向宿舍长或相关部门报告，配合处理。
3. 卫生管理（1）员工应保持宿舍卫生，定期清扫、整理个人物品；（2）公共区域卫生由宿舍长安排轮流打扫，保持干净整洁；（3）禁止在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；（4）宿舍内禁止饲养宠物。
4. 秩序管理（1）员工应遵守作息时间，不得影响他人休息；（2）禁止在宿舍内大声喧哗、打闹、酗酒等行为；（3）尊重他人隐私，不得随意进入他人房间；（4）爱护公共设施，不得损坏宿舍内设施设备。
五、违规处理1. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款、取消住宿资格等处理；2. 对于严重违反规定，造成安全事故或不良影响的员工，公司将依法追究其法律责任；3. 对于宿舍管理不善、未尽职责的宿舍长，公司将视情况进行调整或撤换。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起执行，如有修改，另行通知；2. 本规章制度的解释权归公司所有。
请广大员工自觉遵守本宿舍管理规章制度，共同营造一个安全、舒适、和谐的住宿环境。
宿舍管理规章制度（1）一、总则为了维护宿舍的正常秩序，保障宿舍成员的人身安全和财产安全，提高宿舍成员的生活质量，特制定本宿舍管理规章制度。
学生宿舍管理制度细则学生宿舍管理制度细则编写目的：为了规范学生宿舍的管理，提高宿舍管理效率，确保学生安全健康居住，本制度细则制定。
范围：本制度适用于本公司的学生宿舍。
程序：本制度的制定、修改和废止均须经公司领导批准。
法律法规及公司内部政策规定：本制度的制定必须遵守国家有关法律法规、及公司有关政策规定，其中包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
制度名称：学生宿舍管理制度细则制度内容：一、宿舍内部卫生制度：1.宿舍内部每日必须进行清洁卫生，保持室内环境卫生整洁。
2.宿舍内部不得乱扔垃圾，应按要求分类投放。
3.宿舍内不得存放易燃易爆物品。
二、宿舍门禁制度：1.宿舍门禁保卫必须得到全面保障，每晚必须实行锁门制度。
2.开门时间需限制在规定的时间之内。
三、宿舍物品保管制度：1.宿舍内各种物品需妥善保管，对于个人贵重物品，需自行保管。
2.集体公共物品必须共同保管，避免损失。
四、宿舍人员管理制度：1.宿舍内每位学生必须与宿舍长协商好宿舍内部事务，共同维护好宿舍的卫生环境。
2.宿舍长必须得到全面有效的管理，作为宿舍管理的核心。
五、宿舍安全制度：1.宿舍内禁止吸烟，不得使用明火。
2.宿舍内严格禁止毒品的存放和使用。
3.要保证宿舍门的安全性，特别是夜间，门窗必须锁好。
六、宿舍管理责任：1.校方及公司要对宿舍进行巡查，并及时解决宿舍存在的问题。
2.宿舍长及宿舍学生应共同维护好宿舍的管理工作。
3.若宿舍长及宿舍学生存在违规行为，要给予相应的处罚。
制度执行程序：员工宿舍管理人员负责本制度的执行，对于违反制度的行为应该及时进行处理，并上报领导进行处理。
责任追究：对于宿舍长及宿舍学生存在严重违规的行为，公司将取消其宿舍经理职位，并予以相应的处罚。
对于违反法律法规的行为，公司将会依法处理。
学生宿舍管理制度细则学生宿舍管理制度细则目的为了保障学生宿舍安全、卫生、和谐、规范管理，加强学生宿舍管理，建立和谐校园，制订本规章制度。
![学生宿舍管理规章制度[修改版]](https://img.taocdn.com/s1/m/d09b43eeff00bed5b8f31d31.png)
第一篇：学生宿舍管理规章制度泰州市博日电脑技术学校学生宿舍清场及锁门规定（暂行）为加强学生宿舍管理力度，切实推行“三风”建设的贯彻落实，经研究决定，现公布学生宿舍管理规章制度（暂行）如下：一、宿舍清场制度：由学生科、学生会，宿舍管理员共同对男、女生宿舍区分时段进行清场，严禁在宿舍区内无故置留。
清场时段：上午：6：50~7：00下午：1：50~2：00晚间：6：50~7：10二、留置宿舍请假制度：在规定时间内，确因身体不适，无法上课需留置宿舍休息者，必须经班主任核实、报学生科同意后方可留置在宿舍内，并由班主任补办请假手续。
无事留在宿舍逗留不及时报知班主任、学生科者，一律视为旷课，情节严重者给予处分。
各班班主任应在清场时段提前到所在班级宿舍查看学生出勤情况。
严禁擅自允许学生留置宿舍。
三、上课时间段回宿舍请假制度：在上课过程中，确因身体不适等原因需回宿舍休息者，必须报到班主任核实、开据请假条并经学生科盖章同意后方可回宿舍；四、宿舍锁门制度：在宿舍清场后，由宿舍管理员负责将宿舍大门上锁，无事不允许开门，私放学生进宿舍者将严肃处理。
晚自习结束后，在熄灯前15分钟宿舍必须锁门，严禁学生再外出活动，做好就寝前的工作，锁门后，宿舍大门的出入须至宿管理处登记。
以上制度、希全校师生遵照执行。
校长室2006-11-8第二篇：学生宿舍规章制度学生宿舍规章制度(增)从第十一周起，班内各宿舍增加以下条例：1每周每个宿舍的分数必需达到90分以上，如不达标，则相关宿舍的所有成员要扣除相应的操行分：80至89分，扣1分；70至79分，扣2分；60至69分，扣3分，不合格者，除扣操行分五分外，还要罚抄学校规章制度一遍。
如分数达到95分以上的，则给各成员奖励操行分3分。
2.早上、下午、晚修三个时间段不按学校要求离开宿舍的同学，每次每人扣掉操行分1分。
3 每周各宿舍都要安排一次大清洁，要求全体舍员必需参加，如有特殊情况不能参加的，要在其它时间补回相应的清洁工作（该工作由舍长安排，如不服从的，扣除操行分1分，舍长负责将名单上送班长处），如抹窗等。
宿舍维修管理制度宿舍维修管理制度一、目的为了保障员工的生活质量，提升企业管理水平，规范宿舍维修工作，特制定本制度。
二、范围本制度适用于公司内所有员工住宿的宿舍，包括宿舍的设施、维修、保洁等工作。
三、制度制定程序1.确定制定本制度的目的和意义，成立制定小组。
2.对法律法规、公司内部政策规定进行研究和分析。
3.征求相关部门、员工和其他利益相关者的意见和建议。
4.根据讨论结果编写草案。
5.征求公司内部领导的意见，并修改草案。
6.经领导审批后正式实施。
7.对制度进行后续监管和评估修改。
四、内容1.宿舍维修管理的责任主体（1）公司领导对宿舍维修工作负总责，并成立专业的维修团队。
（2）宿舍管理员负责宿舍的维修工作，并负责检查维修工作结果是否符合公司工程质量标准。
（3）员工有义务保持宿舍清洁卫生，及时反馈宿舍维修问题。
2.宿舍维修项目及流程（1）宿舍维修项目包括：水电维修、门窗维修、墙面维修、卫浴维修、家具维修、地面维修等。
（2）员工在发现宿舍存在维修问题时，及时向宿舍管理员报告。
（3）宿舍管理员及时派专业的维修人员进行维修。
（4）维修工作完成后，宿舍管理员进行检查确认。
（5）在维修过程中，如遇到需要紧急处理的情况，需要按照相关流程报告，根据不同情况进行处理。
3.工作责任及职责追究（1）如维修人员在操作中造成了二次损害或质量不达标的，要负责赔偿损失。
（2）如宿舍管理员和员工向维修人员提供虚伪信息或拒绝提供必要信息的，要承担相应的违规处罚。
（3）如宿舍管理员未按照规定及时报修、审核或确认，对造成损失的，要追究其责任。
五、执行程序1.公司领导和维修团队定期对宿舍进行巡检，并及时处理发现的问题。
2.宿舍管理员对员工提出的宿舍维修问题进行记录，并及时将问题报告给维修团队。
3.维修团队接到报告后，及时处理，并上报维修情况。
4.宿舍管理员进行审核并确认维修结果，如问题未得到解决，要及时向领导反映。
六、责任追究对未遵守本制度和相关规定、导致事故的，要依据公司内部规定，追究其相应的责任。
宿舍规章制度管理细则范本第一章总则为了加强宿舍管理，营造和谐的学习生活氛围，维护学校的正常秩序，制定本规则。
第二章宿舍安全管理第一条宿舍安全工作是宿舍管理的首要任务。
在宿舍内禁止使用明火，禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品，禁止私拉乱接电线。
宿舍内不得使用煤油炉、电磁炉等电器设备。
第二条不得私自更换宿舍门锁，不可以将宿舍钥匙交给他人，宿舍门必须关闭并锁好。
禁止在走廊和过道放置任何物品，不得在宿舍内饲养宠物。
第三条宿舍内不得贮存易燃、易爆、有毒物品，不得拆改宿舍内设施，如发现宿舍内存在安全隐患，应及时向宿舍管理员报告。
第四条睡觉时不得穿着睡衣吸烟、如有过项，除了罚款之外，还要接受其他相应的纪律处分。
第三章卫生管理第五条宿舍内保持整洁，不得在地板、桌椅上乱扔废弃物，不得在卫生间内乱扔纸屑、纸巾等。
第六条宿舍内应定时打扫卫生，床上物品必须叠整齐，衣柜内物品摆放整齐。
宿舍内不得私自摆放家具或改变原有摆放位置。
第七条宿舍内禁止留下食物残余、垃圾，不得在室内吃火锅、煮食。
如有违反，将按规定追究责任。
第八条宿舍内不得私自移动卫生间设施，如水槽、浴缸等。
不得私自更换卫生用品。
第四章行为规范第九条宿舍内不得进行赌博、吸毒等违法行为，不得在宿舍内进行聚众喧哗、打架斗殴等违纪行为。
第十条宿舍内不得违规使用电器，不得在宿舍内进行违规活动，不得在宿舍内私设网络设备。
第十一条宿舍内不得经营买卖活动，不得擅自在窗台等地方挂悬挂物品。
不得在宿舍内摆放易燃、易爆、有毒物品。
第五章管理措施第十二条对于严重违规行为的学生，将做出相应处理，包括口头警告、书面警告、罚款、扣分等。
对于造成严重影响的行为，将依据学校相关规定给予相应处分。
第十三条宿舍管理员有权对宿舍进行巡查，对违规行为及时制止并作出处理。
学生有义务配合宿舍管理员的工作，不得阻碍宿舍管理员的工作。
第六章附则第十四条本规定由学校宿舍管理部门负责解释。
针对不同情况，学校宿舍管理部门有权根据实际情况对本规定进行修订和补充。
可编辑修改精选全文完整版职工宿舍整改方案一、背景介绍宿舍是职工工作生活的重要场所，良好的宿舍环境对提高职工的居住质量、生活满意度和工作效率具有重要意义。
然而，当前公司的职工宿舍存在着一些问题，例如设施老化、空间不足、卫生条件差等，不利于职工的工作和生活。
为此，公司决定在____年对职工宿舍进行整改，提升宿舍的舒适度和居住质量。
二、整改目标1.提升宿舍的舒适度和居住质量，创造良好的工作和生活环境。
2.满足职工的基本需求，提供安全、卫生、舒适的居住条件。
3.优化宿舍布局和功能配置，提高空间利用率和工作效率。
三、整改方案1.设施升级（1）电器设备：对宿舍中的电视、冰箱等电器设备进行更新和维修，确保设备的正常运行。
（2）家具更换：更换宿舍中的床、桌椅、衣柜等家具，提供更舒适的生活空间。
（3）空调安装：在宿舍中安装空调，提供夏季制冷和冬季暖气的功能，提高宿舍的舒适度。
（4）网络改善：改善宿舍内的网络环境，提供更快捷、稳定的网络服务。
2.卫生整治（1）卫生设施更新：对宿舍的卫生设施进行更新和维修，如马桶、洗漱台、淋浴等，保证其卫生和正常使用。
（2）卫生保洁：增加宿舍保洁人员，加强宿舍的日常保洁工作，保持宿舍的整洁和清洁。
（3）垃圾处理：加强宿舍垃圾的分类和处理工作，提高垃圾处理的效率和环保水平。
3.安全保障（1）消防设施：增加宿舍的消防设施，如灭火器、消火栓等，提高宿舍的消防安全性。
（2）安全检查：定期对宿舍进行安全检查，发现隐患及时整改，确保职工的人身和财产安全。
（3）宿舍出入管理：加强宿舍的出入管理，安装门禁系统，确保非职工无法进入宿舍区。
四、时间节点1.设施升级：全年进行，根据实际情况有针对性地进行更新和维修。
2.卫生整治：定期进行，每月至少进行一次宿舍整洁和卫生设施的检查和维护。
3.安全保障：持续进行，每季度进行一次宿舍安全检查，发现问题及时整改。
五、预算整改方案的实施需要一定的资金投入，预计总投资为XXX万元。
员工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:
1、入职员工由后勤部统一安排房间、床位，未经同意不准私自调房、调床。
2、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍并交回钥匙，已入住员工退宿须提前3天到后勤部注销，否则按800元/月缴纳费用。
3、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理。
4、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
5、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫，以保持宿舍卫生，严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外，违者罚款20元/次。
5、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
6、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
7、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，发现房间无人未关空调者罚款50元/次。
8、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚24:00后宿舍谢绝会客，外来人员必须离开宿舍，违者罚款处理。
9、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。
偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
10、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、空调停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。
后勤两堂一舍管理存在安全隐患及整改措施一、前言大家好，今天我们来聊聊一个大家都很关心的话题：后勤两堂一舍管理存在安全隐患及整改措施。
我要告诉大家，这个话题可不是闹着玩儿的，因为它关系到我们的人身安全和财产安全。
所以，我们一定要认真对待，不容忽视。
二、正文1. 后勤两堂一舍管理存在的问题(1)宿舍卫生问题说到宿舍卫生，大家都知道，这是一个非常重要的问题。
可是，有些同学可能觉得，这又不是自己的事情，跟自己有什么关系呢？其实，这个问题关系到我们每个人的身体健康。
如果宿舍卫生搞不好，细菌滋生，容易导致各种疾病。
所以，我们要养成良好的卫生习惯，定期打扫卫生，保持宿舍整洁。
(2)用电安全问题用电安全也是一个非常重要的问题。
有些同学可能觉得，自己是个大人了，用电肯定没问题。
可是，你们知道吗？用电不当，很容易引发火灾。
所以，我们要学会正确使用电器，不要私拉乱接电线，不要用湿手触摸电器，不要在床上使用电器等等。
(3)食品安全问题食品安全问题更是关系到我们的身体健康。
有些同学可能觉得，食堂的大妈做的菜挺好吃的，肯定没问题。
可是，你们知道吗？食品安全问题可大可小，一旦出现问题，后果不堪设想。
所以，我们要学会辨别食品的安全与否，不要吃过期变质的食品，不要吃不干净的食品等等。
2. 整改措施针对以上提到的问题，我们要采取相应的整改措施。
下面，我给大家罗列一下：(1)加强宿舍卫生管理学校要加强对宿舍卫生的管理，定期检查宿舍卫生状况，对不合格的宿舍进行整改。
要加强对学生的卫生教育，让大家养成良好的卫生习惯。
(2)加强用电安全管理学校要加强对用电安全管理的教育，定期组织学生学习用电安全知识。
要加强对学生的用电安全检查，对发现的问题及时进行整改。
(3)加强食品安全管理学校要加强对食品安全的管理，定期检查食堂的卫生状况，确保食品安全。
要加强对学生的食品安全教育，让大家养成良好的饮食习惯。
三、结语后勤两堂一舍管理存在的问题是我们需要关注和解决的。
新疆国投宝地能源开发有限责任公司员工员工宿舍管理办法（本办法试用三个月）第一节总则一、为保证员工拥有良好、清洁、整齐的住宿环境，保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
二、本制度适用于公司一矿员工宿舍。
第二节宿舍管理岗位和岗位职责三、综合部职责：各项目部宿舍管理由公司综合部统一安排制定相关管理办法，日常管理由二级单位综合办公室具体执行。
四、综合办公室主任岗位职责：（一）负责拟定宿舍相关管理制度，并监督和检查制度的执行情况。
（二）负责宿舍的日常管理及制定宿舍分配方案。
（三）指定宿舍管理员一名协助宿舍日常管理工作，并定期检查宿舍管理员的工作情况。
（四）每月召开宿舍运行工作会议，分析宿舍的运行状况，并提出和落实解决办法。
（五）每月将宿舍分配及运行管理情况向公司综合部、综合部分管领导和公司领导汇报。
五、宿舍管理员的岗位职责：（一）负责员工宿舍的分配和调整工作。
（二）按照公司要求为员工做好入住物品的配备工作。
（三）为员工入住、退出宿舍办理登记手续。
（四）负责员工宿舍内设施设备的日常管理工作。
（五）负责员工宿舍楼内的公共物品、水电供应管理。
（六）负责保管员工宿舍的备用钥匙及掌握住宿员工的血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。
（七）负责协调和联系员工宿舍楼内的有关事项，维护宿舍管理秩序。
（八）负责宿舍档案管理并建立宿舍电子档案。
（九）负责宿舍固定资产和低值易耗品管理并建立资产管理卡片，每月与财务部定期核对。
七、宿舍清洁工的岗位职责:(A、B宿舍各一人)（一）全面负责矿区A、B两栋宿舍楼的卫生、清洁工作，认真执行各项保洁任务。
（二）楼道内的热水器过滤棒每周清洁一次。
（三）每天打扫楼道、门楼的卫生两次，宿舍周边的卫生每天一次。
（四）负责楼道内的楼梯扶手和窗台表面清洁，随时擦拭。
（五）对清洁过程中发现的公共设施损坏、故障等，及时向综合办公室报修。
（六）每两个月和宿舍保洁员兼保卫一起对宿舍的门窗玻璃清洁一次。
八、宿舍服务员兼保卫的岗位职责：（每栋楼2人）（一）十二小时工作制，白班早上9：30——晚上9：30，夜班晚上9:30——早上9:30，每周一倒班。
（二）白班人员负责宿舍区域安全保卫和招待房的床单、被套等清洗工作，客人走后立即清洗更换床单。
（三）白班人员负责办公楼和宿舍楼的来访登记工作，无正当理由的外来人员不准进入。
（四）每两个月和宿舍清洁工一起对宿舍的门窗玻璃清洁一次。
（五）夜班人员要做到勤巡逻、勤检查，每两个小时巡逻办公和住宿大院一次。
（六）夜班人员做好夜间来访客人的登记工作，晚上10点以前来访客人必须离开宿舍。
（七）夜班人员早上8点，打开办公和住宿大院前后门的锁，晚上12点锁门。
（八）夜班人员，巡逻期间必须保证A、B宿舍楼值班人员两人一起巡逻。
第三节住宿申请及宿舍管理九、凡是符合居住职工宿舍条件的员工，经本人申请所在部门签注意见，报综合办公室审查批准后，安排登记住宿，综合办公室为每个住宿员工分配一套床上用品，床上用品使用期为5年，综合办公室每五年免费为员工更换一次。
宿舍分配申请表填写日期：十、凡患有传染病或有吸毒、赌博等不良行为者不得住宿。
十一、外单位人员因工作需要在宿舍住宿，必须在宿舍信息管理员处填写接待申请表，综合办公室主任审核后，报公司领导审批，公司领导审批后方能办理入住手续。
（一）外单位人员付费住宿管理。
1、住宿标准：每日住宿费50元，押金根据住宿时间长短收取200元-5000元不等，住宿满一个月收取押金不得少于500元。
2、外单位人员申请入住，必须凭证件到到宿舍信息管理员处办理入住手续，填写外来人员住宿登记表。
宿舍信息管理员填写押金收据，根据申报的住宿天数计算住宿费并填写收据，报财务部。
3、财务部根据宿舍信息管理员填写的收据进行收款，加盖收款章，留财务联票据，将收据本返宿舍信息管理员。
4、宿舍信息管理员凭财务收款凭证，将存根联保留，收据联交给外单位人员，并通知宿舍管理员为客户分配招待房。
5、外来人员住宿应遵守公司宿舍管理制度，房内一切设施，如有损坏按物品进价的2倍赔偿。
6、外来人员退房时，到宿舍信息管理员处办理退房手续，宿舍管理员检查房间设施，设施完好宿舍信息管理员填写付款单交财务部，财务部根据付款单返还押金，退房时客户必须交还押金收据，否则不予押金。
7、宿舍管理人员未经许可，私自安排人员住宿的，一经发现，除补交住宿费用外，并处500元罚款，次月从工资中扣回。
两次以上的，不在担任宿舍管理员，调离岗位。
（二）外来人员免费住宿管理。
1、宿舍信息管理员根据领导审批后的接待申请表，为客户办理入住登记手续，并填写住宿安排单。
2、综合办公室主任审核后，通知宿舍管理员分配招待房。
3、外来人员应保证宿舍设施完好，如有损坏按买进价的2倍赔偿。
十二、严禁不经过综合办公室同意就私自搬进宿舍入住，否则给予200元处罚，并进行处分。
十四、宿舍入住标准如下：A、B号宿舍楼六个套间为公司预留，副矿级以上领导，每人一间单间，其余人员住标准间。
公司出差人员住招待房。
十五、宿舍区域划分:（一）A号楼为一矿项目部、财务部、综合办公室等管理人员住宿和矿区招待区域。
（二）B号楼为五洋煤矿干部、职工住宿区域。
（三）招待房间不允许留个人物品，住招待房人员退宿时必须将行李等个人物品带走。
十六、宿舍卫生管理（一）宿舍房间内的清洁卫生由住宿员工负责自己打扫，住宿员工有义务保持房间干净、整洁。
（二）废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。
（三）综合办公室主任每周或不定期和宿舍管理员对每个房间进行检查，每月评比一次。
1、检查、评比时间：每月一日下午3:302、检查内容：●地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水。
●墙面：墙面清洁，无张贴物。
●铺面：被子叠放整齐。
●卫生间：设施完好，无异味。
3、检查内容全部达标者为优秀，一项未达标者为合格，两项未达标者为不合格。
4、连续两次评比优秀给予50元奖励，每次检查不合格的宿舍，将会得到综合办公室书面整改通知。
5、对于连续两次评比对于2次以上检查不合格的宿舍，综合办公室对宿舍成员通报批评，并罚款100元。
第四节宿舍设施与安全管理十七、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，宿舍内日常用品，如淋浴喷头、水龙头、垃圾桶、暖瓶等使用2年以上，如属自然损坏，向综合办公室申请，综合办公室主任审批后予以更换，不到时间损坏的由该宿舍居住人员均摊购置费用。
十八、要注意消除蜡烛、烟头等明火隐患，严禁卧床吸烟，严禁将点燃的香烟随手放在书桌等物品上，严禁将燃烧的烟头投入废纸篓内，违者处以500元罚款。
十九、对需要维修的项目，由综合办公室负责找维修单位维修。
二十、宿舍管理员每半月检查水电设备。
二十一、宿舍管理员每月检查各分路开关有无超载、过热现象，如果发现应及时处理。
二十二、宿舍管理员每月检查员工宿舍的电器使用情况，验看灯具、开关、插头和接线盒是否完好，室内有无乱接乱拉电线现象，电器开关周围严禁放置废纸、塑料、汽油、烟花爆竹等易燃易爆品，违者处以200元罚款。
二十三、宿舍管理员每季度检查一次各宿舍楼的总配电箱、柜、开关的接头、触点，检查其绝缘情况和设备卫生情况。
第五节住宿人员管理二十四、住宿人员必须服从宿舍管理员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
住宿不满的房间，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
二十五、住宿人员必须爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以50元罚款。
二十六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡为100瓦以内（从管理办法下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以200元的罚款）。
二十七、宿舍严禁开火做饭，违者没收做饭工具，罚款500元。
二十八、禁止宿舍内进行赌博、嫖娼及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
二十九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
三十、有结婚证的合法夫妻(必须夫妻都在矿区工作的双职工)经综合部审核后，另行安排平房住宿，不得住宿职工宿舍。
其余员工严禁男女混居一室（有探亲者来访的员工向综合办公室请示，综合办公室审批后安排接待房居住，每年不得超过三十天），违者处以500元罚款。
三十一、住宿人员必须遵守宿舍管理人员的安排，严禁留宿他人，否则罚款200元/天。
三十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告综合办公室，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，责任人赔偿一切损失。
三十三、住宿人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须报综合办公室，经审核同意后方能更换，违者处以200元罚款，并责令其改正。
三十四、员工所分钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人。
三十五、员工不得将宿舍转租或借他人使用，一经发现，处以200元罚款。
三十六、员工宿舍楼一切设施属公司财产，对于宿舍内的设备（电视机、卫浴设备、门窗和床铺等），住宿员工有责任保护其完好。
如出现损坏，由现住人员承担维修费或按购买价格的1.5倍赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
三十七、自觉将室内物品摆放整齐，不准在墙上乱钉、乱写乱画或悬挂物品，违者处以100元罚款。
三十八、房间下水道因卫生问题造成的堵塞由责任人承担维修费用，如无法明确责任的则由所住房间的员工平均分摊。
三十九、住宿员工的衣裤和床上用品由员工自己清洗；房间内卫生有住宿员工自己打扫。
四十、设在楼道的热水器过滤棒由清洁工每周清洗一次，宿舍管理员监督清洗。
四十一、每间宿舍每月承担电费10元、卫生费50元，共计60元，从当月工资中扣除。
第六节退宿管理四十二、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），应于离职之日起3日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
四十三、员工退宿时，必须到综合办公室办理相关手续，被套、床单、枕套、枕头等贴身床上用品使用期为5年，年折旧率为20%，公司按实际使用期限折算价值出售给退宿人员。
第七章宿舍资产管理四十四、员工宿舍的所有资产由综合办公室建立固定资产和低值易耗品台账，落实到人，综合办公室与财务部每半年盘点清查一次。
第八章附则四十五、本制度由综合部负责制定和解释。
四十六、本制度经公司领导审核同意后实施。
宿舍检查登记表日期：住宿人员登记表填写日期：。
