【合同协议】最新专业范文-新劳动合同签订期限是多长时间

国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。

根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。

双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。

2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。

四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。

2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。

3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。

五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。

2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。

3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。

六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。

2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。

3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。

七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。

2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。

八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。

劳动合同第一次签几年劳动合同的签订是雇主与员工之间建立劳动关系的法律行为，它规定了双方的权利和义务。

在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的签订分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

对于劳动合同的第一次签订，通常是固定期限劳动合同，其期限可以根据用人单位和劳动者的实际情况来确定。

实践中，常见的第一次签订劳动合同期限为一年、两年或三年。

选择具体的合同期限，需要考虑岗位特点、工作性质、员工的稳定性需求以及企业的人力资源规划等因素。

在第一次签订劳动合同时，用人单位和劳动者应当充分沟通，明确双方的意愿和需求。

合同中应详细列明工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

此外，还应当约定违反劳动合同的责任。

值得注意的是，如果劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

这意味着，如果第一次签订的固定期限劳动合同期满后，双方同意续签，且劳动者在该单位工作已满十年，那么在第三次续签时，应当签订无固定期限劳动合同。

此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

这意味着，如果用人单位在用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同，法律将自动视为双方之间存在无固定期限的劳动关系。

2023年最新劳动合同法全文2篇篇1关于《最新劳动合同法》合同协议全文的概述与说明合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【甲方全称】乙方：【乙方全称】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的各项事宜达成如下协议：一、劳动合同类型与期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自【起始日期】起至【终止日期】止。

根据甲方业务需要，合同期满可以续签。

具体根据双方协商一致而定。

--- （以上为协议书首部及引导段落内容，以下为正文详细内容）---劳动合同书篇2中华人民共和国劳动合同法（最新版）第一章总则第一条为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国境内所有用人单位与劳动者的劳动合同签订及劳动关系管理。

第二章劳动合同的订立第三条劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

用人单位应当与劳动者自用工之日起订立书面劳动合同。

第四条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

双方均有权了解对方情况，有权告知各自的重要事项。

第五条劳动合同内容应包括：劳动者基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。

第三章劳动合同的履行和变更第六条用人单位应当确保劳动者享有劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、取得相应劳动报酬等权利。

第七条劳动者应当按照合同约定完成工作任务，遵守用人单位的规章制度，保护用人单位的财产。

第八条劳动合同变更需经双方协商一致，采用书面形式进行变更。

第四章劳动合同的解除和终止第九条劳动合同可经双方协商一致解除，或由一方依法行使解除权。

解除程序需符合法律法规规定。

第十条存在特定情形时，如劳动者提前通知期届满、严重违反用人单位规章制度等，用人单位可单方面解除劳动合同。

第十一条劳动合同终止情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。

2023最新版劳动合同完整版通用2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，很多人都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版，欢迎借鉴参考。

2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇1）有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自20__年月日起至年月日止。

二、工作岗位：在担任工作。

乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。

乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。

试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇2）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

无固定期限劳动合同书范本【新版】8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本无固定期限劳动合同。

第一章合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

合同期内，甲乙双方均有权根据本合同的相关条款终止本合同。

合同期满前，经双方协商一致可续订劳动合同。

第二章工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

如乙方不同意调整工作岗位，双方可协商解除本合同。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联分支机构所在地。

如因生产经营需要变动工作地点的，双方应另行协商并签订变更协议。

若因不可抗力因素导致无法继续履行本合同，双方均不承担违约责任。

第三章工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限本合同自[起始日期]起，至法律规定或双方约定的终止条件出现时止。

双方约定在合同期限内，乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，从事[具体工作内容]。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在[工作地点名称]从事[具体岗位工作]。

乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

劳动合同续订书范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________地址：__________________________法定代表人（主要负责人）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________ 联系电话：__________________________甲乙双方经友好协商，同意就原劳动合同续签事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本次续订劳动合同期限类型为有固定期限劳动合同，期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要安排其在工作岗位工作，工作地点为_______________。

甲方应依法保障乙方合法权益，遵守国家和地方劳动法律法规的有关规定。

甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致。

乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、劳动报酬与社会保险福利甲方根据法律法规及甲方的薪酬体系支付工资和奖金等劳动报酬，对于国家规定需要交纳的各类社会保险甲乙双方必须按国家或地方政府有关规定执行。

乙方承诺遵守甲方的薪酬制度和福利政策，并遵守相关的保密义务。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定做好劳动保护措施，并负责定期为乙方进行健康检查。

甲方应根据工作需要及乙方工作能力等因素合理安排工作任务，乙方必须履行应尽的职责和技能水平。

2024年新劳动合同范文甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月____日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

甲方(盖章)：_____ 乙方(签名)：_____法人代表：合同签订日期： ____年 ____月 ____日改写后的结果：2024年新劳动合同范文（二）甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

劳动合同参考范本新5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________________。

2. 乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享受国家规定的基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。

3. 甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本企业规章制度给予相应的处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

劳动合同范本（含续订及变更）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作相关事宜，特订立本劳动合同。

一、劳动合同订立1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动合同续订1. 合同到期前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同到期前三十日内，经协商一致，重新签订新的劳动合同。

2. 若乙方在合同期内表现优异，甲方可优先考虑给予续订合同的机会。

三、劳动合同变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更内容应明确、具体，双方签字或盖章后生效。

2. 劳动合同订立后所依据的法律、法规、政策已经发生变化的，双方应依照法律、法规和政策对合同内容进行相应调整。

四、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成本岗位的工作内容，并按照甲方的要求履行相应职责。

2. 乙方的工作地点为_______________。

甲方有权在工作需要时对乙方的工作地点进行调整。

五、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

六、劳动报酬与福利1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、工作表现及贡献等因素确定乙方的劳动报酬。

2. 乙方在合同期内，享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

七、劳动保护及条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。

对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。

劳动合同续签协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________鉴于双方已签订了劳动合同，且劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同。

为明确续签后的劳动关系及相关权益，特订立以下协议：一、协议内容1. 双方同意续签劳动合同，期限为_____年，自原劳动合同到期之日起至_____年_____月_____日止。

2. 乙方的工作内容、岗位职责、工作地点等按照原劳动合同约定执行。

3. 薪酬及福利待遇：薪酬及福利待遇按照甲方依法制定的薪酬制度及国家法律法规的规定执行。

4. 工作时间、休息休假：工作时间、休息休假等按照甲方依法制定的相关规定执行。

5. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

6. 保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他保密信息承担保密义务。

7. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（不超过_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务；（2）对乙方的工作表现进行考核和奖惩；（3）按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇；（4）为乙方提供必要的培训和学习机会；（5）保障乙方在工作中的合法权益。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的劳动纪律和规章制度；（3）享受甲方提供的福利待遇；（4）享有参加培训和学习机会；（5）保守甲方的商业秘密和保密信息。

三、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。