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国家职业资格全国（省）统一鉴定报名登记表
1、考生将身份证、学历证书、学位证书复印件和报考条件中必要的相关证明材料附于表后。
2、考试中需要提交的综合评审（论文）材料按相关要求封装。
安徽省职业技能鉴定中心制
要求：
1、打印一张出来，根据报名学员人数复印，每人一份，只手工填写红字部分，其他部分千万不要填，否则无效。
2、需要考生学员自己填写部分
1）姓名、性别、出生年月、
2）文化程度（全部写大学）、申请鉴定职业（根据报考项目写人力资源管理师、公共营养师、会展策划师、企业培训师、心理咨询师等）3）考生学员在考生签名上签字。
3、各位需要填写的部分
1）申请鉴定级别，分别填写二级、三级、四级等。
人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师学校招生统一为三级；公共营养师和会展策划师为四级。
（此两类四级相当于中级）
社会招生主要是人力资源管理师二级、企业培训师三级；公共营养师和会展策划师为三级。
（此两类三级相当于高级）
2）需要在收取学员六张两寸照片中张贴一张在此表上。
建设工程质量监督站人员登记表填表时间：年月日建设工程质量监督机构及人员考核办法说明一、考核内容(一)监督站 1.机构、人员和经济，与建设、勘察、设计、施工、材料设备供应单位无隶属关系。
2.人员专业结构要合理配套。
其中，技术人员(不含兼职人员)不少于全站工作人员的百分之七十。
3.站长应由取得工程师以上职称的相应工程类的技术人员担任。
其中，特大城市和国务院工业、交通各部的监督站站长应由高级工程师担任，技术力量薄弱县的监督站站长可由助理工程师担任。
4.必须具有下列制度：(1)岗位责任制和技术责任制度；(2)监督员工作手册制度(包括记录、保管和检查)；(3)原始记录、检验报告、图纸和其它技术资料的存档制度；(4)质量事故的报告、处理制度；(5)检测仪器设备的管理、使用和维修制度；(6)财务管理制度。
5.具备必要的检测手段。
(二)监督员1.监督员应具有相应工程类中专以上学历并有从事设计或施工五年以上工作经历；技术力量薄弱县的监督员亦应具备相当于高中毕业文化程度或具有五年以上施工经验。
2.具有质量管理、质量监督、标准和计量工作的基本知识。
3.经过岗位培训、考试，取得合格证书。
二、考核等级划分(一)监督站1、合格：有关考核内容全部合格，即上述所列一项(一)款中1至5条全部合格。
2、基本合格：有关考核内容的主要方面合格，即上述所列一项(一)款中1至3条合格，4至5条基本合格。
(二)监督员监督员符合上述一项(二)款中1至3条为合格。
三、考核及程序(一)所有建设工程质量监督站和监督员均按本办法进行考核。
(二)考核工作由省、自治区、直辖市建委(建设厅)和国务院工业、交通各部建设司(基建司)负责，并制订考核实施计划。
四、考核结果处理(一)经考核合格的监督站和监督员，颁发按建设部统一格式印制的证件。
基本合格的监督站限三至六个月整改复查；不合格的监督站要停止工作，进行改组或重建；不合格的监督员要调离。
(二)考核结果报建设部建设监理司备案。
国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表
注：1、一律用钢笔或碳素笔填写，字迹要工整清楚。
表内各栏要如实填写完整。
没有内容的，在栏目中写“无”。
2、表内“专业工龄”系指专门从事本职业工作的时间。
3、如是在校生，请在文化程度一栏中填写正在读几年级，如“大
专三年级”或“大本四年级”，并在工作单位一栏中填写“在校生”。
4、请将身份证复印件、学历证书复印件、培训结业证书复印件、
获奖证书复印件、原职业资格（技术职务）证书复印件、工作经历证明原件等有关证明材料附在情况表后，复印件由考生签名，并注明日期。
中央国家机关职业技能鉴定质量督导员管理办法(修订) 文章属性•【制定机关】中央国家机关工人考核委员会•【公布日期】2009.03.26•【文号】•【施行日期】2009.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文中央国家机关职业技能鉴定质量督导员管理办法（修订）（2009年03月26日）第一章总则第一条为加强中央国家机关职业技能鉴定质量督导人员（以下简称质量督导员）队伍建设和管理，提高职业技能鉴定质量，根据《职业技能鉴定质量督导工作规程》（劳社培就司函[2003]126号），结合中央国家机关实际，制定本办法。
第二条质量督导员是指具有质量督导员资格、由中央国家机关工人考核委员会办公室（以下简称工考办）聘任并委派，按照国家职业技能鉴定有关规定，对中央国家机关职业技能鉴定理论知识考试和操作技能考核工作进行质量监督与检查的人员。
第三条质量督导人员分为国家级质量督导员和质量督导员。
按照人力资源和社会保障部规定的权限，工考办负责质量督导员的聘任、委派、管理及其资格培训、考核和认证等工作。
第二章资格条件第四条质量督导员应具备以下基本条件：（一）熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章，掌握职业技能鉴定理论以及相关通用工种技能标准和鉴定考评的技术方法。
（二）热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、公道正派，具有良好的职业道德。
（三）有三年以上从事职业技能鉴定工作或与职业技能鉴定相关工作经历的行政管理人员或专业技术人员。
第三章聘任程序第五条申报工考办质量督导员资格的，由本人提出申请、所在单位推荐后，填写《中央国家机关职业技能鉴定质量督导员资格申报表》（见附件），并附有关资历证明，报工考办审核。
第六条经审核基本条件合格的人员，由工考办按照人力资源和社会保障部统一制定的质量督导人员工作指导手册，组织资格培训和认证考核。
对通过资格培训和认证考核的人员，报人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应的《职业技能鉴定质量督导员》证卡，有效期为三年。
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***职业技能鉴定登记表
姓 名 性 别 出生年月
贴 照 片 处
（小二寸）
考生来源 学 校 企 业 部 队 社 会 机 关 事 业 其 它
文化程度
身份证号
毕业学校与 专 业
单位名称
通讯地址
邮政编码
联系电话
手机号码
现职业资格或职称等 级 职业资格：无等级 五 级 四 级 三 级 原职业资格证书取得时间： 职 称：初 级 中 级 高 级 原职业资格证书编码： 报考凭证 及复印件 职业资格证书 职称证书 学生证 学历证 培训证书 工作证明 学 校 证 明 身 份 证 小二寸近期免冠照片五张
申报职业
初 考 晋级考 补 考 ( 理 论 技 能 )
申报级别
五 级 四 级 三 级 从事本工种专业年限： 年
申请人声明：本表格所填内容正确无误，所提交的相关资料和照片真实无误，本人明白，不如实填报或提交虚假材料属违法行
为，将会被取消申请人资格，并被追究法律责任。
申请人签名： 年 月 日
理论知识 考核成绩
操作技能 考核成绩 考 试 时 间
参加培训 经 历
职业技能鉴定所（站） 意 见
经考评，达到 职业（工种） 级国家职业标准。
（盖 章）
年 月 日 人力资源和 社会保障 部门意见
同意颁发 职业（工种） 级国家职业资格证书。
（盖 章）
年 月 日
备注：本表一式两份，本人档案、职业技能鉴定所（站）各存一份。
1 目的为加强实施职业技能鉴定考评过程的质量督导工作，以便确保鉴定服务质量，增强顾客满意。
2 适用范围本程序适用于中心加强职业技能鉴定服务的质量督导员及督导行为的管理。
3 职责3.1 考核部负责督导员的组织、培训、聘任、派遣和管理。
3.2 鉴定所（基地）应为质量督导员提供必要的工作条件。
4 工作程序质量督导员的管理控制流程见图1。
4.1 国家职业技能鉴定质量督导员是指按照国家职业技能鉴定的有关要求，对鉴定机构贯彻国家职业技能有关法规、规章和政策，执行国家职业标准、考务管理等工作进行监督检查的人员。
考核部负责对本中心和鉴定所（基地）鉴定服务质量督导工作的管理。
4.2 考核部根据《济南市历城第二职业中等专业学校职业技能鉴定周计划表》派遣质量督导员。
4.2.1 质量督导员应按时到达鉴定考核现场，对鉴定考核工作进行监督和检查。
并应在鉴定工作结束后2日内向质量管理部提交现场《济南市历城第二职业中等专业学校职业技能鉴定质量督导（巡视）报告》。
4.2.2 鉴定所(基地)在鉴定工作结束后，填写《职业技能鉴定质量督导员评价表》，对质量督导员的工作情况进行评价。
4.2.3 职业技能鉴定质量督导分现场督导和经常性检查两种形式。
4.2.4 质量督导人员的督导方式主要有：a. 监督职业技能活动；b. 听取情况汇报；c. 查阅有关文件、档案、资料；d. 进行个别访问、调查问卷、测试和复核；e. 现场调查。
4.2.5 质量督导人员在执行督导任务时，必须严格执行职业鉴定质量督导人员工LCEZZJJD----CX----14----2010 文件第3~2页作守则和考场规则，实行回避制度。
4.2.6 督导员在执行质量督导任务时，应佩带胸卡。
4.3 质量督导员申报、培训与认证4.3.1 督导员任职条件a. 热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、作风正派、具有良好的职业道德和敬业精神；b. 掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法；c. 从事职业技能鉴定行政和技术管理工作或担任过三年以上职业技能鉴定考评工作且年度评估合格。
质量督导人员对考评人员工作评价表
编号：06020000-JL-061 姓名：鉴定职业（工种）：鉴定人数：鉴定时间：
质量督导负责人（签字）：年月日
诚信承诺书
编号：06020000-JL-062
本人在参与鉴定活动中承诺如下：
一、严格遵守职业道德，熟悉掌握有关考评工作的要求；
二、在鉴定过程中坚持公平公证原则，认真履行考评职责；
三、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定；
四、服从考评组长安排，独立完成考评任务，对有争议的事项由考评组长组织讨论并表决，形成最终结果；
五、自觉执行对亲属、朋友等利害关系的回避制度；
六、在鉴定结束后，认真总结考评工作，如实撰写考评报告，并在规定时间内交回；
七、积极地向鉴定科室提出改进考评工作的意见或建议。
本人接受包头市职业技能鉴定指导中心及信息技术与考务保障科的监督，如违反上述承诺，愿意承担相应责任。
承诺人（签字）：
年月日
包头市职业技能鉴定考评人员年度考核表
编号：06020000-JL-063
鉴定所对考评人员工作评价表
编号：06020000-JL-064
鉴定所负责人（签字）：年月日
考生对考评人员工作评价表
编号：06020000-JL-065 姓名：鉴定职业（工种）：鉴定人数：鉴定时间：
考生签字：年月日。
职业技能等级认定督导评分表【实用版】目录1.引言：介绍职业技能等级认定督导评分表的作用和意义2.评分表的内容：详述评分表中包含的各项指标及其权重3.使用方法：说明评分表的操作步骤和注意事项4.评分标准：解释评分标准的具体要求和评分依据5.实际应用：分析评分表在企业和培训机构中的实际运用效果6.总结：对职业技能等级认定督导评分表进行总结和评价正文随着我国经济的快速发展和社会进步，职业技能人才的培养和评价体系越来越受到重视。
在此背景下，职业技能等级认定督导评分表应运而生，成为了衡量各类职业技能人才的重要工具。
本文将从评分表的内容、使用方法、评分标准和实际应用等方面进行详细介绍。
一、评分表的内容职业技能等级认定督导评分表主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括被评价者姓名、身份证号、所在单位等基本信息。
2.职业技能等级认定项目：明确被评价者所参加的职业技能等级认定项目，如电工、钳工等。
3.评价指标及权重：详细列出评价指标及其对应的权重，如理论知识、操作技能、工作业绩等。
4.评分栏目：为评价指标设定具体的评分栏目，以便评价者进行评分。
二、使用方法在使用职业技能等级认定督导评分表时，需要注意以下几点：1.评价者应具备相应的专业知识和评价经验。
2.评价者需在评分前充分了解被评价者的实际情况，确保评分的客观公正。
3.评分时应按照评价指标和评分标准进行，避免主观臆断。
4.评分完成后，应对评分结果进行汇总和分析，形成评价报告。
三、评分标准评分标准是评价被评价者职业技能水平的重要依据，应具备以下特点：1.科学性：评分标准应基于职业技能的实际需求和行业发展趋势，具有较强的科学性。
2.合理性：评分标准应充分考虑被评价者的实际情况，确保评分结果的合理性。
3.客观性：评分标准应具有较强的客观性，避免主观因素的干扰。
四、实际应用职业技能等级认定督导评分表在我国企业和培训机构中得到了广泛应用，对于提升职业技能人才培养质量和评价效果具有重要意义。
