七、案例分析题

国家司法考试案例分析题库案例一：盗窃案案例二：受贿案案例三：故意伤害案案例四：侵犯著作权案案例五：杀人案案例六：贩卖毒品案案例七：强奸案案例八：合同纠纷案案例九：拒不执行判决案案例十：盗窃电动车案案例一：盗窃案案例描述：甲某因盗窃一辆汽车被警方抓获。

在警方询问过程中，甲某供述了其犯罪事实，并详细说明了盗窃汽车的具体手法。

现甲某的辩护律师认为，甲某在供述过程中没有被告知其权利，且没有律师陪同，此次供述的证据不可信。

分析：根据有关法律法规，被告人在接受询问时应当被告知其权利，并有权要求律师陪同。

鉴于甲某在供述过程中没有被告知其权利，且没有律师陪同，因此，甲某的供述属于非法证据，不应该作为定罪的依据。

案例二：受贿案案例描述：某公务员乙某因收受他人贿赂而被检方起诉。

乙某辩称，他之所以收受贿赂是因为自己手头拮据，无力支付子女的学费和母亲的医疗费用。

乙某的律师提出，考虑到乙某的困难境地以及贪污数额较小，法院应当从轻处罚。

分析：根据刑法规定，受贿是严重的违法行为，应该严肃追究责任。

虽然乙某存在财务困难的情况，但这并不能成为他受贿的合理理由，也不能成为减轻刑罚的依据。

法院应该根据相关规定对乙某进行惩罚，维护社会公平正义。

案例三：故意伤害案案例描述：甲某因与乙某发生冲突，在情绪失控的情况下，用刀将乙某腿部刺伤。

甲某的辩护律师认为，甲某只是一时冲动，并没有故意伤害乙某。

他主张根据犯罪主体的主观故意程度，将甲某定性为过失伤害。

分析：根据刑法规定，对于故意伤害案件，要根据犯罪主体的主观故意程度进行认定。

在本案中，甲某在情绪失控的情况下使用刀具对乙某进行攻击，表明其具有一定的主观故意。

因此，无法认定甲某为过失伤害，应当以故意伤害罪来追究其刑事责任。

案例四：侵犯著作权案案例描述：某公司甲在未经许可的情况下，复制并销售他人的著作权作品。

被侵权人乙发现后将甲告上法庭。

甲的辩护律师提出，甲作为公司员工，行为应归责于公司，他个人无法独立承担侵权责任。

护理案例分析考试题库护理案例分析是护理专业学生和护理人员必须掌握的一项重要技能。

以下是一些护理案例分析的考试题库，供学习和练习使用：1. 案例分析题一：患者，女性，65岁，因慢性阻塞性肺疾病(COPD)入院。

请分析： - 患者的主诉和病史。

- COPD的临床表现和护理措施。

- 如何进行呼吸功能训练和健康教育。

2. 案例分析题二：患者，男性，42岁，因急性心肌梗死入院。

请分析：- 心肌梗死的病因和危险因素。

- 急性心肌梗死的临床表现和急救措施。

- 护理计划的制定，包括疼痛管理、活动指导和心理支持。

3. 案例分析题三：患者，女性，34岁，妊娠32周，因妊娠期高血压入院。

请分析： - 高血压对母体和胎儿的影响。

- 妊娠期高血压的监测和护理要点。

- 预防子痫前期的措施和紧急处理。

4. 案例分析题四：患者，男性，70岁，因糖尿病足入院。

请分析：- 糖尿病足的发病机制和临床表现。

- 足部护理的具体措施和预防感染的方法。

- 教育患者进行自我足部检查的重要性。

5. 案例分析题五：患者，女性，55岁，因乳腺癌术后化疗入院。

请分析：- 乳腺癌的治疗方法和化疗的副作用。

- 化疗期间的护理措施，包括药物管理、副作用监测和心理支持。

- 患者生活质量的评估和改善策略。

6. 案例分析题六：患者，男性，38岁，因车祸导致颅脑损伤入院。

请分析：- 颅脑损伤的分类和临床表现。

- 颅内压增高的监测和护理。

- 康复期的护理计划和家庭支持。

7. 案例分析题七：患者，女性，28岁，因急性阑尾炎入院。

请分析：- 急性阑尾炎的病因和诊断要点。

- 术前的护理准备和术后的恢复指导。

- 预防术后并发症的措施。

8. 案例分析题八：患者，男性，62岁，因慢性肾衰竭接受血液透析治疗。

请分析： - 血液透析的原理和适应症。

- 血液透析过程中的护理要点和并发症预防。

- 患者教育，包括饮食、活动和自我监测。

9. 案例分析题九：患者，女性，45岁，因甲状腺功能亢进症入院。

工作案例分析处理题1、新学期开学，大二A班的同学就向辅导员教师反映，班上的H同学最近几天脾气暴躁，不爱和同学说话，也不爱上课。

据了解，H同学家庭条件比较优越，是家里的独生子，是父母的心头肉，在家娇身冠养，高中读了5年，喜欢上网。

在刚进大一的时候，活泼开朗，积极上进，还参加了班干部竞选。

可新学期一开学，H情绪比较冲动，对周围的事物很感兴趣，性格也变的怪怪的，喜欢不停得说话，特别是刚开学的那几天，H行为有些异常，在寝室里面高声唱歌，还拿着麦克风对着电脑大声唱。

上课的时候注意力也不集中，吃东西，在课堂上随意走动。

同学发现他小事情就发脾气，还喜欢摔东西。

2、在对某届毕业生进展资格审查时，发现2007级165名毕业生中，唯有A同学没有手机号，这引起了辅导员的重视和关注。

入住园区深入学生寝室走访时，辅导员特别关注A同学，连续三次到A同学寝室，均发现A同学睡在床上，主动问及A同学学习、生活、就业等情况时，A同学都害于表达，只是简单的说“好——恩——〞。

通过向该同学室友了解情况，得知A同学开学来就经常睡在床上，对学校的一切活动和就业招聘会等没有兴趣。

3、某年级Z同学因家庭父母借债外出躲债，半年多时间未和他联系，他一人在校打工赚钱供自己生活费，还要照顾同样在读大学的妹妹。

某天，债主追债至学校，想把Z同学带回老家，借此询问他父母的消息。

如何使该同学放下心中包袱，解决此次危机。

4、离毕业生离校仅有两个月时间时，一位毕业班党员到办公室找到辅导员说他们班B同学意志消沉，近来几乎每晚都坐在宿舍阳台上一个人喝闷酒，十分危险，同学屡次劝导均无效。

毕业在即，B既不写毕业论文、不去找工作、更不愿跟同学交流，对此班上同学非常担忧。

经了解，该生家住偏远山区，家庭贫困，性格较内向，学习成绩优良，屡次获得学校奖学金，平时爱好打篮球，是学院篮球队队员。

然而大四第一个学期在国家公务员考试、硕士研究生考试中的接连失败使该生自信心遭受到严重打击，临近毕业，他出现了毕业迷茫，就业彷徨的焦虑情绪。

管理学七、案例分析题（共10分）培养人才海尔之本海尔之所以能在世界经济大舞台上迅速崛起，关键在于海尔的人才。

海尔集团不但人才济济、精英荟萃，而且每人都能居于最能发挥个人才干的位置上，发挥其能，为海尔的振兴和发展贡献出自己的力量。

海尔自创建之初就开始实行严格的人才选拔制度，选择职工的标准是“具有智能、诚实和健康的人”。

在把符合条件的人招为企业职工之后，公司不惜花费大笔资金，把他们培养成为对企业发展有用的人才，并将他们安置在合适的岗位上，放手使用他们。

海尔集团不但重视人才的选拔、培训和使用，还十分重视人才的自我提高。

为此，海尔总是积极地创造条件，使员工能够自我发展，不断提高。

从海尔集团人才政策可以看出，海尔既能有效地吸收和培训人才，又能合理地使用和提高人才，从而真正实现了人才济济，各尽其能。

试回答：1.企业在人员配备中应遵循哪些原则？(1）企业在人员配备中应遵循的原则是：①因职择人的原则。

（2分）②量才适用的原则。

（2分）③人事动态平衡的原则。

（2分）2.企业培训的目的包括哪几个方面？(2）企业培训的目的包括：①传递信息（1分）②改变态度（1分）③更新知识（1分）④发展能力（1分）七、案例分析题（10分）斯隆式的组织结构1924年斯隆被聘为通用汽车公司总裁后，分析了通用公司的组织现状，认为公司领导权完全集中于少数领导人手中，造成权力过于集中，公司各部门难以控制。

由此斯隆提出了一种新的管理组织体制。

他把公司的任务分成两类，即决策任务和执行任务。

并建立了直线指挥部门的组织体系。

直线领导部门分成公司总经理处、各事业部、各工厂三级，总经理处由“总执行经理”领导，下面分成四个事业总部，即汽车、零件、配件、杂品、分别由“事业总部执行经理”来兼管。

此外，在各级还建立了必要的“职能部门”，以便一方面当顾问、做后勤，另一方面在其职能范围内参加日常管理活动。

试回答：1.斯隆式的组织结构现称为何种组织结构？该组织结构适用于哪些范围？斯隆式的组织结构现称为事业部结构，（2分）该组织结构主要适合于规模较大，跨越多个产品领域，从事多样化经营的特大型企业组织。

司法考试刑法案例分析题及答案一、案例一。

某人因为感情纠纷，持刀将前女友刺伤，导致其受伤。

该行为构成了什么罪名？请分析其构成要件并给出相应的法律条文依据。

答案，该行为构成故意伤害罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

二、案例二。

甲某因为经济困难，趁夜深人静，潜入某商店盗窃财物，价值共计5000元。

请分析其构成的犯罪以及相应的法律规定。

答案，甲某的行为构成了盗窃罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，盗窃财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

三、案例三。

某公司老板因为欠薪问题，多次拖欠员工工资，导致员工生活困难。

请分析老板的行为构成了什么罪名，并给出相应的法律依据。

答案，老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪。

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条规定，用人单位拒不支付劳动者的工资的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

四、案例四。

某人因为违章行为驾驶机动车，导致交通事故并造成他人受伤。

请分析其构成的犯罪以及相应的法律规定。

答案，该行为构成交通肇事罪。

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十六条规定，因交通事故致人重伤或者死亡的，依法追究刑事责任。

五、案例五。

某人因为个人恩怨，故意放火烧毁他人房屋，造成严重财产损失。

请分析其构成的犯罪以及相应的法律规定。

答案，该行为构成放火罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，放火罪的构成要件是，有放火的故意；放火的对象是国家机关、企业、事业单位、公共场所、他人住宅或者他人财物。

六、案例六。

某人因为赌博欠下巨额赌债，为了偿还赌债，实施了诈骗行为。

请分析其构成的犯罪以及相应的法律规定。

答案，该行为构成诈骗罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定，以非法占有为目的，实施欺骗，骗取公私财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

七、案例七。

某人因为报复社会，多次实施爆炸恐怖袭击，造成严重社会恐慌和财产损失。

七、案例分析题1．郭某1992年12月8日与某制药厂签订了为期5年的劳动合同，合同自1992年12月10日起至1997年12月10日止。

合同约定：任何一方提前解除合同，应支付违约金。

违约金按每年500元累计计算。

1995年7月28日，郭某以帮助其母工作为由向该厂提出书面辞职，并声明按合同约定赔偿厂方1000元，厂方不同意。

郭某于8月30日要求该厂办理解除合同手续，并离厂而去。

18天以后，郭某回厂办理解除合同手续时，该厂以郭某提出辞职未经批准擅自离岗旷工为由，对其作出除名决定。

郭某不服，向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

仲裁委员会受理后，经调查，上述情况属实。

试分析：(1)该厂对郭某的除名决定是否合法?为什么?(2)此案应如何处理?答:该药厂对郭某的除名决定不合法。

(1)《企业职工奖惩条例》第18条规定，对职工予以除名有两个重要条件：一是职工经常无正当理由旷工；二是经批评教育无效。

此案中，职工郭某没有这方面的原因。

(2)郭某提出与该药厂解除劳动合同符合法律规定。

《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第32条对这一规定作了明确的解释，即：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

超过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。

可见，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，无需征得用人单位的同意。

本案中，郭某提出解除劳动合同并提前30日用书面形式通知厂方，也表明了按照合同约定赔偿违约金的态度，符合法律规定的程序和条件。

郭某依照法定程序和条件办事，离厂不属旷工行为，该厂不能对其按旷工予以除名。

此案的处理：根据上述分析，仲裁委员会应撤销该药厂对郭某作出的除名决定，裁定该厂为郭某办理解除劳动合同手续，郭某应在办理解除劳动合同手续时向该厂缴付违约金1000元.2．1999年3月某印刷厂招收激光照排车间工人，待业人员王某前去应聘。

第1篇一、民事案例分析题1. 案例背景：甲乙双方于2018年5月签订一份房屋买卖合同，约定甲将其位于某市的一套房屋出售给乙，总价款为100万元，乙支付定金5万元。

合同签订后，乙按时支付了定金。

但甲因个人原因无法履行合同，遂通知乙解除合同。

乙要求甲退还定金，甲以房屋市场价格上涨为由拒绝退还。

问题：（1）甲乙双方签订的房屋买卖合同是否有效？（2）甲是否有权解除合同？（3）甲应否退还乙定金？2. 案例背景：丙丁双方于2019年3月签订一份借款合同，约定丙向丁借款50万元，借款期限为1年，年利率为5%。

合同签订后，丙按时支付了借款本金，但未支付利息。

借款到期后，丁要求丙支付利息，丙以未约定支付利息为由拒绝支付。

问题：（1）丙丁双方签订的借款合同是否有效？（2）丙是否应支付利息？（3）若丙不支付利息，丁可采取何种措施？3. 案例背景：戊己双方于2020年6月签订一份劳动合同，约定戊聘用己担任公司经理，月薪为1万元。

合同签订后，戊以己工作表现不佳为由，单方面解除劳动合同，并要求己支付违约金。

己认为戊解除合同无正当理由，拒绝支付违约金。

问题：（1）戊己双方签订的劳动合同是否有效？（2）戊是否有权解除劳动合同？（3）若戊解除劳动合同无正当理由，己可采取何种措施？二、刑事案例分析题1. 案例背景：甲因涉嫌盗窃被公安机关逮捕。

在侦查过程中，甲主动供述了自己的犯罪事实，并协助公安机关抓获同案犯。

侦查机关对甲的行为进行了认定，决定对其从轻处罚。

问题：（1）甲的行为是否构成自首？（2）甲是否应当从轻处罚？（3）自首的法律后果是什么？2. 案例背景：乙因涉嫌故意伤害被公安机关逮捕。

在审查起诉阶段，乙主动向检察机关承认自己的犯罪事实，并请求从轻处罚。

检察机关对乙的行为进行了认定，决定对其适用认罪认罚从宽制度。

问题：（1）乙的行为是否构成自首？（2）乙是否应当从轻处罚？（3）认罪认罚从宽制度的主要内容是什么？3. 案例背景：丙因涉嫌贩毒被公安机关逮捕。

七、案例分析1、《儿童生存、保护和发展世界宣言》中有这样一段话：“儿童时代应该是欢乐、和平、游戏、学习和生长的时代。

他们的未来应该在和谐和合作之中形成。

”这段话可以作为我们衡量幼儿在园的一日生活的价值标准。

结合你的工作实例分析合理安排幼儿一日生活应该从哪些方面做起？2、基尼是美国加利福尼亚州的一个小女孩。

她母亲双目失明，丧失了哺育孩子的基本能力；父亲讨厌她，虐待她。

基尼自婴儿期起就几乎没听到过说话，更不用说有人教她说话了。

除了哥哥匆匆地、沉默地给她送些食物外，可以说，基尼生活在一间被完全隔离的小房里。

她严重营养不良，胳臂和腿都不能伸直，不知道如何咀嚼，安静得令人害怕，没有明显的喜怒表情。

基尼3岁被发现后，被送到了医院。

最初几个月，基尼的智商得分只相当于1岁正常儿童。

多方面的重视使她受到了特殊的精心照顾。

尽管如此，直到13岁，都没有学会人类语言的语法规则，不能进行最基本的语言交流。

据调查分析，基尼的缺陷不是天生的。

根据以上材料，回答下列问题：（１）小基尼的缺陷说明了什么？（２）小基尼在精心教育下，仍不能学会人类语言的语法规则，这说明了什么影响的作用？3、萱萱今天是公共汽车的小司机，她见自己车上没有乘客，于是就大声嚷道：“快来乘车，我要开到动物园去了。

”此时，娃娃家的妈妈推着娃娃来乘车，刚想上车，砚砚走来对娃娃家妈妈说：“这辆车不能乘，没有消过毒。

”小司机听到了，连忙从座位上站起来，跑到积木箱前拿出一块绿色圆形积木，告诉他们：“我这辆车已经消过毒了，这是消过毒的标记。

”经她这么一说，砚砚和娃娃家的妈妈都乘上了这辆公共汽车，小司机的脸上露出了笑容。

结合上面的材料说明游戏对儿童发展的重要意义。

4、区域活动时，小朋友都在全神贯注的玩着，只听见“哇”的一声，随着哭声，只见点点倒在地上哭泣。

老师问是谁干的，旁边的小朋友七嘴八舌的说：“是阳阳!”老师生气地问：“阳阳，你为什么要欺负点点?”阳阳红着脸，很委屈的说：“我想玩她的小汽车，可点点就是不让我玩，也不给我汽车，我才推她的。

第1篇1. 案例一：张某故意杀人案案情简介：张某，男，35岁，某市人。

因与邻居李某发生纠纷，心生怨恨。

一日，张某持刀将李某刺死。

案发后，张某主动投案，如实供述了自己的犯罪事实。

问题：（1）张某的行为是否构成故意杀人罪？（2）张某是否具有自首情节？（3）对张某应如何量刑？2. 案例二：王某盗窃案案情简介：王某，男，25岁，某市人。

王某为筹集赌资，于某晚潜入邻居李某家中，盗走现金5万元。

案发后，王某被公安机关抓获，如实供述了自己的犯罪事实。

问题：（1）王某的行为是否构成盗窃罪？（2）王某是否具有自首情节？（3）对王某应如何量刑？3. 案例三：陈某交通肇事案案情简介：陈某，男，30岁，某市人。

陈某酒后驾驶一辆小型客车，与一辆摩托车发生碰撞，造成摩托车驾驶员重伤。

案发后，陈某主动停车报警，并拨打急救电话。

问题：（1）陈某的行为是否构成交通肇事罪？（2）陈某是否具有自首情节？4. 案例四：李某诈骗案案情简介：李某，女，45岁，某市人。

李某虚构自己为某知名企业高管，以投资为由，骗取被害人张某人民币50万元。

案发后，李某被公安机关抓获，如实供述了自己的犯罪事实。

问题：（1）李某的行为是否构成诈骗罪？（2）李某是否具有自首情节？（3）对李某应如何量刑？5. 案例五：周某强奸案案情简介：周某，男，28岁，某市人。

周某酒后强行与被害人杨某发生性关系。

案发后，周某主动投案，如实供述了自己的犯罪事实。

问题：（1）周某的行为是否构成强奸罪？（2）周某是否具有自首情节？（3）对周某应如何量刑？6. 案例六：赵某职务侵占案案情简介：赵某，男，40岁，某市某公司经理。

赵某利用职务便利，侵占公司公款人民币10万元。

案发后，赵某被公安机关抓获，如实供述了自己的犯罪事实。

问题：（1）赵某的行为是否构成职务侵占罪？（2）赵某是否具有自首情节？7. 案例七：孙某故意伤害案案情简介：孙某，男，35岁，某市人。

孙某因琐事与邻居刘某发生争执，后将刘某打成轻伤。

一、案例分析题案例一：案情简介：甲公司是一家生产电子产品的企业，乙公司是一家原材料供应商。

甲公司与乙公司签订了一份原材料供应合同，约定乙公司每月向甲公司供应一批原材料，供应期为一年。

合同签订后，甲公司按照约定向乙公司支付了定金。

然而，在合同履行过程中，乙公司因经营不善，无法继续履行合同。

甲公司要求乙公司承担违约责任，但乙公司以自身经营困难为由拒绝。

问题：1. 甲公司能否要求乙公司承担违约责任？2. 如果甲公司要求乙公司承担违约责任，乙公司应承担何种责任？3. 本案中，甲公司可以采取哪些法律手段来维护自身权益？案例分析：1. 甲公司可以要求乙公司承担违约责任。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2. 乙公司应承担赔偿损失的责任。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

3. 甲公司可以采取以下法律手段来维护自身权益：- 向人民法院提起诉讼，要求乙公司承担违约责任；- 申请仲裁，要求乙公司承担违约责任；- 依法解除合同，并要求乙公司返还已支付的定金；- 依法要求乙公司支付违约金。

案情简介：丙与丁系夫妻关系，双方于2010年登记结婚。

2015年，丙向丁借款10万元用于经营生意，约定年利率为10%。

借款到期后，丁多次向丙催讨，但丙以各种理由拒绝还款。

丁无奈之下，将丙诉至法院。

问题：1. 丙是否应当向丁偿还借款？2. 如果丙应当偿还借款，应偿还多少？3. 法院应如何判决？案例分析：1. 丙应当向丁偿还借款。

根据《中华人民共和国合同法》第一百九十六条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。