员 工 花 名 册 - 龙岩市食品药品监督管理局

福建省人民政府办公厅关于印发福建省食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2004.12.11•【字号】闽政办[2004]212号•【施行日期】2004.12.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（闽政办[2004]212号）各市、县（区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《福建省食品药品监督管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》经省委机构编制委员会审核，并已报省人民政府批准，现予印发。

福建省人民政府办公厅二00四年十二月十一日福建省食品药品监督管理局主要职责、内设机构和人员编制规定根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2003〕40号）和中共福建省委、省人民政府《关于福建省人民政府机构改革的实施意见》（闽委〔2004〕8号），在福建省药品监督管理局的基础上组建福建省食品药品监督管理局。

福建省食品药品监督管理局是福建省人民政府综合监督食品、保健品、化妆品安全管理和主管药品监督管理的直属机构。

一、职责调整（一）继续承担原省药品监督管理局的职责，即负责对药品（包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、生物制品、诊断药品、放射性药品、麻醉药品、毒性药品、精神药品、医疗器械、卫生材料、医药包装材料等）的研究、生产、流通、使用进行行政监督管理、技术监督管理和执法监督管理。

（二）增加食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调和依法组织开展对重大事故查处的职责。

（三）划入省卫生厅承担的保健品审批职责。

二、主要职责（一）组织有关部门起草食品、保健品、化妆品安全管理地方性法规、规章和规范性文件并监督实施。

公司职工花名册
公司职工花名册是一份记录公司员工基本信息的清单，通常包括员工姓名、性别、工号、部门、职务等重要信息。

花名册的建立和维护有助于企业管理和人力资源管理的日常工作。

花名册的建立应该注意以下几点：
- 公司职工花名册应该包含所以员工的基本信息，不管是全职还是兼职员工，包括委托或临时工等。

- 员工信息应该得到及时维护，工资卡信息应该随时跟进。

- 花名册中的信息需要经常核对，信息错误应及时修改。

在使用公司职工花名册时，需要注意以下事项：
- 每次更新花名册时，应该进行全面核对，以确保信息准确无误。

- 如果员工离职，需要及时将员工信息从花名册中删除。

- 如果员工职务或其他基本信息发生变动，应该及时更新花名册。

- 花名册信息应该放置在安全的数据库中，并定期备份。

建立一个完善的公司职工花名册对企业管理和人力资源管理的工作非常重要，因此需要人力资源部门的积极配合和持续的关注和维护。

安全教育工程名称宣城国购广场工程施工单位：合肥建工集团合肥建工集团宣城国购广场项目部目录一、职工花名册二、职工三级安全教育登记卡（可另外集中装订成档）三、变换工种教育登记表四、职工安全知识考试（企业统一命题组织考试，可另外装订成档）五、项目部管理人员年度培训记录表及有关岗位证书复印件六、特种作业人员和机械操作人员花名册七、特种作业人员和机械操作人员上岗证复印件说明：1、对新进场工人必须按规定进行三级安全教育，未经教育不得上岗操作。

2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换（含临时变换）工种须进行新技术操作规程教育和新岗位的安全技术教育。

3、职工安全教育登记卡中应有具体的安全教育内容及时间。

4、项目管理人员应按规定每年参加安全培训。

5、项目部保健急救人员纳入项目管理人员年度培训记录表中。

6、炊事员、卫生保洁员应纳入三级教育花名册。

7、特种作业人员为电工作业、金属焊接（气割）作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业等，机械操作人员为卷扬机工、搅拌机工等。

现场（项目）工作人员花名册单位名称：填报人：填报日期：职工安全教育花名册项目部：职工花名册特种作业人员持证上岗花名册工程名称：表（六）注：应附操作证书复印件。

项目负责人：填表人：填表日期：特种作业和机械操作人员花名册变换工种教育登记表变换工种教育登记表变换工种工人安全教育登记表注：特种作业人员变换工种须经有关部门重新培训考核发证。

职工安全教育培训花名册LJA6—2工程名称：工程2007年8月20日管理人员花名册LJA 1—2管理人员花名册LJA1-2临时探亲人员花名册格式。

安全生产榜样人物安全生产榜样人物生活中，安全是最基本的需求之一。

而安全意识的培养和推广，离不开榜样人物的力量。

以下是一些安全生产榜样人物，他们以自己的勇敢、智慧和毅力，为我们树立了良好的安全生产典范。

建筑工地安全榜样：吕建华吕建华是江苏省宜兴二中职的一名建筑技术教师，也是宜兴市的安全生产模范。

他多次组织学生参加建筑工地安全检查，培养了学生安全生产意识，保障了学生的安全。

在他的带领下，学生们收获了许多实践经验，更加注重安全，减少了工地安全事故的发生。

交通安全榜样：林振勇林振勇是福建省龙岩市交警支队大队长，是龙岩市交通安全标兵。

他在维护道路交通安全方面做出了杰出的贡献。

他通过多方面宣传交通安全知识，组织群众参加交通安全巡逻，将道路交通事故发生率降至历史最低点。

他的认真负责，受到了广大市民的普遍好评。

食品安全榜样：杨成荣杨成荣是河南省商丘市食品药品检验所的一名食品检验员，也是一名食品安全领域的专家。

他在平时的工作中，始终密切关注着商丘市的食品安全状况，积极协助相关部门制定食品安全标准和检验规范。

他还发表了多篇食品安全研究论文，成为业界知名的专家学者。

劳动安全榜样：焦立新焦立新是山西省太原市临猗县的一名农民工。

他原本只是一名简单的焊工，但他的勤奋努力和对安全的高度重视，使他成为了向其他农民工学习的对象。

他注意职业健康和劳动安全，始终携带各种安全设备，杜绝了工伤事故的发生。

他的敬业精神和追求完美的工作态度，值得我们所学习。

总之，安全生产不仅仅是国家战略的支持点，更是每个人需要关注的生命问题。

而这些安全生产榜样人物，是我们学习和效仿的对象，他们的经验和精神将激励我们更加努力，追求更高的安全生产标准。

XX市在建工程项目农民工实名制管理档案检查资料1.建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位、监理单位的相应资质证书、营业执照等；2.施工许可证或者开工审批证明（文件）；3.建设合同、施工总包合同、劳务分包合同、专业分包合同等；4.建设单位提供工程款支付担保资料（甲、乙、丙三方担保协议）；5.施工过程结算（工程款拨付申请表或工程结算单、银行凭证）；6.工程款和人工费的拨付比例、拨付周期（总承包合同未明确的，必须签订补充协议进行明确）；7.人工费的拨付凭证（建设单位拨付到总承包单位农民工工资专用账户资金进账凭证）；8.农民工劳动合同（所有务工人员）；9.农民工实名制用工管理花名册（农民工实名制纸质版台账）；10.存储农民工工资保证金凭据（缴存票据、银行保函、保险单和人社部门缴存证明）办理多个施工许可证的项目需全部提供；11.《务工人员进场告知书》；12.每月的农民工实名制的考勤记录（系统导出的纸质版考勤）；13.开设农民工工资专用账户资料（必须包含三方协议、银行印鉴或凭证、专户开设信息等）；14.劳务分包单位（公司）委托施工总包单位代发工资的必须有《代发工资委托书》、工资花名册（本人签字按手印）、农民工工作计量表（本人签字按手印）；15. 施工总包单位审核发放的工资花名册并经农民工工资签字公示栏公示照片；16.施工总包单位使用农民工工资专用账户发放工资（银行流水）；17.项目经理、劳资专管员（任职文件、资格证书等资料需与大平台和农民工维权告示牌公布的信息一致）；18.缴纳工伤保险票据（复印件）；19农民工维权告示牌现场照片；20.施工日志、监理日志（准备备查）；21.政府性项目主管部门明确资金来源的批复（可研性报告和资金文件、招投标中标通知书）；22.政府性投资项目财政部门拨付项目资金文件（提供相关拨付票据）。

职工花名册格式1. 背景介绍职工花名册是企业管理中的重要工具之一，它记录了企业所有在职职工的基本信息，包括姓名、工号、性别、年龄、职务等。

一个规范的职工花名册能提供有效的人力资源管理支持，方便企业进行人员调配、薪资发放、绩效考核等工作。

2. 职工花名册格式要求一个完整的职工花名册应当包括以下几个基本信息：2.1 姓名职工的姓名是唯一识别每个职工的基本信息之一，一般为中文字符。

2.2 工号工号是企业为每个职工分配的唯一编号，用于在企业内部进行标识和管理。

工号一般为数字字符。

2.3 性别性别是指职工的性别属性，一般为男或女。

2.4 年龄年龄指职工的年龄情况，一般为数字字符。

2.5 职务职务是指职工在企业中所担任的职位，一般为文字描述。

2.6 入职日期入职日期是指职工加入企业的日期，一般为日期格式（YYYY-MM-DD）。

3. 职工花名册格式示例姓名工号性别年龄职务入职日期张三001男25经理2020-01-01李四002女30职员2020-01-15王五003男28技术员2020-02-01赵六004男35销售员2020-02-154. 注意事项在填写职工花名册时，需要注意以下事项：•姓名、工号、性别、年龄、职务等信息应准确无误。

•入职日期应按照日期格式进行填写，确保信息一致性。

•职工花名册应根据企业实际情况进行更新和调整。

5. 总结一个规范的职工花名册能够提高企业的管理效率，为企业的人力资源管理提供有效支持。

通过以上的介绍，我们了解了职工花名册的基本要求和格式示例，希望能够对你的工作有所帮助。

在实际操作中，根据企业的具体情况进行合理调整和更新，确保职工花名册始终处于最新的状态。

员工的分类员工花名册一：[员工的分类]公司的人力资源规划公司的人力资源规划一、公司人力规划的概念公司的人力规划是公司对“未来人员”的需求和供给之间可能差异的分析，或是公司对人力需求与供给做出的估计。

公司人力规划分中长期规划和年度计划。

一般来说，长期规划是10年以上，中期规划是1－10年，年度计划即当年计划。

年度计划是执行计划，是中长期规划的贯彻和落实，中长期规划对企业人力规划具有方向指导作用。

二、公司人力规划的内容公司人力规划一般包括岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等等。

岗位职务规划主要解决公司定员定编问题。

公司要依据公司的近远期目标、劳动生产率、技术设备工艺要求等状况确立相应的组织机构、岗位职务标准，进行定员定编。

人员补充规划就是在中长期内使岗位职务空缺能从质量上和数量上得到合理的补充。

人员补充规划要具体指出各级各类人员所需要的资历、培训、年龄等要求。

教育培训规划是依据公司发展的需要，通过各种教育培训途径，为公司培养当前和未来所需要的各级各类合格人员。

人力分配规划是依据公旬各级组织机构、岗位职务的专业分工来配置所需的人员，包括工人工种分配、干部职务调配及工作调动等内容。

三、公司职工的分类依据公司编制人力规划的要求，可以把公司职工划分为以下六类。

（1）管理人员。

（2）工程技术人员。

（3）工人，包括基本生产工人和辅助工人。

（4）学徒工。

（5）服务人员。

（6）其他人员。

管理人员的需要量，可按与生产工人的比例和组织机构的定员来确定。

工程技术人员需要量，一般按与生产工人的比例和技术人员的层次结构来确定。

基本工人的需要量，可根据产值或实物的劳动生产率确定，也可按设备定员确定，或者将两进结合起来按企业规模与定员确定。

辅助工人的需要量，可根据与基本生产工人的比例或看管定额或工作区的分配来确定。

学徒工的数量，主要根据公司生产发展情况、公司培训能力、培训时间长短来确定。

其他非生产人员需要量，一般根据行业特点、机构设置或生产工作的比例来确定。

食品药品监督管理个人简历模板学校名称：古田中学 ( 2010年9月 - 2013年6月 )专业名称：基础教育学历：高中所在地：龙岩市上杭县古田镇证书：学校名称：福建生物工程职业技术学院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )专业名称：食品药品监督管理学历：大专所在地：福州市鼓楼区软件园春华科教园证书：医药购销员中级，计算机一级证书专业描述：主修《药品质量检测技术》、《中药学》、《药事法规》、《药理学》、《药物制剂技术》、《药品GSP认证管理》等课程培训经历：工作经验公司名称：厦门市党校 ( 2014年6月 - 2014年8月 )所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：其他公司规模：工作地点：厦门市思明区莲前街道前埔职位名称：服务员工作描述：餐厅服务员离职原因：暑假临时工，回校上课公司名称：厦门健康八五医药连锁 ( 2015年7月 - 2015年12月 )所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业公司规模：工作地点：厦门市思明区故宫东里93号职位名称：营业员工作描述：销售药品，收银，盘点，收货入库移库。

离职原因：实习到期自我评价自我评价：理解执行能力强，做事耐心认真负责，有团队意识;为人坦诚.自信.乐观，生活简朴乐于助人;人际关系好虚心学习。

语言能力语种名称掌握程度英语良好普通话良好拓展阅读：编写个人简历中要能体现自己的三大技能在求职的过程中个人简历不可缺少，求职所编写个人简历是求职的敲门砖，招聘官们可以从个人简历中看到很多方面的信息。

比如求职者的基本个人信息、专业方向、人品性格，还有专业技能等等。

在个人简历中技能是内涵的表现，求职者可以有三大技能：一、可迁移技能求职者在个人简历中需要展现的可迁移技能，其实就是所谓软技能，包括有个人交流与表达能力、团结合作能力、组织领导能力、人际关系能力、创新与创造能力等等。

这些技能在求职中，不管是什么职位、岗位都可以适用，因此称之为可迁移技能。