面试后求职结果询问的三种技巧

面试后求职结果询问的三种方法询问技巧一：“你能给我这份工作吗?”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。

也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。

也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

询问技巧二：“我最晚什么时候能得到回音?”面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。

为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。

也许，面试官会说：“不会有什么回音了。

”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。

询问技巧三：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。

如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。

当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。

如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨，主动询问面试官，“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，这样可能被获得一份计划外的工作，所以面试结束后，不仅仅是一句“谢谢”这么简单，通过求职面试技巧，才能以“被动”变“主动”。

面试过后如何询问面试结果首先你要明白，一般公司都会比较忙，招聘的事一时他们也不会处理得很快。

所以要等下。

但不要忘了时刻关注着。

最好过一段时间打个电话问问。

如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。

另一方面，既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。

面试后询问结果的话术
当我们参加完面试后，往往会非常想知道自己是否能够通过面试，但
是这个时候如何婉转地询问面试结果是一个需要掌握的技巧。

下面是
几种常用的话术，供大家参考。

1. 询问面试者是否有时间反馈面试结果
你好，很感谢您能给我面试的机会。

我非常期待加入您的团队。

请问
在什么时间范围内可以得到面试结果？我非常希望能够及时了解结果。

2. 给出自己联系方式，并且询问需要等待多久
非常感谢您的时间和精力来面试我。

如果方便的话，我能否留下我的
联系方式？我也很想知道什么时候我能够得到结果。

3. 直接询问面试结果
您好，我想要知道我在面试中的表现如何？我非常想加入贵公司，所
以能否告诉我是否通过了面试？
4. 表达谢意并询问结果
感谢这次面试的机会。

如果您有空时，我希望您能够告诉我面试结果。

我非常希望能够为您的公司工作。

5. 提出自己的疑问，询问结果
再次感谢您让我有机会面试。

我本人非常期待加入贵公司。

如果您可
以的话，我可以询问面试结果吗？如果我没有通过面试，我是否可以
知道需要提高哪些地方？
6. 直接询问面试结果
非常感谢您给我这次机会。

如果方便的话，我能否询问一下面试结果？我很想知道自己的表现如何，以及是否能够有机会加入贵公司工作。

总之，面试后询问结果需要注意自己的语气和表达方式，以及尊重面
试官的决定，同时也要表现出自己的热情和诚意。

希望大家能够顺利
通过面试，找到自己满意的工作。

询问面试结果的话术在面试结束后，我们通常会感到一种紧张和不确定的感觉。

我们不知道自己是否能够通过面试，是否能够得到这份工作。

因此，我们需要向面试官询问面试结果。

但是，我们如何询问面试结果？以下是一些询问面试结果的话术，希望能够帮助你。

1. 询问面试结果的时间在面试结束后，我们应该向面试官询问面试结果的时间。

我们可以说：“非常感谢您的时间和对我面试的机会。

不知道什么时候可以得到面试结果？”这种方式既礼貌又直接，可以让面试官知道我们非常关心面试结果，并且希望尽快得到答复。

2. 询问面试结果的方式在询问面试结果时，我们应该使用礼貌的方式。

我们可以说：“请问我是否能够得到面试结果？”这种方式既礼貌又直接，可以让面试官知道我们对面试结果非常关心，并且希望尽快得到答复。

3. 询问面试结果的原因在询问面试结果时，我们应该告诉面试官我们询问的原因。

我们可以说：“我非常关心这份工作，想知道是否能够得到这份工作的机会。

”这种方式可以让面试官知道我们对这份工作非常感兴趣，并且非常希望得到这份工作的机会。

4. 询问面试结果的方式在询问面试结果时，我们应该使用礼貌的方式。

我们可以说：“请问我是否能够得到面试结果？”这种方式既礼貌又直接，可以让面试官知道我们对面试结果非常关心，并且希望尽快得到答复。

5. 询问面试结果的态度在询问面试结果时，我们应该保持积极的态度。

我们可以说：“我非常期待您的答复，无论结果如何，我都会感激您的时间和机会。

”这种方式可以让面试官知道我们对这份工作非常感兴趣，并且非常感激面试官给我们这个机会。

总之，在向面试官询问面试结果时，我们应该使用礼貌的方式，告诉面试官我们关心面试结果的时间和方式，以及我们的原因和态度。

这样可以让面试官知道我们非常关心这份工作，并且非常感激面试官给我们这个机会。

打电话询问面试结果怎么说得当打电话询问面试结果是一个很重要的环节，当面试结束之后，我们都希望能够尽快获得面试结果。

在打电话询问面试结果时，我们需要注意一些事项，以确保我们得到准确的信息，并且给人留下良好的印象。

首先，我们需要选择合适的时间来打电话。

一般来说，最好在约定的通知时间之后再联系面试官。

这样可以避免在面试官忙碌的时候打扰他们。

如果约定了面试结果的通知时间，我们可以等待一个适当的时间窗口再联系他们。

当我们拨打电话时，我们应该对自己的口音和表述进行一些准备。

我们需要保持自信和清晰的语气，以便能够有效地传达我们的问题。

在和面试官交谈时，我们应该用礼貌和尊重的态度对待他们，并询问是否方便与我们进行面试结果的沟通。

以下是一份模板，可以作为参考：尊敬的XXX（面试官的名字）：我是XXX，上周我参加了您公司的面试。

我很高兴有机会和您见面，并对加入贵公司感到非常兴奋。

我很期待能够听到您对我的面试结果的反馈。

我知道您可能非常忙碌，所以我很抱歉打扰您。

我希望能在今天找个合适的时间和您进行短暂的电话交流，以了解我的面试结果。

谢谢您的时间和耐心。

期待您的回复。

最好的祝愿，XXX在和面试官交谈时，我们需要注意以下几点：第一，提醒对方我们的身份和面试的日期。

这样可以提醒他们并使他们更容易回忆起面试的细节。

第二，礼貌地询问对方是否方便与我们进行面试结果的沟通。

我们应该给对方留出足够的时间和空间来回答我们的问题。

第三，如果对方表示愿意和我们进行面试结果的沟通，我们需要准备好一些问题来了解我们的表现和是否成功进入下一轮面试或获得职位。

我们可以询问对方关于我们的面试表现的一些建议和反馈，以便我们可以在未来的面试中做出改进。

第四，我们应该保持冷静和专业的态度。

即使我们的结果不如我们所期望的那样，我们也应该感谢对方给予我们面试的机会，并表示对未来的机会很感兴趣。

最后，我们需要感谢对方的时间和耐心，并再次表达我们对职位的热情和兴奋。

怎么询问面试结果怎么询问面试结果第一、怎么询问面试结果?面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝。

关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解许多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。

假如你发觉，面试官正极尽所能将一个工作描述得非常美妙了，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能入选了。

其次、面试官对你的回答频频点头。

在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神沟通是良好的，并对你的回答频频点头，假如他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能正投入的思索你的回答并有意将你列入候选人名单。

第三、面试官对你是信服而不质疑的。

对于你的提问或是回答，面试官都乐观的协作并不赐予反对和质疑，由于他是认同你的观点的，并一点一点地对你的话语进行推断以确认的你完全能胜任工作。

此时，你可以在内心向往你对这份工作的良好愿望了。

第四、面试结束却不是真的结束。

要知道，面试官不会在任何一个不喜爱的人身上铺张时间，但是他却在面试结束后带你参观办公区以及介绍你将来可能的主管或是偶然在路上碰见的同事，所以，在肯定意义上推断，你可能有戏。

如何打电话询问面试结果查询清晰人力电话。

人力通知您过来面试的时候，一般使用内线或者座机拨打，当您拨打过去的时候需要拨打分机号或者客服电话，假如一无所知公司的状况，拨打过去的话，你会懵，接电话的人也会懵。

拨打电话的时间，公司人力的上班时间要留意，有些企业是单休的，有些企业是双休的。

拨打电话的称呼、语调。

要保持一种愉悦以及乐观向上的音调，即使对方看不到你，也要留意面部表情。

话术四部曲第一，拨打电话的目的要明确，先自报家门，在什么时间面试了什么岗位;其次，询问面试的状况怎么样，是否有录用的机会;第三，假如面试失败的话，记得问一下缘由;第四，发一封感谢信到对方的邮箱或者发感谢短信给对方手机。

话术模板您好!是人力部的陈经理吗?我是前每天过来面试营销专员岗位的小李?很愧疚打搅到您了，想问一下现在面试结果出来了吗?您好!我是上周过来面试的小李，想问问面试结果，不知道现在出来了吗?假如还没出来，就说我正在接到另外一家企业的offer，假如您还没定下来的话，我就优先考虑其他企业了。

面试结束后询问面试结果的方法技巧关于面试结束后询问面试结果的方法技巧面试结果是很多求职者在求职过程中最想知道的，迟迟等不到面试结果的你，有没有想过发短信去询问呢?今天小编分享的是发短信询问面试结果的方法，希望能帮到大家。

现在正是大学生求职应聘的旺季。

在应聘结束后，学生们最为关心的就是到底能不能被用人单位录取。

从事就业指导工作的教师认为，这个时候应聘者可以主动与用人单位联系，但是在联系的过程中一定有技巧，不能莽撞，诚恳最重要。

专家建议，在面试结束后，学生可以先通过网络邮件的形式向招聘方为自己提供面试机会表达感谢，并诚恳询问一下自己的面试表现如何，之后耐心等待招聘方的回复。

“如果用人单位对邮件给了答复，那是最好的了;如果没有答复，可以再稍等一天两天。

之后可以给用人单位打一个电话，询问录用消息和自己表现的不足之处，电话一定要打得非常诚恳，要让用人单位感觉到你是一个真诚理性的人。

”朱春楠说。

面对这样的建议，一些学生认为，面试后联系用人单位会给人留下过分在意这份工作并急于得到机会的负面印象。

而就业指导教师表示，只要在联络过程中保持礼貌诚恳的态度，不过分打搅，不仅不会使用人单位产生反感，还会留下成熟得体的正面印象。

甚至原本没有被纳入录用名单，在联络用人单位、进一步推介自己优势之后得到录用的情况也时有发生。

面试指南：面试五大问！教你如何拆招！问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。

点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。

在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。

编造的经历此时就容易“穿帮”。

问题二：“谈谈你的家庭情况”常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

问面试结果的话术
在询问面试结果时，保持礼貌、专业和尊重是非常重要的。

以下是一些可能的话术：
1. "您好，[面试官/HR的姓名]，我是[您的姓名]，在前几天参加了贵公司的[职位名称]的面试。

我想请问一下，关于我的面试结果有没有进一步的消息或者更新？"
2. "您好，[公司名]的人力资源部门，我是[您的姓名]，我于[面试日期]参加了[职位名称]的面试。

我想了解一下，关于面试结果的反馈或者下一步的流程是怎样的？"
3. "您好，[面试官/HR的姓名]，我是[您的姓名]，非常感谢您在前几天的时间里耐心与我进行了面试。

我想询问一下，您是否已经有了关于我的面试结果的决定？或者有没有需要我提供更多信息的地方？"
4. "您好，[公司名]的团队，我是[您的姓名]，在上周参加了贵公司的[职位名称]的面试。

我很期待能够加入贵团队，所以想了解我的面试进度如何？"
请注意，每个公司都有其独特的反馈时间和流程，所以如果他们没有立即回复，不要过于焦虑。

同时，避免过于频繁地催促，这可能会给面试官或HR留下不好的印象。

四个面试追问技巧面试追问技巧是在面试过程中用来深入了解候选人背景、技能和经验的方法。

它们被用来评估候选人的适应能力、解决问题的能力和沟通能力。

下面是四个面试追问技巧以及如何应用它们的例子。

1.为什么你对这个职位感兴趣？这个问题帮助面试官了解候选人是否真正了解和关注这个职位，并且是否能够解释他们的兴趣和动机。

候选人的回答可以提供有关他们的目标、价值观和动态的有价值的信息。

例子：我对这个职位感兴趣是因为我一直对市场营销和品牌推广很感兴趣。

这个职位提供了一个机会，让我能够将我的创意和策略应用到一个有影响力和创造力的环境中。

我对该公司的产品和定位深感兴趣，并希望能够帮助塑造和传播它们的声誉。

2.请给我一个你解决复杂问题的例子。

这个问题帮助面试官评估候选人的解决问题的能力和方法。

候选人的回答应该涵盖他们的分析能力、创造力和决策能力。

例子：在上一家公司，我们遇到了一个复杂的市场竞争问题。

我们的产品在市场上没有得到足够的认可，并且竞争对手正在迅速增长。

我采取了一种分析方法，仔细研究了我们的竞争对手的战略，定位和营销活动。

我还与团队合作，制定了一个新的市场推广计划，包括重新定位我们的品牌和增加市场露出。

这个计划成功地提高了产品的知名度，并吸引了更多的客户。

3.你在团队合作中的角色是什么？这个问题帮助面试官了解候选人在团队中的角色和贡献。

候选人的回答应该涵盖他们在团队中的领导能力、沟通能力和协作能力。

例子：在我的上一份工作中，我通常是团队的领导者。

我的角色是协调团队成员的工作，确保任务按时完成，并促进协作和沟通。

我经常主持团队会议，并确保每个人都能够发表意见和提供建议。

通过我的领导作用，团队能够更好地合作，取得了很多成功的项目。

4.请描述一个你在工作中遇到的挑战，并且你是如何解决的？这个问题帮助面试官了解候选人面对挑战时的应对能力和决心。

候选人的回答应该涵盖他们的解决问题的能力、灵活性和抗压能力。

例子：我在之前的工作中遇到了一个挑战，我们的团队面临着合作伙伴关系中的一些问题。

一览英才网 是基于行业垂直细分和区域横向细分的网络招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！ 招专业人才 上一览英才“回去等通知！”来自一览英才网的一项在线调查显示，在面试结束后，类似以上这句话的答复，是求职者最常听到也最反感的听到的一句话。

求职者的反感，来自对面试结果的不确定，而这种不确定，在“只闻其声、不见其人”的电话面试中显得更为明显。

电话面试结束后，求职者到底要不要询问面试结果，又该选择什么时机、用什么方式追问呢？ 是否要问：莫要扭捏，大胆追问！面试过后，其实谁都想知道面试的结果如何。

但在一览英才网论坛曾发起的一项调查中，有79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果，其中多数网友表示即使自己打电话询问面试结果也不一定能够得到实质性的回答，HR 依然可能打马虎眼！这是一个很有趣的现象：很多求职者想问却不敢问，并把不问的原因归罪于HR 。

暂且不论HR 是否直接回答，一览英才网给你的建议是：如果你珍惜这个工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧！或许这个电话真是你的救星，让你获得工作机会！从事HR 工作的一览英才网论坛网友“black_fred ”就打了个比方：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到甲决定放弃这个机会了。

乙、丙两人在公司心目中印象都不错，公司准备挑一个当替补，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙这个人很有诚意。

有甲的案例摆在前面，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，也很有可能优先考虑录用他。

”所以，如果你很想知道面试结果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起电话吧！一个专业的HR 是不会去主动伤害求职者的积极性的。

只不过，有时候用人单位对在几个实力相当的应聘者中作选择是会有些犹豫，那么，你为什么不“先发制人”呢？如何去问：抓准时机，理智提问我们鼓励求职者致电询问结果，但求职者也应体谅HR ：因为在很多时候，不是HR 而是职能部门的管理者乃至更高层决定了一个岗位的录用人选，HR 也只是一个“传声筒”。

面试后询问话术
在面试后，你可以使用以下话术来询问面试结果：
1. 表示感谢：首先，向面试官表示感谢，感谢他们抽出时间来面试你。

这不仅是基本的礼貌，还能让面试官对你留下一个好印象。

2. 询问结果：直接询问面试的结果，例如：“我想了解一下我的面试表现如何，是否有进一步的消息？”或者“我对这个职位非常感兴趣，请问我是否有机会进入下一轮面试？”
3. 表达兴趣：如果你对该职位非常感兴趣，可以再次强调你的兴趣和热情。

这能够让面试官知道你对该职位的积极性，同时也显示了你对公司的关注。

4. 请求反馈：如果你没有被录用，请求面试官给你一些反馈，这将对你以后的面试有所帮助。

你可以问：“如果我没有被录用，能否请您给我一些反馈，以便我在以后的面试中有所改进？”
5. 保持联系：最后，询问面试官是否可以保持联系，并表示你希望能够及时了解该职位的最新进展。

你可以说：“如果有任何进一步的消息，能否请您及时通知我？我非常感谢您的考虑。

”
使用这些话术能够让你在面试后更加自信地与面试官交流，并展示你的兴趣和专业精神。

记得保持礼貌和耐心，无论结果如何，都要表达感激之情。