以改革创新的精神做好企业党建和思想政治工作

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作作者：李文英来源：《现代企业文化·理论版》2016年第18期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02摘要在国有企业的发展建设中，党建思想政治工作建设一直都处于重要地位。

新时期的国有企业党建思想政治工作要与当前国情相结合，发扬改革创新精神，为国有企业各项工作的发展与进步提供政治和精神支持。

本文主要分析了国有企业该如何利用改革创新精神，推动党建思想政治工作更加完善。

关键词党建思想政治工作国有企业改革创新随着国民经济建设速度的不断加快，推动党政建设思想政治工作对国有企业发展建设而言具有重大意义。

在经济全球化的背景下，国有企业的发展正面临诸多挑战。

要想加强国有企业党建思想政治工作，首先必须要与我国的现实国情相结合，坚持以人为本的发展原则，与时俱进，对改革创新精神与企业的发展情况进行统一协调，实事求是，为中国各企业做出表率。

本文主要分析了国有企业当前党建思想政治工作的现状，然后针对目前遇到的困难，探讨解决办法。

一、国有企业党建工作的现状在近年来国民经济快速发展的过程中，国有企业发挥了关键的作用。

国有企业加强党建思想政治工作，是十八大提出的经济结构战略性调整的客观要求，也是企业面向国际化发展的需要，更是我党加强政治凝聚力的经济基础和物质保障。

由于我国市场经济起步较晚，国有企业具有较短的快速发展时间，还没有完全掌握市场经济的发展规律，国有企业的党建思想政治工作也受到制约，具体表现有以下几点：（一）在企业的日常经营中，缺乏民主决策，党组织没能发挥组织带头作用，很多重大经营决策只由管理层决定，没有加入员工意志，严重危害了我国民主政治建设。

（二）企业的党建思想政治工作大多还是采用理论知识作为指导，没有与企业发展的实际情况相结合。

党建思想政治工作过多的依靠书面理论，根本无法对企业的实际操作进行有效指导，也无法有效开展企业的经营管理工作。

改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作摘要：中国特色社会主义最大的推动力就是改革与创新，把这种敢于开拓、善于发现的精神运用到国有企业党建思想政治工作中去，才能促进党组织的建设与发展。

在国企发展过程中，党建思想政治工作始终占据着举足轻重的位置。

新形势下，国有企业党建思想政治工作要立足国情，充分发挥改革创新的精神，为国有企业的发展提供政治、精神上的支撑。

本文从国有企业发展的实际情况出发，对国有企业党建思想政治工作的改革和创新进行了分析。

关键词：改革与创新；国有企业；党建；思想政治0引言党建工作是对企业发展的一项重大理论和实践活动。

在我国经济快速发展的背景下，加强党建思想政治工作对于国企的发展有着十分重大的现实影响。

随着全球一体化进程的加快，我国国企发展的问题越来越突出。

国企作为国家经济发展的重要组成部分，将党建思想政治工作与国企的改革和创新相结合，能够对国企的转型发展起到一定的借鉴作用。

要把国企的党建工作和管理工作有机地结合起来，就必须立足于现实，以人为本，与时俱进，把改革和创新的精神同企业发展有机地联系起来，做到实事求是，把中国的企业发展为一个模范。

通过对国企党建思想政治工作的现状进行了剖析，并针对目前存在的问题，给出了相应的对策。

1国有企业党建思想政治工作现状1.1思想觉悟不高国有企业因其复杂的生产和运营管理，以及与其它公司的关系，使其工作具有高度的复杂性。

怎样把党建工作落实到具体的工作中去，是当前国企亟待解决的一个重大课题。

问题的解决，要看党员是否能够起到先锋模范的带头作用，为公司做好榜样，并通过实践，增强职工的思想意识。

必须加强对现有党员的思想政治工作，加强对他们的思想认识，充分体现爱岗敬业、无私奉献、勇于拼搏的优良职业道德。

1.2活动形式单一为切实加强国有企业的思想政治工作，企业经营者应当通过多种形式的活动来增强职工的意识，促进国有企业党建思想政治工作有效落实。

但在实际中，这种活动的方式还是比较传统的“集中学习”和“集中宣传”，既不能提高企业整体素质，又导致了职工对党建思想政治工作的理解水平偏低，导致党建思想政治工作的落实性偏低。

用改革创新精神加强企业思想政治工作介绍企业作为一种特殊的组织形式，除了追求经济效益，还需要关注员工的思想政治工作。

企业思想政治工作对于提高员工的素质、培养员工的创新能力、增强企业的凝聚力和竞争力具有重要意义。

在当前快速变革的社会环境下，改革创新精神成为加强企业思想政治工作的重要途径。

本文将从改革创新的角度探讨如何加强企业思想政治工作。

第一部分：理解改革创新精神和企业思想政治工作1.1 改革创新精神的内涵改革创新精神是指面对复杂多变的环境，勇于尝试新思想、新观念和新方法，推动企业发展的一种积极进取的态度和行动。

改革创新精神是企业在不断变革和发展中取得成功的重要因素。

1.2 企业思想政治工作的概述企业思想政治工作是指通过加强员工的思想引导、宣传教育、心理健康指导等手段，提高员工的思想境界、道德水平和政治觉悟，促进企业文化建设和发展。

第二部分：改革创新精神在企业思想政治工作中的应用2.1 加强员工思想引导通过改革创新的方式，充分调动员工的积极性和创造力，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发员工的工作热情和自豪感。

2.2 推进企业文化建设改革创新精神鼓励企业在文化建设方面进行创新探索，通过建立积极向上、奋发进取的企业文化，提高员工的凝聚力和向心力。

2.3 培养员工的创新能力改革创新精神要求企业不断寻求新的发展机遇，培养员工的创新能力是推动企业创新发展的重要一环。

企业可以通过设置创新项目、提供培训机会等方式，激发员工的创新潜力和创造力。

第三部分：推进企业思想政治工作的策略与实践3.1 建立科学的管理体系企业在加强思想政治工作中应建立起科学合理的管理体系，包括完善的人事管理、绩效考核和激励机制，为员工提供广阔的发展空间和机会。

3.2 加强宣传教育工作企业应加强对员工的宣传教育工作，通过各种媒体渠道宣传企业的核心价值观和文化理念，增强员工的归属感和认同感。

3.3 建立良好的企业氛围企业应以改革创新精神为引领，在企业内部营造积极向上、务实创新的氛围。

1引言党的建设工作为企业发展提供了重要的思想指导。

随着国民经济建设速度的加快，推进党建思想政治工作，对国有企业的发展和建设具有重要意义[1]。

在经济全球化的背景下，国有企业的发展面临着很多问题。

国有企业是我国经济发展的主体，结合党建事业的贯彻执行和国有企业的改革创新精神，可以为企业经济转型发展提供思想指导。

加强国有企业党建思想和政治工作，首先要结合我国的实际国情，坚持以人为本、与时俱进，把改革创新精神与企业发展统一协调，实事求是，为中国企业树立榜样。

本文主要分析国有企业的党建思想和政治工作现状，对当前面临的困难提出解决办法。

2改革创新精神的内涵改革创新精神是推动国家发展的重要动力。

一方面，其是传统经济发展的基础；另一方面，其以创新作为发展的主要动力。

创新不仅是技术领域的创新，也是思想的创新。

运用改革创新精神推进国有企业党建工作的发展，为国有企业的发展提供正确的方向，成为国有企业发展的新动力。

3国有企业党建工作现状近年来，在国民经济高速发展的过程中，国有企业发挥了重要作用。

加强国有企业党建思想政治工作是中国共产党第十八次全国代表大会上提出的经济结构战略调整的客观要求，这也是企业向国际化发展的需要，是党增强政治凝聚力的经济基础和物质保障。

由于中国市场经济起步较晚，国有企业发展较快的时间较短，未能完全掌握市场经济发展规律。

国有企业党建思想政治工作也受到制约。

具体如下：第一，在企业的日常经营中缺乏民主决策。

党组织在企业中没有发挥主导作用，许多重大的业务决策只由经营层决定，不考虑员工的意愿，不利于我国的民主政治建设。

第二，很多企业党建思想政治工作仍然以理论知识传授为主，没有结合企业发展的实际情况。

党建思想政治工作过于依赖书面理论，不能有效地指导企业的实际经营，不能有效地进行企业的经营管理。

第三，企业不重视党建思想和政治工作，缺乏合理的党建计划。

企业在进行党建思想政治工作时，由于专业党建人员不足，企业管理层不重视党建工作。

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作徐家栋（中铁二十四局集团浙江工程有限公司，浙江，杭州 310009）摘 要：新时期、新形势给国有企业党建思想政治工作带来新的要求，国有企业党建工作需要适应当前社会发展需要的同时，以改革创新精神应对国有企业党建工作中存在的问题，提高党建工作质量。

关键词：改革创新精神；国有企业；党建思想政治工作一、前言党建思想政治工作是国有企业建设和发展的思想基础，尤其对于国有企业的生存发展起到极为重要的意义。

促进国有企业发展党建思想政治工作建设和发展，有助于提高企业内员工工作积极性，进而提高企业工作质量和效率。

同时国有企业党建思想政治工作的发展，必须要立足于新时期、新实行，从而根本上把握改革创新精神的内核，促进国有企业党建思想政治工作的发展进步。

二、国有企业党建工作中存在的问题国有企业思想政治工作是企业思想政治建设以及党组织建设的重要组成部分，对于企业的生存和发展起到极为重要的意义。

例如在实现企业生产经营目标提高企业经济和社会效益方面，就需要依托企业党建工作，树立良好的企业形象。

这主要是因为，党建工作与企业员工的凝聚力、领导班子的战斗力密切相关，根据实际案例可知，在企业的经营发展过程中，如果企业员工思想不端正、政治工作不切实际，就会导致企业员工态度的不端正以及管理上的混乱，极大的削弱了企业的生产经营效率[1]。

为此，企业需要将党建工作放置在至关重要的地位，将党建工作提高到企业“生命线”的高度。

同时企业党建工作也是一项极为复杂的长期性工作，需要党建工作人员以改革创新精神为核心，不断推进企业的观念创新、体制创新以及工作方法创新等，才能使党建工作保持生机和活力，从而为企业发展提供强大的动力。

由于国有企业党建工作长期受到计划经济政策的制约和影响，国有企业思想政治工作呈现出模式化、呆板化等特点，并不能适应当前市场经济环境下的发展要求。

当前国有企业党建思想政治工作主要表现出以下几个特点：1.工作机制僵硬，工作方法落后由于国有企业党建工作人才队伍相关专业人才数量比较稀缺，导致党建工作队伍整体质量不高，与新时期的电子化、信息化等表现出“脱轨”的情况。

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作刘东鹏摘要：在国有企业的全新发展时期，党建思想政治工作非常重要，这是提高企业党员战斗力和凝聚力的关键，是推动企业党建取得成效的切实手段。

而目前时代具有改革创新的精神内涵，在企业党建思想政治工作当中，就需要基于改革创新的精神，对国有企业党建思想政治工作不断创新。

本文首先就分析了目前国有企业党建思想政治工作的整体情况，然后反思尚且存在的问题，最后提出了改革创新相关工作的具体策略方法，希望可以给有关人士一些参考帮助。

关键词：国有企业；党建思想政治；改革创新国有企业，是国家经济发展的支柱所在，承担了坚实的作用，对于物质基础和经济基础具有稳定保障作用。

而在当前全新形势下，党建工作已经成为国有企业的重要工作，搞好党建，强化思想，这样才能推动国有企业在新时期取得良好的进步。

而当前党建思想政治工作逐渐表现出一些短板问题，不符合新时期的发展变化形势。

所以，就需要把握改革创新的精神内涵，以此为依托，对党建思想政治工作展开有效的创新构建，让国企党建思想政治工作可以呈现出全新的面貌。

一、国企党建思想政治工作的整体情况从当前实际来讲，党建思政工作，在国有企业中的开展情况整体上来说还是不错的，而且表现出了多个方面的显著特点，这是应该客观认识和肯定的，这说明党建思政工作确实在不断发展。

第一，全面性特点。

国有企业的党建思政工作，表现出来了较为显著的全面性特点，也就是开展的覆盖面很大，各类国有企业都在开展这方面的工作，在企业内部也实现很大范围的覆盖，甚至一些非党员员工也被覆盖进来，这就为党建工作打下了坚实的群众基础，能够在未来发展中具备坚实的基础。

第二，思想丰富。

在时代不断发展的背景下，企业党建思想政治工作的思想越来越丰富，因为在时代进步过程中，积累下了越来越多的先进思想，这些思想对于党建工作都具有积极的指导意义，也为党建思想政治工作指明了方向。

第三，方式逐渐新颖。

党建思想政治工作也需要讲究方式方法，而且时代的发展，也给党建思想政治工作提供了很多全新的方法。