肯德基供应链管理案例

中国百胜餐饮集团供应商质量管理手册2010 版适用于蔬菜工厂及加工中心2010 年6 月30 日发布自发布之日起实施百胜咨询（上海）有限公司品质管理部发布目录1. 加工中心综合表现考核方法2. 加工工艺相关名词释义-加工中心适用3. 鲜切及漂烫沙拉类加工中心分类要求4. 热厨及沙拉类加工中心分类要求5. 加工中心使用原料的要求6. 冷藏短保质期产品微生物检测抽样规范7. 冷藏短保质期产品保质期确定流程8. 冷藏短保质期产品新开发供应商产品测试程序9. 鲜切蔬菜类产品致病菌检测要求10. 加工中心产品留样程序11. 鲜切蔬菜感官评定程序12. 产品加工变更管理13. 百胜苏丹红管制流程14. Yum！产品标识及运输包装通用规范4.015. 百胜车辆运输标准16. YUM 物流中心产品收货检验程序17. 国家明令禁止使用农药名录18. 《供应商质量管理手册2010 版蔬菜工厂及加工中心适用》供应商签署回执理部Documentation No：T-SCM-02-13-01 Version4.0目的：为了明确百胜对供应商的质量要求，统一衡量供应商质量管理的结果。

综合表现考核的时间段为每年的1 月1 日至12 月31 日，每年1 月对上一年的质量综合表现作统一评价。

本考核结果将做为评价供应商质量表现主要依据.从而为采购确定各供应商产品的价格,供货比例, 合作延续与否,合作扩大与否提供量化依据。

适用范围: 百胜所有蔬菜加工厂、加工中心相关文件: YUM 工厂食品安全审核YUM 工厂质量系统评估YUM 上游供应商管理评估YUM 工厂加工工艺质量检查（QPR）产品评估表–《生菜丝》、《鸡茸蘑菇汤》Commissary 日常检查表、《YUM 工厂加工工艺质量检查》上述文件将随引用的相关文件的更新而自动更新一．质量体系及审核权重25STAR 总得分STAR 审核及格线：工厂食品安全审核得分60, STAR 总得分60，自动失效项≤3STAR 审核如不符合及格线要求或自动失效项多于等于3 项，三个月内需做第二次。

管理案例分析作业案例分析题：1，收集有关于“管理道德的企业”的遵守或违反道德准则的相关案例。

（课堂随机抽问小组成员一到两名。

）2，问题：①该案例中的企业遵守或违反了什么样的道德准则？②其原因是什么？3，答案：问题一①答案：肯德基“速成鸡”事件，KFC集团与栗海集团违反了以下企业应该遵循的道德准则：（一）热情友好、顾客至上1.这是一种道德感情，又是一种道德行为2.是满足顾客受尊重的需要和自尊的需要。

3.是我们品顶企业理念的具体体现。

（二）质量上乘、环保安全1.是制造行业的基本规范。

2.关系到国家、行业、企业的声誉。

3.关系着企业的前途和命运。

（三）行为合法，真诚公道1.这是行业的基本规范，是传统的道德行为。

（四）遵纪守法，廉洁奉公。

1.法规是职业活动的基本保证。

2.廉洁奉公是我们应具备的基本品质。

3.是抵制不正之风的重要内容。

（五）热心公益，回报社会1.是热爱国家、热爱人民、尊重公民人格的体现。

2.是人道主义的表现。

3.是国际主义的体现。

（六）团结协作，顾全大局。

1.是新型人际关系的需要。

2.是职业活动正常进行的保证。

3.是在现代社会生活形态下，一切生存活动的要求。

（七）钻研业务，提高技能1.业务技能好是干好本职工作的基本手段。

2.提高技能是参与竞争的需要。

3.提高技能是适应人才竞争的需要。

（八）锐意改革，开拓创新1.这是跟上时代，进一步建设好企业的需要。

2.是迎接新挑战的必须。

3.是出色完成本职工作的关键。

（道德管理特点：①把遵守道德视为一项责任。

②以社会利益为重。

③尊重利益相关者的利益。

④以人为本，强调人性。

⑤超越法律的要求。

⑥恪守自律。

⑦以组织价值观为行为导向。

）问题二②答案:总结:速成鸡事件发生可总结为以下几点:一，KFC快餐连锁店扩展太快，年开店500家，质量问题频出不断。

高速扩张管理脱节,缺乏合理有效的系统管理。

各种质量事故从根本上说还取决于企业是否真正对社会、消费者有责任心,有承担社会责任的意愿。

《肯德基在中国》供应链部分6．1从分治到统一管理记得我第一天到肯德基上班，和采购部的同事们初次沟通，了解他们的工作情况时才知道原来全国各个肯德基市场（北京、上海、南京等）都有他们自己独立的采购团队及供应网络。

上海总部采购部的功能基本上是在协助各市场采购部达到不断货的目标。

这样一个高度自主自治、“联邦”型的组织结构非常适合早期的中国肯德基，鼓励各市场分头速进，以期快速建立多个地区势力的根据点，为未来的全面扩张布下棋子。

但是这样的“分治”组织结构很难摆脱产品及服务质量、成本及效率等领域的种种弊病。

就拿鸡采购来说，在1997年以前每一个肯德基市场都有各自选定的一群供应商，从几家到几十家不等，通常依市场大小、需求量、市场管理团队的选取标准及供应商的能力、配合程度、地理位置等因素来决定。

有规规模较大的供应商同时供货给数个不同的肯德基市场，而同样的货却收取不同的离厂价。

有时市场缺货。

像鸡翅，导致各肯德基市场间相互竞争激烈，甚至主动加价，搞得供应商有时也是满头雾水，惊叹兄弟内讧，让人贻笑大方。

更有甚者，有些肯德基市场为了预防缺货，过量屯积，不但视其他肯德基市场断货而不顾，更加剧了市场缺货，市价飙升。

各市场间的沟通、互动不足，充分反映了中国肯德基早期分治而导致“各自为政”的种种弊病，而上海总部的采购部也只能长年自叹心有余而力不足了。

在此情况下，只有统一管理才是达到最高效率的选择，但执行起来，需要无比的勇气、决心与毅力。

统一管理意味着各个肯德基市场过去各自为政、完全独立的运作模式将被划上一个句号，取而代之的是将各个市场的采购权集中到上海总部。

这是许多市场总经理及合资伙伴都不愿意接受的。

纵使事前苦口婆心、晓以大义，执行起来仍难免碰到或明或暗的阻力。

但是中国肯德基若欲继续在中国快速扩展，统一管理这一步就必须进行，并且迫在眉睫。

有两个原因，第一个原因正如本章第一段所述，中国肯德基迫切需要改进产品及服务质量，大幅降低成本及提高运作效率。

肯德基成功案例肯德基隶属于百胜餐饮集团，并与百事可乐结成了战略联盟，固定销售百事公司提供的碳酸饮料。

截至2013年底共有约18000 家门店。

以下是店铺为大家整理的关于肯德基成功案例，给大家作为参考，欢迎阅读!肯德基成功案例1：从肯德基的管理看他的成功1、肯德基的管理之道，用标准化繁为简先来想象一下肯德基的日常运作场景：33万名员工，4800余家门店，分布在全国超过1000座城市乡镇。

当总部决定在全国门店同一时间推出15款产品时，这些门店是如何做到协同一致呢?餐厅优化部在其中承担着重要的职责。

这一部门的宗旨是“凡事皆可优化”。

优化之后便转为标准化，让政策方法执行不走样。

肯德基的窍门是3S，即Simple(化繁为简)，Short(言简意赅)，Specific(目标明确)。

在确立标准化之前，优化部门会反复看体系设计是不是太复杂，是不是有太多的学理。

步骤越复杂，执行的偏差就越大，反之，越简单精准度就越高。

从新产品研发开始，虽然这是由研发部门和企划部门主导，但是当新品雏形出来后，会组成一个由企划部门领导的项目小组，标准化团队成员加入其中，制定原物料包装的尺寸规格，生产操作程序，原物料人力配置，工作流的动向以及订货流程。

同时这一流程的合理性还需要经过模拟来检验。

新品上市前，餐厅优化部联合各部门在一家门店由内部员工实景演练。

从厨房物料的摆放、烹制到收银机相关产品按键的设置，逐一检验整体工作流程、动线以及食品安全情况。

直到各部门测试认同后，项目小组要提前90天完成产品的操作图卡、视频光盘，为从事一线培训的工作人员提供便利。

如今借助于企业内部的e-learning平台和微信，相关标准化培训手册可以迅速发送至全国门店，在平台上，管理团队可以实时了解谁在学习，学习的效果如何。

肯德基2014年菜单革新之时，一次性推出15种产品，从供应链管理到店内设备和系统升级以及人员培训，这都是一场大考验，33万余人同时参战，还要确保万无一失。

肯德基价值链管理摘要价值链理论是在20世纪80年代中期,发达国家的跨国公司基本上完成了国际化而向全球化阶段过渡期间,由美国哈佛大学工商管理学院迈克尔·波特教授于1985年提出的。

价值链的理论揭示出这样的道理，企业与企业之间的竞争，不只是某个环节的竞争，而是整个价值链的竞争，而整个价值链的综合竞争力决定企业的核心竞争力。

运用价值链分析方法的基本目的是行业根据行业价值链确定竞争优势,企业根据企业价值链确定核心竞争力。

按照价值链的构成，行业价值链就是要考虑从产品研发、原材料供应、制造、销售以及售后服务等整个价值链上如何扩大价值增值,为提升行业的盈利能力找到指针。

本文以肯德基价值链管理为例，首先介绍了价值链基本理论及其原则，然后根据价值链理论对肯德基公司的经营管理活动进行分析并提出建议。

关键词：价值链价值链管理肯德基目录摘要 (1)一、价值链相关理论 (3)1、1价值链的概念 (3)1、2波特的价值链理论 (3)二、肯德基内部价值链分析 (4)2、1公司介绍 (4)2、2公司环境分析 (5)2、3内部环境分析 (6)2、4肯德基内部价值链分析 (7)三、肯德基内部价值链管理改进建议 (8)3、1提高生产环节食品质量安全 (8)3、2采购库存管理的VMI管理 (9)3、3加强销售环节管理 (9)四、总结 (10)【参考文献】： (11)一、价值链相关理论1、1价值链的概念价值链理论是在20世纪80年代中期,发达国家的跨国公司基本上完成了国际化而向全球化阶段过渡期间,由美国哈佛大学工商管理学院迈克尔·波特教授于1985年提出的。

波特教授的三本著作中提出的理论对产业价值链的理解很有帮助。

一是《竞争战略》中的产业结构的五个要素；二是《竞争优势》中的企业和产业的价值链理论；三是《国家竞争优势》中的钻石理论。

迈克尔·波特的“价值链分析法”把企业内外价值增加的活动分为基本活动和支持性活动,两者共同构成了企业的价值链。

百胜中国肯德基供应链管理探究团队：庄思思、庄丽苹、丘晓娟、王珏、苏权Brands2企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想1百胜餐饮集团中国事业部隶属于美国纽交所挂牌上市的百胜全球餐饮集团。

2百胜餐饮集团是全球最大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有36000家连锁餐厅。

旗下肯德基、必胜客、塔可钟、LJS在领域内居全球领导地位。

3商务部餐饮企业百强榜上，百胜餐饮连续多年高居榜首，近三年的营业额分别是262 亿、288亿和336 亿。

百胜中国1990201119873200家500家20家截止2011年4月企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想2005VS麦当劳企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想肯德基麦当劳门店数量3200家670家单店营业额800万人民币600万人民币供应物流自营（百胜物流）外包（夏晖）主导策略本土化国际化肯德基战略性连锁经营体系企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想●2005年3月，肯德基被曝出在新奥尔良烤翅和新奥尔良烤鸡腿堡调料中发现了微量苏丹红（一号）成分。

●由此爆出，肯德基部分调料供应链，“苏丹红”路线图。

从广州田洋食品有限公司到驻马店豫香调味品有限公司到安徽义门苔干有限公司到宏芳香料（昆山）有限公司再到中山基快富公司最后是肯德基。

“苏丹红”危机企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想●“苏丹红”危机的实质是肯德基供应链管理危机。

●一方面是肯德基供应链的冗长有待改良，另一方面也凸显了供应链管理的复杂性和重要性。

●供应链中各个企业一损俱损一荣俱荣。

●为了解决食品安全和供货商等环节出问题，百胜中国采取一系列加强食品安全工作的措施，进一步保障整体供应链的安全。

小结企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想KFC“星级系统（STAR SYSTEM）”企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想S,Supplier 供应商T,Tracking 跟踪A,Assessment 评估R,Recognition 认可企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想DRP主需求计划库存文件供应资源文件采购计划配送计划KFC“DRP供应物流系统”百胜B2B——助力供应链管理企业背景分析供应链管理分析百胜供应链危机供应链变革经验总结与感想①有力地支持了企业的正常运行和快速扩张；②建立在各餐厅精确需求计划基础上的采购策略使得企业的库存成本得到大幅度的降低；③配送中心在整个物流系统中处于中心位置，信息系统的地位和作用得以真正体现，提高了物流系统对企业经营的支持力度；④在需求预测、配送计划等方面的定量和标准化管理体现了很高的企业管理水平。

肯德基供应链管理案例正文：1、引言本章主要介绍肯德基供应链管理案例的背景和目的。

1.1 背景肯德基是全球著名的快餐连锁餐厅，拥有众多品牌产品。

作为一个国际品牌，肯德基的供应链管理对其业务运营至关重要。

1.2 目的本文档旨在探讨肯德基供应链管理的策略和实践，并提供相关的案例分析，以供参考和学习。

2、供应链管理介绍本章主要介绍供应链管理的基本概念、原则和重要性。

2.1 供应链管理概念供应链管理是指将供应商、生产商、分销商和最终用户等各个环节紧密协作，实现产品从原材料采购到制造、分销和最终销售的全过程管理。

2.2 供应链管理原则- 客户导向：以满足客户需求为中心，在整个供应链中保持良好的沟通和协作。

- 合作共赢：与供应链伙伴建立长期合作关系，注重双方的共同发展。

- 资源整合：充分利用供应链中的资源，提高效率和降低成本。

- 信息共享：通过共享信息，实现供应链中各环节之间的协调和合作。

2.3 供应链管理的重要性供应链管理对于企业的成功至关重要，它能够帮助企业实现以下目标：- 提高供应链效率和灵活性，降低成本。

- 加强与供应商和分销商的合作，提高整体供应链的竞争力。

- 提升客户满意度，保持市场竞争优势。

- 降低库存和运输成本，提高资金利用率。

3、肯德基供应链管理策略本章主要介绍肯德基的供应链管理策略，包括供应商选择与合作、库存管理、物流与运输等方面。

3.1 供应商选择与合作肯德基重视与供应商的合作关系，通过严格的供应商选择和质量管理体系，确保供应商能够满足其产品和服务的需求。

3.2 库存管理肯德基采用先进的库存管理系统，通过数据分析和预测，确保每个餐厅的库存水平能够满足市场需求，同时降低库存成本和风险。

3.3 物流与运输肯德基与物流公司建立了长期合作关系，通过优化物流网络和运输方式，确保产品的及时和安全配送，同时降低物流成本。

4、肯德基供应链管理案例分析本章将具体分析肯德基供应链管理的实际案例，包括其成功的经验和面临的挑战。

肯德基绿色供应链与可持续发展的实践为了适应当今社会对环保和可持续发展的需求，越来越多的企业开始关注和实施绿色供应链管理。

肯德基作为全球著名连锁快餐品牌，也积极探索和推行绿色供应链，并在可持续发展方面取得了显著的成果。

本文将介绍肯德基绿色供应链的实践，并探讨其在可持续发展中的作用。

一、供应链管理的重要性供应链管理是指企业在获取原材料、加工生产、分销销售等过程中，通过信息、物流以及资金流动的组织和协调，以最优的方式获取和提供产品和服务。

绿色供应链管理是在传统供应链管理的基础上，注重环境保护和可持续发展的概念，旨在减少环境污染、降低能源消耗和资源浪费。

二、肯德基绿色供应链的构建作为一家全球性的快餐连锁企业，肯德基深知绿色供应链对于企业可持续发展的重要性。

肯德基通过与供应商、合作伙伴以及消费者的密切合作，逐步构建起绿色供应链。

在原材料采购环节，肯德基优先选择符合环保标准的供应商，要求其提供可追溯的原材料来源证明，并加强对供应商的监督和管理。

三、绿色包装的推行肯德基在包装上也进行了一系列的改革，推行绿色包装。

他们使用可回收、可降解的材料制作餐盒、餐具等产品，减少对环境的影响。

此外，肯德基还积极倡导消费者减少使用一次性塑料制品，提倡环保用餐方式，希望能够将环境保护理念融入到每个消费者的生活中。

四、能源消耗的优化在餐厅运营过程中，能源消耗是必不可少的。

为了减少能源的浪费，肯德基使用高效节能的照明设备，并改造了餐厅空调系统，提高了能源利用效率。

此外，肯德基还推行了废弃物的分类回收制度，有效减少了资源浪费。

五、社会责任的履行作为一家大型企业，肯德基积极履行社会责任，在可持续发展方面发挥着应有的作用。

他们参与社区环境保护活动，支持当地的环保组织，并且推行了员工志愿者活动，引导员工参与到环境保护中来。

肯德基还与慈善机构合作，通过捐款和公益活动，给予社会更多的帮助。

六、肯德基绿色供应链的成效肯德基绿色供应链的建设和实践不仅为企业带来了经济效益，也获得了良好的社会声誉。

案例三肯德基的连锁经营系统架构教学目标：理解单店营运模式设计的思路，掌握单店组织结构和岗位设计以及单店营运流程的标准化设计。

案例背景肯德基是第一家进入中国内地的西式快餐连锁集团，其在中国的第一家餐厅于 1987年在北京前门开业，截至 2008年，肯德基遍布中国 30个省及直辖市的餐厅数已超过了 2 000家。

经过20年的努力，肯德基已成为中国规模最大、发展最快的快餐企业。

肯德基进入中国之初的发展并不算迅速，在前 6年中，肯德基完全采用直营连锁，仅成功开办了 10家中国餐厅。

但经过 6年的经营摸索和市场培育，肯德基掌握了丰富的本土运作经验，开始了稳健的加速扩张：1993年肯德基在西安授权成立了第一家特许经营公司，开始在中国尝试“直营连锁”与“特许连锁”齐头并进的拓展模式。

而自2000年起，肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”这一种适应中国特色的特许经营模式，用于实现对中小城市的延伸。

尽管目前肯德基餐厅遍地开花，而且在全球其他国家市场上，加盟店在单店总量中的比例都高达70％以上，但在中国，这一比例仅为5％。

肯德基目前仍采用直营以及合作方式来扩展，因为肯德基认为“现阶段中国市场全面发展特许经营的条件还不够成熟”。

案例正文1.肯德基的组织结构肯德基总部有 13个部门，包括法律部、财务部、人力资源部、公共事务部 4个服务部门以及 IT部、采购部、配销中心、企划部、营建部、品质控制部、营运部、开发部 9个业务部门。

其中， 4个服务部门是专为其他 9个部门提供服务的，而 9个业务部门又凭借各自的专业化分工及相互的协作，实现整个作业流程。

肯德基的职能部门和业务部门各司其职，拥有良好的沟通，保证了整个组织机构运行的畅通。

2.肯德基的运作方式肯德基不仅设计了合理的组织结构，还将其结构与运作方式整体有机地结合起来，从而充分实现了对单店的支持、控制、沟通、授权，使其连锁经营具有“整体大于部分之和”的功能。

2.1总部的运作（1）支持功能。

肯德基供应链设计方案肯德基供应链设计方案肯德基是全球著名的快餐连锁品牌，拥有众多分店，因此建立一个可靠高效的供应链系统是非常重要的。

以下是肯德基供应链设计方案的主要内容。

1. 供应商选择：选择合适的供应商是一个关键环节。

肯德基应该选择具有良好信誉和规模的供应商，以确保供应的品质和数量能够满足需求。

此外，肯德基还应该与供应商建立长期稳定的合作关系，以便在需求波动时能够及时调整供应。

2. 仓储和物流管理：肯德基应该建立专门的仓储和物流管理系统，以确保原材料和成品的储存和运输。

仓储应该合理布局，以便快速有效地进行进货和出货。

物流管理应该利用先进的技术和工具，对运输过程进行跟踪和监控，确保产品能够按时到达目的地。

3. 生产计划和调度：肯德基应该制定科学的生产计划和调度方案，以确保生产线的运转效率和产品的稳定供应。

生产计划应该根据销售数据和需求预测来制定，以提前为需求峰值做好准备。

调度应该合理安排生产线的运转，确保每个环节的生产能够协调一致。

4. 质量控制和标准化：肯德基应该建立严格的质量控制和标准化机制，确保产品的质量符合消费者的期望。

在供应链的各个环节都应该设立检查点，对原材料和成品进行质量检测，确保其符合肯德基的标准。

5. 信息系统支持：肯德基应该建立完善的信息系统支持供应链的管理。

信息系统应该能够实现供应链的全面监控和跟踪，对供应链的各个环节进行实时数据收集和分析，以便及时做出决策和调整。

信息系统还应该与供应商进行数据共享，实现和供应商之间的紧密协作和合作。

6. 环境和可持续发展：肯德基应该注重环境和可持续发展，并将其融入到供应链的设计中。

肯德基可以选择一些可持续的原材料和包装材料，降低对环境的影响。

另外，肯德基还可以关注供应链的社会责任，并与供应商共同推动可持续发展的目标。

综上所述，肯德基供应链设计方案应该考虑供应商选择、仓储和物流管理、生产计划和调度、质量控制和标准化、信息系统支持以及环境和可持续发展等方面，以建立一个可靠高效的供应链系统，满足消费者需求，提高企业竞争力。

肯德基供应链财务管理财务管理从采购到加工、到销售、到资金回笼、再到采购，都渗透着肯德基的财务管理。

肯德基秦皇岛市金原店财务部共由五部分组成:会计核算、审计、收银、采购和供应(库房)，财务主管直接分管财务部及其采购、供应。

其一，相比其他快餐店，肯德基建立了相应的职能机构和组织体系，以协调管理人员的日常工作，有利于节约和调动人力、物力、财力，统一控制和调动，加速资金周转。

财务部设置成本控制部及成本经理，直属财务主管管理，对于整个肯德基连锁店的成本控制、毛利率的调整、成本核算、合理库存量的调整等，能起到决定性的作用。

成本经理又管辖汉堡控制员、饮料、炸鸡控制员、物料用品控制员，使他们对自己分管的项目，各司其职，各负其责，形成层层把关，有利于总成本的控制。

成本控制部的工作范围就是成本核算，尤其是餐饮成本核算(肯德基配置了2-3名工作人员)。

肯德基的每一份点餐单，都有一份标准的成本核算单，这是一项工作量巨大又十分繁琐细腻的工作(又称菜单工程)，每一份快餐的所有原料、辅助配料的分量、单价都必须一一核算并记录在案。

这项工作就是由成本控制部与厨师共同完成，完成后的“标准菜单配方”是各个肯德基快餐店厨师日常操作的样板和“圣经”，主要菜单经过试制整盘，还要拍照立样。

形成菜单资料库，成本控制部要据此进行成本核算和控制，发现有不正常的成本讯号，并向厨师长提出予警的职责。

有了成本控制部的合作，肯德基各店可以在每个月心中有数地完成目标利润。

其二，肯德基的采购部与仓库直属财务部，便于了解商业、市场行情，降低经营成本，防止滥用资金和积压物资。

其优点是:1、有利于采购成本的控制，快餐店采购价格如何确定直接影响成本的水平。

肯德基对采购成本确定一般是由采购部与财务部共同派员调查确认，对任何一个“采购申请单”一定要充分调查，实行货比三家，最后由财务主管决定，对食品原料货物的采购，因其价格随季节变化频繁，一定要由餐饮部，成本控制部、采购部共同派员进行市场调查，根据调查结果扣除一定的批零差价，最后确定采购价。

肯德基（Kentucky Fried Chicken），是来自美国的著名连锁快餐厅，世界上的第一家肯德基由哈兰·山德士于1939年在肯塔基州路易斯维尔创建。

主要出售炸鸡等食品，隶属于百胜。

肯德基的经营理念是不断推出新的产品，或将以往销售产品重新包装，针对人们尝鲜的心态，从而获得利润。

肯德基自1987 年在北京前门开了中国第一家餐厅后，已在北京、上海、杭州、青岛、南京、广州、苏州、无锡、天津、福州、沈阳、西安、成都、武汉、深圳、哈尔滨等地成立了19个有限公司,至2000年底，在近80个城市和地区内开设了四百多家餐厅。

到目前为止，肯德基已成为中国最大、发展最快的快餐企业。

企业的远景目标，会直接影响企业业务规划、人才管理、业绩管理等各方面。

很明显，肯德基的远景目标也预示着其“本土化”策略的势在必行，否则将无法满足肯德基在中国快速成长中人力资源短缺和原材料来源问题。

而所谓的企业使命，则是企业最基本的、是自己区别与其他企业的经营目的，使企业一段时期内最基本的发展方向，反映了企业管理人员对企业性质和活动特征的认识，是企业制定和实施战略的一句。

肯德基的使命是：成为世界上最受欢迎的餐饮品牌，将中国百胜餐饮建设成为全中国乃至全世界最成功的餐饮企业，并且作为中国社会的一分子，肯德基秉承“回报社会”的企业宗旨。

肯德基的公司战略大致可以着眼于以下几点：✧选址策略——通过划分和选择商圈，测算与选择聚客点，并结合针对竞争对手的策略“跟进策略”，使其选址成功率几乎是百分之百，是肯德基的核心竞争力之一。

✧远景目标——“把中国肯德基（KFC）品牌做成中国餐饮业的第一品牌，甚至是全世界最受欢迎的餐饮业品牌”，一个与其特许经营的特点相吻合的可行的远景。

✧市场营销——标准化服务、准确的市场定位、合理划分消费者、有计划的促销、顾客至上的服务等，他们是如何成功的构成肯德基的战略管理的一步，在接下来的分析中将一一为您解释，。

✧特许经营——立足双方，严格规定特许人的条件、经营模式、培训、合同、费用。