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工作背景核实函
尊敬的先生/女士：
我是xxx公司的人力资源经理，我写信是为了核实来自您的工作背
景信息。
对于我们公司的招聘流程，确保我们录用的员工具有良好的
资历和全面的信息是非常重要的。
欢迎您提供以下信息以供核实：
1. 公司名称及地址
请提供您曾任职的公司的名称和地址，以确保我们能够联系到您的
前雇主进行核实。
您也可以提供该公司的行业类型和规模，以便我们
更好地了解您的工作背景。
2. 职位名称及工作职责
请提供您在该公司担任的职位名称以及您的主要工作职责。
这将帮
助我们了解您的工作经验和技能，并与我们公司的职位要求进行对比。
3. 就职日期
请提供您在该公司的就职日期，包括具体的年份和月份。
这将有助
于我们核实您的工作经历的时间跨度。
4. 参与的项目或成就
如果您在该公司参与了任何重要的项目或取得了一些突出的成就，
请提供相关信息。
这将有助于我们对您的工作表现有更全面的了解。
5. 直属主管信息
请提供您的直属主管的姓名和联系方式，以便我们能够与他们取得联系并核实您的工作表现。
请确保提供的联系信息是准确有效的。
请注意，我们将严格保护您提供的个人信息，并且不会将其用于任何其他目的。
我们只会将其应用于核实您的工作背景信息。
期待您尽快提供以上所述信息，以便我们能够完成工作背景核实程序。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
谢谢您的合作！
此致
XXX公司人力资源经理。
背景调查函
人力资源部：
先生/女士拟到我饭店工作，由于先前在贵店工作，请协助填写以下内容。
此函须请人力资源总监/经理签字加盖贵店公章后，密封交由员工个人带回或邮寄回我店。
感谢您的配合！
回函地址：邮编:
电话: 传真:
联系人：
联系电话:
年月日
请协助确认以下信息
1、先生/女士在贵店（部门）工作，担任（职务），
劳动合同期限为年月日至年月日。
2、是否已解除劳动合同：(□ 是□ 否)。
解除劳动合同原因：□个人提出□劳动合同到期□贵店提出□其它： ______________
3、是否已办理离职手续(□ 是□ 否)。
4、工作态度（□优□良□中□差）工作能力(□优□良□中□差)
5、办理招工指标（□是□否）转正定级（□是□否）
6、受过何种奖励或处分_______________________________________________________________________。
7、医疗保险缴费至年月，本年度月缴费基数。
8、养老、失业保险缴费至年月，本年度月缴费基数。
9、住房公积金缴费至年月，本年度月缴费基数。
10、其它需说明的事宜：______________________________________________________________________。
经办人：联系电话：
单位公章
年月日（备注：之前无工作单位或无缴纳任何保险者需提前询问办理方式）。
背景调查函
致有限公司：
您好！已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人口头同意，我公司将对其过往经历进行了解。
烦请贵单位对申请人有关资料予以核实；并提供申请人有关资信情况。
对贵单位提供的资料我公司将予以保密，谢谢合作！
希望核实的有关情况如下：
1.在贵公司的工作时间：从至。
2.在贵公司服务的部门担任职位/职务。
3.最终综合薪金水平：。
4.公司/您个人对其评价：
A.是否可靠？（可靠不可靠）
B.公司对其工作表现是否满意？（很满意满意不太满意不满意）
C.与同事、上司的关系如何？
D.比较明显的优点：；
F.缺点：。
5.离职原因：
6.是否已经与贵公司解除劳动合同关系？（已经解除尚未解除尚未订立）
7.您是否推荐应聘或其它您认为更合适的职位？（愿意不太愿意不愿意）
非常感谢您与我公司的交流！您是否还有其它情况要补充吗？
深圳有限公司
年月日。
背景调查函
XX企业：
您好!
我们是XX企业人力资源部的员工，我们想核实一下贵企业前任员工XX的情况，因为他（她）目前正在应聘我们公司的会计这一职位，希望您能配合我们的工作。
1. 他（她）在贵企业工作的起止时间？
2. 他（她）在贵企业担任何种职务？主要工作职责有哪些？
3. 他（她）的工作表现如何？
4. 同事及领导对他（她）的评价如何?
5. 他（她）离职的原因是什么？
6. 他（她）在工作中有无突出的表现或事迹？
7. 他（她）的工作态度如何，考勤情况怎样
8. 您觉得他（她）最突出的优点是什么？
9. 贵企业是否愿意再继续雇用他（她）?
10. 如果您从整体上给他（她）打分，1～10分，10分是最高分，您会给他（她）打几分?
非常感谢您的合作!
XX企业人力资源部
年月日。
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. 背景调查
被调查人应聘职位：被调查人姓名：
一、公司名称：地址：
联系人部门/电话：
我想证实一下（先生、女士、小姐）提供的信息，他/她正在申请到我们公司工作。
1、他/她在贵公司工作日期：从年月到年月（由人力资源核实）
2、他/她的岗位是什么？进入公司时：离开公司时：（由人力资源核
实）
3、他/她所负责的工作范围：
4、他/她说离开公司时年/月薪？□是□否（由人力资源核实）
5、他/她在贵公司登记的最高学历是：（由人力资源核实）
6、他/她的上级如何评价他/她？
7、他/她的同级如何评价他/她？
8、他/她的工作努力程度怎样？
9、他/她和别人相处得怎样？
10、他/她的离职原因是什么？（由人力资源核实）
11、他/她有影响工作的家庭、财务或私人麻烦吗？□是□否
12、他/她的比较突出的特长是什么？
13、是否有重大违纪是具体违纪事项？□是□否
其本人提供与调查的不符合项：无
证明人职务：证明人与被调查人关系：□上级□同级□下级。
背景调查函
公司名称：（由应聘者本人指定）
尊敬的先生/女士：
已向我公事提交了求职申请，根据其提供的书面材料，他（她）曾就职于贵公司。
为了对应聘者进行更全面的评价，本人同意对其在贵公事的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写以下背景调查资料。
我们会对您所提供的住处严格保密，并承诺此住处只用判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考。
谢谢！
兰州*****有限责任公司人力资源部
年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
1、在职其间：年月日至年月日
2、最初职位：最终职位：
3、下属人数：人
4、最终薪资：税前月薪元x 月;奖金元/年
离职原因：
6、是否有过违记行为：
□是，违纪行为描述：
□否
7、主要优点：
8、主要缺点：
9、综合评价：（请在评价结果项下划√，并加注必要的说明性文字）
10、其他补充信息：
信息提供人所在职位：
信息提供人姓名：
信息提供人联系电话：
调查函填写人签字：
公司签章：再次感谢您的协助！。
背景调查函委托书范本模板致：[被委托人名称]本函由[委托人名称]（以下简称“委托人”）发出，委托人地址为[委托人地址]，联系电话为[委托人联系电话]。
鉴于委托人拟对[被调查对象名称]（以下简称“被调查对象”）进行背景调查，以评估其信用状况、职业背景、法律记录等相关信息，特此委托贵方进行以下背景调查工作：1. 个人基本信息调查：包括但不限于被调查对象的姓名、性别、年龄、身份证号码、教育背景、职业资格等。
2. 职业背景调查：包括但不限于被调查对象的工作经历、职位、工作表现、职业道德评价等。
3. 信用记录调查：包括但不限于被调查对象的银行信用记录、信贷记录、逾期还款记录等。
4. 法律记录调查：包括但不限于被调查对象是否有犯罪记录、是否涉及民事诉讼、是否有不良的法律行为记录等。
5. 其他相关信息调查：根据委托人的具体需求，可能包括被调查对象的社交媒体活动、公共言论、行业评价等。
委托人特此授权贵方在进行上述背景调查时，可以采取以下措施：- 访问公开的数据库和记录。
- 与被调查对象的前雇主、教育机构、金融机构等相关方进行沟通。
- 必要时，向有关政府部门或法律机构申请查询相关信息。
委托人承诺，贵方在执行本委托书所指的背景调查过程中，所获取的所有信息将仅用于委托人评估被调查对象的背景之用，且委托人将严格遵守相关法律法规，保护被调查对象的隐私权。
本委托书自[委托书生效日期]起生效，有效期至[委托书到期日期]。
委托人有权在任何时间书面通知贵方终止本委托书。
委托人对贵方在执行本委托书过程中的专业性和保密性表示信任，并期待贵方在[预计完成时间]前完成背景调查工作，并将调查结果以书面形式提交给委托人。
此致敬礼委托人：[委托人签名]委托人代表：[委托人代表签名]日期：[委托书签发日期]请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况进行调整。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士，确保委托书的合法性和有效性。
