劳务派遣合作协议通用版 与劳务公司签订

劳务派遣合作协议8篇第1篇示例：劳务派遣合作协议是指用工单位与派遣单位之间就用工单位向派遣单位借调劳务派遣人员进行工作的合作关系而签订的合同。

该合同主要约定了用工单位和派遣单位之间的权利义务，保障了派遣人员的合法权益，是一种常见的人力资源管理方式。

下面就是一份关于劳务派遣合作协议的范本，仅供参考：劳务派遣合作协议甲方（用工单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于甲方需要外部劳动力支持以满足生产经营需要，乙方具备提供合格人员的能力，双方达成如下协议并遵照：第一条合作内容1.1 乙方同意向甲方提供劳务派遣人员，具体人员名单、数量、岗位、起止时间等将在双方确认后书面约定。

1.2 甲方有权根据实际情况对派遣人员的工作岗位、工作内容进行合理安排，并根据需要对其进行培训。

第二条劳动保障2.1 乙方保证提供的劳务派遣人员全部为合格员工，具备相应的从业资格和技能。

2.2 甲方在派遣人员实施劳动保护措施上应当符合相关法律法规，并保证派遣人员的工作环境安全。

第三条服务质量3.1 乙方保证提供的劳务派遣人员具备良好职业道德和工作积极性，并完成所安排工作任务。

3.2 若因乙方原因导致派遣人员工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或更换人员。

第四条经济报酬4.1 甲方应按照协商达成的报酬标准及时向乙方支付劳务派遣费用，具体结算方式另行约定。

4.2 若因派遣人员工作不符合要求导致损失，乙方应承担相应责任并进行赔偿。

第五条保密条款5.1 双方应严格遵守国家相关法律法规，保护涉及商业秘密及个人隐私的信息不得外泄。

5.2 未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的内容向第三方透露。

第六条争议解决6.1 因执行本合同而发生的争议，协商解决无效的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

7.1 本协议自签订之日起生效，有效期至合作内容完成之日止。

7.2 本协议经双方当事人签署后即生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

日期：乙方（盖章）：如上所述，劳务派遣合作协议是用工单位和派遣单位之间的一种合作协议，是保障派遣人员权益和维护双方利益的重要文件。

劳务公司之间合作协议书(通用)本协议书由合作双方订立：劳务公司A（简称为甲方）和劳务公司B（简称为乙方）。

一、协议背景甲方和乙方是合法注册的劳务公司，双方希望在合作中互惠互利，共同发展。

为明确双方权益和责任，特制订此合作协议。

二、合作内容1.甲方和乙方将合作开展劳务派遣业务，双方协商派遣工人的数量和具体岗位。

2.甲方负责寻找和筛选符合需求的劳动力资源，并按照需求将工人派遣给乙方执行工作。

3.乙方负责提供工作岗位，并安排合理的工作任务和工作条件，保证工作的开展和完成。

三、合作期限本合作协议的合作期限为【合作期限】。

双方协商一致后，可商讨续签合同或解除合同。

四、权益和义务甲方的权益和义务1.甲方有权收取由乙方支付的合理服务费用，费用标准双方在派遣工人前达成一致。

2.甲方负责筛选工人，确保其符合乙方提出的岗位要求，并提供必要的培训。

3.甲方负责劳动合同签订和后续的管理工作，在合法合规的前提下，保障工人的权益。

乙方的权益和义务1.乙方有权根据实际需求要求甲方提供合适的工人，包括数量和技能要求。

2.乙方负责为派遣工人提供相应的工作岗位和必要的保障条件，如工资、福利待遇等。

3.乙方负责对派遣到自己公司的工人进行培训和管理，确保工作的顺利进行。

五、保密条款双方同意在合作过程中要保守对方所提供的所有商业信息和机密信息，未经对方授权不得向外界透露。

六、违约责任1.在合作期限内，任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

2.如发生不可抗力等不可预见的情形导致无法履行本合同的，应及时通知对方，并协商解决办法。

七、争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决；若协商无果，则提交到双方协商确定的仲裁机构解决。

为双方共同签署的合作协议，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________甲方代表签字：________________乙方（盖章）：________________乙方代表签字：________________日期：________________。

劳务派遣协议合同劳务派遣协议合同范本（通用8篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的劳务派遣协议合同范本（通用8篇），欢迎大家分享。

劳务派遣协议合同1甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。

协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。

员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

劳务派遣合作协议（通用8篇）劳务派遣合作协议篇1甲方(劳务派遣单位)：________________地址：________________电话：________________传真：________________邮编：________________乙方(劳务派遣接收单位)：________________地址：________________电话：________________传真：________________邮编：________________根据《中华人民共和国法》及有关法律法规规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系，就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。

一、劳务派遣合作协议的期限本协议期限自________年________月________日至________年________月________日止。

协议期限为年。

双方应本着对对方负责的态度，诚信恪守。

二、劳务派遣合作方式及性质甲方根据乙方生产经营需要提出的要求，以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作，被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。

乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系，为甲方劳务派遣人员安排工作任务(或工程量)，被派遣劳务人员与乙方属工作关系。

三、劳务人员的条件和招聘办法1、劳务人员须具备的条件：身体健康，品德端正，热爱用工单位的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，并经乙方试用、考核合格的人员。

2、对已在乙方单位工作，乙方认可继续留用，劳务人员本人也同意的，并与甲方签订了《劳动合同》的，即可确定为甲方派遣的劳务人员，由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。

3、需要新招聘的劳务人员。

若乙方需要甲方负责组织招聘，乙方应提前一个月向甲方书面正式提出。

乙方负责拟订招工简章(加盖单位公章)，以甲方名义招聘。

乙方对应聘者负责资格审查和面试，经确定录用后，乙方支付给甲方招工所需的成本费用，并由甲方负责组织劳务人员填写《录用登记表》。

与劳务公司劳务派遣协议2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意接受乙方派遣劳务人员到甲方工作；乙方愿意向甲方提供合格的劳务人员，双方经协商，达成如下协议：第一条劳务人员派遣1.1 乙方根据甲方的需求，派遣__________名劳务人员到甲方工作。

1.2 乙方应确保派遣的劳务人员具备__________资格和技能，能够满足甲方的岗位需求。

1.3 乙方应负责对派遣劳务人员进行必要的培训，确保其了解甲方的规章制度、工作内容和要求。

第二条劳务人员的工资、福利和保险2.1 乙方向甲方派遣的劳务人员的工资、福利和保险等费用由甲方承担。

2.2 甲方按照双方约定的工资标准和支付方式，向乙方支付劳务人员的工资。

2.3 乙方应按照国家的有关规定，为劳务人员缴纳社会保险。

第三条劳务人员的管理和考核3.1 甲方对乙方派遣的劳务人员实行日常管理和考核，乙方应给予协助。

3.2 甲方应根据工作需要，为劳务人员提供必要的工作条件和环境。

3.3 甲方对劳务人员的考核结果，作为对乙方派遣人员的评价依据。

第四条合同的期限和终止4.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

4.2 合同期满前，双方如需终止或续签，应提前__________个月协商达成一致。

4.3 合同期满或双方达成终止协议的，乙方应立即撤回派遣的劳务人员。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2 乙方未按照约定派遣合格的劳务人员，甲方有权要求乙方及时更换或补足。

5.3 甲方未按照约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方及时支付。

第六条争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

劳务派遣协议（与用工单位签订）一、协议背景为了明确双方的权益和义务，保障劳务派遣工作的顺利进行，特制定本劳务派遣协议（简称“协议”）。

本协议由劳务派遣公司（简称“派遣公司”）与用工单位（简称“用工单位”）签订，并受相关法律法规的约束。

二、协议内容1.双方名义：派遣公司通过劳务派遣的方式，向用工单位提供人员服务，用工单位接受并支付相应费用。

2.派遣人员：派遣公司承诺提供符合用工单位需求的合格人员，包括但不限于技术人员、普通劳动者等。

3.劳动期限：本次劳务派遣协议自双方签署之日起生效，至约定的劳动期限届满时终止。

劳动期限不超过24个月。

4.劳动报酬：用工单位按照劳动法规定向派遣公司支付劳动者劳动报酬，派遣公司在派遣人员与用工单位工作期间提供薪资支付、社会保险等服务。

5.劳动保护：用工单位负责保护派遣人员的合法权益，提供安全、健康的工作环境。

派遣公司亦负有协助用工单位做好劳动保护工作的责任。

6.约定事项：用工单位和派遣公司可在本协议中约定其他事项，包括但不限于工作内容、工作时间、休假安排等。

约定事项应在协议签订时明确。

三、双方权益和义务1.派遣公司的权益与义务：–提供合格的劳动者，满足用工单位的需求；–按时向用工单位提交劳动者的工资单，并协助用工单位处理薪资支付问题；–协助用工单位与劳动者解决工作纠纷以及劳动保护问题；–确保派遣人员的劳动合同符合法律法规，并履行与劳动者之间的约定。

2.用工单位的权益与义务：–按照协议约定支付劳动报酬以及相关费用；–保证派遣人员能够按时、按量完成工作任务；–提供合适的工作环境和必要的工作设施；–关心派遣人员的工作情况，及时反馈问题并与派遣公司共同解决。

四、协议终止1.协议终止的情况：–劳动期限届满后，未经续签或双方协商一致，本协议自动终止；–双方一方违反协议约定，经向对方提出书面通知后，对方未在指定期限内改正违约行为。

2.续签与解除：–若用工单位需要延长派遣人员的工作期限，应提前与派遣公司协商并达成一致；–若发生重大违约行为或其他严重情况，任何一方有权向对方提出解除协议的请求。

劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

第1篇合同编号：________甲方（劳务公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（委托方）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务。

为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.1 甲方同意根据乙方的需求，为其提供符合国家法律法规及行业标准的劳务派遣服务。

1.2 乙方同意委托甲方派遣员工至其单位工作，并支付相应的劳务派遣费用。

二、派遣人员2.1 派遣人员应当符合国家法律法规的规定，具备相应的职业技能和职业资格证书。

2.2 甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2.3 乙方应对派遣人员的工作进行监督和指导，确保其工作质量和效率。

2.4 甲方应对派遣人员的合法权益进行保障，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、劳务派遣费用3.1 乙方应按照甲方提供的劳务派遣人员名单及工作期限，支付相应的劳务派遣费用。

3.2 劳务派遣费用包括但不限于：（1）基本工资：根据派遣人员的岗位、技能及地区等因素确定。

（2）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（3）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、伙食补贴、加班费等。

3.3 劳务派遣费用支付方式及期限：（1）支付方式：乙方应按月支付劳务派遣费用，具体支付日期由双方协商确定。

劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。

第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。

第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。

第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。

第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。

第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。

第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。

第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。

第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。

劳务派遣合同协议6篇第1篇示例：劳务派遣合同协议一、协议签订双方甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方劳务派遣工作事宜达成以下协议，并共同遵守：二、服务内容及时限1、乙方接受甲方委派，在甲方指定单位从事__________工作，具体工作内容为__________，服务时限为__________。

2、乙方在服务期间需服从甲方工作安排和管理，不得私自离开工作岗位，否则甲方有权终止本协议。

三、工资及福利待遇1、乙方服务期间工资为__________元/月，按照每月15日发放。

2、乙方享受甲方为正式员工提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。

四、工作规范及保密义务1、乙方需认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自泄露甲方商业秘密。

2、乙方需按照甲方的相关规章制度执行，并接受岗位培训与考核。

五、合同解除及违约责任1、若乙方因故不能继续履行工作职责，需提前通知甲方，经双方协商一致后可解除合同。

2、若乙方违反本协议规定，妨碍甲方工作秩序或损害甲方利益，乙方应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决方式1、本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。

2、在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若仍无法解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事宜1、本协议自双方签字盖章之日起生效，至服务期满终止。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议未尽事宜，可另行协商并签署补充协议。

甲方（单位名称）：__________法定代表人（签字）：__________ 日期：__________第2篇示例：劳务派遣合同协议是一种工作形式，通过该协议，用人单位可以委托劳务派遣公司将员工派遣到用人单位进行工作。

劳务派遣合同协议是保障用人单位和劳务派遣员工的权益，规范双方之间关系的重要法律文件。

劳务派遣合作协议7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲乙双方之间在劳务派遣领域的合作关系，保护各方权益，共同推进业务的稳健发展。

双方遵循公平、公正、诚实信用的原则，根据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议主体及合作关系1. 甲乙双方均系具备法定经营资格的企业或组织，具备签订本协议的主体资格。

2. 甲方为劳务派遣单位，负责派遣员工至乙方从事相关工作。

乙方为用工单位，负责提供工作岗位及工作环境。

二、合作事项及内容1. 乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求提供合适的派遣员工。

2. 派遣员工的岗位、人数、期限等由甲乙双方根据业务需求共同商定，并在补充协议中约定。

3. 甲方派遣员工应符合法律法规的要求，包括但不限于劳动者的年龄、身体健康状况等。

三、合作期限及终止条件1. 本协议自签署之日起生效，有效期为三年。

到期后，双方可协商续签。

2. 协议的终止条件包括但不限于：合作期限届满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法继续合作等。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式由双方协商确定，并在补充协议中约定。

2. 甲方提供正规发票作为收款凭证，乙方按约定时间支付款项。

五、双方权责1. 甲方负责派遣员工的管理、培训、薪资发放等事项，确保派遣员工具备从事相关工作的能力。

2. 乙方负责提供工作岗位及工作环境，保障派遣员工的安全与健康。

3. 双方应共同协作，确保派遣员工的合法权益，遵守国家法律法规及政策规定。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。

劳务派遣合作协议书样本甲方：（以下简称“甲方”）地址：统一社会信用代码：联系人：电话：乙方：（以下简称“乙方”）地址：统一社会信用代码：联系人：电话：甲方与乙方在平等互利的基础上，根据劳动法律、法规的规定，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方根据甲方提供的派遣岗位需求，为甲方提供劳务派遣服务，并为乙方提供相应的人员配备。

1.2 乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合条件的劳务人员，并与其签订劳动合同。

乙方负责管理和指导派遣劳务人员的工作，同时应保证派遣劳务人员的权益。

1.3 乙方派遣的劳务人员工作期限根据甲方的需求而定，并在劳动合同中明确。

第二条劳动报酬2.1 甲方按照派遣劳务人员工作的实际工作时间和工作内容，向乙方支付劳动报酬。

具体报酬标准由双方协商确定，并在合同中明确。

2.2 乙方按照甲方要求提供的发票和结算单，向甲方开具相应的服务费发票，甲方按照约定的付款方式和期限支付乙方的服务费。

第三条服务质量和保密3.1 乙方承诺按照甲方要求提供的派遣劳务人员，具备相应的技能和工作经验，并优先考虑提供符合甲方要求的人员。

3.2 乙方应指派专门负责甲方工作的工作人员，负责与甲方沟通协调，及时解决派遣过程中的问题，确保服务质量。

3.3 乙方承诺对派遣劳务人员的招募、培训、工作安排等事宜进行保密，并保证派遣劳务人员对甲方的商业机密和技术秘密保密。

第四条合作期限4.1 本协议的合作期限自双方签署之日起生效，并持续有效。

4.2 任何一方在合作期限届满前30天向对方书面通知终止本合作协议，方可终止合作关系；否则，双方应继续履行合同义务。

第五条违约责任5.1 任何一方未履行合同义务或违反协议规定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。

5.2 在合作期限届满前终止合作关系的，违约方应支付相应的违约金。

第六条争议解决6.1 合同履行中产生争议的，双方应协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

劳务合作协议范本（通用12篇）劳务合作协议范本篇1甲方：乙方：经友好协商，就乙方派遣劳务人员至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务人员(学生或社会工)，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。

第一条输送人数和男女比例及到人时间。

据甲方工厂要求，增加或减少劳务人员。

(1)乙方第一批劳务人员于20xx年06月20到20xx年08月28日(2)男女比例1：1第二条劳务合作形式按照双方协商的意见(1)甲方需支付劳务费给乙方，劳务费按最后在职人数计算，每一名劳务员工的劳务费的计算方法为：每名员工在服务期间所得的综合工资扣除伙食费住宿费用后的13%中，作为乙方代甲方招工的劳务费。

甲方除扣除员工工资10%作为乙方安置费外不得以任何形式扣除学生工资，甲方支付给乙方费用为：学生工资总额的10%人/月的管理费。

(2)乙方上述劳务人员的劳务费按实际人数，乙方劳务人员的工资在服务期满后3个工作日之内一次性结清;乙方必须要向学生宣导工资表的签收事宜;乙方要提供学生同意扣除费用的签名(另附委托书)。

乙方的劳务费，在合同期满，乙方劳务人员离开工厂后7个工作日之内结算完。

第三条招工要求(1)乙方所送工厂的劳务人员年龄在18-25周岁之间。

(2)女身高150cm以上，男身高160cm以上。

(3)身体健康，无传染疾病，语言沟通无障碍，持有本人身份证或临时身份证。

(4)所输送的劳务人员如为学生，则乙方必须经家长同意，学生自愿，并能接受学校老师和甲方的管理。

第四条工作条件及待遇(1) 乙方劳务人员的工资福利待遇与甲方其他员工同等对待。

第五条管理与服务(1)乙方所输送到甲方的劳务人员本着公平公正的原则，为维护劳务人员的合法权益协调各方关系，实行善始善终的跟踪管理与服务，确保劳务人员的安全与稳定。

(2)乙方输送到甲方的劳务人员如与甲方发生劳资纠纷，乙方全权负责调解，如甲方的合法权益受到侵害，则由乙方负责;乙方劳务人员如为工伤，则由(3)乙方每100人可派1名老师驻厂管理，工厂为其免费提供食宿并发给(4)工资发放方法与时间，乙方劳务人员服务期间的工资有厂方直接发给员工，且与厂方正式工发放工资时统一发放。

劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。

具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。

1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。

1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。

第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。

乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。

3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。

3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。

第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。

4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。

第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。

5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。

5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

劳务派遣合作协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，由以下两方达成：甲方：（劳务派遣单位名称）乙方：（用工单位名称）鉴于甲方拥有劳务派遣的合法资质和经验，乙方需要派遣员工为其服务，双方经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲方根据乙方的需求，按照本协议约定向乙方派遣符合其工作岗位要求的员工。

2. 乙方承担向甲方支付相应劳务派遣费用的义务。

二、合作期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合作期满前，双方可协商续签协议。

三、劳务派遣人员及工作安排1. 甲方按照乙方的要求派遣符合岗位要求的员工。

派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等由甲方负责。

2. 乙方应明确派遣员工的工作职责、工作内容、工作地点等，确保派遣员工在乙方场所工作期间遵守乙方的规章制度。

四、费用与支付1. 乙方应按照协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于员工工资、社保费用、管理费用等。

具体费用标准由双方另行商定。

2. 乙方应按照约定时间将劳务派遣费用支付给甲方，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。

五、保密条款1. 双方应对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 双方应采取有效措施保护派遣员工的个人信息，不得泄露给无关第三方。

六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方未按时支付劳务派遣费用，甲方有权停止派遣员工，并要求乙方支付滞纳金。

若情况严重，甲方有权解除协议。

七、协议解除与终止1. 本协议在合作期限届满时终止。

若双方同意续签，可协商签订新的合作协议。

2. 本协议在以下情况下可以提前终止：双方协商一致解除协议；一方严重违约，对方有权解除协议；因不可抗力导致协议无法继续履行等。

八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳务派遣合同范本通用版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

乙方应按照约定支付劳务费用，具体支付方式如下：1. 劳务费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。

2. 工资标准：按照乙方的岗位工资标准执行，具体数额由甲乙双方协商确定。

3. 社会保险费：由甲方负责缴纳派遣人员的各项社会保险费用。

乙方应承担的社会保险费用，应按月足额支付给甲方。

4. 其他福利待遇：根据乙方的实际情况及法律规定确定。

三、工作职责及要求乙方应根据工作需要，向甲方提出派遣人员的岗位要求，明确岗位职责和工作任务。

甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者，并确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。

派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。

因工作需要安排加班的，应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

因乙方原因造成派遣人员身体损害的，乙方应承担相应的法律责任。

六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

派遣人员在工作期间接触到的商业秘密，应在离职后继续履行保密义务。

七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

劳务派遣合作协议书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

期满后，若双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员及人数甲方按照乙方要求，派遣______等工种岗位上的劳务人员______名到乙方工作。

乙方应尊重被派遣人员的劳动权益和个人尊严，不得侵犯或损害被派遣人员的合法权益。

三、工作内容及地点甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事以下工作：______。

（根据实际情况填写具体工作内容和岗位职责）。

乙方应明确告知甲方劳务人员的工作地点、岗位及工作职责等内容。

甲方应根据乙方的要求及时调整派遣人员的岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保派遣人员的合法权益。

乙方应按时支付劳务人员的工资，确保派遣人员的合法权益不受侵害。

同时，乙方应严格执行国家和地方有关休息休假制度，合理安排派遣人员的休息时间和休假。

乙方应保证派遣人员每周至少休息一天。

五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家和地方有关规定支付劳务人员的工资报酬，并确保按时足额支付。

工资报酬不得低于当地的最低工资标准。

甲乙双方应按照本协议约定的支付方式和时间支付劳务人员的工资报酬。

乙方应提供支付凭证作为支付工资的有效证明。

如因乙方未按时足额支付工资报酬而引起的纠纷，由乙方承担全部责任。

六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

乙方应按照国家和地方规定向派遣人员支付相应的福利待遇。