关于公司成立羽毛球协会的通知

XX 羽毛球协会章程第一章 总则第一条：有组织有计划的引导和鼓励XX 集团员工拥有积极健康的兴趣爱好，提高身体素质；第二条：提高XX 公司羽毛球运动水平，激发员工团队合作的意识和竭力争胜的品质；第三条：丰富XX 公司的工作与生活色彩，促进企业文化推进和落实。

第二章 协会架构第四条：架构图第五条：岗位职责：1. 会长：一名1. 全面负责协会的健康发展及良性运转，编制协会工作大纲；2. 负责协会与工会之间的工作衔接及重大活动项目决策。

2. 副会长：一名1. 负责协会会员的技术水平提高；2. 负责协会会员升降级评定；3. 协助会长确定重大比赛排兵布阵。

3. 秘书长：一名（可由高级会员兼职）1. 负责协会日常工作后勤保障，负责协会费用收支管理；2. 负责协会比赛、技术交流或请教练指导的联络工作；3. 负责监督协会章程及管理制度的执行。

4. 高级会员：启动期不少于10人名额（含会长、副会长、秘书长）1. 有责任带头参加日常训练及比赛；2. 有义务指导初级会员提高技战术水平。

5. 初级会员：拥护协会章程、服从协会规章制度，立志提高羽毛球水平的XX 集团员工。

6. 教练：外聘或协会成员兼职。

7. 名誉会员：拥护协会章程、服从协会规章制度，羽毛球运动水平较高的非XX 集团人员。

第三章 经费第六条：经费来源1. 公司划拨20000元/年专项经费，用于协会日常运作；2. 会员会费：高级会员及名誉会员200元/半年，初级会员100元/半年；3. 比赛奖金：参加各类比赛所获集体奖金全额及个人或单项奖金的50%；4. 广告宣传：我协会外出比赛或交流所获商业宣传收入；5. 其它收入：正当的商业收入及合法支助。

会长副会长高级会员初级会员名誉会员秘书长教练第七条：经费使用及管理1.协会设立专人管理账务，量入为出，每月公布收支明细；2.所有收入及支出必须经秘书长和会长亲笔签名同意；3.重大项目支出事前必须公示并征得60%以上会员同意；4.所有收支项目必须有明确票据，如无法获得票据的，必须有经办人的书面证明材料；5.现金交纳会费时间为每年1月及7月，会员退会或被取消会员资格不退费；6.非本协会组织或认可的其它活动不得使用协会经费。

羽毛球协会章程一、总则1.1 名称：本协会名称为“XX羽毛球协会”（以下简称“本协会”）。

1.2 目的：本协会旨在推广羽毛球运动，促进会员之间的交流与合作，提高羽毛球运动水平。

1.3 性质：本协会为非营利性组织，独立运作，遵守国家法律法规及相关政策。

二、组织结构2.1 会员：本协会会员分为普通会员和理事会成员。

普通会员需缴纳会费，并享受协会提供的各项服务和权益。

理事会成员由协会会员中选举产生，负责协会的日常管理和决策。

2.2 理事会：本协会设立理事会，由理事会主席、副主席和常务理事组成。

理事会负责协会的重大决策、财务管理和组织协调工作。

2.3 秘书处：本协会设立秘书处，负责会员管理、活动组织和文件归档等日常事务。

三、会员权益与义务3.1 会员权益：(1) 参与协会组织的各类羽毛球活动，并享受相关优惠；(2) 参与协会组织的培训课程和讲座，提升羽毛球技能；(3) 参与协会组织的会员交流活动，扩大人脉圈；(4) 参与协会组织的比赛和锦标赛，展示个人实力；(5) 参与协会的管理和决策，发表意见和建议。

3.2 会员义务：(1) 遵守本协会章程和相关规定，维护协会的声誉；(2) 缴纳会费，并按时参加协会组织的活动；(3) 尊重他人，遵守比赛规则和道德规范；(4) 积极参与协会的志愿者工作，共同推动协会发展；(5) 保护协会的利益，不得损害协会的形象和利益。

四、理事会成员选举与职责4.1 理事会成员选举：理事会成员由协会会员中通过投票选举产生，任期为两年。

选举程序和要求由秘书处负责组织和监督。

4.2 理事会职责：(1) 制定和修改协会章程，并报会员大会审议；(2) 负责协会的日常管理和决策，推动协会的发展；(3) 组织协会的各类活动和赛事，提高会员参与度；(4) 管理协会的财务，确保资金的安全和合理使用；(5) 推动协会与其他羽毛球组织的合作与交流。

五、会员大会与决策程序5.1 会员大会：本协会设立会员大会，由理事会定期召开。

羽毛球协会章程一、总则1.1 名称：本协会名称为羽毛球协会（以下简称“协会”）。

1.2 目的：本协会旨在促进羽毛球运动的发展，提高会员的羽毛球水平，举办羽毛球比赛和活动，推广羽毛球运动在社会的普及。

1.3 性质：本协会为非营利性社会团体，依法注册并合法登记。

二、组织机构2.1 会员大会：本协会最高权力机构，由全体会员组成。

会员大会每年至少召开一次，由理事会主席召集。

2.2 理事会：本协会的执行机构，由协会会员选举产生。

理事会成员包括主席、副主席、秘书长、财务主管等职位，任期为两年。

2.3 监事会：本协会的监督机构，由协会会员选举产生。

监事会成员包括监事长、副监事长等职位，任期为两年。

三、会员权益与义务3.1 会员权益：3.1.1 参与协会组织的各类羽毛球比赛和活动；3.1.2 参与协会组织的培训课程和讲座；3.1.3 享受协会提供的相关服务和资源；3.1.4 参与协会决策，提出建议和意见。

3.2 会员义务：3.2.1 遵守本章程和协会的各项规定；3.2.2 积极参与协会组织的各项活动；3.2.3 维护协会的声誉和形象；3.2.4 定期缴纳会费。

四、财务管理4.1 资金来源：4.1.1 会员的入会费和会费；4.1.2 赞助商的赞助款；4.1.3 捐款和捐赠；4.1.4 其他合法收入。

4.2 资金使用：4.2.1 组织羽毛球比赛和活动所需的场地费、设备费等；4.2.2 组织培训课程和讲座所需的费用；4.2.3 协会日常运营和管理所需的费用；4.2.4 其他符合协会宗旨的支出。

4.3 财务报告：4.3.1 理事会应每年定期编制财务报告，报告内容包括资金收入、支出、余额等情况；4.3.2 监事会对财务报告进行审查，并向会员大会作出说明。

五、章程的修改5.1 本章程的修改需由理事会提出，并经会员大会通过；5.2 对本章程的修改必须符合法律法规的要求；5.3 本章程的修改自通过之日起生效。

六、附则6.1 本章程解释权归协会理事会所有；6.2 本章程未尽事宜，由理事会决定并报会员大会备案。

成立羽毛球协会策划方案一、项目背景随着体育事业的不断发展，羽毛球作为一项高强度的体育运动，受到了越来越多的人们的喜爱。

针对公司员工对羽毛球运动的热情，策划成立公司羽毛球协会，以提供一个平台，让公司内部员工有机会交流、互动，同时也促进员工的身心健康。

二、项目目标1.营造积极向上的工作环境，提高员工的工作积极性和团队合作意识。

2.促进员工身体健康，提高员工的身体素质和免疫力，减少疾病发生。

3.丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升员工的幸福感和工作满意度。

4.建立公司文化品牌和企业形象，增强公司的凝聚力和吸引力。

5.为公司与其他单位进行体育交流赛事提供优秀的球员队伍。

三、组织结构协会由领导小组、工作小组和会员组成。

1.领导小组：由公司领导班子成员担任，负责协会的整体规划和决策。

2.工作小组：由协会会员自愿组成，承担协会的具体运行工作，包括策划活动、组织比赛等。

3.会员：公司内员工自愿加入羽毛球协会。

四、活动策划1.羽毛球培训课程：组织专业的羽毛球教练，定期开设培训课程，提高会员的技能和水平。

2.内部比赛：定期举办公司内部的羽毛球比赛，分为个人赛和团体赛，鼓励会员参与，提高比赛水平。

3.友谊赛事：与其他单位的羽毛球协会进行友谊赛，增强协会间的交流和合作。

4.邀请专业选手交流：邀请知名羽毛球选手或教练来公司进行讲座、交流或友谊比赛，激发会员的学习热情和参与积极性。

5.羽毛球联谊活动：定期组织羽毛球联谊活动，邀请其他公司或机构的羽毛球爱好者参与，加强企业间的交流和合作。

6.羽毛球社交活动：组织会员间的羽毛球社交活动，如聚餐、聚会等，增加会员之间的彼此了解和友情。

五、宣传推广1.公司内部宣传：通过公司内部媒体、公告栏等途径，向员工宣传协会的建立和活动信息。

2.外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体等渠道，宣传协会的活动信息，吸引更多的羽毛球爱好者参与。

3.合作推广：与其他单位合作，共同推广羽毛球运动，扩大协会的影响力和知名度。

关于公司成立羽毛球协会的通知第一篇：关于公司成立羽毛球协会的通知关于公司成立羽毛球协会的通知所属各基层工会：为进一步丰富职工业余文化生活，为广大羽毛球运动爱好者提供一个切磋技艺和增进友谊的平台，促进职工羽毛球运动的普及和技术水平的提高，推动群众性体育运动广泛开展。

公司职工羽毛球协会已正式成立。

现面向全体职工招收会员，请广大羽毛球运动爱好者积极报名入会，现将有关事宜通知如下：1、凡本矿在册职工均可报名申请入会。

2、报名时间：自即日起。

3、申请入会者，请填写会员登记表（详见附件），并报交到所属各基层工会主席处。

再由个基层工会主席报交矿党群科。

特此通知。

第二篇：关于成立羽毛球协会关于成立羽毛球协会（或俱乐部）策划方案；1、活动宗旨：；丰富员工业余生活，增强员工体质，加强员工间交流；2、活动形式与人员：；成立羽毛球协会或者羽毛球俱乐部，作为公司活动和员；公司所有在职员工（含实习期、试用期），身体健康，；3、活动方案：；1）定期内部活动：；时间：每周二18：30—20：30；；地点：火车头体育馆羽毛球馆；活动内容：分计划训练和自由活动两关于成立羽毛球协会（或俱乐部）策划方案1、活动宗旨：丰富员工业余生活，增强员工体质，加强员工间交流。

2、活动形式与人员：成立羽毛球协会或者羽毛球俱乐部，作为公司活动和员工福利的一部分。

欢迎和鼓励公司全体员工积极参与。

公司所有在职员工（含实习期、试用期），身体健康，热爱羽毛球运动的员工均可申请加入会员；3、活动方案：1）定期内部活动：时间：每周二 18：30—20：30；地点：火车头体育馆羽毛球馆活动内容：分计划训练和自由活动两项。

18：30-19：30为训练时间，可邀请专门教练从基础动作和基本规则等开始进行训练（另附参考训练计划和羽毛球规则）。

19：30-20：30为自由活动，可安排队内练习和对抗赛。

其中前期可以以统一训练为主，后期主要以针对训练和练习赛为主。

期间穿插分组对抗赛。

关于成立集团运动协会的通知各位单位及部门：为完善公司文化建设，有效激励员工，增强员工的认同感与归属感，培养员工的责任感和荣誉感，促进员工间、部门间的沟通与合作，在公司内营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围。

为此，公司决定成立集团协会。

现就有关事项和具体要求通知如下：一、协会设置篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会二、协会宗旨通过成立集团运动协会，进一步增强全行员工的体魄，缓解员工工作压力，提升员工凝聚力，达到全民健身的目的，充分调动员工的工作激情，为加快全公司发展建设奠定坚实的基础。

三、协会职能运动协会由会长负责，有计划地开展日常活动，通过授课、培训、协会内比赛及对外进行文化交流等系列活动，扩大我院的影响力，推动全行各类运动的全面开展。

四、报名对象和条件1、集团在职员工，年龄不限2、身心健康，有兴趣爱好者五、职责权限1.人事行政部对经费申报、使用情况有监督、检查义务，各部门负有依据本制度合理使用团队建设费用的义务。

2.多个部门联合举办，部门负责人均需签确认。

六、团队建设费使用规定七、团队建设费申请及报销流程1.活动前，由部门负责人在**系统提交《团队建设活动专项经费申请表》、《参与人员名单》，由人事行政部审核预算及相关信息。

2．活动后，由部门负责人提交《团队建设活动总结》、不少于5张员工活动照片，人事行政部审核通过后，进入财务部报销流程；3．报销时间为活动结束15个工作日之内完成。

八、团队建设费的监督与检查每月30日人事行政部公示《团队建设活动经费使用情况说明表》，发现存在虚报情况，对部门负责人按此次活动实际产生经费总额的3倍进行处罚，且本团队半年不予申请经费。

附件《参与人员名单》《团队建设活动专项经费申请表》《团队建设活动总结》。

关于成立公司职工球类协会的通知
全体公司职工：
篮球、羽毛球、乒乓球等运动项目在公司已具备群众基础和建会条件，经公司工会研究，决定成立职工篮球协会、羽毛球协会和乒乓球协会。

请热爱各项球类运动的职工踊跃报名参与。

一、报名日期：8月12日—8月15日
二、各协会报名联系人：
篮球协会：A、B；
羽毛球协会：C、D；
乒乓球协会：E、F；
以上协会应在月底前召开会员大会，通过《协会章程》和推选协会负责人。

协会正式组建后，负责人将信息报送至公司工会审查备案，并根据《协会章程》积极开展相关活动，丰富职工生活，加强职工健身运动。

公司工会
二〇一一年八月十日。

关于公司成立羽毛球协会的通知尊敬的各位同事：根据公司员工的兴趣爱好和健康生活的促进，公司决定成立羽毛球协会。

本次通知旨在邀请公司内对羽毛球感兴趣的员工共同参加协会活动，并共同推动羽毛球运动在公司内的开展。

一、协会成立的目的和宗旨1.1 目的：为了提供一个平台，让公司员工之间能够相互交流、切磋羽毛球技艺，增强团队凝聚力和友谊。

1.2 宗旨：通过组织羽毛球比赛、培训活动等，促进员工的身心健康，提高羽毛球运动在公司内的影响力。

二、协会组织结构2.1 主席团：由协会会长、副会长和秘书长组成，负责协会日常管理、组织活动等工作。

2.2 委员会：由协会会员推选产生，负责协助主席团的工作，协助组织各类活动。

2.3 会员大会：定期召开，由全体会员共同参与，对协会工作进行决策和监督。

三、协会活动规划3.1 羽毛球比赛：定期组织内部羽毛球比赛，提供一个展示技艺、增强交流的机会。

3.2 训练班：协会将组织羽毛球培训班，提供羽毛球技术培训，提升会员的羽毛球水平。

3.3 羽毛球交流赛：与其他公司或社团进行友谊赛，增进公司与外部组织的联系和合作。

四、加入协会方式4.1 所有对羽毛球感兴趣的公司员工均可申请加入协会。

4.2 申请加入协会的员工需填写《羽毛球协会会员申请表》，并提交至秘书处审核。

4.3 经审核通过后，会员需按照协会规定的会费标准进行缴纳。

五、法律名词及注释5.1 协会：指公司内组织的羽毛球协会。

5.2 会长：协会主席团的负责人，负责指导和管理协会的日常工作。

5.3 副会长：负责协助会长工作，协助组织和推动协会活动。

5.4 秘书长：协会主席团的一员，负责协调、安排和处理协会的各类工作。

附件：1.羽毛球协会会员申请表本文所涉及的法律名词及注释：1.协会：依法注册的企事业单位或组织，以实现共同利益为目标，由会员共同经营。

2.会长：协会法定代表人，行使协会的权益、义务，负责协会日常管理、组织活动等。

3.副会长：协会主席团的副职，协助会长工作，分担管理层的工作职责。

羽毛球协会章程为提高公司内部员工的躯体素养，成立良好的企业形象，营造宽松和谐的企业文化气氛。

特成立**羽毛球球协会。

为了更好的开展**羽毛球协会的各项工作，使工作具体化，标准化，特制订本章程。

第一章、总那么第一条、协会性质**羽毛球协会是由****的羽毛球爱好者志愿结成的非营利性组织。

第二条、协会宗旨本协会旨在为萌恒羽毛球运动爱好者提供一个交流球艺、一起提高的平台，并踊跃推动**羽毛球运动进展，提高羽毛球技术水平, 协会尽力提供良好的活动条件效劳于会员，使会员能更好的进行羽毛球活动。

本协会将按期组织丰硕多彩的羽毛球竞赛, 同时踊跃同意公司的监督与协助。

第三条、协会名称1、中文名称：**羽毛球协会（简称“**羽协”）2、英文名称：****3、协会QQ群：****第四条、协会任务一、坚持长期进行此项运动，不断提高会员的技术水平。

二、增强与其他俱乐部或协会的联系，开展适当的友谊竞赛和技术切磋等交流活动。

3、近期目标：参加**市业余竞赛并取得成绩。

4、远期目标：参加**省内业余竞赛并取得成绩。

五、羽毛球队分提高队和普及队，两队均按不同情形制订活动打算。

第五条、组织机构协会设立以下组织机构：一、治理委员会：设扬名誉会长一名、会长一名、领队一名。

负责协会日常治理工作。

二、协会球队：是协会进行对外交流的主体，由水平较高的会员组成。

（提高队）3、竞赛部：负责协会对内对外的竞赛组织、裁判等工作。

4、培训部：负责协会对内及对外的羽毛球技术、裁判员的培训工作。

五、财务部：负责协会经费保管和收入与支出的记录，并按期向会员公布收支情形。

第六条、会旗、会徽协会有自己的会旗、会徽作为协会的标志。

一、会旗将用于协会举行重大的内部活动及各项对外活动的场合。

二、会徽将用于协会统一印发的各类证件、宣传品、服装等物品之上。

第二章、委员会第一条、性质委员会是协会的最高执行机构，由会长、领队及各部长组成。

协会的所有事务都由委员会统一打算、和谐和执行，委员会享有对本章程的说明权。

兴热电工〔2010〕13号关于成立兴安热电公司职工体育协会的通知各基层工会：兴安热电公司职工文体馆经过4个月的紧张施工和精心准备已经开馆启动了，为了倡导全民健身宗旨，弘扬“健康第一”的体育精神，公司工会决定成立兴安热电公司职工体育协会。

根据公司实际情况，现阶段职工体育协会拟先期成立篮球、排球、乒乓球和羽毛球四个运动项目分会，请各单位做好宣传工作，欢迎喜好体育运动的广大干部职工踊跃报名参加。

现将有关事项通知如下：一、协会的宗旨锻炼身体，陶冶情操，活跃气氛，加强了解，增进友谊，提高技艺，强身健体。

二、组织机构兴安热电公司职工体育协会会长：王士维副会长：李天军王君陈振革赵忠国秘书长：侯爱静副秘书长：孙可杰（羽毛球分会）周体章（排球分会）孙慧旭（篮球分会）卢春明（乒乓球分会）三、工作职责会长：负责管理协会整体工作。

副会长：负责协助会长管理好协会，会长不在时代替会长主持协会工作。

秘书长：负责管理会员的个人资料，做好协会内部大小会议的记录，协助分会开展活动，做好协会内部的日常管理工作。

副秘书长：负责管理协会内各项活动小组的日常训练、活动、组织比赛等各项工作。

四、报名条件申请人必须是兴安热电公司职工，能够自觉遵守职工体育协会章程，履行协会的义务，爱好体育活动。

五、入会程序1、本着自愿参加的原则2、填报入会申请登记表六、报名时间及报名联系人报名截止时间：自文件下发之日起至2010年10月31日止。

报名联系人：各分会副秘书长处。

此通知附件：1、兴安热电公司体育协会章程2、兴安热电公司体育协会入会申请表二○一○年十月十四日主题词：关于成立体育协会通知抄送：公司领导、副总师、各部室兴安热电有限责任公司工会2010年10月14日印发打字：耿建成校对：耿建成兴安热电公司体育协会章程第一章总则第一条：本协会定名为兴安热电公司体育协会。

第二条：本协会以弘扬体育文化精神为服务宗旨，以汇聚广大体育爱好者，发展兴安热电公司为目的，以展现兴安热电公司职工运动风采为动力。