行政值班制度

行政总值班制度5篇_第一篇：行政总值班制度行政总值班制度一、行政总值班由院级领导、行政科室领导参加。

二、行政总值班负责处理值班当日的业务、行政与临时重大事宜，负责当日考勤、查岗、车辆调度等工作。

三、及时传达上级紧急指示及通知。

四、负责协调危重病员的抢救工作。

第二篇：党校行政总值班制度党校行政总值班制度1、行政总值班人员与安排（1）行政总值班领导：总经理、院长、总经理助理、业务院长；（2）行政总值班员：各职能部门负责人轮番担任；（3）由行政人事部统一安排。

每月底由行政人事部安排下月行政总值班安排，并送达院领导、总值班员、各科室、导医台、保安大门岗等处。

2、行政总值班工作要求（1）当天8：00--22：00总值班人员务必在医院工作岗位，22：00以后能够回总值班房休息；（2）总值班人员值班期间务必带头严守工作岗位，着装规范，佩戴工作证，不饮酒，不脱岗，确保保持24小时个人通讯畅通；（3）节假日总值班人员按照当月总值班安排进行，与节假日休息安排冲突时，可在行政总值班事前或者事后调休；（4）若在总值班当夜0：00点起床处理问题耽搁休息的次日可补半天休息；（5）因特殊公务无法保证当日或者次日值班时，自行安排好其他值班人员替换值班，并告知行政人事部；总值班人员无故缺勤按旷工并通报批判处理；（6）总值班人员务必具有高度的责任心与事业心，认真负责，积极主动、大胆工作，敢说敢管，不怕得罪人，按照行政总值班工作职责与任务要求工作。

3、行政总值班工作职责与任务（1）全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待处理等，并负责安全保卫与医院各项临时性行政事务工作；及时传达上级的重要指示与紧急通知，承办有关事项；协助协调有关临床科室处置急诊急救问题，为临床一线科室提供服务；必要时，应及时通报各有关部门、科室负责人并及时请示当天总值班院领导；（2）总值班员有统一协调权，有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆，各单位要服从总值班员统一协调管理；（3）对涉及本院的重大问题，如灾害事故、公共卫生突发事件，治安、刑事案件等，制定紧急处置措施，安排人员保护现场，按《请示报告制度》及时向院领导汇报情况；（4）8小时工作时间以外的急诊，临床科室值班人员按有关规定的流程进行处置，在执行该制度中遇到技术性问题时，首先报告科主任或者直接报告医务部主任，急诊过程中遇到务必由参与急诊以外人员协助时，及时向总值班员报告；（5）总值班员应尊重急诊科或者其他临床科室人员对抢救病人时的服务请求，及时组织其他人员予以协助。

第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高工作效率，确保学校安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工及行政值班人员。

第三条行政值班工作应遵循“预防为主、安全第一、责任到人、及时处理”的原则。

第二章值班职责第四条行政值班人员应熟悉值班职责，明确值班期间的工作任务。

第五条值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接听电话、处理突发事件。

第六条值班人员应认真记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况、突发事件及处理结果。

第七条值班人员应做好交接班工作，确保值班工作连续性。

第八条值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

第三章值班安排第九条值班人员实行24小时值班制度，每周轮换一次。

第十条行政值班人员名单由学校行政办公室制定，报校长批准后执行。

第十一条值班时间：周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00；周六、周日及国家法定节假日全天。

第十二条值班人员应提前10分钟到岗，做好值班准备工作。

第四章值班工作内容第十三条值班人员应做好以下工作：（一）接收、处理校内外的电话、邮件、来访等，确保信息畅通；（二）处理突发事件，确保学校安全稳定；（三）协助领导处理紧急事务；（四）完成领导交办的其他工作。

第五章值班纪律第十四条值班人员应遵守以下纪律：（一）按时到岗，不得迟到、早退；（二）坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；（三）保持通讯畅通，不得随意关机、停机；（四）认真履行值班职责，不得推诿、扯皮；（五）遵守保密制度，不得泄露学校内部信息。

第六章值班考核与奖惩第十五条学校将对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作能力等方面。

第十六条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作不力的值班人员给予批评教育或相应处罚。

第七章附则第十七条本制度由学校行政办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范学校行政值班工作，提高工作效率，保障学校安全稳定。

请全体教职工及行政值班人员认真遵守，共同维护学校正常的教育教学秩序。

行政值班制度
1.行政值班由具有护理、医师执业证书人员参加，负责处理非办公时间的医疗、行政管理、后勤保障等临时事宜。

2.值班人员在值班期间要及时传达、处理上级指示和紧急通知，并承接办公时间内未办完的事项。

3.值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用卫生院机动车辆。

4.在值班期间值班人员要负责检查卫生院各科工作情况，发现问题及时处理或督促解决。

5.值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。

6.值班人员做好值班记录，并在次日晨会上进行汇报。

7.值班表由党政办安排，值班人员如遇特殊情况不能值班时，应及时找人调换值班，并告知党政办。

8.值班人员不得把亲戚、朋友或及其他人员带到值班室留宿。

9.值班人员要保持值班室的清洁整齐，保护室内设施的安全使用。

10.正常工作时间以外的时间均为行政值班负责的值班时间。

11. 值班期间，每日进行2次巡查，巡查时间：17:30—18:00、22:30—23:30；（每日下班前到党政办领取钥匙，第二天早上将钥匙交回）；
12.按区卫生健康委要求及卫生院规定做好值班工作，发现一次值班未到岗或值班信息迟报、漏报、瞒报，值班人员按旷工处理，并承担相应责任。

行政值班制度1. 引言行政值班制度是指建立在行政管理框架下的一种管理措施，旨在确保组织内部在非工作时间也能保持高效的运转和即时响应。

该制度的实施可以提高组织的紧急应对能力，减少延误和损失，保障组织的正常运行。

本文将介绍行政值班制度的目的、范围和具体操作流程。

2. 目的行政值班制度的目的在于：•增强组织的应急处理能力：通过设立行政值班，使得在非工作时间仍有人员负责接收和处理紧急事件，保证组织能够及时作出应对。

•提升工作效率：行政值班人员可在工作时间之外处理一些紧急的非常规问题，减少日常工作中的堆积，提高整体工作效率。

•保障组织的正常运行：行政值班制度能够保证组织在24小时内始终有人负责监控和管理，保障组织的正常运行，防止潜在的风险和事故。

3. 范围行政值班制度适用于以下情况：•部门间协作需求：不同部门之间需要在非工作时间协同解决问题，需要联络和指导的需求。

•突发事件的应急处理：如火灾、水灾、安全事故等紧急情况。

•重要机构或设备的监控：对重要机构或设备进行监控和检查，防止出现异常情况。

•客户和合作伙伴的服务需求：在非工作时间内解决客户和合作伙伴的问题，维护良好的业务关系。

4. 操作流程行政值班制度的具体操作流程如下：4.1 设立行政值班组•行政部门负责根据组织的需求，设立行政值班组，并明确值班人员的职责和权限。

•确定值班人员轮班制度，保证行政值班组的人员分配合理。

4.2 值班时间安排•行政部门制定值班时间安排，确保24小时内始终有人员值班。

•值班时间需要包括正常工作时间之外的时间段，例如晚上、周末和节假日等。

4.3 值班人员的职责值班人员在行政值班期间需要履行以下职责：•接收并处理非工作时间的电话、传真、邮件等沟通方式传达的紧急事件、需求或问题。

•监控和巡查重要机构或设备，确保其正常运行，发现问题及时报告并处理。

•协调各部门、相关人员之间的工作和沟通，确保紧急事件能够得到及时解决。

•在非工作时间协助处理各种突发事件，如火灾、水灾等，并作出及时反应。

行政机关值班制度
行政机关值班制度
为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

一、值班安排
机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。

具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

二、值班要求
（1）白天值班
正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。

节假日白班值班时间：
夏季：8：00----20：00（中午、下午按要求做好交接-班）。

冬季：8：00----19：00
（2）晚上值班
值班时间：20：00-----次日早8：00（冬季19：00-----次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

三、值班人员职责
1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。

3、负责机房的`设备安全及有关工作业务。

4、值班人员按要求做好值班记录和交接-班工作。

5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。

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为规范行政人员的行为,树立良好形象，应制定规范的行政值班制度。

下面为大家整理了有关行政值班制度的范文，希望对大家有帮助。

行政值班制度篇 1 为规范行政人员的行为,树立良好形象,模范遵守规章制度,现结合公司实际,建立行政人员值班制度。

一、值班任务1、检查公司办公室行政人员遵守规章制度情况和出勤情况。

2、检查行政人员上班时间是否干与工作无关事项，例：上网聊天、玩游戏等。

3、检查办公室内卫生情况，是否做到每天打扫，窗明几净。

4、检查室外环境卫生：有无游烟、路面、草坪是否清扫;保持无烟头、果皮壳、纸屑等;厕所、洗手间是否清洗，有无污垢、蜘蛛网等。

5、检查办公室、室外环境有无安全隐患。

下班时，办公室内是否关闭所有电器。

6、检查和督促员工自行车摆放整齐。

二、值班部门和人员1、办公室、人力资源部、销售部、采购部、生产部、质量部、技术部、财务部人员（值班名单另附）。

2、参加值班人员，分为当班人员和机动人员，如当班人员因出差等特殊情况，可向副总经理请假，指定由机动人员替补值班，每班按排两人值班。

三、值班要求1、上、下班在门卫检查考勤情况，是否存在不打卡、或代打卡现象。

2、当班人员要做好值班记录（值班人姓名、检查日期、检查中的情况、问题），并将有关问题及时通告有关部门。

3、遇到突发情况应及时采取措施，拿出解决问题的办法，必要时向领导汇报。

4、当班人员值班结束，要将记录本交给下班人员;每月最后一天值班结束，将记录本交办公室。

办公室根据值班记录记载的问题，对照规章制度，需罚款的，通知财务予以罚款。

行政值班制度篇2为加强校园管理，确保正常教学、学习、生活秩序，维护校园安全、稳定、和谐，结合学院实行，特制定以下制度：一、值班时间及地点白天：8：00-20：00。

行政干部在办公室，值班老师在值班室。

晚班：20：00-次日早上8：00巡查校园情况，晚上23：00学生宿舍熄灯后，入住学院夜间值班休息室。

二、值班形式学院实行院领导带班、行政干部值班、职能部门值班三级带、值班制度，即每周一名院领导带班，每周一名行政干部24小时值班，学生处、后勤处、保卫处24小时值班的形式。

学校行政值班制度是指为了保障学校正常运转，处理突发事件和紧急情况而设立的一项管理制度。

学校行政值班制度是学校管理的重要组成部分，对于保障学校秩序、安全和稳定具有重要意义。

下面将详细介绍学校行政值班制度的内容和实施。

一、学校行政值班制度的内容学校行政值班制度包括值班时间、值班人员、值班任务和值班管理等内容。

1. 值班时间学校行政值班制度根据学校实际情况确定值班时间。

通常情况下，值班时间包括工作日和非工作日。

工作日的值班通常分为白天和晚上两个时段，非工作日可根据需要进行调整。

2. 值班人员值班人员是指被学校委派负责值班工作的相关人员。

根据学校的规模和需求，学校行政值班人员可以包括校长、副校长、班主任、办公室人员等。

值班人员需要具备相关的专业知识和应急处理能力，能够熟悉学校紧急处理流程和相关规定。

3. 值班任务值班任务是指值班人员需要完成的工作内容。

主要包括处理各类突发事件和紧急情况、保障学校秩序和安全、处理学生家长的来访和投诉等。

具体的值班任务根据学校实际情况制定，并在制度中明确规定。

4. 值班管理值班管理是指对值班制度的实施和执行进行监督和管理。

学校行政部门需要负责制定、完善和推广值班制度，并组织相关培训和考核，确保值班工作的顺利进行。

同时，学校行政部门需要与其他部门合作，做好值班工作的协调和沟通。

二、学校行政值班制度的实施学校行政值班制度的实施需要根据学校实际情况进行制定和调整。

以下是学校行政值班制度的实施步骤：1. 制定值班制度学校行政部门需要组织相关人员制定学校行政值班制度。

制度应该明确值班时间、值班人员、值班任务和值班管理等内容，并与学校其他管理制度相配套，确保其有效性和可操作性。

2. 培训和考核学校行政部门需要组织相关人员进行值班培训和考核。

培训内容包括突发事件处理流程、应急处理技巧、沟通和协调能力等。

考核内容包括理论知识测试和实际应用能力评估，以确保值班人员具备必要的能力和素质。

3. 配备必要设施和资源学校行政部门需要为值班人员提供必要的设施和资源，以保障值班工作的顺利进行。

第1篇第一章总则第一条为加强本单位的行政管理，确保单位各项工作有序开展，提高工作效率，保障单位安全和稳定，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条值班制度是本单位的一项重要制度，旨在明确值班职责、规范值班行为、提高值班效率，确保单位在非工作时间能够及时响应各类突发事件，保障单位正常运转。

第四条值班工作应遵循以下原则：（一）明确责任，落实到位；（二）及时响应，高效处置；（三）严格纪律，确保安全；（四）科学安排，合理轮换。

第二章值班职责第五条值班人员应具备以下基本职责：（一）负责接收和处理单位内外各类信息，确保信息畅通；（二）负责处理紧急突发事件，确保及时响应；（三）负责监督和检查单位各项安全设施设备，确保安全运行；（四）负责维护单位内部秩序，确保工作环境安全；（五）负责协助处理来访人员、接待事项；（六）负责执行领导交办的其他工作任务。

第六条值班人员应按照以下要求履行职责：（一）值班期间，应坚守岗位，不得擅自离岗；（二）值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；（三）值班期间，应认真记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事项；（四）值班期间，应严格按照规定程序处理突发事件，不得擅自作出决策；（五）值班期间，应保持良好的工作态度，不得有损单位形象的行为。

第三章值班安排第七条值班人员实行轮值制度，具体轮值安排由单位人力资源部门根据工作需要和人员情况制定。

第八条值班人员轮值时间原则上为24小时，根据工作需要可适当调整。

第九条值班人员应按照以下规定进行轮换：（一）值班人员轮换周期原则上为一个月；（二）值班人员轮换时，应提前与接班人员做好交接工作；（三）值班人员因特殊情况不能按时接班或离岗，应提前向值班负责人报告，并安排其他人员顶岗。

第十条值班负责人应负责监督值班人员按时到岗、离岗，确保值班工作的正常开展。

第四章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇：（一）值班补贴：根据单位实际情况，给予值班人员一定的补贴；（二）加班费：值班期间如需加班，按照国家相关规定给予加班费；（三）休息时间：值班人员每月可享受一定时间的休息时间，具体由单位根据实际情况安排。

行政总值班制度范文第一章总则为了确保组织内部的日常管理和运作，提高应对突发事件和紧急情况的能力，制定本制度。

本制度适用于所有员工，包括行政人员和管理人员。

第二章总值班工作的定义和内容1. 总值班工作是指全天24小时以及节假日期间（根据实际情况），由值班人员承担的组织内部行政管理和应急事务处理工作。

2. 总值班工作的内容包括但不限于：a) 处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、邮件处理等；b) 协调物品采购和办公设备维修等；c) 处理突发事件和紧急情况，并及时向上级领导报告；d) 维护组织内部的安全和稳定，确保正常办公秩序。

第三章总值班制度的组织和安排1. 行政部门负责制定值班轮班表，并及时通知相关人员；2. 各部门负责提供必要的支持和配合，确保值班工作的顺利进行；3. 值班人员需提前了解值班工作的要求和内容，并随时保持电话畅通；4. 值班人员应按照轮班时间到岗，并做好交接工作；5. 值班人员需时刻保持清醒状态，不得利用值班时间进行私人活动；6. 值班人员有权对违反组织规定和制度的行为进行劝阻和纠正，并及时向主管部门报告。

第四章总值班工作的要求1. 值班人员应具备良好的沟通和协调能力，能独立解决一些日常问题；2. 值班人员应具备一定的紧急事务处理能力，并能及时向相关部门汇报；3. 值班人员应保持学习和提升自己的意识，及时了解有关管理知识和突发事件应对措施；4. 值班人员应保持手机畅通，并随时保持与上级领导和其他部门的联系。

第五章总值班工作的记录和评价1. 值班人员应详细记录自己值班期间发生的事情，包括日常工作、突发事件和紧急情况的处理过程；2. 值班人员应及时向主管部门提交值班报告，内容包括当天的工作情况、突发事件的处理和评价等；3. 主管部门应定期评价值班人员的工作情况，并根据实际表现进行奖惩。

第六章附则1. 本制度自颁布之日起实施，具体实施细则由行政部门制定；2. 本制度的解释权归行政部门所有。

行政办公室值班制度一、制度背景为了保障行政办公室的正常运转和高效工作，确保办公室能够及时有效地应对各种突发情况，特制定本值班制度。

二、制度目的本值班制度的目的是确保行政办公室能够24小时保持常态运作，保证各项工作能够及时处理和解决，减少工作延误和事故发生的风险。

三、制度内容1. 值班时间行政办公室共设置三个班次，分别为早班、中班和晚班。

具体的值班时间如下：•早班：上午8:30至下午5:30•中班：下午1:30至晚上10:30•晚班：晚上9:30至次日上午8:302. 值班人员值班人员由行政办公室的员工轮流担任，每人轮值一周。

在轮值期间，值班人员要保持电话畅通，并随时待命处理各种突发情况。

3. 值班职责值班人员的职责主要包括以下几个方面：•接听和转发行政办公室的电话，及时处理各项业务咨询和工作安排；•监控办公室的电子邮件和内部通信工具，处理各类文件和信息的接收和传递；•协助安排各类会议和活动，包括会议室的预订、会议材料的准备等；•处理来访人员的登记和接待工作，确保来访人员得到及时有效的回应；•监控办公室的安全状况，及时报告和处理各类安全问题。

4. 值班备勤值班人员在值班期间需备勤，不得离开办公室。

如遇到特殊情况需要临时离开，必须请假并找到其他同事代班，确保值班持续。

5. 值班记录值班人员需详细记录每天的工作情况和处理事项，包括接到的电话、来访人员、会议安排等，并在交接班时向接班人员做好交接工作，确保工作的连续性和信息的畅通。

6. 值班报告值班人员每周需提交一份值班报告，汇报上周的工作情况、突发情况的处理过程以及存在的问题和改进意见，这些报告将成为行政办公室持续改进的重要依据。

四、制度执行1. 监督机制行政办公室主管对值班制度的执行进行监督，并负责解决执行过程中的问题和纠纷。

2. 差错纠正若值班人员在执行过程中出现差错或疏忽，应立即向上级报告，并及时采取补救措施，以减少影响。

3. 优化改进根据值班人员的反馈和定期评估，行政办公室将持续优化和改进值班制度，以适应日常工作和突发情况的需要。