医院廉政建设管理制度

建立医院党风廉政建设制度第一章简介第一条目的为了加强医院党风廉政建设，促进医院各项工作健康发展，维护医院良好环境，保障群众的合法权益，特订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院内全部党员、干部和职工。

第三条基本原则党风廉政建设是一项长期而多而杂的任务，必需坚持以下原则： 1. 依法依规、科学合理； 2. 党内监督和群众监督相互结合； 3. 从严要求本身，严禁违纪违法行为； 4. 领导干部带头，示范带动。

第二章党内组织建设第四条党委建设1.医院设立党委，由党员民主选举产生。

2.党委负责全院党风廉政建设工作的领导和监督。

第五条党支部建设1.各科室、部门设立党支部，由每个科室、部门的党员选举产生。

2.党支部负责本单位的党风廉政建设工作的组织和落实。

第六条党员干部教育培训1.组织开展党员干部教育培训，提高党员干部的政治素养和廉政意识。

2.定期组织党风廉政教育培训，加强党员干部对党风廉政建设紧要性的认得。

第三章廉洁行为规范第七条党员干部廉洁从业1.党员干部要以身作则，严守廉洁自律底线，坚决抵制各种形式的腐败行为。

2.禁止党员干部利用职务之便谋取个人私利，违法乱纪行为一经查实，将依法严厉处理。

第八条党员干部廉洁用权1.党员干部要依法依规、公正廉洁行使职权，杜绝权力滥用、徇私舞弊行为。

2.对于违反廉洁用权要求的党员干部，将依法处理，并追究其责任。

第九条公款使用管理1.严格规范公款使用流程，遵从公开透亮原则，禁止挪用、挥霍公款。

2.全院禁止享受超标准待遇，一经查实，将追究相关责任人的责任。

第四章反腐败工作第十条党风廉政建设监督1.加强党风廉政建设监督，建立健全举报投诉制度。

2.对党员干部违反廉洁纪律和党纪国法的行为，进行严厉查处。

第十一条反腐败教育1.组织开展反腐败教育培训，加强全院职工的反腐意识。

2.提倡廉洁文化，营造风清气正的工作环境。

第十二条领导干部廉洁自律1.领导干部要切实履行廉洁自律责任，严守廉洁底线，认真接受组织监督。

医院廉政建设管理制度
一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持医院员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度；
二、全体职工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及医院有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；
三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；
四、基础建设项目和大型设备、药品采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和药品供货方；
五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要严格按标准执行；
六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。

外单位请柬，一律交医院办公室由医院领导酌情处理；
七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；
八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。

如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务科登记，并按有关规定酌情处理。

XXXX医院党风廉政建设工作制度为切实加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进医院政风、行风建设及医德医风建设，切实加强新时期党的建设和党内监督，进一步保持清廉党风，提高反腐倡廉的自觉性，依据《XXXX医院廉洁从业专项行动（2022-2025年）工作方案》《XXXX医院干部队伍作风持续提升工作方案》，结合医院实际，制定本制度。

一、严格一岗双责，强化党风廉政建设责任制落实（一）将党风廉政工作列入党委重要议事日程，并强调党委成员“一岗双责”，在抓好分管业务的同时抓好分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，每半年向院党委汇报一次分管范围内党风廉政建设工作，内容可以包括但不仅限于:贯彻落实上级有关党风廉政建设的工作部署和要求的情况；督促检查各科室落实廉政建设工作的情况；开展党风廉政建设工作中职工反映问题解决的情况；推进党风廉政建设制度创新，建立长效机制的情况；所负责的党风廉政建设专项工作完成的情况。

（二）推行“党委统一领导，班子齐抓共管，部门各负其责”的领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、身上有责任的联动格局。

将党风廉政建设作为强化基层党组织的建设和医院管理的重要内容，与医院高质量发展、群众服务满意度提升、医德医风建设和技术能力供给紧密结合,使党风廉政建设工作与医院业务工作达到同部署、同落实、同检查、同考核的齐头并进格局。

二、强化理论学习，准确把握党风廉政建设精神要求（一）以学习贯彻党的二十大精神为重点。

做到五个“用好”：用好党委理论学习中心组制度，用好干部教育培训考核机制，用好专题集中学习制度，用好红色资源党性教育,用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，培根铸魂，建立常态化、长效化制度机制，营造风清气正的工作氛围。

（二）将党性教育、廉政教育、岗位教育、文化教育等全部纳入党员及中层干部日常学习、新入职职工岗前培训必修课内容，通过制度执行、办事流程、责任落实、考核评选等途径，培养全体党员、干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，堵塞“假作为”的漏洞,让“橹起袖子加油干”成为常态，固化成风。

一、总则第一条为加强医院行风廉政建设，规范医院工作人员行为，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体工作人员，包括管理人员、医护人员、医技人员、工勤人员等。

第三条医院行风廉政建设以“依法、规范、廉洁、高效”为原则，坚持教育、制度、监督、惩处相结合，建立健全行风廉政建设工作长效机制。

二、组织领导第四条成立医院行风廉政建设领导小组，负责全院行风廉政建设的组织、协调、指导和监督工作。

第五条领导小组下设办公室，负责日常工作，具体负责以下工作：（一）制定行风廉政建设工作计划、实施方案和规章制度；（二）组织开展行风廉政建设宣传教育活动；（三）监督检查医院工作人员执行行风廉政建设制度情况；（四）查处违反行风廉政建设制度的行为；（五）定期向领导小组汇报工作情况。

三、宣传教育第六条加强行风廉政建设宣传教育，提高全体工作人员的思想认识。

（一）开展廉政文化教育，普及廉政知识，增强廉洁自律意识；（二）举办廉政专题讲座、座谈会等活动，引导工作人员树立正确的价值观；（三）利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传行风廉政建设成果。

四、制度建设第七条建立健全行风廉政建设制度体系，确保各项工作有章可循。

（一）制定医院行风廉政建设管理办法，明确行风廉政建设工作的目标和任务；（二）制定医院工作人员廉洁自律规定，规范工作人员行为；（三）制定医院工作人员廉洁从医承诺书，强化廉洁自律意识；（四）制定医院行风廉政建设监督检查办法，加强对医院工作人员的监督检查。

五、监督检查第八条加强对医院工作人员的监督检查，确保行风廉政建设制度落实到位。

（一）开展定期和不定期的监督检查，发现问题及时整改；（二）对违反行风廉政建设制度的行为，依法依规进行处理；（三）加强医德医风考核，将考核结果与评优评先、晋升晋级等挂钩。

六、责任追究第九条对违反行风廉政建设制度的行为，严肃追究责任。

（一）对负有领导责任的人员，按照相关规定进行问责；（二）对负有直接责任的人员，依法依规进行处理；（三）对违反行风廉政建设制度的行为，及时向纪检监察机关报告。

医院廉政建设管理制度
一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为,保持医院员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度；
二、全体职工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及医院有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；
三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；
四、基础建设项目和大型设备、药品采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和药品供货方;
五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要严格按标准执行;
六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动.外单位请柬，一律交医院办公室由医院领导酌情处理；
七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用;
八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。

如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务科登记，并按有关规定酌情处理。

医院廉政建设管理制度
医院廉政建设管理制度是指医院为加强廉政建设，预防和惩治腐败行为，建立起的一
整套规章制度和管理机制。

该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 廉政教育培训制度：明确医院对全体员工进行廉政教育的要求，制定培训计划，确
保员工具备廉政知识和职业道德。

2. 公开透明制度：要求医院的工作流程、医疗收费标准等信息公开，确保信息的透明
公开，防止不正当私利。

3. 内部监督制度：建立健全医院内部监督机制，通过内部审计、监察、纪律检查等手段，对医院内部的违纪违法行为进行监督和打击。

4. 反腐败制度：建立医院反腐败工作机构，负责接受举报、调查处理涉及职务犯罪和
腐败问题的案件，依法追究责任。

5. 惩戒机制：建立违纪违法惩处制度，对违纪违法行为进行严厉制裁，保证廉洁从医。

6. 风险防控制度：制定医院风险防控手册，对可能导致腐败行为的风险进行分析和防范，有效控制风险。

7. 监督制度：建立外部监督机制，接受社会的监督和评价，加强医院的自律和规范。

医院廉政建设管理制度的建立和实施，可以有效预防和遏制腐败行为的发生，保障医
院的廉洁和正常运行。

医院廉政建设制度1、在医院党委领导下，医院廉政建设工作由医院纪检监察室具体负责监督。

加强对党员、干部的党纪、政纪及医德医风的教育，履行党纪、政纪及医德医风的监督职能，受理院内外群众对医院干部、职工违法违纪等现象的检举、揭发和控告，做到专案有专人处理。

2、把廉洁与否作为考察、评议、提拔干部的一项重要内容，对廉洁奉公的人员给予表扬和奖励，对违反廉洁规定者给予相应处分。

3、医院任何人不得到院外兼职或业余行医，任何人（除离退休人员外）不得在院外开设私人诊所。

4、医院职工不得以各种名义或借口直接或间接向患者家属索取财物，不准非法私下推销药品，不准利用职权“吃、拿、卡、要”。

5、医院工作人员对患者要热情耐心，不得推诿患者，不开人情方、人情假单、人情检验报告或采用其他弄虚作假手段，从中谋取私利；不许“搭车开药”。

6、严格执行国家物价政策，按收费标准收费，实行明码标价，一切收费凭证必须按医院规定，执行医院财务科出具的统一的收据单，不准任何科室和个人巧立名目乱收费。

7、医院中层干部任免、岗位的变动以及工作人员的调进、调出和招聘，均由院长办公会议集体决定。

8、医院5万元以上的基建项目的招标、评标及2万元以上贵重医疗仪器的购进、5万元以上大额资金的使用均由院领导集体讨论决定。

在基建、维修项目及物资、设备的购销业务洽谈中要严格遵守纪律，坚持有2人以上同时参加与对方洽谈，任何人不得独自接触有关人员。

9、在医院的基建、药品、医疗设备购进中所得的“回扣费”“手续费”和贵重礼品都要全部交出，隐瞒不报者,视情节轻重给予党纪、政纪处分。

对于积极举报者给予适当奖励及保护。

10、加强对财务科、采购办的监督管理，对出纳员、采购员及采购负责人进行两年一轮岗。

医院党风廉政建设责任制检查考核制度医院党风廉政建设责任制检查考核制度一、总则为加强医院党风廉政建设，深化党风廉政建设责任制，规范检查考核工作，进一步推动医院全面从严治党。

本制度根据《中华人民共和国党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》等相关法律法规，结合医院实际情况制定而成。

二、机构设置（一）医院廉政管理办公室：负责本院党风廉政建设责任制的实施、检查和考核等工作。

（二）医院纪检监察委员会：负责对本院党风廉政建设责任制的监督和检查工作。

（三）医院党风廉政建设工作领导小组：负责协调、指导和推动医院党风廉政建设的工作。

三、检查内容（一）党风廉政建设责任制的落实情况。

（二）领导干部廉政建设责任制的落实情况。

（三）干部选拔任用工作的廉洁性和公正性。

（四）巡视巡察工作的开展情况。

（五）重大决策事项的廉洁决策和规范程序。

（六）中央八项规定精神的贯彻执行情况。

（七）违反党纪国法的问题查处情况。

（八）监督检查、审计调查工作的执行情况。

等相关事项。

四、考核计分根据医院党风廉政建设责任制的具体要求，通过检查、听取汇报、查阅资料等方式，将各项工作情况进行评估，分别给予相应的分值。

具体计分如下：（一）党风廉政建设责任制落实情况得分：根据责任制的全面性、严肃性、有效性、创新性等评判标准，给予相应的得分。

（二）领导干部廉政建设责任制落实情况得分：根据领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁思想作风等方面的工作情况，给予相应的得分。

（三）干部选拔任用工作得分：根据干部选拔任用工作的程序规范性、公正性和廉洁性等方面的情况，给予相应的得分。

（四）巡视巡察工作得分：根据巡视巡察工作的全面性、规范性和成果等方面的情况，给予相应的得分。

（五）重大决策事项的廉洁决策得分：根据重大决策事项的程序规范性、廉洁性和公正性等方面的情况，给予相应的得分。

（六）中央八项规定精神的执行情况得分：根据中央八项规定精神的执行情况，给予相应的得分。

（七）违反党纪国法问题查处情况得分：根据违反党纪国法问题的查处情况，给予相应的得分。

清廉医院建设制度模板一、总则（一）为深化医院党风廉政和行风建设，强化全院职工廉洁从医意识，根据国家卫生健康委员会等部门的有关规定，结合医院实际，制定本制度。

（二）清廉医院建设应坚持党建引领、制度规范、监督约束、教育引导相结合，建立健全廉洁从医制度体系，营造风清气正的医疗环境。

（三）本制度适用于医院全体职工，以及与医院有业务往来的第三方合作单位。

二、组织架构（一）成立清廉医院建设领导小组，由医院党委书记、院长担任组长，其他班子成员担任副组长，相关部门负责人为成员。

领导小组负责医院清廉医院建设的总体策划、组织实施、督促检查等工作。

（二）设立清廉医院建设办公室，负责日常具体工作，办公室设在医院纪委办公室。

（三）各部门、科室应设立清廉建设管理员，负责本科室的清廉医院建设工作。

三、主要任务（一）党建引领好。

全面增强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。

全面贯彻执行党的理论路线方针政策，确保医院改革发展准确方向。

全面落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责”和纪委监督责任的四责协同”。

（二）制度规范好。

建立健全医院各项规章制度，明确各部门、科室及职工的职责权限，确保权力运行公开、透明、规范。

强化制度执行力，对违反制度的行为，依法依规予以处理。

（三）监督约束好。

建立健全医院内部监督机制，加强对重点部门、重点岗位和重点环节的监督。

充分发挥纪委监督作用，严肃查处违纪违法行为。

（四）教育引导好。

开展多层次、多形式的廉洁教育活动，提高全体职工的廉洁自律意识。

强化典型引领，树立廉洁榜样。

四、具体措施（一）加强党风廉政建设。

开展党风廉政教育，严明党纪国法，严肃查处违纪违法行为。

坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）规范权力运行。

明确权力清单，加强对权力运行的监督，防止权力滥用。

严格执行民主决策制度，重大事项须经集体研究决定。

（三）加强医德医风建设。

开展医德医风教育，强化职业道德修养，严肃查处医德医风问题。