实习及就业管理制度

实习及就业管理制度第一章总则学校学生进入定向实习阶段后，即具有双重身份：在校学生的身份和在岗工人的身份。

学生参加实习的过程既是理论联系实际，培养解决实际问题能力的过程，又是提高操作技能，培养独立工作能力的过程，更是经受社会实践锻炼，培养职业意识、养成良好职业纪律、职业习惯，接受社会挑选，从而成为合格工人，顺利实现就业的过程。

这一阶段给学生提供的只是一个走向社会的起点，而不是终点。

由于我国社会正处在全面转型时期，经济体制发生深刻变革，产业结构大幅度调整，人才市场“供大于求”，企业用人需求高移，用人机制发生变化，职业学校学生的就业也不可避免地要受到各种社会问题的影响，面临着新的考验。

目前，职业学校学生就业实行市场就业制度，学生与用人单位之间实行“双向选择，自主择业”的原则。

这种用人机制迫使职校学生早日认识社会，了解自我，磨练基本生存的能力。

在这一阶段，学校和教师不可能保姆式地管着学生，即使安置到工作单位后，也不可能包办代替。

一切要靠学生本人自主、自立、自律、自强。

因此，学生首先要培养自己的独立精神，在提供的基本生活环境和工作条件下，独立地生活、独立地工作、独立地决策、独立地应对社会，学会生存，任何依赖之心都是立业、创业的大敌。

其次，实习及就业是一条充满艰辛、困苦迭生的道路，每一个学生要肯于吃苦耐劳，踏实努力地工作，用自己勤劳的双手致富，把希望有个舒适并能多赚钱的工作的良好愿望，同社会的现实可能性结合起来，切不可好高骛远，肓目攀比，浮而不实，一事无成。

为此，学校建立健全学生实习及就业管理制度，为学生建立实习及就业档案，记载学生实习期间全面发展的情况，作为学生毕业时的考核依据。

第二章实习及就业安排第一条凡完成专业教学计划规定的内容且成绩合格，在校期间无处分(或实习前处分已被撤销)，年龄满16周岁，有正式身份证的学生即具备实习及就业资格。

从第四学期（电子专业第三学期）起转入定向实习及就业阶段。

凡不符合以上条件的学生一律延缓外出实习及就业，继续留在校内上课，若原班继续行课，跟随原班学习；若无原班则插入专业相近的平行班或转入下一届对应班级。

待条件符合即可申请参加实习及就业。

学生在第二学期（二年制）或第三学期（三年制）开学初应及时向实习就业处提供身份证、一寸照片两张，并填写实习就业登记表。

第二条实习就业坚恃学校安排与本人自联相结合，企业实习与企业试用互通，定向实习即向就业转换的原则。

需学校安排的学生，凡被用人单位面试合格，一经确定，原则上不得变动，保持稳定。

学生自已联系实习就业单位，必须经家长同意后向学校提出申请，并提供实习就业单位同意接收证明及单位相关情况，经批准后办理相关手续，方可离校上岗。

第三条学校安排学生实习就业依据择优推荐安置原则。

即：优生先荐、落聘缓荐、差生迟荐。

（细则见“学生实习就业安置办法”）第四条实习就业服务和重新安置原则；1、三次的企业选择和供需见面会。

2、就业安置和重新就业各一次。

3、完善的后期服务。

4、有偿多次就业。

（细则见“就业指导工作细则”）第五条因学生本人原因，三次不能被实习及就业单位挑选上岗，或因学生本人犯有错误，实习及就业单位中止其实习及就业，原则上取消其实习及就业资格，劝其自行择业或自动退学。

第六条学生在去实习及就业单位途中的路费和食宿费用及相关证件手续费用由学生自行解决。

如因本人原因被单位中止实习及就业，所发生费用一律不与退还。

第三章实习及就业纪律第七条学生在实习及就业期间要严格遵守国家法律、法令，严格遵守学校和实习及就业单位的各项规章制度，学校和实习及就业单位对违纪者，视情节给予批评教育或处分，直至除名。

第八条实习及就业期间建立严格的考勤制度。

实习及就业单位将逐日记载考勤情况，逐月检查统计，学校根据实习及就业单位考勤记载对超假或无故离岗旷职的学生，视情节给予批评教育或处分。

第九条学生必须服从实习及就业单位的领导，要虚心求教、钻研业务、踏实工作、热爱劳动。

第十条学生在实习及就业中必须严格遵守安全操作规定，谨防和杜绝各类事故的发生。

上下班时要注意交通安全，遵守交通规则，下班后要及时回宿舍，不准在外游荡、不准在外过夜。

如因学生自己违反操作规程或操作不慎、行为不检点等原因所造成的一切后果由学生本人自行承担。

第十一条实习及就业期间，学生如因想进学校继续深造或因病不能适应厂店方环境等原因停止实习及就业，需向学校提出书面申请，经就业处核查批准后方可离岗,否则作实习不及格处理，并取消下次推荐实习就业资格。

其它特殊情况需要变动的，应提前两周向学校和实习就业单位提出申请，经实习就业单位与学校实习就业处批准，并落实好新的实习就业单位，方可变动。

第十二条学生要尊重实习及就业单位的领导和员工、讲究文明礼貌，虚心接受师傅的指导。

学会宽容，学会尊重别人，不断增强自身的适应能力，不讲不该讲的话、不做不该做的事，自觉维护淮安市商业技工学校的声誉。

第四章实习及就业管理第十三条学校充分利用实习基地良好的育人环境，发挥实习基地的育人作用。

学校在实习及就业管理中不仅重视实习就业基地的建设，更重视对实习及就业学生的管理，对实习就业单位的用工、安全、实习及就业学生的教育等问题都有明确具体的要求。

第十四条学生至实习及就业单位后，应经常与家长、班主任、实习就业处保持联系，反馈本人工作情况，了解就业最新信息和相关要求，关心学校的发展乐于将自己获知的相关就业信息主动告知学校。

第十五条家长须配合学校做好实习及就业学生的管理。

一、家长配合学校教育，主动与学校联系，交流实习就业学生的工作情况；二、学校教师定期与家长联系，采取电话、书面等方式，互通实习就业学生的生活工作情况。

第五章实习及就业考核第十六条学校将定期对校外实习及就业的学生进行考核，如考核不合格者将不予毕业。

考核主要以学生实习总结和老师定期到各实习就业点巡视检查记录、单位反馈情况为依据。

第十七条实习表现考评的内容，包括学生的政治觉悟、思想意识、道德品质、组织纪律以及学习和劳动中的表现等。

实习及就业单位汇同学校对学生进行评定，实习结束时进行实习鉴定（见学生实习档案）。

鉴定成绩分为优、良、中、及格、不及格。

对实习成绩优秀的学生，学校将给予全体通报表扬。

第十八条实习期满（签订实习期内出勤不低于企业规定天数），实习考核合格，由本公司出具实习报告。

第五章附则第十九条以上各条款作为规范学校学生在定向实习及就业期间管理的主要依据。

学校对定向实习就业阶段的学生每月实施跟踪服务。

学校实习就业管理教师将至少每月一次电话联系或走访实习就业单位，定期联系学生本人及家长，所到之处将向人事部经理或业务主管了解学生在单位的表现和工作情况，认真听取他们的意见和对学校的建议；同时还将召开实习生、毕业生座谈会，了解学生的工作生活情况，为学生实习就业提供服务及帮助。

学生实习实训安全管理制度第一章总则第一条为加强学生实习实训安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的有关安全法规，特制定本暂行规定。

第二条对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针，努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。

第三条依据我校学生在学习期内有一段时间安排在校外进行实习实训，而且点多面广的特点，学校各专业、职能部门的管理必须从校内延伸到校外学生实习实训点。

学生实习实训安全管理是一个系统工程，学校各专业、职能部门和全体教职工都要在学校统一组织指挥下积极参与学生实习实训安全管理的工作。

第二章安全教育第四条安全意识是现代职业教育的重要组成部分，安全意识是现代员工的重要素质之一，安全教育必须列入学校实习实训工作的重要议事日程并认真组织实施。

第五条安全教育要贯彻于实习的全过程，要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示，实习实训结束后有安全总结。

第六条强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。

第七条在按实习实训操作规程、实习实训计划进行安全教育的基础上，还要结合每一次实习实训的特殊性，制定出相应的安全规定，并宣传到每位学生，提高学生的安全保护意识和防范能力。

第三章组织管理第八条学生实习实训教学安全管理工作实行学校与教师二级负责制。

由教务处在校长领导下统一负责管理该项工作，各相关教师负责具体实施与管理。

第九条就业处职责1、研究制定学校实践教学安全管理的各项规章制度，并组织实施。

2、负责实习实训等实践教学环节计划审核。

3、负责学生实习实训教学过程重大突发事件的处理。

4、负责督查各学生实习实训安全管理规定的落实情况。

第十条指导教师职责1、指导教师是实习实训安全工作直接责任人，负责学生实习实训期间安全管理的日常工作。

2、指导教师代表学校负责学生实习实训期间的安全管理，指导教师要严格按照有关规定进行管理，如遇违纪、安全事故等情况应及时处理，并及时向校领导和就业处报告，报告应包括：事故事件性质、发生原因分析、现场处置措施或方法、事故事件责任等。

3、指导教师安全工作要求（1）实习实训指导教师必须接受安全管理培训，学习、理解和掌握安全管理、应急处理的基本方法、应变技能，才能指导学生的实习实训教学。

（2）学生校外实习出发前，应对学生进行实习安全编组，采取男、女生混合编组，尽量避免女学生单独编组，同时加强实习学生的安全教育、培训，增强安全应变能力。

（3）到达实习单位，组织实习学生了解实习单位所在地及食宿场所治安、风俗习惯等有关情况，并掌握当地司法或消防机关和医院的联系方式、联系电话，察看安全通道，并针对可能发生的问题采取切实可行的预防措施。

（4）必须本着“安全第一”的原则，加强指导、监督、检查学生实习实训期间的日常安全工作。

在外集中实习期间，应每周召开一次全体实习学生安全会议，强调安全问题。

第十一条实习单位在提供对口的生产一线专业技术岗位,落实具体实习任务的同时，需做好实习学生的入厂安全教育及日常安全管理工作；企业指导教师有对实习学生岗位安全操作等进行安全教育的责任与义务。

第十二条自联实习学生及学校统一安排实习生放假期间的安全教育及管理工作由学生家长负责，出现安全事故，学校不承担责任。

第四章组织实施第十三条学生安全纪律要求1、自觉遵守实习单位操作规程和有关纪律及安全管理规定，增强安全防范意识和团队协作精神，提高自我防护能力；积极主动接受安全教育，自觉遵守国家的法律法规、校纪校规，认真接受老师及用人单位的教育和管理，自觉学法、懂法、守法、用法，要有法制观念和法律意识，学会自我保护、加强自我管理，不做违法违纪的事，确保实习实训安全进行。

2、自觉遵守设备设施安全操作规程规范，在使用未操作过的设备前，应读懂其使用说明书，并有指导教师在场，方能操作该设备。