学生招生就业处处长工作计划

招生就业处工作计划一、招生工作1.加大招生宣传力度，扩大招生影响力。

通过各种渠道和平台，如社交媒体、新闻媒体、校园网站等，向社会广泛宣传学校的办学特色和优势，提高学校的知名度和美誉度。

2.组织开展各类招生咨询活动，如线上咨询会、校园开放日等，为考生和家长提供详细的招生信息和咨询服务。

3.加强与各地教育部门的联系，了解当地生源情况，掌握招生政策，为学校争取更多的招生名额。

4.制定招生计划和策略，根据学校实际情况和市场需求，合理安排招生计划，确保招生的质量和数量。

5.做好新生录取工作，及时处理录取过程中的各种问题，确保新生顺利入学。

二、就业工作1.加强与企事业单位的联系，拓展就业渠道。

与知名企业、行业协会等建立合作关系，为毕业生提供更多的就业机会。

2.开展各类招聘活动，如校园招聘会、行业招聘会等，为毕业生提供展示自己、求职应聘的平台。

3.加强对毕业生的就业指导服务，引导他们树立正确的就业观念，提高他们的就业能力和竞争力。

4.定期开展就业市场调研，了解行业发展和市场需求，为学校调整专业设置和人才培养方案提供参考。

5.建立完善的就业信息服务平台，为毕业生提供及时的就业信息和咨询服务。

三、创新创业工作1.加强创新创业教育，培养学生的创新精神和创业意识。

开设相关课程和活动，如创业实训、创业大赛等，提高学生的创业能力和实践经验。

2.建立创新创业基地，为有创业意愿的学生提供场地、资金、技术等方面的支持，帮助他们实现创业梦想。

3.加强与政府、企业、社会组织的合作，争取更多的创新创业资源。

与当地政府合作，为创业学生提供政策支持和税收优惠；与企业合作，为创业学生提供实习机会和项目资源；与社会组织合作，为创业学生提供资金支持和法律援助等。

4.定期举办创新创业活动，如创业论坛、创业路演等，为创业学生提供展示自己和交流学习的平台。

5.建立创新创业导师团队，邀请有丰富创业经验和成功案例的导师为学生提供指导和帮助。

四、其他工作1.加强招生就业处的内部管理，提高工作效率和服务质量。

招生就业处组织结构及运行标准一、组织结构二、各岗位职责、任职条件、薪酬待遇 1、招生就业处处长岗位职责：招生就业处处长在主管校长的直接领导下，负责学校的招生工作及二、四阶段实习、就业指导、联合办学等工作。

其主要职责是：（1）协助校领导制定并组织实施招生计划和实习工作计划。

（2）主持招生就业处的全面工作，负责对本处室人员的日常管理，带领处室人员一同走向市场，为学校专业的发展提供信息，为校长决策提供参考。

（3）根据学校各专业特点及培养目标，结合教学计划要求，配合教学处制定学校各专业年度二四阶段实习计划，建立学生实习档案。

（4）做好与用人单位的联络工作，定期走访，落实好学生的实习单位，安排好地点、时间、人员，努力提高毕业生就业稳定率。

（5）开展对学生职业指导工作，配合教学处，开设职业生涯规划课，组织学生积极参加社会实践活动，增强学生的创业意识和创业能力，努力提高学生职业素养。

（6）做好毕业生跟踪调查工作，广泛收集毕业生信息，建立优秀毕业生档案。

（7）组织专兼职招生人员做好区内外生源学校的对接和招生工作。

分管校长招生就业处处长1名 招生文职专员2名 招生外勤专员2名 兼职招生人员（若干）任职条件：（1）热爱教育事业，熟悉招生业务及招生相关政策，掌握现代管理知识。

（2）全日制大专以上学历，年龄30岁以上。

（3）有较高的沟通及协调能力，熟练掌握办公软件。

（4）具有5年以上行政管理经验，长期从事招生管理工作的条件可适当放宽。

薪酬待遇：2、招生专员。

招生专员的主要职责是根据学校招生方案，执行学校招生计划，完成学校招生任务，其工作关系到学校的生存和发展。

岗位职责：文职专员工作（1）负责学员的日常接待与招生沟通联系与咨询解答工作；（2）负责做好学校招生的对外宣传工作。

包括平面及网络媒体的宣传，网站招生的日常管理和信息更新等工作；（3）参与制定招生计划、策划招生简章，制作宣传材料；（4）做好学员电话的收集整理，客户需求分析，分类登记工作；（5）做好意向学员，新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作。

招生就业处处长个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是招生就业处处长xxx，我将就过去一年的工作进行个人总结和自我评价。

过去一年，作为招生就业处的领导，我始终坚持以学校的发展为导向，积极履行职责，努力推动招生和就业工作取得了一定的成绩。

一、招生工作作为招生就业处的负责人，我深知招生工作对学校发展至关重要。

过去一年，我主持了招生工作，紧紧围绕学校发展战略，制定了科学合理的招生计划，并精心组织实施。

在招生目标的指导下，我通过多种渠道扩大宣传力度，提高了学校的知名度和吸引力。

同时，与相关部门紧密合作，开展多种形式的宣讲会和招聘会，提供了更多的就业机会，增加了学生的就业竞争力。

二、就业工作过去一年，为了更好地开展就业工作，我加强了与企业的沟通与合作，与各大企业建立起良好的合作关系。

我推动学校与企业对接，积极组织校企合作项目，提供更多的就业岗位和实习机会。

同时，我还加强了就业指导工作，开展了一系列的就业技能培训和就业辅导活动，提高了学生的就业能力和竞争力。

在就业过程中，我积极帮助学生解决就业问题，提供一对一的就业指导和咨询。

三、相关工作除了招生和就业工作，我还积极参与其他相关工作，如学生实习管理、毕业生跟踪调查等。

我组织了学生实习活动，确保学生能够顺利完成实习任务，并与企业进行良好的沟通。

通过对毕业生的跟踪调查，我及时反馈学生就业情况，提供专业化的服务支持。

总的来说，过去一年的工作中，我注重学校招生和就业工作的全面发展，努力为学生提供更好的服务，推动学校的发展。

然而，我也清醒地认识到自己工作中的不足之处。

首先，我在招生宣传方面需要进一步提高，创新招生宣传方式，提升学校品牌形象。

其次，在就业指导方面，我需要更深入地了解就业市场的变化，及时调整就业指导策略，提高学生的就业率。

再者，我应进一步加强组织能力和协调能力，提高团队整体工作效率，更好地完成工作任务。

展望未来，我将进一步加强自己的学习和进修，提高自己的专业知识水平，不断完善自己的工作能力和领导力。

招生就业处处长述职述廉报告尊敬的校领导、各位老师、同学们：大家好！我是招生就业处的处长，今天我来向大家述职述廉。

一、招生工作述职今年是我担任招生就业处处长的第一个年头。

在过去的一年里，我带领招生团队积极开展各项招生工作，取得了一定的成绩。

首先，我们在招生宣传方面做了大量的工作。

我们组织了多次招生宣传活动，利用校园宣传栏、社交媒体等渠道进行广泛传播。

同时，我们还加强了与中学的合作，组织了多场宣讲会，向学生和家长介绍我们的学校及专业特色。

通过这些宣传活动，我们成功地吸引了一批优秀的学生报考我校。

其次，我们在考试招生方面取得了一定的突破。

我们根据学校要求，及时制定了招生计划，并严格按照招生政策进行招生。

我们通过加强对考生的选拔和面试工作，力求选拔出最优秀的学生。

同时，我们还加大了对艺术类专业招生的宣传力度，吸引了更多的优秀艺术人才。

最后，我们还加强了对新生的迎接工作。

我们制定了详细的新生接待计划，组织了迎新活动，向新生介绍了学校的各项事务以及相关规定。

我们还建立了新生辅导小组，指导新生进行适应训练，帮助他们尽快适应新的学习生活环境。

通过这些工作，我们为新生的顺利入学提供了保障。

二、就业工作述职除了招生工作，我还负责就业工作。

在过去的一年里，我和招生就业处的团队一起努力，做了以下工作。

首先，我们加强了与企业的合作。

我们与一些知名企业建立了合作关系，开展了多场校企合作洽谈会。

通过这些洽谈会，我们向企业介绍了学生的培养情况和就业需求，帮助他们招聘到合适的人才。

我们还多次组织企业走访活动，了解企业的用人需求，为学生提供精准的就业信息。

其次，我们加大了对学生的就业指导力度。

我们开展了一系列的就业指导活动，包括职业规划讲座、简历撰写指导、面试技巧培训等。

我们还与学院合作，开展就业技能培训课程，提升学生的就业竞争力。

通过这些活动，我们帮助学生更好地了解就业市场，为他们提供就业的指导。

最后，我们加强了对已就业学生的跟踪服务。

高校招生就业处处长述职述廉报告1. 引言招生就业处作为高校的重要职能部门之一，负责学生的招生和就业工作，承载着培养优秀人才、服务社会发展的重要责任。

为了提高工作效率和透明度，我以高校招生就业处处长身份，提交本述职述廉报告，总结过去一年的工作成果和存在的问题，并提出改进措施。

2. 工作成果2.1 招生工作在过去一年中，招生工作取得了显著成效。

我带领团队制定了详细的招生计划，并与学院密切合作，确保招生计划的顺利实施。

通过加强宣传推广，我们吸引了更多的优秀学生报考我校，并提高了录取率。

同时，我们也积极推动招生政策的改革，提出了更加灵活和适应市场需求的招生政策，为学生提供更多选择的机会。

2.2 就业工作在就业工作方面，我们注重与企业对接，建立了紧密的合作关系。

我们积极推动校企合作，为学生提供更多的实习和就业机会。

我们组织了各类招聘活动，为学生与用人单位搭建了沟通的桥梁。

通过我们的努力，就业率得到了明显提高，受到了学校和社会的肯定。

3. 存在的问题及改进措施3.1 招生宣传不足尽管我们在招生工作中取得了一定的成绩，但仍然存在招生宣传不足的问题。

为了解决这一问题，我们计划加大对各类宣传渠道的利用，包括社交媒体、校园活动等，提高宣传的覆盖面和影响力。

同时，我们还将加强与中学的合作，提供更多的招生咨询和指导，吸引更多的优秀学生报考我校。

3.2 就业指导不到位尽管我们在与企业的对接上取得了一定的成绩，但就业指导方面仍然存在不到位的问题。

为了解决这一问题，我们计划加强与用人单位的沟通和合作，了解其需求，为学生提供更精准的就业指导。

同时，我们还将加强学生的职业规划教育，提高他们的就业竞争力，确保他们能够顺利就业。

4. 总结与展望过去一年，高校招生就业处取得了一定的成绩，但仍然面临一些问题。

我们将进一步加强团队建设，提升工作效率和质量。

我们将继续加强与学院、企业的合作，推动招生政策和就业指导的改革。

我们相信，在我们共同努力下，高校招生就业工作将迎来更加辉煌的明天！谢谢大家！。

高校大学招生就业处2023年工作计划要点2023年高校大学招生就业处工作计划要点一、背景分析2023年将是高校大学招生就业处工作的重要一年。

由于疫情的影响，2022年的招生和就业工作都面临很大的挑战，因此，2023年的工作计划需要更为细致和有针对性，以确保高校大学招生就业工作的顺利进行。

二、核心目标在2023年期间，高校大学招生就业处的核心目标是：为每位学生提供更优质、更个性化的招生和就业服务。

具体目标如下：1. 提高招生质量，提升录取学生的综合素质；2. 加强就业指导，提高毕业生就业率和就业质量；3. 推进招生和就业信息化发展，提升工作效率和服务质量。

三、具体工作计划1. 招生工作计划（1）优化招生计划，确保招生指标与学校发展战略相匹配；（2）制定并执行招生宣传方案，提高招生宣传的广度和深度；（3）深入推进高考改革，积极参与高考改革试点工作；（4）加强招生政策研究，提供准确的招生政策咨询服务；（5）完善招生流程，提高服务质量和效率。

2. 就业工作计划（1）加强与企业的合作，开展校企合作专项活动；（2）提供综合性就业指导，帮助毕业生明确职业发展目标；（3）组织职业技能培训，提升毕业生就业竞争力；（4）建立企业招聘信息平台，方便毕业生就业；（5）加强就业政策宣传，提供相关政策咨询服务。

3. 信息化建设计划（1）建设招生信息化管理平台，实现招生信息的集中管理；（2）建设就业信息化管理平台，提供就业信息的在线发布和查询服务；（3）推进数字化招生，探索线上招生的方法和技术；（4）推进就业数据分析，提供个性化的就业服务；（5）加强网络安全建设，确保信息的安全和稳定。

四、实施措施1. 加强人员培训，提高工作人员的综合素质和专业能力；2. 完善工作流程，确保各项工作的有序进行；3. 加强与院系、其他职能部门的沟通与合作，形成合力；4. 建立和完善考核机制，激励工作人员的积极性。

五、风险防控1. 注意疫情发展的情况，随时调整工作计划；2. 加强对外部环境变化的监测和预警；3. 建立应急机制，及时应对各类突发事件。

招生就业处处长岗位职责
（一）主持招生就业处全面工作；
（二）组织本处工作人员学习党的路线、方针、政策和本职业务，做好思想政治工作，提高工作人员综合素质；
（三）根据国家和省有关政策、法规、条例，结合学校年度工作计划要点，做好招生、就业创业、孵化园管理及校友联谊等工作部署；
（四）建立健全各项规章制度，制定工作人员的的岗位职责，抓好工作计划的检查、督促、落实，进行科学管理；
（五）主持召开处务会，决定本处重要事项，研究、部署工作任务，总结、交流工作情况；
（六）组织、协调加强与省教育厅和各省市招生部门的联系，拓宽招生渠道；组织招生宣传队伍，搞好生源调查研究工作，建立稳定的生源基地；
（七）组织、协调、完成校大学生就业创业工作领导小组和校友总会领导机构的相关工作；
（八）负责招生就业处与校内其他部门的联系、协调工作；
（九）完成学校领导交办的其他工作。

1。

招生就业处处长岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
招生就业处处长岗位职责
一、主持招生就业处的全面工作。

二、负责招生就业处人员的管理、考核和管理工作。

三、根据国家普通高校招生、就业的方针、政策及学院的相关
规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现招生
工作和毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。

四、认真贯彻执行教育部、教育厅关于高校招生工作的各项政
策和有关规定。

五、处理和接待各种有关招生的来信、来访或来电。

六、举办招生培训班，对参加招生的工作人员进行培训。

七、编印招生宣传资料，开展和组织、落实招生宣传工作。

八、协助教务处、学生处、办公室等部门做好迎新生工作。

做
好每年招生与就业工作的总结。

九、积极做好招生及毕业生就业的市场调研工作，协助相关部
分做好学院专业结构调整、学科建设等工作。

十、负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想
政治教育工作和工作绩效考核。

十一、负责向用人单位提供毕业信息，开发收集毕业生就业需求信息，组织好毕业生就业招聘会。

十二、开展与毕业生就业有关的质量追踪、调查研究工作。

十三、协调上级和有关部门工作，为领导决策和教学服务。

十四、完成理事会和院长的其他任务。

学院招生就业处处长职责
更多精品：总结
学院招生就业处处长岗位职责
1、在学院领导下主持招生就业办的全面工作;
2、负责贯彻落实各级会议精神和学院相关的政策、决议，布置安排好本部门的各项工作，主持工作人员工作绩效考核工作;
3、根据学院工作要点制定本办工作计划;负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报;
4、选定主要负责人组织招生工作，安排落实招生措施，根据实际情况，调配人员，部署安排具体事宜;
5、负责组织向全国各地招办报送招生计划;组织做好招生宣传，制作招生简章、宣传资料;负责招生录取和对招生人员的培训工作，协助做好新生接待咨询工作;
6、负责组织督办毕业生就业协议书的发放和签订、就业报到证的办理和发放工作;
7、负责做好招生总结工作和起草报告、上报相关报表;
8、组织、协调院内各单位、各院系的招生就业工作;
9、根据市场需求和学院的专业设置，制定学生就业计划，加强毕业生就业指导;组织和管理校内的各类毕业生招聘活动;
10、安排落实就业培训计划，根据市场需求做好毕业生就业工作。

11、负责本部门的安全稳定工作，落实各项安全措施，消除各类安全隐患;
12、负责做好本办档案工作;
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招生就业处处长个人工作总结5篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，我作为招生就业处处长，全面负责招生就业工作。

现将本人工作情况做如下总结：一、全面落实招生计划，确保招生工作顺利进行1. 及时分解下达招生计划，组织各学院、各专业进行招生宣传，确保招生信息准确、全面覆盖。

2. 加强与高中、中职学校的联系，建立长期稳定的生源基地，为学校输送优质生源。

3. 组织实施单独招生考试和综合评价录取工作，确保公平、公正、公开。

4. 加强招生宣传力度，利用多种渠道宣传学校特色和优势，提高学校知名度。

二、强化就业指导服务，提高学生就业质量1. 建立健全就业指导服务机构，配备专职人员，为毕业生提供全程化、专业化就业指导。

2. 组织开展就业创业教育培训，提高学生职业素质和就业能力。

3. 加强与用人单位的联系，收集发布就业信息，组织开展校园招聘会，为学生提供更多就业机会。

4. 做好就业跟踪调查工作，及时了解毕业生工作情况，为学校调整专业设置和人才培养方案提供依据。

三、加强校企合作，促进产教融合1. 积极与企业联系，开展校企合作项目，共同培养高素质技术技能人才。

2. 组织开展企业专家进校园活动，为学生传授实用技能和经验。

3. 加强与行业协会、学会的联系，共同推动行业发展。

4. 探索建立产教融合长效机制，促进学校教育与产业需求深度融合。

四、加强自身建设，提高管理水平1. 加强政治理论学习，提高政治素养和管理能力。

2. 制定完善各项规章制度，确保招生就业工作规范运行。

3. 加强队伍建设，提高工作人员业务水平和综合素质。

4. 做好工作总结和反思工作，及时调整工作思路和方法。

五、存在的问题和不足1. 在招生工作中，仍存在信息发布不及时、不全面的问题。

2. 在就业指导服务方面，仍需加强专业化和个性化服务水平。

3. 在校企合作方面，仍需拓展合作领域和深化合作层次。

4. 在自身建设方面，仍需提高政治素养和管理能力。

六、下一步工作计划1. 继续加强招生宣传工作，提高学校知名度。

2024年招生就业处工作计划一、招生工作计划1.1 提高招生质量1.1.1 制定并执行招生宣传计划，提高院校知名度和美誉度。

1.1.2 完善招生政策，提升招生吸引力，吸引更多优秀的学生报考本校。

1.1.3 加强对招生信息的收集和分析，制定招生目标和计划，并根据实际情况进行调整和优化。

1.1.4 加强对高中学生的招生指导，提供专业化、个性化的招生咨询服务。

1.2 加强招生宣传工作1.2.1 制定并执行招生宣传计划，利用各种渠道进行宣传，包括学校网站、社交媒体、校园宣传栏等。

1.2.2 制作和发布招生宣传材料，包括校园介绍、专业介绍、录取政策等，吸引更多优秀的学生关注和了解本校。

1.2.3 组织校园招生宣传活动，如开放日、招生宣讲会等，提供更多机会给学生和家长亲自了解学校情况。

1.3 拓展招生渠道1.3.1 与省内外高中建立良好的沟通和合作关系，加强对高中学生的招生宣传和指导。

1.3.2 与培训机构和中介机构合作，扩大招生渠道，吸引更多国内和国际优秀学生报考本校。

1.3.3 加强与其他高校和学术组织的交流与合作，拓宽招生渠道，吸引更多来自其他高校的优秀学生转学报考。

1.4 提高招生工作效率1.4.1 制定并完善招生工作流程和规范，提高招生工作效率。

1.4.2 引入先进的信息化技术，提高招生信息系统的管理和运行水平。

1.4.3 建立完善的招生数据分析体系，对招生工作进行数据驱动的管理和决策。

二、就业工作计划2.1 加强就业指导服务2.1.1 提供个性化的就业指导服务，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导，帮助学生提高就业竞争力。

2.1.2 定期组织就业创业讲座和职业生涯规划培训，拓宽学生就业视野，提供就业信息和就业机会。

2.1.3 加强与校友和企业的联系和合作，提供就业资源和就业机会，促进学生就业。

2.2 加强就业创业平台建设2.2.1 完善学生就业创业平台，提供更多实用的就业创业信息和资源。

大学生学生会就业部工作计划大学生学生会就业部工作计划1审视过去的一个学期，就业服务部圆满的完成了自己的工作，我部都认真努力的进行并顺利地完成。

积极配合其他各个部门的任何活动，对于其他各个部门的工作，我部也做到了配合，相互认识，相互交流，在指导老师和学生会成员的帮助与配合下，我们就业服务部在上个学期的工作圆满顺利的结束。

新学期新气象，为了更好的为同学们服务，使同学们的学习生活更加丰富多彩，本着为广大同学服务，让学生会更加辉煌的宗旨，就业服务部特拟定以下工作计划：一、工作目的繁荣文化活动，丰富校园生活的号召，旨在让同学们认识到就业形势的严峻性，和提升就业能力。

同时，通过活动，培养同学们的组织能力、动手能力以及整体思维能力，并增强大学生关注社会发展、关注就业信息的意识。

二、工作内容1、负责开展就业相关的宣传工作。

其目的是让同学们深刻认识到就业的重要性，以及得到就业的最新信息。

2、负责我系学生会的就业招聘工作。

包括前期宣传工作、相片采集、总结、布置会场等。

4、按时按量的完成领导和老师的任务。

5、加强与其他部门的沟通，举行联谊活动等，促进本部门的长期发展，使各项工作顺利地进行。

6、协助其他部门的工作。

做到分工不分家，一起创造学生的新辉煌。

我们开展这些分工作，同学们积极参与，我们坚信面临就业的同学对这一过程会有所了解，有所感触。

我部会不断学习研究，不断总结经验教训，改正不足，发扬优点，积极主动地开展各项工作，切实做同学们的“贴心人”，更好地为他们服务，努力开拓创新，争取使我部的工作更上一层楼，为我们化学工程系的发展与建设做出更多的贡献，同时也希望同学们为自己的人生铺一条辉煌大道。

大学生学生会就业部工作计划2时间就像掌心里的水，任你怎么努力，它还是毫无眷恋地流走。

在高中就听说大一的生活是快乐的，也是忙碌的。

在不知不觉中，大一就悄然离我而去。

有些事情就像天空中大雁飞过，没有留下痕迹，但是更多的是那些刻骨铭心的回忆。

招生就业处工作职责岗位职责工作标准考核标准一、招生就业处工作职责在分管院长的领导下，负责学院招生与推荐就业工作任务的落实和完成。

1、负责、开辟招生就业市场，掌握市场动向，科学预测招生与推荐市场发展趋势，向学院提供招生计划、专业设置等市场信息。

2、负责招生工作的生源组织、宣传动员工作。

3、负责毕业生就业信息跟踪调查和服务工作。

4、负责招生推荐就业工作内外联系沟通与协调、业务往来接待工作。

5、负责新生的报名、报到登记、专业指导，奖励兑现和毕业派遣及联办校学生信息联络工作。

6、负责实施学生毕业前的就业指导和政策法规宣传，做好校企沟通与合作，保证就业质量。

7、负责学生的保险业务的联系与落实工作。

8、负责本处室各种文件、资料的整理、归档、保存管理。

9、配合各部门完成学院交办的其它工作任务。

二、招生就业处工作人员岗位职责（一）招生就业处处长岗位职责1、在学院的领导下，主持招生就业处的全面工作确保完成学院下达的工作任务。

2、组织全处的政治和业务学习，进行思想教育，组织劳动竞赛和开展各项活动，抓好队伍建设。

3、制定工作计划，年度招生计划、就业计划，报学院审批，组织实施；及时督促检查各项工作的落实情况和完成情况，及时提供信息，搞好各项工作的检查、考核和评价工作。

4、负责毕业生就业指导及安置的具体工作，积极拓宽就业渠道，开发就业市场，提高就业质量。

5、当好主管领导的助手，协调好学院与招生、就业单位之间及本处室与学院其它部门之间的工作关系，确保工作畅通。

6、完成学院交办的其他工作。

（二）招生就业处招生人员岗位职责1、执行学院招生工作的有关规定和要求，积极搞好招生宣传并努力完成本职工作。

2、努力学习政治和专业知识，不断提高思想素质、业务水平和工作能力，积极参与就业工作，了解学生就业情况，积极做好学生入校后的跟踪服务工作。

3、全面了解负责生源校情况，做好生源摸底和有关招生、就业信息收集工作，及时向领导汇报，争得及时妥善处理；积极探索，不断创新工作方法和工作思路。

一、前言随着我国高等教育事业的快速发展，招生就业工作成为高校发展的关键环节。

为了更好地服务学校和学生，提高招生就业工作的质量和效率，招生就业部在新学期将围绕以下几个方面开展工作。

二、工作目标1. 提高招生质量，确保招生计划顺利完成。

2. 加强就业指导，提高毕业生就业率和就业质量。

3. 优化就业市场，拓展就业渠道，为学生提供更多优质就业岗位。

4. 加强部门内部建设，提高工作效率和服务水平。

三、具体工作计划1. 招生工作（1）做好招生宣传工作，提高学校知名度。

（2）加强与中学的沟通与合作，拓宽招生渠道。

（3）严格执行招生政策，确保招生工作公平、公正、公开。

（4）开展招生咨询活动，为学生和家长提供专业指导。

2. 就业指导工作（1）开展职业生涯规划讲座，帮助学生树立正确的就业观念。

（2）举办就业技能培训，提高学生的就业竞争力。

（3）组织校园招聘会，为学生提供更多就业机会。

（4）加强与企业的合作，为学生提供实习、就业机会。

3. 就业市场拓展（1）拓宽就业渠道，与更多优质企业建立合作关系。

（2）举办行业招聘会，为学生提供更多行业选择。

（3）开展就业市场调研，了解行业发展趋势，为学生提供就业指导。

4. 部门内部建设（1）加强部门内部培训，提高工作人员的业务水平。

（2）优化工作流程，提高工作效率。

（3）加强与其他部门的沟通与合作，形成工作合力。

（4）建立健全考核机制，激发工作人员的工作积极性。

四、工作措施1. 加强组织领导，成立招生就业工作领导小组，统筹安排各项工作。

2. 制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

3. 加强与相关部门的沟通与协作，形成工作合力。

4. 注重工作创新，积极探索新的工作方法，提高工作效率。

5. 加强宣传力度，提高学校招生就业工作的社会影响力。

五、总结新学期招生就业部将以饱满的热情、务实的作风，全力以赴做好各项工作，为学校的发展和学生的人生规划贡献力量。

招生就业处工作思路（精选五篇）第一篇：招生就业处工作思路招生就业处工作思路在学校党政领导下,根据我校整体工作计划开展工做,思路大致如下:一、招生工作:总结近几年来招生工作经验,根据市场变化和需求以及我小实际情况和将来发展,统筹安排招生计划并开展宣传工做。

1.每学年下学期初筹备秋季招生计划,争取5月份左右开始招生宣传;2.全员动员,组织全校教职工分别下到各个招生点,发送招生宣传资料;3.发挥在校学生的优势,协助学校开展宣传;4.密切联系初中校班主任几部分课任教师,如有可能,可邀请组织他们来我校参观座谈;5.进一步加强完善我校的招生就业网站建设,充分利用学校网站的作用开展招生宣传;6.在全市范围内选择一些有利地点,作为常年招生的咨询点,并在合理位置悬挂学校的形象广告;7.平时围绕本地区经济发展需要,开展新专业的设置的研究,做到巩固发展已有品牌专业,同时每年办一两个新专业,建议学校引进一些适合专业发展的师资,同时培训挖掘本校教师的专业潜力;8.进一步拓展校企联合办学、与其他院校联合办学以及短期培训等;9.安排好暑假期间的招生值班、家长学生的咨询报名工作。

二、毕业生就业工作1、充分认识以就业促进招生的重要性,加强部门工作的责任意识和服务意识,参照国家级示范校对学生就业方面的评估标准来开展工作;2、做好市场信息调查,多渠道收集毕业生需求信息,建立、更新、完善用人单位信息库,主动与用人单位保持联系,做好用人单位的来访接待登记工作,适时开展供需见面会;3、通过学校网络、信息资料档案和就业信息公布栏等多种途径,及时为供需双方传递就业信息;4、做好每年毕业生就业情况跟踪、统计分析和上报工作;5、配合学校各处室、教研室,加强学生就业指导和就业技能技巧培训,努力提高就业竟争力。

要从新生入学开始抓起,对学生进行就业形势、就业前景以及就业观念心态等方面的教育,在全体师生中营造“学好一技之长,服务社会,提升自我”的就业指导思想氛围;6、每年组织一次招生就业工作总结研讨活动,探讨学校招生就业工作的新思路、新方法。

招生就业处处长发言稿各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里向大家发表演讲。

首先，我要感谢所有充满热忱和热情的学生和老师们，谢谢你们对我们招生就业处工作的支持和关心。

作为招生就业处的一员，我深知我们的责任和使命，那就是为广大学生提供更好的招生就业服务，帮助他们实现自己的梦想和目标。

为此，我们在过去的一年里，积极开展了一系列服务项目和活动，取得了一些成绩。

但是，我们也清楚地意识到，这仅仅是起点，我们还有许多工作要做，还有许多问题要解决。

首先，让我为大家介绍一下我们在招生方面的工作。

作为一所高等学府，我们的招生工作一直是非常重要的一个环节。

我们的使命是吸引更多的优秀学生加入我们的大家庭，为他们提供更好的学习和成长环境。

在过去的一年里，我们为了实现这个目标，做了许多工作。

我们推出了更多的宣传推广活动，积极参加各种招生展会和教育展览，向更多的学生和家长宣传我们学校的优势和特色。

我们还与各大中学和教育机构建立了合作关系，积极开展招生宣传工作。

通过我们的努力，今年的招生人数有了一定的增长，我们也吸引了更多的优秀生源。

但是，我们也清楚地意识到，招生工作还存在许多问题和挑战。

一些学生对我们学校的了解还不够深入，一些中学生对我们的专业设置和教学环境还存在误解。

我们还需要加大宣传力度，提高学校在学生心目中的知名度和美誉度。

我们还需要进一步完善招生政策和措施，为不同类型的学生提供更多的选择和优惠。

我们还需要改善招生环境和服务设施，提高学校的整体形象和吸引力。

这些都是我们未来要努力解决的问题，也是我们未来要加强的方面。

接下来，我想和大家分享我们在就业方面的工作。

作为一所高等学府，我们不仅要关注学生的入学问题，更要关注学生的毕业和就业问题。

我们的目标是让每一个学生都能够在毕业后顺利就业，实现自己的职业目标和人生理想。

在过去的一年里，我们为实现这个目标，做了许多工作。

我们加强了与企业和用人单位的联系和合作，深入了解他们的用人需求和岗位要求，为学生提供更多的就业信息和机会。

2024年招生办工作计划书本学期，招生就业办公室坚持以学校整体工作计划为指导，以服务为宗旨，以就业为导向，进一步拓宽学校招生和毕业生就业渠道，规范招生过程管理，加强就业指导，提升毕业生就业竞争力。

不断改变工作方法，创新工作思路，树立服务学生意识，努力提高工作水平。

特制定如下工作计划：一、指导思想：深入学习____，认真领会____全国、全省职业教育工作会议精神，践行____教育实践活动，围绕学校中心工作，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育发展理念，巩固学校招生成果，提升学生就业层次和质量，拓展对外合作企业，创新招生就业工作机制，求真务实，全面提升工作效率。

二、工作目标：以学校整体工作为核心，强化招生就业工作。

通过加强招生就业工作，切实提高学校的整体办学效益。

一是招生工作方面。

针对____年的招生严峻形势，做好____年的招生准备工作，招就处要调动每位教职工的积极性和主观能动性，全面招生，全员招生，全程招生。

注重学校形象宣传，创新招生宣传方式，邀请和吸引教育媒体、社会媒体更加关注我校的职业教育的办学特色和取得的成绩，积极做好____年招生筹备工作。

二是就业工作方面。

努力构建多渠道、立体化就业工作网络，在原有就业渠道基础上，充分挖掘潜能，进一步拓展校校合作、校企合作，开拓市场，多方、主动搭建与企业的互动合作平台，及时收集相关就业信息，拓宽就业渠道。

继续加强毕业生的就业管理、就业服务、就业指导，完善就业跟踪调研体系。

三、工作措施：1、总结近几年招生工作经验教训，根据市场的变化和需求，不断加强和改进招生工作，借鉴兄弟学校的有效经验和方法拓展生源空间，坚持宣传领先、定点联络、全员招生的方针，立足我县，再向外县扩充，建立相对稳定的招生网络，形成相对稳定的生源基地，全力做好招生工作。

（1）、精心组织，提前安排准备，切实做好____级高一新生的预录取、收费、报名、登记、信息汇总上报等工作。

（2）、加强市场调研，紧贴市场设置专业，开发具有前瞻性、市场需求大的特色专业。

招生就业处副处长的工作计划随着生源竞争日趋激烈，就业市场复杂多变，如何保证“进口兴旺、出口顺畅”是招生就业工作的核心和重点。

本人将以“态度+精神+宣传+工作”努力开展工作。

1．“态度+精神”态度决定一切，确立一种积极、主动、服从、务实工作态度。

服从领导工作安排，积极主动协助、配合主管领导开展工作，上传下达，有序组织下属团结协作做好工作，发挥团队的精神和作用。

以“责任心、虚心、热心、耐心、细心”开展工作，要在最短时间内尽快熟悉工作环境，学习有关的招生就业政策、文件，领会文件精神，熟悉工作程序，通过学习提高业务素质与工作能力。

2．“宣传+工作”建立“两个平台”：主要通过多方面、多角度、招生就业网的建设建立两个平台。

招生宣传平台：通过现场咨询、学院展板、校园生活学习录像、全方位展示学院的办学优势与资源优势、学院特色、专业特色、师资特色、名师与名生的.宣传、生活与学习环境、教学条件与教学环境、校企业合作等闪光点。

目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家长以及用人单位的关注。

就业信息平台：完善学院招生就业网的建设，搞活人才推介。

定期发布就业信息、用人单位评价反馈信息，利用网络资源大力宣传。

3．抓好“两项调研”把握好两个“关口”的信息，为招生计划制定、人才培养提供参考信息。

（1工作计划生源调研；（2工作计划就业岗位需求调研，拓宽就业渠道。

4．发挥“一个纽带作用”一方面与用人单位建立长期、稳定、有效的信息沟通，另一方面与各系专业建立融洽的合作与协作关系，为企业与各系和专业搭建“桥梁”。

保证职业岗位信息、职业能力要求信息、毕业生信息的联通，实现培养与就业零距离。