检验检测机构管理评审培训

汕头市博展机动车检测有限公司检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求内部培训试题姓名：得分：一、单选题（1 题2 分，共10 分）1. RB/T 214 检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求实施时间（）A. 2017 年5 月1 日B. 2017 年10 月16 日C. 2018 年5 月1 日D. 2018 年10 月1 日2. 检验检测原始记录、报告、证书的保存期限通常不少于（）。

A. 1 年B. 2 年C. 4 年D. 6 年3. 检验检测机构应建立和保持（），对人员资质确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。

A. 人员管理程序B. 维护公正和诚信的程序B. 人员培训程序 D. 评审客户要求、标书、合同的程序4. 检验检测机构应建立和保持（），当检验检测机构活动或结果不符合其自身程序或与客户达成一致的要求时，检验检测机构应实施该程序。

A. 在识别出不符合时，采取纠正措施的程序B. 出现不符合工作的处理程序C. 记录管理程序D. 管理体系内部审核的程序5. 管理评审通常（）一次，由最高管理者负责。

A. 1 个月B. 6 个月C. 12 个月D. 2 年二、填空题（1 空2 分，共40 分）1. 检验检测机构应建立和保持管理体系内部审核的程序，以便验证其运作是否符合和本标准的要求，管理体系是否得到有效的实施和保持。

内部审核通常每年一次，由策划内审并制定审核方案。

管理体系质量负责人2. 检验检测机构是指依法成立，依据或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的。

相关标准专业技术组织3. 资质认定是指国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和是否符合法定要求实施的。

技术能力评价许可4.资质认定评审是指国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合和评审补充要求所进行的审查和考核。

检验检测机构资质认定培训试题（含答案）姓名：一、判断题（每题2分，请将对的画“√”，错的画“×”）1、管理层、技术负责人、质量负责人、授权签字人等关键岗位人员要设置代理人。

（）2、当环境条件对检测质量有影响时，检验检测机构应当编写必要的文件。

（）3、检验检测机构所有的人员都必须持证上岗。

（）4、内审通常为每年一次，由最高管理者策划内审，由质量负责人负责制定内审方案。

（）5、每项检验检测记录的信息充分，存档的记录按规定要求保存6年以上，需要修改时按照规定进行杠改，不可涂改、擦改、刮改等。

（）6、检验检测机构应有内务管理程序，并识别检验检测活动所涉及到危及安全的因素以及检验检测所产生的环境污染因素，设置必要的防护实施、应急实施，制定相应的应急预案。

（）7、检验检测机构对所有的仪器设备的使用和操作，样品的处置和制备，检验工作等均应编制作业指导书。

（）8、内审员应当经过培训，能够正确理解RB/T214-2017，清楚内审的工作程序、掌握内审的技巧方法和具备编制内审检查表，出具不合格报告的能力。

（）9、为确保文件的持续适宜性和有效性，检验检测机构应定期审查文件，必要时进行修订，修订后的文件不需要重新批准。

（）10、司法鉴定中的抽样和取样项目可以实施分包。

（）二、选择题（有多选题，每题3分）1、检验检测机构负责管理体系的整体运作的是（）A.最高管理者B.技术负责人C.质量负责人D.授权签字人2、根据214的要求，设备包括（）A.仪器软件B.测量标准C.试剂D.消耗品3、检验检测机构应识别（）所需要的环境条件。

A.检测结果B.检验检测C.检定、校准D. 结果质量4、标准物质应溯源到（）A.国际单位制（SI）单位B.国家法定计量单位C.SI基本单位和SI导出单位5、合同评审发生在合同签署（）A.前B.中C.后6、下列那个项目不允许实施分包（）A.机动车检测B.人工地基检测C.节能检测7、以下选项中不属于技术记录的是（）A. 检验检测记录B.合同评审记录C.样品和质量控制记录8、管理评审是由（）主持。

检验检测机构内审员RB/T 214培训试题姓名：得分：一、填空题（1空1分，共50分）1.检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。

检验检测机构或者其所在的组织应有明确的（法律地位），对其出具的检验检测（数据）、（结果）负责，并承担相应法律责任。

不具备（独立法人）资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

2.检验检测机构应明确其组织结构及管理、（技术运作）和（支持服务)之间的关系。

3.检验检测机构不得使用（同时在两个及以上）检验检测机构从业的人员。

4.检验检测机构应建立和保持维护其（公正和诚信）的程序。

检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和（可追溯）。

5.检验检测机构应建立识别出现公正性风险的（长效机制）。

如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。

若检验检测机构所在的组织还从事（检验检测以外）的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。

6.检验检测机构应建立和保持（人员管理）程序，对人员资格确认、任用、（授权）和（能力）保持等进行规范管理。

检验检测机构应与其人员建立劳动、（聘用）或录用关系，明确（技术人员）和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。

7. 检验检测机构的技术负责人应具有（中级）及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保（管理体系）得到实施和保持；应指定（关键管理人员）的代理人。

8. 检验检测机构的授权签字人应具有（中级）及以上专业技术职称或同等能力，并经（资质认定）部门批准，（非授权签字人）不得签发检验检测报告或证书。

9. 同等能力： a) 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动（1年及以上）；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动（3年及以上）； b) 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动（5年及以上）；c) 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动（8年及以上）。

检验检测机构评审准则培训试题（含答案）部门：姓名：一、填空题1、资质认定：是指省级以上质量技术监督部门依据有管法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的和是否满足法定要求实施的评价许可。

2、申请资质认定的检验检测机构应当具有与其从事检验检测活动相适应的和，具备从事检验检测活动所必须的检验检测，具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的。

3、资质认定证书有效期为年。

4、当机构的、、、、等情形发生变更的，需要向资质认定部门申请办理变更手续。

5、检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应当遵守国家相关法律法规，遵循、、原则。

恪守，承担。

6、从事检验检测活动的人员，不得同时在检验检测机构执业。

7、根据《评审准则》的规定，不得签发检验检测报告。

8、原始记录和报告的保存期限年。

9、检验检测机构未依法取得资质认定证书，擅自向社会出具具有证明作用数据、结果的。

由县级以上质量技术监督部门责令改正，处罚款。

10、检验检测机构应明确其组织机构及质量管理、技术管理和行政管理之间的关系。

其中是工作的主线，是的保障，是资源的支撑。

11、技术负责人应具有技术职称或，全面负责技术工作。

授权签字人应具有技术职称或，并经资质认定部门批准。

12、检验检测机构应对、、、以及人员进行能力确认。

13、仪器设备在投入使用前，应采用等方式，以确认其是否满足检验检测的要求，并标识其状态。

14、检验检测设备应由经过人员操作并对其进行正常维护。

我院的设备状态标识“合格、准用、停用”分别用、、三种颜色来表示。

15、质量管理体系文件分为类；、、、。

16、制定、贯彻和保持质量方针和目标。

17、记录分为和。

合同评审、分包控制、采购、内审、管审、纠正及预防等记录属于；方法确认、设备管理、样品和质量监控、检验检测报告等记录属于。

18、在书面记录形成过程中如有错误，应采用方式，不可涂改。

19、内部审核通常一次，由策划内审并制定内审方案。

管理评审通常一次，由负责。

管理评审报告之检验检测机构引言此管理评审报告旨在对检验检测机构进行评估和分析，以确定其管理效能和潜在改进机会。

本报告基于独立决策和我的LML专业知识，采用简单的策略，并避免涉及法律问题。

背景检验检测机构在现代社会中扮演着重要的角色，负责验证和检测产品和服务的质量和合规性。

因此，对其管理效能的评估至关重要，以确保其能够有效履行其职责。

管理评审方法为了评估检验检测机构的管理效能，我采用了以下方法：1. 研究其组织结构和内部管理制度；2. 分析其人力资源管理策略和实施情况；3. 考察其质量保证措施和标准操作规程；4. 评估其与客户和合作伙伴的合作关系；5. 调查其业务发展和市场竞争情况。

评估结果根据我的评估，该检验检测机构在许多方面表现出良好的管理效能。

以下是我对其各个方面的评价：1. 组织结构和内部管理制度：- 该机构拥有清晰的组织结构，并设有明确的管理职责和权限；- 内部管理制度较为完善，有助于提高工作效率和减少错误发生的可能性。

2. 人力资源管理策略和实施情况：- 该机构注重员工培训和发展，提供必要的培训资源和机会；- 具有良好的员工激励措施，有助于保持员工士气和提高工作质量。

3. 质量保证措施和标准操作规程：- 该机构采用了严格的质量保证措施，确保检测结果的准确性和可靠性；- 标准操作规程清晰明确，有助于保证工作的一致性和规范性。

4. 与客户和合作伙伴的合作关系：- 该机构与客户和合作伙伴之间建立了良好的合作关系，积极满足其需求和要求；- 反馈机制有效，对客户和合作伙伴的问题和建议做出及时回应。

5. 业务发展和市场竞争情况：- 该机构在业务发展方面表现出良好的增长势头；- 具备竞争优势，能够在市场竞争中保持领先地位。

改进机会尽管该检验检测机构在管理效能方面表现出色，但仍存在一些潜在的改进机会：1. 进一步加强员工培训和发展，以提高专业水平和技能；2. 定期评估和更新质量保证措施，以确保其与行业标准的符合；3. 加强与客户和合作伙伴的沟通和合作，以更好地满足其需求和要求。

检验检测机构管理和技术管理检验检测机构是为各行各业提供检验和检测服务的组织，其管理和技术水平直接影响着检验检测结果的准确性和可靠性。

因此，规范、科学的检验检测机构管理和技术治理具有重要意义，以下是相关内容：1. 检验检测机构的管理应遵循国家法律和法规，制定完善的管理制度和规范操作规程，确保检验检测的全过程严格执行标准化的要求和程序，以确保检验检测结果的可靠性和准确性。

2. 建立完善的质量管理体系，实现对检验检测工作的全面监督和控制，了解客户需求和满足客户要求，不断提升检验检测工作水平和服务质量。

3. 坚持人才强企战略，建设一支专业化、高素质、合作共赢的队伍，不断更新和完善员工技能，提高检验检测人员的专业水准和能力，推动机构的可持续发展。

4. 依据所需检验检测标准和方法，采取正确、科学、先进的检测设备和技术，确保检验检测过程及结果的准确性和可靠性，从而提高机构的竞争力和服务水平。

技术1. 检验检测技术要求严格、精准，应根据不同的检验检测项目选择合适的仪器设备和检验检测方法。

2. 检验检测技术应严格遵守国家检验检测技术标准，以确保检验检测结果的准确性和可靠性。

3. 在检验检测过程中，应认真执行各项操作规程和要求，保证各个环节的科学化和标准化，从而获得准确、稳定、可靠的测试数据和结果。

4. 为保证检验检测质量和结果准确度，检验检测机构应进一步加强质量管控，对每个测试结果进行认真分析和比对，及时发现和纠正不可靠的数据，并采取适当的措施来确保测试结果的准确性。

总之，检验检测机构的管理和技术水平与检验检测结果的准确度和可靠性密切相关。

检验检测机构应严格遵守国家相关法规和标准要求，采取科学、合适的技术和管理措施，吸引和培养专业人才，提高检验检测人员的专业水准和能力，进一步提升机构的可持续发展速度和服务质量。

新版检验检测机构资质认定评审准则培训——与旧版资质认定评审准则准则(de)对比及区别1、旧实验室资质认定评审准则：共19要素◆管理要求（11个要素）：组织、管理体系、文件控制、检测和/或校准分包、服务和供应品(de)采购、合同评审、申诉和投诉、纠正措施、预防措施及改进、记录、内部审核、管理评审；◆技术要求（8个要素）：人员、设施和环境条件、检测和校准方法、设备和标准物质、量值溯源、抽样和样品处置、结果质量控制、结果报告.2、新检验检测机构资质认定评审准则：共65条69款,5个要求+1个特殊要求（5+1）,还增加3个术语解释.“参考文件”中关注检验检测机构诚信基本要求.◆5个要求+1个特殊要求（5+1）依法成立并能够承担相应法律责任(de)法人或者其他组织（共6条 / 6款）；具有与其从事检验检测活动相适应(de)检验检测技术人员和管理人员（共12条 / 12款）；具有固定(de)工作场所,工作环境满足检验检测要求（共4条 / 4款）；具备从事检验检测活动所必需(de)检验检测设备设施（共9条 / 9款）；具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信(de)管理体系（共33条 / 37款）；符合有关法律法规或者标准、技术规范规定(de)特殊要求（共1条 / 1款）.◆3个术语解释资质认定；检验检测机构；资质认定评审.◆参考文件GB/T31880检验检测机构诚信基本要求◆相关条款○1强调人员能力监督,而非关键过程,并进入技术档案（）.（新准则条款原文：检验检测机构管理者应建立和保持相应程序,以确定其检验检测人员教育、培训和技能(de)目标,明确培训需求和实施人员培训.培训计划应与检验检测机构当前和预期(de)任务相适应,并评价这些培训活动(de)有效性.检验检测机构人员应经与其承担(de)任务相适应(de)教育、培训,并有相应(de)技术知识和经验,按照检验检测机构管理体系要求工作.应由熟悉检验检测方法、程序、目(de)和结果评价(de)人员,对检验检测人员包括在培员工,进行监督.检验检测机构(de)管理人员和技术人员,应具有所需(de)权力和资源,履行实施、保持、改进管理体系(de)职责.应规定对检验检测质量有影响(de)所有管理、操作和核查人员(de)职责、权力和相互关系.检验检测机构应保留所有技术人员(de)相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督(de)记录,并包含授权、能力确认(de)日期.）○2管理体系覆盖(de)场所应包括离开其固定设施(de)场所.（新准则条款原文：检验检测机构(de)管理体系应覆盖检验检测机构(de)固定设施内(de)场所、离开其固定设施(de)场所,以及在相关(de)临时或移动设施中进行(de)检验检测工作.）○3强调良好内务.建议保留：安全作业和环境保护程序.（新准则条款原文：检验检测机构应对影响检验检测质量(de)区域(de)进入和使用加以控制,可根据其特定情况确定控制(de)范围.应将不相容活动(de)相邻区域进行有效隔离,采取措施以防止交叉污染.应采取措施确保实验室(de)良好内务,必要时应建立和保持相关(de)程序.）○4强调质量方针至少包括(de)5个内容.（新准则条款原文：质量手册应包括质量方针声明、检验检测机构描述、人员职责、支持性程序、手册管理等.检验检测机构质量手册中应阐明质量方针声明,应制定管理体系总体目标,并在管理评审时予以评审.质量方针声明应经最高管理者授权发布,至少包括下列内容：a) 最高管理者对良好职业行为和为客户提供检验检测服务质量(de)承诺；b) 最高管理者关于服务标准(de)声明；c) 管理体系(de)目(de)；d) 要求所有与检验检测活动有关(de)人员熟悉质量文件,并执行相关政策和程序；e) 最高管理者对遵循本准则及持续改进管理体系(de)承诺.）○5强调文件控制范围（尤其外部(de)法律法规）.（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持控制其管理体系(de)内部和外部文件(de)程序,包括法律法规、标准、规范性文件、检验检测方法,以及通知、计划、图纸、图表、软件、规范、手册、指导书.这些文件可承载在各种载体上,可是硬拷贝或是电子媒体,也可是数字(de)、模拟(de)、摄影(de)或书面(de)形式.应明确文件(de)批准、发布、变更,防止使用无效、作废(de)文件.）○6合同变更(de)规定（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标书、合同(de)程序.对要求、标书、合同(de)变更、偏离应通知客户和检验检测机构(de)相关人员.）○7分包：废除3个限制,需事先客户同意.最终以文件为准.（旧准则条款原文：检测和/或校准分包如果实验室将检测和/或校准工作(de)一部分分包,接受分包(de)实验室一定要符合本准则(de)要求；分包比例必须予以控制（限仪器设备使用频次低、价格昂贵及特种项目）.实验室应确保并证实分包方有能力完成分包任务.实验室应将分包事项以书面形式征得客户同意后方可分包.）（新准则条款原文：检验检测机构因工作量大,以及关键人员、设备设施、技术能力等原因,需分包检验检测项目时,应分包给依法取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目(de)检验检测机构,并在检验检测报告或证书中标注分包情况,具体分包(de)检验检测项目应当事先取得委托人书面同意.）○8强调各类供应品管理.（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持选择和购买对检验检测质量有影响(de)服务和供应品(de)程序.程序应包含有关服务、供应品、试剂、消耗材料(de)购买、接收、存储(de)要求,并保存对重要服务、供应品、试剂、消耗材料供应商(de)评价记录和名单.）○9细化质量和技术记录控制要求.（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持识别、收集、索引、存取、存档、存放、维护和清理质量记录和技术记录(de)程序.质量记录应包括内部审核报告和管理评审报告以及纠正措施和预防措施(de)记录.技术记录应包括原始观察、导出数据和建立审核路径有关信息(de)记录、校准记录、员工记录、发出(de)每份检验检测报告或证书(de)副本.每项检验检测(de)记录应包含充分(de)信息,以便在需要时,识别不确定度(de)影响因素,并确保该检验检测在尽可能接近原始条件情况下能够重复.记录应包括抽样(de)人员、每项检验检测人员和结果校核人员(de)标识.观察结果、数据和计算应在产生时予以记录,对记录(de)所有改动应有改动人(de)签名或签名缩写.对电子存储(de)记录也应采取同等措施,以避免原始数据(de)丢失或改动.所有记录应予安全保护和保密.记录可存于任何媒体上.）10删除偏离(de)“须有相关技术单位验证其可靠性或经有关主管部门核准○后”(de)内容.（旧准则条款原文：5.3.6检测和校准方法(de)偏离须有相关技术单位验证其可靠性或经有关主管部门核准后,由实验室负责人批准和客户接受,并将该方法偏离进行文件规定.）（新准则条款原文：如果缺少指导书可能影响检验检测结果,检验检测机构应制定指导书.对检验检测方法(de)偏离,须在该偏离已有文件规定、经技术判断、经批准和客户接受(de)情况下才允许发生.）○11应优化使用以国际、区域或国家标准.（新准则条款原文：检验检测机构应采用满足客户需求,并满足检验检测要求(de)方法,包括抽样(de)方法.应优先使用以国际、区域或国家标准形式发布(de)方法,检验检测机构应确保使用标准(de)有效版本.必要时,应采用附加细则对标准加以说明,以确保应用(de)一致性.）○1法人或其他组织.（新准则条款原文：依法成立并能够承担相应法律责任(de)法人或者其他组织）○2识别利益冲突.（新准则条款原文：检验检测机构所在(de)单位还从事检验检测以外(de)活动,应识别潜在(de)利益冲突.）○3可设立专门(de)委员会.（新准则条款原文：检验检测机构为其工作开展需要,可在其内部设立专门(de)技术委员会.）○4人员管理程序,包括人员录用、培训、管理.（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持人员管理程序,确保人员(de)录用、培训、管理等规范进行.检验检测机构应确保人员理解他们工作(de)重要性和相关性,明确实现管理体系质量目标(de)职责.）○5人员只能在1个机构从业.（新准则条款原文：检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉(de)国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并制定实施相应(de)保密措施.检验检测机构有措施确保其管理层和员工,不受对工作质量有不良影响(de)、来自内外部不正当(de)商业、财务和其他方面(de)压力和影响.从事检验检测活动(de)人员,不得同时在两个及以上检验检测机构从业.）○6增加“提出意见和解释”(de)人员要求.（新准则条款原文：检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作(de)人员,按要求根据相应(de)教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗.）○7和三类人员当前工作(de)描述.（新准则条款原文：检验检测机构应与其工作人员建立劳动关系、聘用关系、录用关系.对与检验检测有关(de)管理人员、技术人员、关键支持人员,应保留其当前工作(de)描述.检验检测机构相关(de)管理人员、技术人员、关键支持人员(de)工作描述可用多种方式规定.但至少应包含以下内容：a）所需(de)专业知识和经验；b）资格和培训计划；c）从事检验检测工作(de)职责；d）检验检测策划和结果评价(de)职责；e）提交意见和解释(de)职责；f）方法改进、新方法制定和确认(de)职责；g）管理职责.）○8最高管理者负责管理体系(de)整体运作.（新准则条款原文：检验检测机构最高管理者负责管理体系(de)整体运作；应授权发布质量方针声明；应提供建立和保持管理体系,以及持续改进其有效性(de)承诺和证据；应在检验检测机构内部建立确保管理体系有效运行(de)沟通机制；应将满足客户要求和法定要求(de)重要性传达给检验检测机构全体员工；应确保管理体系变更时,能有效运行.）○9和同等能力要求,中级职称不再使用工程师.（新准则条款原文：检验检测机构应有技术负责人,负责技术运作和提供检验检测所需(de)资源,检验检测机构技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力.检验检测机构应有质量主管,应赋予其在任何时候使管理体系得到实施和遵循(de)责任和权力.质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源(de)最高管理者.应指定关键管理人员(de)代理人.检验检测机构授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力,并经考核合格.以下情况可视为同等能力：a) 博士研究生毕业,从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业,从事相关专业检验检测活动3年及以上；b) 大学本科毕业,从事相关专业检验检测活动5年及以上；c) 大学专科毕业,从事相关专业检验检测活动8年及以上.非授权签字人不得签发检验检测报告或证书.）10特定检验检测(de)人员资格要求.○（新准则条款原文：从事国家规定(de)特定检验检测(de)人员应具有符合相关法律、行政法规所规定(de)资格.）○11保留无法溯源设备(de)可靠性证据.（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持对检验检测结果、抽样结果(de)准确性或有效性有显着影响(de)设备,包括辅助测量设备（例如用于测量环境条件(de)设备）,在投入使用前,进行设备校准(de)计划和程序.当无法溯源到国家或国际测量标准时,检验检测机构应保留检验检测结果相关性或准确性(de)证据.）12标准物质溯源程序.○（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持标准物质(de)溯源程序.可能时,标准物质应溯源到SI测量单位或有证标准物质.检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查,以维持其可信度.同时按照程序要求,安全处置、运输、存储和使用标准物质,以防止污染或损坏,确保其完整性.）13质量手册应包括质量方针声明、检验检测机构描述、人员职责、支持性○程序、手册管理等.检验检测机构质量手册中应阐明质量方针声明,应制定管理体系总体目标,并在管理评审时予以评审.质量方针声明应该经最高管理者授权发布,至少包括下列内容：a）最高管理者对良好职业行为和为客户提供检验检测服务质量(de)承诺；b）最高管理者关于服务标准(de)声明；c）管理体系(de)目(de)；d）要求所有与检验检测活动有关(de)人员熟悉质量文件,并执行相关政策和程序；e）最高管理者对遵循本准则及持续改进管理体系(de)承诺.14服务客户程序.○（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持服务客户(de)程序,应保持与客户沟通,为客户提供咨询服务,对客户进行检验检测服务(de)满意度调查.在保密(de)前提下,允许客户或其代表,合理进入为其检验检测(de)相关区域观察.）15处理投诉和申诉程序,包括回避措施.○（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持处理投诉和申诉(de)程序.明确对投诉和申诉(de)接收、确认、调查和处理职责,并采取回避措施.）○16不符合工作处理程序.（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持出现不符合工作(de)处理程序.明确对不符合工作(de)评价、决定不符合工作是否可接受、纠正不符合工作、批准恢复被停止(de)不符合工作(de)责任和权力.必要时,通知客户并取消不符合工作.）17增加管理评审(de)输出.○（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持管理评审(de)程序.管理评审通常12个月一次,由最高管理者负责.最高管理者应确保管理评审后,得出(de)相应变更或改进措施予以实施.应保留管理评审(de)记录,确保管理体系(de)适宜性、充分性和有效性.管理评审输入应包括以下信息：a）质量方针、目标和管理体系总体目标；b）政策和程序(de)适用性c）管理和监督人员(de)报告；d）内外部审核(de)结果；e）纠正措施和预防措施；f）上次管理评审结果跟踪；g）检验检测机构间比对或能力验证(de)结果；h）工作量和工作类型(de)变化；i）客户反馈；j）申诉和投诉；k）改进(de)建议；l）其他相关因素,如质量控制活动、资源配备、员工培训.管理评审输出应包括以下内容：a）管理体系有效性及过程有效性(de)改进；b）满足本准则要求(de)改进；c）资源需求.）○18自制(de)非标方法,删除“但仅限特定委托方(de)检测.”使用非标准检验检测方法时增加了相应程序（）.（旧准则条款原文：5.3.5 实验室自行制订(de)非标方法,经确认后,可以作为资质认定项目,但仅限特定委托方(de)检测.）（新准则条款原文：检验检测机构为其需要,自己制定检验检测方法(de)过程应有计划性,并应指定资深(de)、有资格(de)人员进行.提出(de)计划应随着制定方法工作(de)推进予以更新,并确保有关人员之间能有效沟通.当使用非标准方法时,应遵守与客户达成(de)协议,且应包括对客户要求(de)清晰说明及检验检测(de)目(de),所制定(de)非标准方法在使用前应经确认.）无规定(de)方法和程序时,检验检测机构应建立和保持开发特定(de)检验检测方法(de)程序.如果检验检测机构认为客户建议(de)检验检测方法不适当时,应通知客户.使用非标准检验检测方法(de)程序,至少应该包含下列信息：a) 适当(de)标识；b) 范围；c) 被检验检测样品类型(de)描述；d) 被测定(de)参数或量和范围；e) 仪器和设备,包括技术性能要求；f) 所需(de)参考标准和标准物质；g) 要求(de)环境条件和所需(de)稳定周期；h) 程序(de)描述,包括：——物品(de)附加识别标志、处置、运输、存储和准备；——工作开始前所进行(de)检查；——检查设备工作是否正常,需要时,在每次使用之前对设备进行校准和调整；——观察和结果(de)记录方法；——需遵循(de)安全措施；i) 接受（或拒绝）(de)准则、要求；j) 需记录(de)数据以及分析和表达(de)方法；k) 不确定度或评定不确定度(de)程序.）19非标方法规范确认记录.○（新准则条款原文：方法确认是通过检查并提供客观证据,判定检验检测方法是否满足预定用途或所用领域(de)需要.检验检测机构应记录确认(de)过程、确认(de)结果、该方法是否适合预期用途(de)结论.）204.5.18评定测量不确定度(de)程序.○（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持应用评定测量不确定度(de)程序.应对计算和数据转移进行系统和适当地检查.当利用计算机或自动设备对检验检测数据进行采集、处理、记录、报告、存储或检索时,检验检测机构应确保：a) 对使用者开发(de)计算机软件形成详细文件,并确认软件(de)适用性；——相关硬件或软件(de)定期再确认；——相关硬件或软件改变后(de)再确认；——需要时,对软件升级.b) 建立和保持保护数据完整性和安全性(de)程序.这些程序应包括（但不限于）:数据输入或采集、数据存储、数据转移和数据(de)处理；c) 维护计算机和自动设备以确保其功能正常,并提供保护检验检测数据完整性所必需(de)环境和运行条件.）21检验前过程、检验过程、检验后过程要求.○（新准则条款原文：检验检测机构应明确区分检验前过程、检验过程、检验后过程(de)要求.检验检测机构应建立和保持监控检验检测有效性(de)质量控制程序.通过分析质量控制(de)数据,当发现偏离预先判据时,应采取有计划(de)措施来纠正出现(de)问题,并防止出现错误(de)结果.这种质量控制应有计划并加以评审,可包括（但不限于）下列内容：a)定期使用有证标准物质进行监控和/或使用次级标准物质开展内部质量控制；b) 参加检验检测机构间(de)比对或能力验证计划；c) 使用相同或不同方法进行重复检验检测；d) 对存留物品进行再检验检测；e) 分析一个样品不同特性结果(de)相关性.）22能力验证程序.○（新准则条款原文：检验检测机构应建立和保持能力验证程序.检验检测机构应当按照资质认定部门(de)要求,参加其组织开展(de)能力验证或者检验检测机构间比对,以保证持续符合资质认定条件和要求.鼓励检验检测机构参加有关政府部门、国际组织、专业技术评价机构组织开展(de)检验检测机构能力验证或者检验检测机构间比对,并将相关结果报送资质认定部门.）○23意见和解释要求.（新准则条款原文：当需要对报告或证书做出意见和解释时,检验检测机构应将意见和解释(de)依据形成文件.意见和解释应在检验检测报告或证书中清晰标注.检验检测报告或证书(de)意见和解释可包括（但不限于）下列内容：a）对检验检测结果符合（或不符合）要求(de)意见；b）履行合同(de)情况；c）如何使用结果(de)建议；d）改进(de)建议.）24原始记录保存6年.○（新准则条款原文：检验检测机构应当对检验检测原始记录、报告、证书归档留存,保证其具有可追溯性.检验检测原始记录、报告、证书(de)保存期限不少于6年.）○25涉及风险评估和风险控制领域时,应建立和保持相应识别、评估、实施(de)程序.（新准则条款原文：检验检测机构(de)活动涉及风险评估和风险控制领域时,应建立和保持相应识别、评估、实施(de)程序.应制定安全管理体系文件,并提出对风险分级、安全计划、安全检查、设施设备要求和管理、危险材料运输、废物处置、应急措施、消防安全、事故报告(de)管理要求,予以实施.）○26年度报告,统计数据等相应信息.公开公布自我声明.（新准则条款原文：检验检测机构应当定期向资质认定部门上报包括持续符合资质认定条件和要求、遵守从业规范、开展检验检测活动等内容(de)年度报告,以及统计数据等相关信息.检验检测机构应当在其官方网站或者以其他公开方式,公布其遵守法律法规、独立公正从业、履行社会责任等情况(de)自我声明,并对声明(de)真实性负责.）27办理变更内容：名称、地址、授权签字人、项目取消、方法变更、其他○事项.（新准则条款原文：检验检测机构有下列情形之一,应当向资质认定部门申请办理变更手续：a) 机构名称、地址、法人性质发生变更(de);b) 法定代表人、最高管理者、技术负责人、检验检测报告授权签字人发生变更(de);c) 资质认定检验检测项目取消(de);d) 检验检测标准或者检验检测方法发生变更(de);e) 依法需要办理变更(de)其他事项.）28必要时,认监委发布特殊领域补充要求.○（新准则条款原文：符合有关法律法规或者标准、技术规范规定(de)特殊要求特定领域(de)检验检测机构,应符合国家认证认可监督管理委员会按照国家有关法律法规或者标准、技术规范,针对不同行业和领域(de)特殊性,制定和发布(de)评审补充要求.）。

检验检测机构资质认定评审准则培训考试卷一、判断题（共25分）二、根据《评审准则》判断以下内容对错，正确的打√，错误的打×。

1、检验检测机构资质认定是我国计量法规定，对凡是为社会出具公证数据的检测机构，进行强制考核的一种手段。

（√）2、申请检验检测机构资质认定的检测机构，必须是独立法人机构。

（×）3、只有质量手册、程序文件、作业指导书才是应受控的文件。

（×）4、检验报告只能由授权人员签发或批准。

（√）5、质量体系内部审核和管理评审，都必须由最高管理者组织实施。

（×）6、新购入的仪器设备或修理过的仪器设备，只要合格就可直接投入使用。

(×）7、当检测一部分工作分包时，应在检测报告中向客户标明分包检测的项目。

（√）8、质监员必须熟悉检测方法和程序，了解检测目的，懂得如何评价检测结果。

（√）9、在两次校准之间，应对检测设备进行期间核查，这种核查其实就是再校准。

（×）10、检验检测机构应保存所有为检验提供所需的外部支持服务和供应商的记录（√）11、质量方针声明由质量主管批准并授权发布。

（×）12、检验检测机构可以由有能力的外部机构进行内部审核。

（√）13、内审组长只能由质量主管担任。

（×）14、除正常全面的内部审核外，当发生不符合或偏离时，还必须时进行附加审核。

（×）15、预防措施是对已发现问题或客户投诉的反映。

（×）16、跟踪审核活动应验证和记录纠正措施情况及有效性。

（√）17、管理体系应覆盖检验检测机构在固定设施内进行的工作，不需要覆盖在临时的或可移动的设施中进行的工作（×）18、如果检验检测机构接受了外部审核，则在内审周期内可不必再进行内部审核。

（×）19、检验检测机构必须是其使用仪器设备所有者。

（×）20、检验检测机构的某类仪器设备中只有一件时，可以仅用仪器设备名称来标识。

检验检测机构资质认定认可内审员培训试题及答案一、判断题（每题1分，总计20分）1、设备进行期间核查是为保持对设备校准状态的可信度。

[判断题]对(正确答案)错2、实验室的环境应满足标准或规范的要求，不应对结果有效性产生不利影响。

[判断题]对(正确答案)错3、为保证样品的代表性，在抽样过程中，实验室抽样人员应严格执行抽样程序，客户无权要求抽样人员偏离程序。

[判断题]对错(正确答案)4、在引入标准方法之前，实验室应验证自身能够正确的运用标准方法。

[判断题]对(正确答案)错5、实验室不得使用永久控制之外的设备。

[判断题]对错(正确答案)6、只有授权人员才能对检测报告提供意见和解释。

[判断题]对错(正确答案)7、实验室应依据标准方法开展检测，如果使用非标准方法和自制的方法，应经过方法确认。

[判断题]对(正确答案)错8、在两次校准之间，应对参考标准、测量设备和检测设备进行核查。

应通过再校准的方式进行核查。

[判断题]对错(正确答案)9、通常情况下，样品标识不应粘贴在容易与盛装样品容器分离的部件上，如容器盖。

[判断题]对(正确答案)错10、实验室的管理体系应覆盖到固定设施、固定场所中进行的工作。

[判断题]对错(正确答案)11、只要可能，实验室应告知投诉人已收到投诉，并向投诉人提供处理进程的报告和结果。

[判断题]对(正确答案)错12、实验室只要与客户达成一致，可接受客户要求的任何偏离。

[判断题]对错(正确答案)13、检测结果能实现计量溯源性，就不必进行能力验证。

[判断题]对错(正确答案)14、实验室只能设一名技术负责人，多人负责不符合管理要求。

[判断题]对错(正确答案)15、检验检测机构在检测项目有不确定度要求时应评估不确定度。

[判断题]对(正确答案)错16、当对结果的有效性和计量溯源性有影响时，测量设备应检定/校准。

[判断题]对(正确答案)错17、对于实验室自制方法、非标方法以及标准方法的扩充和修改，在开始进行检测之前应经过方法的确认。

检验检测机构管理评审报告1. 引言检验检测机构是保障产品质量和市场有序运行的重要组成部分，其管理水平直接影响着检验检测结果的准确性和可靠性。

为了全面评估检验检测机构的管理情况及存在的问题，进行一次管理评审是必要的。

2. 评审范围本次管理评审主要涵盖以下方面： - 人员组织管理 - 设备仪器管理 - 检测方法和标准执行 - 质量控制体系 - 数据处理和记录保存 - 安全和环境管理3. 评审结果3.1 人员组织管理经评审发现，检验检测机构人员结构合理，但部分技术人员需加强相关培训。

建议加强对员工的技术能力提升培训，提高整体技术水平。

3.2 设备仪器管理设备仪器维护和保养较为规范，但部分设备存在老化现象，需要及时更新。

建议对设备进行定期维护保养，确保检测准确性。

3.3 检测方法和标准执行检测方法和标准执行规范，但部分操作流程可以进一步细化和标准化。

建议制定更加详细的操作规程，确保每一步操作符合标准要求。

3.4 质量控制体系质量控制体系健全，但存在一些操作记录不完整的情况。

建议加强对操作记录的监管，确保每次检测过程都有完整的记录可查。

3.5 数据处理和记录保存数据处理和记录保存符合相关规定，但数据安全性有待提高。

建议建立完善的数据备份制度，保障数据安全。

3.6 安全和环境管理安全和环境管理良好，但存在个别安全隐患需要改进。

建议加强安全意识培训，定期进行安全隐患排查。

4. 改进建议综合评审结果，提出以下改进建议： - 加强员工培训，提高技术水平； - 更新部分老化设备，确保设备正常运行； - 细化操作流程，规范操作标准； - 监督操作记录完整性，建立数据备份制度； - 加强安全意识培训，及时排查安全隐患。

5. 结论本次管理评审发现了检验检测机构存在的问题并提出了改进建议，希望机构能够认真落实改进措施，提升管理水平，确保检测结果的准确性和可靠性。

以上为检验检测机构管理评审报告，仅供参考。

作者：XXX日期：XXXX-XX-XX。

新版《检验检测机构资质认定评审准则》培训——与旧版《资质认定评审准则准则》的对比及区别1、旧《实验室资质认定评审准则》：共19要素◆管理要求（11个要素）：4.1组织、4.2 管理体系、4.3 文件控制、4.4 检测和/或校准分包、4.5 服务和供应品的采购、4.6 合同评审、4.7 申诉和投诉、4.8 纠正措施、预防措施及改进、4.9 记录、4.10 部审核、4.11 管理评审；◆技术要求（8个要素）：5.1 人员、5.2 设施和环境条件、5.3 检测和校准方法、5.4 设备和标准物质、5.5 量值溯源、5.6 抽样和样品处置、5.7结果质量控制、5.8 结果报告。

2、新《检验检测机构资质认定评审准则》：共65条69款，5个要求+1个特殊要求（5+1），还增加3个术语解释。

“参考文件”中关注《检验检测机构诚信基本要求》。

◆5个要求+1个特殊要求（5+1）4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织（共6条 / 6款）；4.2 具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员（共12条 / 12款）；4.3具有固定的工作场所，工作环境满足检验检测要求（共4条 / 4款）；4.4具备从事检验检测活动所必需的检验检测设备设施（共9条 / 9款）；4.5具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系（共33条 / 37款）；4.6符合有关法律法规或者标准、技术规规定的特殊要求（共1条 / 1款）。

◆3个术语解释3.1资质认定；3.2检验检测机构；3.3资质认定评审。

◆参考文件GB/T31880《检验检测机构诚信基本要求》◆相关条款○1 4.2.4强调人员能力监督，而非关键过程，并进入技术档案（4.2.6）。

（新准则条款原文：4.2.4检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训。

培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。

检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求培训试题一、填空题（每空1分，共57分）1.检验检测机构定义：依法成立，依据相关标准或者技术规范、利用仪器设备、环境设施等技术条件和相关技能，对产品或法律法规的特定对象进行检验检测的专业技术组织。

2.检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相应法律法规，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。

3.检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。

4.检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认，应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检测机构人员包括实习员工进行监督。

5.检测机构应保留人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，记录包含能力要求的确认、人员选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控。

6.检验检验机构应建立和保持检验场所良好的内务管理程序，该程序应考虑安全和环境的因素。

检验检测机构应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离，应采取措施以防止干扰或交叉污染。

7.检验检测机构应对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有影响或计量溯源性有要求的设备，包括用于测量环境条件等辅助测量设备有计划地实施检定或校准。

8.检验检测机构应保存对检验检测具有影响的设备及其软件的记录。

用于检验检测并对结果有影响的设备及其软件，如可能，应加以唯一性标识。

9.设备出现故障或者异常时，检验检测机构应采取相应措施，如停止使用、隔离或加贴停用标签、标记，直至修复并通过检定、校准或核查表明能正常工作为止。

10.标准物质应尽可能追溯到国际单位制（SI）单位或有证标准物质。

检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查。

11.检验检测机构管理体系的方针目标：检验检测机构应阐明质量方针，制定质量目标，并在管理评审时予以评审。

检验检测机构管理评审报告2022年范文
一、背景介绍
检验检测机构是负责检测产品质量和合规性的重要机构，其管理评审是评估其
运作和管理体系是否符合相关标准和要求的重要环节，对于提升整体检验检测机构的服务质量和水平具有重要意义。

二、评审机构及时间
本次检验检测机构管理评审由国家质量监督管理部门委托专业机构进行，评审
时间为2022年9月1日至2022年9月10日。

三、评审范围
评审内容主要包括检验检测机构的管理体系、人员素质、技术设备、文件管理、服务流程等方面。

四、评审过程
在评审过程中，评审专家组对被评审机构进行现场检查、文件核查、询问等多
种方式进行全面评估，以确保评审结果客观、公正。

五、评审结果
经过评审，本次检验检测机构在管理体系建设、人员培训等方面取得了显著进步，符合相关规定和标准要求。

但也发现了部分问题和不足之处，例如文件管理不够规范、部分服务流程存在漏洞等，建议被评审机构及时整改，提升服务质量。

六、建议与展望
针对评审结果中发现的问题，评审专家组提出相关的改进建议，希望被评审机
构能够认真对待并尽快改正，进一步提升其管理水平和服务质量。

同时，展望未来，希望检验检测机构能够不断优化管理体系，加强人员培训，提高技术设备水平，为保障产品质量和市场监管做出更大贡献。

以上为2022年度检验检测机构管理评审报告范文，希望被评审机构能以此为
借鉴，不断完善自身管理水平，提升服务质量，更好地履行其检验检测职责。

检验检测机构评审补充要求及相关培训试题汇总《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》培训考核试卷部门：姓名：成绩：一、填空题（每空2分，共40分）1、生态环境监测机构，指依法成立，依据相关标准或规范开展生态环境监测，向社会出具具有证明作用的数据、结果，并能够承担相应法律责任的专业技术机构。

2、生态环境监测机构应配齐包括现场测试和采样、样品保存运输和制备、实验室分析及数据处理等监测工作各环节所需的仪器设备。

3、生态环境监测机构可采取纸质或电子介质的方式对文件进行有效控制。

4、与生态环境监测机构的监测活动相关的外来文件，包括环境质量标准、污染排放或控制标准、监测技术规范、监测标准（包括修改单）等，均应受控。

5、有分包事项时，生态环境监测机构应事先征得客户同意，对分包方资质和能力进行确认，并规定不得进行二次分包。

6、生态环境监测机构应及时记录样品采集、现场测试、样品运输和保存、样品制备、分析测试等监测全过程的技术活动，保证记录信息的充分性、原始性和规范性，能够再现监测全过程。

7、生态环境监测机构初次使用标准方法前，应进行方法验证。

8、开展现场测试或采样时，应至少有2名监测人员在场。

9、环境样品应分区存放，并有明显标识，以免混淆和交叉污染。

10、现场测试和采样仪器设备在数量配备方面需满足相关监测标准或技术规范对现场布点和同步测试采样要求。

二、判断题（每题2分，共30分）1、标准物质都标有有效使用日期，在有限期内不需要再进行标准物质核查。

（×）2、采样与分析人员、审核与授权签字人分别对原始监测数据、监测报告的真实性终身负责。

（√）3、现场测试设备在使用前后，应按相关监测标准或技术规范的要求，对关键性能指标进行核查并记录，以确认设备状态能够满足监测工作要求。

（√）4、与生态环境监测机构的监测活动相关的外来文件无需受控。

（×）5、生态环境监测机构应对分包方监测质量进行监督或验证，所分包项目检测结果由分包方全部负责。

检验检测机构新准则管理评审
一、目的和范围
管理评审的目的是确保检验检测机构的质量管理体系持续有效，并适应内外环境的变化。

此过程适用于所有类型的检验检测机构，包括政府、非政府、商业和科研机构。

二、管理评审的依据
管理评审的主要依据包括：
1.检验检测机构的质量管理体系文件；
2.检验检测机构的使命、政策和发展目标；
3.法律法规、标准、技术规范等外部要求；
4.客户反馈、内部审核结果、外部评价等质量信息。

三、管理评审的内容
管理评审应涵盖以下内容：
1.质量管理体系的适宜性、有效性和充分性；
2.质量目标的实现情况；
3.资源配置的合理性；
4.客户满意度和投诉处理情况；
5.质量控制活动的有效性；
6.人员培训和技能水平的提高；
7.内外部环境变化对检验检测机构的影响。

四、管理评审的程序和方法
管理评审应按照以下程序和方法进行：
1.制定管理评审计划：明确评审的时间、地点、参加人员和评审内容。

2.数据收集：收集相关的质量信息，包括但不限于内部审核报告、客户反馈、
员工意见等。

3.评价和分析：对收集的数据进行分析和评价，找出问题并提出改进建议。

4.形成报告：撰写管理评审报告，明确质量管理体系的优势和不足，提出改进措施和目标。

5.报告的发布和实施：将管理评审报告向相关人员进行传达，并确保改进措施得到有效实施。

6.持续改进：对质量管理体系进行持续改进，不断提高检验检测机构的整体水平。

以上是检验检测机构新准则管理评审的主要内容。

检验检测机构管理评审报告20221. 背景介绍随着社会经济的不断发展，检验检测机构在各行各业中扮演着至关重要的角色。

为确保这些机构的质量和管理水平达到国家标准，对其进行定期的管理评审显得尤为重要。

本文将对2022年的检验检测机构管理评审情况进行详细的分析和总结。

2. 评审对象本次管理评审的对象共涉及10家检验检测机构，分布在不同行业和地区，包括食品安全检测、环境监测等多个领域。

3. 评审内容本次管理评审主要包括以下几个方面： - 机构的组织架构和人员配备情况 - 质量管理体系的建立与执行情况 - 仪器设备的维护与管理 - 人员培训和技术水平 - 客户投诉处理机制 - 合规性与法规遵从情况等4. 评审结果根据评审结果，大部分检验检测机构在质量管理体系建立和执行上较为规范，人员培训也得到了较好的落实。

然而，一些机构在仪器设备的维护与管理方面存在一定的不足，需要进一步加强。

另外，部分机构在合规性和法规遵从方面亦有待完善。

5. 改进措施针对评审结果提出的问题，相关机构将采取以下改进措施： - 加强对仪器设备的定期维护和管理 - 完善人员培训计划，提高技术水平和服务意识 - 完善投诉处理机制，及时处理客户投诉与意见 - 密切关注国家法规政策变化，确保合规经营6. 总结通过本次检验检测机构管理评审，各机构在不同方面均有所优点和不足。

只有不断完善管理体系，提高技术水平，才能更好地服务于社会经济发展，维护公共利益。

本报告旨在为各检验检测机构提供改进方向和借鉴，希望各机构在未来的工作中能够持续提升管理水平，保障检验检测质量，为社会经济发展做出更大贡献。