笔记本管理办法(精选3篇)

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1.公司所有电脑,是指利用公司资金配置的,以备各部门工作...公司笔记本电脑的使用管理办法(制度)为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商业秘密泄露,特制定此制度。

1.公司所有电脑,是指利用公司资金配置的,以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑,其使用和管理,均须按公司要求执行。

2.公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台,除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。

3.台式电脑未到位时,任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。

4.台式电脑配置到位后,原先配置手提电脑的工作人员,务必及时将手提电脑归还公司,将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。

5.因公确需使用笔记本电脑的人员,应提前一个工作日申请,先经部门负责人批准,再报厂部批准同意后,办理借用手续,并按以下办法执行:(1)笔记本电脑属贵重易损坏物品,各领用人在使用过程中,一定要注意轻拿轻放,避免挤压和撞碰,并远离水火及各类化学物品等。

同时,要注意妥善保管,谨防遗失和盗窃。

使用人未尽到应有的保管义务,致使损坏及其他严重后果的,相应责任人应自行承担赔偿费用。

(2)在使用过程中,遇到电脑系统出现问题时,应立即与综合部取得联系,汇报电脑的故障情况;未经批准,不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。

违反者,一经发现,即按严重违纪处理,因此而致使系统性能降低或者硬件损害的,还应承担相应的赔偿责任。

(3)相关领用人使用完毕后,应及时到后勤部办理归还手续;如因工作需要,确需延长使用时间的,必须先重新与综合部联系,得到批准后,方可延长使用。

否则,必须在规定时间内送还。

中学笔记本电脑管理制度为加强学校教学设备管理，确保学校配置的笔记本电脑妥善保管，正常使用，在现代化教学过程中发挥最大效益，结合我校实际特制定本规定：(1)学校根据教学和管理工作的需要，将笔记本电脑配发相关的教师和管理人员，以提高教师办公效率。

是教师上网查找有关教育、教学资料，制作多媒体课件等的专用设备，其产权归学校所有，学校必须进行财产登记，纳入学校公共财产统一管理。

(2)在本校从事一线教育教学工作的正式职工，享有笔记本电脑的使用权和保管权。

学校配置的笔记本电脑只限于教职工本人使用，不得转借他人。

(3)为教职工个人配备的笔记本电脑经本人与学校签订协议发出后，原则上不予收回，但使用者自领取笔记本电脑之日起在校工作不满三年的(到龄退休教师满二年)，学校将按使用年限收取折旧费用。

(4)按照学校要求，提倡教职工在校办公时随身携带笔记本电脑，坚持在校每天至少四次上校园网，了解工作信息，利用网络处理日常教育事务。

同时按照学校信息处的管理规定，及时上传信息资源，丰富校园网内容，加快校园资源库建设力度。

(5)笔记本电脑在保修期内硬件出现故障，学校负责与经销商联系，一切按经销商和厂方所承诺的服务执行。

保修期外硬件维修，由学校鉴定后负责联系维修。

不论什么情况，维修费由教师个人负责。

(6)因个人保管不善，导致笔记本电脑遗失，则教职工个人应及时购买同档次笔记本电脑予以赔偿，保证教学需要。

(7)学校每学期要对所配备的笔记本电脑进行核查验证。

如发现将学校配备的笔记本电脑被变卖，学校将按原采购价追缴变卖款并在学校予以通报批评。

(8)笔记本电脑由教师个人保管并负责其安全。

在工作时间内，是教育教学办公电脑，教师应经常性使用笔记本电脑上课，创作课件及办公管理等。

工作时间内，不得将笔记本电脑用于与教育教学无关的活动(如聊天，玩游戏，炒股，看电影电视等)；工作时间之外，严禁利用笔记本电脑浏览、传播不健康的网页或文件、电子邮件，传播病毒、攻击学校服务器等，由此造成的网络故障或电教设备损坏由当事人负责。

笔记本电脑管理使用协议书3篇篇1甲方（学校/公司）：______________________乙方（员工/学生）：______________________鉴于双方对笔记本电脑的重要性及其所含机密信息的认知，为确保笔记本电脑的安全、有效使用和信息的保密，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下笔记本电脑管理使用协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在使用和管理笔记本电脑过程中的权利和义务，确保笔记本电脑的安全、合理使用，保护涉密信息的安全。

二、笔记本电脑的归属1. 笔记本电脑属于甲方所有，乙方仅在使用期间享有使用权。

2. 乙方需妥善保管笔记本电脑及其附件，避免损坏或遗失。

1. 乙方应按照甲方的要求，合理使用笔记本电脑，不得擅自安装与工作/学习无关的软件。

2. 乙方应妥善保管笔记本电脑的登录密码，不得将密码泄露给他人。

3. 乙方在使用笔记本电脑过程中，应当遵守国家有关网络安全、信息安全的规定，不得泄露甲方的机密信息。

4. 乙方不得利用笔记本电脑从事违法、违规活动，不得侵犯他人隐私。

1. 甲方有权对笔记本电脑的使用情况进行监督、检查。

2. 乙方应将笔记本电脑的使用情况定期向甲方报告。

3. 乙方在离职/毕业后，应将笔记本电脑及其附件归还甲方。

4. 甲方应建立笔记本电脑档案，对笔记本电脑的使用、维修、更换等情况进行记录。

五、责任与赔偿1. 乙方因故意或过失导致笔记本电脑损坏的，应负责维修或更换。

2. 乙方因违反本协议导致甲方机密信息泄露的，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3. 乙方逾期未归还笔记本电脑的，应按照市场价赔偿甲方的损失。

六、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期限为______年/学期。

协议期满，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

七、争议的解决因执行本协议引发的争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工配置笔记本电脑管理办法一、目的为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，有效推进公司信息化建设，加强使用者与公司的信息传递，提高公司的业务效率，特制定本管理办法。

二、笔记本电脑配置条件(一)有移动办公需要的员工，或经总经理特批的员工；(二)未配置台式电脑的主管及以上职级的人员。

三、笔记本电脑的配置标准及费用分摊方式(一)配置标准根据员工工作需求，结合笔记本电脑的配置性能对应的市场价格，确定笔记本电脑价款上限为6500元(含税、含延保费用)，若因个人喜好购买笔记本电脑价款超过6500元，则高于电脑价款上限部分的金额由个人自行承担，如因工作特殊性造成价格超标的，须报总经理批准同意方可购买。

(二)分摊方式因需购买笔记本电脑的员工，需与公司签订协议共同承担笔记本电脑购买价款。

公司承担笔记本电脑价款的65%，但最高不超过4225元（即≤6500*65%），个人承担笔记本电脑价款的35%及超过上限6500元的差额（如有）。

通过协议购买的笔记本电脑，自购买入账日起三年内所有权归公司，使用权归个人，超过三年后所有权和使用权均归个人所有。

四、笔记本电脑的申购流程(一)申请原使用电脑达到报废条件或新进人员需购买笔记本电脑的，由使用人提交《请购单》②，审批通过后方可实施采购。

自笔记本电脑购买入账之日起三年为一个周期，在一个周期内，员工只能申请协议购买笔记本电脑一次。

(二)采购员工选定笔记本电脑的品牌及型号，由采购部找固定供应商询价后择优购买，如个人购买价格低于采购部询价，可自行购买。

采购笔记本电脑需取得增值税专用发票。

协议购买的笔记本电脑应该是标准配置，如需增加标准配置以外的设备，产生的费用由个人承担。

笔记本电脑的品牌型号需优先满足实际工作需要，后期因无法满足工作需要增添辅助设备的费用由个人自行承担。

(三) 报销员工购买笔记本电脑取得发票，并签订《笔记本电脑购置费用分摊协议》①，在费用报销系统填单报销，报销附件：请购单、发票、分摊协议。

关于公司员工电脑配备方案篇一：员工配备笔记本电脑的管理办法公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法（暂行）：为了做好公司办公设备的管理工作，满足工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，更好利用现有资源，降低公司设备投入成本，现制定如下管理办法。

此办法中包括二种方案，供员工自己选择：方案一：管理组织：员工根据岗位工作需要提出申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； IT部负责设备选型、发放及台帐管理；采购部等相关部门负责设备采购；财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项；管理办法：1. 申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。

2. 笔记本电脑折旧期为48个月，设备折旧残值为4%，月折旧金额=设备采购价格×96%÷48。

3. 员工出现离职情况，须与公司结算设备费用（折旧余额+设备折旧残值），设备公司不再收回。

4. 设备超出折旧期但未满12个月，使用员工与公司结算原设备折旧残值后，可重新申请新设备，原设备公司不再收回。

设备超出折旧期满12个月，使用员工可直接重新申请新设备，原设备公司不再收回。

5. 公司为员工配备的笔记本电脑，由使用员工保管使用。

在折旧期内发生故障或丢失情况，应及时向IT部报告备案，IT部须就故障原因进行判定，因非人为因素出现的故障，维修所产生的费用，在保修期内由供应商承担，超过保修期的由公司承担；因操作不当或管理不善等个人原因所造成的故障或损坏，由使用者承担责任及维修费用；设备丢失，使用员工须与公司结算原设备费用（折旧余额+设备折旧残值）后，重新申请新设备。

设备丢失所产生的责任由使用者承担。

6. 因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整，由总经理决定处理方案。

解释：设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。

折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数（不足一月按一月计算）方案二：管理组织：员工根据岗位工作需要提出补贴申请，由所在部门领导审核，报总经理审批；财务相关部门负责补贴发放等事项；管理办法：申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑补贴领用登记及协议。

笔记本电脑管理使用协议书3篇篇1协议目的：本协议旨在明确笔记本电脑的管理和使用规定，确保笔记本电脑得到妥善保管和高效使用，以促进公司业务的正常运行。

经双方协商一致，达成如下协议。

一、协议主体甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、笔记本电脑的权属1. 笔记本电脑属于公司资产，乙方仅在公司业务范围内享有使用权。

2. 乙方在协议期间应妥善保管和使用笔记本电脑，不得私自拆卸、改装或转让给他人使用。

1. 乙方应在公司规定的场所使用笔记本电脑，不得在禁止场所使用。

2. 使用过程中，乙方应遵守公司的网络安全规定，不得访问非法网站、下载未知软件或传播病毒等。

3. 乙方应妥善保护笔记本电脑及其附件，避免损坏或遗失。

如因个人原因造成损失，应负责赔偿。

4. 乙方在使用笔记本电脑过程中，应注意保护个人隐私和公司机密信息，不得泄露相关信息。

1. 甲方有权对笔记本电脑的使用情况进行监督和管理，乙方应配合甲方的管理工作。

2. 乙方应在协议规定的期限内归还笔记本电脑，并确保笔记本电脑完好无损。

3. 甲方有权对损坏或遗失的笔记本电脑进行必要的维修或更换，乙方应承担相关费用。

4. 乙方在离职或调岗时，应按照甲方规定办理笔记本电脑的归还手续。

五、违约责任1. 乙方未按本协议规定使用、保管笔记本电脑，造成损失的，应赔偿甲方相应损失。

2. 乙方违反本协议规定，造成公司信息泄露或其他严重后果的，应承担法律责任。

3. 乙方逾期未归还笔记本电脑或未按规定办理归还手续的，甲方有权扣除乙方相应工资或采取法律手段追究责任。

六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，协议期限根据公司规定执行。

2. 协议期满后，乙方应按照甲方规定办理笔记本电脑的归还手续。

如需续用，应重新申请并签订新的协议。

3. 本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致、乙方离职、乙方违反本协议规定且未按时改正等。

篇一:《笔记本电脑使用管理办法》笔记本电脑使用管理办法为加强笔记本电脑管理，提高使用效能，确保笔记本电脑的运行安全，特制定本制度。

一、从事计算机网络信息活动，必须遵守国家的相关法律、法规。

二、笔记本电脑由公司行政部按业务需要，统一配置、定位，任何部门和个人未经行政部许可禁止随意挪用、调换、外借笔记本电脑。

三、笔记本电脑硬件及其配件添置由行政部根据岗位性质不同，进行配置购买。

四、笔记本电脑操作应按规定的程序进行1）笔记本电脑的开、关机应按正常程序操作，因非法操作而造成笔记本电脑不能正常使用和损坏的，维修费用由该使用人承担；2）笔记本电脑使用人应在每周及时进行杀毒软件的升级或向行政部网管寻求支持；3）不允许随意使用外来数据存储器(如软盘、U盘、移动硬盘等)，确需使用的，应先进行病毒扫描；4）禁止工作时间内在笔记本电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐、看电影等。

五、使用人不得随意安装从网上或其他途径下载的与工作无关的软件，如因私自安装软件造成笔记本电脑系统损坏的公司将追究使用人责任。

六、笔记本电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，禁止私自拆开笔记本电脑操作。

九、笔记本电脑使用人在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。

十、因使用人员损坏笔记本电脑可修复正常使用的，按实际维修费用全额赔付；损坏无法修复及丢失的1）购买一年以内的，按原价赔偿；2）一年以后5年以内，按每年17%折旧率及使用年限计算后赔偿。

3）使用年限超过5年丢失的，至少赔偿1000元。

篇二:《公司电脑使用管理规定》附件3电脑使用管理办法第一章总则第一条、为保证公司电脑的有效管理和正常使用，提高员工的办公效率。

根据《××××固定资产管理制度》及其它相关规章制度，特制定本办法。

第二条、本规定适用公司内部各部门。

第三条、本办法所称电脑指公司为员工配备的笔记本电脑和台式电脑及附属设备。

第四条、配备原则各部门人员因工作需要可申请配备台式电脑；若确因移动办公、远程工作及特种岗位需要方可申请配备笔记本电脑。

一中笔记本电脑使用及管理规定一、一中笔记本电脑使用规定1. 笔记本电脑仅限于学习和工作使用，禁止用于非法活动、娱乐游戏等违法和违纪行为。

2. 使用笔记本电脑时应遵守国家法律法规和学校相关规定。

3. 笔记本电脑的内外部设备和配件要保持完好，不得私自拆卸、更换或修改。

4. 笔记本电脑使用过程中应注意安全，避免与液体、尘土、高温、强光直射等物质和环境接触。

5. 不得在校园网络环境下传播病毒、恶意软件及其他危害网络安全的行为。

6. 不得使用笔记本电脑进行盗窃、诈骗、侵犯他人隐私等违法行为。

7. 严禁在校园网络环境下传播色情、淫秽、恶心、迷信等违反社会公德的内容。

8. 笔记本电脑使用过程中不得损坏学校公共财产，包括但不限于教室、实验室设备等。

9. 笔记本电脑使用过程中不得使用他人的电脑账户和密码，不得冒用他人身份进行操作。

10. 不得将个人笔记本电脑借、租、贩卖给他人使用。

11. 笔记本电脑不得插入未经授权的移动存储设备，不得接入未知或不安全的无线网络。

12. 不得使用笔记本电脑损害学校形象，包括但不限于恶意攻击他人、发布不实言论等。

13. 笔记本电脑使用者应妥善保管好自己的笔记本电脑，丢失或被盗应及时报告相关部门。

14. 笔记本电脑使用者应按规定时限归还或报废电脑，并销毁其中存储的个人信息。

二、一中笔记本电脑管理规定1. 笔记本电脑管理工作需设立专门的部门或机构负责，明确责任人员。

2. 笔记本电脑管理部门应定期组织培训，向用户传达使用规定和管理办法。

3. 笔记本电脑管理部门应建立详细的资产管理制度和流程，确保设备的登记、借用、归还、报废等环节的规范和有效。

4. 笔记本电脑管理部门应建立健全的维修和保养制度，及时处理设备故障和损坏。

5. 笔记本电脑管理部门应建立完备的数据备份和恢复机制，确保学生和教师的工作和学习不受损失。

6. 笔记本电脑管理部门应加强对网络使用的监控和管理，防止违规行为的发生。

7. 笔记本电脑管理部门应建立健全的保密制度，确保设备和存储的信息不被泄露。

使用笔记本电脑的管理协议书范本5篇篇1笔记本电脑使用管理协议书范本一、前言为了规范和管理公司或组织内部员工对笔记本电脑的使用，保护公司资产的安全，提高工作效率，特制订本管理协议书，以便员工和公司都能够遵循相关规定，共同维护公司以及个人在工作中的权益。

二、使用范围本协议适用于公司或组织内部所有使用笔记本电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

三、使用规定1. 笔记本电脑的领用：员工在领取笔记本电脑时需填写领用登记表，并按照公司规定的操作流程领取设备。

2. 笔记本电脑的使用：员工应当妥善保管笔记本电脑，并如实记录设备的使用情况，不得私自更改设备设置。

3. 笔记本电脑的维护：员工在使用过程中如发现设备存在问题，应立即向公司技术支持人员报告，不得私自维修设备。

4. 笔记本电脑的归还：员工在离职或设备暂时不用时，应当及时归还设备，并按照流程清理个人数据和信息。

5. 笔记本电脑的安全：员工不得将笔记本电脑外借给他人，不得擅自将设备带离公司办公场所，不得泄露设备信息和数据。

四、违规处理1. 对于违反本管理协议的员工，公司将给予口头警告、书面警告等处罚，并记录在员工档案中。

2. 对于严重违规行为，公司保留进一步追究责任的权利，员工可能面临降职、开除等处罚。

五、其他规定1. 本管理协议的解释权归公司所有，公司保留随时修改和完善本协议的权利，所有变更将提前通知员工。

2. 员工在签署本管理协议书后，视为已经认真阅读并愿意遵守相关规定，如发生纠纷，按照公司规定处理。

六、附件1. 笔记本电脑领用登记表2. 笔记本电脑使用登记表3. 笔记本电脑维护记录表以上为笔记本电脑使用管理协议书的范本，希望各位员工能够严格遵守协议的规定，共同维护公司利益。

感谢阅读！篇2笔记本电脑管理协议书协议书编号：XXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日甲方：（使用方名称）乙方：（管理方名称）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方使用乙方提供的笔记本电脑达成以下管理协议：第一条使用范围1.1 甲方应当按照乙方提供的笔记本电脑使用规定，合理正确使用笔记本电脑。

公司笔记本电脑的使用管理办法一、笔记本电脑的配发与归还管理1.公司对于员工的工作需要配发相应的笔记本电脑，用于办公工作。

领取笔记本电脑的员工需签署使用协议，明确使用规定和责任；2.笔记本电脑的配发和归还管理由专人负责，负责员工领取和归还的登记，并确保设备的完好和数量的准确。

二、笔记本电脑的使用规范1.员工领取笔记本电脑后，应妥善保管，并且不得将笔记本电脑借给他人使用或外借；3.笔记本电脑的日常维护由员工自行负责，如发现有问题应及时上报，并及时更新操作系统和杀毒软件；4.离开办公桌时，员工应将笔记本电脑关闭或锁定，确保数据安全；5.不得私自更改笔记本电脑的硬件设置或操作系统，不得拆卸或更换硬件；6.在公司规定区域之外使用笔记本电脑时，应确保网络的安全性和可靠性，不得连接未知的Wi-Fi网络；7.笔记本电脑的相关软件使用应遵守公司的许可协议，不得未经许可使用破解或盗版软件；8.如需处理涉及敏感或机密信息的文件，应在有保密措施的环境中操作，并遵守公司的保密规定；9.不得私自更改笔记本电脑的操作系统、网络设置和安全设置，如有需要应向IT部门申请。

三、笔记本电脑的维护和报修1.员工在使用笔记本电脑时应注意避免碰撞或摔落，如发现有硬件故障或异常现象，应及时报修；2.对于软件故障或病毒感染等问题，员工应及时向公司的IT部门报修，不得私自更改或修复；3.外出公干或休假期间，员工应将笔记本电脑交由IT部门保管，确保安全。

四、笔记本电脑的安全措施1.根据公司的安全规定，员工应为笔记本电脑设置密码，并且定期更改密码；2.安装并及时更新杀毒软件，确保笔记本电脑的安全；3.不得将笔记本电脑连入未经授权的外部设备，如U盘、移动硬盘等，以防止病毒感染或数据泄露；4.在外出携带笔记本电脑时，应妥善保管，防止被盗或泄露公司的机密信息。

五、违规行为的处理和责任追究1.如员工私自更改笔记本电脑的硬件设置或操作系统，对于硬件故障的维修费用由员工自行承担；2.对于违反公司的使用规范或使用非法软件的员工，将受到相应的处罚，严重者可能面临纪律处分；3.对于因员工失职导致笔记本电脑被盗或损坏，员工应负责赔偿。

电脑的管理制度十篇电脑的管理制度篇1学校电脑室管理制度1、严格根据电脑室配备指标达到要求，使设备平安正常运行。

2、建立标准的操作要求和步骤，未经初步培训的人员不能入室上机操作。

3、入室之前须留意鞋具卫生，室内不能大声喧哗，行走放轻脚步。

4、电脑室严禁吸烟，不能带有壳有皮的食品及纸屑入室，不随地吐痰。

5、上机人员除需带的书籍、纸张等学习必备的用具外，不能带入其它任何物品，不能涂划室内设施。

6、以班为单位集体入室时，要支配好座位，组织好纪律，特殊留意上课和下课回教室期间的平安工作，任课老师对同学平安负全部责任。

7、使用完设备，根据电脑操作程序关好电脑，切断电源。

8、禁止任凭击打键盘和主机显示器，不能任凭触摸和拉动设备的线路和原壳以免发生触电事故。

9、对于违反电脑管理制度者，在进行教育后仍不改正的，取消上机资格，造成设备损坏的，视其状况予以赔偿。

10、电脑管理人员对室内财物、用电等平安负全部责任。

电脑的管理制度篇2为保证电子阅览室计算机室的正常运作，维护计算机室的良好秩序，特制定本制度。

1、计算机室同学管理员职责与权限（1）设立两名同学作为计算机室管理员，代表学校严格执行《计算机室管理制度》，对计算机室的财产、设备、平安、纪律和卫生实施全面管理；负责计算机室钥匙的保管，按时开、关门、灯、电扇、电源及窗户。

（2有权对违反《计算机室管理制度》的人和事进行指正、并记录在案，必要时向学校领导报告。

2、对使用计算机同学的要求（1）严守《校产登记制度》，计算机室全部设备系学校财产，不得携带出室或外借。

（2）计算机柜上钥匙共两套，一套交于学校统一管理，另一套同学自行保管。

（3）每台计算机都有编号，不得私自调换机位，一经发觉停止上机。

（4）严禁携带易燃易爆、有攻击性等有平安隐患或有精神污染的物品进入计算机室。

（5）严禁在本室使用除计算机以外的电器。

（6）保持室内的.宁静干净，不得随地吐痰，乱扔纸屑；严禁在室内吸烟等。

学校笔记本使用规章制度第一章总则为规范和管理学生在学校使用笔记本电脑的行为，维护校园网络秩序，保障学生学习和生活环境，特编制本规章。

第二章笔记本电脑的使用范围学校提供的笔记本电脑仅限于学习和教学使用，不得用于其他私人用途。

学生在校园内使用笔记本电脑时，应当遵循相关规定并合法使用。

第三章学生使用笔记本电脑的权限1. 学生使用笔记本电脑前需在学校的指定平台进行注册，并遵守相关规定。

未注册的学生不得随意使用学校的笔记本电脑。

2. 学生需保管好自己的学生账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。

3. 学生只能使用自己的笔记本电脑，不得私自更换或调换。

第四章笔记本电脑使用管理1. 学生不得私自更改笔记本电脑上的软件和系统设置，如有需要，需事先向相关负责人员申请并获得许可。

2. 学生在使用笔记本电脑时，不得私自下载、安装非法软件或病毒，不得访问黄赌毒等非法网站。

3. 学生在使用笔记本电脑进行网络游戏或娱乐活动时，应当控制时间，并不得影响课堂学习和作业完成。

4. 学生在使用笔记本电脑时，不得在校园内随意拍照、录像或录音，保护他人隐私和信息安全。

第五章笔记本电脑网络使用规定1. 学生使用笔记本电脑上网需遵守学校的网络使用规定，不得访问非法网站，不得传播有关暴力、色情、恐怖等信息。

2. 学生在使用笔记本电脑浏览网页时，应当文明上网，不得发表侮辱、诽谤、恶意攻击等不良言论，不得对他人造成骚扰。

3. 学生在使用笔记本电脑进行学习和研究时，应当尊重知识产权，不得违反著作权和知识产权法律法规。

第六章笔记本电脑安全管理1. 学生在携带笔记本电脑外出时，需小心保管，避免遗失或被盗。

2. 学生应当定期对笔记本电脑进行杀毒、清理垃圾等维护工作，确保电脑安全运行。

3. 学生在使用笔记本电脑后，应当认真关机，避免电脑长时间待机导致过热或其他安全问题。

第七章违规处理学生如有违反本规章的行为，学校有权采取相应措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停使用笔记本电脑等处罚措施。

2024年中学教师笔记本电脑使用与管理制度为加强教师笔记本电脑的使用和管理，特制订本制度。

一、笔记本电脑发放范围：月湾二中任教的一线在编在岗教师和领导班子成员；二、笔记本电脑为学校固定资产，使用人员享有保管使用权，不得将设备私自转借给他人使用。

三、领取笔记本电脑，使用者要在登记表上填写设备序列号后签字领用。

平时要提高笔记本电脑的使用效率，日常安全、维护等工作由使用者负责。

设备领取后，应妥善保管笔记本电脑的包装、说明书、光盘和保修卡。

若因保修卡遗失导致保修期内无法由厂家免费维修的，维修费用由使用者承担。

四、学校配备的笔记本电脑为教育教学工作使用，不得用于聊天、网购、游戏等与教学无关的事情，一经发现，收回笔记本电脑，并按学校有关规定做出相应处理。

五、学校定期组织人员对笔记本电脑的使用管理情况进行检查。

使用者调离学校或离开一线教师和领导岗位时，应将笔记本电脑主动上缴学校，不按时上缴的，按笔记本电脑遗失处理。

六、笔记本电脑在使用期间，若发生非人为或意外原因损坏，而是设备自身硬件发生故障，二年保修期内由使用者联系厂家维修站免费维修，保修期外，由学校统一安排维修。

七、若因使用、保管不当造成笔记本电脑遗失或损坏的，使用者应负全部责任，按以下规定进行赔偿：笔记本电脑遗失的，从领用日起一年内，按原购置价的____％进行赔偿；从领用日起二年内，按原购置价的____％进行赔偿；从领用日起三年内，按原购置价的____％进行赔偿；从领用日起四年内，按原购置价的____％进行赔偿；从领用日起五年内，按原购置价的____％进行赔偿；五年后按原购置价的____％进行赔偿。

若发生人为或意外原因导致笔记本电脑损坏的，由使用者自费维修并承担维修费用，无法维修的，按笔记本电脑遗失赔偿。

八、不准私自拆卸设备，若因私自拆卸导致设备损坏或厂家拒绝保修的，由使用者自费维修并承担维修费用，无法维修的，按笔记本电脑遗失赔偿。

九、本制度自笔记本电脑发放之日起执行。

公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。

2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。

（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。

4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。

(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。

严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。

6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。

7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。

8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。

9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。

公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。

关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。

公司笔记本电脑使用管理办法
一、适用范围
本制度适用于所有公司员工。

二、管理办法
1、笔记本配发、购买及领用
（1）公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。

（2）对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。

（3）公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。

（4）公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。

2、电脑升级、更换
（1）当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换；其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决；最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。

（2）当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。

3、损坏、丢失的赔偿办法
（1）使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别
由个人或公司负担。

（2）笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。

4、其他说明
（1）在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。

（2）人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。

三、附则
本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。

使用笔记本电脑的管理协议书范本3篇篇1甲方（管理方）：___________________乙方（使用方）：___________________鉴于乙方需要使用笔记本电脑进行工作和学习，为明确双方的权利和义务，达成如下管理协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方使用笔记本电脑的行为，确保笔记本电脑的安全、有效、合规使用，保障公司的合法权益，提高工作效率。

二、乙方的权利和义务1. 乙方有权在公司内部使用个人所有的笔记本电脑进行工作和学习。

2. 乙方应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、被盗或损坏。

如因个人原因造成损失，应自行承担相应责任。

3. 乙方应遵守公司的相关规定，不得在工作时间玩游戏、观看视频等与工作内容无关的活动。

4. 乙方在使用笔记本电脑过程中，不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得传播不良信息，不得从事违法违规活动。

5. 乙方应定期更新笔记本电脑的操作系统和杀毒软件，确保电脑的安全性和稳定性。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对公司的所有电脑设备进行管理，包括监督和控制乙方使用笔记本电脑的行为。

2. 甲方应提供必要的网络资源和软件支持，保障乙方正常的工作和学习需求。

3. 甲方应建立健全电脑设备管理制度，规范乙方使用笔记本电脑的行为。

4. 甲方有权对乙方使用笔记本电脑的情况进行检查和审核，确保乙方遵守公司的相关规定。

1. 乙方使用笔记本电脑应遵守公司的电脑设备使用规范，不得私自拆卸、改装或升级笔记本电脑。

2. 乙方不得将笔记本电脑用于外部业务或非公司授权的其他用途。

3. 乙方在使用笔记本电脑过程中，应注意保护个人隐私和公司机密，不得泄露相关信息。

4. 乙方应保持笔记本电脑的整洁和安全，禁止将电脑放置在不安全或易损坏的场所。

5. 乙方应遵守公司的电脑设备使用时间和场所规定，不得在禁止使用的场所和时间使用笔记本电脑。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于限制乙方使用电脑设备、暂停或终止乙方的网络访问权限等。

公司笔记本电脑使用管理办法范文范文第1篇第一条，严格对分包方案资质审查，资质审查的内容：1、有关部门颁发的营业执照和施工资质证书原件。

2、法人代表授权委托书。

3、由当地XXX主管部门颁发的“安全生产许可证”，施工简历和近三年安全施工记录。

4、安全施工的技术素质（包括负责人、工程技术人员和工人）及特种作业人员取证情况5、安全施工管理机构及其人员配备（30人以上的分包单位必须配有专职安全员，设有二级机构的分包单位必有的专职的安全管理机构）6、保证安全施工的机械（含起重机械安全准用证）、工器具及安全防护设施、用具的配备。

7、安全文明施工管理制度。

第二条，加强分包合同的管理1、发包方与分包方应依法签订施工合同，合同中应明确三点：第一必须明确各自的安全施工责任。

凡由分包方责任造成的伤亡事故，应由分包方承担全部经济损失。

发生事故后必须按“四不放过”的原则调查处理，并按规定统计上报.第二严禁分包方承担的工程项目再次分包.第二明确分包方的队伍和人员必须是分包方自己的队伍和人员。

2、分包合同除应符合国家有关法律、法规和中国建筑集体公司有关规定外, 还必须符合公司与业主签订的有关工程施工总承包合同的要求。

5、在管钥匙要有详细的清单，并建立档案。

6、租户、业主需要物业保管钥匙，租户、业主必须签订《钥匙保管协议》，拒签协议物业概不接管。

第四条：钥匙借用管理规定1、任何借用钥匙必须按照《钥匙借用流程》进行办理。

2、借用钥匙双方（保管人、使用人）必须在《钥匙借用登记表》上面详细登记（包括签名、数量、用途、借用日期、归还日期）。

3、当天借出的钥匙必须当日归还，当日没有归还钥匙追究保管人责任。

4、借出钥匙必须有相关人员陪同开门，对场地的物品进行交接，进场、撤场必须做好交接记录，抽查时没有做交接记录的，发现问题有当班人负责。

5、借出钥匙使用场地，发现问题，及时汇报，没有及时汇报出现问题，追究相关人责任。

以上管理规定请所有外借、使用钥匙人员严格执行，使用期间出现问题，根据问题严重性，追究相关人责任。

员工配置笔记本电脑管理办法一、目的为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，有效推进公司信息化建设，加强使用者与公司的信息传递，提高公司的业务效率，特制定本管理办法。

二、笔记本电脑配置条件(一)有移动办公需要的员工，或经总经理特批的员工；(二)未配置台式电脑的主管及以上职级的人员。

三、笔记本电脑的配置标准及费用分摊方式(一)配置标准根据员工工作需求，结合笔记本电脑的配置性能对应的市场价格，确定笔记本电脑价款上限为6500元(含税、含延保费用)，若因个人喜好购买笔记本电脑价款超过6500元，则高于电脑价款上限部分的金额由个人自行承担，如因工作特殊性造成价格超标的，须报总经理批准同意方可购买。

(二)分摊方式因需购买笔记本电脑的员工，需与公司签订协议共同承担笔记本电脑购买价款。

公司承担笔记本电脑价款的65%，但最高不超过4225元（即≤6500*65%），个人承担笔记本电脑价款的35%及超过上限6500元的差额（如有）。

通过协议购买的笔记本电脑，自购买入账日起三年内所有权归公司，使用权归个人，超过三年后所有权和使用权均归个人所有。

四、笔记本电脑的申购流程(一)申请原使用电脑达到报废条件或新进人员需购买笔记本电脑的，由使用人提交《请购单》②，审批通过后方可实施采购。

自笔记本电脑购买入账之日起三年为一个周期，在一个周期内，员工只能申请协议购买笔记本电脑一次。

(二)采购员工选定笔记本电脑的品牌及型号，由采购部找固定供应商询价后择优购买，如个人购买价格低于采购部询价，可自行购买。

采购笔记本电脑需取得增值税专用发票。

协议购买的笔记本电脑应该是标准配置，如需增加标准配置以外的设备，产生的费用由个人承担。

笔记本电脑的品牌型号需优先满足实际工作需要，后期因无法满足工作需要增添辅助设备的费用由个人自行承担。

(三) 报销员工购买笔记本电脑取得发票，并签订《笔记本电脑购置费用分摊协议》①，在费用报销系统填单报销，报销附件：请购单、发票、分摊协议。

一中笔记本电脑使用及管理规定范文1. 目的本规定的目的是为了规范一中笔记本电脑的使用和管理，保障学校信息安全，提高学生和教师使用电脑的效率和质量。

2. 适用范围本规定适用于一中所有师生的笔记本电脑使用和管理。

3. 使用规定3.1 学校提供的笔记本电脑仅供学习和教育目的使用，禁止用于个人商业活动、非法活动、淫秽色情等违法行为。

3.2 学生和教师应当妥善保管自己使用的笔记本电脑，不得将其借给他人或私自更改电脑设置。

3.3 笔记本电脑的操作系统和应用软件应按照学校要求进行安装和升级，禁止私自安装未经学校批准的软件。

3.4 学生和教师不得删除或篡改笔记本电脑上的系统文件和配置文件，如有需要请向学校相关部门提出申请。

3.5 学生在使用笔记本电脑时应保持专注，不得玩游戏、上网购物、聊天等与学习无关的行为。

3.6 笔记本电脑应连接学校指定的无线网络，不得连接未经授权的公共网络或移动数据网络。

4. 管理规定4.1 学校将对学生和教师的笔记本电脑进行检查，确保其符合规定要求，并记录相关信息。

4.2 学校根据需要可以对笔记本电脑进行临时检查，发现问题应及时通知相关人员进行处理。

4.3 学生和教师应及时向学校报告笔记本电脑遗失或损坏的情况，并按照学校要求进行处理。

4.4 学生和教师应定期对笔记本电脑进行维护和保养，确保其性能和安全性。

4.5 学生毕业或离开学校时，应将笔记本电脑归还给学校，并清除个人数据和文件。

5. 处罚措施5.1 对于违反规定的学生，学校将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停用电脑等处理措施。

5.2 对于经常违反规定的学生，学校有权暂停其使用笔记本电脑的权限，并向家长和有关部门报告，并视情节严重性给予相应的纪律处分。

6. 附则6.1 笔记本电脑的具体配置和维护要求将由学校设备管理部门制定并向学生和教师发布。

6.2 本规定自发布之日起生效。

本规定旨在确保一中笔记本电脑的正常使用和管理，促进教育教学的发展，提高学校信息化建设水平。