人事招聘居间合同

人力资源招聘居间合同范本一、定义二、甲方的权责1. 甲方负责提供招聘需求，包括但不限于职位描述、薪资待遇、工作要求等信息。

2. 甲方保证所提供的信息真实、有效，并承担因提供虚假信息而导致的一切法律责任。

3. 甲方保证依法保护所有应聘者的隐私和个人信息，不将其用于其他非招聘目的。

4. 甲方在履行合同义务过程中，应保持与乙方的及时沟通，并及时提供招聘进展及结果。

三、乙方的权责1. 乙方负责根据甲方提供的招聘需求，进行人力资源招聘活动。

2. 乙方应根据甲方的要求，按时向甲方提供合格的应聘者名单。

3. 乙方应确保所提供的应聘者符合甲方所要求的条件，且在招聘过程中具备合法性和合规性。

4. 乙方应保护应聘者的隐私和个人信息，不将其用于其他非招聘目的。

5. 乙方应积极配合甲方的工作需求，确保招聘工作的顺利进行。

四、费用及支付方式1. 乙方作为居间方，招聘费用由甲方承担。

具体费用及支付方式由双方另行约定。

2. 如双方另行约定，甲方可根据招聘效果支付一定的提成费用给乙方。

五、保密条款双方对于所了解到的对方未公开的商业或技术信息应予以保守和保密，不得向第三方透露或泄露。

如因任何一方的违反而给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。

六、合同的履行与变更1. 双方应共同遵守本合同的约定，按照互相协商的方式开展人力资源招聘活动。

2. 如双方需要变更本合同的任何条款或附加条款，应在书面形式上予以协商，并获得对方的书面同意。

七、争议解决本合同的订立、履行以及解释均适用法律。

如在此合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。

如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、合同的终止1. 本合同自双方签字后生效，有效期为（具体期限另行约定）。

2. 本合同到期后，除非双方另有约定，否则自动失效。

3. 双方可协商一致提前终止合同。

如一方违反合同约定，使得另一方无法履行合同义务的，守约方有权解除合同并追究违约方的责任。

九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

居间合同范本(人力资源版)
一、合同双方
居间人：[居间人公司名称]
居间人地址：[居间人公司地址]
被居间人：[被居间人姓名]
被居间人地址：[被居间人地址]
二、背景
双方愿意通过居间人的服务，建立彼此间的合作关系，并达成以下合作协议。

三、居间服务内容
1. 居间人将根据被居间人需求提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、人力资源政策制定等。

2. 居间人将根据被居间人需求提供人力资源咨询服务，包括但不限于劳动法规咨询、员工福利等。

四、报酬和支付方式
1. 被居间人将按照居间人提供的服务费用标准支付报酬。

2. 支付方式：被居间人应在居间人提供的服务完成后，根据居间人提供的，以银行转账方式支付报酬。

五、保密条款
1. 双方同意在履行本合同过程中可能接触到的涉及商业机密的信息及数据，应予以严格保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

2. 对于因违反保密条款而导致的损失，违约方应承担相应的法律责任。

六、违约责任
1. 若一方违反本合同的约定，使对方无法履行合同义务，违约方应承担相应的违约责任。

2. 对于因违反合同约定而导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决
双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 未尽事宜由双方协商决定，并以书面形式作为合同补充。

本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至履行完毕。

人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意加入甲方公司，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位及相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下岗位：____________________。

乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位职责履行。

二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。

2. 工作地点：甲方的办公地点或指定的其他地点。

三、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月______元，具体薪资结构根据甲方规定执行。

2. 奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。

3. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。

四、招聘流程1. 简历筛选：乙方需提交真实有效的简历，甲方将根据简历情况进行筛选。

2. 面试：通过简历筛选的乙方需参加甲方组织的面试。

3. 考察：甲方可能对乙方进行背景调查或其他形式的考察。

4. 录用：经过面试和考察后，甲方将决定是否录用乙方，并通知乙方上岗时间。

五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

合同期满后，双方可根据需要续签合同。

六、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请并得到批准。

4. 甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬福利。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、违约责任1. 若甲方违反合同约定未向乙方支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并赔偿损失。

2. 若乙方违反合同约定擅自离职或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

招聘居间协议合同范本甲方（招聘方）：________________乙方（居间方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供招聘居间服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方是一家依法成立并有效存续的法人或其他组织，有权招聘所需岗位的员工。

1.2 乙方是一家专业的人力资源服务机构，愿意接受甲方的委托提供招聘居间服务。

二、服务内容2.1 甲方委托乙方为其提供招聘居间服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、推荐候选人、协助安排面试等。

2.2 乙方应根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，积极寻找合适的候选人，并向甲方推荐。

三、服务费用3.1 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为：________________元。

3.2 乙方在履行本合同项下的服务义务后，甲方应在候选人入职后_______日内支付服务费用。

四、保密条款4.1 双方在签订本合同前和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、合同期限5.1 本合同的期限为_______年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

5.2 在合同期限内，如一方提出终止合同，应提前_______日书面通知对方。

六、违约责任6.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2 甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按应付金额的_______%支付滞纳金。

七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________。

招聘居间协议合同范本甲方（委托方）：____________________地址：_______________________________________乙方（居间方）：____________________地址：_______________________________________鉴于甲方需要招聘特定职位的员工，乙方具备相应的人力资源服务能力，经双方充分协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下招聘居间协议，以资共同遵守：第一条服务内容1.1 乙方同意为甲方提供招聘居间服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.2 甲方应向乙方提供招聘职位的详细描述、要求及待遇等信息。

第二条服务费用2.1 甲方同意按照本合同约定向乙方支付居间服务费。

2.2 居间服务费的具体金额为：___________元（大写：_________________）。

2.3 甲方应在成功录用乙方推荐的候选人之日起____天内支付全部居间服务费。

第三条候选人录用3.1 乙方推荐的候选人一经甲方录用，即视为乙方完成居间服务。

3.2 甲方对候选人的录用决定应以书面形式通知乙方。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密予以保密。

4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述信息。

第五条违约责任5.1 如甲方未按时支付居间服务费，应按照未付款项的____%向乙方支付违约金。

5.2 如乙方未能履行本合同约定的服务内容，应承担相应的违约责任。

第六条合同变更与解除6.1 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

6.2 如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。

第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

人力居间合同协议书范本《人力居间合同协议书》甲方（委托方）：乙方（居间方）：丙方（被介绍方）：鉴于甲方有人才招聘的需求，乙方作为甲方与丙方之间的居间介绍人，经甲乙丙三方友好协商，就乙方为甲方提供人力居间服务事宜，达成如下协议：一、居间服务内容1.1 乙方作为甲方与丙方之间的居间介绍人，负责为甲方提供人才推荐服务，协助甲方完成招聘工作。

1.2 乙方应根据甲方的招聘需求，积极寻找并推荐符合甲方要求的候选人。

1.3 乙方应保证其推荐的候选人的真实性、合法性，并对其推荐的候选人的资格、能力、经历等进行核实。

二、居间服务费用2.1 甲方应支付乙方的居间服务费用，具体金额为人民币【】。

2.2 甲方支付居间服务费用的方式为：在乙方成功推荐候选人并经过甲方面试合格后，甲方应在候选人正式入职后的【】日内支付乙方居间服务费用。

2.3 乙方应在收到甲方支付的居间服务费用后的【】日内向甲方提供正式的发票。

三、保密条款3.1 乙方应对在居间服务过程中获得的甲方、丙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。

3.2 乙方不得将其在居间服务过程中获得的甲方、丙方的商业秘密、个人隐私等信息泄露给任何第三方。

四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成其他方的损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

五、争议解决5.1 对于因本协议的签订、履行或者其他相关事项而产生的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他约定6.1 本协议自甲乙丙三方签字或者盖章之日起生效，有效期为【】年。

6.2 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日请注意，以上内容仅供参考，具体内容还需根据实际情况进行调整。

在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，以确保您的权益得到充分保障。

2024年求职招聘居间服务合同样本本合同目录一览1. 居间服务合同主体及定义1.1 甲方（求职者）1.2 乙方（招聘方）1.3 丙方（居间服务方）2. 服务内容2.1 丙方为甲方和乙方提供求职招聘的居间服务2.2 丙方负责甲方和乙方的信息匹配与传递2.3 丙方提供在线交流平台，协助双方沟通3. 服务期限3.1 居间服务合同自双方签署之日起生效，有效期为一年3.2 合同到期后，如双方需续约，应提前一个月书面通知丙方4. 服务费用4.1 甲方应向丙方支付服务费人民币元整4.2 乙方应向丙方支付服务费人民币元整4.3 服务费用一经支付，概不退还5. 双方权利与义务5.1 甲方应提供真实、准确的个人信息及求职意向5.2 乙方应提供真实、准确的招聘信息及岗位要求5.3 丙方应保证居间服务的及时、准确、高效6. 保密条款6.1 各方应对合同内容、谈判过程及其他商业秘密予以保密6.2 未经各方书面同意，不得向第三方披露合同内容7. 违约责任7.1 各方违反合同约定的，应承担相应的违约责任7.2 违约方应支付给对方因此造成的一切损失赔偿金8. 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9. 法律适用9.1 本合同适用中华人民共和国法律9.2 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10. 合同的签订、修改与解除10.1 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份10.2 如需修改或解除合同，应经各方协商一致，并书面确认11. 附加条款11.1 各方同意在合同有效期内，如有新的法律法规或政策规定，应遵照执行11.2 本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12. 合同生效条件12.1 本合同自甲方、乙方、丙方签字（或盖章）之日起生效13. 甲方、乙方、丙方的联系信息13.1 甲方联系信息：13.2 乙方联系信息：13.3 丙方联系信息：14. 其他约定14.1 各方同意本合同为一整份，如有分歧，以本合同为准第一部分：合同如下：1. 居间服务合同主体及定义1.1 甲方（求职者）：【甲方姓名】性别：【甲方性别】身份证号：【甲方身份证号码】联系电话：【甲方联系电话】电子邮箱：【甲方电子邮箱】1.2 乙方（招聘方）：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】电子邮箱：【乙方电子邮箱】1.3 丙方（居间服务方）：【丙方名称】地址：【丙方地址】联系电话：【丙方联系电话】电子邮箱：【丙方电子邮箱】2. 服务内容2.1 丙方为甲方和乙方提供求职招聘的居间服务，包括但不限于：发布招聘信息、接收求职简历、组织面试、提供职业咨询等。

甲方（委托人）：____________________乙方（居间人）：____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的工作人员，乙方作为居间人，愿意为甲方提供招聘服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方接受甲方委托，负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，具体包括但不限于：- 招聘渠道的选择与拓展；- 岗位需求的调查与发布；- 应聘者的筛选与推荐；- 面试安排与组织；- 背景调查与核实。

2. 居间成功：指乙方成功推荐一名或多名符合甲方要求的应聘者，经甲方面试合格后，最终与甲方签订劳动合同。

二、乙方的义务1. 乙方应按照甲方要求，积极寻找符合岗位要求的应聘者，确保推荐的应聘者信息真实、准确、完整。

2. 乙方应对推荐的应聘者进行初步筛选，确保其基本符合甲方岗位要求。

3. 乙方应协助甲方组织面试，包括提供面试场地、设备等。

4. 乙方应协助甲方进行背景调查，核实应聘者的个人信息和职业经历。

5. 乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法行为。

三、甲方的义务1. 甲方应按照乙方要求提供岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

2. 甲方应按照约定时间安排面试，并积极配合乙方的工作。

3. 甲方应对乙方推荐的应聘者进行面试，并根据面试结果决定是否录用。

4. 甲方应在录用后与乙方签订居间成功协议，并支付居间服务费用。

四、费用及支付1. 居间服务费用：甲方同意支付乙方居间服务费用，具体金额为人民币_____元。

2. 支付方式：甲方应在乙方推荐的应聘者被录用后，支付居间服务费用。

五、违约责任1. 若乙方未能按照约定提供符合要求的人力资源服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方未按照约定支付居间服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

3. 若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

人事招聘居间合同一、合同背景本人事招聘居间合同（简称“合同”）由__甲方（公司名称）__和__乙方（人事招聘机构名称）__双方在平等自愿的基础上达成，并约定条款。

二、合同目的合同的目的是为了明确甲方与乙方在人事招聘过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

三、甲方的权责1.甲方向乙方提供明确的招聘需求，并明确所需人员的岗位和要求。

2.甲方提供给乙方与招聘相关的信息和材料，包括但不限于岗位说明、薪资待遇、工作职责等。

3.甲方向乙方支付相应的招聘费用，具体金额和付款方式双方另行协商确定。

四、乙方的权责1.乙方根据甲方提供的招聘需求，负责筛选合适的人员，并进行初步面试。

2.乙方将合适的候选人推荐给甲方，并提供候选人的相关信息和简历。

3.乙方协助甲方安排候选人的面试，并在需要时提供相应的面试辅助服务。

4.乙方负责与候选人进行薪资、入职条件等方面的协商，以达成与候选人的招聘意向。

五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为__（起止日期）__，届满后自动终止。

一旦终止，除非另有书面约定，本合同不得延期。

六、合同终止1.双方一致同意终止合同的，应当书面通知对方，并注明终止合同的原因。

2.若一方违约，经对方书面通知后，无法在__（指定期限）_ _内解决问题，则对方有权提前终止合同，并保留追究违约方的相关责任的权利。

七、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的商业机密和敏感信息，均应当予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方披露。

2.双方应当采取合理的措施，保护对方的商业机密和敏感信息。

八、争议解决本合同在履行过程中发生争议的，双方应当首先友好协商解决。

若协商解决不成，双方同意将争议提交至__（仲裁机构或法院）__进行仲裁或诉讼。

九、其他条款1.本合同经双方签字盖章生效，一式两份，各方持一份，具有同等法律效力。

2.对于本合同未尽事宜，双方可协商进行补充或修改，并以书面形式确认。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

招聘居间协议合同范本一、甲方（招聘公司）甲方：地址：联系人：联系电话：二、乙方（居间服务机构）乙方：地址：联系人：联系电话：三、协议背景根据甲乙双方的自愿原则，为达成合作共赢的目标，现就招聘居间服务事宜达成以下协议。

四、协议内容1.甲方委托乙方作为其招聘居间服务机构，负责甲方的人才招聘，并提供招聘相关的服务。

具体服务内容包括但不限于寻找人才、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等。

2.乙方接受甲方的委托，代表甲方与求职者进行沟通，并提供招聘咨询和支持。

乙方应确保所提供的招聘信息真实有效，并对所招聘员工的相关背景进行核实。

3.乙方有义务保护甲方的商业秘密和招聘信息的机密性，并采取必要的措施防止信息泄露。

乙方不得将甲方的招聘信息用于其他目的，或向未经甲方授权的第三方透露。

4.甲方有权根据实际招聘需求向乙方提供招聘岗位的具体要求和条件，包括但不限于工作职责、薪资待遇、任职要求等。

5.乙方应妥善保存甲方所提供的招聘资料，并在合同期满后将相关资料归还给甲方。

未经甲方授权，乙方不得将甲方的招聘资料用于其他目的。

6.双方对合作期限约定为_____年/月/日起至_____年/月/日止。

协议期满后，经双方协商一致且书面确认可继续延期。

7.双方同意，在履行本协议过程中，如有发生争议，应协商解决。

如协商不成，可将争议提交至双方约定的仲裁机构，最后一致接受仲裁决定。

五、协议终止1.未经双方一致同意，任何一方不得单方擅自终止本协议。

2.若一方违反本协议的约定，致使另一方遭受经济或声誉上的损失，违约方应承担违约责任，并赔偿相应的损失。

3.协议期满前，若一方希望终止协议，需提前_____个月书面通知对方，并经双方协商一致后可终止协议。

六、其他条款1.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。

人事招聘居间合同1. 背景在人力资源招聘过程中，往往需要借助第三方机构的帮助，以完成招聘任务。

此时，人事招聘居间合同的签署就显得尤为重要。

本文旨在介绍人事招聘居间合同的内容和要点。

2. 定义人事招聘居间合同，指双方当事人为达到招聘目的，由其中一方（甲方）委托另一方（乙方）代表其进行招聘活动，并约定双方权利和义务的合同。

3. 合同内容3.1 委托事项合同中应明确甲方委托乙方进行的招聘事项，包括但不限于：•职位发布和宣传；•简历筛选和面试；•背调和推荐。

3.2 支付方式•招聘成功后一次性支付；•按照招聘进度分批支付；•按照招聘费用比例支付。

3.3 合作期限合同中应明确甲方和乙方的合作期限，以及合同到期后是否可以续签的约定。

合作期限一般根据实际情况进行协商，通常为数月或一年。

3.4 保密条款•双方承诺保护对方的商业机密和个人信息；•双方不得向第三方透露相关信息。

3.5 双方权利和义务合同中应明确甲方和乙方的权利和义务。

常见的权利和义务包括：•甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和评估；•乙方应按照甲方的要求进行招聘工作，保证质量和效果。

4. 合同签署人事招聘居间合同应以书面形式签署，双方应在合同上签字盖章确认。

合同签署后，双方应各自保留一份原件作为备案。

5. 法律责任在人事招聘过程中，如遇到争议，双方应协商解决。

如果协商不成，可以选择诉诸法律途径解决争议。

由于法律法规的变化和不同地区的法律差异，建议在签署合同时咨询专业法律意见。

6. 总结人事招聘居间合同是委托人力资源招聘任务的一种方式，合同内容包括委托事项、支付方式、合作期限、保密条款和双方的权利和义务。

合同应以书面形式签署，并由双方各自保留一份原件。

在合同签署前，建议咨询专业法律意见。

合同编号：________________签订时间：____年____月____日签订地点：________________甲方（委托人）：________________乙方（居间人）：________________鉴于甲方需要招聘特定职位的人才，而乙方具备相关的人力资源服务能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方作为居间人，为其提供人才招聘服务，具体包括但不限于：- 负责搜集、筛选符合甲方招聘要求的候选人信息；- 协助甲方进行面试安排及候选人评估；- 协调候选人入职手续办理；- 提供招聘过程中的必要咨询和建议。

2. 乙方承诺将尽其最大努力，按照甲方的要求，为甲方寻找合适的人才。

二、居间期限1. 本居间合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如双方协商一致，可提前终止或续签本合同。

三、报酬及支付方式1. 乙方在完成甲方委托的招聘任务后，甲方应向乙方支付居间服务费。

2. 居间服务费的金额为候选人最终入职后，甲方支付给候选人的年薪的____%。

3. 支付时间为乙方完成招聘任务后，甲方与候选人签订劳动合同之日起____个工作日内。

四、居间费用的负担1. 乙方在提供居间服务过程中产生的所有合理费用，包括但不限于通讯费、交通费、面试场地费等，由乙方自行承担。

2. 甲方在接到乙方关于费用的合理报销申请后，应在____个工作日内支付相关费用。

五、保密条款1. 双方对本居间合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 居间服务期间及合同终止后，双方均应遵守本保密条款。

六、违约责任1. 如甲方违反本合同约定，未按时支付报酬或费用，应向乙方支付____%的违约金。

2. 如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的报酬。

招聘居间合同范本通用版一、合同背景及目的本合同是由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）签订的招聘居间合同，旨在明确双方在招聘过程中的权利和义务，确保招聘活动的顺利进行。

二、合同条款1. 乙方的权利和义务1.1 乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极寻找合适的候选人，并按照甲方要求进行筛选和面试。

1.2 乙方应保证提供的候选人信息真实、准确，并对候选人的背景进行必要的核实。

1.3 乙方应与候选人签订劳动合同，并履行相关的劳动法律法规。

1.4 乙方应对甲方提供的招聘信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。

2. 甲方的权利和义务2.1 甲方应向乙方提供准确的招聘需求和岗位要求。

2.2 甲方应按照合同约定支付乙方招聘服务费用，并在约定时间内结算。

2.3 甲方应对乙方提供的候选人信息保密，未经乙方同意不得向任何第三方披露。

3. 费用及支付方式3.1 甲方应按照合同约定支付乙方招聘服务费用，费用金额为候选人年薪的百分比。

3.2 支付方式为银行转账，款项应在候选人入职后的5个工作日内支付给乙方。

4. 合同期限及解除4.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

4.2 若一方违反合同约定，对方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。

三、其他事项3.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.2 本合同的任何修改、补充应经双方书面协议。

3.3 本合同争议解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。

以上为招聘居间合同范本通用版内容，双方应在签署合同时认真阅读并理解其中的条款，确保双方权益得到保障。

人力劳务居间合同甲方（委托方）： [甲方全称]乙方（居间方）： [乙方全称]鉴于：甲方需要寻找合适的劳务人员以完成特定工作，乙方具备提供此类服务的能力和资源。

第一条服务内容1.1 乙方负责为甲方寻找并推荐合适的劳务人员。

1.2 乙方应确保推荐的劳务人员具备完成甲方工作所需的技能和经验。

第二条居间费用2.1 甲方同意按照每名成功推荐的劳务人员支付给乙方居间费用，具体金额为[具体金额]。

2.2 居间费用应在劳务人员正式上岗后的[具体时间]内支付。

第三条居间期限3.1 本合同的居间期限自[起始日期]至[结束日期]。

第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行面试和评估。

4.2 甲方应按时支付乙方居间费用。

第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权根据本合同收取居间费用。

5.2 乙方应保证推荐的劳务人员符合甲方的要求，并在必要时提供必要的协助。

第六条保密条款6.1 双方应对在本合同履行过程中知悉的商业秘密予以保密。

第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付居间费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[百分比]。

7.2 如乙方推荐的劳务人员不符合甲方要求，乙方应负责重新推荐或退还相应的居间费用。

第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表签字： ___________________________乙方代表签字： ___________________________签订日期： [年][月][日]请注意，这只是一个示例合同，具体条款需要根据实际情况进行调整。

在签订正式合同前，建议咨询专业法律顾问进行审查。

居间合同范本(人力资源版)1. 合同双方2. 合同背景3. 服务内容1.人力资源咨询：乙方根据甲方的需求，提供人力资源方面的咨询意见和建议。

2.招聘筛选：乙方负责根据甲方的岗位需求，进行人才招聘，并进行筛选推荐合适的候选人。

3.面试安排：乙方协助甲方安排面试，并提供面试评估报告。

4.入职管理：乙方协助甲方进行新员工的入职事务，包括合同签订、档案管理等。

5.培训计划：乙方根据甲方的培训需求，制定培训计划并进行培训组织与实施。

6.绩效管理：乙方协助甲方进行员工绩效管理，包括制定绩效评估标准和流程等。

7.离职办理：乙方协助甲方进行员工离职手续办理，包括离职申请、结算等事宜。

4. 服务报酬1.甲方同意向乙方支付相应的居间服务费用，具体费用标准如下：–人力资源咨询：按小时计费，费率为元/小时。

–招聘筛选：每成功招聘一名候选人，支付费用为X元。

–面试安排：每个面试岗位支付费用为X元。

–入职管理：每份合同支付费用为X元。

–培训计划：每个培训项目支付费用为X元。

–绩效管理：每位员工绩效评估支付费用为X元。

–离职办理：每位员工离职支付费用为X元。

2.居间费用支付方式：甲方应在乙方提供相关服务后的7个工作日内支付相应的服务费用，并提供相应的发票。

3.如双方协商一致，服务费用可进行调整。

5. 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。

若双方需终止合作，应提前个月书面通知对方。

6. 合同违约及解除1.若任一方违约，应向对方支付违约金。

违约金数额为合同总金额的%。

2.若一方发生严重违约行为，即使通知期限届满前，对方有权立即解除本合同。

7. 保密条款双方应对本合同项下的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，并承诺在合同期限和合同终止后仍要继续履行保密义务。

8. 争议解决本合同的解释、履行及争议解决均适用的法律。

双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：日期：。

居间合同范本（人力资源版）1. 合同概述本合同由甲方（简称“居间方”）与乙方（简称“委托方”）共同签订，立即生效。

居间方将根据委托方的需求和要求，为委托方提供人力资源方面的中介服务。

2. 合同条款2.1 居间服务内容居间方将根据委托方的需求，提供人力资源中介服务：•招聘及筛选面试人选；•培训和发展计划；•绩效管理咨询；•薪酬和福利制定；•劳动法律法规咨询；•其他人力资源相关咨询和服务。

2.2 居间费用委托方需向居间方支付一定比例的居间费用。

具体费用以双方签订的《居间服务合同》为准。

2.3 保密条款双方同意在履行本合同过程中所了解到的任何商业机密、技术资料和个人信息都应予以保密。

未经对方书面许可，任何一方不得将这些信息披露给任何第三方。

2.4 合同期限本合同的有效期为____年。

履行期限从合同生效之日开始计算。

2.5 合同违约任何一方如出现违反合同规定的情况，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。

2.6 司法管辖本合同的解释、变更和争议解决均适用法律。

如双方就本合同的解释和履行发生争议，可以友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。

3. 合同生效本合同正本一式两份，双方各持一份。

在居间方和委托方正式盖章后生效。

居间方：（盖章）签字：日期：委托方：（盖章）签字：日期：致：人力资源部尊敬的领导：根据双方的协商一致，我司与甲方签订了一份居间合同，为委托方提供人力资源方面的中介服务。

合同中详细规定了合作的内容、费用、保密条款等。

根据合同，我们将为委托方提供全面的人力资源中介服务，包括招聘筛选、培训发展、绩效管理、薪酬福利制定等方面的咨询和服务。

在合作的过程中，我们将严格遵守保密条款，对委托方的商业机密、技术资料和个人信息予以保密，并不得将其披露给任何第三方。

同时，我们将严格按照合同约定的时间和要求履行相应的服务，并确保服务质量和效果。

希望通过我们的合作能够为委托方提供优质的人力资源服务，并为委托方的发展做出积极贡献。

人事代理居间合同1. 合同背景本合同是由甲方（委托人）与乙方（居间人）签订的人事代理居间合同（简称“本合同”）。

双方经协商同意，在诚实信用、平等自愿的基础上，依法订立本合同，并共同遵守合同条款。

2. 合同目的本合同的目的是为甲方提供人事代理服务，帮助甲方寻找、筛选、面试和招聘合适的人才。

乙方作为居间人，在人才与甲方之间起到沟通和协调的作用，促进人才与甲方之间的成交。

3. 合同内容3.1 人才需求确认甲方应提供具体的人才需求和岗位要求，包括但不限于职位需求、薪资待遇、岗位职责、任职资格等。

乙方在确定人才需求后，根据自身数据库和招聘渠道，积极寻找符合要求的候选人。

3.2 人才筛选与推荐乙方负责对候选人进行简历筛选和面试评估，并将符合甲方要求的候选人推荐给甲方。

甲方在接收到乙方推荐的候选人后，有权自行决定是否安排面试，并与候选人进行进一步的沟通和评估。

3.3 面试和录用甲方有权自行决定是否与候选人进行面试，并最终决定是否录用。

乙方在此过程中提供必要的协助和支持，包括但不限于协调面试时间、场地等。

3.4 合同期限与费用本合同的期限为_____[合同期限]______。

乙方作为人事代理居间方，有权向甲方收取相应的服务费用。

具体费用标准和支付方式将在双方协商一致后另行约定，并以书面形式确认。

4. 合同履行4.1 保密义务双方在履行本合同过程中可能获悉对方的商业秘密和敏感信息。

双方应对所知悉的对方信息予以保密，并在合同解除或终止后依然承担保密义务。

4.2 争议解决双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，则可以向双方约定的争议解决方式进行解决。

如未约定争议解决方式，则可向本合同签订地人民法院进行诉讼解决。

4.3 合同解除与终止本合同在情况下可以解除或终止：•双方协商一致解除；•甲方未按时支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付的；•本合同约定的期限届满后双方未再续签的。

4.4 违约责任如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。

人事代理居间合同1. 合同背景本合同是由双方（简称为“雇主”和“人事代理公司”）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，就雇佣雇员和人事代理服务达成的协议。

2. 合同条款2.1 雇主责任雇主需向人事代理公司支付相关费用，并提供准确、详尽的雇员招聘需求及其它相关细节。

雇主保证提供的信息真实有效，并承担因提供虚假或错误信息而造成的一切法律责任。

2.2 人事代理公司责任人事代理公司将根据雇主需求进行雇员招聘工作。

人事代理公司对于雇主提供的信息及其它相关细节应严格保密，不得以任何方式泄露给第三方。

人事代理公司应根据要求向雇主提供优秀的候选人，并负责安排面试并提供面试反馈。

2.3 雇佣过程人事代理公司应根据雇主的需求，在合法合规的前提下进行候选人的筛选和面试。

雇主有权要求人事代理公司提供面试过程中的记录和材料。

2.4 雇佣费用雇主需向人事代理公司支付相应的服务费用，具体金额由双方协商确定，并按合同约定的方式进行支付。

如雇主未按时支付相关费用，人事代理公司有权要求雇主支付逾期利息。

2.5 服务期限本合同的服务期限为【起始日期】至【终止日期】。

双方约定若需提前终止合同，应提前【提前终止期限】书面通知对方，并承担因提前终止后重新招聘带来的一切费用。

2.6 合同解除如出现情况之一，本合同可立即解除：•一方严重违约或漏税行为；•已故、失去劳动能力或充满行为能力；•经双方协商一致解除。

2.7 不可抗力如因不可抗力原因导致本合同无法履行，如自然灾害、战争、政府行为等，双方无需承担违约责任。

3. 其它条款3.1 争议解决本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向相关仲裁机构提起仲裁。

3.2 法律适用本合同的签署、解释和执行受的法律管辖。

3.3 合同补充与修改本合同的补充和修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.4 合同生效本合同经双方代表签字盖章后生效，并构成双方之间的完全协议。

招聘服务居间合同一、前言二、合同内容1. 服务内容1.1 招聘方委托求职方为其提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

1.2 求职方应按照招聘方的要求提供相关材料，如个人简历、联系明等。

1.3 招聘方应根据求职方提供的个人信息进行筛选，并按照招聘方的要求安排面试。

2. 服务费用2.1 招聘方向求职方支付招聘服务费用，具体金额为（具体金额）。

2.2 招聘方根据求职方提供的服务情况，按照合同约定的方式支付招聘服务费用。

3. 保密条款3.1 双方应对涉及本合同履行过程中获取的对方商业秘密、经营秘密及个人信息等进行保密，不得以任何形式披露给第三方。

3.2 未经对方书面同意，任何一方不得将本合同涉及的商业秘密、经营秘密及个人信息等用于其他目的。

4. 合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（合同期限）。

4.2 若一方违约或提前终止合同，应承担相应的违约责任。

5. 法律适用与争议解决5.1 本合同的签订、执行、解释及争议的解决均适用法律。

5.2 如在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过诉讼等途径解决。

三、附则本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商解决，并以补充协议的形式进行补充和完善。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

合同双方确认，已充分理解并同意合同的内容，并愿意以此为依据履行合同的义务。

招聘方（甲方）：签名：________________________日期：________________________求职方（乙方）：签名：________________________日期：________________________。