医院科室合同管理制度范文

医院科室合同协议书甲方：（医院全称）乙方：（科室负责人姓名）根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方医院内设立并运营的医院科室事宜达成如下协议：一、科室设置1.1 乙方将在甲方医院内设立专科医疗科室，科室名称为：________________。

具体科室设置如下：科室名称：________________科室负责人：_________________科室人员构成：医师：________名护士：________名其他人员：________名1.2 甲方同意乙方在医院内设立上述科室，并提供必要的支持和协助。

二、科室运营2.1 乙方应按照医院的管理制度和规定，规范科室的运营管理工作，保障医疗质量和服务水平。

2.2 乙方应制定科室运营计划和年度预算，并按照规定进行执行和报送。

2.3 乙方应积极配合医院开展相关医疗保险、质控、审计等相关工作。

2.4 乙方应严格遵守医疗纪律和伦理规范，保守患者隐私，严禁违规行为。

三、医疗服务3.1 乙方应提供专业、高效的医疗服务，确保患者的健康和安全。

3.2 乙方应根据患者的诊疗需求，合理安排医疗资源和服务流程。

3.3 乙方应定期进行医疗服务质量评估和改进，确保医疗质量的持续提升。

四、费用结算4.1 乙方在甲方医院内设立科室的经营收入，应按照双方约定的分成比例进行结算。

4.2 乙方应及时、准确地向医院提供相关财务报表和数据，配合医院进行费用核算和结算工作。

五、保密条款5.1 本协议签订后，双方不得将相关协议内容和商业秘密泄露给第三方，应妥善保管相关资料和信息。

5.2 因任何原因导致协议解除或终止后，双方应继续履行保密协议，保护各自的商业利益和隐私权。

六、协议期限6.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

6.2 协议期满，如双方同意续签，应提前不少于____个月申请续签手续，经协商达成一致意见后方可继续执行。

七、违约责任7.1 任何一方违反本协议任何条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

医院合同管理制度医院合同管理制度是指医院为了规范和管理与供应商、合作单位、服务提供商等签订的合同，确保合同的执行和履行，保护医院的合法权益而制定的管理规定和流程。

医院合同管理制度的建立和实施对于提高医院的管理效果、优化资源配置、加强对外合作机构的约束等方面具有重要意义。

下面将从合同管理目的、合同管理流程和责任人、合同管理要求三个方面详细介绍医院合同管理制度。

一、合同管理目的1.明确合同管理的原则和要求，规范合同的签订、履行和管理流程，确保合同的合法、合规、有效执行。

2.加强对供应商、合作单位、服务提供商等合约方的约束，保护医院的合法权益，促进医院与合约方的合作持续发展。

3.优化资源配置，提高医院的管理效率和经济效益，防止资源浪费和合同风险。

4.加强合同信息的记录和归档，为医院日后的合同审计和合规检查提供依据。

二、合同管理流程和责任人1.合同签订阶段：（1）需求申请：医院各部门、科室提出合同需求，填写《合同需求申请表》，明确合同具体内容、金额和约定等。

（2）供应商选择：采购部门根据需求申请，选择合适的供应商，并进行评审和比选。

（3）合同洽谈：采购部门与供应商进行合同洽谈，明确合同的细节内容和约定。

（5）合同签订：双方达成一致后，由法务部门负责与供应商签署正式合同。

2.合同履行阶段：（1）合同执行：各部门按照合同约定执行，保证合同的履行和实施。

（2）合同变更：如有需要改变合同内容的情况，需经过法务部门和审批部门的审批和签字，确保变更合法合规。

（3）合同付款：财务部门根据合同约定进行付款，并在合同台账中做好相关记录。

3.合同管理阶段：（1）合同归档：将合同及其相关文件按照规定进行归档，确保合同信息的完整性和可追溯性。

（2）合同监督：担任合同监督职责的部门对合同的履行情况进行监督和检查，保证合同的执行和履行。

（3）合同评估：定期对合同的执行情况进行评估，发现问题及时进行整改和优化。

三、合同管理要求1.合同签订：合同签订前应进行全面的风险评估和合法合规性审查。

医院科室合作协议一、协议背景为了进一步提升医院的综合医疗服务水平，提供更优质的医疗服务，本协议由甲方（医院名称）和乙方（科室名称）共同签订，旨在明确双方的权责，加强合作，共同推动医院科室的发展。

二、协议目的1. 促进医院科室的发展：通过合作，推动医院科室的发展，提升科室的医疗技术水平和服务质量。

2. 实现资源共享：双方将共享医疗资源，共同开展临床研究、学术交流等活动，提高医疗服务水平。

3. 加强合作机制：建立科室间的合作机制，协同工作，提高医疗效率和患者满意度。

三、合作内容1. 临床合作：双方将共同开展疾病诊治、手术治疗、病例讨论等临床活动，充分发挥各自的专业优势，提供高质量的医疗服务。

2. 科研合作：双方将共同开展科研项目，包括临床试验、学术研究等，共同提高科研水平，推动医学进步。

3. 人员培训：双方将互派医生、护士等专业人员进行培训交流，提高专业技能和知识水平。

4. 资源共享：双方将共享医疗设备、医疗技术等资源，提高医疗服务效能。

四、合作机制1. 合作协调小组：双方设立合作协调小组，由甲方和乙方各派代表组成，定期召开会议，商议解决合作过程中的问题。

2. 工作计划：双方将制定合作工作计划，明确合作目标、任务分工、时间节点等，确保合作顺利进行。

3. 信息共享：双方将建立信息共享机制，及时交流科研成果、临床经验等，促进合作共赢。

4. 绩效评估：双方将定期对合作进行绩效评估，评估内容包括合作效果、服务质量、患者满意度等。

五、保密条款双方在合作过程中涉及的商业机密、患者隐私等信息，应严格保密，未经对方允许，不得向第三方透露或者使用。

六、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，到期后可根据需要进行续签。

七、争议解决双方如在合作过程中发生争议，应通过友好商议解决，商议不成的，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。

八、协议变更与解除1. 双方如需变更本协议的内容，应经双方商议一致，并以书面形式进行变更。

第一章总则第一条为规范医院科室外包行为，保障医疗质量和安全，提高医院管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有科室外包业务，包括但不限于医疗技术、医疗设备、医疗管理等。

第三条医院科室外包应遵循公平、公正、公开的原则，确保医疗质量和患者权益。

第二章外包科室的选定与审批第四条医院科室外包前，应进行充分的市场调研和论证，明确外包需求。

第五条医院科室外包需经医院领导批准，并报上级主管部门备案。

第六条医院科室外包应选择具备合法经营资格、良好信誉和专业技术实力的承包商。

第三章外包合同管理第七条医院科室外包合同应明确双方的权利、义务、责任和违约责任。

第八条医院科室外包合同应包括以下内容：（一）外包科室的基本情况、服务范围、服务标准等；（二）承包商的资质、技术力量、服务质量等；（三）合同期限、费用支付方式、费用标准等；（四）医疗质量和安全责任；（五）保密条款；（六）争议解决方式。

第九条医院科室外包合同签订前，应进行法律审核，确保合同内容合法、合规。

第四章外包业务监管第十条医院设立外包业务监管小组，负责对外包业务进行监督管理。

第十一条医院外包业务监管小组的主要职责：（一）监督承包商履行合同情况，确保医疗质量和安全；（二）定期对承包商进行考核，包括服务质量、人员素质、设备设施等；（三）对承包商的违约行为进行处理，必要时提出更换承包商的建议；（四）收集患者反馈意见，及时解决患者投诉。

第五章医疗质量和安全第十二条医院科室外包业务应严格执行国家有关医疗质量和安全的法律法规、标准和规范。

第十三条医院应加强对承包商的医疗质量和安全管理，确保医疗安全。

第十四条医院应定期对承包商进行医疗质量和安全培训，提高其医疗技术水平和服务意识。

第六章违约责任第十五条承包商有下列违约行为之一的，医院有权解除合同，并要求赔偿损失：（一）未按合同约定履行医疗服务职责；（二）擅自变更服务范围、服务标准；（三）违反医疗质量和安全规定，造成医疗事故；（四）泄露患者隐私；（五）其他违约行为。

县级医院合同管理制度为规范县级医院的合同管理行为，保护医患双方的合法权益，提高医疗服务质量，特制定本合同管理制度。

一、总则1.为了规范县级医院的合同管理行为，保障患者的合法权益，提高医疗服务的质量，树立医院的良好形象，坚持“质量第一，安全第一”的原则，以患者为中心，为患者提供优质的医疗服务。

2.本合同管理制度适用于县级医院的全部医疗服务合同，包括门诊诊疗合同、住院治疗合同、手术治疗合同等各种形式的医疗服务合同。

3.县级医院应当建立健全合同管理制度，明确合同的签订、履行、监督等程序和责任，提高医院的服务质量和管理水平。

二、合同的签订和履行1.签订合同：患者来院就医，应当与医院签订医疗服务合同。

合同应当具备书面形式，明确双方的权利和义务，包括医疗服务内容、价格、支付方式、责任限制等信息。

2.履行义务：医院应当按照合同的约定履行医疗服务，提供专业的医疗服务、合规的药品和设备，并遵守相关法律法规和规范，确保患者的权益。

三、合同的变更和解除1.变更合同：患者在接受医疗服务过程中，如需变更合同内容，应当经医院同意，并签订书面的变更协议。

变更后的合同内容应当明确并以书面形式保存。

2.解除合同：患者有权解除合同，但应当提前书面通知医院，并按照合同约定支付相应的费用。

医院在合同解除后应当给予合理的退款，并协助患者转院或续约合同。

四、合同的监督和投诉1.监督机制：医院应当建立健全合同监督机制，加强对医疗合同的履行情况的监督和检查，及时发现问题并加以处理。

2.投诉处理：患者对医疗服务合同的履行有异议，可以向医院提出投诉。

医院应当及时受理投诉，并依法处理，保障患者的合法权益。

五、合同管理的责任1.医院领导对合同管理负总责，具体责任由医务部门、护士部门、财务部门等部门分别承担。

2.各部门要加强内部沟通协调，加强合同管理的信息共享，确保合同的签订、履行、变更、解除等各项工作有序开展。

3.医院应当定期对合同管理情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改，确保合同管理的合规性和有效性。

医院科室合同管理制度第一章总则第一条为规范医院科室合同的管理，保障医院科室合同的顺利履行，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有科室的合同管理工作。

第三条科室合同管理应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，加强对合同的管理和监督，确保科室合同的合法合规。

第四条科室合同管理应当依法、合规，加强信息化管理，提高科室合同管理的效率。

第五条科室合同管理应当建立完善的内部监督制度和风险控制机制，加强对科室合同管理的监督和风险控制。

第六条科室合同管理应当建立科学合理的绩效考核和奖惩机制，激励科室合同管理工作的积极性和创造性。

第七条科室合同管理应当建立健全的信息公开和沟通渠道，促进科室合同管理的透明化和公开化。

第八条科室合同管理应当遵守法律法规，遵循职业道德，加强合同管理的责任意识和法律意识。

第九条科室合同管理应当建立健全的教育培训和晋升机制，提高科室合同管理的专业水平和管理能力。

第十条科室合同管理应当积极倡导绿色环保和节约资源的理念，推动科室合同管理的可持续发展。

第二章合同的签订和履行第十一条科室合同管理应当依法依规签订合同，合同内容应当详实、准确、合理，合同应当由专业人员审核和审批。

第十二条科室合同管理应当加强对合同的履行和执行，定期对合同的履行情况进行检查和评估，及时发现和解决合同履行中的问题。

第十三条科室合同管理应当建立健全的合同管理制度和流程，确保合同的签订和履行程序合规、规范和有序，保障合同方的合法权益。

第十四条科室合同管理应当认真落实合同的相关责任和义务，加强对合同履行的管理和监督，提高合同履行的效率和质量。

第十五条科室合同管理应当根据合同的履行情况，及时对合同的履行情况进行评估和分析，总结经验，探索问题，提出改进建议。

第十六条科室合同管理应当建立健全的合同履行文件档案和信息管理制度，保障合同履行文件的完整、准确、可查。

第三章合同的监督和管理第十七条科室合同管理应当对合同的履行过程进行全程监控，了解合同执行的全过程。

合同制管理办法3篇【第1篇】东华医院合同制员工劳动用工管理办法z人民医院合同制员工劳动用工管理办法第一章总则第一条:为了加强对我院编外合同制用工人员(下称合同制员工)的管理,明确双方权利义务和责任,维护双方的合法权益,进一步完善医院人事管理制度,制订本管理办法。

第二条:本办法对本院合同制员工的聘用、待遇、考核及续聘等问题进行了统一规定,本院各科室需使用合同制人员均须按照本办法执行。

第三条:在编人员聘后管理、考核参照本办法执行。

第二章人员招聘第四条:人员招聘由人力资源部门归口管理,各科室所用合同制人员应经医院人力资源管理部门核定,没经核定,科室一律不得自行招聘合同制人员,人力资源部门不予核发工资,不办理相关手续。

第五条:科室确因工作需要增加岗位时,应书面向人力资源管理部门提出申请,同时,提交所需岗位类别、从事具体工作范围,上岗资格要求、工作职责、人数等要求。

人力资源管理部门应根据科室编配情况进行核定,并报经院领导批准后方可进行人员招聘。

第六条:科室如出现空岗,应提前向人力资源管理部门提出申请,经人力资源管理部门核实后进行招聘。

第七条:招聘过程中应严格按照《**县人民医院各岗位上岗资格》进行筛选,通过面试、笔试、考核、体检等,择优录用。

第三章聘后管理第八条:经择优录用的人员,试用期为三个月,试用期满经考核合格正式录用。

第九条:新录用人员首次签订合同期一般为3年,合同期满,如医院需要,经双方协商一致可以续签合同;双方或对方不愿续签合同的,合同到期终止,本院在十五个工作日内办理转移、终止等手续。

第十条:合同制用工的进出由人力资源管理部门统一管理,到院时间以到人力资源管理部门报到时间为准,离职医院应办理交接手续,不办理交接手续者,不予移交社会保险等。

第十一条:合同工职工的日常管理及考核由所在科室和主管职能部门负责,每年进行年终考核,考核结果分为四个等次,即优秀、合格、基本合格、不合格。

如考核为不合格者,或不能胜任工作的,医院依法解除或终止劳动合同。

医院科室合作协议合同模板甲方（医院）：________________乙方（科室合作方）：_______________鉴于甲方是一所合法注册并运营的医疗机构，拥有提供医疗服务的资质和条件；乙方拥有特定的医疗技术、专业知识及管理经验，双方本着互利共赢的原则，就医院科室合作事宜达成以下协议：一、合作内容1. 甲方同意乙方在其医院内设立特定科室，提供相关医疗服务。

2. 乙方负责该科室的日常运营管理，包括但不限于人员招聘、培训、排班等。

3. 双方应共同制定科室的医疗服务标准和操作流程，确保服务质量。

二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后可经双方协商续签。

三、收入分配1. 科室收入按照双方约定的比例分配，具体比例为甲方____%，乙方____%。

2. 收入分配应于每月的最后一个工作日进行，由甲方财务部门根据实际收入情况计算并支付给乙方。

四、责任与义务1. 甲方应提供必要的场地、设施及行政支持，保障科室的正常运营。

2. 乙方应确保其提供的医疗服务符合国家法律法规及医疗行业标准。

3. 双方应共同承担科室运营过程中的风险和责任。

五、保密条款双方应对合作过程中获知的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

六、违约责任如任何一方违反本协议条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。

七、争议解决双方在合作过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：________________以上内容仅为模板参考，具体条款应根据实际情况和双方协商结果进行调整和完善。

在签订正式合同前，建议由专业法律人士进行审核。

医院的合同管理制度_医院的合同管理制度规定医院的合同管理制度篇1第一章总则第一条为了加强和规范我院的合同管理工作，维护医院正当权益、保护医院利益和规避合同风险，促进医院对外经济、技术、医疗、科学研究等合作活动的开展，规范合作行为，确保合同履行质量，根据《中华人民共和国合同法》、《zz大学合同管理暂行办法》及国家的其它相关法律、法规和政策，并结合我院实际情况，特制定本管理办法。

第二条本管理办法的适用范围：医院各职能部门、临床科室与外单位以zz大学附属第一医院名义签订的经济、技术、医疗、科学研究等合作的所有合同。

第三条医院合同管理的内容包括：合同签订、合同履行、合同监督和合同档案管理等。

第二章职能部门合同管理的分工第四条医院根据业务类型对合同进行分类，授权相关部门对合同实行归口管理，即授权各相关职能部门负责对其业务范围内的合同进行管理。

各职能部门具体负责的合同业务为：一、人事处负责医院人事合同、劳动合同的管理;二、设备科负责设备及医用耗品的采购及维护等合同的管理;三、财务处负责金融业务往来合同的管理;四、后勤处负责基建、修缮、房屋租赁、物资采购等合同的管理;五、药学部负责药品、试剂采购等合同的管理;六、科教处负责各类专业培训、合作办学、科研、技术开发、技术咨询、技术服务及科技成果转让等合同的管理;七、院长办公室负责对外合作项目合同的管理及全院合同的协调工作。

其它未列明的合同原则上按管理职能归属相关科室管理。

第三章合同签订与履行的管理第五条医院所有对外合同必须依据《中华人民共和国合同法》、《zz大学合同管理暂行办法》及国家相关法律、法规和政策，并遵照医院的有关规定进行签订，确保医院的合法权益。

第六条各职能部门对所管理的合同的真实性、合法性、合理性负责，并在合同签订过程中履行以下职责：一、负责审查合同他方的主体资格及资信状况。

具体包括：(一)营业执照。

重点审查拟定的合同标的是否与营业执照核定的业务(经营)范围一致，营业执照的年限及年检情况等;(二)从事合同项目的资质证明等;(三)合同他方的法人代表身份或法人代表授权委托书;(四)必要时要求合同他方提供主要的财务报表以及其从事相关业务的业绩证明材料。

一、总则第一条为加强和规范医院合同业务管理，保障医院合法权益，提高医院经济效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内部各部门、科室以及与医院签订合同业务的第三方单位。

第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：合同业务管理必须符合国家法律法规和政策规定。

（二）公平公正原则：合同签订、履行和终止过程中，双方应遵循公平公正的原则。

（三）效益原则：合同业务管理应注重经济效益，提高医院整体运营水平。

二、合同签订第四条医院合同业务签订前，应由业务部门或科室进行充分的市场调研和风险评估。

第五条合同签订前，业务部门或科室应提出合同草案，明确合同标的、价格、期限、违约责任等内容。

第六条合同签订应由法定代表人或其授权代表签字，加盖医院公章。

第七条合同签订后，业务部门或科室应及时将合同副本报送医院合同管理部门备案。

三、合同履行第八条合同履行过程中，双方应严格按照合同约定履行各自义务。

第九条合同履行期间，业务部门或科室应定期向医院合同管理部门报告合同履行情况。

第十条如遇合同履行过程中出现争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

四、合同变更与终止第十一条合同履行期间，如遇国家法律法规政策调整或客观情况变化，双方可协商变更合同内容。

第十二条合同履行期间，如遇以下情况，可终止合同：（一）合同约定的期限届满，双方同意终止合同；（二）一方违约，另一方提出终止合同；（三）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商终止合同。

五、合同管理第十三条医院设立合同管理部门，负责合同业务的统一管理、监督和指导。

第十四条合同管理部门应建立健全合同管理制度，对合同签订、履行、变更、终止等环节进行全过程管理。

第十五条合同管理部门应定期对合同业务进行评估，分析合同履行情况，总结经验教训。

六、附则第十六条本制度由医院合同管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

医院合同管理制度医院法律事务科制定了合同管理规定，旨在规范医院的合同管理，保证合同符合国家相关法律或行政法规，保证合同的公平，避免医院的利益受到损失。

该制度适用于XXX对外签订的所有合同。

法务部是医院的合同管理部门，负责对外签订、变更与解除涉外合同。

合同经办人应预先审核合同与所谈论事宜是否相符，合同标的额与合同履行期限是否一致，并将合同交由法务部门审核。

经办人应认真履行合同，并督促医院其他部门配合履行合同。

合同发生纠纷时，合同经办人应积极配合法务部门参与到和解、调解、仲裁及诉讼的解决方式。

财务部应在款项到账后立即通知相关业务部门，以做好合同履行工作，避免出现违约现象。

医院采用支票、电汇向对方付款时，财务部门应及时支付款项，避免医院违约。

合同签订前，经办人应预先审核对方当事人的资质，确认其主体资格，审查对方当事人提供资料的合法性。

经办人应将对方的资质、经营状况形成书面文件，作为合同附件一并交由法务部门。

合同的变更与解除必须遵守《中华人民共和国合同法》的规定。

在合同履行期内变更合同必须与对方当事人协商，不可单方变更书面合同。

与对方当事人协商一致，双方另行签订补充协议，经双方签字盖章后方可生效，补充协议未生效前，原合同继续有效。

规定1、合同经办人应当妥善保管合同文件，严格按照规定管理，确保合同的安全性和完整性。

2、合同经办人应当将合同文件按照相关规定存档，并定期进行备份，以防丢失或损毁。

3、合同文件应当妥善保管，不得随意借出或泄露，如有泄露或遗失，应及时向法务部门报告。

4、合同文件的保管期限应当根据合同的约定和法律法规规定，合同到期后应当及时销毁或归档。

3、医院的其他工作人员不得随意更改或解除与对方当事人的书面合同。

如果确实需要解除合同，必须经过合同经办人知悉，并经部门领导及医院副院长同意。

合同经办人应负责变更和解除合同。

4、在履行合同的过程中，如果医院方因特殊情况中止合同的履行，应及时采取措施，减少对方当事人的损失。

一、总则为加强医院经济合同管理，规范医院经济活动，防范经济风险，提高医院经济效益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、合同管理组织1. 医院设立合同管理领导小组，负责合同管理的组织、协调、监督和指导工作。

2. 合同管理部门负责合同签订、履行、变更、解除、终止等全过程的监督和管理。

3. 各科室设立合同管理员，负责本科室合同的管理工作。

三、合同管理制度1. 合同签订（1）合同签订前，合同管理部门应进行合同风险评估，确保合同内容合法、合规。

（2）合同签订前，合同管理部门应组织相关部门对合同标的、价格、履行期限等进行审核。

（3）合同签订前，合同管理部门应审查合同相对方的主体资格、资质条件、履约能力等。

2. 合同履行（1）合同履行过程中，合同管理部门应定期对合同履行情况进行监督检查。

（2）合同履行过程中，如发现合同履行存在问题，应及时与合同相对方沟通，协商解决。

（3）合同履行过程中，如合同相对方违约，应及时采取法律手段维护医院合法权益。

3. 合同变更、解除、终止（1）合同变更、解除、终止前，合同管理部门应进行风险评估，确保变更、解除、终止行为的合法性。

（2）合同变更、解除、终止前，合同管理部门应组织相关部门对变更、解除、终止内容进行审核。

（3）合同变更、解除、终止后，合同管理部门应及时办理相关手续，确保合同档案完整。

四、合同档案管理1. 合同管理部门应建立合同档案管理制度，对合同签订、履行、变更、解除、终止等全过程进行档案管理。

2. 合同档案应包括合同文本、合同签订及履行过程中的相关文件、合同变更、解除、终止证明等。

3. 合同档案应按照规定的期限进行归档、保管、查阅、销毁等工作。

五、奖惩措施1. 对合同管理工作成绩突出的个人和科室，给予表彰和奖励。

2. 对违反合同管理制度、造成经济损失的，按照相关规定追究相关责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强医院后勤科室的合同管理，规范合同签订、履行、变更和终止行为，保障医院合法权益，提高后勤服务质量，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤科室与外部单位或个人签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、维修合同、服务合同等。

第三条医院后勤科室合同管理应遵循以下原则：1. 合法原则：合同内容合法、合规，符合国家法律法规和医院规章制度；2. 公平原则：合同双方在签订合同时地位平等，权利义务对等；3. 效率原则：提高合同签订、履行、变更和终止的效率；4. 安全原则：确保合同履行过程中的安全和稳定。

第二章合同签订第四条合同签订前，后勤科室应进行充分的市场调研，了解供应商、服务商的基本情况，确保其具备履行合同的能力。

第五条合同签订前，后勤科室应明确合同条款，包括但不限于合同标的、数量、质量、价格、履行期限、违约责任等。

第六条合同签订前，后勤科室应审查合同文本，确保合同内容完整、准确、合法。

第七条合同签订前，后勤科室应征求相关部门意见，确保合同符合医院整体利益。

第八条合同签订后，后勤科室应及时将合同文本报送医院合同管理部门备案。

第三章合同履行第九条合同履行过程中，后勤科室应严格按照合同约定履行义务，确保合同目标的实现。

第十条合同履行过程中，后勤科室应定期检查合同执行情况，及时发现和解决合同履行过程中存在的问题。

第十一条合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，后勤科室应及时通知对方，并按照法律法规和合同约定处理。

第四章合同变更和终止第十二条合同签订后，如需变更或终止合同，后勤科室应与对方协商一致，并签订书面协议。

第十三条合同变更或终止后，后勤科室应及时将变更或终止情况报送医院合同管理部门备案。

第五章合同纠纷处理第十四条合同履行过程中发生纠纷，后勤科室应积极协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十五条合同纠纷处理过程中，后勤科室应积极配合法院调查取证，依法维护医院合法权益。

第一章总则第一条为加强医院合同管理，规范合同行为，防范合同风险，提高医院经济效益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院各部门、各科室在业务活动中涉及的所有合同。

第三条医院合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规、政策规定及医院规章制度。

（二）真实性原则：合同内容必须真实、准确、完整。

（三）效益性原则：合同签订应有利于医院发展，提高经济效益。

（四）安全性原则：合同签订应确保医院合法权益不受侵害。

第二章组织与管理第四条医院设立合同管理领导小组，负责统筹协调医院合同管理工作。

第五条合同管理领导小组下设合同管理部门，负责具体实施合同管理工作。

第六条合同管理部门职责：（一）制定和完善医院合同管理制度，并组织实施。

（二）负责合同签订、履行、变更、解除等环节的审核、监督。

（三）负责合同纠纷的调解和处理。

（四）负责合同档案的管理和归档。

第三章合同签订与审核第七条合同签订前，各部门、各科室应认真审查合同主体资格、合同内容、合同条款等，确保合同合法、合规。

第八条合同签订应经以下程序：（一）各部门、各科室提出合同签订申请。

（二）合同管理部门对合同申请进行初步审核。

（三）合同管理部门将合同申请报送合同管理领导小组审批。

（四）合同管理领导小组审批通过后，由合同管理部门组织签订合同。

第九条合同签订后，合同管理部门应及时将合同文本、合同附件等资料归档保存。

第四章合同履行与监督第十条合同履行过程中，各部门、各科室应严格按照合同约定履行义务，确保合同目的实现。

第十一条合同履行过程中，合同管理部门应加强对合同履行情况的监督检查，发现违约行为及时处理。

第十二条合同履行完毕后，合同管理部门应组织合同履行情况的总结评估，为今后合同签订提供参考。

第五章合同纠纷处理第十三条发生合同纠纷时，合同管理部门应按照以下程序处理：（一）及时向合同管理领导小组报告。

医院科室合同协议书一、合同当事人信息甲方（医院）：_______________乙方（科室）：_______________二、合同目的本合同旨在规范甲乙双方的合作行为，确保医疗服务的质量与安全，提升患者满意度，促进双方共同发展。

三、合作内容1. 甲方提供必要的医疗设备、场地及后勤支持，保障乙方正常开展医疗活动。

2. 乙方负责科室的日常管理，包括但不限于医疗、教学、科研等工作。

3. 双方共同遵守国家法律法规，执行医院规章制度，维护患者合法权益。

四、权利与义务1. 甲方权利与义务：- 提供符合国家标准的医疗设施和设备。

- 按时支付乙方人员的工资及相关福利。

- 对乙方工作进行监督和评价。

2. 乙方权利与义务：- 按照医疗标准和规范提供高质量服务。

- 参与医院的管理和决策过程。

- 定期向甲方报告工作情况和患者反馈。

五、合作期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、经济条款1. 经济利益分配原则应根据国家规定和医院政策执行。

2. 双方应确保经济往来的透明性，避免利益冲突。

七、违约责任如任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决合同执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至仲裁机构或依法向人民法院起诉。

九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签字盖章本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________签订日期：____年____月____日。

一、总则第一条为加强医院内部经济合同管理，规范经济活动，防范经济风险，保障医院合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国合同法实施条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院各部门、各科室与外部单位签订的经济合同，包括但不限于采购、租赁、服务、捐赠、捐赠款物、合作研究、技术转让、投资等经济活动。

第三条我院内部经济合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经济合同内容必须符合国家法律法规、政策及医院规章制度。

（二）真实性原则：经济合同内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或虚假陈述。

（三）公平性原则：经济合同双方在签订过程中应遵循公平、公正、诚实信用的原则。

（四）安全性原则：经济合同签订前应进行风险评估，确保合同履行过程中的安全性。

二、合同签订与审批第四条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研，了解对方资质、履约能力等情况，确保合同内容合理、合法。

第五条合同签订需经以下审批程序：（一）部门负责人审批：合同签订前，部门负责人应审核合同内容，确保符合医院规章制度及法律法规。

（二）财务部门审核：财务部门对合同金额、付款方式、结算期限等进行审核，确保财务风险可控。

（三）院长审批：合同金额较大或涉及重大经济利益的，需经院长审批。

第六条合同签订后，相关部门应将合同副本报送合同管理部门备案。

三、合同履行与变更第七条合同履行过程中，相关部门应严格按照合同约定执行，确保合同履行顺利进行。

第八条如遇以下情况，合同可进行变更：（一）合同签订后，因不可抗力因素导致合同无法履行或履行存在重大风险的，经双方协商一致，可变更合同内容。

（二）合同履行过程中，因医院内部管理需要或外部环境变化，需对合同内容进行调整的，经双方协商一致，可变更合同。

第九条合同变更需经以下审批程序：（一）部门负责人审批：合同变更前，部门负责人应审核变更内容，确保符合医院规章制度及法律法规。

（二）财务部门审核：财务部门对变更后的合同金额、付款方式、结算期限等进行审核，确保财务风险可控。

一、总则为规范医院承包科室的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，维护医患双方合法权益，根据国家有关法律法规和医院相关规定，特制定本制度。

二、承包科室范围1. 医院允许对部分科室进行承包，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、五官科、急诊科等。

2. 承包科室的承包方应当具备相应的资质和条件，经医院审核批准后方可承包。

三、承包科室管理要求1. 承包方应当遵守国家法律法规，严格执行医院各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全。

2. 承包方应当具备以下条件：（1）具备医疗机构执业许可证，具有独立法人资格；（2）具有合格的医疗技术水平和设备条件；（3）具备良好的医德医风，无不良执业记录；（4）有健全的管理制度，能够保证医疗质量和医疗安全。

3. 承包方应当与医院签订承包合同，明确双方的权利和义务。

4. 承包科室的诊疗活动应当遵循以下原则：（1）以病人为中心，全心全意为病人服务；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗质量；（3）合理检查、合理用药、合理收费；（4）加强医患沟通，维护医患关系。

5. 承包科室的医务人员应当具备以下条件：（1）持有相应执业证书，具备相应专业技术水平；（2）具有良好的职业道德，遵守医德规范；（3）积极参加医院组织的培训和考核，不断提高业务水平。

四、承包科室监督与考核1. 医院设立承包科室监督小组，负责对承包科室的日常管理和监督。

2. 承包科室的考核内容包括：（1）医疗质量：包括诊断准确率、治疗有效率、患者满意度等；（2）医疗安全：包括医疗事故发生情况、医疗纠纷处理情况等；（3）医德医风：包括医务人员职业道德、服务态度等；（4）经营管理：包括成本控制、经济效益等。

3. 承包科室考核不合格的，医院有权解除承包合同。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院医务科负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和医院相关规定执行。

医院合同管理制度一、引言医院作为一种特殊的机构，与各类供应商、承包商、合作伙伴、患者等均存在商业合同关系。

为规范医院内部合同管理，确保合同行为的合规性和合法性，维护医院与合作伙伴之间的正常合作关系，特制定本医院合同管理制度。

二、适用范围本制度适用于医院内全部与外部合作伙伴签订的商业合同。

三、合同管理职责与权限1.总务部门负责医院的合同管理，协助各部门制定合同管理规定，组织合同的备案、审批、执行和归档工作。

2.各科室的负责人负责管理本科室的合同事务，包括制定合同审批流程、合同谈判与签订等。

3.医院总务部门设立合同管理专员，负责协助各科室进行合同管理，包括合同审查、合同履行监督等工作。

四、合同审批流程1.合同起草阶段：由各科室负责人或相关人员发起合同起草，并提交给总务部门合同管理专员进行初步审阅。

2.合同审批阶段：合同经过初步审阅后，由科室负责人提交给总务部门负责人进行审批。

总务部门负责人根据合同金额、合同性质等因素，决定是否需要上级批准。

若需要上级批准，总务部门负责人将合同提交给行政部门进行审批。

3.合同签订阶段：经过审批的合同由合同起草人与供应商、承包商等签订，并将合同副本交由总务部门管理。

五、合同履行与管理1.合同履行：医院各科室应严格按照合同约定的期限和条件履行合同义务，确保合同权利的实际实现。

2.合同盖章与备案：合同签订后，合同副本应于签订后一周内交由总务部门进行盖章，并在系统内进行备案。

3.合同履行监督：总务部门负责对合同履行情况进行监督，如发现问题或纠纷，及时协调解决。

六、合同归档与保存1.合同归档：合同履行完毕后，总务部门负责将合同原件与副本一同进行归档。

2.合同保存期限：按照相关法律法规和规章制度的要求，医院合同应保存至少5年。

3.合同查询与提供：总务部门负责根据需要，提供已归档合同的查询与提供服务，并确保安全性与保密性。

七、合同变更与解除1.合同变更：如确需变更合同内容，应由合同起草人提出变更申请，并提交总务部门审批。

医院科室合作协议1. 引言本文档是针对医院内不同科室之间合作的一项协议。

为了提高医院内部各科室之间的协作效率，加强患者治疗过程中的协调与合作，特制定本合作协议。

本协议适用于医院内所有科室，并具有合同效力。

2. 合作内容本次合作涵盖范围包括但不限于以下内容：1.信息共享：各科室应及时将患者相关信息（如病历、检查报告、化验单等）共享给其他需要参与患者治疗的科室，以便进行综合诊疗。

2.会诊与讨论：需要会诊的科室应及时邀请其他科室医生参与会诊，并就患者病情进行讨论与决策。

3.操作协作：涉及到跨科室的手术或其他治疗操作时，各科室应协商确定操作流程，并进行充分的协作与配合。

4.转诊与转院：当患者需要转诊至其他科室或转院时，发起方科室应与接收方科室进行充分沟通，并完成相关转诊手续。

3. 责任与义务1.各科室应保障患者信息的安全与机密性，并遵守相关法律法规对患者隐私的保护。

2.各科室应保持积极的工作态度，主动与其他科室进行沟通与合作，提高协同工作的效率。

3.患者的治疗应始终以患者的利益为出发点，各科室应充分尊重患者的意见，提供综合而合理的治疗方案。

4.各科室应定期进行合作效果的评估，并根据评估结果进行合作模式的调整与改进。

5.本科室合作协议的任何修改或更新，应经过医院管理层的批准，并向全体科室医生进行通知。

4. 约束力与争议解决1.本合作协议自双方签署之日起生效，并具有约束力。

2.如出现合作协议履行中的争议，双方应通过友好协商解决，若不能协商解决，则应提交给医院管理层进行调解。

5. 附则本合作协议的制定与修改，应经过医院管理层的批准，并由医院法律顾问审查。

若合作协议与其他医院规章制度冲突时，应以医院规章制度为准。

科室A：科室B：保密协议同意同意签字日期医院管理层确认法律顾问意见医院管理层签字：医院法律顾问签字：日期：日期：日期：6. 结论本文档旨在促进医院内各科室之间的合作与共享，提高医院整体服务水平。

通过加强科室间的协调与合作，可有效提高患者的治疗效果与满意度。