毕节市人力资源和社会保障局：2014年毕节市事业单位招聘12人

毕节市工业和能源委员会2014年机关及所属事业单位遴选工作人员公告(11月12日至15日报)（中组发[2013] 3号）和《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》（黔组通[2014]92号）规定和要求，经市政府同意，市人社局批准，决定面向全市公开遴选工作人员7名，现将有关事项公告如下：一、遴选职位1、毕节市工业和能源委员会公务员岗位2名；2、毕节市工业和能源行政执法支队参公岗位2名；3、毕节市散装水泥办公室参公岗位3名。

具体遴选职位详见附件1《毕节市工业和能源委员会2014年机关及所属参公单位公开遴选工作人员职位一览表》。

二、遴选范围和资格条件(一) 遴选范围1、毕节市工业和能源委员会公务员岗位遴选范围：毕节市县级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

2、毕节市工业和能源行政执法支队、毕节市散装水泥办公室参公岗位遴选范围：毕节市县级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员，毕节市县级参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记且在编在岗的工作人员。

(二)遴选条件1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;2、截止2014年10月28日，具有2年及以上县、乡镇(街道)、村(社区)工作经历;3、截止2014年10月28日，具有2年及以上的公务员（参照管理）工作经历；4.历年年度考核均为称职及以上等次;5.现任科员级职务;6.文字功底扎实，具有一定的写作水平和调查研究能力。

能熟练使用计算机；7.具有大学本科及以上学历；8.身体健康；9.35岁及以下（1979年10月28日以后出生）；10.具有公开遴选职位要求的资格条件; 11．法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；3.受处分期间或者未满影响期限的;4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;5. 由下级机关转任到本级机关工作不满1年的；6.尚在新录用公务员(参照管理工作人员)试用期的;7.公开遴选公告对转任有其他限制性规定的；8.法律、法规规定的其他情形。

毕节市事业单位2014年录用公告一、招募原则及程序招募工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

招募工作按照发布招募公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、签订服务协议的程序进行。

二、招募名额及服务岗位本次招募千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者500名，主要分配到毕节市各乡(镇、办事处)或村、社区、青少年综合服务平台(微笑小屋、阳光驿站、希望童园)从事党的方针政策宣传、支农、支医、支教、扶贫、改善民生、关爱青少年成长以及维护社会和谐稳定等工作。

如果报名人数不足600人，按实际报名人数的80%确定招募名额(按四舍五入计算)。

三、招募对象和报名条件(一)招募对象全日制大专及以上普通高等学校应(往)届毕业生，专业不限。

优先招募研究生以上学历的高校毕业生。

(二)报名条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;3、年龄在28周岁以下(1986年8月1日后出生)，硕士研究生以上学历可放宽到30周岁以下(1984年8月1日后出生);4、自愿参加志愿服务，身体健康，无重大疾病，能顺利完成服务期限中的工作任务。

(三)以下人员不得参加报名1、定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”、“特岗计生工作人员”、“选聘高校毕业生到村任职计划人员”、一村一名大学生工程人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者;2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;3、考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员;4、受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

简章发布地址四、服务期限自愿选择服务期限1年至3年;选择1年服务期的，服务期满后可申请续签1年或2年服务期，服务期限最长不得超过3年。

五、报名时间、地点、方式及所需材料(一)报名时间：2014年8月21日—2014年9月12日(节假日及周末不报名)，上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。

2014年毕节黔西县事业单位考试报名时间一、报名时间：2014年10月13日-2014年10月17日二、报名地点：原县政府大院进门左侧二楼会议室三、报名办法：1.报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照5张。

2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《简章》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。

报名人员只能选择一个职位进行报名。

委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

3.资格初审由县事业单位公开招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。

招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。

对符合报名条件的不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。

通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。

因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入笔试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节或聘用后发现报考人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。

4.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。

职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位公开招聘领导小组同意后，给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2014年10月20日。

5.按有关规定收取考务费100元/人。

四、笔试笔试为闭卷考试(不指定考试用书)。

笔试科目：《公共基础知识》。

笔试时间：在黔西县人力资源和社会保障局网站另行公布，具体时间安排详见笔试准考证。

|贵州事业单位考试网毕节市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招考
拟聘用人员名单公示
贵阳市属事业单位面试课程：/general/108/13005/
根据《毕节市人力资源和社会保障局所属市人才交流中心等单位2014年面向社会公开招考工作人员实施方案》规定，经笔试、面试、体检、政审考察等招考程序，邹继等十一名同志符合聘用条件，现将拟聘用人员名单公示，接受社会监督，公示时间：2014年8月12日至17日。

公示期内如有问题请实名向市第二纪工委(电话：8248953)、市人力资源和社会保障局(电话：8296100)反映。

附：邹继等十一名拟聘用人员名单.doc
毕节市人力资源和社会保障局
2014年8月12日。

张安艳、毕节市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】贵州省贵阳市中级人民法院【审理法院】贵州省贵阳市中级人民法院【审结日期】2020.12.28【案件字号】（2020）黔01行终391号【审理程序】二审【审理法官】胡应萍刘静黄晓【审理法官】胡应萍刘静黄晓【文书类型】判决书【当事人】张安艳;毕节市人力资源和社会保障局;贵州省人力资源和社会保障厅;贵州碧兴保安服务有限公司【当事人】张安艳毕节市人力资源和社会保障局贵州省人力资源和社会保障厅贵州碧兴保安服务有限公司【当事人-个人】张安艳【当事人-公司】毕节市人力资源和社会保障局贵州省人力资源和社会保障厅贵州碧兴保安服务有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】张安艳;贵州碧兴保安服务有限公司【被告】毕节市人力资源和社会保障局;贵州省人力资源和社会保障厅【本院观点】首先，根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【权责关键词】行政复议合法违法重新作出具体行政行为第三人证据不足行政复议不予受理改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，首先，根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

”之规定，劳动者申请工伤认定应当在事故发生之日起1年内。

本案中，上诉人张安艳发生事故的时间为2016年7月4日，但其于2019年才向被上诉人毕节市人社局提出工伤认定申请，即使扣除其住院治疗以及入院取出内固定的时间，其仍然超过了1年的申请期限，且没有证据证明被耽误的期间不属于其自身原因，被上诉人毕节市人社局对其工伤认定申请不予受理认定事实清楚。

关于2014年职称评定文件关于2014年中专、中小学系列专业技术职务任职资格评审工作的通知毕人社通〔2014〕348号各县（区、管委会）人力资源社会保障局、教育局，市直各学校：根据毕节市人力资源和社会保障局《关于做好2014年职称工作有关问题的通知》（毕人社通[2014]322号）精神，现就2014年全市中等专业学校讲师、中小学、幼儿园（含民办）高中级职务评审工作有关事项通知如下：一、及时宣传各县（区）教育局、市直各学校要做好有关中专、中小学职称评审相关文件的宣传工作，切实加大对各项职称政策特别是新修订条件的宣传力度，采取多种方式将职称评审政策及时通知到广大教师，以便按要求做好教师职称申报、评审的各项工作，及时、耐心、准确解释有关政策，积极帮助教师做好职称申报的各项准备工作。

二、评审推荐1、今年全面开展基层副高级专业技术资格认定的工作，对于社会化评审和基层认定，基层教师在申报时，不能既申报社会化评审又申报基层认定，只能选择其中一种方式；申报社会化评审的基层教师，社会化评审未通过的，不再进行基层认定；申报基层认定的，严格按照《关于开展基层专业技术人员副高级专业技术职务任职资格申报认定工作的通知》（毕人社通[2014]336号）要求准备材料和报送。

2、2014年各系列职称评审新、旧标准一并执行，新的中专、中小学系列评审条件正在修改完善中，在新评审条件未出台前，中专、中小学系列评审推荐条件分别按《贵州省中等专业学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人通[2006]78号）、《贵州省中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]86号）、《贵州省小学高级、小学中高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]87号）、《贵州省幼儿园高级教师职务任职资格申报评审条件的通知（试行）》（黔人通[2007]88号）以及《毕节市中小学（含中等职业学校、幼儿园）教师职称评审工作实施细则（试行）》的通知（毕教通［2012］165号）文件规定执行。

毕节市人民政府网：2014年毕节双山新区事业单位招聘98人2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、招聘原则招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与政审相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘职位详见《毕节双山新区公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》(附件1)。

三、招聘对象和条件(一)、招聘对象35岁以下(1979年5月6日以后出生)、18周岁以上(1996年5月6日以前出生)具有中专及以上学历的人员。

(二)、招聘条件1、具有中国国籍的公民;2、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;3、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;4、具有招考职位所要求的资格条件;5、具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不得参加招考：(1)、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

(2)、受处分期间的;(3)、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;(4)、考入机关或事业单位，尚在试用期或服务期内的人员;服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”;(5)、曾被开除公职或被辞退未满5年的;(6)、不符合招聘职位要求的有关条件的;(7)、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)、发布信息由毕节双山新区人力资源和社会保障局在毕节市人民政府网站和毕节双山新区管理委员会网站、毕节市人力资源和社会保障网、毕节双山新区人力资源和社会保障网等媒体上公开发布招聘信息。

(二)、报名，资格审查1、每人限报1个职位。

2、报名和资格审查时间：即日起发布招聘信息，报名时间为2014年5月15日—6月3日(上午9:00—12:00、下午14:30—17:30，端午节假期、周末除外。

)3、报名地点：毕节双山新区管理委员会社保大厅，地址：毕节双山新区梨树镇归化大桥桥头。

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