油田社会保险纳入地方管理有关政策问答.doc
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职工疗养费范围第一条为维护职工的合法权益,保障职工的身心健康,进一步规范职工疗养管理,根据《中华人民共和国劳动法》及国家劳动保险有关规定,参照周边油田单位的做法,结合指挥部实际,特制定本办法。
第二条指挥部职工疗养实行定点疗养、费用包干、凭票报销。
疗养地点定在吐哈石油大厦企业集团太湖度假中心。
第二章疗养范围第三条凡连续工龄满3年(含3年)以上的全员劳动合同制在册职工享有疗养资格。
第三章疗养原则第四条坚持工龄长短、劳模优先和向科技骨干倾斜的原则。
第四章疗养条件第五条工龄在15年以下的,每4年享受一次疗养;工龄在16-30年的,每3年享受一次疗养;工龄在31年以上的,每2年享受一次疗养。
第六条获得指挥部级劳动模范称号者,每3年享受一次疗养;获得省部级以上劳动模范、开发建设新疆奖章、全国“五一”劳动奖章称号者,每2年享受一次疗养。
第七条获得高级工程师等高级专业技术任职资格和高级技师职业任职资格的人员,每3年享受一次疗养;获得教授级高级工程师等高级专业技术任职资格的人员,每2年享受一次疗养。
第八条职工疗养的确定,依据工龄长短、劳模等级、高级职称(职业)任职资格三个条件,按照就高不就低的原则确定,但不能重复享受相关待遇。
第九条企业内部退养职工,在法定退休年龄前可享受一次疗养待遇。
第十条受到党内严重警告、行政记大过处分以上或受到刑事处罚者,在此期间不得享受疗养待遇。
第五章疗养费用第十一条在册职工每人每次疗养费用6121.6元,从职工福利费列支。
第六章疗养假期第十二条每人每次疗养假期为20天(包括往返路途)。
疗养假期可在一个疗养周期内的任一年度享受,也可与疗养当年的带薪年休假合并使用,但不能跨疗养周期累计使用。
第十三条职工外出疗养时,凭单位工会开具的赴外疗养单到人事劳资部门办理请销假手续。
第七章疗养手续第十四条各单位工会每年按符合疗养条件职工人数的50%确定具体疗养人员,经单位人事劳资部门审核,公示一周后,由工会向疗养人员开具赴外疗养单。
社保知识问答(108个问答)社保知识问答一、养老保险1、养老保险管理体制有哪些特点?《广东省社会养老保险条例》第四十条规定:“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。
中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理,驻其他市、县的,可委托所在市的社会保险部门管理。
”具体来讲,有以下特点:行政职能与经办职能分开。
我省各级政府机构改革完成后,省一级设立省劳动和社会保障厅,负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能,设立省社会保险基金管理局,作为省劳动保障厅的下设事业单位,具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导,各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局(中心),并逐步实行系统管理。
改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开,更好地保障和促进社会保险事业的发展。
另外,基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素,社会保险经办业务实行属地管理,使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。
为了加大对困难地区的调剂力度,我省建立和完善了社会保险基金调剂制度,并制定了调剂管理办法。
2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度?《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制,通俗来讲,就是“待遇跟着缴费走”,在职时缴费水平越高,缴费年限越长,退休时其养老金水平相对也较高。
因此,为保证退休时有更好的生活保障,在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。
同时,为使广大离退休人员分享社会发展成果,我省规定,每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整,负增长时不调整。
另外,在我国,养老保险是多渠道、多层次的,除了基本养老保险外,国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。
对于效益好的企业,可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素,为职工建立企业补充养老保险(企业年金)。
社保知识竞赛复习题社会保险知识竞赛题库第一部分:选择题。
1、《工伤保险条例》的适用范围是(A)A中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B城镇企业C个体工商户D 国有企业2、参加工伤保险由谁缴费(A)A单位缴费,职工个人不缴费B职工缴费C单位和职工共同缴费D单位和职工都不缴费3、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿(A)A能B不能C视职工承担责任程度而定D视工伤补偿程度而定4、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定(C)A当地劳动保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门D作出诊断的医疗卫生机构所在省级人民政府卫生行政部门5、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用(A)A符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用B工资福利费用C生活费用D所有费用6、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理(A)A可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C可以向当地政府信访部门提出申请D可以向社保经办部门提出申请7、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定(B)A不能申请,只有参加工伤保险才可以B只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请C只有其所在单位是国有企业的才可以申请D 不能申请,因为职工个人没有缴费8职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定(C)A只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定D在住院治疗期间9、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付(C)A完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B完全由用人单位支付C符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付D用人单位和工伤职工个人共同支付10、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付(A)A由所在单位按月支付B由工伤保险基金支付1、国发[2005]38号文件规定,企业职工退休的缴费年限条件是(15年)A、10 年B、15 年C、20 年D、25 年2、目前基本养老保险个人账户的记账规模是(8% )A、11%B、8%C、6%D、2%3、单位缴纳基本养老保险费的比例是(20% )A、20%B、18%C、22%D、25%4、目前职工个人缴纳基本养老保险费的比例是(8% )A、6%B、8%C、10%D、11%5、新的养老金计发办法中,个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以(计发月数)A、120B、计发月数C、139D、196&职工个人缴费基数不低于社会平均工资的(60% )A、80%B、60%C、120%D、30%7、职工个人缴费基数不高于社会平均工资的(300% )A、200%B、300%C、250%D、150%8、新的养老金计发办法规定,“新人”的基本养老金包括(A D)A .基础养老金B .过渡性养老金C .调节金D .个人账户养老金9、2011年以后,新的养老金计发办法规定“中人”的基本养老金包括(ABC) A .基础养老金B .个人账户养老金C、过渡性养老金D过渡性调节金10、职工退休的年龄条件是(ABC)A、男年满60岁B、女工人年满50岁C、女干部年满55岁D、女职工60岁(一)单向选择:1、《山东省企业职工生育保险规定》是(D )实施的。
中共新疆维吾尔自治区委员会办公厅、新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发《新疆维吾尔自治区地方国有农场参加基本养老保险社会统筹实施办法》的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】新党办[2003]19号【发布部门】新疆维吾尔自治区政府【发布日期】2003.09.03【实施日期】2003.09.03【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共新疆维吾尔自治区委员会办公厅、新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发《新疆维吾尔自治区地方国有农场参加基本养老保险社会统筹实施办法》的通知(新党办[2003]19号)伊犁哈萨克自治州党委、政府,各地、州、市党委、政府(行署),各县(市)党委、政府,自治区党委各部、委,自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校,自治区大中型企业、中央驻疆单位,生产建设兵团:自治区党委、自治区人民政府同意《新疆维吾尔自治区地方国有农场参加基本养老保险社会统筹实施办法》,现印发你们,请遵照执行。
中共新疆维吾尔自治区委员会办公厅新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二00三年九月三日第一条为完善企业职工基本养老保险制度,保障地方国有农场职工年老丧失劳动能力后的基本生活,根据劳动和社会保障部、财政部、农业部,国务院侨务办公室《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(劳社部发[2003]15号)精神,结合自治区实际,制定本实施办法。
第二条自治区地方国有农场及其职工,从2003年7月1日起按属地管理的原则。
在当地参加企业职工基本养老保险社会统筹,并按照自治区规定的缴费比例缴纳养老保险费。
第三条地方国有农场中从事非农业生产的单位和职工,执行自治区统一的企业职工基本养老保险政策,按月缴纳养老保险费。
其中职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数,单位以参保职工上年度月平均工资之和为缴费基数缴纳基本养老保险费。
职工个人缴费工资基数最高不得超过上年度自治区职工月平均工资的300%,最低不得低于上年度自治区职工月平均工资的600%。
黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老保险省级统筹办法的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府•【公布日期】1999.01.01•【字号】黑政办发[1998]80号•【施行日期】1999.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老保险省级统筹办法的通知(黑政办发〔1998〕80号1999年1月1日)根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发[1998]28号)、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》(省政府1998年第16号令)和《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》(省政府1998年第17号令)精神,结合我省实际,制定本办法。
一、基本养老保险省级统筹的原则和目标目前实行的基本养老保险省级统筹为省级统筹的初级阶段,主要标志是以建立省级调剂金制度为基本形式。
省级统筹的初级阶段,应遵循以下原则:在统筹项目上,坚持保障离退休人员基本生活需要和基本养老保险基金支付能力相适应的原则;在企业缴纳基本养老保险费比例(以下简称企业缴费比例)调整上,坚持以支定收、略有积累,先实行差别缴费比例,逐步向全省统一缴费比例过渡的原则;在建立调剂金制度上,坚持全省统一提取,平衡调剂,确保基本养老金足额发放的原则;在基金的收缴和拨付上,坚持省、地市、系统(农垦、森工、煤炭、建筑)、行业(铁路、邮电、电力、有色金属、航运、民航、石油、金融)分级管理,共同负责的原则。
经过3至5年的努力,在全省范围内,要基本实现统一企业缴纳基本养老保险费比例,统一管理和调剂基本养老保险基金,对社会保险经办机构实行垂直管理。
二、基本养老保险省级统筹的范围和对象全省辖区内的城镇各类企业、职工、城镇个体劳动者以及离退休人员。
三、调剂金的筹集和使用省级调剂金以通过平衡调剂,在全省范围内保证基本养老金按时足额发放为原则进行筹集。
黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定(2000年修正) 文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府•【公布日期】2000.09.28•【字号】黑龙江省人民政府令第16号•【施行日期】1998.08.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定(1998年7月10日黑龙江省人民政府令第16号发布2000年9月28日根据《黑龙江省人民政府关于修改〈黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定〉的决定》修正发布)第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活,维护社会稳定,促进经济和社会发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规和国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。
第二条本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工:(一)国有企业:(二)集体企业;(三)股份制企业;(四)股份合作制企业;(五)中外合资经营、中外合作经营、外商独资企业及其中方职工;(六)私营企业;(七)法律、法规以及国家规定的其他应当参加基本养老保险的企业。
第三条城镇企业及其职工应当参加基本养老保险,并按月缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的职工,达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限,应当享受基本养老保险待遇。
第四条城镇企业职工基本养老保险逐步实行省级社会统筹,并建立省级基本养老保险调剂金制度。
调剂金管理办法由省人民政府另行规定。
第五条城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应,社会互济与自我保障、公平与效率、权利与义务相结合的原则。
第六条基本养老保险费由企业和职工共同负担,实行社会统筹与个人帐户相结合。
第七条劳动保障行政部门主管基本养老保险工作。
劳动保障行政部门按照国家和省规定设立的经办基本养老保险业务的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构),依照本规定具体承办基本养老保险工作。
地方税务机关负责基本养老保险费的征收工作。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省审计厅、山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于将企业自行管理的社会保险纳入地方统筹管理的意见【法规类别】保险综合规定【发文字号】鲁人社发[2014]9号【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省审计厅山东省人民政府国有资产监督管理委员会【发布日期】2014.02.18【实施日期】2014.03.20【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件【法宝提示】山东省人力资源和社会保障厅关于延长部分规范性文件有效期的通知山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省审计厅、山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于将企业自行管理的社会保险纳入地方统筹管理的意见(鲁人社发〔2014〕9号2014年2月18日)各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为深入贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》,进一步完善我省社会保障体系,根据《人力资源和社会保障部财政部国务院国有资产监督管理委员会关于进一步做好行业、企业社会保险纳入地方管理工作的通知》(人社部发〔2013〕66号)精神,经省政府同意,现就企业自行管理的社会保险纳入地方统筹管理提出以下意见:一、工作目标按照属地管理的要求,将全省企业自行管理的医疗、工伤、生育等社会保险全部纳入地方统筹管理,执行统一的社会保险政策、统一的基金预决算和会计制度;社会保险业务统一经办;基金统一征收使用并纳入财政专户,实行收支两条线管理。
二、移交原则(一)依法有序移交。
有关市和企业要严格按照法律、法规及国家、省有关规定,对企业参保人数及结构、缴费比例、缴费基数、基金收支、滚存结余、待遇标准、欠缴欠发等纳入地方统筹管理涉及的数据共同清理核实,妥善解决有关问题,确保移交工作有序开展。
(二)维护参保人权益。
有关市人力资源社会保障部门、财政部门、国有资产监督管理部门和企业,要坚持协商办事,共同维护好参保人员的合法权益。
附件关于解决****矿区“五七工”、“家属工”等人员养老保险历史遗留问题的实施细则为进一步完善****职工基本养老保险制度,根据**省人力资源和社会保障厅《关于解决我省城镇职工基本养老保险历史遗留问题的意见》(青人社厅发〔2019〕191号)和《关于解决我省城镇职工基本养老保险历史遗留问题的实施细则》(青人社厅发〔2019〕193号)精神,为加快解决曾在****矿区“五七站”、“家属管理站”等单位工作过的职工家属(以下简称**“五七工”、“家属工”等人员)基本养老保险历史遗留问题,结合****的实际情况,制定本实施细则。
一、基本原则(一)坚持保基本、广覆盖、可持续和依法、自愿参保相结合原则,保持政策的连续性和稳定性;(二)坚持权利和义务相对应原则,坚持参保缴费的制度和机制,合理核定基本养老金水平;(三)坚持公平、公正和实事求是的原则,维护**矿区和谐稳定。
二、管理机构与职责为切实加强解决**“五七工”、“家属工”等人员基本养老保险历史遗留问题工作的组织领导,****成立专项工作领导小组。
组长:宗贻平副组长:党玉琪郭俊武成员由人事处、工会、企业文化处、团委、社会保险与就业服务中心、矿区服务事业部物业管理部、离退休处、格尔木社区管理中心、各驻外办事处和驻矿各单位主要负责人。
领导小组的主要职责是,统一领导和组织**“五七工”、“家属工”等人员基本养老保险工作,解决推进中遇到的重大问题。
领导小组下设办公室,办公室设在社会保险与就业服务中心。
主任:朱培友副主任:陈晓立李金平成员由社会保险与就业服务中心、矿区服务事业部物业管理部、离退休处、格尔木社区管理中心、各驻外办事处和驻矿各单位业务人员组成。
办公室的主要职责是,组织实施**“五七工”、“家属工”等人员基本养老保险参保、缴费、审核、报批、建档等具体业务工作,协调、处理好实施中出现的各类问题。
为确保**“五七工”、“家属工”等人员基本养老保险工作顺利实施,社会保险与就业服务中心、矿区服务事业部物业管理部、离退休处、各驻外办事处等单位应组成强有力的工作班子,专门负责此项工作。
职工疗养费范围第一条为维护职工的合法权益,保障职工的身心健康,进一步规范职工疗养管理,根据《中华人民共和国劳动法》及国家劳动保险有关规定,参照周边油田单位的做法,结合指挥部实际,特制定本办法。
第二条指挥部职工疗养实行定点疗养、费用包干、凭票报销。
疗养地点定在吐哈石油大厦企业集团太湖度假中心。
第二章疗养范围第三条凡连续工龄满3年(含3年)以上的全员劳动合同制在册职工享有疗养资格。
第三章疗养原则第四条坚持工龄长短、劳模优先和向科技骨干倾斜的原则。
第四章疗养条件第五条工龄在15年以下的,每4年享受一次疗养;工龄在16-30年的,每3年享受一次疗养;工龄在31年以上的,每2年享受一次疗养。
第六条获得指挥部级劳动模范称号者,每3年享受一次疗养;获得省部级以上劳动模范、开发建设新疆奖章、全国“五一”劳动奖章称号者,每2年享受一次疗养。
第七条获得高级工程师等高级专业技术任职资格和高级技师职业任职资格的人员,每3年享受一次疗养;获得教授级高级工程师等高级专业技术任职资格的人员,每2年享受一次疗养。
第八条职工疗养的确定,依据工龄长短、劳模等级、高级职称(职业)任职资格三个条件,按照就高不就低的原则确定,但不能重复享受相关待遇。
第九条企业内部退养职工,在法定退休年龄前可享受一次疗养待遇。
第十条受到党内严重警告、行政记大过处分以上或受到刑事处罚者,在此期间不得享受疗养待遇。
第五章疗养费用第十一条在册职工每人每次疗养费用6121.6元,从职工福利费列支。
第六章疗养假期第十二条每人每次疗养假期为20天(包括往返路途)。
疗养假期可在一个疗养周期内的任一年度享受,也可与疗养当年的带薪年休假合并使用,但不能跨疗养周期累计使用。
第十三条职工外出疗养时,凭单位工会开具的赴外疗养单到人事劳资部门办理请销假手续。
第七章疗养手续第十四条各单位工会每年按符合疗养条件职工人数的50%确定具体疗养人员,经单位人事劳资部门审核,公示一周后,由工会向疗养人员开具赴外疗养单。
中石化驻鲁企业劳动家属养老保险有关问题的说明信息发布时间:2010-12-24 17:27:331、劳动家属养老保险政策是怎样形成的?管理局党委对油田劳动家属参保工作非常重视,积极向集团公司、山东省汇报反映劳动家属参保诉求。
集团公司对劳动家属参保工作十分关心,多次与山东省沟通协商。
在山东省的大力支持和集团公司、胜利油田及中石化驻鲁企业的积极推动下,经过省人力资源和社会保障厅、财政厅近一年的调查研究,决定开展这项工作。
在全省出台统一政策前,山东省决定先行在中石化驻鲁企业开展劳动家属养老保险工作。
2010年11月,省人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发了《关于中石化驻鲁企业劳动家属养老保险问题的通知》(鲁人社发【2010】65号),劳动家属养老保险工作在油田正式启动。
此政策来之不易,充分体现了各级对油田劳动家属的关怀和关心,应予以珍惜。
2、山东省关于中石化驻鲁企业劳动家属养老保险政策制定的依据是什么?山东省关于中石化驻鲁企业劳动家属养老保险政策是在充分借鉴外省经验的基础上,依据国家城镇灵活就业人员的养老保险政策制定的。
通过一次性补缴15年的养老保险费,将劳动家属纳入到基本养老保险制度的保障范围。
3、劳动家属参加养老保险有什么好处?劳动家属养老保险是解决油田广大劳动家属老有所养的根本途径。
劳动家属参加养老保险后,就纳入了基本养老保险制度范围,达到领取待遇年龄后,每月领取基本养老金,生活就有了保障。
以女70周岁为例,按一档补缴总额为47130元,根据政策规定,“年满60周岁以上人员,年龄每增加1年,缴费额度相应减免1500元,最大减免额度为15000元”,实际补缴总额为32130元,因为企业还要承担20%的缴费部分,所以个人缴费额仅为25700元,按照一档每月领取601元计算,只需3年多的时间即可领回个人缴费部分(如中间调整养老金标准,时间会更短),以后领取的养老金将由养老保险统筹基金足额发放,自身养老问题就没有了后顾之忧。
**社会保险纳入地方管理有关政策问答
根据国家和自治区要求,**社会保险自2019年7月起正式纳入**维吾尔自治区社会保险管理局统一管理,现将移交后的社会保险政策和管理方面的变化以问答形式解读如下。
1.**社会保险为什么要纳入地方管理?
答:一是国家法律的规定。
社会保险法第八条规定“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作”。
二是国务院的要求。
2019年8月,经国务院同意,人社部、财政部、国资委下发了《关于进一步做好行业、企业社会保险工作纳入地方管理的通知》,要求行业、企业自行管理的社会保险在三年内全部纳入地方管理。
三是自治区的要求。
2019年7月,自治区人社厅、财政厅、国资委下发《关于自治区行业、企业社会保险纳入地方管理的实施意见》,要求**社会保险移交自治区社会保险管理局统一管理,2019年6月30日前完成移交。
四是**基本养老保险、失业保险已分别于1999年、2019年纳入自治区社保局统一管理。
养老保险移交后一直执行自治区省级统筹政策,**社保中心受自治区社保局委托经办业务。
退休人员每年的退休金待遇提高,就是按自治区规定调整的。
2.**社会保险如何移交?
答:**社会保险纳入地方管理,就是将目前自行管理的基本医疗、工伤和生育保险,比照养老保险、失业保险管理模式纳入
自治区社保局统一管理。
3.**社会保险移交后主要有哪些变化?
答:一是管理权限的变化。
**社会保险纳入自治区社保局统一管理后,不再行使政策制订、经办规则制订和基金封闭运行等管理权限。
根据委托协议的授权,**社保中心协助管理移交的社保业务。
对本次移交时已按自治区规定调整的政策,当遇自治区政策调整时从其规定。
对暂保持不变的政策,按国家、自治区和公司规定执行。
二是相关政策的调整。
根据移交后管理权限的变化,部分政策执行国家和自治区规定。
同时,为维护好职工合法权益,实现平稳过渡,按照基本医疗保险政策变化情况,**及时修订了企业补充医疗保险办法。
对参保人员来说,过渡期内待遇基本不变。
过渡期结束,执行国家和自治区规定。
4.**社会保险纳入地方管理后会有哪些有利方面?
答:一是保障能力增强。
纳入地方管理后,保险基金的共济作用进一步体现,保障能力得到增强。
二是服务更加便捷。
自治区社保信息系统支持定点医疗机构刷卡结算,且逐渐在疆外省市开通跨省结算,减少了参保人员垫付住院费用,支持手机查询等。
5.移交后,基本医疗保险政策有哪些变化?
答:一是个人账户支付的定点医院门诊、定点药店票据次年一季度后不再报销。
2019年起,与住院医疗费为同一医院、同一病种的门诊检查治疗医疗费由个人账户或门诊补助支付。
二是慢性病按自治区规定,对病种多于**和标准高于**的,执行自治区标准。
自治区超出**的16种慢性病(见下表),结算时执行自
治区报销标准。
2019年起,慢性病和70岁以上人员门诊补助限在定点医院结算,或凭定点医院发票、处方和费用明细报销,药店购药费用不得使用门诊补助。
6.为什么要建立大额医疗保险,如何建立?
答:一是建立大额医疗保险是国家健全社会保障管理体制的要求,各省市都陆续建立了包括职工、居民的大额医疗保险制度。
二是大额医疗保险由个人按缴费基数的0.5%缴费,大额医保在超出基本医疗保险最高支付限额后使用。
7.**定点医疗机构有哪些变化?
答:纳入自治区管理后,**定点医疗机构暂不作调整,今后根据需要,**社保委研究后再另行增加。
其中驻外站人员定点医
疗机构由外站退管部门确定,报社保中心备案。
异地散居人员由个人申请,社保中心审批。
8.移交后,工伤、生育保险政策有哪些变化?
答:一是根据**维吾尔自治区《关于自治区行业、企业社会保险纳入地方管理的实施意见》(新人社发〔2019〕49号)要求,**工伤认定和因工伤残劳动能力鉴定自2019年8月起移交哈密地区人社部门负责。
二是**生育保险自2019年7月1日起执行自治区规定。
9.移交后,参保单位、参保人员应如何适应政策变化?
答:**社会保险移交自治区社会保险管理局统一管理,是国家健全社会保障体制的要求。
各参保单位要高度重视,充分认识到公司已积极争取并维护了参保人员权益,业务经办模式也基本保持了不变。
配合社保部门教育参保人员适应政策调整,确保移交工作平稳有序运行。
****社会保险管理中心
二O一五年六月。