科技局作风建设年讨论汇报

科技局作风能力建设总结（市）一、精心组织，细致安排，全面广泛征求意见在征求意见、对照检查阶段，正是科技局向上争取项目的关键时刻，相对于此，能力作风建设活动具有时间有限，任务繁重等特点。

针对这些特点，为了圆满完成工作任务，把存在的问题找准查实，做到对症下药，有的放矢。

作风硬不硬、效率高不高、人民满意不满意由群众来评议，局干部能力作风建设领导小组迅速在全局人员会议上提出了相关的要求，同时，面向*部分市级机关、乡镇科技助理、企业发放了征求意见函100份，适时召开相关企业负责人或项目申报人员进行座谈，广泛收集各方面的意见和建议，并在广大干部职工中开展自查自纠，重点找准领导班子及其成员和党员干部自身存在的问题以及群众反映多、意见大的热点问题。

活动期间，广大意见征求对象普遍反映我局“项目申报更透明了，服务态度更端正了”。

二、严格程序，对照检查，深入开展自查互查局能力作风建设领导小组在对照检查工作当中，结合我局实际情况，采取跟踪督查方式对各科室作风建设活动开展情况进行督促检查。

通过检查，干部职工的纪律作风有了明显的改进，工作效率有了显著的提高，另外，局能力作风建设领导小组要求全局上下协调一致，分类归纳反馈意见，确保问题自查到位。

各科室将征求到的意见和建议分类归纳，认真梳理，并及时反馈给局能力作风建设领导小组办公室，为落实整改提供依据。

局所有机关干部开展了“六查六看”活动:一是查理想信念树立得牢不牢，看是否讲政治、讲正气；二是查学习的自觉性高不高，看是否内容落实、效果明显；三是查“科技局是我家”的意识强不强，看是否熟悉业务工作、完成任务好；四是查敬业奉献精神强不强，看是否混日子、不敬业；五是查为大局服务的思想树立得牢固不牢固，看是否团结协作、密切配合；六是查模范带头作用发挥得好不好，看是否以身作则、争先创优。

同时，班子成员围绕科技工作和自身情况，认真仔细地进行对照检查，分析原因，查找不足，提出整改措施。

通过学习和查找问题，找到了差距，明确了不足，广大机关干部的自律、监督意识、服务意识和竞争意识明显增强，思想觉悟、政治素质、业务能力明显提高，相当一些问题超前解决了，相当一些制度都更加起作用了。

市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告一、引言本报告旨在对市科学技术局干部纪律作风整顿工作的开展情况进行全面总结和分析，为进一步推进工作提供参考和指导。

本报告内容包括工作背景、目标与任务、工作进展、存在问题和下一步工作计划等。

二、工作背景市科学技术局作为地方政府的重要工作机构，承担着推动科学技术发展和创新的重要职责。

然而，近年来，一些干部在工作中存在违纪违规行为，严重影响了科学技术局的形象和工作效果。

为改善这种状况，市科学技术局决定开展干部纪律作风整顿工作。

三、目标与任务本次干部纪律作风整顿工作的目标是通过整顿纪律作风，增强干部作风建设的权威性和有效性，提高科学技术局的工作效能和服务水平。

具体任务包括：1.制定干部纪律作风整顿的工作方案和时间表；2.开展调查研究，全面摸清存在的问题和隐患；3.加强干部纪律教育和培训，提高纪律意识和规范意识；4.完善纪律监督机制，严肃查处违纪违规行为；5.加强对纪律作风整顿工作的宣传和督导。

四、工作进展根据工作方案，市科学技术局干部纪律作风整顿工作已经取得了初步成效。

具体进展如下：1. 工作方案和时间表的制定根据市委办公厅的要求，我们制定了详细的工作方案和时间表，并按计划有序推进。

2. 调查研究的开展我们开展了全面而深入的调查研究，重点关注了干部纪律作风方面的问题。

通过调查问卷、座谈会和个别谈话等方式，我们全面摸清了存在的问题和隐患。

3. 干部纪律教育和培训的加强为提高干部的纪律意识和规范意识，我们加强了纪律教育和培训工作。

组织了纪律教育专题讲座，并与相关机构合作，开展了培训班和研讨会。

干部们对纪律作风整顿的重要性有了更深刻的认识。

4. 纪律监督机制的完善我们对纪律监督机制进行了完善，加强了对干部行为的监督和检查。

建立了举报制度，鼓励干部和群众积极举报违纪违规行为。

对于查处的违纪案件，我们依法依规进行了处理，并严肃追究相关责任人的责任。

5. 宣传和督导工作的加强为加强对纪律作风整顿工作的宣传和督导，我们积极组织了各类宣传活动和督导检查。

科技局机关作风建设活动报告（区）为了认真贯彻落实区委、区政府关于切实加强和改进机关作风建设的决定，提高机关效能，进一步发挥科技进步和创新在我区经济、社会发展中的作用，科技局结合自身实际，狠抓了机关作风整顿和效能建设。

现将活动开展情况汇报如下：一、深入动员，认真部署。

为了扎实推进局机关作风整顿工作，成立了以党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，制定了《*区科技局关于加强和改进机关作风建设的实施方案》，召开了全局机关作风建设动员大会，传达区委、区政府关于加强和改进机关作风建设的决定，组织干部认真学习区委书记杨述明同志关于加强和改进作风建设的重要讲话，提出局机关作风建设的指导思想和目标任务，对全面落实机关作风建设进行部署。

要求全局广大干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，切实改变工作作风，提高办事服务效率。

通过深入学习和思想发动，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关作风建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。

二、加强学习，提升能力。

我局围绕着以“五树两争”为主题的机关作风建设活动，制定了中心组和局机关学习计划，购置了学习书籍和励志光盘，坚持中心组学习制度和“周四”学习日制度，组织干部职工学理论、学政策、学业务，鼓励机关学习和钻研科技管理的业务知识。

鼓励将所学的最新业务知识和了解的最新科技动工作动态推荐交流给机关干部全体同志，共知共用，共同提高。

同时，要求干部职工不仅要加强政治理论、党的基本知识和行政监察专业知识的学习，还要学习科技知识、市场经济知识和法律法规等知识，不断拓展自己的知识面，做到学以致用、用有所成，不断提高自己的工作水平和本领，养成终身学习的良好习惯和风气，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。

三、征求意见，认真整改。

围绕这次机关作风整顿重点及要求，在深入学习提高认识的基础上，我局广泛征求意见，针对我局机关作风现状和工作实际中存在的思想问题、作风问题、纪律问题，我局正在安排自查整改。

科技局评议政风行风工作总结范文_政风行风工作总结自2021年以来，我局一直致力于落实中央和省委的决策部署，紧密围绕省委“三服务”大局，把政风行风工作作为落实中央和省委精神的重要抓手。

经过全体局干部职工的共同努力，我们取得了一系列显著成效。

一、引领职工树立良好的工作作风和生活风尚1.通过召开局领导干部工作作风大讨论，邀请市纪委监委专家进行现场指导，全局干部职工纷纷表示增强了工作热情、明确了工作目标，提高了工作效率。

2.积极组织参加规范管理、打造文明单位、优化工作环境等政风行风标杆活动，营造良好的工作氛围。

3.鼓励职工积极参加社会公益活动，提高整体社会责任感，履行全局社会责任。

二、严明纪律，营造风清气正的工作环境1.强化干部职工廉洁从业意识，坚决反对吃拿卡要等不良风气，每季度对该局干部职工进行常规廉政教育。

2.严格执行领导干部和公务员廉政档案管理制度，落实“一岗双责”责任制，坚决查处违规违纪，严肃问责违纪、违法行为。

三、推动政务公开，增强人民群众获得感1.全面推行“阳光工程”，完善政务公开机制，增强政务公开的针对性、实效性，提高人民群众对政务公开的知情度。

2.定期组织政务公开培训，加强政务公开工作宣传，鼓励群众通过政务公开渠道表达诉求。

通过以上的努力，我局政风行风工作取得了不俗的成绩，但仍存在诸多问题需要进一步解决，如下：1.政策解读不够及时、准确，影响了政策的贯彻执行。

2.职工廉洁意识还需提高，存在一些马虎、粗心的现象。

3.政务公开机制仍不够完善，工作推进缓慢。

今后，我们将进一步加强自身建设，深入推进各项改革工作，不断完善政风行风建设，努力为市委市政府决策部署的落地提供有力支撑，确保政风行风建设工作持续健康发展。

能力作风建设推进年活动个人心得体会个人心得体会：能力作风建设推进年活动今年是能力·作风建设年，市委决定在全市范围内组织开展干部队伍能力作风建设活动。

作为市科技局的一名干部，我认真贯彻落实市委的统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活动。

在前一阶段，我认真研究了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明读本》，并进行了一些思考。

现将自己的研究心得总结如下：首先，开展干部队伍能力作风建设活动是贯彻落实科学发展观的必然要求。

科学发展观的核心是发展，全面协调可持续是基本要求，统筹兼顾是根本方法。

只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风，才能自觉纠正违背科学发展观的做法，有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题，坚定不移地走科学发展之路，开创科学发展的新局面。

同时，良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用，是凝聚力量，是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。

通过开展干部队伍能力作风建设，可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象，切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题，推动科学发展、跨越发展、和谐发展。

其次，开展干部队伍能力作风建设活动是保持科技事业健康快速发展的重要保证。

近几年来，在全市科技系统干部职工的共同努力下，我市科技事业快速发展，特别是XX年，我局的各项工作取得了较好成绩。

全年获批省级以上科技计划项目440项，获得上级科技拨款1.37亿元，实现连续四年争取上级科技拨款超亿元，成功蝉联了全国科技进步先进市，led产业基地获得了XXX的正式批准。

这些成绩来之不易，与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。

但是我们必须认识到，当今世界科学技术发展日新月异，作为科技工作者，必须准确把握科学技术的发展方向，了解最新科技动态。

当前，我市科技工作既面临一些难得的机遇，也面临一些新的挑战，要抓住机遇，顺势推进我们的工作再上新的台阶，主动迎接挑战，化解阻碍我们前进的困难和问题，需要我们在观念上进一步更新，在能力上进一步提高，在作风上进一步改进。

科技局工作作风和廉洁自律工作汇报一、召开干部职工会进行布置贯彻。

认真学习贯彻党的十八大精神，学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定以及中央、省、市、县关于廉洁自律和厉行节约、反对铺张浪费的相关要求，结合党员年度考评、干部职工年度考核等工作，有针对性地对党员、干部进行理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，引导党员领导干部讲党性、重品行、作表率，模范践行社会公德、职业道德和个人品德，带头倡导和弘扬廉荣贪耻的良好风尚，倡导厉行节约、反对铺张浪费，营造风清气正的良好氛围。

二、严明纪律约束，不断提高廉洁自律的自觉意识。

严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及廉洁自律的各项规定，要求全体工作人员做到“四个不准、两个严禁、一个加强”。

即不准利用职务之便接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请；不准在公务活动中收送礼金、有价证券和支付凭证；不准用公款旅游或者变相用公款旅游；不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用；严禁利用工作之便同城吃请；严禁违规使用公车；加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、提醒和约束，坚决抵制各种不正之风。

强化落实，切实把规定落到实处。

一是加强机关内部环境管理，强调要从节约用水、电开始，降低办公成本开始。

二是强化机关管理制度，从严肃纪律、强化监管、厉行节约、优化服务、提升效能出发，制定了签到制度、请假制度、学习工作制度、车辆管理制度、出差制度。

三是强化相关规定的落实，春节期间严格执行“不发奖金、不发福利”规定和同城不相互吃请有关规定，必须的接待严格执行“六个菜、不上烟酒”、控制陪同人员和标准，元旦、春节期间公车封存。

加强了机关值班管理。

三、强化监督检查和责任追究。

对于“改进工作作风，加强廉洁自律”的问题，科技局强调要求从个人做起，从领导班子及成员做起，以身作则、率先垂范。

领导班子认真履行职责，加强监督，积极抓好各项规定的落实。

重申“十个严禁”之规定，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息，绝不手软；对节日期间擅离职守、贻务工作的，要严肃处理；对领导不力导致发生严重问题、造成恶劣影响的，要严格追究有关领导和人员的责任。

县科学技术局作风建设专项行动工作开展情况的报告报告：县科学技术局作风建设专项行动工作开展情况一、开展背景为进一步提高我县科学技术局的作风建设水平，提高服务企业和群众的能力和质量，进一步推进科技创新服务和科技成果转化工作，特制定县科学技术局作风建设专项行动工作计划，并成立相关工作小组，进行全面、深入的工作开展。

二、工作目标本次作风建设专项行动的目标是：提高科学技术局干部和工作人员的服务意识和服务水平，进一步优化工作流程和服务机制，加强与企业和群众的联系和沟通，为科技创新和成果转化提供更好的服务和支撑。

三、工作内容1. 加强组织领导。

科学技术局领导班子要高度重视作风建设专项行动工作，统一思想，明确目标，切实履行领导责任。

同时，成立作风建设工作小组，负责工作协调、推进及督促检查等工作。

2. 完善制度建设。

开展科学技术局内部各项制度的检查、调整和完善工作，建立健全科学技术局的工作细则和服务规范，明确各项工作的责任和流程，加强对干部和工作人员的约束和监督，确保工作的规范化和科学化。

3. 提升服务意识。

加强干部和工作人员的培训和学习，提高科学技术局干部和工作人员的服务意识，增强服务企业和群众的责任感和使命感。

通过定期组织开展服务意识培训、岗位绩效评价等，激发干部和工作人员的积极性和创造力。

4. 加强工作流程优化。

县科学技术局要认真梳理和优化工作流程，精简工作环节，提高工作效率和效果。

建立起科学技术局工作的快速响应机制，及时回应企业和群众的需求，确保各项工作的顺利进行。

5. 构建和谐服务环境。

加强与企业和群众的联系和沟通，主动了解他们的需求和意见，提供优质高效的服务，构建和谐的服务环境。

同时，科学技术局要自觉接受监督，及时改正工作中存在的问题，确保工作的公正、公开和透明。

四、工作进展自开展县科学技术局作风建设专项行动工作以来，我们积极组织部署，认真开展相关工作。

目前，取得了一定的工作成果，具体情况如下：1. 加强组织领导。

科技局能力作风建设学习心得科技局是党和政府工作中非常重要的部门，负责着我国科技事业的发展与推进。

作为科技局的一名工作人员，我们必须不断提高自己的能力和作风，始终保持积极向上、勤奋务实的态度，为推动科技事业做出自己的贡献。

在科技局能力作风建设学习中，我深深地感觉到，这不仅是一次重要的学习机会，更是深刻的思想洗礼和精神提升。

本文主要对此进行一些总结和分享。

一、学习态度在学习过程中，我深刻认识到学习态度对于提高专业水平和工作能力的重要性。

首先，要以积极的心态投入到学习中去，带着一颗虚心心态去了解他人的经验和看法。

其次，要有系统性地学习，积极参与各种培训和学习活动，及时了解最新的政策法规和科技动态，不断提高自己的专业能力。

最后，要通过自己的行动来证明学习的成果，把学习成果转化为实际行动和工作成效。

只有做到这些，才能在工作中表现出色，实现自我价值。

二、团队协作科技局的工作需要多人协同合作，因此，团队协作也是我们不可或缺的一种能力。

在学习中，我注意到同伴之间的合作互助，学习过程中他们能够分享各自的经验和想法，并互相鼓励。

这种学习态度和团队协作能力恰恰是科技局工作中需要的。

因为在科技项目中，团队合作能够带来更有效的解决方案和创新创意，也能提升整个工作团队的凝聚力和工作效率。

而一些不良的协作模式，不仅无助于对工作的推进，而且会使团队成员之间彼此隔阂，影响团队的凝聚力和执行力。

因此，建立良好的团队协作机制和文化，是我们科技局能力作风建设的核心之一。

三、情绪管理在科技局，在工作中以冷静、理智、稳定的态度出现，是我们每个工作人员都应该有的素质。

在学习中我了解到，情绪管理的重要性。

情绪管理不仅关系到我们个人的情感体验，还关系到我们工作因素的稳定性，影响我们的工作效率、创新性和决策能力。

我们必须学会掌控自己的情绪，保持平衡的态度，尤其在遇到困难和挫折时，更要保持镇静，化挫为劲，此时整个团队在稳定的情绪中会更高效的解决问题。

科技局作风建设年活动汇报材料与科技局作风建设整改方案（市）汇编科技局作风建设年活动汇报材料近日，我局积极响应区委、区政府的这一要求，开展了以“干部形象”为主题的作风建设年活动大讨论。

现将这次讨论活动的情况汇报如下：为确保大讨论有序开展、取得实效，我局将这次大讨论活动分成三个阶段，逐步深入。

第一阶段：动员讲话，充分认识讨论活动的重要意义。

在正式开展讨论活动之前，我局召开了一次动员大会，会上张定龙局长进行了动员讲话，深刻阐述了这次大讨论活动的意义，并由赖静怡副局长对我局开展“作风建设年”活动进行了专题部署，明确了学习发动、组织实施、总结提高阶段的各项工作。

通过这次动员大会，我局广大干部职工充分认识到开展这次“干部形象”大讨论是加强和改进我局干部作风建设的一项重要工作，对于我们深刻学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，贯彻落实党员干部作风建设的要求，加强和改进我局乃至我区干部作风建设，具有重要意义。

通过这次动员大会，大家一致表示“要抓好结合”，即把讨论活动与推进自身建设、提高整体素质、树立干部形象结合起来，与提高服务质量、争创满意单位活动结合起来，与深化效能设、积极完成全年工作目标结合起来，与改进工作作风、增强领导干部作风建设结合起来。

第二阶段：制定方案，确保讨论活动的顺利开展。

为保证这次讨论活动的顺利开展，使得效果落到实处，在动员大会过后，我局“党员干部作风建设领导小组”立即着手制定了这次讨论活动的实施方案。

基本确立了以“总体要求和目标、方法步骤、保证措施”等为主要内容的实施方案，力争做到确实可行，务求实效。

总体要求和目标：这次讨论活动的总体要求以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，以着力解决当前我局干部作风建设上存在的问题为重点，切实加强和改进我局党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，努力造就一支甘于奉献、刻苦学习、奋发有为、求真务实、廉洁自律、开拓创新的科技班干部队伍。

科技局作风建设教育活动工作总结加强党性锤炼转变工作作风不断开创科技工作新局面——作风建设教育活动工作总结**县科技局科协根据县委、县政府关于在全县开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的总体部署，县科技局、科协结合部门工作实际，紧紧围绕“坚定理想信念，提高整体素质，注重党性修养，增强民主意识，树立良好形象，提高服务水平”的目标任务，把作风建设教育活动与学习实践科学发展观活动相结合，高度重视，精心筹划，坚持高标准，严要求，采取有力措施狠抓落实，圆满完成了作风建设教育活动学习研讨、查找问题、整改提高三个阶段的各项工作。

全体干部职工的精神面貌和工作作风有了明显转变，遵纪守法意识不断增强，进一步营造了团结、务实、守纪、干事的良好氛围，有力推动各项工作迈上新的台阶。

现将作风建设教育活动开展情况总结如下：一、主要做法强化领导，广泛发动，做到三个到位1、组织领导到位我单位始终把作风建设教育活动作为一项重大政治任务，切实强化组织领导。

按照县作风建设教育活动领导小组的要求，及时召开会议传达了县作风建设教育活动动员大会会议及文件精神，安排部署了教育活动的有关工作，迅速成立了以党支部书记、科技局局长为组长，科协专职副主席及科技局副局长为副组长的作风建设教育活动领导小组，制定了活动实施方案及日程表，并按不同工作职能分别设立了领导小组办公室、督查小组、征求意见小组等办事机构，形成了“各司其职、各负其责、上下联动、齐抓共管”的工作格局，为教育活动的顺利开展提供了组织保证。

2、思想发动到位在整个教育活动中，我单位不断创新学习形式，改进学习方法，着重在保证学习质量，巩固学习效果上下功夫，主要做到“两个抓”：一是抓动员。

先后多次召开会议传达学习有关会议和文件精神，使全局干部职工充分认识到作风建设教育活动的重要性和必要性，明确了指导思想、基本原则、总体要求、目标任务、时间安排、方法步骤和要求等。

为系统地将学习贯穿整个活动始终，在学习时间上，共安排了累计20个学时的学习时间，其中集中学习辅导和讨论交流的时间达11个学时，保证干部职工平均每天有1个小时的学习时间。