申请提前退休办理要求及提交资料内容：

特殊工种提前退休有关政策及办理流程一、特殊工种提前退休流程【承办机构】：社保经办机构【办理事项】：特殊工种提前退休【咨询电话】：12333【办理流程】：单位经办人携带规定资料前往当地社保机构办理特殊工种提前退休手续即可。

具体办理手续依据各地方实际情况执行。

二、特殊工种提前退休条件（同时符合）1、从事工种符合国家特殊工种提前退休目录；2、从事特殊工种达到法定年限；3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录；4、达到特殊工种提前退休年龄，累计缴纳养老保险满足最低缴费年限15年。

三、特殊工种退休需要的资料1、身份证；2、社保卡；3、人事档案；4、特殊工种退休申请书；5、其它所需资料。

四、特殊工种提前退休资料认定（一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。

（二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。

（三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

（四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。

（五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

五、特殊工种提前退休的办理程序（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

最新的提前退休申请书尊敬的人力资源部门：我最近决定提前退休，因此写这封信来申请相关手续和程序。

我已经在公司工作了超过20年，发现自己逐渐失去了对工作的热情和动力。

经过慎重考虑和多次咨询，我决定提前退休，并希望得到公司的支持和理解。

以下是我提交的相关文件和资料：1.提前退休申请书：本书是我提交的正式申请书。

其中包含了我对于退休的理由、计划以及具体的时间希望得到公司的同意和批准。

2.退休计划：我们首先需要确保我退休后的生活经济得到足够的保障，确保我有充足的时间安排，也需要确保公司的交接工作得到妥当的处理。

因此，我已经制定了一份详细的退休计划，希望公司能够审阅和批准。

3.工龄证明：我已经提交了我的工龄证明，以证明我在公司工作的具体时间和年限。

这个工龄证明是由我较早前申请得到的，并已经认证过。

4.税务信息：我已经进行了充分的研究调查，确信自己在税务方面的相关义务已经履行完毕。

同时，我会积极合作，确保相关税务规定得到坚决遵守，并与公司的财务部门加强沟通和联系。

5.医疗保险：我会及时补交医疗保险的费用，确保自己在退休后的健康医疗问题得到妥善解决。

6.离职手续：我已经了解到离职手续的具体要求和步骤，会按照公司的规定尽快完成所有相关手续。

最后，我想再次表达我对于公司的感激之情。

我在公司度过了美好的20年，在这里结交了许多朋友和同事，并且积累了丰富的工作经验和技能。

无论将来我的退休生活如何，我都会感激公司所给予我的支持和帮助。

就算我离开公司了，我在这个组织的每个员工、服务和文化中留下的精神和价值观仍会继续存在并发扬光大。

谢谢！此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日最新的提前退休申请书最新的提前退休申请书尊敬的公司领导：非常感谢您一直以来给予我的支持与厚爱，我在公司度过了精彩而难忘的几年，深感荣幸。

但是，由于个人身体状况的原因，我不得不向您提出申请，请求提前退休。

在我转眼间步入了人生的晚年，体力已经逐渐衰退，精神状态也不如从前。

《特殊工种提前退休审批》办理指南?一、受理条件（范围）1、工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。

其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年；2、男年龄满55周岁、女年龄满45周岁；3、1998年6月30日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。

二、需要提供的资料1、《职工档案》；2、《职工提前退休（职）审批表》一式三份；3、《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；4、如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；5、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

三、办理时限受理后在30个工作日内作出审批结论。

四、收费标准本服务事项不收费。

五、办理政策依据（一）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）；（二）劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发【1993】120号）；（三）劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）；（四）转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪【1999】114号）；（粤劳社【2002】（五）省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》136号）；（六）劳动保障部有关各行业工种目录；（七）《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（穗劳社养【2003】1号）。

六、办理程序在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理：（一）在职职工1、职工向单位提出申请,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份);2、单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章;3、市属单位报市劳动行政部门审核。

提前退休的流程哎呀，提前退休这事儿，说起来简单，做起来可真不是那么回事儿。

我有个朋友，老张，他最近就在琢磨这个。

他是那种典型的工作狂，但最近身体出了点小毛病，加上家里老人需要照顾，就动了提前退休的念头。

我看他忙前忙后，跟个无头苍蝇似的，就帮他整理了一下提前退休的流程，也算是给他个参考。

首先，老张得先去他们单位的人事部门打听一下，看看有没有提前退休的政策。

每个单位的情况都不一样，有的单位可能对提前退休有严格的规定，有的可能比较宽松。

老张他们单位还算不错，提前退休的政策比较人性化，只要满足一定的条件，就可以申请。

接下来，老张得准备一些材料。

这包括他的个人简历、工作证明、健康证明等等。

健康证明这事儿，老张可没少费劲儿。

他得去医院做一系列的检查，然后让医生出具证明，证明他的身体条件确实不适合继续工作。

这过程，老张说，比他当年找工作面试还紧张。

材料准备好了，老张就得正式提交提前退休的申请了。

这个申请得写得详细，把自己的实际情况、提前退休的原因都写清楚。

老张写这个申请的时候，我看他那叫一个纠结，既要写得真实，又不能显得太消极，毕竟这关系到他以后的退休金。

申请提交上去后，就是等待审批的过程了。

这个过程可长可短，老张他们单位还算效率比较高，大概等了一个月左右，审批结果就下来了。

老张的申请被批准了，他那个激动啊，跟中了彩票似的。

最后，就是办理退休手续了。

这个环节，老张得去社保局，把自己的社保账户处理好。

他得确保自己的社保缴纳年限够了，不然退休金可能会受影响。

老张在这方面还算精明，他提前就查清楚了，自己的社保缴纳年限是足够的。

整个流程下来，老张忙活了小半年。

他跟我说，提前退休这事儿，看着简单，其实挺复杂的。

不过，他现在终于可以安心地享受退休生活了，每天陪陪家人，偶尔出去旅旅游，生活过得挺滋润的。

所以啊，如果你也打算提前退休，记得提前做好准备，了解清楚流程，别像老张那样手忙脚乱的。

不过，每个人的情况都不一样，具体操作还得根据自己的实际情况来。

公务员提前退休报告提交流程一、了解提前退休政策。

1. 熟悉法律法规。

- 公务员需要先仔细研究国家关于公务员提前退休的相关法律法规。

一般来说，公务员符合工作年限满三十年；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年；符合国家规定的可以提前退休的其他情形（如因病等特殊情况）等条件可能可以申请提前退休。

这就像是我们在玩游戏之前要先了解游戏规则一样，清楚这些规定是申请提前退休的基础。

2. 咨询单位人事部门。

- 主动联系单位的人事部门，和负责人员进行沟通。

可以这样说：“您好，我想了解一下咱们单位关于公务员提前退休的具体政策和操作细节，您能给我讲讲吗？”人事部门会告知本单位的一些特殊规定或者补充说明，比如单位内部是否有一些特殊的审批流程或者需要额外提供的材料等。

二、准备报告材料。

1. 撰写提前退休报告。

- 格式要求。

- 正文内容要清晰明确地阐述自己申请提前退休的原因。

如果是因为工作年限满三十年，可以写“本人自[入职日期]参加工作至今，工作年限已满三十年，根据国家相关规定，现申请提前退休。

”如果是因病，要详细说明病情，例如“本人由于[具体疾病名称]，身体状况已难以胜任目前的工作任务，经医生建议需要长期休息调养，现依据国家公务员提前退休政策，特申请提前退休。

”- 结尾部分要表达对领导和单位的感谢，并且注明申请人姓名、日期。

例如“感谢单位领导一直以来的关心和支持。

申请人：[你的姓名]，[具体日期]”。

2. 相关证明材料。

- 工作年限证明。

- 如果是基于工作年限申请提前退休，需要单位人事部门出具工作年限的证明材料。

可以向人事部门提出请求：“您好，我正在申请提前退休，需要一份工作年限的证明，麻烦您帮我开具一下。

”人事部门会根据档案记录等情况开具证明，证明内容包括你的入职时间、工作岗位变动情况、目前的工作年限等信息。

- 健康证明（因病申请时）- 若是因病申请提前退休，要提供医院开具的有效健康证明。

需要去正规医院进行全面的身体检查，然后让医生根据检查结果出具病情诊断证明，证明中要详细说明疾病名称、病情严重程度以及对工作能力的影响等内容。

提前退休申请及条件在职场中，有许多人渴望提前退休，追求更多的自由和休闲时间。

然而，要申请提前退休并不是一件轻松的事情。

本文将介绍提前退休的申请条件及相关事项，以帮助读者更好地了解这一过程。

一、提前退休条件提前退休的条件因国家和地区的法律法规而异。

以下是一些常见的提前退休条件：1. 年龄条件：通常，提前退休的申请者必须年满一定的年龄，该年龄根据不同国家和地区的法律规定而定。

例如，在某些地区，提前退休的最低年龄为55岁。

2. 工作年限条件：除了满足年龄条件，提前退休的申请者通常还需要具备一定的工作年限。

这意味着申请者必须在职场中工作了一定年数，如20年或30年。

3. 公司政策：除了法律规定的条件外，不同的公司可能还有自己的提前退休政策。

申请者需要了解自己所在公司的规定，以确定是否符合公司的提前退休条件。

二、提前退休申请流程以下是一般的提前退休申请流程，具体步骤可能因国家、地区和公司的规定而异：1. 提前计划：在决定提前退休之前，申请者应该提前计划退休后的生活。

他们需要确保他们能够负担得起未来生活的开销，并确定如何管理退休金。

2. 资格确认：申请者需要确保自己符合提前退休的条件。

他们可以咨询人力资源部门或相关机构，以了解他们是否有资格申请提前退休。

3. 提交申请：申请者需要填写提前退休申请表格，并提交给雇主或相关机构。

申请表格通常包括个人信息、工作年限、退休计划等内容。

4. 审批过程：一旦申请提交，雇主或相关机构将对申请进行审查，并评估申请者是否符合提前退休的条件。

审批过程可能需要一定的时间。

5. 退休安排：如果申请获得批准，申请者需要和雇主或相关机构协商退休日期和其他有关退休安排的事项。

他们还需要了解关于退休金、社会保险等方面的信息。

三、提前退休的利与弊提前退休有其利与弊，申请者在决定提前退休之前应该仔细权衡以下因素：1. 自由与休闲：提前退休给予申请者更多的自由和休闲时间，可以追求自己的兴趣爱好，享受生活。

1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。

一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。

2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近期拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色均可。

办理退休审批手续时，还需提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。

3、《退休审批表》审批完毕后，单位人事干部携带《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。

县社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人原因延误办理退休和养老金申领手续的，延误期间多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不予补发，从办理退休手续的次月起发放。

4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员本人向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老干部局和编办登记。

事业单位提前退休条件规定出台随着我国经济的快速发展，人们对个人事业发展的需求也日益增长。

为了满足员工的个人发展需求，提高工作的满意度和幸福感，事业单位纷纷出台了提前退休政策，给予员工更多的选择与机会。

然而，提前退休也是需要一定条件的。

为了更好地规范提前退休制度，促进事业单位的可持续发展，最近出台了关于事业单位提前退休条件的规定。

一、年龄条件根据新规定，事业单位员工的提前退休年龄为55周岁。

这意味着在年满55周岁后，员工可以根据自身的意愿选择是否提前退休。

事业单位对员工的年龄条件进行限制，一方面有利于优化人员结构，提高工作效率，另一方面也为年老员工提供更多的福利待遇，满足他们的个人需求。

二、工龄条件除了年龄条件外，事业单位还规定了提前退休的工龄条件。

根据新规定，必须连续工作满20年，且达到法定退休年龄即可符合提前退休的工龄条件。

通过设置工龄条件，事业单位可以更好地留住有经验的员工，确保工作的连续性和稳定性。

三、身体条件作为提前退休的重要条件之一，身体条件对员工的健康状况进行了规定。

员工需要通过医院的体检，证明身体状况符合提前退休的标准。

这既是为了保护员工的身体健康，也是为了充分利用和发挥员工的工作能力。

四、单位意见在员工申请提前退休时，单位的意见也是必不可少的。

根据新规定，员工需要向单位提出提前退休的申请，并经过单位审核和批准方可落实。

单位主要根据员工的个人情况、工作表现和对事业单位的影响程度等综合因素进行评估，并给出相应的意见。

五、福利待遇对于提前退休的员工，事业单位还规定了相应的福利待遇。

提前退休员工将继续享有基本养老金和医疗保险待遇，并根据个人工作年限和工资水平给予相应的离休金补贴。

这既是对员工多年来为事业单位做出的贡献的肯定，也是对员工未来生活的保障。

六、办理程序根据规定，员工需要在提前退休前提出申请，并向单位提交相应的材料。

单位将根据员工的申请和相关材料进行审批，并及时通知员工结果。

一旦审批通过，单位将按照规定程序进行离休金的发放和其他相关手续的办理。