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2024年地税风险管理工作总结____年地税风险管理工作总结一、引言____年是地税风险管理工作的关键一年，我在此次总结中将回顾和概述地税风险管理工作的主要成就和问题，并提出一些改进意见和建议，以期在未来的工作中更好地应对风险。
二、总体概述____年地税风险管理工作总体上取得了一定的成就。
通过各级领导的支持和推动，在风险意识的提高、制度建设的完善以及培训措施的加强等方面取得了一些进展。
然而，也存在一些问题：风险评估工作不够细化、法律法规的更新不及时、人员培训机制不健全等。
三、风险评估工作风险评估工作是地税风险管理的基础。
____年，我们对各项税收项目进行了风险评估，但发现评估工作还不够细化。
下一步，我们需要进一步细化评估指标和评估方法，提高评估的准确性和可靠性。
同时，要注重对风险隐患的研判和分析，通过科学的手段和方法来识别和预测潜在风险。
四、制度建设____年，我们在风险管理制度的建设上取得了一些成绩。
建立了一套完善的风险管理制度，包括风险管理工作责任分工、风险管理流程和操作规范等。
然而，仍然存在一些问题：制度实施不到位、操作流程不完善等。
在未来工作中，我们需要进一步加强对制度的宣传和培训，推动各级工作人员的制度执行情况，提高制度的效力。
五、法律法规的更新____年，地税风险管理面临着法律法规更新速度不及时的问题。
税收政策的调整和变动对风险管理工作带来了很大的挑战。
因此，我们在未来的工作中要加强对法律法规的学习和研究，及时更新相关制度和流程，确保风险管理工作能够跟上时代的步伐。
六、人员培训机制____年，我们加强了对地税风险管理人员的培训措施，但培训机制仍然存在问题，培训内容和形式比较单一。
下一步，我们需要进一步建立健全培训机制，包括培训计划的制定、培训形式的多样化等，提高培训的针对性和实效性，确保人员能在实践中不断成长，适应风险管理工作的需求。
七、改进意见和建议在总结和概述了____年地税风险管理工作的成就和问题后，我提出以下改进意见和建议：一是进一步细化风险评估工作，提高评估的准确性和可靠性；二是加强对风险管理制度的宣传和培训，推动各级工作人员的制度执行情况；三是加强对法律法规的学习和研究，及时更新相关制度和流程；四是建立健全人员培训机制，提高培训的针对性和实效性。
地税风险管理工作总结一、引言地税风险管理是保障地方税收秩序和收入稳定的重要举措。
本文将对我们团队在地税风险管理工作中的表现和经验进行总结，并提出改进建议，以期不断提升地税风险管理的效果和水平。
二、风险管理工作概述1. 目标和职责地税风险管理的目标是减少地方税收风险，维护税收收入稳定。
我们团队的职责是识别、评估和控制潜在税收风险，为地方税务部门提供风险防范和处理方案。
2. 工作流程我们采用了以下的工作流程来开展地税风险管理工作：(1) 风险识别：通过数据分析、审查行为等渠道，主动发现可能存在的税收风险。
(2) 风险评估：对已识别的风险进行定性和定量评估，确定其潜在影响程度和可能性。
(3) 风险控制：制定并实施相应的风险控制措施，降低或消除潜在风险。
(4) 风险监测：定期或不定期对已控制的风险进行监测，确保控制措施的有效性。
(5) 风险报告：编制并提交风险报告，提供风险管理的决策依据。
三、工作亮点和成果在地税风险管理工作中，我们取得了以下亮点和成果：1. 强化风险识别：通过充分利用信息化技术、大数据分析等方法，提高了风险识别的准确性和及时性。
2. 完善风险评估：建立了风险评估的模型和方法，为决策提供了定量化的依据。
3. 加强风险控制：制定了一系列的风险控制措施，包括完善税收管理制度、加强税务部门的协作等，有效降低了潜在风险。
4. 精细化风险监测：通过加强数据监测和风险指标的设计，实现了对风险控制措施的精细化监测和反馈。
5. 提升风险报告质量：改进了风险报告的编制方式，使其更加详实、准确、易懂，提高了管理层对风险的认识和决策效果。
四、存在的问题和改进建议在地税风险管理工作中，我们也发现了一些问题，并提出以下改进建议：1. 需要进一步加强对数据质量的核查和监督，以保证风险识别的准确性和全面性。
2. 风险评估模型需要进一步优化，以提高评估结果的准确性和可靠性。
3. 需要加强与其他政府部门的沟通和协作，形成合力，共同应对跨领域的税收风险。
2024年地方税务局七分局2024年廉政工作总结_税务局法制工作总结为加强税务局的廉政建设工作，促进税务系统的健康发展，地方税务局七分局在2024年开展了一系列廉政工作，取得了一定的成绩。
下面就2024年地方税务局七分局的廉政工作进行总结如下：一、加强廉政教育培训在2024年，地方税务局七分局加强了廉政教育培训工作，通过举办廉政教育培训班、编发廉政教育手册等方式，增强了全体工作人员的廉政意识和法律意识。
通过定期的集中培训和现场指导，使全体工作人员了解廉政风险点，并提高了廉政风险防控的意识和能力。
二、加强廉政风险防控地方税务局七分局在2024年紧紧围绕廉政风险防控工作，通过建立健全内部控制机制，完善风险防控体系，加强风险防范意识和预警机制的建设，确保了税务工作的廉洁公正。
加强了对涉税数据的监控和分析，减少廉政风险的发生，为税务工作的公平公正提供了保障。
三、严厉打击违法违纪行为在2024年，地方税务局七分局通过严格执纪、祛除害群之马，进一步加大了对违法违纪行为的惩处力度，对违法违纪人员严厉追究责任，形成了强大的威慑力，有效遏制了违法违纪行为的蔓延，维护了税务机关的政治生态。
四、推进税收征管的廉政建设地方税务局七分局在2024年推进了税收征管的廉政建设工作，加强了税务稽查和税收征管人员的廉政建设，完善了税收征管的内部管理机制和流程，强化了对征管人员工作的监督和检查，提高了税收征管的廉政风险防控能力，确保了税收的公正、透明和规范。
五、加强廉政文化建设地方税务局七分局在2024年加强了廉政文化建设工作，通过举办廉政文化主题活动、开展廉政文化宣传等方式，营造了良好的廉政文化氛围，增强了全体工作人员的廉政情操和责任意识，为税务机关的廉政建设奠定了坚实的基础。
XX地税局开展廉政风险工作汇报根据XX办发【2011】51号文件的工作部署，为进一步提高干部职工的廉政风险防控意识，我局积极开展廉政风险防控工作，结合税收工作实际，将廉政风险防控与税收执法、行政管理工作紧密结合起来，深入开展风险点排查，制订有效防控措施, 积极化解风险，做到廉政风险关口前移，有效防控风险的发生。
现将工作情况汇报如下：一是成立领导小组，制定工作方案。
为确保廉政风险防控工作的顺利实施，我局及时成立了廉政风险防控领导小组，制订了《XX地方税务局关于廉政风险防控机制建设工作实施方案》，为进一步推进我局的廉政风险防控工作定好调、把好关，及时部署开展风险排查等有关事项，做好组织协调和监督检查，有效地加强了廉政风险防控工作的组织领导。
二是抓好学习，提高思想认识。
按照计划，我局在2月6日，召开进一步推进廉政风险防控机制建设动员会，XX局长亲自做动员报告，使干部职工充分认识进一步开展廉政风险防控的重要意义，清醒认识当前本部门、本行业、本岗位存在的廉政风险隐患，增强廉政风险意识，提高防控风险能力。
同时通过局域网开展宣传教育，增强干部职工风险防控的主动性、自觉性和积极性。
三是细化查找内容，开展风险排查。
重点围绕警醒、监控、制约、惩戒四个工作环节，采用单位自查，内部互查，群众帮查，纪检协查，自下而上的梳理方式，全面查找“环境性、机制性、程序性、管理性、政策性、岗位性”方面可能存在的廉政风险，力求将各个岗位的风险点找准、找全。
同时按照部门职能、岗位职能和工作流程，分三个层面查找风险点。
一是查找个人岗位廉政风险。
印发了《岗位廉政风险防控登记表》，干部职工人手一份填写，干部职工对照履行岗位职责、执行制度、行使国家权力和内部管理权等方面，认真查找存在的廉政风险内容及其表现形式。
二是查找机关内设部门及分局廉政风险点。
以行政管理、执纪执法等事项中的重要环节为重点，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并细化分析风险的内容和表现形式，以股室分局为单位填写《股室廉政风险防控登记表》。
![地方税务局党风廉政建设工作总结报告[工作范文]](https://img.taocdn.com/s1/m/b7c3cd3e5e0e7cd184254b35eefdc8d376ee14aa.png)
地方税务局党风廉政建设工作总结报告[工作范文]地方税务局党风廉政建设工作总结报告XX年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神，坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作，全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧密结合地税工作实际，坚持标本兼治、综合治理，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。
——政风行风建设取得新佳绩。
自6月份以来，遵照省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。
我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶，受到省政府表彰。
——“两权”监督增添新内容。
在继续深化财务管理改革，强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权”监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，通过此项工作的开展，有效地促进了执法水平的提高。
——预警机制开始新探索。
反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性，今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。
——查办案件实现新突破。
实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。
地税风险管理工作总结
地税风险管理工作的总结如下：
1. 风险识别和评估：地税风险管理工作首先需要对潜在风险进行识别和评估。
通过分析地税业务、政策变化以及市场环境等因素，确定可能导致风险的因素和潜在的风险事件。
2. 风险控制和防范措施：在识别和评估了潜在风险后，地税需要制定相应的风险控制和防范措施，以减少风险事件的发生概率和影响。
这包括建立规章制度、加强监管和内部控制，规范业务操作，提高员工的风险意识和教育培训等。
3. 风险监测和预警：地税应定期对风险进行监测和预警。
通过收集、整理和分析相关数据和信息，判断风险的发展趋势和可能的影响，及时发出预警信号，并采取相应的措施应对风险。
4. 风险应对和应急措施：如果风险事件发生，地税需要迅速采取应对措施，减少损失和影响。
这包括积极应对风险事件，尽快恢复业务运行，保护利益和声誉，与相关方进行沟通和协作，及时报告上级机关等。
5. 风险评估和学习总结：地税应定期对已经发生的风险事件进行评估和总结。
通过分析风险事件的原因、过程和结果，总结经验教训，找出不足和改进的方向，提高风险管理的能力和水平。
总的来说，地税风险管理工作需要全面、系统、有效地识别和评估风险，制定相应的控制和防范措施，加强风险监测和预警，及时应对和应急处理风险事件，同时不断总结经验教训，提高风险管理能力。
这些工作对于保障地税业务的稳定运行、防范风险的发生具有重要意义。
荔浦县国家税务局开展廉政风险防范工作总结篇一：荔浦县国家税务局二00九年党风廉政建设和反腐败工作总结荔浦县国家税务局二00九年党风廉政建设和反腐败工作总结信息来源：荔浦县国家税务局发布日期：20XX-12-29字号：[大中小]20XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作在上级部门及县纪委的正确领导下，紧紧围绕税收中心工作，按照区局党组提出的“五个确保”工作目标和县纪委的工作部署，加强领导，突出重点，狠抓落实，强化责任，进一步转变思想，改变工作作风，规范干部从政行为，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。
现将一年来全局落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况作如下总结：一、主要做法及工作成效（一）以党风廉政建设责任制为龙头，切实加强党风廉政建设工作。
我们以党风廉政建设责任制为龙头，深化“党组负总责，班子领导齐抓共管，纪检监察组织协调，股室、分局各负其责，干部职工积极参与”的工作机制。
1、加强对党风廉政建设工作的领导。
成立了以局党组书记伍庆忠为组长，纪检组长黎孝能为副组长，各股、室、中心、稽查局主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，对全局的党风廉政建设工作进行具体指导。
五月份召开了一次全系统党风廉政建设工作会议，对20XX年的党风廉政建设工作做了总结回顾，对20XX年党风廉政建设工作任务进行了部署。
各分局、稽查局每季度向党风廉政建设领导小组办公室汇报本单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况。
2、把党风廉政建设责任状层层签订到每一个干部职工，领导班子成员根据工作分工，对联系单位、分管部门的党风廉政建设工作负领导责任，在部署、检查业务工作时，同时督促落实党风廉政建设工作，做到责任层层负，风险人人担，形成齐抓共管的工作局面。
3、修订和完善党风廉政建设责任制工作考核办法和考核评分标准，将考核重点进行细化和分解，使内容更加具体、指标更加明晰，更具操作性。
（二）加强党风廉政教育，不断增强全体税务干部勤政廉政意识。
市地税局廉政建设工作总结_依法治市个人工作总结一、工作概述市地税局廉政建设工作是防止腐败、提高行政效能的重要部分。
在本年度，市地税局积极推进廉政建设工作，严格落实廉政工作责任制，全面深入开展廉政建设各项工作。
工作的主要内容包括：加强廉政风险防范，深化廉洁文化建设，加强制度建设和业务管理，强化监督执纪工作，推进廉政教育和宣传工作。
本文将对市地税局廉政建设工作进行总结和反思。
二、工作成绩1. 廉洁风险防范措施功效明显市地税局加强廉洁风险防范措施，确保了工作的廉洁。
实施了工作流程的规范化和制度化管理，严格执行“两个责任”，落实了廉洁风险防范措施。
工作人员运用风险评估技术，分析所有可能存在的廉洁风险，并及时采取措施进行防范，避免了廉洁风险的发生。
市地税局的廉洁风险防范措施成效明显，为工作的正确开展提供了有力支持和保障。
2. 廉洁文化建设成效显著市地税局主动推进廉洁文化建设，制定了相关的制度和规定，开展了廉洁文化主题活动，在全社会形成了廉洁文化氛围。
廉洁文化建设成效显著，得到了广大工作人员的支持和认同。
3. 制度建设和业务管理不断完善市地税局加强制度建设和业务管理，不断完善相关制度，提高工作效率。
同时，加强人才队伍建设，提高了员工的业务水平和服务质量。
在工作中，注重加强对税务工作知识普及及培训，提高了员工的相关业务技能。
在工作过程中，建立了防范腐败的工作机制，及时发现和处理廉洁风险，保证了税务工作的正常运转。
4. 监督执纪工作加强市地税局审查和追究了一批违纪干部的责任，强化了监督执纪工作。
对于违反相关规定、违法行为的查处，市地税局始终保持高压态势，促使员工始终保持良好工作状态，工作积极性得到了提高。
5. 宣传教育工作取得突破市地税局在本年度深入推进宣传教育工作，开展了多项宣传教育活动，提高了工作人员的思想觉悟和廉洁意识。
采用较多新型宣传手段，如微信推送、手机短信等方式，加强了廉政知识宣传和廉洁文化建设。
三、不足之处1. 案例警示教育工作起步缓慢市地税局案例警示教育工作起步缓慢，没有形成相对完善的案例库。
地税风险管理工作总结地税风险管理工作是税收征管工作的重要组成部分，对于保障税收收入、维护税收秩序、促进经济发展具有重要意义。
在过去的一段时间里，我们地税部门积极探索、勇于创新，不断加强地税风险管理工作，取得了一定的成效。
现将有关情况总结如下：一、地税风险管理工作的背景和目标随着经济的快速发展和税收制度的不断完善，税收征管面临着越来越多的挑战和风险。
为了提高税收征管的质量和效率，降低税收流失的风险，我们地税部门将风险管理的理念和方法引入税收征管工作中，旨在通过对税收风险的识别、评估、应对和监控，实现税收征管的科学化、专业化和精细化。
我们的目标是建立一个全面、高效、精准的地税风险管理体系，实现对税收风险的有效防控，提高纳税人的税法遵从度，保障税收收入的稳定增长。
二、地税风险管理工作的主要措施1、建立健全风险管理机制我们成立了专门的风险管理领导小组和工作小组，明确了各部门的职责分工，建立了风险识别、评估、应对和监控的工作流程和制度，确保风险管理工作的有序开展。
2、加强风险数据的采集和分析充分利用金税三期系统、大数据平台等信息技术手段，广泛采集纳税人的申报数据、财务数据、发票数据等信息，运用数据分析工具和方法，对数据进行深入挖掘和分析，识别潜在的税收风险点。
3、开展风险评估和分类管理根据风险分析的结果，对纳税人进行风险评估，将纳税人分为高、中、低不同的风险等级，实施分类管理。
对高风险纳税人采取重点监控、税务稽查等措施，对中风险纳税人进行纳税辅导和风险提醒，对低风险纳税人提供便捷的纳税服务。
4、强化风险应对措施针对不同类型的税收风险，采取有针对性的应对措施。
对于一般性的风险，通过纳税辅导、风险提醒等方式，引导纳税人自行纠正；对于较为严重的风险，依法进行税务检查和处理；对于涉嫌违法犯罪的，及时移交司法机关处理。
5、加强风险管理的监督和考核建立健全风险管理的监督和考核机制，定期对风险管理工作的开展情况进行检查和评估，将风险管理工作的成效纳入绩效考核体系，对工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
地税风险管理工作总结_工作总结【导语】工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
以下是为大家准备的地税风险管理工作总结,希望对大家有帮助。
篇一：即墨市地方税务局税收风险防范工作开展情况汇报税收工作属于高危职业.税收执法和廉政风险的预防并不是一般意义上的教育所能够解决的，需要我们积极探索新思路,新举措。
国家税务总局、省局和青岛市局先后出台了加强内控、规范税收执法监督管理的文件,为税收风险管理工作开展明确了方向.即墨局在实践中以此为指导，紧密结合专业化税源管理工作，从建立健全风险防范的运行机制入手，实现了税收风险管理工作突破，取得明显成效.一、税收风险防范工作开展情况.即墨局在税收风险管理工作开展中，以风险防控为核心，以岗责明确、流程规范为基础,通过对表面和深层次风险点的查找，并积极实施预防和控制，从根本上解决职责不清、工作监督不到位、执法随意粗放、疲软等问题,达到了风险防范、规范执法、避免干部出问题的目的。
主要有以下特点:即紧紧围绕专业化税源管理工作，突出了三个重点，明确了四个目标。
（一）突出了税收管理风险、税收廉政风险和纳税人遵从度风险三个重点。
税收管理风险是指税务机关或税务人员未依照或未完全依照法律、法规和行政规章的要求,在税收执法或履行职责中给国家或纳税人造成的损失所应承担的责任。
纳税遵从风险指纳税人不遵从税法产生的风险。
税收廉政风险是指税务机关和税务人员在税收执法或履行职责中的不廉行为所承担的风险.税收管理风险、纳税人遵从度风险是税收廉政风险生存的土壤，税收廉政风险是税收管理风险、纳税人遵从度风险产生的思想根源和后果体现。
即墨局在开展风险防范工作中，突出税收工作特色，将税收管理风险、纳税人遵从度风险和税收廉政风险紧密结合在一起。
通过加强税收廉政风险防范，提高税收执法质效；通过纳税人遵从度的提高,税收执法的规范,消除不廉行为生存土壤，促进税收廉政风险防范的有效开展。
1、规范税收执法，强化税收管理风险防范。
地税局廉政风险防范管理工作总结
今年以来，××区地税局在区委、区政府及市局的正确领导下，按照区纪委的部署，以岗责体系建设为着眼点，紧紧抓住规范地税部门税收执法权与行政管理权这条主线，强化岗位风险防控，总结实践经验，大胆探索创新，初步建立起一套“岗责明晰、行为规范、运转协调、公正透明、监控到位”的具有地税特色的岗位风险防控体系，取得了明显成效。
主要做法是：
一、注重改革创新全力健全岗责体系
（一）强化思想认识，深化改革创新
针对原有的属地分片征管模式存在税收管理员税收执法权过大，执法风险过大，区域间税负不均衡，征管质效较低等弊端，我局领导班子大胆改革，突破原有按照××区“四镇三办”行政区域划分的属地管理界限，建立税收征管新模式，提出了“岗责体系建设以各项业务操作流程为导向，以人力资源优化配置为原则，以工作性质内容区分为依据，以有效提升工作效率为目标，以不断优化纳税服务为宗旨”的总体思路，让每个干部职工明确工作职责“是什么、干什么、怎么干”，重点解决工作中“干与不干一个样、干好干坏一个样”和“疏于管理、淡化责任”的问题。
（二）细化岗责体系，优化人才配置
1、职能整合，专业分类。
我局从规范职责和实行专业化管理入手，推行征管模式改革与机关业务整合，根据××辖区区情和税源特点，从行业的角度对各分局的管理职责进行了重新划分，整合成立五个管理科，同时在原有“征、管、查”三分离基础上，对其中最敏感的管理环节再进行三分离，成立专司监督职能的纳税评估科与巡查执行科，作为制约管理环节的专门机构，负责全区范围内税源分析的税源监控工作，整合机关科室职能分为行政管理科和业务科，从事单位行政管理和税收政策管理，通过改革，初步建立起岗责明确、专业突出、流程清晰、权责相当、风险可控的“2＋2＋5”新管理模式。
2、按科设岗，明确职责。
各科根据业务性质、工作特点合理区分岗位类别，将工作性质相近的业务合并成岗，基层岗位分为企业管理员（个人独资、合伙按照企业管理）、个体管理员、分局长等3类岗位；机关岗位分为纳税评估系列、巡查执行系列、区局分管领导，行政管理科系列、税收业务科系列等18类岗位。
如税收业务科整合原征管法规科、税政科、规费科等科室职能，设置征收管理岗及审理审核岗。
按照“岗责相称”的要求，不同岗位赋予不同的岗位职责，每个岗位职责均制定了工作事项、工作要求、工作时限，对工作事项按工作数量细分为大项、中项、小项，制定工作事项办理流程及完成时限、考评标准，便于日常工作考核管理。
3、定员定分，优化配置。
根据每个人的工作能力、业务专长等特点进行了人员的再分配和再组合，按照“专家式”管理要求，既考虑到税务干部职工个体的综合业务素质，又考虑到税务干部职工个体的业务特长，尽可能保证所有人员
找到最合适自己的岗位，基本做到了“人尽其才”，满足各科专业化管理的需要，使人员配置更趋优化，满足各科专业化管理的需要，有效提高干部的工作积极性。
（三）量化岗责指标，强化绩效考评。
按照各科岗位职责要求，制定具体岗责指标，明确各岗位要完成的数量、质量及时限等指标，并将岗责体系合理融入绩效考评，完善新岗责体系下的岗位职责考评办法，综合工作量、工作难度、工作要求、工作风险等因素，合理设立每位税工的工作基分，细化考评标准，严格绩效考评，根据工作责任轻重、风险大小确定扣分系数，对在岗责中取得重大工作成绩或创新成果等给予加分，做到奖惩分明、合理拉开差距，体现公平效率。
二、注重监督防控，着力防范岗位风险
区局结合部门实际，引入风险管理理念，积极探索运用现代信息技术手段，将风险防控融入岗责体系建设和税收业务大集中系统，初步形成了集数据分析、政务监督和电子监察“三位一体”的税收执法风险防控体系。
（一）依托数据分析平台，有力提升征管质量。
区局成立数据分析小组，除了税源调查和税收分析外，还履行数据质量监管、数据巡查分析及税负税情预警等工作职责，着重从四方面开展工作：基层执行法律法规情况的分析、内部控制制度执行情况的分析、数据比对与分析及日常数据分析。
今年以来，数据分析小组先后对定额定率户税收定额数据、临时窗口税收数据、房地产和建安税负分析、税收征管质量数据、专项数据分析、行业税源监控等六个主题进行了巡查分析，
发现各类问题条，实现税款增收多万元，促进了税收政策的正确执行和税务人员的规范执法。
（二）利用政务公开平台，倾力打造阳光地税。
我局利用政务公开平台，接受社会的监督，将执法过程和结果置于阳光之下，将政务公开工作贯穿于税收工作的全过程。
1、利用电子刊物公开。
区局自创《××税苑》电子刊物，该刊物开办“办税指南、服务提示、政策综述、税法速递、涉税事务公开”等栏目，最新的税收政策及涉税审批事项通过它送达纳税人，纳税人只要打开邮件浏览电子刊物，每月都能收到最新的税收信息。
2、采用手机短信公开。
针对纳税申报期限因节假日调整频繁，一些纳税人因不能及时了解到变动情况，出现逾期申报被处罚的情况，我局建立纳税人手机短信群发平台。
采集了近千家企业办税员的手机号码，借助手机短信方便快捷的特点，及时向纳税人公开有关涉税事项。
3、借助网络平台公开。
以全省地税部门统一开发应用的政务公开网为依托，时效快、操作易、范围广、成本低，将纳税人关心关注的八项涉税事宜全部上网公开。
（三）运用电子监察平台，着力提升监控水平。
我局运用电子监察平台，实时监控执法过程，运用科技手段规范权力运行，及时排除执法风险。
依托地税部门信息技术应用广泛、税收征管全流程网络运行的优势，区局开发运用电子监察平台，涉及税收执法权与行政管理权运行的各个方面，努力使权力运行全程留痕，实时监控，从而提升监督效能，保证了各项制度的执行力。
1、执法责任制考核系统。
应用执法责任制自动考核系统，设定申报率、入库率、欠税率等指标，对未按规定程序、权限和时限实施的执法行为，通过计算机操作实际记录，自动生成执法过错清单，在网上通报警示，对情节严重的追究相应行政责任，做到程序
到位、信息准确、管理有依、处罚有据。
2、涉税审批电子监察系统。
推广运用电子审批系统，将办税服务中心受理的所有涉税审批审核事项及备案事项均纳入涉税审批系统。
对审核审批全程权力行使的各道环节，都置于软件程序的全程管理和监控之下，从而实现了各执法环节的关联控制和相互制约的科学严密的管理链条，形成经办人员、审批人员相互制约的流程化格局，对行政审批权力起到了明显的监督制约作用。
运行以来共受理涉税事项件，均实现了规范有效运作。
三、注重成果转化，强力提升工作水平
（一）征管质效全面提升。
全面强化了税收征收管理，堵塞了管理漏洞，实现了收入快速增长，全区服务行业税收定额提高近三成。
同时有效降低了税收执法风险，整合后征收和处罚标准的统一，从根本上解决了征收税负不公的难题，而且随着评估、巡查职能的有效发挥，各类管征中存在的问题和风险可以得到及时的预警和提示，部分税收管理员存在的执法问题可以及时得以发现，组织收入在近年高增长的基础上今年再创新高，1-9月份，区局累计入库政府口径收入
亿元，同比增收亿元，增长 %，为××区委提出的“打造核心区、促进新跨越”战略提供了坚实的财力基础，得到了上级局和地方政府的充分肯定。
（二）税收服务不断优化。
我局在履行职责聚好财的同时，不忘培植税源生好财，主动融入地方经济发展大局，积极为全区广大企业家投资创业创造良好的投资环境，构筑了和谐的税企关系。
在新浪网开通博客与微博，采取局领导与分局长轮值制度，为辖区广大纳税人解疑释惑税收政策条。
通过纳税评估优化纳税服务,给企业送去涉税政策,有几十户纳税人主动申报补缴税款百万元，滞纳金万元，不仅减少了纳税人的涉税风险，避免了税收流失，也融洽了征纳关系，提
高了纳税遵从度，促进了税企双赢。
据不完全统计，去年以来通过我局的积极谋划，吸引了外来税收达万元之多，壮大了地方税源。
（三）队伍建设扎实推进。
通过岗责体系建设，实施全员定岗定责，细化量化考核目标，并与绩效考评挂钩，确实解决“干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题，不断提高队伍的执行力、战斗力。
同时与区委区政府部署的“作风建设年”、“创先争优”党建活动结合起来，强化干部作风建设，治庸、治懒、治散，优化纳税服务，提高办事效率，纳税人满意度和社会认可度也不断提升，区局在全区纳税人测评满意率从20××年的80％提升到20××年的99．7％；上半年区局综合执法水平在全市地税系统考核中名列前茅； 20××年1月被××市委、市府授予20××年度“一类平安单位”荣誉称号；局长20××年荣获××市委授予的“优秀共产党员”荣誉称号，同时被福建省文明委推荐为“中国好人榜”候选人。
推进岗责体系建设、强化岗位风险防控是系统工程，虽然区局在这方面已迈出第一步，但由于我局的征管模式及岗责体系改革，时间短，力度大，有些干部存在畏难情绪，加上因改革而伴生的岗位调整和角色转换的不适应，岗责体系运行中还存在与办税大厅的业务衔接问题及与市局相关科室归口管理问题，这些问题有待于下一步完善岗责体系中加以理顺，协调解决。
我局决心以岗责体系建设为新起点，以贯彻全市第六次党代会精神为动力，凝心聚力，充分调动全体干部工作积极性，为完成全年目标任务，为助推××经济建设发展而努力奋斗。
