职代会召开基本程序及流程图.doc

职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告.某某股份##第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份##第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：为了维护某某股份##职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民##国工会法》和##市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。

今天某某股份##第届次职工代表大会隆重召开。

我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份##第届次职工代表大会筹备工作的情况。

一、成立了某某股份##职代会筹备工作小组。

筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。

二、对某某股份##基本情况进行了调研。

据有关统计数据显示，公司总人数为215人。

女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。

三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。

在职代会正式会议上，审议通过某某股份##工资专项集体合同（草案）、某某股份##女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份##安全卫生保护专项集体合同（草案）。

四、##选举了职工代表。

根据职代会制度的规定，结合某某股份##的实际情况，通过##选举，产生职工代表30人。

他们分别来自各部门一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；五、确定大会的主要日程、《某某股份##工资专项集体合同（草案）》、《某某股份##女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《某某股份##安全卫生保护专项集体合同（草案）》《某某股份##第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料，提出了协商代表、监票人建议等。

以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。

职代会召开基本程序及流程图一、会期:职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备:l、起草请示报告:内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案;2、成立大会筹备组;3、提出大会方案:内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;4、起草报告;5、征集提案;6、选举代表;7、审查代表资格和征集大会提案;8、确定会议议程;9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映;10、召开预备会议。

三、召开职代会:1、致开幕词;2、听取行政负责人的工作报告;3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;4、评议行政领导人;5、审批集体合同;6、讨论通过大会决议;7、致闭幕词。

职代会运行流程图,一，建立职代会制订职工代表选举办法确定职工代表比例: 组确定职工代表构成: 成确定选区分配名额推荐候选人实施选举代表直接选举差额比率20% 资格确认代表资格政治权利民主程序审查组成代表团(组) 以支部设置为单位委员安全生产企务公开提案工作会成立常设专门机构生活福利劳动法律劳动争议平等协商民主评议干部等专门委员会(二) 会前准备协商确定召开职代会行政、工会协商确定行政、工会或1/3以上代表提议向大企业发展的重大决策会确定职代会议题、议案职工关心的重要问题报告发放提案征集表上成立提案工作委员会收集审理提案届提交大会讨论提案布置大会文稿起草任务落提出日程安排和会议议程落实责任保证质量实情提前7天况向上一级工会报告筹备情况(主要议程、日程安排),三，会前审议提前7天召开团(组)长联席会议通报准备情况确定会议日程和议程发放会议报告、议案等材料职工代表审议文稿向选区职工征集意见职工代表反映职工意见代表团(组)审议文稿、职工代表填写提案表代表团(组)整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起团(组)长汇报议案审议情况草负责人会议，研究修改文稿团(组)长汇报文稿修改意见负责人会议，研究修改文稿其体安排大会的有关事项。

职代会召开基本程序及流程图
欧阳引擎（2021.01.01）
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
欧阳引擎创编 2021.01.01
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳引擎创编 2021.01.01。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
欧阳美创编2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳美创编 2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01。

职代会会议正式流程序号1：引言在现代组织中，职代会会议作为一种集体决策机制，扮演着重要的角色。

职代会会议旨在为职工代表提供促进交流、协商利益和解决问题的平台。

本文将深入探讨职代会会议的正式流程，从召集会议到表决通过决议的全过程。

序号2：召集会议职代会会议通常由主席或秘书向全体会员发出会议通知。

通知应包括会议的时间、地点、议程以及需要提前准备的材料。

为确保参会代表的参与度和会议的合法性，通常需要提前确定参会人员的名单并确保代表的合法性。

序号3：开幕仪式职代会会议通常在指定时间和地点准时开会。

开幕仪式标志着会议的正式开始。

在开幕仪式上，主席将主持会议，并向与会代表致辞，强调会议的目的和重要性。

序号4：确认出席名单和核准议程在开幕仪式结束后，会议秘书将逐一确认出席代表的名单，并进行核准。

代表们将审查和讨论议程。

如有必要，代表们可以通过提出议程修订提案来调整议程内容。

修订后的议程将获得代表的一致认可后通过。

序号5：报告和讨论事项在核准完成议程后，会议将进入具体议题的报告和讨论阶段。

通常，会议中涉及的议题将包括组织的运行情况、财务状况、劳资关系、工作条件等方面的问题。

负责相应事项的人员将向会议提供相关的报告和资料，并进行解释和答疑。

序号6：发言和讨论会议期间，代表们将有机会发言并提出问题、建议或意见。

发言一般按照事先确定的顺序进行，确保每位代表都能得到充分表达自己意见的机会。

其他代表也会就发言进行讨论和互动。

序号7：决议表决在讨论和辩论之后，代表们将对涉及的议题进行表决。

通常，表决将采用多数原则，即以绝对多数通过的方式。

主席将对每个决议进行宣读并记录表决结果。

如有需要，代表们还可以通过提出动议来对某项议题进行进一步的修改或补充表决。

序号8：会议纪要和闭幕仪式会议结束后，会议秘书将撰写会议纪要，内容包括会议的主要议题和决议结果。

会议纪要将于会后分发给参会代表以及相关的组织成员，作为会议的总结和复盘的重要依据。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议
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职代会召开基本程序及流程图职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。

三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会(二) 会前准备组成代表资格制订职工代表选举办确定职工代表比例：确定职工代表构成：实施选举直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组) 以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产企务公开提案工作（三）会前审议召开团（组）长联席提前7天通报准备情况职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见集体审议重要议案政、工领导，团组长，议团（组）长汇报议案审议协商确定召开职代行政、工会协商确定确定职代会议题、企业发展的重大决策成立提案工作委员发放提案征集表收集审理提案提出日程安排和会议向上一级工会报告布置大会文稿起草任务提前7天向大会报告上届其体安排大会的有关事。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。

******有限公司职代会召开程序一、成立筹备（换届）领导小组组长：书记副组长：经理、工会主席成员：由工会、管理等部门人员组成下设三个工作组：1、代表资格审查和职工提案征集组2、组织、宣传组3、会务、秘书组二、职工代表的产生1、代表名额分配首先，要确定会议的规模。

职工人数不足500人的，代表人数为15%—25%，1000人以下的10%—20%，2000人以下的6%—15%。

其次，代表名额的分配，公司领导1人，中层干部5人，一线工人14人，其中一线工人代表所占比例控制在50%左右。

第三，将确定的名额分配到科，由职工直接选举。

2、代表的条件“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。

”（1）具有一定的议事能力；（2）具有一定的业务技能知识和管理能力；（3）具有较强的责任感，遵纪守法，联系群众，办事公正；（4）在职工群众中有一定的威信和基础。

3、代表资格审查由代表资格工作组负责对职工代表进行资格审查，并提交职工代表资格审查报告。

4、可设立特邀代表和列席代表,人数由领导小组确定。

三、职代会所需的文件资料1、代表资格审查报告2、主席团名单3、职工提案报告4、大会议程5、企业行政工作报告6、工会工作报告7、集体合同执行情况报告8、需要职代会讨论、通过的涉及职工福利的事项9、审议通过开展劳动竞赛、合理化建议活动方案10、选举工会委员会、经审委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会11、通过大会决议12、公司领导讲话四、召开会议的程序(一) 召开预备会议1、代表资格审查报告；2、通过大会议程；3、通过大会主席团组成名单。

(二) 召开正式会议1、宣布大会开幕，奏《国歌》；2、公司副总作行政工作报告；3、工会主席作工会工作报告；4、职工提案处理、征集情况报告；5、集体合同执行情况报告；6、开展劳动竞赛、合理化建议活动方案；7、审议通过涉及职工福利、规章制度等有关事项；8、选举工会委员会、经审委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会；9、通过大会有关决议（1）关于工会工作报告的决议；（2）关于开展劳动竞赛、合理化建议活动的决议；（3）关于执行集体合同、工资集体协议（或规章制度）的决议；10、签订（续签）集体合同11、公司领导讲话12、全体起立，奏《国歌》，大会闭幕。

职代会流程职代会是指企业员工代表大会，是企业内部民主管理的一种形式。

职代会是由企业员工中选举产生的代表，代表员工的权益和利益，讨论和决定企业的治理事项。

下面将为大家介绍一下职代会的流程。

一、会前准备阶段在召开职代会之前，企业需要进行一系列的会前准备工作。

首先是确定召开职代会的时间和地点，选择适合的场地和时间段来举行会议。

其次是制定会议议程，确定会议的主题和议题，列出各项议题的详细内容。

还需要通知员工参加会议，并告知会议的目的和重要性。

二、开幕仪式职代会正式开始前，需要进行开幕仪式。

开幕仪式包括升国旗、奏国歌、宣读会议主题等环节。

开幕仪式是职代会的重要组成部分，它的庄重和隆重可以增加会议的仪式感，使会议更加庄重和严肃。

三、主持人报告开幕仪式结束后，由主持人宣布会议开始。

主持人通常会向与会人员介绍会议的背景和目的，介绍各项议题的内容和重要性。

主持人还会宣布会议的纪律和规则，提醒与会人员要按照议程进行讨论，不得离题和插话。

四、议题讨论与表决在主持人的引导下，与会人员开始针对各项议题进行讨论。

一般会将各项议题按照先后顺序进行讨论，并逐一进行表决。

在讨论过程中，与会人员可以提出自己的意见和建议，并对各项议题进行深入的探讨。

主持人会对讨论的情况进行总结和归纳，并根据与会人员的意见进行调整和修改。

五、选举产生代表职代会的一个重要目的就是选举产生代表，代表员工的权益和利益。

在选举产生代表的环节中，各个参选者会发表自己的竞选演讲，说明自己的优势和承诺。

与会人员可以根据自己的意愿和判断投票选举。

选举产生代表后，主持人会宣布选举结果，并正式宣布代表的名单。

六、闭幕仪式当所有的议题都得到讨论和表决后，职代会即将闭幕。

主持人会进行闭幕仪式，感谢与会人员的积极参与和合作。

闭幕仪式包括宣布会议决定和通过决议，总结会议讨论情况，并表示对代表的祝贺和嘉奖。

同时，主持人还需宣布下一届职代会的召开时间和地点。

七、会后总结职代会结束后，企业需要对会议进行总结和回顾。

筹备阶段
1、由中心工会向本中心党委提请召开教代会的申请报告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容；
2、经同级党委批准同意（批文）后报上级工会，并向本中心全体员工宣传动员；
3、建立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责；
4、做好提案的收集和审理；
5、协商议定主席团成员候选人名单；
6、协商议定职代会专门工作小组（提案）成员候选人建议名单;
7、起草筹备工作报告；
8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。

预备会议的一般程序
1、筹备组报告本次会议的筹备情况；
2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告；
3、报告本次会议提案征集的情况；
4、通过大会主席团名单；
5、通过大会程序；
6、通过表决方式。

正式会议的一般程序
1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，贝值布本次会议有效；
2、宣布执行主席；
3、宣布大会议程；
4、致开幕词；
5、行政负责人作工作报告，工会主席作工会工作报告;
6、听取提交大会审议的其他报告和方案；
7、分组讨论审议报告和方案；
8、主席团听取讨论情况的汇报；
9、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决；
10、通过大会决议；
11、大会总结；
12、大会闭幕。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。

职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。

三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会(二) 会前准备组成代表资格审查委员会制订职工代表选举办法制订职工代表选举办法确定职工代表比例：确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定职工代表构成：确定选区分配名额推荐候选人确定选区分配名额推荐候选人 实 施 选 举 直接选举直接选举差额比率20% 确认代表资格确认代表资格 政治权利政治权利 民主程序民主程序 组成组成 代表团(组) 以支部设置为单位以支部设置为单位 协商确定召开职代会协商确定召开职代会行政、工会协商确定行政、工会协商确定行政、工会或1/3以上代表提议以上代表提议 确定职代会议题、议案确定职代会议题、议案企业发展的重大决策企业发展的重大决策 职工关心的重要问题职工关心的重要问题 成立提案工作委员会成立提案工作委员会发放提案征集表发放提案征集表 收集审理提案收集审理提案 提交大会讨论提交大会讨论 提出日程安排和会议议程提出日程安排和会议议程 向上一级工会报告向上一级工会报告布置大会文稿起草任务布置大会文稿起草任务 落实责任落实责任 保证质量保证质量 提前7天筹备情况（主要议程、日程安排）向大会报告上届提案落实情况成立常设专门机构成立常设专门机构 安全生产安全生产 企务公开企务公开 提案工作提案工作 生活福利生活福利 劳动法律劳动法律 劳动争议平等协商平等协商 民主评议干部等专门委员会门委员会（三）会前审议召开团（组）长联席会议召开团（组）长联席会议提前7天通报准备情况通报准备情况确定会议日程和议程确定会议日程和议程发放会议报告、议案等材料发放会议报告、议案等材料 职工代表职工代表 审议文稿审议文稿向选区职工征集意见向选区职工征集意见 代表团（组）审议文稿、代表团（组）审议文稿、代表团（组）整理提案代表团（组）整理提案职工代表反映职工意见职工代表反映职工意见 职工代表填写提案表职工代表填写提案表 集体审议重要议案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改文稿草负责人会议，研究修改文稿团（组）长汇报议案审议情况团（组）长汇报议案审议情况 团（组）长汇报文稿修改意见团（组）长汇报文稿修改意见其体安排大会的有关事项其体安排大会的有关事项。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议
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职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二) 会前准备
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职代会程序议程
一、开幕式
1. 主持人宣布会议开始
2. 歌曲演唱或舞蹈表演，增加会议氛围
3. 主持人致辞，介绍会议目的和议程安排
二、审议并通过上次会议记录
1. 主持人宣读上次会议记录
2. 与会代表对上次会议记录进行讨论和修改
3. 职代会全体代表投票通过上次会议记录
三、报告工作情况及问题分析
1. 各部门负责人汇报本部门工作进展和取得成绩
2. 分析存在的问题和困难，并提出解决方案
3. 代表们针对工作情况和问题进行讨论和提问
四、讨论并通过重要决议
1. 提出重要议题，如新政策、重大项目等
2. 代表们发表意见和建议，进行充分讨论
3. 最终投票表决，通过或否决重要决议
五、选举职代会领导班子
1. 提名候选人并进行竞选演讲
2. 代表们进行投票选举职代会领导班子成员
3. 公布选举结果，宣布新一届领导班子名单
六、表彰先进个人和集体
1. 表彰在工作中做出突出贡献的个人和集体
2. 颁发表彰证书和奖品
七、提出议案和个人建议
1. 代表们提出议案和个人建议
2. 议案经过审核后，进行讨论和表决
八、闭幕式
1. 主持人总结会议内容和成果
2. 致闭幕辞，感谢与会代表的支持和参与
3. 宣布下次会议时间和地点
4. 歌曲演唱或舞蹈表演，结束会议
以上是职代会程序的一般议程安排，具体内容可根据会议需要进行调整。

希望通过这次职代会，能够促进各部门间的合作与沟通，解决存在的问题，推动工作的顺利进行。

让我们共同努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献！。

职代会流程文档第一篇：职代会流程文档职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出席。

二、会前筹备：l.起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2.成立大会筹备组；3.提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4.起草报告；5.征集提案；6.选举代表；7.审查代表资格和征集大会提案；8.确定会议议程；9.印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10.召开预备会议。

三、召开职代会：1.致开幕词；2.听取行政负责人的工作报告；3.依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4.评议行政领导人；5.审批集体合同；6.讨论通过大会决议；7.致闭幕词职代会运行流程图（一）建立职代会（二）会前准备行政、工会协商确定行政、工会或1／3代表提议（三）议会前审第二篇：职代会流程(一)职工(代表)大会筹备流程工会是职工(代表)大会的工作机构，职工(代表)大会闭会期间由工会负责职工(代表)大会的前期筹备工作。

l．由工会、行政共同协商提出召开职工(代表)大会的时间和会议中心议题，起草召开职工(代表)大会的筹备方案，报请党委研究决定后，发出筹备召开职工(代表)大会的通知。

2．成立职工(代表)大会筹备委员会，负责大会具体筹备工作。

筹备委员会一般设立组织、宣传、秘书、会务、生活等小组，按分工开展工作。

3．组织选举职工代表(不换届时进行代表补选和撤换)，代表资格审查，分选区组成代表团(组)，推选代表团(组)长。

4．提案审理委员会［换届时由职工(代表)大会筹备委员会］在召开职工(代表)大会的通知发出后，围绕职工(代表)大会中心议题，在职工代表中广泛征集提案，并在会前进行分类整理，准备向大会报告提案征集情况；起草上次会议提案处理落实情况的报告。