银行春季校园招聘网申不可再犯的错误

网申的内容与其变迁过程我们应届毕业生对于网申这个概念可能还比较陌生。

所谓“网申”，即apply on line(网络在线申请)，特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

招聘方通过该页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选。

目前很多“大牛”公司(比如壳牌、联合利华、宝洁等)都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。

以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家HR(人力资源)的信箱里，然后坐等面试机会上门。

但是在现在这样的人才济济、互联网高速发展的时代，这样的机会对我们来说是越来越少了。

网申已经成为越来越多公司选拔人才的一个重要环节。

这是一轮海选的过程，我们应届毕业生如何从众多应聘者中脱颖而出，成功入围？需要的不仅仅是实力……网申的内容与其变迁过程网申系统一般采用互联网媒介，其优势在于通过互联网的信息共享便捷性，可接受来自世界各地的成千上万应聘者同时在线应聘；其标准化的在线问题、灵活设置的筛选条件最大程度消除了人为因素等造成的简历筛选误差；自动统计在线应聘简历的相关数据，包括地域、高校、专业、年龄、性别等，使得招聘公司更方便地追踪招聘效果及建立公司人才信息库。

网申系统目前也有着很多缺陷，例如同时在线提交简历人数过多时，服务器无法响应；系统自动筛选简历机制不能完全准确地判断有效简历等等。

即使存在如此多的问题，这也无法阻挡招聘行业采用网申系统作为简历收集、筛选的方式，尤其是在校园招聘领域。

由于校园招聘不同于社会招聘，招聘周期比较集中、应聘人数多、企业的校园招聘个性化需求多，这都使得网申系统在初期的招聘环节中扮演着重要的角色。

近年来，采用网申形式接受简历的企业越来越多，网申系统也得到了不断的改善，但是就目前的情况来看，设计并实现一套稳定、随企业需求可定制化、方便企业招聘方筛选简历、方便应聘者提交简历、提高简历命中率的网申系统仍然是网络招聘行业急需解决的问题。

官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网银行面试时千万不能说这12句话！面试中绝对不能说的12句话：1、我真的很紧张即使你真的前所未有的紧张，不要说出口。

没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。

在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前要学会掩饰。

2、让我们谈谈报酬问题不要在面试一开始就讨论薪水问题。

专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌——你只是为了钱而来应聘，并没有什么其他深层次的考虑。

招聘者越来越倾向于寻找和他们使命以及价值观类似的人才。

关于薪水的讨论应该安排在面试最后。

3、我最大的缺点就是太在乎这份工作了/我对工作太认真了避免主动谈论自己的不足，除非你被问到：“你最大的缺点是什么?”如果你恰好遇见这类的问题，最好避免上面的回答。

每个人都想掩饰不足，所以他们也会在面试官围绕这一区域提问时尽力绕开，你应该做的是花时间思考你真正的缺点是什么，并坦然承认它们。

4、我真的非常需要这份工作不要表现出绝望。

绝对不要说自己的处境有多糟糕，真的非常需要这份工作之类的话。

招聘者可能会将这种绝望视为一种软弱。

另外，他们需要的是寻求获得长期职业发展，而非仅是希望得到一份工作的人。

官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网5、我以前的老板非常差劲永远不要批评你的前任老板或者公司。

就算面试官引导你，也不要这样做。

这种行为不仅不会让你被高看，而且面试官会认为你是一个满心怨愤，态度消极而且斤斤计较的人。

这证明你可能会在背后说现任老板或公司的坏话。

——这甚至可以视为一项测试:检验你是否会发表诋毁他人的言论。

6、我需要……避免让谈话全部围绕你的需求。

面试是讨论公司的要求和你能做什么帮助其实现目标的时候。

只关心自己的需求会显示你是一个很难和团队合作，而且不会长期留在公司的人。

7、什么时候结束面试?不要给面试官留下你很匆忙，或者你还要去别的地方进行面试的印象。

校园面试技巧【篇一：校园招聘面试技巧】校园招聘面试技巧作为企业负责招聘的hr，也曾经去过一些学校做校园招聘，现实碰到的一些问题及hr的观点秀给大家，希望能对学生有所帮助。

毕竟马上到校招时间了。

一、简历准备1、学生必须要确定自己应聘的是哪家企业什么岗位，千万不要把应聘别的单位别的岗位的简历投过来，这样的企业会直接枪毙掉。

你都没搞清楚我什么公司，投我干嘛。

2、最好能有针对性的投简历。

一般来校园的企业都会提前发布通告，你可以多了解些感兴趣的公司及岗位的具体情况，千万别投了岗位人家一问，对这个公司没任何了解，更惨的是连公司做什么的都说错。

现在网络资讯这么发达，想了解总会有途径。

准备工作做在前面。

3、简历不要有用的没用的扔一大堆上来，弄个好几页。

刚毕业的学生哪有那么多可写的。

招聘的人一天看很多简历，你弄太多他没时间看。

最好一页两页就结束了。

简历不用做的太花哨，也没必要彩打，当然你应聘平面设计之类的例外。

4、如果发电子档的简历附加照片是好事。

尤其帅哥美女最好要加。

长的对不起观众的就别加了。

hr也是人，也喜欢漂亮的东西。

帅哥美女的照片可以加分。

难看的贴照片或许直接面试机会都没了。

但要注意，请帮忙将照片尽量改小点，不要一个邮件好几m，让人家打开都费劲。

每天看那么多简历如果还很难打开，会影响心情，有时候心情不好简历就会直接不看。

5、简历的撰写可以有针对性。

比如应聘销售的，你可以多写你的业余实习以及在学校的社团组织经历，可以加分；应聘研发的就不要显得太活跃了，这样给人感觉太跳脱影响稳定性诸如此类。

6、有的人认为没工作过，没什么好写。

可以多写些实习以及在学校的社团经历，这个针对80%以上的岗位基本都有些帮助。

当然成绩是必须要写的，你可以写个大体排名，附成绩表。

7、资料可以准备的齐全一点。

简历一页左右，后面附一些有含金量的证书，比如英语证、项目奖、口语证等。

什么学校发的优秀团员之类的就没必要加了，那个没太大作用，还占用别人时间。

经常听说有些人没考银行从业资格证依旧在银行过得风生水起是不是说明银行从业证书就不重要了？认真你就输了01很多想去银行的同学说证书已经不重要总是能听到：“反正我也用不到”“学长学姐从没人说因为没有初级证找不到工作的”。

这样那样消极的话语然后很多同学选择了放弃认真考证报考了初级考试信誓旦旦的说只有半年了要好好复习结果买了一大堆的资料书籍放在角落生灰临到考前才复习，做一套真题就当复习过了……这个是很多考生的通病，最后的后果就是：看题，懵，最后只能蒙。

分数出来没过，继续安慰自己：考不过就算了，反正初级银行从业证书不重要。

02片面的了解真的可信吗？自己的人生规划要对自己负责你真的觉得银行从业资格证书不重要吗？03找工作到底看不看初级资格证证书现在这个社会找工作难吗？其实一点不难各行各业，不论文凭只要有心都容易找到工作难的是找到自己喜欢、适合、有发展的工作这些没有学长学姐能够给你明确答案在校园招聘中就会发现，大公司的网申必须要填写额外拿到的证书。

很多公司面试的时候都是有名额限制的，所以要想通过自己的简历和HR建立友好的关系，首先要比别人更优秀，换句话说就是：别让证书成为你的短板。

考证是必须的，但是不能盲目，比如想做会计，就没必要花过多精力去考建筑证。

而就算在进入公司以后，晋升的路上证书也是一部分考核指标，作为一个银行从业者没有点证明自己能力的证书那就露怯了。

如果去了外企，考核的角度会更高，记忆犹新的就是没有几斤几两，没有几个证书撑着，可能简历就会石沉大海了。

好外企网申人数过多会直接筛掉没有证书的简历，所以：去外企必须有底气。

至少有个初级银行从业资格证撑面子。

在外企，如果你有其他金融从业证书，如基金、证券、期货从业，更会给你在面试前加分，证明自己在专业领域的能力。

HR是这么说的我曾做过银行的HR，我发现很多岗位是用不到某些证书。

但是，我仍然会关注应届生的考取证书的情况，其实主要就是根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。

国家电网校园招聘考试网申步骤及技巧一、国网人力资源平台上注册用户名密码必须填写真实有效的信息，信息有误直接导致不能考试或者无法入职。

二、登陆用户名和密码，登陆完成，点完善简历三、完善简历个人信息注：一项一项填完，填完一项点保存进入下一步，登记照按照要求每项都要填对，填写不符合要求不能进入下一步继续填写，当填写合格保存成功，对应栏目会打一个勾，显示保存成功。

四、完善简历--学习经历（这个很多学生容易出错）这个要从大学开始写起，例如专升本的要写专科三年本科两年，学习经历要写两次。

先写最开始的专科，然后点保存并新增，再写本科两年的学习经历。

注意这个里面的毕业时间要和个人信息里面的个人时间要一致不然会提醒学校名称不能直接输入。

输入学校所在地以及学校名称后选择你的学校。

五、完善简历--语言能力计算机能力及其他四六级考过了证书没有下来的情况，证书获得时间填写你毕业时间前1-2月，成绩填写四级考试通过后网上查询的时间分数，证书编号先随便填写。

上传证书，就上传教务处的证明和网上查询成绩的截图，以及打印出来成绩扫描件。

备注上写上考试已经合格但证书还没获得，然后附上自己的身份证号码和准考证号码及查询网站计算机及其他资格证书和四六级证书一样填写六、完善简历--家庭成员家庭成员填写“父亲”后点保存新增再填写下一个家庭成员七、完善简历--社会实践及工作经历八、完善简历--学术成果九、完善简历--获奖情况十、完善简历--上传电力附件十一、完善简历--其他说明简历填写完成保存后，点简历预览及确认，在简历的最下方有一个简历确认信息，出现一个诚信承诺书然后勾一下点确认，会再一次提醒你确认，（因为这一旦确认就不能更改了，只要不确认，你的简历就可以再次编辑，但要投简历，不确认简历又无法给相关电力公司投简历）十二、在个人设置中输入学籍认证码和有效期（学籍在线认证一般是2元每月，大家一般要购买有效期时间到你毕业的时候）第-步：进入中国高等教育学生信息网（学信网），点击学籍查询第二步：已注册的可直接输入信息登录，未注册的点击注册第三步：按要求填写注册信息，并用纸笔记录下你所填写的信息，方便日后找回用户名及密码。

银行网申自我评价（精选8篇）_银行网申中的自我评价银行*申自我评价（精选8篇）由作者整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。

第1篇：银行*申自我评价银行*申自我评价内容【篇1：最新中国农业银行校园招聘*申简历自我评价怎么写以及*申填写辅导】银行校园招聘*申自我评价内容及注意事项建议考生进行个人评价时，要站在银行的角度，要扬长避短地介绍自己，把问题往自己的优势方向引导。

这样会给银行留下好印象。

不要急于证明我会怎么样，而应该思考银行想要我怎么样。

按照银行招人的目的来衡量自己是否适合，有哪些地方需要突出或改进。

伤其十指，不如断其一指的道理谁都懂，所以考生在进行自我评价时，与其面面俱到，不如突出自己与工作最契合的特质，在评价时，要注意层次清晰、有事实、有收获。

有条件的同学，建议请专业人士予以修改，在某宝上可以搜到这些服务，目前比较专业的中公华图的《银行简历修改》，还有翰铭金融教育出品的《银行*申突破攻略》，这些服务的口碑都还不错。

下面我们来看一些具体的内容:例如以下自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。

懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。

本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。

校园招聘网申主要技巧（必看）很多大公司为了吸纳人才，常常采取校园招聘的方式，在优秀的大学生走出校园之前就抢先将其揽入麾下。

所以大学生们也把校园招聘作为就业的重要渠道。

校园招聘一般都有网络申请的环节，但是不少应届生反映说，很多公司的招聘网站上，企业“网申”填写的内容量大得惊人，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准问答、实习经历评价等开放式问题，有时候填一份申请就需要3-4个小时。

由于网申简历信息量大，很多学生对此都比较苦恼，往往会有“网申如此麻烦，到底能有收获吗”“这样的投入值得么”一类的疑问。

其实网申简历虽然看起来很繁复，但是其填写过程中，还是可以运用合适的技巧，提高填写效率，为自己节约下很多时间。

那么怎样才能有效提高网申简历填写速度和申请效率呢？1、避开高峰，从容填写专家认为，在高峰时间，由于申请人数较多，有些公司的服务器常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选午饭、凌晨等比较空的时候，尤其是在网申包含测评题目时，流畅的网速是对于测评时间的有效保证。

此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功；还有就是在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去，以免信息的丢失，而且用word保存还能显示错误，提醒你改正。

很多公司网申的Open Question都大同小异，记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题时参考。

此外，很多公司的“网申”提供在线修改的服务，只要在结束期限之前，你都可以上去更新你的简历和答案。

2、杜绝犯低级错误同时提醒广大求职者，一定要杜绝简历低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

一般大公司都比较注重专业精神，千万别因手指的失误，而失去宝贵的印象分。

比如有的同学在填写简历时，把自己的电话号码留错，使得原本对其感兴趣的HR，根本没有办法与其取得联系，这样的错误虽然很小，但是影响非常大。

而在使用简历模板是，一定要注意格式的变化，避免一些因为格式问题，导致简历信息不完整的问题发生。

从笔试进面试比较容易一些，毕竟大家的智商都差不多。

下面继续说一下面试吧。

笔试结束以后，要经历很漫长的时间才能接到面试通知，所以呢，建议大家在等待面试期间好好参加校园招聘、社会招聘，多积累经验，经验积累的多了，等到中行面试时才会正常发挥。

面试一般是各个分行组织的，根据总行的面试名单通知相关面试人员。

所以呢，一般大家面试时都非常开心愉快，因为面试地点确实十分豪华壮观。

（不过我建议大家不要高兴的太早了，毕竟你不一定能分在省行部门）面试时，所有的人需要把手机上交到密封袋里，进入候考室等待自己的面试。

幸运的人儿会很早参加面试，但是也有很多人要经历漫长的等待和痛苦的煎熬，建议大家等候期间尽量不要跟前后左右交谈，那样会增加你的心理负担，因为你的左右很有可能是北大、人大、对外经贸的本科或硕士。

带本杂志或报纸去参加面试，一遍欣赏里面的内容，一遍看等候的人那迷茫的表情，着实能使自己安心。

中国银行的面试之所以正规不只在于把手机上缴，而且还有很多细节让人感到欣慰。

比如：参加完面试的人绝对不允许再回候考室，如果被发现立刻取消资格。

现在的面试一般都采用无领导小组讨论。

所以呢，建议大家去网上搜一下关于无领导小组讨论的内容，最好呢，找几个要好的朋友在校园里试一试。

/view/1281731.htm?fr=ala0。

对于这种面试，我的建议就是最好成为里面的领导者，你可以多主动一些，多发表一些有建议性的话题，但是呢也不要太过于咄咄逼人。

一般无领导小组讨论有四种人能够入围：领导者、提积极建议者、计时者、总结陈词者。

建议大家结合者自己的习惯增去成为里面的一种人，这样你成功的几率就增加一倍。

面试时，一定要穿正装（西装），男士一定记得打领带，女士一定记得稍微化化妆。

切忌紧张焦虑、吞吞吐吐，一定要显得从容自在，落落大方。

好了，这就是面试。

面试之后，紧接着就是体检、签约，而后就是培训，培训之后，那就恭喜各位了，恭喜各位成为中国银行的一员。

不知不觉中已经参加工作五个月了。

入申请被拒绝的常见原因有哪些在我们的生活中，无论是申请学校、工作、贷款，还是加入某个组织或俱乐部，都可能会遭遇申请被拒绝的情况。

这无疑是一件令人沮丧的事情，但了解被拒绝的常见原因，可以帮助我们更好地准备未来的申请，提高成功的几率。

接下来，让我们一起探讨一下入申请被拒绝的常见原因。

一、不符合资格要求这是导致申请被拒绝的最直接原因之一。

每个申请都有其设定的资格标准，例如学历、工作经验、年龄限制、技能水平等。

如果申请人未能满足这些基本要求，申请很可能会被立即否决。

以申请工作为例，如果招聘启事明确要求应聘者具有相关专业的本科以上学历，而申请人只有大专学历，那么就不符合资格。

同样，申请贷款时，如果银行规定借款人的信用评分必须达到一定水平，而申请人的信用记录不佳，也会被拒绝。

二、申请材料不完整或不准确申请材料是评估申请人的重要依据，如果材料不完整或存在错误，会给审核人员留下不好的印象，甚至导致申请被拒。

常见的问题包括：缺少必要的文件，如成绩单、证书、推荐信等；填写的信息有误，如姓名、地址、联系方式等；或者对问题的回答不清晰、不完整。

比如，申请学校时，如果没有提交完整的成绩单或者推荐信的内容空洞无物，就很难让学校相信申请人的能力和潜力。

三、缺乏相关经验或技能在一些申请中，经验和技能是关键因素。

如果申请人在这方面表现不足，就难以在竞争中脱颖而出。

以求职为例，如果申请的是一个需要熟练掌握某种编程语言的工作岗位，而申请人对该语言只是略知一二，没有实际的项目经验，那么被拒绝的可能性就很大。

再比如，申请加入一个艺术团体，如果申请人没有展示出足够的艺术才华和创作能力，也很难获得通过。

四、竞争力不足当申请的人数众多，而名额有限时，申请人之间就会形成竞争。

如果在众多申请者中，自己的优势不明显，就可能被淘汰。

例如，申请一所知名大学，其他申请人都有着出色的成绩、丰富的课外活动经历和优秀的个人陈述，而自己在这些方面表现平平，那么被录取的机会就会降低。

银行校园招聘面试的70个常见提问问题以及实用面试技巧和注意事项面试一直是考生加入银行的临门一脚，重要性不言而喻。

面试过程一般有结构式和半结构式，考官的提问不可避免，如何在提问环节给自己加分，如何更好更得体回答考官的问题，这个里面有很大的学问，所以我们根据众多考生的经验，特整理常见问题70问，这个70问基本涵盖了银行面试的提问范围，只要考生掌握以下问题的回答提示和回答样本，通过率会大大提升。

1、请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。