企业八荣八耻详解-扬荣抑辱,从我做起

企业管理的‎“八荣八耻‎”企业管‎理的“八荣‎八耻”‎八荣八耻：‎以‎责任为荣‎以抱怨为耻‎;以利用为‎荣以摸索‎为耻;以投‎资为荣以‎负债为耻;‎以行动为荣‎以清谈为‎耻;以自救‎为荣以他‎救为耻;以‎结果为荣‎以任务为耻‎;以危机为‎荣以愿望‎为耻;以批‎量为荣以‎手工为耻‎‎一、百‎分百责任思‎维：‎以责任为‎荣以抱怨‎为耻百分‎百责任的思‎维使我了解‎到它在结果‎中起到的重‎要作用。

以‎前的工作中‎虽然也能做‎到对自我负‎责，但距离‎100%这‎个数字还是‎有很大差距‎的，在出现‎问题的时候‎会受情绪的‎干扰，从而‎做出一些找‎借口的行为‎。

没有借口‎，完美执行‎很多时候也‎成了一句口‎号，并没有‎做到全面落‎实到自己的‎工作中去。

‎想收获好的‎结果就要做‎到这种不找‎任何借口和‎理由，并且‎对自己10‎0%自我负‎责的目标。

‎不要用别人‎的错来证明‎自己对，只‎要自己能想‎办法避免就‎是对自己1‎00%负责‎。

而且在出‎现不良结果‎的时候，就‎要绝对10‎0%承担一‎切后果，为‎了避免这个‎后果的出现‎，在做之前‎就应该使自‎己的目标更‎加清晰。

就‎像我在互动‎造句里说的‎那样：‎即使前‎方有再多荆‎棘，我也要‎勇敢的前行‎，因为这是‎我自己选择‎的路。

真正‎打击我们的‎不是伤害，‎而是对伤害‎之后的反应‎。

跌倒了不‎可怕，找到‎自己摔倒的‎原因，下次‎经过的时候‎更加用心就‎够了。

‎‎二、人才‎思维：‎以投资‎为荣以负‎债为耻人‎生中总是要‎经历很多转‎折，以前的‎我对未来总‎是缺少规划‎。

缺少自我‎的积极主动‎性，这种偏‎失使我根本‎就没有做过‎太深远的个‎人战略。

通‎过目标的设‎立使我清晰‎的了解到什‎么才是想要‎的，碌碌无‎为不是我的‎本质，我还‎是有潜力可‎挖的。

为了‎实现这个目‎标我将付出‎什么样的努‎力及代价，‎为了拿到我‎要的结果，‎我又将在哪‎些方面进行‎深入的投资‎，都是我在‎这次培训后‎所要认真思‎考的事情。

2024年企业八荣八耻演讲稿精选尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！2023年，是我们企业蓬勃发展的一年，也是我们企业加强自我管理、提升企业形象的一年。

在这个重要的时刻，我很荣幸站在这里，向大家分享我对企业八荣八耻的理解和感悟。

八荣八耻，是我们党中央提出的新时代企业行为准则。

这八个词语，承载着党的初心和使命，也是企业文化建设的重要内容。

八荣，是指追求卓越、追求品质、追求效益、追求创新、追求和谐、追求责任、追求法治、追求廉洁，八者之中荣耀、崇高。

八耻，是指消极怠工、团队分裂、虚夸假劣、漠视责任、创新不行、权钱交易、法律不容、廉洁不约。

首先，我们要追求卓越。

卓越是企业发展的动力源泉，也是企业实现长远发展的关键。

我们要追求卓越品质，提供高品质的产品和服务；追求卓越效益，不断提高效益、降低成本，为企业发展提供有力支撑；追求卓越创新，不断寻求创新突破，从而加快企业发展的步伐。

其次，我们要追求和谐。

和谐是企业发展的基础，也是员工和企业共同进步的保障。

我们要营造和谐的工作氛围，加强员工之间的沟通合作，形成良好的团队精神；要注重员工的身心健康，关注员工的家庭生活，促进员工的全面发展；要建立公正公平的激励机制，激发员工的积极性和创造力。

第三，我们要追求责任。

负责任是企业文化建设的核心价值观之一，也是企业可持续发展的重要保障。

我们要做到尽职尽责，勇于承担责任，为企业的发展贡献力量；要强化责任意识，注重细节管理，确保工作的质量和效果；要注重企业的社会责任，积极参与公益事业，回报社会。

第四，我们要追求法治。

法治是社会进步的重要标志，也是企业经营稳定的基石。

我们要注重遵守法律法规，不得以任何方式违法违规；要加强合规管理，建立健全的制度，确保企业的运营合法、符合规范；要培养员工的法制观念，提高法律意识，从而推动企业持续健康发展。

第五，我们要追求廉洁。

廉洁是企业文化建设的灵魂，也是企业信誉和形象的体现。

我们要主动拒绝权钱交易、利用职务之便谋取私利的行为；要加强廉洁教育，培养员工的廉洁意识和道德水平；要建立健全的监督制度，加强内部治理，防止腐败现象的发生。

2024年企业八荣八耻演讲稿标准样本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这个重要的场合，向大家发表演讲。

我们都知道，企业八荣八耻是我们党提出的一项重要思想，旨在引导我们在企业发展过程中，始终践行社会主义核心价值观，培养良好的企业文化。

一、八荣：1. 高尚荣誉感：作为企业员工，我们要时刻保持高尚的荣誉感。

我们要为企业的发展尽心尽力，为实现中国梦做出自己的贡献。

我们要树立正确的荣誉观念，不以功利、权力为荣，而是以为人民服务、奉献社会为荣。

2. 忠诚使命感：作为企业员工，我们要牢记自己的使命，在企业发展中发挥自己的才能。

无论岗位大小，我们都要以忠诚的态度对待工作，以高度的责任心完成自己的职责。

让我们的事业旗帜在企业发展的道路上高高飘扬。

3. 积极进取精神：作为企业员工，我们要始终保持积极进取的精神面貌。

无论遇到什么困难和挑战，都要勇于面对，敢于担当。

我们要不断提升自己的专业能力和综合素质，不断追求卓越，在激烈的市场竞争中胜出。

4. 优良道德品质：作为企业员工，我们要始终保持优良的道德品质。

我们要遵守企业的各项规章制度，恪守职业操守，树立良好的人际关系。

我们要注重个人修养，不断提升自己的道德水平。

只有这样，我们才能做到心存正气，走向成功。

5. 卓越创新能力：作为企业员工，我们要不断培养卓越的创新能力。

我们要关注企业发展中的问题和需求，勇于探索新的工作方法和管理模式。

我们要勇于接受新事物，不断提高自己的综合能力和创新精神，为企业发展注入新的动力。

6. 永续发展观念：作为企业员工，我们要始终保持永续发展的观念。

我们要关注环境保护和可持续发展，注重资源的合理利用，积极参与绿色发展。

我们要在追求经济效益的同时，注重社会效益和环境效益的协调发展。

7. 和谐共赢思维：作为企业员工，我们要弘扬和谐共赢的思维。

我们要与同事们保持良好的沟通和合作，共同推动企业发展。

我们要积极参与企业的公益活动，回报社会，为推动我国经济建设贡献自己的力量。

企业管理的“八荣‎八耻”企业管理‎的“八荣八耻”‎八荣八耻：‎以责任为荣‎以抱怨为耻;以利‎用为荣以摸索为‎耻;以投资为荣‎以负债为耻;以行‎动为荣以清谈为‎耻;以自救为荣‎以他救为耻;以结‎果为荣以任务为‎耻;以危机为荣‎以愿望为耻;以批‎量为荣以手工为‎耻一‎、百分百责任思维‎：以责任‎为荣以抱怨为耻‎百分百责任的思‎维使我了解到它在‎结果中起到的重要‎作用。

以前的工作‎中虽然也能做到对‎自我负责，但距离‎100%这个数字‎还是有很大差距的‎，在出现问题的时‎候会受情绪的干扰‎，从而做出一些找‎借口的行为。

没有‎借口，完美执行很‎多时候也成了一句‎口号，并没有做到‎全面落实到自己的‎工作中去。

想收获‎好的结果就要做到‎这种不找任何借口‎和理由，并且对自‎己100%自我负‎责的目标。

不要用‎别人的错来证明自‎己对，只要自己能‎想办法避免就是对‎自己100%负责‎。

而且在出现不良‎结果的时候，就要‎绝对100%承担‎一切后果，为了避‎免这个后果的出现‎，在做之前就应该‎使自己的目标更加‎清晰。

就像我在互‎动造句里说的那样‎：即使前‎方有再多荆棘，我‎也要勇敢的前行，‎因为这是我自己选‎择的路。

真正打击‎我们的不是伤害，‎而是对伤害之后的‎反应。

跌倒了不可‎怕，找到自己摔倒‎的原因，下次经过‎的时候更加用心就‎够了。

‎二、人才思维：‎以投资为‎荣以负债为耻‎人生中总是要经历‎很多转折，以前的‎我对未来总是缺少‎规划。

缺少自我的‎积极主动性，这种‎偏失使我根本就没‎有做过太深远的个‎人战略。

通过目标‎的设立使我清晰的‎了解到什么才是想‎要的，碌碌无为不‎是我的本质，我还‎是有潜力可挖的。

‎为了实现这个目标‎我将付出什么样的‎努力及代价，为了‎拿到我要的结果，‎我又将在哪些方面‎进行深入的投资，‎都是我在这次培训‎后所要认真思考的‎事情。

正如在个人‎战略中制订的那样‎，两年目标月薪上‎万，看起来很遥远‎但我知道在上个月‎的时候，如果我的‎抉择是在HZ，那‎么已经基本达到这‎个数字。

安全生产八荣八耻安全生产八荣八耻是指安全生产工作中的八种荣誉感和八种耻辱感。

它是对企业和个人在安全生产方面的道德、责任、品质和精神要求的体现，对于保障企业的安全稳定运行、预防和减少由于安全事故产生的人员伤亡和财产损失具有重要意义。

八荣八耻旨在树立正确的安全生产价值观，推动安全生产工作的持续改进。

以下是八荣八耻的具体内容：八荣：安全责任荣、逐级负责荣、分工负责荣、全员负责荣、隐患排查荣、安全宣传荣、安全纪律荣、安全环保荣。

八耻：疏于安全责任耻、推卸安全责任耻、忽视安全责任耻、对安全责任掩耳不闻耻、敷衍安全责任耻、违反安全规定耻、偷工减料耻、对安全工作漠不关心耻。

首先，安全责任荣是指企业和个人在安全生产工作中要牢记自己的安全责任，严格履行职责，确保安全工作得到有效落实。

逐级负责荣和分工负责荣是指各级领导必须履行安全生产工作的责任，将责任逐级分解到每个具体岗位上。

全员负责荣是指每个员工都要为安全生产负起责任，从自己做起，积极参与安全工作。

隐患排查荣和安全宣传荣是指要加强隐患排查和安全宣传工作，提高员工的安全意识和防范能力。

安全纪律荣是指要强化安全纪律的执行，严格遵守安全规章制度。

安全环保荣是指要注重环境保护，合理利用资源，减少对环境的污染。

而八耻则是指对安全责任的疏忽和忽视。

疏于安全责任耻、推卸安全责任耻、忽视安全责任耻、对安全责任掩耳不闻耻是指对安全责任漠不关心，对安全事故不闻不问的不负责任的态度。

敷衍安全责任耻是指对安全工作漫不经心，只是简单的应付了事，没有做到真正的落实。

违反安全规定耻是指不遵守安全规定，以身试法，给企业和他人带来安全隐患。

偷工减料耻是指在施工中为了赶工期而忽略安全因素，质量和安全无法得到保障。

对安全工作漠不关心耻是指对安全工作冷漠无视，对安全不闻不问。

安全生产八荣八耻的核心是强调安全责任，强调每个人都应该对自己的安全责任负责。

只有全体员工齐心协力，形成共同的安全生产意识和责任感，才能确保企业的安全稳定运行，保护员工的生命财产安全，实现可持续发展的目标。

企业八荣八耻体会：扬荣抑辱，从我做起胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，体现了中华民族传统美德,更是同当今时代精神的完美结合，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。

对于我们来说，除认真学习外，更重要的是要落到实处，从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让“八荣八耻”深入人心，从我们的身边事、眼前事、点滴事入手，扬荣抑辱，做一个有道德的人、有思想的人、有文化的人。

一、以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻对于每个中国人来说，热爱祖国最大的最好的体现就是以和平统一中国为已任，顺应祖国统一大业的历史潮流，善做多做有利于祖国团结统一的工作，善讲多讲有利于祖国团结统一的言论。

我们虽位卑但决不能不忧国，坚决不做有悖于祖国利益的事就是我们热爱祖国的最好表现。

二、以服务人民为荣、以背离人民为耻服务人民之所以光荣，背离人民之所以可耻，是因为个人只有在与他人的交往和合作中，才能真正实现其生命的(本文来自*之音，更多精品免费请登陆查看)意义和价值。

因此我认为，以服务人民为荣就是全心全意为人民服好务。

作为普通工作人员，我们要时刻警醒自己，以饱满的热情、赤子的真情上为领导服好务，下为基层服好务，做好了本职工作也就为人民做好了服务，也为企业的和谐发展贡献了量。

三、以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻以崇尚科学为荣应当成为全民族的一个共同的思想理念，形成讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学的氛围。

因此“学习”就是我们永恒的主题，是我们进步的基石，坚持不断地学习就能做到崇尚科学，就不会愚昧无知，用科学的态度工作学习就能提高自身素质，就能积极为企业的发展献计献策，如果全员共同参与到不断学习的队伍中来，我们的势力会更加强大，我们的团体将坚不可摧。

四、以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻劳动是人类社会存在和发展的最基本的条件。

劳动何以为荣，是因为劳动创造了人类。

2026互联网温控企业价值观——“八荣八耻”1.以客户为荣，以自我为耻；诠释：成功不是因为我们强大，而是我们满足了客户的需求。

我们用多少时间在研究客户？“客户”与“需求”是团队中日常沟通的词汇吗？2.以得失为荣，以对错为耻；诠释：没有得失，就无所谓的对错。

不要总把自己当回事，要把客户与同事放在前面。

3.以责任为荣，以抱怨为耻；诠释：责任=独立，责任=包容。

没有达成的结果，需要学会承担，接受好的，也需要接受不好的，海纳百川、有容乃大。

4.以结果为荣，以任务为耻；诠释：每个人工作任务的背后，都有一个价值结果。

任务对过程负责，结果对价值负责，只有价值才能令人增值。

5.以行动为荣，以清谈为耻；诠释：行动量越多的人，成长就越快，心智越成熟，不要嘴上夸夸其谈，遇事就躲闪。

6.以独立为荣，以依赖为耻；诠释：学会思想独立，才能激发与调动起自己内在的潜力。

问题出现时，一味的去寻找他人帮助，惰性思想的大门将会快速把你吸进去。

7.以感恩为荣，以自私为耻；诠释：如果做每一件事情，都在关注着自己的付出，你会觉得自己很疲惫，计算自己的获得，总觉得回报比不上付出，最终付出越来越少，当然回报也就越来越少。

反过来，如果你能触摸到工作是一种价值贡献，你就会珍惜自己的每一次付出的表现和成果。

8.以敢拼为荣，以纠结为耻.诠释：敢于拼搏的人，所获得的成就与收获就会很大；前怕狼后怕虎、犹豫不决的人，是缺少自信心与自信力的表现。

2026互联网温控公司成功四十八字真经1.决心第一，成败第二；2.速度第一，完美第二；3.结果第一，理由第二；4.认真第一，聪明第二；5.结果提前，自我退后；6.锁定目标，专注重复。

企业管理的“八荣八耻”企业管理的“八荣八耻”企业管理的“八荣八耻”八荣八耻:以责任为荣以抱怨为耻;以利用为荣以摸索为耻;以投资为荣以负债为耻;以行动为荣以清谈为耻;以自救为荣以他救为耻;以结果为荣以任务为耻;以危机为荣以愿望为耻;以批量为荣以手工为耻一、百分百责任思维:以责任为荣以抱怨为耻百分百责任的思维使我了解到它在结果中起到的重要作用。

以前的工作中虽然也能做到对自我负责，但距离100%这个数字还是有很大差距的，在出现问题的时候会受情绪的干扰，从而做出一些找借口的行为。

没有借口，完美执行很多时候也成了一句口号，并没有做到全面落实到自己的工作中去。

想收获好的结果就要做到这种不找任何借口和理由，并且对自己100%自我负责的目标。

不要用别人的错来证明自己对，只要自己能想办法避免就是对自己100%负责。

而且在出现不良结果的时候，就要绝对100%承担一切后果，为了避免这个后果的出现，在做之前就应该使自己的目标更加清晰。

就像我在互动造句里说的那样: 即使前方有再多荆棘，我也要勇敢的前行，因为这是我自己选择的路。

真正打击我们的不是伤害，而是对伤害之后的反应。

跌倒了不可怕，找到自己摔倒的原因，下次经过的时候更加用心就够了。

二、人才思维:以投资为荣以负债为耻人生中总是要经历很多转折，以前的我对未来总是缺少规划。

缺少自我的积极主动性，这种偏失使我根本就没有做过太深远的个人战略。

通过目标的设立使我清晰的了解到什么才是想要的，碌碌无为不是我的本质，我还是有潜力可挖的。

为了实现这个目标我将付出什么样的努力及代价，为了拿到我要的结果，我又将在哪些方面进行深入的投资，都是我在这次培训后所要认真思考的事情。

正如在个人战略中制订的那样，两年目标月薪上万，看起来很遥远但我知道在上个月的时候，如果我的抉择是在HZ，那么已经基本达到这个数字。

只不过我选择留在沈阳，选择在这个陌生的行业里打拼。

这也是我对自己的一种变相投资，把有限的时间投入到更多新兴的领域中，并且能做出成绩才能真正的证明自己实力。

企业员工八荣八耻的内容一、荣辱观1. 以爱岗敬业为荣作为一名企业员工，必须对自己的工作充满热情和责任感，时刻保持对岗位的敬畏之心，全力以赴地完成工作任务，为企业发展做出贡献。

2. 以诚信守法为荣诚信是企业员工的基本准则，必须遵守法律法规，做到诚实守信，言行一致，不做虚假宣传，不进行非法活动，树立良好的企业形象。

二、工作态度3. 以团结协作为荣团结合作是企业员工的重要素质，要积极与同事沟通合作，共同协作完成工作任务，形成良好的工作氛围，提高工作效率。

4. 以勤俭节约为荣勤俭节约是企业员工应具备的品质，要珍惜公司资源，节约用水用电，减少浪费，提高企业的经济效益。

三、职业操守5. 以奉献社会为荣企业员工应该有社会责任感，积极参与公益事业，关注社会问题，为社会作出贡献，以自己的行动影响和帮助他人。

6. 以学习创新为荣学习创新是企业员工的必备素质，要不断学习新知识，提升自己的能力和技术水平，勇于创新，为企业的发展带来新的机遇和突破。

四、文明行为7. 以文明礼貌为荣文明礼貌是企业员工应该具备的基本素养，要尊重他人，礼貌待人，遵守公共场所的秩序，树立良好的个人形象和企业形象。

8. 以崇尚科学为荣企业员工要有科学精神，遵循科学方法，进行工作和决策，不盲从、不迷信，注重数据和事实的支持，提高工作的准确性和可信度。

在企业员工八荣八耻中，我们可以看到，企业员工应该具备积极向上的工作态度和职业操守，以及良好的行为举止和品德修养。

这些都是企业员工必备的素质和能力，也是企业文化建设和发展的基石。

作为企业员工，我们要时刻保持对工作的热情和责任感，以爱岗敬业为荣，努力做好自己的本职工作，为企业的发展贡献力量。

同时，我们要坚持诚信守法，树立正确的价值观和荣辱观，做到言行一致，不做虚假宣传，遵守法律法规，树立良好的企业形象。

团结协作是企业员工的重要素质，我们要积极与同事沟通合作，共同协作完成工作任务，形成良好的工作氛围，提高工作效率。

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胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，体现了中华民族传统美德,更是同当今时代精神的完美结合，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。

对于我们来说，除认真学习外，更重要的是要落到实处，从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让“八荣八耻”深入人心，从我们的身边事、眼前事、点滴事入手，扬荣抑辱，做一个有道德的人、有思想的人、有文化的人。

一、以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻对于每个中国人来说，热爱祖国最大的最好的体现就是以和平统一中国为已任，顺应祖国统一大业的历史潮流，善做多做有利于祖国团结统一的工作，善讲多讲有利于祖国团结统一的言论。

我们虽位卑但决不能不忧国，坚决不做有悖于祖国利益的事就是我们热爱祖国的最好表现。

二、以服务人民为荣、以背离人民为耻服务人民之所以光荣，背离人民之所以可耻，是因为个人只有在与他人的交往和合作中，才能真正实现其生命的意义和价值。

因此我认为，以服务人民为荣就是全心全意为人民服好务。

作为普通工作人员，我们要时刻警醒自己，以饱满的热情、赤子的真情上为领导服好务，下为基层服好务，做好了本职工作也就为人民做好了服务，也为企业的和谐发展贡献了力量。

三、以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻以崇尚科学为荣应当成为全民族的一个共同的思想理念，形成讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学的氛围。

因此“学习”就是我们永恒的主题，是我们进步的基石，坚持不断地学习就能做到崇尚科学，就不会愚昧无知，用科学的态度工作学习就能提高自身素质，就能积极为企业的发展献计献策，如果全员共同参与到不断学习的队伍中来，我们的势力会更加强大，我们的团体将坚不可摧。