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自考“劳动和社会保障概论”复习题第一章劳动、劳动力与劳动力市场名词解释1 劳动：劳动是人类活动的基本畴，是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种服务，以满足人类需要的有目的的活动。

2 个体劳动：个体劳动是指单个人进行的劳动，如铁匠、石匠、木匠、裁缝和个体商贩等进行的劳动就是个体劳动。

3 共同劳动：所谓共同劳动，是指许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动，又可以称为协作劳动或者群体劳动。

4 简单劳动：简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动，比如砍柴、挑水、清扫、搬运、看管等。

5 复杂劳动：复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动，比如装配电脑、修理机器、汽车驾驶、老师教书、医生看病、软件设计等。

6 脑力劳动：脑力劳动是指以脑力活动为主的劳动。

7 体力劳动：体力劳动是指以体力活动为主的劳动。

8 劳动力资源：劳动力资源是指一个国家、地区、企业或者其他参考围的全部劳动能力的总和。

9 经济活动人口（劳动力人口）：经济活动人口，或者称为劳动力人口，包括全部正在从事社会劳动的人口和尚未从事社会劳动但有劳动能力、有就业愿望，因而正在寻找职业的人口。

10 潜在劳动力资源：潜在劳动力资源，是指所考虑围全部有劳动能力人口中蕴藏的劳动能力的总和，不论其是否有就业的意愿和就业资格。

11 现实劳动力资源：现实劳动力资源，是指蕴藏在所考虑围的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和。

12 劳动适龄人口：劳动适龄人口是指处于劳动年龄，正在从事社会劳动的人口，它占劳动力资源的绝大部分，可称为“劳动适龄就业人口”。

13 劳动力资源率：潜在劳动力资源的相对量可用劳动力资源率表示。

用公式表示为：劳动力资源率=潜在劳动力资源人口数量÷被考察围总人口数量。

14 劳动参与率：现实劳动力资源的相对量可以用劳动参与率表示。

用公式表示为：劳动参与率=劳动力人口数量÷潜在劳动力资源人口数量。

第三章、劳动组织——第⼀节、劳动组织概述 ⼀、选择题： 1.劳动组织的基础是： A合理组织劳动分⼯。

2.劳动分⼯的基本类型是按照（）进⾏分⼯的。

A企业职能。

3.专业（⼯种）分⼯是根据（）所进⾏的分⼯。

A企业各类⼈员的⼯作性质特点。

4.技术分⼯就是在每⼀专业或者⼯种内部按照（）进⾏的分⼯。

A业务能⼒和技术⽔平的⾼低。

5.分⼯的优势（）。

A企业劳动分⼯使各种⼯作同时交叉进⾏，缩短了⼯作时间； B企业劳动分⼯使劳动者经常在局部化、简单化的⼯作环境中劳动，便于积累⼯作经验，完善⼯作⽅法，从⽽较快地提⾼熟练程度和劳动效率； C企业劳动分⼯便于使⽤专⽤机器设备，从⽽提⾼劳动⽣产率和产品质量。

6.劳动分⼯过细的弊端： A由于劳动简化，容易使⼯作单调、乏味，影响劳动者的情绪；B劳动专门化，使技术⼯变成了熟练⼯，也会影响劳动者的全⾯发展； C分⼯过细还会给劳动调配带来困难，也容易造成劳动者的负荷不均。

⼆、名词解释题： 1.劳动组织——是指为了实现预定⽬标，按照⼈与事匹配、事与岗⼀致、岗与岗协调的原则，将分散的⼈⼒聚合成⼀个整体的活动。

2.劳动分⼯——是指在科学分解⽣产过程的基础上所实现的劳动专业化。

3.劳动协作——是指对有联系的劳动活动所进⾏的统筹安排，是劳动者在⼀定⽣产条件下的协同劳动。

4.作业组——是在劳动分⼯的基础上，把完成各项⼯作任务⽽相互协作的⼈员组织起来的劳动集体。

三、问答题： 1.有⼈说，劳动组织是共同劳动的需要，是社会化分⼯协作的产物。

请对此观点进⾏评论。

答：正确。

⼈们在⽣产过程中，为了达到⼀定的⽬标，总要采取⼀定的组织形式，实⾏必要的分⼯和协作。

没有分⼯协作，就不能把劳动者组织起来，共同进⾏⽣产劳动。

也就是说，实⾏劳动分⼯协作，合理组织劳动，是⼀切共同劳动的客观要求。

2.简述劳动组织的任务。

答：（1）根据合理分⼯与协作的原则，正确配备劳动⼒，合理确定⼯作量，节约劳动⼒的使⽤，不断提⾼劳动⽣产率； （2）正确处理劳动⼒与劳动⼯具、劳动对象之间的关系，保证劳动者有良好的⼯作环境和劳动条件，做好⼯作场所的组织⼯作，改进操作⽅法，保证劳动者在⼯作中的⾝⼼健康； （3）运⽤⼯效学、劳动⼼理学等学科知识，不断完善和改进劳动组织，改善劳动关系，做到⽤⼈少、效率⾼，促进劳动者的全⾯发展。

全国2018年10月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（）A.体力劳动B.脑力劳动C.简单劳动D.复杂劳动2.劳动的动因是（）A.人类的需要B.民族的需要C.国家的需要D.团体的需要3.我国实行职业资格证书制度的时间是（）A.1974年B.1984年C.1994年D.2018年4.我国法律严禁用人单位招用的未成年人是未满（）A.16周岁的未成年人B.17周岁的未成年人C.18周岁的未成年人D.19周岁的未成年人5.我国产业结构矛盾转化的关键点是发展（）A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第四产业6.企业内部劳动力调配的主要依据是（）A.劳动定额B.劳动定员C.劳动组织D.劳动时间7.下列选项中属于制定劳动定额技术依据的是（）A.生产条件B.协作状况C.劳动分工D.工艺规程8.制定劳动定额的基本单位是（）A.工种B.工具C.工时D.工序9.一般情况下将员工除工资收入以外享有的利益和服务称为（）A.员工安全B.员工收益C.员工福利D.员工待遇10.一般情况下将核算、支付劳动者工资的方式称为（）A.工资构成B.工资形式C.工资水平D.工资级差11.在国家对国有企业工资总额进行的管理中，将企业工资总额同经济效益挂钩的形式称为（）A.总额挂钩B.工效挂钩C.岗位挂钩D.工种挂钩12.我国目前对劳动合同鉴证实行（）A.强制鉴证B.自愿鉴证C.选择鉴证D.指定鉴证13.我国劳动争议处理机构分为（）A.二种类型B.三种类型C.四种类型D.五种类型14.就法律效力而言，集体合同比劳动合同的法律效力（）A.要高B.相同C.略低D.要低15.下列社会保障制度模式中，难以抵御通货膨胀的影响，且管理难度大的是（）A.预收预付制B.现收现付制C.完全积累制D.部分积累制16.下列选项中，其目的在于安定军心，维护国家安全，促进社会稳定的项目是（）A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚17.下列选项中，属于社会保障制度中最高层次的项目是（）A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚18.下列选项中符合享受失业保险待遇条件的是（）A.非自愿失业B.应征服役C.移居境外D.被劳动教养19.社会保险基金管理的首要环节是（）A.营运管理B.征收管理C.支付管理D.监督管理20.按规定，社会保险经办机构向个人发送养老保险、医疗保险个人帐户通知单，至少每年（）A.一次B.二次C.三次D.四次21.比较而言，目前世界上实施范围最广泛的社会保险是（）A.失业保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险22.我国基本医疗保险制度的模式是（）A.社会统筹B.个人账户C.集体帐户D.社会统筹与个人账户结合23.我国公务员医疗补助经费的来源是（）A.中央财政预算B.上级财政预算C.下级财政预算D.同级财政预算24.我国现代社会保障制度的最后一道防线是（）A.下岗职工基本生活保障制度B.企业职工失业保险制度C.城市居民最低生活保障制度D.企业职工养老保险制度25.2018年，为改善老年生活、健康及参与社会发展的条件，国家开始实施的是（）A.星光计划B.希望计划C.温暖计划D.康复计划26.社区服务的特征是（）A.自助与互助性、广泛性、强制性B.广泛性、强制性、自愿性C.自助与互助性、持续发展性、自愿性D.自助与互助性、广泛性、持续发展性27.政府和社会对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和安置的制度是（）A.社会救助B.社会救济C.社会优抚D.社会福利28.专门为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道称为（）A.经济适用住房制度B.住房公积金制度C.廉租房制度D.阳光公寓制度29.一般来说，将为居民的物质生产和精神生活提供的各种社会福利和社会服务称为（）A.企业服务B.特殊服务C.社区服务D.老年服务30.复杂劳动与简单劳动的换算比例的基础是（）A.简单劳动B.复杂劳动C.劳动的时间D.劳动的强度二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

05151劳动与社会保障-目录第一章社会保障体系1.社会保障的概念2.风险与保险的联系3.社会保障的理念基础4.社会保障的制度特征5.社会保障制度结构的总体框架6.社会保障制度的项目构成7.两类不同性质保障项目的界定及其分类管理8.分析社会保险与商业保险的类同点和区别9.社会保障制度主体10.适度社会保障水平的内涵11.社会保障管理体制的内涵12.社会保障的定位与功能。

13.国家、用人单位、受保人个人在社会保障中的责任、权利和义务14.社会保障管理机构的设置及其特点15.社会保障制度的产生和发展是社会选择的结果16.社会保障是市场经济体系的基础性构件17.社会保障制度的复合功能18.分析如何确定适度社会保障水平19.分析完善社会保障制度功能与构建和谐社会的关系第二章社会保障理论与实践的发展20.社会保障制度的前身济贫法21.资本主义经济危机是欧美国家社会保障制度框架形成的社会经济根源22.保险型社会保障制度的概念及其基本特征23.福利型社会保障制度的概念及其基本特征24.强制储蓄型社会保障制度的概念及其基本特征25.国家保障型社会保障制度的概念及其基本特征26.社会保障制度框架形成与福利经济学和国家干预理论27.社会保障制度框架初步形成阶段的特征28.社会保障制度的产生及其历史背景29.贝弗里奇报告与英国率先建立福利国家30.社会保障制度多样化发展阶段及其基本特征31.二十世纪七十年代中期以来社会保障制度面临的挑战32.社会保障制度改革的探索与实践33.社会保障制度改革的争论与风险34.我国传统社会保障制度的特征及其改革的背景35.我国社会保障制度前期改革的基本实践36.我国社会保障制度深化改革的目标模式37.我国社会保障制度改革的思路、路径与策略第三章社会保障基本的分析范畴38.公平的内涵及其多维度性39.效率的具体形式及其适用条件40.产权的内涵及其对效率的影响41.机会均等与平均主义42.平等与效率的关系及其协调方式43.重构社会保障制度中的公平与效率机制44.社会保障是一种应强制消费的优效品45.外部效应的存在和交易费用的节约46.政府承担社会性风险的能力大于市场47.规避投保方的逆向选择倾向48.政府具有市场效率之外的再分配职能49.政府干预社会保障领域的有效性在一定条件下方可成立50.政府转移支付项目的产出和质量难以度量51.政策目标与政策效应产生偏离52.社会保障领域政府行为与市场行为的选择53.逆向选择的机理54.道德风险的内涵55.道德风险与委托代理关系56.社会保障中的道德风险57.规避逆向选择的基本方法58.道德风险的成因和规避路径第四章养老保险59.养老模式的分类60.社会养老保险制度的特点61.基本养老保险“统账结合”制度模式的内涵62.贝克尔的家庭生产理论63.扩大基本养老保险覆盖面必要性64.扩大养老保险覆盖面的近期目标是灵活就业人员参保65.基本养老保险制度模式的选择依据66.分析基本养老保险制度模式的深化改革与做实个人账户的关系67.基本养老保险基金筹资的来源和结构。

劳动与社会劳动、劳动力保障（一）第一章与劳动力市场1.劳动的主体：劳动力。

2.劳动力的特性：能动性，差异性，易逝性，可变性，时效性和社会性。

3.劳动的动因：人类的需要。

4.劳动的特征：（1）目的性（2）创造性（3）能动性（4）社会性（5）多样性。

5.劳动创造性具有两层含义：第一层是指劳动的结果应当能够形成物质的或者精神的劳动成果，或者提供有用的劳动服务；第二层是指在商品生产条件下，劳动应当是创造使用价值和价值的有效劳动，这样的劳动才能为社会所承认和接受。

6.劳动的类型：（1）个体劳动与共同劳动（2）简单劳动与复杂劳动（3）脑力劳动与体力劳动。

7.共同劳动：许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动。

8.复杂劳动：劳动者在付出教育费用、花费一定的辛劳和时间、获得某方面技术专长以后才能进行的劳动。

9.复杂劳动还原为简单劳动，可以采用：因素分析法和复杂系数法两种方法。

10.脑力劳动大致分为以下几种类型：（1）创造知识的脑力劳动（2）传授和转移知识的脑力劳动（3）应用知识的脑力劳动（4）从事管理的脑力劳动。

11.创造知识的脑力劳动的直接成果主要是：精神产品。

12.劳动形式的发展遵循着一个不依人的意志为转移的客观规律：体力劳动为主——体力劳动、脑力劳动并重——脑力劳动为主。

13.我国经济发展的一个特点：以农业经济和工业经济为基础并内在包含了知识经济。

14.从不同角度考察，劳动力有三种含义：第一，劳动力是指人的劳动能力；第二，劳动力是指有劳动能力的人（劳动者）；第三，劳动力是指一个国家或者地区从事社会劳动的全部人口（社会劳动力，即劳动资源）。

15.劳动力资源：一个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能力的总和。

16.劳动力资源可以分为：现实劳动力资源和潜在劳动力资源。

17.劳动力资源的绝对量：劳动力资源数量的大小。

18.劳动力资源的相对量：计入劳动力资源量的人口占被考察范围总人口的比重。

19.劳动力资源的质量：劳动者的身体素质、智力水平、心理素质和思想素养的总称，是一个国家或者地区劳动力素质的综合反映。

一、名词解释1、劳动2、现实劳动力资源3、潜在劳动力资源4、劳动力市场5、失业者6、劳动组织7、劳动定额8、定员9、比较类推法 10、工资级差 11、功效挂钩 12、劳动关系13、劳动合同鉴证 14、集体合同 15、社会保障 16、社会保险 17、社会救助18、社会保障管理体制 19、养老保险 20、医疗保险 21、失业保险22、工伤保险 23、生育保险 24、社会福利二、简答题1、简述劳动力的特性。

2、简述劳动力市场运行与调控理论模型的内容。

3、简述扩大就业的途径有哪些？4、组织结构设计的原则。

5、定额时间由哪几部分组成？6、劳动定额的制定方法有哪些？7、定员的方法有哪些？8、从世界范围来看，工时改革的趋势有哪些？9、简述马克思主义工资学说。

10、简述当前世界范围内，主要的5种工资理论。

11、简述员工生产安全保护的主要内容。

12、简述企业工资制度的选择。

13、劳动合同的形式内容包括哪些？14、简述劳动争议的范围。

15、简述劳动争议的预防措施。

16、简述社会保障的目标。

17、简述社会保障的原则。

18、社会保障基金的筹集渠道有哪些？19、社会保障基金的支付范围是哪些？20、简述社会保险与商业保险的区别21、简述企业年金与基本养老保险的区别。

22、医疗保险的制度模式有哪些？23、社会救助制度的特点有哪些？24、城镇最低生活保障制度的保障对象有哪些？25、简述社区服务的内容。

三、论述题1、论述我国劳动力市场运行与调控中存在的问题。

2、试分析当前我国就业形势严峻的原因。

3、论述劳动合同解除的条件。

4、详细论述当前我国养老保险体系的组成内容。

5、论述基本医疗保险制度改革的内容。

6、全面论述社会救助系统的组成内容。

《劳动与社‎会保障概论‎》复习资料‎一、单选‎题1、社‎会保障的核‎心部份是—‎—社会保险‎2、1‎978年，‎我国建立了‎——民政‎部3、负‎责全国城市‎居民最低生‎活保障的管‎理工作的部‎门是——民‎政部门4‎、1982‎年，我国建‎立——劳‎动人事部‎5、我‎国社会保障‎基金理事会‎下设作为其‎常设办事机‎构是——‎秘书处‎6、由国‎家和社会按‎照法定的标‎准，向不能‎保持最低限‎度生活水平‎的公民，提‎供满足其最‎低水平的物‎质援助的一‎种社会保障‎制度，称为‎——社会救‎济7‎、社会保障‎制度是工业‎革命和社会‎化大生产的‎产物，起始‎于——社会‎救济‎81601‎年英国颁布‎——《济贫‎法》9、‎现代社会保‎障萌芽的标‎志是——1‎834年《‎济贫法》‎10、19‎99年国务‎院发布—‎—失业保险‎条例》1‎1、“无责‎任补偿”原‎则的保险制‎度，首创于‎——德国‎12、《失‎业保险条例‎》规定，城‎镇企事业单‎位职工缴纳‎的失业保险‎费为本人工‎资的——1‎%1‎3失业保险‎的被保险人‎缴纳失业保‎险费的标准‎是以本市上‎一年职工平‎均工资的—‎—1%生‎育保险费最‎高不得超过‎企业工资总‎额的——1‎%1‎4、职工因‎发生事故或‎职业病死亡‎的，所在单‎位均应发给‎因公死亡待‎遇。

供养直‎系亲属抚恤‎金，根据供‎养人口按月‎发给。

供养‎1人的发给‎死者生前标‎准工资的—‎—25% ‎15‎、企业缴纳‎基本养老保‎险费的比例‎，一般不得‎超过企业工‎资总额的—‎—20% ‎16、‎国有企业下‎岗职工的基‎本医疗保险‎费，包括单‎位缴费和个‎人缴费部分‎，均由再就‎业服务中心‎按照当地上‎年度职工平‎均工资的—‎—60%为‎缴纳基数‎17、‎基本医疗保‎险费由用人‎单位和职工‎共同缴纳。

‎职工缴费率‎一般为本人‎工资的——‎2% ‎18、社‎会保险的保‎障对象是—‎—劳动者‎19、‎我国社会保‎障制度建立‎和发展经历‎了——六个‎阶段‎20、我国‎企业职工养‎老保险制度‎的建立开始‎时间是——‎1951年‎21‎、失业人员‎失业前用人‎单位和个人‎累计缴费时‎间满5年不‎足10年的‎，领取失业‎保险金期限‎最长为—‎—18个月‎22‎、我国政府‎规定，从事‎井下、高温‎工作的工种‎要提前退休‎，必须累计‎满——9‎年2‎3、孕期或‎者哺乳期的‎女职工，经‎本人申请，‎企业给予的‎假期不超过‎——2年‎24、从工‎伤保险基金‎按伤残等级‎支付一次性‎伤残补偿金‎，八级伤残‎的标准为本‎人工资的—‎—10个月‎25、失‎业人员失业‎前单位和个‎人累计缴费‎时间满10‎年以上的，‎领取失业保‎险金期限最‎长为——‎24个月‎26、‎企业为安置‎富余职工而‎兴办的从事‎第三产业的‎独立核算企‎业，自开业‎之日起免征‎企业所得税‎的时间为—‎—两年工‎作人员的工‎作年限按周‎年计算后剩‎余的月数，‎超过6个月‎的，按——‎1年计算‎27、职工‎失业期间达‎到退休年龄‎，可以按规‎定办理退休‎，必须累计‎缴费年限（‎含视同缴费‎年限）满—‎—15年‎28、职‎工因工伤停‎工留薪期一‎般不超过—‎—12个月‎29、社‎会保障产生‎的社会经济‎条件是——‎社会化大生‎产3‎0、199‎5年，我国‎基本养老保‎险制度明确‎实行——社‎会统筹和个‎人帐户相结‎合31‎、按国家法‎律规定，劳‎动者达到一‎定的年龄，‎即依法判定‎丧失劳动能‎力，解除劳‎动义务，由‎社会给予一‎定的物质帮‎助的保障制‎度称为——‎养老保险‎32、在我‎国，企业年‎金来源于企‎业——补充‎养老保险‎33、劳动‎和社会保障‎的主要工作‎任务要求的‎“一个统一‎”是指对社‎会保险实行‎——统一管‎理3‎4、建立健‎全全社会医‎疗保障体系‎的核心是—‎—建立城镇‎职工基本医‎疗保险制度‎3‎5、企业再‎就业服务中‎心必须建在‎——企业‎‎36、职工‎患有国家认‎定的特殊病‎种或实施计‎划生育手术‎及其后遗症‎所需医疗费‎用的支付应‎该由——社‎会统筹基金‎37‎、个人储蓄‎性养老保险‎基金一般来‎自——劳‎动者个人‎38、职‎工由企业、‎事业单位进‎入机关工作‎，原单位及‎个人缴纳的‎失业保险费‎要——不转‎移3‎9、我国率‎先实施最低‎生活保障制‎度的城市是‎——上海市‎40‎、从199‎1年开始，‎我国农村社‎会养老保险‎初步建立的‎工作网络有‎——六级‎41、‎国有企业下‎岗职工的基‎本医疗保险‎费，包括单‎位缴费和个‎人缴费部分‎，均由再就‎业服务中心‎按照当地上‎年度职工平‎均工资的—‎—60%为‎缴纳基数‎42、‎农民工患职‎业病的，其‎医疗和生活‎待遇，与城‎镇合同制工‎——相同‎43、‎社会保险基‎金的财政补‎贴收入是指‎——同级财‎政给予‎44、以‎工资收入为‎生活资料之‎全部或主要‎来源的工作‎时间是——‎劳动年限‎45、‎凡经企业管‎理机关、企‎业行政方面‎或资方调动‎工作者，其‎调动前后的‎本企业工龄‎，均应——‎连续计算‎46、‎国家机关工‎作人员在国‎家机关工作‎的时间，一‎律计算为—‎—工作年限‎47‎、农村社会‎养老保险资‎金筹集为主‎的是——个‎人缴费‎48、传‎统公费医疗‎是由各级卫‎生行政部门‎设立公费医‎疗办公室负‎责管理，经‎费拨款是—‎—国家财政‎49‎、工伤社会‎保险是实现‎赔偿的一种‎方式，负责‎缴费投保义‎务的是——‎用人单位‎50、‎我国工伤保‎险费缴纳的‎对象为——‎用人单位‎51、‎职工因工负‎伤医疗，住‎院期间按规‎定标准开支‎的伙食费，‎由本人负担‎——1/3‎5‎2、生育社‎会保险实行‎的原则是—‎—产前与产‎后都应享受‎53、‎申请办理社‎保基金托管‎业务应实收‎资本不少于‎——80亿‎元5‎4、工人、‎职员以工资‎收入为其生‎活的全部或‎主要来源的‎工作时间称‎为——工龄‎55、‎确定工资和‎保险福利待‎遇的惟一条‎件是——工‎龄56‎、对民政部‎六举办的福‎利工厂和街‎道办的非中‎途转办的社‎会福利生产‎单位，凡安‎置“四残”‎人员占生产‎人员总数3‎5%以上，‎所得税可以‎——免征‎57、‎整个优抚工‎作发挥作用‎的主导因素‎是——思想‎教育‎二、多选题‎1、由国‎家财政支撑‎的社会保障‎项目——社‎会救济；‎优抚安置‎；社会福‎利；社区服‎务2‎、基本养老‎保险应做到‎政策的统一‎是——统一‎制度；统一‎标准；统一‎管理；统一‎调剂使用资‎金3‎、社会保险‎基金的筹集‎方式有——‎统筹分摊方‎式；预提分‎摊方式；混‎合式‎4、为了在‎工作实践中‎更好地贯彻‎优抚工作方‎针，目前我‎国实行的“‎三结合”优‎抚制度包括‎的内容是—‎—国家；社‎会；群众‎5、民‎政部内设的‎社会保障机‎构及职能配‎置有——优‎抚安置局；‎救灾救济司‎；社会福‎利和社会事‎务司‎6、我国今‎后几年劳动‎和社会保障‎的主要工作‎任务中“两‎个确保”是‎指——确保‎国有企业下‎岗职工的基‎本生活；确‎保离退休人‎员养老金的‎发放‎7、工伤职‎工有下列情‎形之一的，‎停止享受工‎伤保险待遇‎——丧失享‎受待遇条件‎的；拒不接‎受劳动能力‎鉴定的；拒‎绝治疗的‎8、由国‎家立法强制‎实施的社会‎保障项目有‎——养老保‎险；失业保‎险；医疗保‎险；工伤保‎险；生育保‎险9、社‎会养老保险‎一般包括以‎下三个层次‎——基本养‎老保险；企‎业补充养老‎保险；个人‎储蓄性养老‎保险10‎、失业保险‎制度的主要‎内容有——‎建立专项基‎金；建立专‎门机构；健‎全对失业职‎工和管理和‎服务；建立‎转业训练和‎生产自救实‎体1‎1、失业‎保险的功能‎——保障失‎业职工的基‎本生活；‎促进失业职‎工的再就业‎；促进和保‎证社会稳定‎1‎2、工伤职‎工有下列情‎形之一的，‎停止享受工‎伤保险待遇‎——丧失享‎受待遇条件‎的；拒不接‎受劳动能力‎鉴定的；拒‎绝治疗的‎13、‎我国社会保‎险监督体系‎的组成部份‎有——行政‎监督；审计‎监督；社会‎监督‎14、人事‎部内设的社‎会保障机构‎及职能配置‎有——工资‎福利与离退‎休司；军官‎转业安置司‎3、失业‎保险制度的‎主要内容有‎——建立专‎项基金；建‎立专门机构‎；健全对失‎业职工和管‎理和服务；‎建立转业训‎练和生产自‎救实体‎15、企‎业通过拓展‎多种经营和‎第三产业等‎措施内部消‎化和安置主‎要表现在—‎—兴办第三‎产业；开办‎就业服务企‎业；实行待‎岗和转业培‎训16、‎个人帐户用‎于支付的医‎疗费用有—‎—门诊、急‎诊的医疗费‎用；到定点‎零售药店购‎药的费用；‎基本医疗保‎险统筹基金‎起付标准以‎下的医疗费‎用；超过基‎本医疗保险‎统筹基金起‎付标准，按‎照比例应当‎由个人担负‎的医疗费用‎17、‎企业职工的‎工龄可分为‎——一般‎工龄；本企‎业工龄三‎、填空题‎1、社会保‎障发展阶段‎以美国罗斯‎福新政时期‎的（社会‎保障法‎）颁布为标‎志。

《劳动与社会保障概论》自考复习资料《劳动与社会保障概论》复习资料一、单选题1、社会保障的核心部份是——社会保险2、1978年，我国建立了——民政部3、负责全国城市居民最低生活保障的管理工作的部门是——民政部门4、1982年，我国建立——劳动人事部5、我国社会保障基金理事会下设作为其常设办事机构是——秘书处6、由国家和社会按照法定的标准，向不能保持最低限度生活水平的公民，提供满足其最低水平的物质援助的一种社会保障制度，称为——社会救济7、社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，起始于——社会救济81601年英国颁布——《济贫法》9、现代社会保障萌芽的标志是——1834年《济贫法》10、1999年国务院发布——失业保险条例》11、“无责任补偿”原则的保险制度，首创于——德国12、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工缴纳的失业保险费为本人工资的——1%13失业保险的被保险人缴纳失业保险费的标准是以本市上一年职工平均工资的——1%生育保险费最高不得超过企业工资总额的——1%14、职工因发生事故或职业病死亡的，所在单位均应发给因公死亡待遇。

供养直系亲属抚恤金，根据供养人口按月发给。

供养1人的发给死者生前标准工资的——25%15、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的——20%16、国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的——60%为缴纳基数17、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

职工缴费率一般为本人工资的——2%18、社会保险的保障对象是——劳动者19、我国社会保障制度建立和发展经历了——六个阶段20、我国企业职工养老保险制度的建立开始时间是——1951年21、失业人员失业前用人单位和个人累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为——18个月22、我国政府规定，从事井下、高温工作的工种要提前退休，必须累计满——9年23、孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业给予的假期不超过——2年24、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金，八级伤残的标准为本人工资的——10个月25、失业人员失业前单位和个人累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金期限最长为——24个月26、企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，自开业之日起免征企业所得税的时间为——两年工作人员的工作年限按周年计算后剩余的月数，超过6个月的，按——1年计算27、职工失业期间达到退休年龄，可以按规定办理退休，必须累计缴费年限（含视同缴费年限）满——15年28、职工因工伤停工留薪期一般不超过——12个月29、社会保障产生的社会经济条件是——社会化大生产30、1995年，我国基本养老保险制度明确实行——社会统筹和个人帐户相结合31、按国家法律规定，劳动者达到一定的年龄，即依法判定丧失劳动能力，解除劳动义务，由社会给予一定的物质帮助的保障制度称为——养老保险32、在我国，企业年金来源于企业——补充养老保险33、劳动和社会保障的主要工作任务要求的“一个统一”是指对社会保险实行——统一管理34、建立健全全社会医疗保障体系的核心是——建立城镇职工基本医疗保险制度35、企业再就业服务中心必须建在——企业36、职工患有国家认定的特殊病种或实施计划生育手术及其后遗症所需医疗费用的支付应该由——社会统筹基金37、个人储蓄性养老保险基金一般来自——劳动者个人38、职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费要——不转移39、我国率先实施最低生活保障制度的城市是——上海市40、从1991年开始，我国农村社会养老保险初步建立的工作网络有——六级41、国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的——60%为缴纳基数42、农民工患职业病的，其医疗和生活待遇，与城镇合同制工——相同43、社会保险基金的财政补贴收入是指——同级财政给予44、以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间是——劳动年限45、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应——连续计算46、国家机关工作人员在国家机关工作的时间，一律计算为——工作年限47、农村社会养老保险资金筹集为主的是——个人缴费48、传统公费医疗是由各级卫生行政部门设立公费医疗办公室负责管理，经费拨款是——国家财政49、工伤社会保险是实现赔偿的一种方式，负责缴费投保义务的是——用人单位50、我国工伤保险费缴纳的对象为——用人单位51、职工因工负伤医疗，住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担——1/352、生育社会保险实行的原则是——产前与产后都应享受53、申请办理社保基金托管业务应实收资本不少于——80亿元54、工人、职员以工资收入为其生活的全部或主要来源的工作时间称为——工龄55、确定工资和保险福利待遇的惟一条件是——工龄56、对民政部六举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%以上，所得税可以——免征57、整个优抚工作发挥作用的主导因素是——思想教育二、多选题1、由国家财政支撑的社会保障项目——社会救济；优抚安置；社会福利；社区服务2、基本养老保险应做到政策的统一是——统一制度；统一标准；统一管理；统一调剂使用资金3、社会保险基金的筹集方式有——统筹分摊方式；预提分摊方式；混合式4、为了在工作实践中更好地贯彻优抚工作方针，目前我国实行的“三结合”优抚制度包括的内容是——国家；社会；群众5、民政部内设的社会保障机构及职能配置有——优抚安置局；救灾救济司；社会福利和社会事务司6、我国今后几年劳动和社会保障的主要工作任务中“两个确保”是指——确保国有企业下岗职工的基本生活；确保离退休人员养老金的发放7、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇——丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的8、由国家立法强制实施的社会保障项目有——养老保险；失业保险；医疗保险；工伤保险；生育保险9、社会养老保险一般包括以下三个层次——基本养老保险；企业补充养老保险；个人储蓄性养老保险10、失业保险制度的主要内容有——建立专项基金；建立专门机构；健全对失业职工和管理和服务；建立转业训练和生产自救实体11 、失业保险的功能——保障失业职工的基本生活；促进失业职工的再就业；促进和保证社会稳定12、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇——丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的13、我国社会保险监督体系的组成部份有——行政监督；审计监督；社会监督14、人事部内设的社会保障机构及职能配置有——工资福利与离退休司；军官转业安置司3、失业保险制度的主要内容有——建立专项基金；建立专门机构；健全对失业职工和管理和服务；建立转业训练和生产自救实体15、企业通过拓展多种经营和第三产业等措施内部消化和安置主要表现在——兴办第三产业；开办就业服务企业；实行待岗和转业培训16、个人帐户用于支付的医疗费用有——门诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人担负的医疗费用17、企业职工的工龄可分为——一般工龄；本企业工龄三、填空题1、社会保障发展阶段以美国罗斯福新政时期的（社会保障法）颁布为标志。

2021年自考03312劳动和社会保障概论-考试真题题库（完整版）单选题1.社会保障制度安全有效可持续运行的物质前提是()。

A、社会保障政策法规管理B、社会保障资金管理C、社会保障对象管理D、社会保障机构管理答案：B解析：本题可从“社会保障管理内容的重要性”入手。

①社会保障政策法规管理:社会保障管理的首要环节。

②社会保障资金管理:社会保障制度安全有效可持续运行的物质前提。

③社会保障对象管理:对社会保障的享受对象进行一系列日常性服务。

④社会保障机构管理:建立、完善和优化社会保障的工作机构,确定工作机构的体制、职责、权限、分工,实行监督、评价等。

2.依据法律规定,政府和社会对因自然灾害或其他原因而无法维持最低生活水平的无收入和低收入的个人或家庭给予帮助,满足其生存需要的制度是()。

A、社会保险B、社会福利C、社会救助D、社会接济答案：C解析：社会救助是依据法律规定,政府和社会对因自然灾害或其他原因而无法维持最低生活水平的无收入和低收入的个人或家庭给予帮助,满足其生存需要的制度。

3.近年来发达国家养老金制度改革中最明显的特征之一是()。

A、推行单支柱的养老金体系B、推行双支柱的养老金体系C、推行三支柱的养老金体系D、推行多支柱的养老金体系答案：D解析：推行多支柱的养老金体系是近年来发达国家养老金制度改革中最明显的特征之一。

4.()是我国扶贫方式由单纯救济转向贫困地区经济开发的一种有益尝试。

A、劳务输出B、以工代赈C、移民开发D、小额信贷答案：B解析：以工代赈是扶贫对象通过参加必要的社会公益劳动而获得赈济的一种特殊扶持方式,是我国扶贫方式由单纯救济转向贫困地区经济开发的一种有益尝试。

5.军人社会保障基金给付的主要形式是()。

A、货币形式B、实物形式C、服务形式D、口头形式答案：A解析：军人社会保障基金给付的基本形式:货币或现金;实物。

6.享受老年社会保险的权利与投保对等的原则的国家多要求享受老年社会保险的人()。

劳动与社会保障1、【什么叫社会保障制度？】社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配, 对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

2、【社会保障制度的作用】①促进社会稳定；②保障基本生活,（直接功能）；③保持社会公平，促进精神文明；④促进社会全面发展。

3、（1）社会保障制度的责任主体是国家或政府（①权威②成本低）；（2 ）国民收入再分配（属于二次分配，须由政府主导°）；（3）社会保障制度得以实施的保证和依据是相应的社会立法。

（4 ）社会保障制度的目标是满足公民的基本生活需要。

4、【社会保障制度的内容】社会救助、社会保险、社会福利、社会优抚。

5、【社会保障制度】（1）传统社会保障制度经历的三个阶段:早期社会成员的互济时代一一慈善事业时代（宗教、民办、官办慈善事业）一一济贫制度的出现与发展；（2）现代社会保障制度：萌芽（标志:1834年新《济贫法》的出台）一一建立与发展（德国首先建立现代意义上的社会保障制度一欧洲各国效仿建立: ①英国19世纪末20世纪初颁布了一系列法规，《国民社会保险法》。

②美国1935年罗斯福《社会保障法》。

（3）理论基础：福利国家理论;福利经济学（庇古-1920年《福利经济学》）；凯恩斯主义：国家干预1936 年《就业、利息和货币通论》。

（4）社会保障制度模式：①“投保资助”型：德、美、日；②“福利国家” 型：英国（“贝弗里奇计划”）、瑞典（“三高”）；③“国家型”社会保障模式（前苏联模式）；④“储蓄保险” 型社会保障模式（新加坡、智利）。

6、【社会保险制度】（1）组织基：互助组织；（2）技术基础：商业保险的产生（15世纪海上保险（银行、放债人、抵押贷款）一17世纪中叶：火灾（英国保险公司）一18世纪人寿保险一人身意外伤害保险一健康保险，从而形成了商业保险（技术体系））7、【现代社会保障制度产生于市场经济条件下，是市场经济正常运行的必要条件】（1）市场经济是生产社会化的大规模经济（2）市场经济是竞争经济；（3）市场经济发展的周期性；（4）市场经济是以应用科学技术为基础的经济；（5）任何社会中存在的先天性疾病、残障或者各种原因产生的无依无靠者需要社会救助；市场经济效率高但风险大，社会保障可以发挥减震器的作用。

四、计算题 1、A在⼀家有100名员⼯的企业上班，A的⽉薪为3000元，其他员⼯的⽉薪与A相同，A每⽉的投保费为60元，其他员⼯的投保费与A相同，问： （1）A与这家企业的投保费率各为多少？ （2）总投保费率为多少？ 答：（1）A的投保费率=60/3000X100%=2% 企业的投保费率=（60X100）/（3000X100）X100%=2% （2）总投资保费率=2%+2%=4% 2、某政府现投资社会保险基⾦，已知1999年投⼊5000万美元，当年的收益率为20%，1999年的投资及收⼊收益滚动投⼊下⼀年的投资，问如果2000年的期末收益1.5亿美元，请问兹政府当年收益库？ 答：5000万X0.2+5000万=6000万 6000万+5000万=1.1亿 （1.5亿-1.1亿）/1.1亿X100%=36% 即该政府当年收益率为36% 3、已知A公司有员⼯1000⼈，伤残津贴为1500元/年，伤残风险率为12%，⼈均⾏政管理管理费6元/年，请计算A公司⼀年的⼯伤保险投保费。

答：1500X12%=180； 180+6=186； 186X1000=186000，即A公司⼀年的⼯伤保险投保费为186000元。

4、某国标准劳动年龄20-60岁，该国在此标准年龄段内有10万⼈，该国失业率为10%，该国⽆标准劳动年龄外就业⼈数，该国的标准，劳动年龄⼈⼝中有1万⼈不参加社会养⽼保险，有1万⼈已完成规定缴费年限不愿再缴费，该国平均⼯资额为5万元，养⽼费计提⽐率为8%，问该国的养⽼费⽀出总额为多少？ 答：L=10X90%=9（万⼈） L0=0 L1=1万 L2=1万 L3=0 S=7（万⼈） 7X5=35（万元） 35万元X8%=2.8（万元） 该国的养⽼费⽀出总额为2.8万元 5、某家庭在⼀年的⽀出共为2000元，其中粮⾷700元，⽔果、蔬菜和其他饮⾷⽤品为500元，教育⽀出为500元，⾐物和其他杂项开⽀为300元，问：这家是否应享有社会⽣活困难补助？ 答（700+500）/2000X100%=0.6X100%=60% 恩格尔系数60%，属于⽣活贫困状态，应该享有社会⽣活困难补助。

高等教育自学考试统一命题考试劳动和社会保障概论试卷（自考真题一）(课程代码03312)本试卷满分100分。

考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2．第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号，使用O．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共l2小题，每小题l分，共12分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1．下列关于社会保障定义说法正确的是A．政府是社会保障实施的基础和依据B．社会保障的责任主体是企业C．社会保障是调节国民收入再分配的一种形式D．社会保障的对象是丧失劳动能力的劳动者2．1935—1945年是社会保障的A．形成阶段 B．发展阶段 C．繁荣阶段 D．调整改革阶段3．下列关于凯恩斯的说法正确的是A．理论的核心是如何扩大社会有效需求 B．肯定了供给自然创造需求C．生产过剩造成失业 D．国家不应当干预经济4．下列属于社会保险基金的是A．养老保险基金 B．社会救助基金 C．社会福利基金 D．社会优抚基金5．下列属于“统一为主适当分散体制”的社会保障组织形式的国家是A．英国 B．法国 C．波兰 D．意大利6．我国城镇职业养老保险必须缴费满A．10年 B．15年 C．20年 D．25年7．我国医疗保险的职工个人缴费为本人工资的A．1％ B．2％ C．3％ D．4％8．失业的条件不包括A．有劳动能力 B．有就业意愿 C．无工作D．无收入9．下列不属于工伤的是A. 患职业病 B．上下班途中机动车事故受伤C. 目杀 D．因工作外出期问下落不明10．社会救助基金来源的主要渠道是A·财政拨款 B．社会捐助 C．国际援助 D．银行信贷资金11．下列不属于社会福利按对象分类的是A·未成年人福利 B．住房福利 C．老年人福利 D．残疾人福利12．我国社会优抚工作的主管部门是A.民政部 B ．劳动部 C．国防部 D．财政部二、判断选择题(本大题共l2小题。

劳动法部分第一章劳动的产生和发展1、在整个法律体系中，劳动法作为独立的部门法产生于19世纪初期2、最早的工厂立法是英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》3、英国在1824年颁布法令承认工人有组织工会罢工的权利并于1871年颁布世界上第一部工会法4、法国在1864年解除了罢工禁令并于1884年承认工人有组织工会权利5、20世纪以前的劳动立法正在逐步走出工厂立法的范畴6、劳动法是在什么历史条件下产生：劳动法作为一个主要以劳动关系为调整对象的法律部门，是以劳动关系的存在为产生的前提的，但是劳动法所调整的劳动关系的是社会发展到一定的历史阶段才出现的7、劳动法产生的原因：1）劳动法的产生是资本主义大工业生产的客观要求2）劳动法的产生是维护自由平等竞争的需要3）劳动法的产生是劳动者长期斗争的结果8、初期劳动法的特点：1）初期劳动立法绝大多数是从改善童工和女工的劳动条件开始的 2）初期劳动立法适用范围狭窄3）初期劳动立法虽然规定了对部分劳动条件的改善，但还是一般缺少监督条款和责任条款，没有明确的监督检查机构，也缺乏对违法者法律责任的具体规定和追究，劳动法很难得到真正的实施第二章劳动法基础理论第一节劳动法的概念和调整对象法的概念：广义上的法包括所有法律规范；狭义上的法在我国仅指全国人民代表大会及其常务会颁布的法律。

法：人们用以调整人与人之间关系的行为规范。

基本特征：是掌握政权的社会集团意志的体现，是社会规范，属上层建筑范畴。

核心问题：权利和义务。

反映的是人与人之间的利益关系。

劳动法与劳动法学的概念狭义的劳动法：指国家最高立法机构制定公布的全国性，综合性的劳动法，一般以法典形式出现。

广义的劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律总称。

劳动法中所指的劳动的特征：1）劳动法的劳动一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动2）劳动法的劳动是有偿性劳动，它有区别于无偿的义务性劳动3）劳动法的劳动带有劳雇关系，双方具有从属关系。

第⼀章、劳动、劳动⼒与劳动⼒市场——第⼆节、劳动⼒ [学习⽬的和要求]通过本章学习，考⽣应当主要掌握劳动的含义与动因、劳动的特征与类型、劳动⼒的含义与特性、劳动⼒资源与劳动⼒市场等内容。

[课程内容]1.2劳动⼒——劳动⼒是⽣产⼒诸要素中活的、能动的要素，是社会经济⽣活中的重要范畴。

/劳动⼒具有能动性、差异性、易逝性、可变性、时效性、社会性等特性。

/劳动⼒资源可以分为现实的劳动⼒资源和潜在的劳动⼒资源。

/劳动⼒资源数量反映劳动⼒资源的量的特征，劳动⼒资源的质量是指劳动者的⾝体素质、智⼒⽔平、⼼理素质和思想素养的总称。

[考核知识点]1.2劳动⼒——劳动⼒的含义；劳动⼒的特征；劳动⼒资源。

[考核要求]1.2劳动⼒——识记：劳动⼒的概念；劳动⼒资源的概念；劳动⼒资源的绝对量；劳动⼒资源的相对量；劳动⼒资源的质量；影响劳动⼒质量的因素。

/领会：劳动⼒的特征；现实劳动⼒资源与潜在劳动⼒资源；劳动⼒资源的数量和质量。

⼀、选择题： 1.社会经济⽣活中的重要范畴是： A劳动⼒。

2.下列说法中正确的有： A劳动⼒资源数量反映劳动⼒资源的量的特征。

3.劳动⼒资源可以分为： A现实的劳动⼒资源；B潜在的劳动⼒资源。

4.影响劳动⼒质量的因素有： A遗传和营养因素；B教育与培训。

5.⽣产⼒诸要素中活的、能动的要素是： A劳动⼒。

6.劳动⼒的特性包括： A能动性；B差异性；C易逝性；D可变性；E时效性和社会性。

⼆、名词解释题： 1.劳动⼒资源——是指⼀个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能⼒的总和。

2.经济活动⼈⼝——⼜称为劳动⼒⼈⼝，包括全部正在从事社会劳动的⼈⼝和尚未从事社会劳动但有劳动能⼒、有就业愿望，因⽽正在寻找职⼯的⼈⼝。

3.潜在的劳动⼒资源——是指所考察范围内全部有劳动能⼒⼈⼝中蕴藏的劳动能⼒的总和，不论其是否有就业的意愿和就业资格。

4.现实的劳动⼒资源——是指蕴藏在所考察范围内的全部经济活动⼈⼝或者劳动⼒⼈⼝中的劳动能⼒的总和。

自考“劳动和社会保障概论”复习题第一章劳动、劳动力与劳动力市场名词解释1 劳动：劳动是人类活动的基本范畴，是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种服务，以满足人类需要的有目的的活动。

2 个体劳动：个体劳动是指单个人进行的劳动，如铁匠、石匠、木匠、裁缝和个体商贩等进行的劳动就是个体劳动。

3 共同劳动：所谓共同劳动，是指许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动，又可以称为协作劳动或者群体劳动。

4 简单劳动：简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动，比如砍柴、挑水、清扫、搬运、看管等。

5 复杂劳动：复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动，比如装配电脑、修理机器、汽车驾驶、老师教书、医生看病、软件设计等。

6 脑力劳动：脑力劳动是指以脑力活动为主的劳动。

7 体力劳动：体力劳动是指以体力活动为主的劳动。

8 劳动力资源：劳动力资源是指一个国家、地区、企业或者其他参考范围内的全部劳动能力的总和。

9 经济活动人口（劳动力人口）：经济活动人口，或者称为劳动力人口，包括全部正在从事社会劳动的人口和尚未从事社会劳动但有劳动能力、有就业愿望，因而正在寻找职业的人口。

10 潜在劳动力资源：潜在劳动力资源，是指所考虑范围内全部有劳动能力人口中蕴藏的劳动能力的总和，不论其是否有就业的意愿和就业资格。

11 现实劳动力资源：现实劳动力资源，是指蕴藏在所考虑范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和。

12 劳动适龄人口：劳动适龄人口是指处于劳动年龄内，正在从事社会劳动的人口，它占劳动力资源的绝大部分，可称为“劳动适龄就业人口”。

13 劳动力资源率：潜在劳动力资源的相对量可用劳动力资源率表示。

用公式表示为：劳动力资源率=潜在劳动力资源人口数量÷被考察范围总人口数量。

14 劳动参与率：现实劳动力资源的相对量可以用劳动参与率表示。