4月浙江高等教育自学考试劳动就业概论试题及答案解析

4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单选题(本大题共20小题，每题1分，共20分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.横向社会旳人们旳利益关系是通过劳动关系来实现旳，纵向社会旳经济发展也是通过劳动关系来延续旳，这体现了劳动关系旳( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度旳有关法律、法规和法令已经发布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会旳非议和制度执行机构旳惩罚。

这是劳动制度旳( )A.存在旳普遍性B.构成旳系统性C.组织实行旳强制性D.相对旳稳定性3.下列选项中不属于．．．劳动力特性旳描述是( )A.自然性特性B.潜在性特性C.先天性特性D.开发旳双重性特性4.目前，国内男性旳法定劳动年龄是( )A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.劳动力资源旳__________就是在科学管理原则旳基本上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发旳政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配备”模式较之其她类型旳劳动力市场模式具有较高旳配备效率，是由于( )A.人旳有限理性B.人旳全面发展C.信息旳完全性D.信息旳对称性7.下列现象属于地区间流动旳是( )A.劳动者旳就职岗位由一种公司转到另一种公司B.劳动者从工资低、就业机会少旳地区流向工资高、就业机会多旳地区C.劳动者在同一地位级别或同一声望级别旳职业之间流动D.劳动者由衰落旳旧产业流向崛起旳新产业8.劳动边际产量是指当其她投入要素不变时，公司每增长一种单位劳动投入（或一种劳动力）所能增长旳( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列有关劳动力需求边际生产力理论旳假设描述对旳旳一项是( )A.产量最大化是公司从事生产经营旳目旳B.为了便于采用图表分析，假设公司投入旳生产要素只有两种，即资本和劳动力C.公司劳动力市场和产品市场都是垄断性旳D.工资是劳动力旳唯一成本，劳动力是异质旳10.根据洛仑兹曲线推导出旳判断收入分派平均限度旳指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法对旳旳是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最重要旳D.人力资本对经济增长起着十分重要旳作用，也对个人旳工资收入水平产生重要旳影响12.下列活动属于就业旳是( )A.一种家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一种40周岁旳成年人以赌博为业C.一种年龄不满15周岁旳男孩在一家私营公司上班，月工资600元D.一种61周岁旳男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致构造性失业旳因素之一是( )A.劳动力资源旳质量不能跟上新岗位技术旳规定B.经济发展处在低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一种人积极探究某种事物和爱好某种活动旳心理倾向称为( )A.气质B.爱好C.个性D.人格15.__________是一种重要用以测评应试者人际关系解决能力旳情景模拟活动。

2021年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码：00165一、单项选择题1．《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》发布的时间是A．1997年3月24日 B．1998年4月23日C．1999年2月22日 D．1996年3月22日2．下列关于面试时的口头语言技巧表述错误的是A．情绪镇定自若，言语有条不紊 B．措辞贴切合理，评价把握分寸C．表情自如，语言流畅 D．不该说的多说，不该问的多问3．下列不属于高技术产业的特征的是A．低风险 B．高投入 C．高效益 D．高智力4．下列关于“全球范围内就业结构变动的总趋势”的论述中错误的是A．劳动力在第一产业的就业比重逐步下降B．第一产业比重逐步上升C．在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势D．在第三产业的就业比重则呈普遍上升之势5．人才测评可以分为：在职测评、个人测评以及A，竞职测评 B．离职测评C．个人品德测评 D．个人能力测评6．下列论述中，不属于失业对经济影响的是A．企业增产 B．浪费劳动力资源C．减少国内生产总值 D．影响社会安定团结7．“上不封顶，下不保底”说的是计件工资的基本形式是A．无限计件工资制 B．有限计件工资制C．分段单价计件工资制 D．计时计件混合工资制8．在职业的定义下，作为职业的工作必须具备一些条件，下列不属于该条件的是 A．职业是劳动者与生俱来就拥有的B．职业是劳动者从事的相对稳定的有经济报酬的专门的工作或角色C．职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作D．职业是劳动者从事的专门性工作9．周期性失业是指A．经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业B．由于总需求不足而引起的短期失业C．由于经济中一些难以克服的原因而引起的失业D．由于经济中一些制度上的原因而引起的失业10．大致上讲，求职信息包括很多内容，但是不包括A．就业政策信息 B．就业需求信息C．自劳动法规信息 D．其他人的信息11．我国大学生就业的基本制度是A．“双向选择，合理流动” B．“双向选择，自主就业”C．“供需见面，双向选择” D．“供需见面，合理流动”12．下列不属于面试优点的是A．面试可以帮助用人单位摸清真实情况B．面试会大量提高成本C．面试方法具有灵活性D．面试可以帮助用人单位迅速掌握应聘者的综合素质13．学生李某，高考时户口所在地为湖南长沙望城，且在望城参加高考，升大学时将户口迁至学校，在李某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，李某同学的生源地是A．深圳市 B．长沙望城C．学校户口所在地 D．以上选项都不对14．我国现阶段劳动者个人收入分配制度为A．按生产要素分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度B．按资本分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度C．按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度D．按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度15．下列关于日本具体就业政策说法不正确的是A．积极创造就业机会，推行充分就业政策B．“终身雇佣”制C．加强就业立法D．积极推进终身技能开发16．计划经济体制的主要特征是A．统一编制计划 B．单一计划C．市场化就业计划 D．民主推荐计划17．关于“基尼系数”的错误说法是A．基尼系数的值越大，表示收入分配越不平等B．基尼系数的值域总是在0和1之间C．基尼系数为0，表示收入分配绝对不平等D．在任何社会中，基尼系数都不可能等于018．下列人员中，不属于失业人员的是A．调动工作的时间间歇在家修养者B．半日工C．季节工D．对薪水不满意而待业在家的大学毕业生19．“家庭主妇从事自家家务劳动属于就业”该观点是A．正确的 B．错误的 C．不确定 D．不准确二、填空题20．关于调节劳动力供给政策中供给学派的政策主张主要包括：削减政府开支，主张财政平衡；实施限制的货币政策，恢复金本位制；；。

浙江省2007年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列关于“劳动”的说法正确的是( )A.劳动是人的主观物质活动B.劳动是人的一种本能的活动C.凡是有自觉能动意识、有目的性的活动都是劳动D.劳动一开始就是社会活动2.下列行为属于劳动行为的是( )A.罢工行为B.工会活动C.劳动分工D.劳资谈判3.下列关于劳动制度的特征的描述正确的一项是( )A.存在的特殊性B.组织实施的非强制性C.构成的独立性D.相对的稳定性4.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是( )A.间接性B.特殊性C.抽象性D.本质性5.目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A.14～60周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁6.根据劳动者的主观愿望，劳动协作可分为( )A.有组织协作和非组织协作B.自愿协作和非自愿协作C.直接协作和间接协作D.简单协作和复杂协作7.下列关于有效的工作绩效评价标准的描述正确的一项是( )A.绩效评估标准要基于工作者而非基于工作B.绩效评估标准不能让全体员工都知道，只能让少数主管人员知道C.绩效评估标准不能有时间限制D.绩效评估标准是可以改变的8.新古典学派的奠基人是( )A.大卫·李嘉图B.马歇尔C.舒尔茨D.亚当·斯密9.下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是( )A.在“行政配置”模式中，部分资源由计划部门决定，部分资源由市场决定B.在“行政配置”模式中，劳动力就业安排完全依赖于行政配置机制C.在“行政配置”模式中，企业拥有一定的用人决策权D.在“行政配置”模式中，劳动力的价格水平由企业根据全国统一的工资标准集中制定10.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动称为( )A.岗位间流动B.结构性C.水平流动D.垂直流动11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量12.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为( )A.按生产要素分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度B.按资本分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度C.按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度D.按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度13.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是( )A.基尼曲线B.洛仑兹曲线C.欧希玛曲线D.贝克尔曲线14.下列说法正确的是( )A.在其他因素不变的情况下，货币工资高，实际工资就低B.在其他因素不变的情况下，物价高，实际工资就高C.在其他因素不变的情况下，货币工资高，实际工资就高D.在其他因素不变的情况下，物价低，实际工资就低15.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。

浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、填空题(每空1分，共10分)1．劳动是_______________特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的_______________。

2．劳动力是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的_______________和_______________的总和。

3．生产要素是一个不断发展的相对概念，是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素，包括_______________和_______________。

4．所谓失业，是指能够并愿意接受工作的适龄_______________人口，在一定时间内通过劳动力市场做过努力，仍得不到_______________的现象。

5．职业声望是指人们从其职业地位上所获得的_______________和_______________。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分，共20分)1．下列活动中不属于劳动的是（）。

A．打扫卫生B．科学研究C．睡觉D．盖房子2．抽去了具体形式的一般人类劳动，就是（），它形成商品的价值。

A．具体劳动B．抽象劳动C．简单劳动D．复杂劳动3．下列不属于工作绩效评估的目的的是（）。

A．获得人事决策信息B．为职员提供反馈信息C．发现组织中存在的问题D．调查组织成员个人隐私4．劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动，是（）。

A．岗位间流动B．企业间流动C．地区间流动D．城乡流动5．（）是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的实物产出量。

A．劳动产量B．劳动边际产量C．产量D．边际产量126．（ ）是企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的收益量，等于边际产量与边际收益的乘积。

劳动就业概论自考试题一、选择题1. 下列关于劳动就业的定义，正确的是：A. 劳动就业是指供给单位向劳动力市场提供就业机会B. 劳动就业是指劳动者寻求工作的过程C. 劳动就业是指就业者在劳动过程中所获得的报酬D. 劳动就业是指劳动者在单位被录用并开始工作2. 就业制度改革是指：A. 改革就业政策和管理机制B. 改革社会保障制度C. 改革企业用工制度D. 改革教育培训体系3. 下列关于劳动力市场的特点，错误的是：A. 劳动力市场是劳动者与用人单位之间的双向交流平台B. 劳动力市场具有供需关系C. 劳动力市场不受经济周期影响D. 劳动力市场具有空间分布特点4. 下列关于劳动者职业生涯规划的说法，正确的是：A. 职业生涯规划是指制定个人的职业发展目标和实施方案B. 职业生涯规划只适用于大学毕业生C. 职业生涯规划与个人价值观无关D. 职业生涯规划不需要关注外部环境的变化5. 下列关于用人单位招聘流程的描述，错误的是：A. 招聘流程包括岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道选择、面试、录用等环节B. 用人单位在招聘过程中不需要考虑法律法规的要求C. 招聘流程应该符合公平、公正、公开的原则D. 招聘流程中需要对应聘者的个人信息进行保密处理二、简答题1. 什么是劳动力市场？劳动力市场是指供给单位和需求单位之间进行劳动力资源交流的平台。

在劳动力市场中，劳动者通过求职找工作，用人单位通过招聘选择合适的劳动力，形成供需双方的交互作用。

2. 劳动力市场的功能有哪些？劳动力市场的功能主要包括供需调节、信息交流、价值分配和劳动力流动等。

通过供需调节，劳动力市场可以平衡劳动力的供给和需求；通过信息交流，劳动力市场可以提供劳动市场信息和需求信息，帮助供需双方更好地对接；通过价值分配，劳动力市场可以根据劳动者的能力和贡献合理分配报酬；通过劳动力流动，劳动力市场可以实现劳动者的职业发展和资源的优化配置。

3. 请说明职业生涯规划的重要性。

浙江省2018年4月自学考试劳动经济学试题课程代码：00164一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5，则该劳动力供给弹性为( )A.无弹性B.单位弹性C.缺乏弹性D.富有弹性2.意味着劳动力市场达到均衡的是( )A.劳动力市场上供过于求B.市场工资有上升趋势C.市场工资有下降趋势D.经济中仅存在自然失业3.在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是( )A.劳动力需求量随着工资上升而上升B.劳动力需求量随着工资上升而降低C.工资率上升导致劳动需求曲线右移D.工资上升导致劳动需求曲线左移4.有关预算约束线的性质，以下表述错误．．的是( )A.预算线的斜率为负，表示随着闲暇增加收入下降B.预算线斜率的绝对值等于工资率C.工资率变化，将使预算线上下平行移动D.非劳动收入降低，将使预算线垂直向下移动5.劳动力供给完全没有弹性时，其劳动力供给曲线( )A.较为陡峭B.较为平坦C.与横轴垂直D.与横轴平行6.劳动力流动的成本不包括( )A.直接转移成本B.机会成本C.心理成本D.间接转移成本7.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生( )A.顾客歧视B.雇员歧视1C.统计性歧视D.性别歧视8.劳动的边际产品收益（MRP）可以表述为( )A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量，即MPB.增加一单位产量所带来的收益增加，即MRC.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益，即Q×P/LD.劳动的边际产量与产品的边际收益的乘积，即MR×MP9.如右图所示，以下判断正确的是( )A.b点代表劳动力市场处于出清状态B.在b点工资有下降趋势C.在b点工资有上升趋势D.在b点劳动力供不应求题9图10.特殊培训的成本通常由_____支付。

2019年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码：00165一、单项选择题1.下列不是劳力供给的组成部分的是A.劳动力数量B.工作时间C.劳动效率D.劳动兴趣2.人口因素对劳动力供给的影响还表现在不同的年龄、文化和性别的构成方面，下列有关文化与劳动力供给的表述正确的是A.人口文化素质高，社会劳动力供给总量则会相对减少B.人口文化素质低，社会劳动力供给总量则会绝对减少C.人口文化素质低，社会劳动力供给总量则会相对减少D.人口文化素质高，社会劳动力供给总量则会绝对增多3.下列活动中属于劳动的是A.看电影B.科学研究C.跳舞D.吃饭4.下列有关我国目前法定劳动年龄说法正确的是A.男性16周岁~60周岁，女性16周岁〜60周岁B.男性18周岁〜65周岁，女性14周岁〜55周岁C.男性16周岁一60周岁，女性16周岁〜55周岁D.男性18周岁〜65周岁，女性14周岁〜60周岁5 .根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是A.洛仑兹系数B.贝克尔系数C.基尼系数D.欧希玛系数6.目前，在我国国有企业中存在着“正式工”和“农民工”、“临时工”，这种区别表现了劳动力市场的A.过剩B.基本平衡C.不足D.二元性7.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素，贯穿其他三者之中，起着决定性作用的因素是A.劳动方式B.劳动实施C.劳动准备D.劳动计划8.最低工资标准和最长劳动时间标准是指A.最低社会保障B.最低劳动标准C.最低权利标准D.最低义务标准9.下列关于职业性质和职业能力对劳动力产生影响表述正确的是A.职业能力与劳动力流动率成正比，职业适用面与劳动力流动率成反比B.职业能力与劳动力流动率成反比，职业适用面与劳动力流动率成反比C.职业能力与劳动力流动率成正比，职业适用面与劳动力流动率成正比D.职业能力与劳动力流动率成反比，职业适用面与劳动力流动率成正比10.额外每增加一个单位生产要素所带来的产量的增产是指A.边际生产力B.实际生产力C.实际数量D.实际产量11.构成劳动工资的四个成分各有特点、作用和形式，在较合理的情况下增长速度比较快的是A.基本工资B.津贴C.奖金D.补贴12.影响就业的直接因素是A.经济因素B.就业观念C.劳动力资源因素D.社会保障因素13.其目的是为了观察应试者在特殊情况下的表现，以及判断和解决问题的能力。

2014年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码：00165一. 单项选择题1.下面不属于职业培训的特点的是（D ）A.针对性和实用性B.灵活性和多样性C・技术性和技能性D・科学性和适用性2.第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于（B ）A. 1998. 5. 20B. 1999. 5. 20C. 2000. 3. 10D. 2001. 8. 153.按照《职业教育法》规定，一般企业要按职工工资总额的一定比例提取职工教育经费，其比例为（C ）A. 2. 5%B. 2. 0%,C. 1. 5%D. 0. 5%4.再就业培训的中期培训期限是（D ）A. 1年以上B. 6个月至1年C. 3至6个月D. 3个月至1年5.《20042005年再就业培训计划》的主题是（A ）A. “提高你的再就业能力”B. “三年千万”C. “阳光就业”D. “拒绝失业”6.SYB培训模式属于（B ）A.在职培训B.创业培训C.远程培训D.就业前培训7.我国职业分类结构中最基本的类别是（D ）A.大类B.中类C.小类D.细类8.职业编码表示正确的是（B ）A. 10-02-03-99B. 5-10-06-09C. 5-4-3—1D. 8-7-99-009.我国开始推行职业资格证制度的时间是（A ）A. 1993 年B. 1998 年C. 2003 年D. 2005 年10.申报全国技术能手的基木年龄条件是（A ）A. 50岁以下B. 45岁以下C. 55岁以下D. 60岁以下11.下列不属于就业者的是（D ）A.职32B.私营业主C.农村从业人员D.家庭主妇12.充分就业这一概念最早的提出者是（C ）A.弗里德曼B.恩格斯C.凯恩斯D.马斯洛13.0-15岁年龄段人口比重大的人口类型是（C ）A.老龄型B.均衡型C.增长型D.减少型14.就业量与经济同步增长时，就业弹性是（A ）A.等于1B.等于0C.小于1D.大于015.劳动力市场最大的需求主体是（C ）A.政府部门B.学校C.企业D.家庭16.下面不属于公共就业“一站式”服务主要内容的是（A ）A.处理劳动争议纠纷B.职业指导C.技能培训D.档案管理17.下岗职工在再就业服务中心的期限是（B ）A.不超过2年B.不超过3年C.不超过4年D.不超过5年18.国家对少数民族人员就业实行（C ）A.政策优先B.政策特殊C.政策倾斜D.政策独立D.加强跟踪服务E.提供失业登记和职业介绍服务19.台、港、澳人员在内地就业实行（B ）A.就业许可制度B.就业证制度C.职业资格证书制度D.职业签证制度20.20世纪80年代末至90年代末，我国农村劳动力就业的政策是（D ）A.从控制流动到允许流动B.从规范流动到任意流动C.从城乡有别到公平就业D.从无序流动到规范流动二、多项选择题21.我国职业培训机构主要有（ABCDE ）A.技工学校B.就业训练中心C.民办职业培训机构D.企业培训机构E.中外合作办职业培训机构22.我国妇女职业培训政策包括（BCE ）A.无条件接纳B.平等与反歧视C.促进与扶持D.激励与奖赏E.培训与就业紧密结合23.再就业培训的特点主要有（BCD ）A.普遍性B.针对性C.实用性D.有效性E.目的性24.下列属于国家创业示范基地功能模块的有（ABCD ）A.提供开业指导B.落实税费减免政策C.解决创业场地D.加强跟踪服务E.提供失业登记和职业介绍服务25.国家职业标准包括（BCDE ）A.职业评价B.职业概况C.基本要求D.工作要求E.比重表26.推行职业资格证书制度的法律依据是（AB ）A.《劳动法》B.《职业教育法》C.《合同法》D.《教育法》E.《公司法》27.我国职业技能竞赛实行分级分类管理，具体包括（CDE ）A.乡镇级B.县级C.地市级D.省级E.国家级28.残疾人就业方式包括（ABCD ）A.分散按比例就业B.集中就业C.自谋职业D.个体就业E.残疾人联合会统一解决29.劳动力市场建设的“三化”指的是（ACD ）A.科学化B.人性化C.规范化D.现代化E.社会化30.农村劳动力就业的主要途径（ABD ）A.跨地区就业B.就地就近转移就业C.跨国就业D.农业就业E.自主创业三、名词解释题31.职业培训答：是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识, 培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动。

7.下列公式中正确的是（ ）。

A.劳动⼒⼈⼝率= ×100％B.劳动⼒参与率= ×100％C.劳动⼒参与率= ×100％D.劳动⼒就业率= ×100％8.下列选项中不是⼯作绩效评估标准的是（ ）。

A.绝对标准B.相对标准C.主观标准D.客观标准9.下列选项中哪⼀个不能正确描述劳动⼒市场供求关系的状态？（ ）A.过剩B.绝对平衡C.不⾜D.基本平衡10.下列不属于劳动⼒市场配置模式的是（ ）。

A.“⾏政配置”型模式B.“市场配置”型模式C.“社会配置”型模式D.“混合配置”型模式11.下列说法不正确的是（ ）。

A.⼯资率是指某⼈⼯作时间每增加⼀个单位，其货币⼯资收⼊所对应上升的⽐率B.⼯资率的⾼低代表闲暇的机会成本的⾼低C.⼯资率越⾼，⼈们选择闲暇的可能性越⼤D.⼯资率越低，⼈们选择闲暇的可能性越⼤12.下列说法不正确的是（ ）。

A.计时⼯资有利于按质按量地完成⽣产劳动任务B.计时⼯资有利于推动⼯⼈之间的相互帮助C.计时⼯资有利于传播先进的经验和爱护机器设备D.计时⼯资能够精确反映劳动者各⾃付出的实际劳动量13.下列说法正确的是（ ）。

A.⼈⼒资本理论等同于⼯资决定理论B.西⽅经济学家亚当·斯密提出并发展了⼈⼒资本理论C.在⼈⼒资本投资中保健⽀出是最主要的D.⼈⼒资本对经济增长起着⼗分重要的作⽤，也对个⼈的⼯资收⼊⽔平产⽣重要的影响14.下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是（ ）。

A.劳动⼒市场的动态性B.信息的不完善C.科技进步，劳动⼒素质跟不上D.求职者与雇主的洽谈需要时间15.下列说法不正确的是（ ）。

A.职业是劳动者相对稳定地从事的⼯作B.职业是能够为劳动者带来较固定的经济收⼊的⼯作C.职业是劳动者从事的专门性⼯作D.⾏业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着⾏业16.下列说法不正确的是（ ）。

A.评价中⼼是在⼯作情景模拟测评的基础上发展起来的B.评价中⼼是指具体的评价的单位或地⽅C.评价中⼼在⼈员遴选特别是管理⼈员的遴选中起着重要的作⽤D.管理游戏是评价中⼼常⽤的⽅法之⼀17.下列关于供给学派的政策描述不正确的是（ ）。

全国2022年4月高等教育自考试劳动法考题一、单项选择题1、劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权______。

A．解除劳动合同B．终止劳动合同C．撤销劳动合同D．中止劳动合同2、劳动法调整的对象中不包括______。

A．劳动行政管理部门与其工作人员的关系B．劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系C．劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系D．职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系3、根据我国相关法律，劳动者无须负担的社会保险费是______。

A．养老保险B．工伤保险C．失业保险D．医疗保险4、根据目前相关法律，不允许实行缩短工作时间的情形是______。

A．高山作业B．夜班C．哺乳期女工D．未成年工5、我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是______。

A．《组织权与集体谈判权公约》B．《最低就业年龄公约》C．《消除就业者职业歧视公约》D．《同工同酬公约》6、关于加班，说法错误的是______。

A．劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班B．用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班C．实行计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班D．实行综合计算工时制的员工，超过标准工作时间的劳动认定为加班7、不得认定为工伤的情形是______。

A．在公司抢险救灾中受伤B．在公司组织团建过程中摔伤C．在招待公司客户过程中发生食物中毒D．因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀8、甲公司员工王某，月薪5000元。

因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。

甲公司每月扣除的金额不得超过______。

A．500元B．1000元C．2000元D．2500元9、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是______。

A．试用期内B．用人单位生产经营困难C．未签劳动合同D．未按时发放工资10、某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是______。

浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释(每小题4分，共16分)1.自然失业率2.非均衡3.正规就业4.自然型供给压力二、填空题(每空1分，共15分)1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。

2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。

3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。

4.劳动力本质上是的个人资产。

5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP增长率通货膨胀率和。

6.根据工资的职能，可以把它分为、和福利性工资。

7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、、。

8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类，一类是低度城市化、二类是、三类是。

9.从理论上讲，人力资源的分布应当与的分布相协调，从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1.5分，共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。

A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当·斯密2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是（）。

A.庇古的《失业论》B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》C.马歇尔的《经济学原理》D.亚当·斯密的《国富论》3.供给学派财政政策的内容主要是（）。

A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、减少财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、增加财政支出4.下列不属于非均衡的是（）。

A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。

A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当.斯密D.西奥多·W·舒尔茨6.下列说法不正确的是（）。

A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章7.在我国城镇调查失业率的统计中，失业人员所应具备的年龄条件是在（）岁以上。

浙江省2018年4月劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。

( )A.问题式B.综合式C.逐步式D.程式化2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。

其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。

( )A.劳动方式B.劳动计划C.劳动准备D.劳动实施3.劳动力资源作为国民经济资源的一个特殊的组成，其最基本的特点是( )A.社会性B.时效性C.重复性D.生物性4.工作绩效评估的______，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。

( )A.客观标准B.主观标准C.绝对标准D.相对标准5.要提拔公关经理时，人事部门倾向于推举文科出身的员工，认为他们有较强的沟通能力，而认为理科出身的员工不善辞令。

这属于评估误差中的( )A.暗示效应误差B.偏见误差C.感情效应误差D.近因误差6.不属于劳动力供给组成部分的是( )A.劳动力数量B.劳动力质量C.工作时间D.劳动效率7.劳动力的______型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力。

( )A.市场配置B.行政配置C.社会配置D.混合配置8.劳动力的______的主要方向是由衰落的旧产业流向崛起的新产业。

( )A.职业流动B.结构性流动1C.个别性流动D.水平流动9.以下______不属于劳动工资的基本组成部分。

( )A.工资B.奖金C.津贴D.职工福利10.______是根据劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量，按预先确定的计件单价和合格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式。

( )A.有限计件工资B.月工资C.计件工资D.计时工资11.行政职业能力测试中的字符替换核对型试题意在测试应试者的( )A.数量关系能力B.判断推理能力C.语言表达能力D.知觉速度与准确性12.______可以分为在职测评、任职测评、竞职测评和个人测评几种。

2021年4月自考00165劳动就业概论真题课程代码:001651.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.任何社会经济关系都是通过劳动关系具体实现的,这指的是劳动关系的A.直接性B.具体性C.普遍性D.本质性2.需要经过专门训练具有一定技术专长的劳动者才能从事的劳动,叫做A.简单劳动B.复杂劳动C.具体劳动D.抽象劳动3.以下哪一个表述是错误的A.劳动方式取决于劳动者地位B.劳动方式与劳动资料的属性相关C.劳动方式是劳动者运用劳动资料的方式D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式4.________指的是评估人可能依他对被评估人的感情好坏程度,自觉或不自觉地对被评估人的绩效高估或低估。

A.近因误差B.晕轮效应误差C.感情效应误差D.偏见误差5.以下不属于劳动力资源特征的是A.生物性B.普遍性C.能动性D.重复性6.劳动力资源的形成、开发、使用等都受时间因素的影响,这指的是劳动力资源的A.时效性B.能动性C.继承性D.社会性7.按照流动原因标准,劳动力流动可以分为个别性流动和A.岗位间流动B.企业间流动C.城乡流动D.结构性流动8.新古典学派的奠基人是A.弗里德曼B.科芒斯C.马歇尔D.道格拉斯9.以下关于劳动力需求边际生产理论的假设,表述正确的是A.利润最大化是企业从事生产经营的目的,企业将尽量减少工资支出,同时提高劳动生产率B.为了便于采用图标分析,假设企业收人的生产要素只有资本和技术C.企业劳动力市场和产品市场都是不完全竞争性的D.劳动力是有差异的10.将工人完成的工作量划分为定额以内和定额以外两部分,分别计付工资,指的是A.分段单价计件工资制B.计时计件混合工资制C.有限计件工资制D.无限计件工资制11.一般认为,基尼系数的合理界限是在________之间。

浙江省2018年4月自考劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列行为属于非劳动行为的是( )A.劳动分工B.劳动竞争C.劳资谈判D.劳动协作2.根据劳动协作所发生的空间，劳动协作可分为( )A.自愿协作和非自愿协作B.有组织协作和非组织协作C.直接协作和间接协作D.简单协作和复杂协作3.下列活动中属于劳动的是( )A.听戏B.跳舞C.科学研究D.吃饭4.下列说法正确的是( )A.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成B.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成C.工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表”D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成5.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者在不同地位等级或不同声望等级的职业之间流动6.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )A.收益增量B.收益总量1C.实物产出量D.边际产量7.洛仑兹曲线是用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线，其中，有一条下凹的曲线。

下列关于这条下凹曲线描述正确的是( )A.下凹程度越大，收入分配越平均B.下凹程度越大，收入分配越不平均C.下凹程度越小，收入分配越不平均D.下凹程度与收入分配的平均程度没有关系8.导致结构性失业的原因之一是( )A.经济发展处于低谷B.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求C.劳动力的供求双方信息交流不畅通D.劳动力的供给超过需求9.一个人能够顺利地完成某种活动的个性心理特征称为( )A.兴趣B.态度C.能力D.个性10.由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按事先准备好的程序逐一发问的面试形式称为( )A.问题式面试B.程序式面试C.综合式面试D.压力式面试11.国家公务员考试录用制度规定，凡是中华人民共和国公民，只要符合规定条件者，均有权利和机会报考公务员录用考试。

浙江省2021年7月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每题1分，共20分)在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

2.行动系统包括劳动打算、劳动预备、劳动实施、劳动方式四个因素。

其中______因素贯穿其他三者当中，起着决定性作用。

3.劳动力资源存在于人体当中，与人的自然生理特点相联系，这说明劳动力资源具有C.工作描述与工作说明书必需编制在一路，称为“工作分析表”A.劳动力资源投资超前、效益也超前6.依照劳动者的主观愿望，劳动协作可分为7.洛仑兹曲线是用来反映社会收入分派平均程度的一种累计百分数曲线，其中，有一条下凹的曲线。

以下关于这条下凹曲线描述正确的选项是A.下凹程度越大，收入分派越平均B.下凹程度越大，收入分派越不平均C.下凹程度越小，收入分派越不平均8.劳动力的______的要紧方向是由衰落的旧产业流向崛起的新产业。

是收入分派的大体形式，是劳动报酬的货币和实物支付形式。

10.由主试人将预先预备好的题目和有关细节，按事前预备好的程序一一发问的面试形式称为·斯密提出并进展了人力资本理论D.人力资本对经济增加起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的阻碍A.按生产要素分派为主体，多种分派方式并存的收入分派制度B.按资本分派为主体，多种分派方式并存的收入分派制度C.按劳分派为主体，多种分派方式并存的收入分派制度D.按技术分派为主体，多种分派方式并存的收入分派制度13.在劳动力市场经典理论中，新古典学派的奠基人是·14.求职信的落款包括______和日期两个部份。

17.国家公事员考试录用制度规定，公事员必需通过考试考核、择优录用。

这表现了国家公事员考试录用的哪一条原那么?18.正常失业人数占劳动力整体的比重，称为19.评估人在对被评估人做绩效评估时，把绩效中的某一次要方面乃至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而阻碍了整体绩效的评估，这种误差被称为20.基尼系数为0，表示收入分派______；基尼系数为1，表示收入分派______。

浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）1•劳动竞争2. 失业3•复杂劳动4. 评价中心二、填空题（本大题共5小题，每空1分，共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。

错填、不填均无分。

1.劳动力供给有三个组成部分，分别为：劳动力数量、和2.劳动力市场歧视最主要的表现是和。

3.求职信一般有标题、称呼、正文、、五个部分组成。

4.就业信息分析主要是指信息的信度分析、和。

5.单独面试可以分为面试和面试两种。

三、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1. 下列选项中关于劳动协作的分类描述不正确的是（）A. 自愿协作与非自愿协作B. 一般协作与特殊协作2. 下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是（）A. 结果B.需要C. 动机D.目标3. 在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是（）C.直接协作与间接协作D.有组织协作与非组织协作A.劳动计划C.劳动行动方式4.下列选项中不属于劳动力特征的描述是（A.自然性特征C.可教化性特征B.劳动准备D.劳动实施）B.外显性特征D.开发的双重性特征100%5. 下列公式中正确的是（）A. 劳动力人口率劳动适龄人口数总人口数100%6•下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态？（ ）A. 过剩B.绝对平衡C.不足 D.基本平衡7•下列说法不正确的是（）A. 工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B. 工会有召开职工代表大会的权利C. 工会无权调节劳动争议和代表职工签订集体合同D. 工会应该维护职工的合法权益 8.下列说法不正确的是（ ）A. 工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B. 工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C. 工资率越高，人们选择闲暇的可能性越大D. 工资率越低，人们选择闲暇的可能性越大 9. 下列活动中不属于劳动的是（ ） A. 打扫卫生 B.盖房子 C.睡觉D.科学研究10. 下列说法不正确的是（）A. 计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务B. 计时工资有利于推动工人之间的相互帮助C. 计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备D. 计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量 11. 下列说法正确的是（）A. 基尼系数为1时，表示收入分配绝对平均B. 基尼系数为0时，表示收入分配绝对不平均C. 一般认为，基尼系数的合理界限在 0.1〜0.6之间D. 一般认为，基尼系数的合理界限在 0.2〜0.4之间 12. 以下选项中可以视为就业的是（ ）A. 家庭主妇从事自家家务劳动B. 长期参加青年志愿者公益劳动C. 一名15周岁的女孩在一家鞋厂打工，月收入500元B.劳动力参与率 在业人口数+失业人口 数劳动力人口数 100%C.劳动力参与率 在业人口数 劳动力人口数100%D.劳动力就业率在业人口数+失业人口 数劳动力人口数100%D. 一名14周岁的男孩在少年体校接受职业足球训练13. 下列哪一个选项不能正确描述全球范围内就业结构变动的趋势？（）A. 劳动力在第一产业的就业比重不断上升B. 劳动力在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势C. 劳动力在第一产业的就业比重逐步下降D. 劳动力在第三产业的就业比重呈普遍上升之势1 4 .下列关于供给学派的政策描述不正确的是（）A. 降低税率，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀B. 强调企业家自由的精神，反对国家干预，主张市场自我调节C. 增加政府开支，主张财政平衡D. 实施限制性货币政策，恢复金本位制15. 下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是（）A. 劳动力市场的动态性B.信息的不完善C•科技进步，劳动力素质跟不上 D.求职者与雇主的洽谈需要时间16. 下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是（）A. 3 －4％以内的失业率属劳动力供给紧张型B. 5 - 6%以内的失业率属劳动力供给紧张型C. 7 - 8 %左右的失业率属劳动力供给宽松型D. 9 - 10%以上为失业问题严重型17. 下列关于我国失业的特点描述不正确的是（）A. 总量性失业问题明显B.结构性失业矛盾突出C.制度性失业状况严重D.低隐性失业，高显性失业18. 下列说法不正确的是（）A. 职业是劳动者相对稳定地从事的工作B. 职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作C. 职业是劳动者从事的专门性工作D .行业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着行业19. 决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是（）A.生产资料的性质B.生产方式的性质C.所有制的性质D.劳动者的性质20. 以下关于“劳动”的说法不正确的是（）A. 劳动是人的客观物质活动B. 劳动是人的有目的的活动C. 劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动D. 人的劳动具有双重效果四、多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。