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ORACLE AWR报告生成和分析

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ORACLE AWR报告生成和分析

ORACLE AWR报告生成和分析

Automatic Workload Repository是10g引入的一个重要组件。在里面存贮着近期一段时间内,默认是7天,数据库活动状态的详细信息。

AWR报告是对AWR视图进行查询而得到的一份自动生成的报告。可以通过下面的脚本手工得到一份AWR报告。

exec dbms_workload_repository.create_snapshot;

... running the specified workload

exec dbms_workload_repository.create_snapshot;

@?/rdbms/admin/awrrpt

通过AWR和AWR报告,DBA可以容易地获知最近数据库的活动状态,数据库的各种性能指标的变化趋势曲线,最近数据库可能存在的异常,分析数据库可能存在的性能瓶颈从而对数据库进行优化。

AWR报告所有的数据来源于AWR视图,即以DBA_HIST_开头的所有系统表,Database Reference有对所有这些系统表的描述,这应该是Oracle官方对AWR报告的官方注释了。

而对于如何有效地去分析AWR报告,这可能更需要DBA经验的日积月累。

AWR的前身是Statspack,Statspack在10g和11g中也有提供,同时和AWR 一起做了同步更新,而且Statspack是公开源代码的,因此,关于Statspack的资料,还有Statspack的源代码,都是理解AWR的一个有用的辅助。

如果关注数据库的性能,那么当拿到一份AWR报告的时候,最想知道的第一件事情可能就是系统资源的利用情况了,而首当其冲的,就是CPU。

而细分起来,CPU可能指的是

●OS级的User%, Sys%, Idle%

●DB所占OS CPU资源的Busy%

●DB CPU又可以分为前台所消耗的CPU和后台所消耗的CPU

如果数据库的版本是11g,那么很幸运的,这些信息在AWR报告中一目了然:

OS级的%User为75.4,%Sys为2.8,%Idle为21.2,所以%Busy应该是78.8。DB占了OS CPU资源的69.1,%Busy CPU则可以通过上面的数据得到:

%Busy CPU = %Total CPU/(%Busy) * 100 = 69.1/78.8 * 100 = 87.69,和报告的87.7相吻合。

如果是10g呢,则需要手工对Report里的一些数据进行计算了。Host CPU的结果来源于DBA_HIST_OSSTAT,AWR 报告里已经帮忙整出了这段时间内的绝对数据(这里的时间单位是centi second,也就是1/100秒)。

这里,

%User=USER_TIME/(BUSY_TIME+IDLE_TIME)*100=146355/(152946+41230)*100 = 75.37 %Sys = SYS_TIME/(BUSY_TIME+IDLE_TIME)*100

%Idle = IDLE_TIME/(BUSY_TIME+IDLE_TIME)*100

值得注意的,这里已经隐含着这个AWR报告所捕捉的两个snapshot之间的时间长短了。有下面的公式

BUSY_TIME + IDLE_TIME = ELAPSED_TIME * CPU_COUNT

正确的理解这个公式可以对系统CPU资源的使用及其度量的方式有更深一步的理解。因此ELAPSED_TIME = (152946+41230)/8/100 = 242.72 seconds。

至于DB对CPU的利用情况,这就涉及到10g新引入的一个关于时间统计的

视图了,v$sys_time_model,简单而言,Oracle采用了一个统一的时间模型对一些重要的时间指标进行了记录,具体而言,这些指标包括:

●background elapsed time

?background cpu time

◆RMAN cpu time (backup/restore)

●DB time

?DB CPU

?connection management call elapsed time

?sequence load elapsed time

?sql execute elapsed time

?parse time elapsed

◆hard parse elapsed time

●hard parse (sharing criteria) elapsed time

●hard parse (bind mismatch) elapsed time

◆failed parse elapsed time

●failed parse (out of shared memory) elapsed time

?PL/SQL execution elapsed time

?inbound PL/SQL rpc elapsed time

?PL/SQL compilation elapsed time

?Java execution elapsed time

?repeated bind elapsed time

我们这里关注的只有和CPU相关的两个: background cpu time 和DB CPU。这两个值在AWR里面也有记录:

Total DB CPU = DB CPU + background cpu time = 1305.89 + 35.91 = 1341.8 seconds,再除以总的BUSY_TIME + IDLE_TIME:

% Total CPU = 1341.8/1941.76 = 69.1%,这刚好与上面Report的值相吻合。

其实,在Load Profile部分,我们也可以看出DB对系统CPU的资源利用情况。

用DB CPU per Second除以CPU Count就可以得到DB在前台所消耗的CPU%了。这里5.3/8 = 66.25 %,比69.1%稍小,说明DB在后台也消耗了大约3%的CPU。

DB CPU是一个用于衡量CPU的使用率的重要指标。假设系统有N个CPU,那么如果CPU全忙的话,一秒钟内的DB CPU就是N秒。

如何去表征一个系统的繁忙程度呢?除了利用CPU进行计算外,数据库还会

利用其它计算资源,如网络,硬盘,内存等等,这些对资源的利用同样可以利用时间进行度量。假设系统有M个session在运行,同一时刻,有的session可能在利用CPU,有的session可能在访问硬盘,那么,在一秒钟内,所有session的时间加起来就可以表征系统在这一秒内的繁忙程度,一般的,这个和的最大值应该为M。这其实就是Oracle提供的另一个重要指标:DB time,它用以衡量前端进程所消耗的总时间。

对除CPU以后的计算资源的访问,Oracle用等待事件进行描述。同样地,和CPU可分为前台消耗CPU和后台消耗CPU一样,等待事件也可以分为前台等待事件和后台等待事件。

DB Time一般的应该等于DB CPU + 前台等待事件所消耗时间的总和。等待时间通过v$system_event视图进行统计,DB Time和DB CPU则是通过同一个视图,即v$sys_time_model进行统计。

Load Profile一节就有了对DB Time的描述:

这个系统的CPU个数是8,因此我们可以知道前台进程用了系统CPU的7.1/8=88.75%。DB Time/s为11.7,可以看出这个系统是CPU非常繁忙的。里面CPU占了7.1,则其它前台等待事件占了11.7 –7.1 = 4.6 Wait Time/s。DB Time 占DB CPU的比重呢?7.1/11.7= 60.68%

Top 5 Timed Events,或许很多人都对它有所耳闻,按照CPU/等待事件占DB Time的比例大小,这里列出了Top 5。如果一个工作负载是CPU繁忙型的话,那么在这里应该可以看到DB CPU的影子。

注意到,我们刚刚已经算出了DB CPU 的%DB time,60%。其它的external table read, direct path write, PX Deq: read credit, PX Deq: Slave Session Stats这些就是占比重40的等待事件里的Top 4了。

回过头再再研究下这个Top 5 Timed Foreground Events,如果先不看Load Profile,你能说出这个一个CPU-Bound的工作负载吗?

答案是否定的,要知道系统CPU的繁忙程序,还要知道这个AWR所基于两个snapshot的时间间隔,还要知道系统CPU的个数。要不,系统可以是一个很IDLE的系统呢。记住CPU利用率= DB CPU/(CPU_COUNT*Elapsed TIME)。

这个Top 5 给我们的信息只是这个工作负载应该是并行查询,从外部表读取数据,并用insert append的方式写入磁盘,同时,主要时间耗费在CPU的运算上。上面提到,DB Time一般的应该等于DB CPU + 前台等待事件所消耗时间的总和。在下面有对这三个值的统计:

●DB CPU = 6474.65

●DB TIME = 10711.2

●FG Wait Time = 1182.63

明显的,DB CPU + FG Wait Time < DB Time,只占了71.5%,其它的28.5%被消

耗到哪里去了呢?这里其实又隐含着一个Oracle如何计算DB CPU和DB Time的问题。当CPU很忙时,如果系统里存在着很多进程,就会发生进程排队等待CPU 的现象。在这样,DB TIME是把进程排队等待CPU的时间算在内的,而DB CPU 是不包括这一部分时间。这是造成DB CPU + FG Wait Time < DB Time的一个重要原因。如果一个系统CPU不忙,这这两者应该就比较接近了。

不要忘了在这个例子中,这是一个CPU非常繁忙的系统,而71.5%就是一个信号,它提示着这个系统可能是一个CPU-Bound的系统。

除了DB CPU,DB Time,或许另一个比较常用的指标应该是IO的利用情况。关于IO的指标就比较多了,单单在Load Profile里面就有5个,在DB Time和DB CPU的下面:

这5个指标的值都来自v$systat视图,分别是:

●Redo Size: ‘redo size’

●Logical reads = ’session logical reads’ or (’db block gets’ + ‘consistent gets’)

●Blocks Changes = ‘db block changes’

●Physical reads = ‘physical reads’

Physical writes = ‘physical writes’

如何得到系统大致的MBPS呢?

MBPS=(Physical reads+Physical writes)*Block_Size

= (196,271.4+2.0)*8*1024/1024/1024 = 1533 MB/s

更准确的MBPS可以从Instance Activity Stats部分获得。

physical IO disk bytes = physical read total bytes + physical write total bytes

值得注意的是这里physical write total bytes大致是physical write bytes的两倍。这应该是physical write total bytes统计的是磁盘的IO,而这里,我们做了ASM,normal redundancy,一份数据写了两遍的原因。

Load Profile剩下的部分主要是关于各种执行情况的统计,除了W/A MB processed来自v$pgastat(单位其实也是Byte,不是MB),其它数据都是来自于v$sysstat。

●Blocks Changes: ‘db block changes’

●User calls: ‘user calls’

●Parses: ‘parse count (total)’

●Hard parses: ‘parse count (hard)’

●Logons: ‘logons cumulative’

●Executes: ‘execute count’

●Rollbacks: ‘user rollbacks’

●Tranasactions: ‘user rollbacks’ + ‘user commits’

●W/A MB processed: ‘bytes processed’

一般而言,Hard parses < Parses < Executes < User Calls。

AWR的一般性介绍我想差不多就这些了,其它部分的介绍借助于一些更具体的AWR报告进行分析可能会更加方便和清晰。

如果这个系列是按“总-分-总”组织的话,接下来的系列应该是进行“分”这一部分了。

构建DSS系统的第一步离不开数据加载,通过文本文件加载是最常见的方式,Oracle提供了外部表加载的方法,即把一个文本文件当成一个正常的表来进行操作,通过类似insert /*+ append */ into table select from external_table的方式进行加载。

数据加载是一个CPU-Bound的过程,不过是通过什么工具,external table也好,sqlldr也好,imp也好,impdp也好。换句话说,如果连数据加载都出现I/O 瓶颈,这个系统的配置就说不过去了。

这个过程的AWR报告会是怎么样子的呢?

先做个一般的假定,从外部表加载数据到一个本地分区表。

Top 5 Timed Events类似下面:

如果去抓取这段时间DBA_HIST_ACTIVE_SESS_HISTORY的数据,并转换为图表的话,我们会得到更形象的Top 10 Wait Events。

enq: HV –contention是什么东西呢?

在11.2以前,对于分区表的parallel direct-path load,Oracle采用的是brokered load的方式,即所有的PX Slaves共享对每个分区的high water mark的访问,通过轮流持有high water mark实现对每个segment添加新的blocks。这种方法对于充分利用extent的空间是有帮助的,不过带来的问题就是对high water mark的竞争,也就是这里的enq: HV –contention。在执行计划中,这以RANDOM LOCAL 标记。下面是一个例子:

一个好消息是,11.2引入了一种新的方式,叫做PKEY distribution。在这种方式下,一个特定的分区只交给一个或多个特定的PX slave负责,这种方式不仅减少了对high water mark的争用,而且可以实现partition内更好的压缩率。

现在探讨另一个对系统CPU进行度量的指标: CPU used by this session。

他刚好有一份AWR报告,在这份报告里,出现了严重的CPU used by this session和DB CPU不一致的现象。

下面是这份报告的一些片断:

再做进一步的归纳:

OS Busy% = 1821080/(1821080+5384293) = 25%

Inst CPU% (using DB CPU) = 8934.22*100/(1821080+5384293)=12%

Inst CPU% (using CPU used by this session) = 418035/(1821080+5384293) = 6%

用CPU used by this session计算出的CPU利用率竟然只是用DB CPU计算出来的利用率的一半!

“prior to 10g Oracle usually updated time figures at the end of each database call; but from 10g there are some views where time is updated more regularly.

The “DB CPU” from v$sess_time_model increases every six seconds, while the “CPU used by this session” from v$sesstat changes only at the end of the test.”

如何验证这一点呢?在浏览这份报告的TOP SQL时,我们发现了下面的现象:

这是从SQL ordered by Elapsed Time截取出来的Top 3 SQL。TOP 1的SQL用了DB Time的30.10%,用了2517s 的CPU Time。但请注意它的Executions的值却为0。也就是说,这里的CPU Time是还没有被计算入CPU used by this session这个指标里面的。

我们再把2517s加回来,看出误差缩小多

少:(251700+418035)/(1821080+5384293) = 9%

这时和用DB CPU计算出来的12%还是有1/4的差距。

从这个例子可以看出,用DB CPU度量还是比用CPU used by this session来得准确的。特别在有大查询在跑的过程中抓的AWR,这个误差很有可能会被放大。

检索报告格式(谷风软件)

专业(班级) 姓名学号 检索报告(综合作业) 一、检索课题: 二、检索数据库(选中外文数据库至少4个,至少有2个外文数据库,其中外文数据库必须 有一个二次文献数据库) 可选数据库(请在你选择的数据库号码上打钩或将检索的留下,检索时间尽量近几年):华工购买的数据库: 1、维普中文科技期刊全文数据库1989-2012 2、中国期刊全文数据库1994-2012 3、中国博士学位论文全文数据库1999-2012 4、中国优秀硕士学位论文全文数据库1999-2012 5、万方中国科技成果数据库1986-2012 6、万方学位论文全文数据库1989-2012 7、万方学术会议论文全文数据库1993-2012 8、美国工程索引EI 1970-2012 9、科学引文索引SCI 1974-2012 10、科学技术会议索引ISTP 1996-2012 11、德温特专利全文数据库DII 1994-2012 12、博硕士论文数据库PQDT 1861-2012 13、英国科学文摘Inspec 1969-2012 14、Elsevier全文电子期刊1995-2012 15、IEEE/IEE Electronic library(IEL) 1988-2012 16、Kluwer 全文电子期刊1997-2012 网络免费数据库: 18、中国专利数据库1985-2011 19、欧洲专利全文数据库1966-2011 20、美国专利全文数据库1976-2011 如选择其它数据库请列出数据库名称和时间。 三、关键词 中文外文 超宽带ultra-wideband;ultra wideband;ultra-wide band 通信communication;communications;telecom 电磁electromagnetic;electromagnetism;magnetic

万科集团财务报表分析

万科集团财务报表分析 姓名:周春燕学号: 引言: 随着中国经济的发展,我国个人拥有的金融资产总量已超过了23万亿元人民币,其中个人拥有储蓄额已超过了16万亿元,我国个人金融资产的总量的积累导致人们对优秀投资理财理论的需求。对于广大投资者而言,尤其是中小投资者,在我国现阶段的证券市场上,如果想在房地产行业中捕捉到投资机会,进行理性投资,不盲目跟风,将自己的投资风险降到最低,正确分析房地产上市公司的投资价值就显得尤为重要。 万科是我国证券市场中一家优秀的房地产上市公司,其前瞻的公司战略,稳健的经营,完善的公司治理结构,以及优秀的管理团队,吸引了许多投资者的目光。万科作为房地产行业的龙头上市公司,这几年业绩增长迅速,股价涨幅巨大,在整体A股市场估值处于高位,投资者希望在买入它的同时了解它的内在价值和未来成长性。 本文主要通过对万科2011年到2015年第三季度期间公布的财务报表的分析,来说明万科业务前景和财务绩效,给出目前股票价值判断,从而有助于投资者认识万科的内在价值,更好的进行投资。 } 一、公司概况 万科企业股份有限公司成立于1984年5月,以房地产为核心业务,是中国大陆首批公开上市的企业之一。至2002年底,公司总资产亿元,净资产亿元,拥有员工6055名,全资及关联公司43家。公司于2000及2001年两度分别入选世界权威财经杂志《福布斯》全球最优秀300家和200家小型企业,公司的良

好业绩、企业活力及盈利增长潜力受到市场广泛认可。 1988年12月,公司公开向社会发行股票2,800万股,集资人民币2,800万元,资产经营规模迅速扩大。1991年1月29日本公司之A股在深圳证券交易所挂牌交易。 1991年6月,公司通过配售和定向发行新股2,836万股,集资人民币亿元,公司开始跨地域发展。1993年3月,本公司发行4,500万股B股,该等股份于1993年5月28日在深圳证券交易所上市。B股募股资金45,135万港元,主要投资于房地产开发,为本集团的发展奠定了稳固基础。1997年6月,公司增资配股募集资金人民币亿元,主要投资于深圳住宅开发,推动公司房地产业务的发展更上一个台阶。2000年初,公司增资配股募集资金人民币亿元,公司实力进一步增强。 公司于1988年介入房地产领域。凭借一贯的创新精神及专业开发优势,公司树立了住宅品牌,并获得良好的投资回报,于2001年将直接及持有的万佳百货股份有限公司72%的股份转让予中国华润总公司及其附属公司,成为专一的房地产公司。 万科2010年正式进入商业地产,多地成立商业管理公司,2011年正式宣布三大产品线:购物中心+写字楼+社区商业,万科2013年2月与美国铁狮门房地产公司宣布成立合资公司,万科持合资公司70%的股权,铁狮门持股30%。截至2014年底,公司进入中国大陆65个城市,分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域,以及由中西部中心城市组成的成都区域。 二、财务报表分析 (一)资产负债结构分析 ~ 表1 资产负债表(单位:万元)

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公司于2001年将直接及间接持有的万佳百货股份有限公司72%的股份转让予中国华润总公司及其附属公司,成为专一的房地产公司。 2002年6月,万科发行可转换公司债券,募集资金15亿,进一步增强了发展房地产核心业务的资金实力。 公司于1988年介入房地产领域,1992年正式确定大众住宅开发为核心业务,截止2002年底已进入深圳、上海、北京、天津、沈阳、成都、武汉、南京、长春、南昌和佛山进行住宅开发,2003年万科又先后进入鞍山、大连、中山、广州、东莞,目前万科业务已经扩展到16个大中城市凭借一贯的创新精神及专业开发优势,公司树立了住宅品牌,并获得良好的投资回报 二.行业环境: 在美国金融危机冲击下,中国很难独善其身,经济增长动力减弱。在此背景下,宏观调控政策有所转向,从07年底提出“防经济过热,防通货膨胀”的“双防”的调控基调,到了08年4月则开始强调“既要防经济过热,又要防经济下滑”。7月,中共中央政治局会议则定调为“保持经济发展和控制物价上涨”的“一保一控”。众多迹象表明,经历了过去五年连续两位数的经济高增长后,中国经济正步入下行周期,保持经济稳定增长正成为宏观调控的重点。 1.货币政策:着力保持经济发展货币政策由紧转松 在此背景下,央行放松了货币政策,8月初央行宣布放松对中小企业的贷款管制并增加了2000亿元的贷款额度、9月、10月分别下调了存款准备金率、10月末央行宣布不再对商业银行信贷规划进行硬性约束、1年期央票的隔周发行,保证市场流动性充分供应。 2、保障性住房政策:中央高度重视保障性住房的建设和管理 08年10月,财政部强调要“继续加大保障民生投入力度切实解决低收入群众基本生活”,并指出08年4季度,要加快廉租住房建设,加大实物配租力度,扩大廉租住房租赁补贴范围,推进棚户区(危旧房)改造。同时在近日发布

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用工缺口分析

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科技信息检索报告 题目:高性能混凝土早期裂缝的原因与控制方法 学院 专业 完成时间

一、课题的选定与分析 (写出选题原因,相关概念,课题研究现状,拟解决的问题,需要的资料类型等) 高性能混凝土(high performance concrete, HPC)最早于1990 年由美国正式提出,立即受到全世界关注,被称为“21世纪混凝土”。我国1992 年开始重视研发和应用,现已在大城市商品混凝土和重要建筑中较普遍采用。HP C是在大幅度提高普通混凝土性能的基础上采用现代混凝土技术制作的混凝土。它以耐久性作为设计的主要指标,针对不同用途要求,对耐久性、工作性、适用性、强度、体积稳定性和经济性等性能予以重点保证。 混凝土的早期裂缝是混凝土工程质量控制的一个关键点,是影响结构使用功能、外观质量和耐久性的重要因素。由于高性能混凝土一般具有高胶凝材料用量、低水胶比与掺入活性掺合料等配制特点,致使高性能混凝土的硬化特点与部结构,同传统的普通混凝土相比具有很大的差异,随之带来了它的早期体积稳定性差、容易开裂等问题。高性能混凝土在国外的应用实践表明,早期开裂问题已成为制约其在工程中应用的重要因素。因此,改善高性能混凝土的抗裂性是高性能混凝土研究中急需解决的问题。 解决高性能混凝土早期裂缝问题,必须首先了解产生裂缝的原因,因此,本课题拟解决的问题是:(1)了解高性能

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通过对企业资产各要素的数据分析,应重点关注以下项目: (一)投资性房地产 投资性房地产总额增加幅度很大,增加了9335247929元,增幅达393.02%! 万科投资性房地产占资产比例一直较低,小于1%。但2013年有大幅度的上涨,由于万科本身就是房地产企业,可以推测出,未来的地产价格可能上升,所以万科要加大投资性房地产。投资性房地产作为企业的重要资产,投资性房地产总额的大幅增长,说明企业的价值是增长的。 (二)货币资金 2013年万科公司的货币资金为44365409795.23元,占其总资产的9.26%,与2012年相比下降了15.16%

企业用工情况分析总结

**县企业用工情况分析总结 随着我县经济发展、进驻我县的企业数日益增多,据统计规模企业已达一百四十多家,主要分布于竹木制品、制衣、针织、矿业、食品、制造等行业;为更好的服务于企业用工,充分了解并帮助企业解决好问题,实实在在为求职人员和用工需求企业提供有效服务。今年来,我们通过走访、电话联系、问卷调查等方式深入企业进行调研,了解企业的用工情况,分析问题的成因,并提出相应意见建议,现总结如下: 一、企业用工的现状 我县共**个乡镇,以第四季度规模企业用工调查结果为例,有33家企业处于停产、半停产状态。剩余114家企业,其中*科技、***福建**等企业在职企业人员多且用工需求比较大,这些企业大多数位于经济开发区,为此这区域企业缺工较为严重;而地处乡镇的企业缺工较少,周边地区就能解决劳动力问题。据统计,规模企业缺工总数达1800人,较去年同期变化不大,其中经济开发区缺工达1200余人,从工种结构上看,最紧缺的岗位人员是车工和普工,缺工总数超过800余人,然后依次是技术工人、管理人员。 二、企业用工的突出问题及原因 1、招工难 ①招工难现象依然存在。我们在调查中发现,有些企业的普工岗位因设备比较落后、上班时间较长致使待遇不高,一些工种不受欢迎、没有发展前景,当地高新企业不多、行业面偏窄,在就业选择方面存在局限性等因素造成缺工现象。 ②技工招收难。有技术的劳动力全部往沿海发达城市就业,有返乡创业或就业意愿的人员甚少。而企业为了减少培训成本,只愿意招收有技术的熟练工人,也限制了一部分劳动力的就业需求。 ③招年轻劳动力难。我县年轻劳动力外出务工的较多,本地就业

的年轻劳动力进入工业企业的也相对较少。企业用人需求中,18-35岁年龄组劳动力始终供不应求。 2、留工难 ①部分企业主为了更大的盈利,想方设法降低用人成本,没有及时签订劳动合同,也没有为员工缴交社保,有时工资还不能及时兑现。 ②部分企业虽然待遇、条件不错,但某些岗位比较辛苦,工作时间较长等制约着企业招工。 ③部分企业缺乏一定的企业文化和人文关怀,难以留住员工。 3、季节性用工短缺 我县大部分企业都属于劳动密集型企业,企业的生产受到产品特点和订单的影响。因同行业之间淡旺季时间基本一致,并不适合淡旺季用工调剂,另一些企业许多技术工,和其他企业不好调剂;还有企业家顾虑担心员工借出去后,是否会准时回来等因素,我县开展淡旺季用工调剂并不顺利,所以企业旺季时大多数会采取加班弥补人力资源的不足。 三、解决企业用工问题的对策建议 1、强化公共就业服务 ①拓宽信息发布的渠道,便于农民工在内的广大求职者及时、全面了解到企业的用工信息。 ②举办好各类人力资源招聘洽谈活动,全年将组织各类招聘活动不少于10场,其中大型专场招聘活动不少于3场,其中针对农民工在内的困难就业群体举办“春风行动”、“就业援助月”、“春风送岗位”等专项活动; ③积极开展职业技能培训。一方面针对用工企业所需用工条件,对进城农民进行专门的技能培训,培训后推荐到企业就业,适当缓解企业用工紧缺。 2、引导企业加强内部管理 ①以提高最低工资标准为契机,引导我县企业逐步提升职工的工资福利待遇,借以提高我县整体的薪资水平,增强对外出人员的吸引

检索报告格式

专业(班级)档案学20141781 姓名练洪妹学号2014178126 检索报告(综合作业) 一、检索课题:大数据时代下科技情报的发展与创新 二、检索数据库(选中外文数据库至少4个,至少有2个外文数据库,其中外文数据库必须 有一个二次文献数据库) 可选数据库(请在你选择的数据库号码上打钩或将检索的留下,检索时间尽量近几年):华工购买的数据库: 1、CNKI 中国知网2002-2016 2、维普中文科技期刊全文数据库1989-2016 3、Calis馆际互借与文献传递2012-2015 4、英国科学文摘Inspec 1969-2016 5、美国专利全文数据库1976-2016 三、关键词 中文外文 情报intelligence 大数据big data 科技情报技术工作science and technology information technology work 科技创新science and technology innovation 数据环境data environment 四、检索结果(每库不得少于1篇。每篇至少要显示题目、文献出处、文摘) 例: 1、CNKI 中国知网(2002-2016)

或:主题检索 选2篇文献如下: 科技情报技术发展现状与对策研究 【作者】何葳; 【Author】HE Wei;Beijing Institute of science and Technology Information; 【机构】北京市科学技术情报研究所; 【摘要】随着技术的飞速发展,科技创新手段不断进步,科技创新的周期不断缩短,新知识、新技术、新工艺和新产品层出不穷,重复低效的科研开发不仅浪费宝贵的资源,而且也会丧失或错过良好的发展机遇。面对海量信息和科技创新周期不断缩短的挑战,从新的角度对科技创新的科技情报技术需求进行分析,积极探索面向科技创新全过程的科技情报服务能力建设是十分必要的。本文首先从情报的定义出发,论述了我国的科技情报技术工作现状分析了我国的科技情报技术工作中存在的问题,结合科技创新对科技情报的需求分析,文章最后提 出了创建新时期的科技情报技术工作的具体措施。更多还原

万科地产战略分析报告

万科地产战略分析

目录 目录 (1) 一、万科地产简介 (4) (一)企业愿景 (5) (三)企业核心价值观 (5) (四)宗旨 (5) (五)核心理念 (5) (六)万科之道 (6) (七)万科理念 (6) (八)万科使命 (6) (九)万科方法论 (6) (十)万科的经营原则 (6) 二、部环境分析 (7) (一)资源 (7) 1. 人力资源 (7) 2. 客户资源 (8) (二)核心竞争力 (10) 1. 品牌 (10) 2. 职业经理队伍 (10) 3. 网络经济时代的大环境 (11) 4. 创新组织结构 (11)

5. 企业文化 (11) 6. 研究开发能力 (13) 7. 经营管理模式 (13) 8. 战略眼光 (15) (一)行业环境分析(波特五力模型) (16) 1. 供应商的议价能力 (16) 2. 购买者议价能力 (16) 3. 潜在的进入者分析 (17) 4. 万科房产的替代品分析 (18) 5. 万科-房地产行业间的竞争 (19) (二)宏观环境分析(PEST) (20) 1. 政治因素分析 (20) 2. 经济环境因素分析 (20) 3. 社会环境因素分析 (21) 4. 技术环境分析 (21) 五、企业战略 (24) (一)继续推进住宅建设专业化 (24) (二)以住宅为主,商业地产为辅。 (25) (三)继续扩 (25) (一)成本领先战略 (25) (二)差异化战略 (27)

(三)集聚战略(聚焦战略) (30) (四)多元化战略 (32) 1. 集中性多元化战略 (32) 2. 横向发展多元化战略 (33) 六、企业战略实施 (33) (一)专注住宅产品开发 (33) (二)注重优质的物业管理 (34) (三)看重品牌战略 (34) 1. 万科品牌定位 (34) 2. 万科品牌发展 (34) 七、企业战略综合分析 (35) (一)企业外部环境分析和企业资源与能力分析 (35) (二)企业总体战略与外部环境的适应性分析 (35) (三)企业经营战略(竞争战略)与外部环境的适应性分析 (36) 附1:万科地产利润表 (37) 附2:万科地产资产负债表 (37) 附3:万科地产现金流量表 (38)

宫崎骏动画电影风格评析

一、宫崎峻其人: 宫崎骏,日本动画大师。生于1941年。 我想,关于他这个人,知道这些就足够了。 二、宫崎峻动画: 如果你是第一次听说“宫崎峻”这个名字,只是简单看看下面的清单吧,(有兴趣的话)你可以比较一下不同的中文译名,看看你比较喜欢哪种翻译方式。如果你恰巧知道宫崎峻,又恰巧看过他的动画,欢迎回贴,讲讲自己的感想! 宫崎峻动画作品一览: 1968年:《太阳之子》(又译《太阳王子》) 1973年:《熊猫之家》(又译《熊猫家族》) 1978年:《未来少年科男》 1984年:《风之谷》 1986年:《天空之城》 1988年:《龙猫》 1988年:《再见萤火虫》(又译《萤火虫之墓》、《萤火挽歌》) 1989年:《魔女宅急便》(又译《小魔女限时专送》) 1991年:《岁月的童话》(又译《回忆点点滴滴》) 1992年:《红猪》(又译《飞天红猪侠》) 1993年:《听到涛声》 1994年:《百变狸猫》(又译《平成狸合战》) 1995年:《侧耳倾听》 1995年:《On your mark》 1997年:《幽灵公主》(又译《魔法公主》) 2001年:《千与千寻》 2002年:《猫的报恩》 2004年:《哈尔的移动城堡》 loading... 三、我眼中的宫崎峻: 为便于表述,请允许我对宫崎先生使用一下归纳法。 宫崎峻先生是一位: 1、老头 2、日本人 3、以动漫为终身事业者 4、童心未泯者(所有的动画主人公皆为少年,甚至幼儿。这要求他不能不用孩子的视角看世界) 5、力量崇拜者(神奇的超现实力量往往贯穿于宫崎峻的大部分作品中) 6、完美主义者(宫崎峻动画的场景总是宏大而又细腻。当一个人能把一对反义词,如大与小,美与丑,宏大与细腻结合到一起时,我们只能说,这个结合本身就是完美的) 7、飞翔的幻想者 我想详细解释一下这最后一点。在宫崎峻的所有动画作品里,仔细回想一下,相当多的作品都涉及到飞翔。从《千与千寻》中千寻与白龙从空中飞落,到《天空之城》中少女希德的飞行石;从《风之谷》中娜乌西卡的御风飞行术,到《魔女宅急便》中神奇的飞天扫帚,

2017年企业用工情况调查方案

2017年企业用工情况调查方案 一、调查目的 为了解当前企业用工及其变化状况,准确判断就业形势,重庆市统计局决定开展企业用工情况调查。 二、调查样本量及范围 全市共抽取500家企业开展季度调查,其中国家样本90家,市级样本410家。调查在全市23个区中开展,其中主城9区(除大渡口外)调查34家,大渡口区及其他各区调查14家左右。被抽取的企业涵盖9个行业门类,包括制造业企业156家,建筑业企业36家、批发和零售业企业142家、住宿和餐饮业企业42家、信息传输、软件和信息技术服务业企业18家、金融业企业9家、房地产业企业28家、租赁和商务服务业企业45家、居民服务、修理和其他服务业企业24家。 三、抽取方法 调查样本采用比率抽样的方法抽取(抽取企业的样本参考基本单位名录库和劳动工资统计使用的名录库),按照不同地区、行业、规模和登记注册类型分层随机抽取样本,由市统计局统一确定样本分布(各区具体样本分布详见附件1),原则上“四上”(即规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模

以上服务业企业)企业和“四下”企业数量各占60%和40%,并尽可能兼顾登记注册类型。 重庆市2017年季度企业用工情况调查,样本保持稳定,继续调查2016年的抽中企业,不再抽取新的企业,仅对经样本核实后不符合调查要求的企业或因破产、注销和搬迁等原因退出调查的企业进行替换。 四、调查内容 企业用工基本情况、用工变化的主要原因、新招普通员工平均月底薪及用工预期等。 五、调查时点 一年调查4次,调查周期为季度。 第一次调查时点为3月15日,数据上报时间为3月20日17:00前。 第二次调查时点为6月15日,数据上报时间为6月20日17:00前。 第三次调查时点为9月15日,数据上报时间为9月20日17:00前。 第四次调查时点为12月15日,数据上报时间为12月20日17:00前。 六、组织实施 企业用工情况调查由市统计局人口和就业统计处负责组织

万科集团财务报表分析

万科集团财务报表分析 一、选择理由 这几年,我国出现了房价的全国性上涨。幅度之大,范围之广,在我国房地产历史上是少有的。房子是百姓的生活必需品,房地产业又汇集了天下的资金。所以,房产动态时刻牵动着大家的敏感神经。从目前国内房地产的经济来源分析,房地产投资依然呈现出不断增长的趋势,国内的房地产市场依然会有较大的发展空间,据此可判断出中国的房地产进入了一个特殊的发展阶段,房地产市场的现实需求升级具有可观的空间,我国房地产在未来的一段年时间仍将处于总量增长型发展时期,发展前景良好,所以我们选择房地产业。 中国房地产业一共有141家上市公司,而其中尤以万科企业发展的最好。万科成立于1984年,是中国大陆首批公开上市的企业之一,作为中国目前最大的房地产公司,万科的发展在过去几年中经历了很多波折。面对市场的不确定性,万科在策略上做出了多次调整,近二十年来,中国的房地产企业几经潮起潮落,大浪淘沙,但万科依然保持者持续增长的尽头。在2012中国房地产上市公司综合实力榜中,万科排在了第一位。鉴于其客观的发展前景,我们在众多的上市公司中选择了万科企业。 二、公司概况 1、公司简介 万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业。2008年公司完成新开工面积523.3万平方米,竣工面积529.4万平方米,实现销售金额478.7亿元,结算收入404.9亿元,净利润40.3亿元。 万科1988年进入房地产行业,1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。

至2008年末,业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的31个城市。当年共销售住宅42500套,在全国商品住宅市场的占有率从2.07%提升到2.34%,其中市场占有率在深圳、上海、天津、佛山、厦门、沈阳、武汉、镇江、鞍山9个城市排名首位。 万科1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司,持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构,使公司赢得了投资者的广泛认可。1991年1月29日,发行A股在深圳证券交易所上市。1993年5月28日,发行B股在深圳证券交易所上市。过去二十年,万科营业收入复合增长率为31.4.%,净利润复合增长率为36.2%;公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家最佳中小企业”、“亚洲最佳小企业200强”、“亚洲最优50大上市公司”排行榜;多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项。经过多年努力,万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势:“万科”成为行业第一个全国驰名商标,旗下“四季花城”、“城市花园”、“金色家园”等品牌得到各地消费者的接受和喜爱;公司研发的“情景花园洋房”是中国住宅行业第一个专利产品和第一项发明专利;公司物业服务通过全国首批ISO9002质量体系认证;公司创立的万客会是住宅行业的第一个客户关系组织。同时也是国内第一家聘请第三方机构,每年进行全方位客户满意度调查的住宅企业 万科2010年正式进入商业地产,多地成立商业管理公司,2011年正式宣布三大产品线,近两年,万科虽然一直强调以住宅开发为主,但其在商业地产领域却是动作频频。截止目前,万科已经形成万科广场、万科红、万科大厦、万科2049四大商业产品线,在全国在建、规划18个购物中心项目,商业面积达150 万平方米。 2、公司发起人

宫崎骏动画赏析

宫崎骏动画赏析 -《动画欣赏》结课论文 班级:通信工程0902班 姓名:姬文超 学号:090404033

宫崎骏动画赏析 谈到宫崎骏的时候,首先想到的不是任性自然的风,透明清澈的水,变化万端的云,不是飞行,少女,魔法,甚至不是自然和人类的永恒主题,而是另外一个和宫崎骏同样可以称为巨匠的人:金庸。 同样渊博广阔的知识,同样深沉厚重的依托,同样前无古人的使得被认为是通俗幼稚以至低级的文艺形式成为经典,也同样在解剖世界的同时解剖着自己,最后到达了寂寞高手的地步。 如同金庸从“武侠”到“侠之大者”到“无侠”到“反武侠”的过程一样,宫崎在动漫画中,亦反映着自己相似的里程。宫崎骏亲自监督的六部动画,既:风之谷,天空之城,龙猫,魔女宅急便,红猪和幽灵公主,再加上最能代表宫崎思想转变历程的漫画巨着《风之谷》,无不留下宫崎自己对世界宇宙自然和人类解读的痕迹。(图:天空的城市:天空之城) 可是,如果要全面回忆的话,且让我们放慢脚步,一切从最初开始…… 出生于1941年东京的宫崎骏,在四兄弟中排行第二。宫崎的母亲是个严格而聪明的女性,对宫崎一生的影响甚大。看过《天空之城》的人,大概绝对不会忘记狡猾而可爱的海盗婆婆吧?虽然长像不同,但海盗婆婆的个性和宫崎的母亲可是颇为神似哦。而47年,由于母亲患结核病而造成的灰暗悲惨的家庭,亦在《龙猫》中有着一丝影子。从小就喜爱漫画的宫崎经常喜欢涂画一些军舰、飞机之类的东西,不过多年前在粗燥的纸上幻想着飞行,魔法的小男孩大概不会想到,自己有一天真的可以成为开创一代动画事业的宗主吧? 说起来真正燃起宫崎对于动画兴趣的影片呢,也许大家也会记得一部描述残酷的冰雪女王,小男孩冰的心和女孩溶解冰心的热泪的古旧影片吧?没错啊,就是现在回想起来无论是人物,原画还是情节,都只是属于古董级的幼稚的俄国动画片《雪之女王》耶!!正是这部动画,燃起了宫崎骏心中的创作的火焰哦,乃至若干年以后,他仍然充满着崇敬的回忆着:“我看到了动画的制作是何其慎重且值得珍惜的事业” 1965年秋天,宫崎骏自愿帮忙高田勋导演的《太阳王子》,担任场面设计及原画,从而走上了动画制作的“不归路”。虽然如果现在回首的话,《太阳王子》

模板-企业用工监测数据分析

企业用工监测数据分析 自2013年5月起,我县联合市局就业处通过“浙江省企 业用工监测服务系统”监测企业用工情况,共监测60家企业,涉及制造业、住宿业、批发业、娱乐业等十余类行业。希望能通过每月企业上报用工数据,及时了解重点行业、重点企业的用工趋势和特点。通过现有数据分析,得出以下特点。 1、职工总数总体呈上升趋势 2013年5月企业初始职工总数为5117人,2014年8月企业职工总数为5610人。 2、职工流动性强 通过每月企业上报的用工数据情况分析,60家监测企业 平均每月职工流动量在30人左右。 3、企业普工需求高 由于我县监测的60家企业中制造业占绝大多数,而制造 业属于劳动力密集型产业,所以对普工需求高,而对于管理类人才而言,企业需求不高。 缺工原因分析: 薪资待遇与求职者期望不符;工作环境艰苦(本县制造 业以轴承加工与玩具加工为主),工作时间长,劳动强度大;求职者对自身没有合理的认识和定位,一味追求高工资高待遇工作,企业也想从中挑选更为合适的人才,因此在工作岗位和

人员匹配上存在一定的供求矛盾,在很大程度上造成了制造业的用工缺口。 采取的措施: (1)举办定期招聘会 坚持举办、办好每月首个周四的现场招聘会,为求职者和用人单位提供面对面的交流沟通,提高求职成功率。此外,充分利用**县就业管理服务处网站和**县企业与求职QQ群, 及时、有效的更新求职和招聘信息,以提高求职与用工成功率,更好的促进就业服务工作顺利、可持续开展。 (2)充分利用农村富余劳动力 我县制造业居多的局面决定了我县企业用工需求量大的问题,将农村富余劳动力转移到城市不仅有利于劳动力的充分就业,也有利于缓解企业缺工量大的窘迫局面。 /

法律检索报告如何撰写(DOC)

范例:法律检索报告如何撰写 法律检索是法律执业者的基础技能。在指导本所实习生学习法律检索时,笔者发现实习生们制作的检索报告格式五花八门、内容杂乱、结论经不起推敲。经检验,发现主要原因在于检索报告的格式没有固定。 检索报告格式不固定,就容易出现检索目的偏移、检索信息疏漏等问题,导致检索做无用功、检索结论也不能作为参考依据;而若固定了检索报告的格式,那么所制作的检索报告就显得有板有眼了,即使出现了问题,也较易发现是在哪个环节发生。 可见,固定检索报告的格式,实有必要。检索报告的格式应该是怎么样子的,此前并无实用范例。已有的关于法律检索的文章,也仅仅提及“检索记录”,但未予细化规范。 在一个法律工作团队的协作中,法律检索工作完成时,应当制作格式统一、内容全面的检索报告,以便于供团队内部参考使用。本文提供撰写检索报告的范例及相应说明,供参考。 检索报告开头应该是什么?如果是案例检索,很多律师认为是“确定案由”;如果是法条检索,那么就认为开头应该写清楚检索的整个背景,比如把案件情况梳理一遍。这是不正确的,因为一份检索报告,最多解决一到两个法律问题。而一个案件的“案由”则起着牵一发而动全身的作用。“确定案由”是要把整个案件研究透,选择更有利的路径解决争议。所以,法律检索一开始就确定案由,本末倒置。另外,载明检索背景也是不必要的,检索报告不能承载太多任务,只能解决一两个问题。交代背景只会让检索报告显得臃肿。所以,检索报告应当着眼于解决似“绊脚石”的法律问题,给出有针对性且精确的办案参考。检索报告不是一个完整分析案件、得出代理思路或策略的工作文书。 比如,下文检索报告范本的制作背景为:某处高速公路建在居民区附近,居民如何维权,能不能获得拆迁安置。这时候案由是侵权纠纷,还是拆迁安置补偿,还是走行政诉讼,还是选择非司法救济途径?无法确定。因为兴建高速公路离居民

万科公司战略分析报告上

万科集团调查分析报告 ---宏观因素分析及行业竞争分析 一、政治要素 最近几年,国家制定了很多相关的政策,法律来限制疯涨的房价。而这些具体的政策也给房地产业带来了很大的影响。其中有: 1、政府调控采取了平稳的步骤 (1)前期----营业税优惠政策有力地促进二手房市场 (2)部分城市的房价和成交量一直飙升,市场已经显得过热,房地产优惠 政策适当退出。 2、限制房地产开发的的贷款管理。 对项目资本金比例达不到35%或未取得土地使用权证书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证和施工许可证的项目,商业银行不得发放任何形式的贷款;对经国土资源部门、建设主管部门查实具有囤积土地、囤积房源行为的房地产开发企业,商业银行不得对其发放贷款;限制了房地产商的资金来源,规范了房地产行业。 3、加强住房消费贷款管理 商业银行应重点支持借款人购买首套中小户型自住住房的贷款需求,且只能对购买主体结构已封顶住房的个人发放住房贷款。对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以下的,贷款首付款比例(包括本外币贷款,下同)不得低于20% ;对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的,贷款首付款比例不得低于30% ;对已利用贷款购买住房、又申请购买第二套(含)以上住房的,贷款首付款比例不得低于40%增加了投资者投资房地产的成本,减少了消费者购买房屋的成本。 二、经济要素 我国的房地产市场的发展和宏观经济依然保持着较为密切的相关性,国内房地产的周期与GDP增长有明显关系,波动基本一致,但波幅前者大于后者。但不管宏观环境还是微观环境的改变对于房地产这个对于经济政策敏感的行业都会造成很大的影响。国家的经济环境变化如下: 1、国民生产总值持续高速增长

宫崎骏动漫人物分析讲解学习

宫崎骏动漫人物分析

宫崎骏动漫的人物浅析 一拯救者的角色: 拯救者角色的还有《天空之城》中的希塔,也是一个善良的小女孩。:天空之城普拉达是一个人们向往的传说中科技极其发达的世外桃源,这个城市的人们运用自己的科技使整个城市飘浮在空中,而这个城市确是真实存在的。希塔就是这个城市的公主,在影片中她被赋予了具有西方古典美的形象,而这种形象下却像娜乌西卡一样包含着一种悲剧性格。由于飞船毁坏,希塔带着她有魔力的宝石缓缓从天而降,邂逅了巴鲁,巴鲁此后一直守护着希塔,宫崎骏正是想借着巴鲁和希塔来表达每个人在成长的某个阶段都想要去表达的爱和勇气,人们在成长的过程中虽然会随着社会环境的变化而变化,但是人最终应该回归自我,应该找回这种单纯的爱和勇气。为了拯救世界、拯救全人类,希塔在最后的时刻念出了毁灭咒语,将天空之城拉普达的能量之石毁灭,拯救了人类。 《风之谷》主人公娜乌西卡总喜欢驾驶着她的滑翔机去腐海,久而久之她发现看似死亡森林的腐海及居住在腐海中的巨大昆虫以及群虫之王“王虫”都是为了使污染的大地复原而生的, 当她得知人们为了消灭王虫而将王虫引入全部引入风之谷想把他们烧死时,为了拯救王 虫、拯救风之谷,娜乌西卡牺牲了自己……。

《千与千寻》中的千寻也可以说是一个片中千寻的父母由于贪吃而被神灵变成了猪,为了救回自己的父母,千寻独自一人勇敢的来到汤婆婆的领域工作并且经历了重重困难,在白龙的帮助下终于跟父母团聚。这部影片讲述的是如何拯救人类的贪婪,片中千寻的父母因对食物的贪婪而变成了猪,无面男因为贪婪的吃任何东西而越变越邪恶,汤婆婆因为对金钱和欲望的贪婪而差点失去自己的孩子……千寻的真诚和善良最终拯救了这些人。 二另类的反面人物 1.亦好亦坏 《风之谷》中的库夏娜和《幽灵公主》中的黑帽夫人可算为一种类型的坏人,她们本来并非坏人,但为了本国人民的生存,加上无知而变得堕落。库夏娜身为军队的统治者有其铁腕、残忍的一面,但面对救其一命的娜乌西卡和本国的国民,她又有其善良的一面。她对培吉特的进攻,对风之谷的占领,对邪恶的化身———巨神兵的复活都源于对“腐海”的恐惧和无知,她以为“腐海”不断侵占人类的世界,给人类带来巨毒和痛苦,为了拯救自己国家的百姓,她以自己残缺的身体誓死要消灭“腐海”,但她最终还是明白了自己行为的恶果,并且虚心改正。

电力企业劳动用工管理分析

电力企业劳动用工管理分析 发表时间:2018-06-21T10:38:32.243Z 来源:《电力设备》2018年第4期作者:郭永辉方娜李沫谕付思惠[导读] 摘要:新兴发展的电力行业,在我国的发展是处于政府以相关的长期政策扶持而成长的。 (国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳 110003)摘要:新兴发展的电力行业,在我国的发展是处于政府以相关的长期政策扶持而成长的。虽然我国为了增强电力企业生存力,引进了竞争机制,但是由于国家政策的细节化保护,这种竞争机制对电力企业的成长和发展都没有表现出明显的优势,所以我们应该着手于企业内部的劳动用工管理,培养出自己企业独有的竞争优势,才能在今后日益壮阔的竞争场景里成为中流砥柱。文章重点就电力企业劳动用工 管理思路和手段进行研究分析,以供参考和借鉴。 关键词:电力企业;劳动用工;管理现状;思路引言 电力企业的发展对我国整体经济的发展有着直接的影响,新时期电力企业在长期发展过程中对劳动用工管理方面存在很大的漏洞,造成整个电力企业在运行发展过程中受到了严重的阻碍,企业难以在经济效益上得到提升,对我国经济的发展产生了负面的影响。因此,作为新时期电力企业,需要加强对劳动用工的管理,针对企业内部存在的问题进行详细的分析,寻找有效的解决对策改善企业劳动用工管理的问题,促进我国电力企业的整体发展,推动我国经济的快速提升。 1电力企业劳动用工现状企业的整体发展应该被看中的是企业的细节核心,即企业劳动用工的素质。人力资源的数量、质量以及相应供给制度是关系到该企业能否以稳定且持续发展的重要因素,这同时也说明了一个企业是否能够立足于社会之中,人力资源是起到决定性作用的。电力企业作为新生行业,在企业体制以及人力资源的配备方面都有着很多不足,需要慢慢完善,这都是关系到企业是否能够长期发展的关键点。民主管理是电力企业需要重视并加以实施的管理制度,民主管理可广泛定义为按照相关企业劳动相关法律和规定,依据各种组织、会议等形式,让企业每个职员都能够参与到企业管理之中,贯彻自己民主权利的一种管理机制。民主制度的实行是对企业职工在民主权益最基本、最直观、最贴切的维护。进一步说,企业民主的发展建立,是实现企业职工独立自主,彻底贯彻社会主义制度的举动之一。人力资源的合理分配开发,对职工的工作潜力进行充分发掘,并且要对职工表现出来的特质保持高度欣赏和维护,这样才能在根本上对职工工作积极性和创新精神给予激发,让职工在工作上形成比技术、比技能、比工效的良性竞争氛围。 2电力企业劳动用工管理的思路分析 2.1做好人力资源规划和计划管理 根据统一规划和严格计划的管理原则,按照上级领导部门的统一部署,完成“十一五”规划的修订完善和“十二五”规划的编制工作,并建立与规划相衔接的计划管理体系,将计划管理覆盖到人力资源的劳动用工、薪酬管理、教育培训等业务。通过梳理和摸查现有人力资源状况,对内部人力资源市场情况进行调研,做出总体和分类分析,确保用工管理的规划一致、计划清晰、使用规范。 2.2规范企业机构编制及岗位设置 逐步规范机构编制及岗位设置,进一步梳理岗位层级关系、明确职责分工、提高劳动效率。按照人力资源集约化发展的进程,积极开展电力体制改革后的劳动用工研究,按照岗位编制定员定编,逐步规范主营业务的各类用工混岗,积极探索业务外包的用工模式。 2.3构建与企业发展战略相适应的劳动用工管理机制 逐步建立并完善员工职业生涯发展通道,生产技能与生产管理协同发展,全面培养各类技术人才和管理专家,发挥两支队伍各自优势,同时加强干部队伍的素质能力和业务能力建设,实现干部“技术型”和“管理型”的相互转变,切实提高企业发展的执行力。 2.4加强人力资源队伍建设 要持续加强人力资源管理队伍建设,要加强业务培训学习,提高工作水平。自觉学习、勤于思考、刻苦钻研,加强国家有关方针政策和相关业务知识方面的学习,深刻理解人力资源各项政策规定。积极学习新理论、新知识、新技能,掌握现代企业人力资源管理理念和方法,更新知识结构,提高业务素质和工作能力,不断提升工作效率和管理水平。 3电力企业劳动用工管理的手段分析 3.1完善劳动用工管理制度 建立健全企业劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、教育培训、福利保险、休息休假等劳动用工管理制度,企业劳动用工规章制度对企业加强劳动用工管理具有十分重要的意义,具体来讲两个方面:一是可以帮助企业实现规范管理运作;二是可以作为审理劳动争议的依据。《劳动合同法》实施之后,对企业劳动用工规章制度的制定、修改都进行了详细的规定,提出了更高的要求。因此,电力企业应全面清理规范有关劳动用工管理制度,尤其是在实体和程序方面规范完善。实体方面规章制度制定的主体必须是用人单位;规章制度内容要合法合理,合法是不能违反现行的法律法规,合理是应注意对相关问题进行界定时所要把握的“度”;规章制度要与劳动合同和集体合同相适应;规章制度要健全,且细致具备操作性,凡事有据可易,不能出现事故发生以后无规章制度可查、可依的现象发生;程序方面企业制定规章制度需经民主表决和集体协商程序;规章制度要向劳动者公示或告知劳动者。 3.2加强劳动合同管理 企业应建立符合法律要求的统一的劳动合同文本,除国家劳动合同法律、法规规定的基本条件外,劳动合同应包括但不限于以下的内容:工作岗位、工作期限、执行的工资分配制度或标准、保险福利待遇、考核及奖惩制度、违约及过错责任、合同的续约或解除条件等。劳动合同的制定要结合各企业实际,切忌照抄照搬;合同详略得当,对易引起争议条款,应规定详细;合同语言表达应明确、易懂,以免发生争议。企业各种劳动用工(非全日制用工也建议签订书面合同)应自用工之日起应订立书面劳动合同关系,防范和化解法律风险。企业的长期职工与多经集体企业也需要完善劳务借用协议,清晰地明确岗位职责和用工期限,确保劳动用工的合理、合法、合规。 3.3规范机构编制管理 结合企业机构设置及人员配置现状现状,多角度拟定机构设置方案,明确部门管理职能,理顺管理关系,合理配置人员,确保运作效率和机构设置、人员编制、部门职责、人员配置的科学、合理。 3.4规范岗位序列管理

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