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环境管理体系准则

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ISO14001：2015 环境管理体系标准

ISO14001：2015 环境管理体系标准

ISO14001:2015环境管理体系标准引言0.1.背景达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。

可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。

社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。

这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。

0.2.环境管理体系的目的本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。

它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。

一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的:——保护环境预防或减轻不良环境影响;——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响;——协助组织实现合规义务;——提高环境绩效;——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方;——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位;——环境信息交流有关利害关系方。

本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。

0.3.成功因素环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。

高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。

示范的成功实现本国际标准可以用来向利害关系方保证一个有效的环境管理体系。

采用本标准本身并不能保证最优环境的结果。

本国际标准的应用可以不同，从一个组织到另一个组织的关联。

GBT24001-2004环境管理体系

GBT24001-2004环境管理体系

管理评审
根据EM绩效目标， 组织对EM整体绩效 进行评审和持续改进。
明组织的正式承诺。
环境因素辨识、风 险评价和控制为中 心
计划
PLAN
对如何实现EM方针
作出明确规划
CHECK
检查与纠正措施
对组织的绩效进行经常或 定期的监测、测量与评 价，确保体系有效运行
实施与运行 开发、培训并落实实现方针、目标和指 标所必须的意识、能力和支持机制。明确机 构和职责，对包含危险因素的活动、产品和 服务实施运行控制或具体管理方案，制定预
4.1 总要求
4.2 环境方针
4.3.1 环境因素
4.3 策划
4.3.2 法律法规及其他要求
4.3.3 目标、指标和方案
4.4.1 资源、作用、职责和权限
4.4.2 能力、培训和意识
4.4.3 信息交流
4.4实施与运行 4.4.4 环境管理体系文件
4.4.5 文件控制
4.4.6 运行控制
Hale Waihona Puke 4.4.7 应急准备和响应
• 环境方针：由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总体 意图和方向。
• 环境目标：组织依据其环境方针规定的自己所要实现的总体 环境目的。
• 环境指标：由环境目标产生，或为实现环境目标所需规定并 满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。
3.术语和定义
• 环境：组织运行活动的外部存在，包括：空气、水、土地、 自然资源、植物、动物、人及它们之间的相互关系。
• 环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相 互作用的要素。 一辆停放的汽车（要素） 一辆汽车发动，要消耗汽油，要排放噪声和汽车尾气 环境因素的表述：名词+动词 污染因或物质或组分+行动或动作 含磷废水的排放，不能描述污水的排放

24001-2004环境管理体系标准

24001-2004环境管理体系标准

ISO14001：2004环境管理体系要求及使用指南目录(略)引言(略)1 范围2 引用标准3 定义4 环境管理体系要求4.1 概述4.2 环境方针4.3 计划4.3.1 环境因素4.3.2 法律与其它要求4.3.3 目标、指标与程序4.4 实施与运作4.4.1 资源、角色、责任与授权4.4.2 能力、培训与意识4.4.3 信息沟通4.4.4 环境管理体系文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备与反应4.5 检查4.5.1 监测与测量4.5.2 一致性评估4.5.3 不符合项、改正措施及防止措施4.5.4 记录控4.6 管理评审1 范围本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标，本标准适用于组织确定其能够控制的、或能够施加影响的那些环境因素，但标准本身并未提出具体的环境绩效准则。

本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施、保持并改进环境管理体系；b)使自己确信能符合所声明的环境方针；c)通过下列方式证实对本标准的符合：1）进行自我评价和自我声明；2）寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性的确认；3）寻求外部对其自我声明确认；4）寻求外部组织对其环境管理体系进行认证（或）注册。

本标准旨在使其所有要求都能够纳入任何一个环境管理体系。

其应用程度取决于诸如组织的环境方针，活动、产品和服务的性质，运行场所和条件等因素。

本标准还在附录A中对如何使用本标准提供了资料性的指南。

2规范性引用文件无规范性引用文件。

保留本章是为使本版中的章条号和前一版（GB/T24001——1996）保持一致。

3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准：3.1 审核员auditor有能力实施审核的人员[GB/T19000—2000,3.9.9]3.2 持续改进continual improvement不断对环境管理体系（3.8）进行强化的过程，目的是根据组织(3.16)的环境方针(3.11)，实现对整体环境绩效(3.10)的改进。

GBT24001-2016 环境管理体系 要求及使用指南要求形成文件的条款

GBT24001-2016 环境管理体系 要求及使用指南要求形成文件的条款

组织应建立、实施并保持与环境管理体系有关的内部和外部信息交流所需的过程，包括： a）信息交流的内容； b）消息交流的时机； c）信息交流的对象； d）信息交流的方式； 策划信息交流过程时，组织应： ——必须考虑其合规义务； ——确保所交流的环境信息与环境管理体系形成的信息一致且真实可信。 组织应对其环境管理体系相关的信息交流做出响应； 适当时，组织应保留文件化信息，作为其信息交流的证据。
12Βιβλιοθήκη 7.5.3 文件化信息的控制
13
8.1 运行策划和控制
14
8.2 应急准备和晌应
15
9.1.1 总则
16
9.1.2 合规性评价
17
9.2.2 内部审核方案
18
9.3 管理评审
19
10.2 不符合和纠正措施
GBT24001-2016 环境管理体系 要求及使用指南要求形成文件的条款
形成文件信息 组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以确定其范围。 确定范围时组织应考虑: a) 4.1 所提及的内、外部问题; b) 4.2 所提及的合规义务; c) 其组织单元、职能和物理边界; d) 其活动、产品和服务; e) 其实施控制与施加影响的权限和能力。 范围一经界定，该范围内组织的所有活动、产品和服务均需纳入环境管理体系。 范围应作为文件化信息予以保持，并可为相关方所获取。 最高管理者应在界定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针，环境方针 应: a) 适合于组织的宗旨和所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境 影响; b) 为制定环境目标提供框架; c) 包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺; 注:保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用、减缓和适应气候变化、保护 生物多样性和生态系统。 d) 包括履行其合规义务的承诺; e) 包括持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。 环境方针应: —— 以文件化信息的形式予以保持; ——在组织内得到沟通; 组织应建立、实施并保持满足6.1.1 ~6.1.4 的要求所需的过程。 策划环境管理体系时，组织应考虑: a) 4.1 所提及的问题; b) 4.2 所提及的要求; c) 其环境管理体系的范围。 并且，应确定与环境因素(见6.1.2) 、合规义务(见6.1.3) 、4.1 和4.2 中识别的其 他问题和要求相关的需要应对的风险和机遇，以: 一一确保环境管理体系能够实现其预期结果; 一一预防或减少不期望的影响，包括外部环境状况对组织的潜在影响; ——实现持续改进。 组织应确定其环境管理体系范围内的潜在紧急情况，包括那些可能具有环境影响的潜 在紧急情况。 组织应保持以下内容的文件化信息: ——需要应对的风险和机遇; ——6.1.1 ~6.1.4 中所需的过程，其详尽程度应使人确信这些过程能按策划得到实 施。

公司环境保护管理规范

公司环境保护管理规范

公司环境保护管理规范
1. 理念和目标，公司将环境保护视为企业社会责任的重要组成部分，致力于在业务运营中最大限度地减少对环境的负面影响，保护自然资源，促进可持续发展。

2. 法律遵从，公司将遵守所有适用的环境保护法律法规，并确保在业务活动中不违反任何环境法规。

3. 资源节约，公司将致力于资源的有效利用和节约，包括能源、水资源和原材料等，以减少对环境的负面影响。

4. 污染防治，公司将采取有效的措施，防止和减少对环境的污染，包括废水、废气和固体废物的处理和管理。

5. 环境管理体系，公司将建立和实施环境管理体系，包括设定环境目标和监测环境绩效，以持续改进环境管理工作。

6. 员工参与，公司将鼓励员工参与环境保护管理工作，提高员工对环境保护的意识和责任感。

7. 客户和供应商合作，公司将与客户和供应商合作，促进环保产品和服务的开发和推广，共同推动环境保护事业。

8. 公众沟通，公司将主动向公众传达环境保护信息，接受社会监督，促进企业与社会的良好互动。

9. 紧急应对，公司将建立紧急应对机制，应对环境突发事件，最大限度地减少对环境的损害。

10. 绩效评估，公司将定期评估环境保护绩效，公开环境保护数据，接受独立第三方的评估和认证。

以上是公司环境保护管理规范，希望全体员工能够认真遵守，共同努力，为环境保护事业做出贡献。

GBT24001-2016 环境管理体系学习资料

GBT24001-2016 环境管理体系学习资料

9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评价 9.2 内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3 管理评审
前言
与2004版比，技术性变化
1
战略环境管 理
2
基于风险的 思维
3
强化领导作 用
4
主动的环境 保护
5
融入业务过 程
污染
资源低效 使用 可持续 发展
废物管理 不当 气候变化
生态系统 退化
生物多样 性减少
责任的 期望值
系统的环境管 理
透明度
引
言
0.2 目的 本标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应 变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。 本标准规定了环境管理体系的要求，使组织能够实 现其设定的环境管理体系的预期结果。 环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，通 过下列途径以获得长期成功，并为促进可持续发展 创建可选方案： ——预防或减轻有害环境影响以保护环境； ——减轻环境状况对组织的潜在有害影响； ——帮助组织履行合规义务； ——提升环境绩效；
3.1.6相关方 interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自 身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1.4)。 示例：相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、 非政府组织、投资方和员工。
注1：“感觉自身受到影响”意指已使组织知晓这种感觉。
3、术语和定义
3.2 与策划相关的术语 3.2.1 环境 3.2.2 环境因素 3.2.3 环境状况 3.2.4 环境影响 3.2.5 目标 3.2.6 环境目标 3.2.7 污染预防 3.2.8 要求 3.2.9 合规义务 3.2.10 风险 3.2.11 风险和机遇

GBT240012004环境管理体系要求

GBT240012004环境管理体系要求
• 环境因素 • 法律法规和其他要求 • 目标、指标和方案
检查 • 监测和测量
• 合规性评价 • 不符合、纠正措施和预防措施 • 记录控制 • 内部审核

实施与运行
• • • • • • • 资源、作用、职责和权限 能力、培训和意识 信息交流 文件 文件控制 运行控制 应急准备和响应 7/88
暴雨中施工
产品：锅炉
高效锅炉的设 计 在设计中，对 非有害材料的 考虑

在使用过程中减 少燃料的消耗 ③ 在寿命结束期减 少有害废物的产 生③
对不可再生能源的保 护④ 减少对有害废物的填 埋④
12/88
活动、产品和服务及其相关的环境因素和影响示例（3）
产品：打印机墨盒 减少原材料和能源 对不可再生能源的保护 的使用 ④ 在使用寿命结束时， 减少对废物的填埋 ④ 减少固体废物的产 生③
5/88

引言
本标准基于被称为策划-实施-检查-改进（PDCA） 的运行模式。关于PDCA的含义简要说明如下：
P--策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的环境 方针所期望的结果； D--实施：对过程予以实施； C--检查：根据环境方针、目标、指标以及法律法规和其 他要求，对过程进行监测和测量，并报告其结果；
17/88
9、污染预防：为了降低有害环境影响而采用 （或综合采用）过程、惯例、技术、材料、 产品、服务或能源以避免、减少或控制任 何类型的污染物或废物的产生、排放或废 弃。 注：污染预防可包括资源削减或消除，过程、 产品或服务的更改，资源的有效利用，材 料或能源替代，再利用、回收、再循环、 再生和处理。 10、不符合：未满足要求。

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环境管理体系运行 模式图 持续改进 环境方针 管理评审 策划

4.ISO14001-2015-环境管理体系要求及使用指南

4.ISO14001-2015-环境管理体系要求及使用指南

标准资料仅供参考培训专用教材ISO14001标准环境管理体系——要求及使用指南1 范围本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。

本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。

本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括：—提高环境绩效；—履行合规性义务；—实现环境目标。

本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。

这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。

这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。

然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。

2 规范性引用文件没有规范性引用。

3 术语和定义为本文件的目的，下列术语和定义适用。

3.1与组织和领导有关的术语3.1.1管理体系组织的一组相互关联或相互作用的要素（ 3.1.4）以建立方针和目标（ 3.2.5）和过程（ 3.3.5）以实现这些目标。

注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。

附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。

附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。

3.1.2环境管理体系管理体系的一部分（ 3.1.1）用于管理环境因素（ 3.2.2），履行合规性义务（ 3.2.9），和处理风险和机会（ 3.2.11）3.1.3环境方针由最高管理者（ 3.1.5）正式发布的相关环境绩效（ 3.4.11）的一个组织（ 3.1.4）的意图和方向。

Page 1培训专用教材·ISO14001标准3.1.4组织为了实现其目标（ 3.2.5）有自己的职能和职责、权限和关系的人或群体。

环境管理体系审核

环境管理体系审核

环境管理体系审核环境管理体系审核一、环境审核概述1．环境体系审核的术语定义●环境管理体系(environmental management system )全部管理体系的一部份，其中包含为制定、实施、实现、评审与保护环境方针所需要的组织结构、策划活动、职责、操作惯例、程序、过程与资源。

●环境管理体系审核(environmental management system audit )客观地获取审核证据并予以评价，以推断一个组织的环境管理体系是否符合该组织所规定的环境管理体系审核准则的一个系统化、文件化的核查过程，包含将这一过程的结果呈报委托方。

●环境管理体系审核准则(environmental management system auditcriteria )审核员用来作为参照，与所收集到的审核证据进行比较，包含方针、规程、程序或者要求，如ISO14001中提到的要求，与其他适用的EMS要求。

●审核组(audit team )被委派承担预定审核的一组或者一个审核员，其中可包含技术专家与见习审核员。

注6：由审核组中的一名审核员担任审核组长。

●受审核方(audited)受审核的组织●审核员（环境）(auditor environmental )有资格实施环境审核的人员●审核组长（环境）(lead auditor environmental )有资格管理与实施环境审核的人员。

●委托方委托进行审核的组织。

注：委托方能够是受审核方，或者是拥有法规合同权力提出审核委托的其他组织。

●学位(degree )被承认的国家或者国际学位或者同等资格。

通常是在完成了中等教育之后，通过为期至少三年的全日制或者与之相当的业余学习后取得的。

●中等教育(secondary education )国家教育体系中继初等（或者基本）教育之后的那一部份，其毕业升入大学或者同类院校直接衔接。

●组织(organization )具有自身职能与行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位或者社团，或者是上述单位的部份或者结合体，不管其是否法人团体，公营或者私营。

环境管理体系 要求14001-2015

环境管理体系 要求14001-2015

引言0.1背景为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。

通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。

随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。

因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。

0.2环境管理体系的目的本标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。

本标准规定了环境管理体系的要求，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。

环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案：一一预防或减轻有害环境影响以保护环境；一一减轻环境状况对组织的潜在有害影响；一一帮助组织履行合规义务；一一提升环境绩效；一一采用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置等的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；一一实施环境友好的、且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益；一一与有关的相关方沟通环境信息。

本标准不拟增加或改变组织的法律法规要求。

0.3成功因素环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺。

组织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻有害的环境影响，增强有益的环境影响。

通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先项相协调，并将环境管理纳入组织的整体管理体系中，最高管理者就能够有效地应对其风险和机遇。

成功实施本标准可使相关方确信组织已建立了有效的环境管理体系。

然而，采用本标准本身并不保证能够获得最佳环境结果。

本标准的应用可因组织所处环境的不同而存在差异。

ISO14004环境管理体系——原则、体系和支持技术通用指南

ISO14004环境管理体系——原则、体系和支持技术通用指南

ISO14004环境管理体系——原则、体系和支持技术通用指南A ×× GB中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准 GB/T 24004—1996idt ISO 14004:96环境治理体系——原则、体系和支持技术通用指南Environmental management systems —General guidelines on principles,systems and supporting techniq ues深圳市德信誠經濟咨詢有限公司深圳市罗湖区宝安南路振业大厦B 座932 邮编: 518008引 言0.1 综述 Q u a l i t yS a t i s f y随着对保持和改善环境质量以及对爱护人类健康的日益关注，各种规模的组织都日益重视其活动、产品或服务可能对环境带来的阻碍。

组织的环境表现(行为)关于其内部和外部有关方都越来越重要。

要实现良好的环境表现(行为)，就要求组织对采纳系统的方法和连续改进环境治理体系（E MS）做出承诺。

本标准旨在为组织实施或改进环境治理体系提供关心。

它符合可连续进展思想，并适用于各种文化、社会和组织结构。

应当注意，只有GB/T24001包含那些以认证/注册或自我声明为目的，可予以客观审核的要求。

而GB/T24004则包括一些实例、讲明和可选方案，以便为实施环境治理体系，加大它与组织全面治理的关系提供关心。

环境治理体系使组织通过资源配置、职责分工以及对惯例、程序和过程的持续评判，来有序、一致地处理环境事务。

本标准对环境治理体系要素进行了阐述，对实施或加大如此一个体系提供了切实可行的建议。

同时还向组织提供了关于如何有效地建立、改进或保持环境治理体系的建议。

那个体系关于一个组织确定和实现环境目标，并确保始终满足国家和（或）国际要求的能力是必不可少的。

环境治理是组织整个治理体系的一个有机组成部分。

环境治理体系的设计是一个持续进展和具有交互作用的过程。

14000环境体系标准

14000环境体系标准

14000环境体系标准14000环境体系标准是国际上广泛应用的环境管理体系标准。

本文将分步介绍和解释该标准的来源、目的、内容和实施过程。

第一步：环境管理体系标准的来源14000环境体系标准是国际标准化组织（ISO）于1996年推出的，旨在定义和推动组织环境管理的最佳实践。

该标准是对环境管理体系的要求和指南的总称，通过提供一套适用于任何组织的框架，帮助组织制定并实施可持续发展的环境管理策略。

第二步：环境管理体系标准的目的14000环境体系标准的目的是帮助组织实现可持续发展，在环境保护的同时实现经济和社会的平衡。

该标准的实施可以帮助组织遵守环境法规，降低环境风险，提高资源利用效率，并提升组织形象和竞争力。

第三步：环境管理体系标准的内容14000环境体系标准由一系列具体标准组成，其中最重要的是ISO 14001。

ISO 14001是环境管理体系的核心标准，提供了一套标准化的方法来管理组织的环境责任和承诺。

该标准包括了环境政策的制定和实施、环境目标和计划的制定、环境绩效评估和监测、环境管理计划的设立和执行等内容。

除了ISO 14001之外，14000环境体系标准还包括了其他相关标准，如ISO 14004（环境管理系统的实施指南）、ISO 14006（生态设计的准则和原则）、ISO 14010-14014（环境审核和评估标准）等。

这些标准相互补充，共同构成了完整的环境管理体系。

第四步：环境管理体系标准的实施过程实施14000环境体系标准的过程可以概括为以下几个步骤：1. 确定实施的目标和范围：组织需要明确实施的目的和范围，包括确定适用的标准和需要达到的目标。

2. 制定环境政策和目标：组织需要根据其特定情况和需求，制定适合自身的环境政策和目标，并确保其与组织的整体战略目标一致。

3. 环境风险评估和管理：组织需要评估并管理与其活动相关的环境风险和影响，制定相应的控制措施和预防措施。

4. 建立环境管理计划：组织需要建立并实施环境管理计划，包括资源和时间的安排，以确保环境目标的实现和绩效的提升。

GB T 24001-2004 环境管理体系标准要求

GB T 24001-2004 环境管理体系标准要求

GB 中华人民共和国国家标准24001——2004/ISO14001:2004GB/T24001替代GB/T24001—1996环境管理体系要求及使用指南systems s–Environmental management systemRequirements with guidance for use(ISO14001:2004,IDT)2005-05-10发布2005-05-15实施中国国家标准化管理委目次前言引言1范围2规范性引用文件3术语和定义4环境管理体系要求4.1总要求4.2环境方针4.3策划4.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案4.4实施与运行4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检查4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合，纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6管理评审附录附录A（资料性附录）本标准使用指南附录B（资料性附录）GB/T24001与GB/T19001之间的联系引言现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动、产品和服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。

这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在相继制定，相关方对环境问题和可持续发展的关注也在普遍增长。

许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评价自身的环境绩效。

但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境绩效不仅现在满足，并将持续满足法律和方针要求。

要使评审或审核行之有效，须在一个纳入组织整体的结构化的管理体系内予以实施。

环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，这些要素可与其他管理要求相结合，帮助组织实现其环境目标与经济目标。

如同其他标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变组织的法律责任。

14001环境管理体系标准(ppt 66页)

14001环境管理体系标准(ppt 66页)

– 2、公司管理层和所有员工的承诺，合理利用现有资源，通过提 高技术水平，尽可能的降低能源、原材料的消耗，减少废弃物的
产生，加强对有毒、有害物质及废弃物的管理，确保所有经营活 动按照保护环境、预防污染及保护自然资源的方式进行。
2020/6/15
15
观澜湖高尔夫球会环境方针
– 3、采取切实可行的措施节约水资源，通过对水处理及回用设备、工 程的建设和管理，增加循环使用水资源的可能性；
素和与之相关的环境影响
• 可能导致重大环境影响的事件发生的频次如何 • 考虑其影响, 可能性, 严重程度和频次的情况，来评价什么是重
大环境因素
• 重大环境影响的范围是地方性区域性和全球性
2020/6/15
23
4.3.1 环境因素---思考题
• 不同组织判别重要境因素基本准则是否应该一致,是否 必须考虑治理环境的成本?
2020/6/15
5
EMS效益
• 降低材料和能源消耗 • 减少事故发生 • 使顾客相信存在可验证的环境管理的承诺 • 保持良好的公共/社区关系 • 提高企业形象和市场份额 • 满足投资者准则 • 便于获得许可和授权 • 改善产业与政府机构之间的关系
2020/6/15
6
环境管理体系要求
环境管理体系要求共包括五大块，17个要素
2020/6/15
184.3ຫໍສະໝຸດ 规划（策划）• 4.3.1 环境因素 • 4.3.2 法律与其他要求 • 4.3.3 目标和指标 • 4.3.4 环境管理方案
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4. 3. 1 环境因素
• 组织应建立并保持一个或多个程序， 用来确定其活动、产品或服务中它能够 控 制，或可望对其施加影响的环境因 素，从中判断那些对环境具有重大影响 ，或可能具有重大影响的因素。组织应 确保在建立环境目标时，对与这些重大 影响有关的因素加以考虑。

GBT24001-2016 环境管理体系 要求及使用指南

GBT24001-2016 环境管理体系 要求及使用指南
组织应对其EMS相关的沟通交流信息作出 回复。
d)包括对遵守合规义务的承诺； e)包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。
方针应:
注：其他具体环保 承诺可包括：资源 的可持续利用、减
-按文件化信息保留； -在组织内传达； -可为相关方所获取。
缓和适应气候变化、 保护生物多样性和 生态系统。
5. 领导作用
5.3 组织的作用、职责和权限 最高管理者应确保组织内相关职能的职 责和权限得到分配，并予以沟通。
6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施 6.1.4 应对措施的策划
组织应策划：
a)将要采取的措施以应对其：
①重要环境因素； ②合规性义务； ③风险和机遇（见6.1.1）
b)如何：
① 将措施纳入其EMS过程（见6.2; 7; 8及9.1）或其他 业务过程并实施；
② 评价所采取措施的有效性（见9.1）。
组织应保持关于环境目标文件化信息。
6. 策划
6.2 环境目标及其实现的策划
6.2.2 策划实现环境目标的措施
在策划如何实现环境目标时，组织应确定：
— 要做什么； — 需要什么资源； — 谁负责； — 何时完成； — 如何对结果进行评价，包括对其可测 量环境目标实现情况监测过程指标的评 价（见9.1.1）。
6. 策划
6. 策划应对风险和机遇的措施
6.1.2 环境因素 （2）
……
通过使用既定的准则，组织应确定对环境 具有或可能具有重大影响的环境因素（即 重要环境因素）
适当时，应就其重要环境因素在各层次和
职能中得到沟通。
注：重要环境因素可
组织应保持文件化信息：
— 环境因素及其相关的环境影响； — 确定组织重要环境因素所使用的评定准则； — 重要环境因素。

iso14001认证规则

iso14001认证规则

iso14001认证规则
ISO 14001认证规则是国际标准化组织制定的一套环境管理体系的认证准则。

环境管理体系是组织在运营过程中管理和控制其环境影响的框架，旨在帮助组织实现环境可持续发展。

ISO 14001认证规则的实施包括以下几个重要步骤：
1. 确立环境管理体系：组织需要确定和定义其环境政策、目标和目标，并建立
一套适应其运营需求的环境管理体系。

2. 环境方面影响的识别和评估：组织需要明确识别其运营活动对环境的潜在影响，并进行评估。

这包括考虑污染、资源利用、能源消耗和废物产生等方面的因素。

3. 制定环境管理方案：基于环境识别和评估结果，组织需要制定一套环境管理
方案，以确保环境目标和目标的实现。

该方案应包括具体的控制措施、操作程序和资源分配等。

4. 培训和意识提高：组织应对其员工进行培训和教育，以提高他们的环境意识
和责任感，并确保他们了解和理解环境管理体系的相关要求。

5. 审核和监测：组织需要定期进行内部审核，以确保环境管理体系的有效运作，并及时发现和纠正任何不符合要求的情况。

此外，组织还应进行监测和测量，以评估环境表现，并持续改进其环境管理体系。

6. 定期审查和评估：组织应定期进行管理评审，以评估环境管理体系的绩效和
有效性，并根据评估结果制定持续改进计划。

通过遵循ISO 14001认证规则，组织可以提高其环境管理水平，减少环境污染，节约资源，并增强他们的环境声誉。

同时，ISO 14001认证也为消费者、政府和利
益相关者提供了一种可靠的参考，以评估组织的环境责任和可持续性表现。

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精心整理ISO14001：2004环境管理体系要求
ISO14001：2004环境管理体系要求
1、范围
2、引用文件
3、术语和定义
4、环境管理体系要求
4.1总要求
组织应根据本标准的要求建立、实施、
4.2环境方针
a
b）包括对持续改进和污染预防的承诺；
c
d
e）形成文件，付诸实施，予以保持；
f）传达到全体员工；
g）可为公众所获取。

4.3规划
4.3.1环境因素
1）
2
4.3.2
,用来
ａ）确定适用于企业环境因素的法律要求；企业应遵守的其他环境要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。

ｂ）确定这些要求如何应用于组织的环境因素。

企业应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它应遵守的法律要求和其他环境要求加以考虑。

4.3.3目标、指标和方案
企业应针对其内部每一有关职能部门建立相应的环境目标和指标，建立并保持环境目标和指标。

环境目标和指标应形成书面文件。

可行时，目标和指标应可测量。

目标和指标应符合环境方针，包括对污染预防、持续改进和遵守法律要求及企业应遵守的其他环境要求的承诺。

企业在制定和评审环境目标时，应考虑法律与其他环境要求，它自身的重大环境因素、可选技术要求、财务、运行和经营要求，法律法规要求，以及各相关方的观点。

企业应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标环境管理方案，其中应包括：
a．规定企业的每一有关职能部门实现环境目标和指标的职责；
b．实现目标和指标的方法和时间表。

4.4实施与运行
4.4.1资源、作用、职责和权限
企业管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。

资源包括人力资源和专项技能，企业的基础设施，以及技术和财力资源。

为便于环境管理体系工作的有效开展，应对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。

应明确规
定其作用、职责和权限，以便：
a
b
4.4.2能力、培训和意识
这些要求。

应保存相关记录。

ｂ）
境效益。

ｃ）包括应急准备与响应要求方面的作用与职责。

4.4.3
并将决定形成文件。

如决定进
4.4.4文件
环境管理体系文件应包括：
ａ）环境方针、目标和指标；
ｂ）对环境管理体系覆盖范围的描述；
ｃ）对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径；
ｄ）本标准要求的文件，包括记录；
ｅ）企业应确保对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。

4.4.5文件控制
应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。

记录是一种特殊类型的文件，应依据的要求进行控制。

应建立、实施并保持程序，以规定：
a.文件在发放前由授权人签字批准，确保其内容的准确性和适宜性；
b.由办公室每年年底对现有的体系文件进行全面评审，因评审或其他原因需对文件进行修改时，发布前应再次批准；
c.办公室编制受控文件最新状况一览表，记录文件的名称、编号、版本、发行日期等的内容，以识别文件的现行修订状态；
d.确保在其工作场所可获得适用文件的有效版本；
e.以文件夹集中、分类、有序的存放文件并清楚标识，并保持文件的清晰，易于识别，并方便检索；
f.确保相关适用的外来文件在使用前得到确认，按规定范围分发并记录，办公室每年到相关网站上查寻相关的法律法规的有效版本，并及时更换；
g.防止作废文件的非预期使用应及时撤离现场，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件进行适当的标识。

4.4.6运行控制
企业应根据环境方针、目标指标，以确保其通过下列方式在规定的条件下进行：
ａ）制定相应的程序并保持，
ｂ）在程序中对运行标准进行明确；
并将适用的程序和要求通知供方及合同方。

4.4.7应急准备和响应
并规定响应措施。

害环境影响。

4.5检查
4.5.1
4.5.2
4.5.2.1
4.5.2.2企业应评价对其他要求的遵守情况，这可以和中所要求的评价一起几逆行能够，也可以另外制定程序，分别进行评价。

应保存对上述定期评价结果的记录。

4.5.3不符合，纠正与预防措施
组织应建立、实施并保持一套程序，用来处理实际或潜在的不符合，采取纠正措施和预防措施。

程序中应规定以下方面的要求：
ａ）识别和纠正不符合，并采取减少所造成的环境影响；
ｂ）对不符合进行调查,确定其产生原因,并采取措施以避免再度发生;
c）评价采取预防措施的需求,实施所制定的适当措施,以避免不符合的发生;
d）记录采取纠正措施和预防措施的结果;
e）评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性。

所采取的措施应与问题和环境因素的严重程度相符。

同时应确保对环境管理体系文件进行必要的更改。

4.5.4记录控制
组织应根据需要，建立并保持必要的记录，用来证实对环境管理体系及本标准要求的符合，以及所实现的结果。

组织应建立、实施并保持一个程序文件，用于记录的标识、存放、保护、检索、留存和处置。

环境记录应字迹清楚，标识明确，并具有可追溯性。

4.5.5内部审核
组织应制定并保持用于定期开展环境管理体系审核的一个或多个方案和一些程序，进行审核的目的是：
ａ）判定环境管理体系：
是否得到了正确的实施和保持。

ｂ）向管理者报送审核结果。

组织的审核方案（包括时间表）的制定，
为全面起见，审核程序中应包括审核的范围、
4.6管理评审
性、充分性和有效性。

包括环境方管理评审的输入应包括
ｃ）企业的环境绩效；
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