人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心全国1 N复合型人才职业培训认证《企业社保管理师》

大学生1+N复合型人才JAVA开发工程师技能认证培训手册1+N复合型人才项目管理办公室加中合信息技术（北京）有限责任公司二○○五年十二月CETTIC认证证书介绍（一）政策法规《中华人民共和国职业教育法》规定“在我国实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。

国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。

国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中指出：用人单位招收录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用；属于一般职业（工种），必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。

（二）核发机构的权威性中国就业培训技术指导中心（劳动保障部职业技能鉴定中心）是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。

（三）证书的有效性《CETTIC职业培训合格证书》是由劳动保障部中国就业培训技术指导中心核发的国家级的职业（岗位）培训合格证书，是国家对申请人的具体岗位专业知识、技术、能力的认可，是从业人员的就业“上岗证”，是求职、任职、单位录用的依据之一。

其培训特点在于企业化、职业化、岗位化、案例化，培训内容充分体现企业需求和岗位技能需求，将“培训与就业岗位相结合作为培训目标。

CETTIC认证1+N复合型技能人才教育项目简介该项目课程设置的原则是，面向企业实际岗位需求，提升学生的综合就业力，培养符合企业人才需求大潮的复合型人才。

该项目不仅对应届毕业生和在校生有较强的针对性，而且对于有工作经验的社会学员也能从很大程度上提升其综合素质和就业竞争力。

“1”代表“1个核心”，是从业者的核心职业技能，体现了从业者职业发展的核心优势。

任何一个从业者都要具备一种核心职业技能，才能适应人才市场的需要；“N”代表“N个辅助技能”，是从业者根据自身的职业发展取向和人才市场的要求而选择掌握的其它职业技能。

中国就业培训技术指导中心岗前培训证书（原创版）目录1.岗前培训证书的定义和重要性2.中国就业培训技术指导中心的背景和职责3.岗前培训证书的作用和价值4.如何获得岗前培训证书5.结论正文一、岗前培训证书的定义和重要性岗前培训证书是证明一个人在特定职业领域经过了专业培训，具备相关知识和技能的官方认证。

在当今竞争激烈的就业市场中，拥有岗前培训证书无疑能提升个人的竞争力，帮助求职者更快速地找到满意的工作。

二、中国就业培训技术指导中心的背景和职责中国就业培训技术指导中心（China Employment Training Technical Guidance Center）是由我国人力资源和社会保障部主管的国家级就业培训技术指导机构。

其主要职责是制定和推广职业技能培训标准，指导各地就业培训工作，促进就业和再就业。

三、岗前培训证书的作用和价值1.提升个人职业素质：通过岗前培训，个人可以系统地学习相关职业领域的专业知识和技能，提高自身的职业素质和能力。

2.增加就业机会：拥有岗前培训证书意味着具备了一定的专业技能，这有助于提高求职者在招聘过程中的竞争力，增加就业机会。

3.提高薪资待遇：在求职过程中，拥有岗前培训证书的个人往往能得到更高的薪资待遇和更好的福利。

4.促进职业发展：岗前培训证书可以作为个人职业生涯的基石，帮助其在职业发展道路上不断前进。

四、如何获得岗前培训证书要获得岗前培训证书，需要参加由中国就业培训技术指导中心组织的相关培训课程，并按照规定完成学习任务。

在完成培训后，参加由中国就业培训技术指导中心组织的考试，考试合格即可获得岗前培训证书。

五、结论总之，岗前培训证书对于提升个人职业素质、增加就业机会、提高薪资待遇以及促进职业发展具有重要价值。

我国就业培训技术指导中心岗前培训证书一、前言我国就业培训技术指导中心岗前培训证书，作为国家规定的一项职业培训资质认证，对于提升个人就业竞争力、增强就业技能具有重要意义。

在职场日益竞争激烈的今天，持有这样的证书可以为个人职业发展增加一份筹码，也有助于提高劳动者的就业机会。

本文将深入探讨我国就业培训技术指导中心岗前培训证书的背景、意义和影响。

二、背景介绍我国就业培训技术指导中心岗前培训证书，是我国政府为了提升劳动者就业技能水平，促进就业的一项重要举措。

该证书的设立旨在强调岗前培训的重要性，以期提高劳动者的就业技能水平，增加他们在就业市场上的竞争力。

三、意义和影响持有我国就业培训技术指导中心岗前培训证书，对个人的就业发展具有重要的意义和积极的影响。

这个证书可以为个人的就业竞争力增加一份筹码。

在众多应聘者中，具备这样的专业证书无疑能够为自己的简历增色不少，更有利于脱颖而出。

证书的持有者通常可以更容易地获得优质的就业机会。

许多企业在招聘时会优先考虑持有相关证书的应聘者，从而增加了持有者的就业机会。

我国就业培训技术指导中心岗前培训证书还可以为劳动者提供更多的职业发展机会，例如晋升、加薪等。

四、个人观点与理解就我个人观点而言，我国就业培训技术指导中心岗前培训证书的意义不仅仅在于其在个人就业竞争中的优势，更在于其对于整个就业市场的稳定和发展所起到的重要作用。

持有该证书的劳动者通常具备更高的就业素质和技能，他们能够更好地适应工作岗位的需求，从而提高了企业的整体生产力和竞争力。

持有证书的劳动者往往会成为企业的稳定力量，对于企业的长期发展也有着积极的贡献。

五、总结我国就业培训技术指导中心岗前培训证书作为一项重要的职业培训资质认证，在当前职场竞争日益激烈的环境中具有着极其重要的意义和积极的影响。

持有这样的证书不仅可以帮助个人增加就业机会和晋升空间，更有利于提升整个就业市场的素质和竞争力。

对于广大劳动者而言，积极参与我国就业培训技术指导中心岗前培训，取得相应的证书，将是一项非常值得投入的职业发展之举。

国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心CETTIC项目项目名称：《招聘专员岗位培训合格证书》认证主办单位：国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）认证机构：国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）认证技术支持与培训实施单位：北京西三角企业管理培训有限公司一、中国就业培训技术指导中心证书简介：根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。

国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。

”国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就是根据这一法律精神由国家劳动和社会保障部成立的专业的培训技术推广与职业培训认证单位。

国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是同一套人马，两块牌子。

国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书为“职业培训证书”即CETTIC证书。

CETTIC职业培训证书的持有者证明了：该持有者已经通过了国家劳动和社会保障部组织的相关职业培训和相应的考试，具备了相应的专业技能和知识。

CETTIC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。

根据国家劳动和社会保障部办公厅2005年05月16日答复江苏省劳动保障厅“关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函”文件规定：“该证书可以做为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。

”因此，证书在国内具有高度的权威性，广泛性和全国性，它广泛地为各地企业和各地政府劳动部门所认可。

二、项目背景：学历教育与职业技能教育并重是我国的基本国策。

学历教育培养了一个人的基本素质，职业技能教育将培养一个人的动手实操能力。

企业单位在招聘过程中，在一定学历的基础上，更加看重一个人的实际动手操作的能力。

人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心全国1+N复合型人才职业培训认证《企业社保管理师》[证书背景]2011年7月1日，《社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）正式实施，随着新《社会保险法》的出台施行和我国社会保险制度的逐步完善，国家社保政策、地方社保经办规定、企业社保管理实践等都发生了很大的变化，对企业社保管理人员的要求也逐年提高。

传统的“办事员”已经不能胜任岗位要求，企业社保管理人员必须要具备企业社保实际经办技能、掌握社保政策原理，并能解答员工政策咨询、提供各类服务和建议。

企业社保管理人员要向实战型、专家型过渡。

为推进企业社保管理人员的规范化和专业化，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出了全国1+N 复合型人才职业培训项目——《企业社保管理师》。

此项目根据企业社保管理人员所需能力商低，分成初级、中级、高级三个级别，课程由国内知名劳动用工专家、社保实务专家精心研发，紧密结合最新政策，完全针对企业社保经办实际，分险种进行精细化深度解析。

帮助企业社保管理人员快速掌握企业社保管理必备知识和技能，适应现代化人力资源管理需要，为学员日后职业发展打下坚实原基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！经培训并考核合格，可获得人保部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业社保管理师》职业培训证书。

该证书可作为企业社保管理人员从业的凭证，也可作为申请职业技术指导中心颁发的《企业社保管理师》职业培训证书。

该证书可作为企业社保管理人员从业的凭证，也可作为申请职业技能鉴定时职业资格培训的证明。

本证书序列号为唯一编码，有效性可通过“中国职业培训与技能鉴定服务网：”查询，证书全国通用，网上可查。

证书的颁发和使用由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心解释。

[证书前景]1、证书价值《企业社保管理师》证书可作为企业社保管理人员从业的凭证，也可作为申请职业技能鉴定时职业资格培训的证明。

本证书序列号为唯一编码，有效性可能过“中国职业培训与技能鉴定服务网：“WWW,”查询，由中华人民共和国人力资源和社保保障部中国就业技术指导中心（CETTIC）”颁发初、高、中级《企业社保管理师》职业岗位能力证书；该证书国家统一印制，编号，根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从业的凭证；同时、也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明，是从业人员长职、加薪、求职、法律公证的有效证件，出国可作为专业能力凭证。

CETTIC职业培训证书介绍为贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。

国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。

”CETTIC职业培训证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment Training Technical Instruction Center，简称CETTIC）颁发。

劳动和社会保障部办公厅2005年专门发文对CETTIC职业培训证书效用问题进行了规定。

CETTIC培训认证证书持有者已经通过了部中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。

该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

CETTIC证书是中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的职业培训合格证书。

标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有中国就业培训技术指导中心的公章。

CETTIC证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受国家职业认证培训的经历，证书在全国范围内有效。

本证书序列号为唯一编码。

有效性可通过'国家职业资格网查询'。

一、证书特征：主色调为蓝色，证书规格长29.7cm，宽为21cm，正面为蓝色花边和底纹，左侧上角为劳动和社会保障部标志。

正下面为'中国就业培训技术指导中心'和'China Employment Training Technical Instruction Center MOLSS,P.R.CHINA '及'中国就业技术指导中心'的公章。

左下角印有证书序列号。

背面为蓝色花边和底纹，左边印有证书中文说明，右边印有英文对照。

二、防伪特征：（一）固定cettic水印：位于证书整张版面，迎光透视，可以看到立体很强的cettic水印。

国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心电脑硬件维修高级工程师培训项目项目背景：2010年，国家人力资源和社会保障部正式实施“国家高技能人才振兴计划”。

“国家高技能人才振兴计划”是《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》倡导的“十大重点人才工程”之一。

“国家高技能人才振兴计划”的目标是：“适应走新型工业化道路，加快产业结构优化升级的需要，加强职业院校和实训基地建设，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才。

到2020年，在全国建成一批技能大师工作室，1200个高技能人才培训基地，培养100万名高级技师。

”同时，着眼贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。

国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。

”根据社科院《2009年社会蓝皮书》的统计，2008年毕业的大学生，未就业人数至少还有100万。

2009年应届大学生611万，未就业的达80万。

2010年应届大学生630万，未就业的达60万2010年有960万下岗再就业农民工。

伴随着全社会经济发展模式的转变和结构调整步伐的加快，企业优胜劣汰、兼并重组将越来越多。

这些，都将对劳动力供给的数量和结构、劳动关系调整产生深刻影响。

城镇下岗职工、农村富余劳动力与高校毕业生“三股洪流”汇聚，更加大了高校毕业生就业的难度。

曾经的“天之骄子”，如今路在何方？截止到2006年，全国肢体残疾人有2641万人，绝大部分残疾人都没有就业，仍然生活在贫困线一下，他们头脑聪明，上进心强，但是缺乏一项可以立身的技术。

因此，为了推进国家职业创新，增加大中专毕业生、待业青年、下岗工人、农民工、残疾人等“草根层”的就业机会，创业机会及创业能力，国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称：CETTIC）推出硬件维修高级工程师培训及认证项目，此项目由北京东维网科技开发中心组织实施，设立国家硬件维修高级工程师项目管理办公室。

1. 什么是存在主义？答：存在主义是一种哲学思潮，在心理学方面的影响是，影响了后期人本主义的发展。

形成心理咨询第三势力，即存在—人本主义心理咨询流派。

为现代心理学发展的方向。

2. 什么是“存在（人本）主义分析师”？答：《存在（人本）主义分析师》证书是国家人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心颁发的证书。

在全国推广的一项职业技能培训课程，属于国家重点培养的复合类人才。

3. 存在（人本）主义分析师能够帮助我们解决什么问题？答：学习《存在（人本）主义分析师课程》，可以帮助咨询师真正学会做咨询，解决来访者面临的心理困境。

以触及人生“真相”的治疗哲学来解决问题，学会使用咨询策略，掌握存在—整合模式。

让咨询师自身快速成长，成为曾经受伤的疗伤者；帮助我们使用各流派的方法，以整合策略或存在取向的技术来解决咨询中遇见的问题。

4. 什么人群适合学习《存在（人本）主义分析师》？答：心理咨询师、心理健康工作者、人生辅导师、思想教育者、行政人员、社会工作者及存在主义心理学、人本主义心理学的爱好者等。

5.考完国家二级职业资格认证考试的学生和没有心理学基础的学生学习存在主义有什么区别？两个群体学存在主义分别有什么用？答：没有区别，用途不同。

心理咨询师学习本课程主要是为咨询提升技能，真正实务训练，熟练掌握一门临床治疗策略，成为实践性心理咨询师。

其他心理工作者，通过对人生必须的“死亡、孤独、自由及无意义”四大宿命，帮助人们认识生活的真相，建立美好的生活，成为自己。

更可以在此基础上，帮助他人分析生活处境，以“真诚”的态度面对人生。

6. 我们学完《存在主义分析师》课程后能达到什么程度？答：熟练使用各流派技术，灵活使用咨询策略，顺利学会做咨询。

本课程采用1+N的方式，即一个证书，任选一项存在取向的技术。

如：存在—整合模式；TA沟通分析；完形疗法等八个基本技能。

7. 什么是存在主义认证考试？答：经过培训后的学员，参加由国家人社部中就培统一组织的全国认证考试，成绩合格，颁发《存在（人本）主义分析师》职业技能证。

１＋Ｎ复合型人才培养[摘要]高职院校也是为国家和地方培养人才的摇篮，学生可以分为不同的层次，但是人才却都是社会所需要的。

劳动保障部中国就业培训技术指导中心推出全国1+N复合型人才职业培训项目，这是高职院校适应职业教育发展与改革的新形式。

[关键词]1+N复合型人才学生心理双师型随着中国步入大众化教育，人才的培养与社会的需求存在着脱钩。

为了适应职业教育发展与改革的新形式，劳动保障部中国就业培训技术指导中心推出全国1+N复合型人才职业培训项目。

1+N项目的具体含义为：“1”代表”1个核心”，是从业者的核心职业技能，体现了从业者职业发展的核心优势。

“N”代表“N个辅助技能”，是从业者根据自身的职业发展取向和人才市场的要求而选择掌握的其它职业技能。

“1+N”代表从业者既拥有了核心职业技能，又具备了N个辅助职业技能，是复合型人才的标志。

怎样进行1+N复合型人才培养？一、了解职业院校学生的心理，有效地培养学生健康心态大学生心理是重要的课题，教师不仅要教书，更要育人。

所以我们首先要了解学生的需求。

在我国有这样的一所特殊的学校，在那里进行封闭式教育的都是一些不良少年（家里已经管教不了的孩子）。

有一日校长在晚上21点钟把学生集合起来吃早饭，吃饭后回去睡觉；半夜12点又把学生叫起来吃午饭，饭后回去睡觉；（学生睡眼朦胧的吃午饭）又过了几个小时，又把正在熟睡的孩子叫起来吃晚饭。

可想而知，学生已经很困乏，还怎么能好好地吃饭？第二天早上，上课的时候老师问学生是否知道为什么晚上叫他们吃饭。

后来在老师的讲解中学生明白了，在该吃饭的时候吃饭，在该学习的时候学习，在该谈恋爱的时候谈恋爱，否则一切都会如夜里吃早饭一样混乱。

这样的教育才会让学生有强烈的意识，才会有深刻的感受。

所以说职业院校的学生通过主体教育，形成强烈的主体意识，对其良好心理素质的形成有着十分重要的意义。

随着改革开放的不断深入，特别是我国加入WTO后，社会进入了一个大变革的转型期，人们的世界观、价值观、道德观都发生了深刻的变化，社会进入了一个多元化的开放体系，各种文化、不同的价值观共同存在，相互碰撞、涤荡。