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说明：1、本表一式4份，人力资源和社会保障部门、主管部门、单位、本人档案各1份；2、本表用B5纸打印。
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实行聘用制事业单位工作人员年度（聘期）考核登记表单位：考核期限： 2008年度
注：1、培训教育情况，受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
2、个人总结栏不够填写，可另附纸张。
此表16开双面打印。
附表一：
2008-2009学年度第一学期教师工作量登记表
填表说明：1、经系部和教务处审核后并加盖公章，涂改无效。
此表16开打印。
2、高级职称1课时计5小时，中级6小时，初级7小时；教学与非教学工作量的内容和计算
办法详见学院教师工作量制度管理办法。
附表二：
专业技术人员（教师系列）工作业绩登记表
注：本表为16开纸双面打印
附表三：
专业技术人员（非教师系列）工作业绩登记表
附表四：
辅导员工作业绩登记表。
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度)
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供专业技术人员年度考核登记使用。
2、本人总结应主要概述履行聘约、完成岗位职责的情况以
及成绩、问题、体会等。
内容要具体、真实,字迹端正、清楚。
3、“主管领导或党组织意见”栏，由单位对被考核人从德、
能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价。
4、如填写内容较多，可另加附页。
5、本表每人填写一份，考核工作结束后装入本人档案.
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
考核结果。
附件1 证书编号：20＿年海外留学人才身份确认申请表申请人签名：申请日期：留学人才基本情况姓名性别籍贯照片出生年月民族留学国别护照号码留学起止时间留学院所学习专业联系方式联系电话电子邮箱留学基本信息获得学位出国前学历留学性质现工作单位国内学习工作简历国外学习工作简历审核部门意见（盖章）年月日省人力资源和社会保障厅意见：（盖章）年月日办理地址：河南省留学人员与专家服务中心郑州市顺河路32号河南人事考试大楼9楼903室。
附件2 证书编号：20＿年海外高层次留学人才身份确认申请表申请人签名：申请日期：办理地址：河南省留学人员与专家服务中心 郑州市顺河路32号河南人事考试大楼9楼903室。
留学人才 基本信息姓 名性 别 籍 贯 照 片出生年月民 族留学国别护照号码留学起 止时间 留学院所学习专业 联系方式 联系电话 电子邮箱留学基本信息 获得学位出国前学历留学性质现工作单位国内学习 工作简历国外学习 工作简历审核部门意见（盖 章）年 月 日 省人力资源社会保障厅意见：（盖 章）年 月 日 引进海外高层次留学人才 评估小组意见：（盖 章）年 月 日附件3河南省省直事业单位空缺岗位招聘申请表单位性质岗位总数实有岗位空缺岗位合计管理岗位专业技术岗位工勤岗位合计管理岗位专业技术岗位工勤岗位拟招聘人数公开招聘方式岗位名称类别等级数量所需资格条件用人单位意见：（盖章）年月日主管部门意见：（盖章）年月日省人力资源社会保障厅意见：（盖章）年月日附件4河南省省直事业单位聘用人员登记表姓名 性别 籍贯 照片出生 年月政治 面貌民族 户 籍 所在地婚姻状况身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□学历学位毕业院校及专业专业技术职务任职资格取得时间执 业 资 格曾受过何种 奖励或处分聘用单位单位性质聘用岗位管理岗位□ 专业技术岗位□ 工勤岗位□个 人 简 历用人单位意见（盖章）年月日主管部门意见（盖章）年月日省人力资源社会保障厅意见（盖章）年月日备注注：1、本表装入聘用人员档案；2、本表用B5纸打印。
事业单位人员在编在岗证明登记表关键信息项：1、证明对象姓名：＿___________________________2、所在单位名称：＿___________________________3、岗位类别：＿___________________________4、入编时间：＿___________________________5、证明开具时间：＿___________________________11 证明目的本证明旨在确认证明对象姓名为所在单位名称的在编在岗人员，以提供相关事务的依据和证明。
111 证明的权威性本证明由所在单位名称出具，具有法定的权威性和真实性。
112 证明的有效期本证明自开具之日起，在有效期时长内有效，超过有效期需重新开具。
12 人员基本信息证明对象姓名，性别具体性别，身份证号身份证号码。
121 入职情况证明对象姓名于入职时间通过入职方式进入本单位工作。
122 岗位类别及职责其岗位类别为岗位类别，主要工作职责包括但不限于列举主要工作职责。
13 编制情况131 入编时间证明对象姓名于入编时间正式纳入本单位编制。
132 编制性质其编制性质为编制性质，如全额拨款、差额拨款等。
14 工作表现141 工作态度在工作中，证明对象姓名始终保持积极认真的工作态度，对待工作任务尽职尽责，能够按时、高质量地完成各项工作。
142 业务能力具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练处理各类工作业务，在工作中不断提升自己的业务能力和综合素质。
143 团队协作注重团队协作，与同事之间保持良好的沟通与合作，能够积极参与团队活动，为团队的发展贡献力量。
15 在岗情况151 正常出勤截至本证明开具之日，证明对象姓名一直在岗工作，无长期旷工、请假等缺勤情况。
152 工作安排其工作安排合理，能够按照单位的工作要求和部署，认真履行岗位职责，积极参与单位的各项工作任务。
16 证明的使用范围本证明仅限于列举具体的使用范围，如办理相关手续、申请福利等使用，不得用于其他未经授权的用途。
附件2：附件6：河南省事业单位岗位说明书进行归类； 3、本表用A4纸打印。
附件4河南省事业单位岗位设置方案核准通知书：你单位上报的岗位设置方案收悉。
根据省委办公厅、省政府办公厅〘关于印发〖河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〗的通知〙（豫办〔2010〕3号）精神，结合你单位实际，现将岗位设置方案核准如下：（公章）年月日附件8：河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册填报单位（公章）：填表时间：年月日单位领导：单位经办人：审核人：核准人：政府人力资源社会保障部门（公章）说明：1、无主管部门的事业单位，无需在审核人一栏填写；2、本表用A4纸打印。
附件9：河南省事业单位首次岗位聘用人员登记表说明：1、本表一式4份，政府人力资源社会保障部门、主管部门、单位、本人档案各1份；2、本表用B5纸打印。
附件10：附件11：河南省事业单位岗位聘用认定通知书：根据省委办公厅、省政府办公厅〘关于印发〖河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〗的通知〙（豫办〔2010〕3号）精神，你单位此次岗位聘用工作符合政策要求和规定程序，现予以认定，从下月起兑现新的岗位工资。
特此通知。
附：河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册（公章）年月日注：通知书一式4份，单位、主管部门各1份，政府人力资源社会保障部门2份（事业单位人事管理部门和工资福利部门各1份）。
附件12：河南省事业单位特设岗位审核表附件13：河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批花名册填报单位（公章）：填表时间：年月日说明：1、无主管部门的事业单位，无需在审核人一栏填写；2、本表用A4纸打印。
附件14：河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批表2、本表用B5纸打印。
附件3：事业单位在编在册人员花名册注：兼职人员要同时填写行政职务和专业技术职务。
事业单位聘用人员登记表填表说明1、表格内所填单位、职务应用规范的全称。
2、"姓名"用字要固定，不得用同音字代替。
3、"民族"要写全称，如"汉族"、"维吾尔族"；"政治面貌"应填写全称，如"中共党员"、"XX党派"、"共青团员"或"群众"。
4、"出生年月"、"参加工作时间"应为6位，填写到月，如"1985.10"。
5、 "学位"、"学历"按最高学位、学历填写，无学位的，应填写无，学历的填写格式为研究生、大学、大专、中专、高中、初中等。
6、照片为一寸彩色免冠照片，并粘贴好。
7、"毕业院校及专业"应填全。
如"山东理工大学法学专业"。
8、"现户籍所在地"应为"省+县"或"市+区"，如"山东桓台"或"淄博张店"。
9、"聘用前工作单位及职务"与工作简历中的最后一行单位职务填写应完全一致。
10、"拟聘岗位及等级"中填写的岗位格式应为"单位+岗位+等级"，其中单位应与"聘用前工作单位及职务"一栏中所填单位名称完全一致。
11、"聘期"按合同填写一年、三年或长期，至退休的合同即填"长期"。
12、"工作简历"填写的注意事项：（1）简历从参加工作时间开始填写，与"参加工作时间"一栏所填时一致。
（2）简历中时间应衔接，单位及职务应写全称，具体到科室。
具体格式如下：1985.10至1986.10（空两格）xx县xx局xx科（室）科员1986.10至1990.10xx县xx局xx科（室）科长1990.10至今xx县xx局副局长13、"家庭成员及其主要社会关系"栏，填写配偶、子女、父母、岳父母（公婆）、兄弟姐妹等家庭成员或其他主要社会关系（包括称谓、政治面貌、工作单位或住址、职务），如：父亲（空一格）XXX（空一格）中共党员（空一格）XX市XX（区）县XX镇XX村务农；母亲XXX群众XX市XX县家庭妇女；哥哥XXX中共党员XX市XX县XX局XX科科长（科员）。
河南省事业单位人事管理系统操作说明书补充内容第一章软件安装与升级一、软件的安装：事业单位人事管理系统分独立版和综合版，独立版是以事业单位岗位设置管理为主的独立软件系统，而综合版是将工资、离退休、岗位管理合并在一起的人事管理系统。
目前多数单位使用的是综合版，有少数单位由于工资和岗位管理工作不是一个人负责，而使用独立版。
使用综合版的单位只需升级软件便可完成岗位管理软件的安装，需要使用独立版的单位必须利用“事业单位人事管理单位版”安装软件进行安装。
(注意安装与升级的区别) P5 §1.2.2二、软件升级：下载“岗位管理升级包”→退出所有运行的软件→运行“岗位管理升级包”→升级是否成功检查版本号和更新日期，现最新版本号为2.0 。
有别于说明书p4相关内容，因为新帮助含在“岗位管理升级包”中。
适用于独立版和综合版。
示范:三、更新表样（p4 §1.1.3：）下载“省直岗位管理表样”→运行岗位管理软件→[报表打印] →[自排报表定义] →[表样读入]。
示范:第二章岗位设置聘用补充内容一、首聘岗位花名册备注信息说明：1、兼职人员：兼职；（管理五级）正处2、工资执行非首聘岗位的非兼职双职务人员：主栏打印工资执行的岗位，备注栏打印：主聘：；（技术七级）3、高职低聘的管理人员：工资：；（管理六级）副处4、工资执行的工勤岗位而首聘后转换管理或技术岗位：工资：。
（工勤三级）高级工第四章年度考核管理操作流程：1、检查在编在册人员登记基本信息必须录入完整→2、在第一页录入在编在册人员考核→3、在第二页更新事业考核→4、在第二页录入参与考核的退休人员和调出减少人员的考核结果→5、在第三页按单位计算统计检查考核人数情况→6、在第四页计算打印年度考核审核表和明细表→7、在第5页导出上报考核数据。
一、在编在册人员考核录入（即已登记基本信息的人员）：在录入考核之前，一定要先在“事业人员岗位登记”模块中录入在编在册人员基本信息。
