装饰公司各部门工资标准
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装饰公司
各部门员工工资标准
一、市场部员工工资标准:
1.市场部员工等级分为试用员工,初级业务员,资深业务员,市
场部经理。
2.市场部员工工资=基本工资(包括考勤)+ 岗位工资+ 提成
试用员工工资=基本工资600元+效益工资(提成)
初级业务员工资=基本工资800元+初级岗位工资200元+效益工资(提成)
资深业务员工资=基本工资900元+资深岗位工资300元+效益工资(提成)
市场部经理工资=基本工资1500元+经理岗位工资500元+效益工资(提成)
3.晋级标准:
连续3月达到相应等级岗位的基本任务量,可直接升任该岗位等级。
二、设计部员工工资标准:
1.设计部员工等级试用期设计师(绘图员),正式设计师,设计
部主管。
2.设计部员工工资=基本工资(包括考勤)+岗位工资+奖金
试用期设计师工资=基本工资600元+奖金
正式设计师工资=基本工资1200元+岗位工资(300元根据个
人能力而定)+奖金
设计部主管工资=基本工资1500元+主管岗位工资(管理+工作量暂定500元)+奖金
3.晋级标准:
提前一个月申请相应的职位标准,由设计部主管考核。达到相应等级的工资能力,由设计部主管推荐,报设计总监及行政部审核后,晋级至相应职位,享受相应职位待遇。
三、行政部员工工资标准:
1.行政人员的工资标准=基本工资600元+考核工资+奖金
2.行政部主管的工资标准=基本工资+主管岗位工资
3.晋级标准:
经上级考核并对其工作能力的肯定,若公司有晋升的需要,享受该岗位等级待遇,或越级提升。