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法务2024年工作计划及目标一、引言随着社会的发展，法律事务的复杂性日益增加，法务部门在企业中的地位和作用也越来越重要。
法务部门不仅要负责公司的合规事务和风险管理工作，还要在各种复杂的法律环境中维护公司的合法权益。
因此，法务部门需要在2024年制定科学合理的工作计划和目标，以应对复杂多变的法律环境，为企业的发展提供有力法律支持。
二、整体工作计划1. 合规事务管理公司的合规事务管理是法务部门的重要任务之一。
我们将继续完善公司的合规制度和流程，加强对公司各项业务活动的合规审查和监管，确保公司业务的合法合规运行。
具体工作计划和目标如下：（1）完善合规管理制度，修订并完善公司各项合规规章制度，加强对各项合规流程和制度的监管和执行，并及时更新。
（2）建立健全风险管理体系，加强对公司各项业务活动的风险评估和管理，提出风险应对方案，确保公司业务运行的安全稳健。
（3）加强对公司各项合规事务的培训和督促，提高员工的合规意识和风险防范能力。
2. 合同管理合同管理是法务部门的核心工作之一，我们将继续加强对公司各类合同的管理和监管，确保公司合同的合法有效执行。
具体工作计划和目标如下：（1）加强对公司各项业务合同的审查和审批，确保合同内容的合法合规，保护公司的利益。
（2）建立健全合同管理体系，加强对公司各项合同的归档和管理，确保合同的有效执行和履行。
（3）加强合同风险管理，定期对合同执行情况进行跟踪和监管，及时发现和解决合同执行中的问题和风险。
3. 诉讼和仲裁事务管理诉讼和仲裁事务管理是法务部门的重要职责，我们将继续加强对公司诉讼和仲裁事务的管理和协调，保护公司的合法权益。
具体工作计划和目标如下：（1）加强对公司诉讼和仲裁事务的监控和管理，及时了解案件进展情况，确保公司的利益不受损害。
（2）加强与外部律师事务所的合作，提高律师服务质量，降低诉讼和仲裁风险。
（3）积极参与公司重大诉讼和仲裁案件的协调和处理，争取有利结果，保护公司的合法权益。
律师事务所2024年工作计划一、引言随着社会的不断发展和法律环境的不断变化，律师事务所在应对各种法律问题和挑战上面临着前所未有的压力和机遇。
2024年是一个充满挑战和机遇的一年，我们的律师事务所将以更加积极的姿态迎接这一年的到来，并制定出更加明确和具体的工作计划，以应对各种可能出现的情况，确保我们能够在激烈的竞争中保持领先地位。
二、总体目标1. 扩大业务范围，争取更多的客户资源；2. 提高服务质量，加强内部管理，确保律师事务所的整体实力；3. 加强团队建设，培养更多的人才，为律师事务所的长期发展打下坚实基础。
三、具体工作计划1. 拓展业务范围(1) 积极开拓新的客户资源，加大对潜在客户的营销宣传力度，提高律师事务所的知名度和美誉度；(2) 加强与本地政府和企业的合作，建立稳固的合作关系，争取更多的法律业务；(3) 制定行之有效的市场拓展计划，确保律师事务所在各个领域都能有所突破。
2. 提高服务质量(1) 优化律师事务所的内部管理机制，加强各个部门之间的沟通和协作，提高工作效率；(2) 提高律师的专业素养和服务意识，建立规范的服务流程，确保每一个客户都能得到高质量的法律服务；(3) 建立客户反馈机制，及时收集并处理客户的意见和建议，不断优化服务质量。
3. 团队建设(1) 加强律师事务所的人才引进和培养工作，注重培养年轻律师的发展潜力；(2) 搭建不同层次的专业团队，形成合作共赢的氛围；(3) 组织各类培训课程，提高律师的专业技能和综合素养。
四、具体工作措施1. 拓展业务范围(1) 设立专门的市场营销团队，加大对潜在客户的拜访和宣传力度；(2) 加强律师事务所的媒体宣传，提升品牌知名度和美誉度；(3) 加强律师事务所在各个领域的专业知识和能力，确保律师们能够胜任各种类型的法律业务。
2. 提高服务质量(1) 设立客户服务部门，建立健全的服务流程，确保每一个客户都能得到高质量的法律服务；(2) 制定专业化的培训计划，提高律师的专业素养和服务意识；(3) 建立客户评价体系，根据客户的反馈情况及时调整服务方式和流程。
律师事务所工作计划律师事务所工作计划精选3篇（一）工作计划是指律师事务所制定的一份详细的工作计划，包括具体的工作内容、时间安排和目标等。
以下是一个典型的律师事务所工作计划的范例：1. 法律研究和案件调查- 每天分配一定的时间进行相关法律研究，包括阅读法律文献、判例研究和法规分析。
- 调查案件相关的事实和证据，包括采访证人、收集文件和资料等。
2. 客户咨询和沟通- 安排一定时间与客户进行面对面或电话咨询，解答客户的法律问题，并提供相关法律建议。
- 回复客户的邮件和书信，解决客户的法律疑问和需求。
3. 文书起草和法律文件准备- 起草各类法律文件，包括合同、协议、诉讼申请书、辩护意见书等。
- 审阅和修改客户提供的法律文件，确保其符合法律要求和客户的利益。
4. 参与法庭诉讼和谈判- 准备诉讼材料，并代表客户出庭进行辩护或诉讼。
- 参与诉讼和非诉讼谈判，代表客户与对方进行协商和达成解决方案。
5. 团队协作和项目管理- 与律师事务所的其他律师和工作人员进行协作，共同解决案件和问题。
- 管理多个项目的进度和工作流程，确保按时完成工作并达到客户的期望。
6. 业务拓展和市场推广- 参加律师协会和行业相关的会议和研讨会，拓展人脉关系和学习最新的法律动态。
- 参与律师事务所的市场推广活动，包括撰写法律文章和在社交媒体上发布相关内容。
以上是一个典型的律师事务所工作计划的范例，具体的工作计划可以根据律师事务所的大小和具体情况进行调整和修改。
律师事务所工作计划精选3篇（二）在律师实习期间，我有幸能够参与到很多有意义的案件中，积累了一定的经验和技能。
以下是我在实习期间的总结：1. 熟悉法律条文和案例法：在实习期间，我花了大量的时间研究法律条文和相关案例法。
这让我对法律有了更深入的理解，并在实践中能够更好地运用法律知识。
2. 学会了案件调研和分析：作为一名律师实习生，我经常需要进行案件调研和分析。
通过参与实际案件的研究，我学会了如何收集和整理相关资料，以及如何从中提取关键信息并进行分析。
公司法律事务工作计划7篇公司法律事务工作计划1××年，是公司实现第二次跨越式发展的关键一年，为实现这一目标，根据集团公司工作会议精神，结合我公司经营和发展实际，提出综合管理与法律事务基本工作思路：一、以管理体系和内控体系建设为突破口，健全和完善各项规章制度，提高企业标准化管理水平。
初步工作安排：（一）、进一步统一思想，加大体系建设工作力度。
由于公司机关搬迁、重组等客观原因，公司管理体系和内控体系建设都没有踏上工作进度，特别是内控体系建设工作，由于机构变化，原来所做的流程图、流程描述等工作都要推倒重来。
股份公司内控项目组要求必须于月日前完成内控体系建设工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间完成的工作量。
炼油板块要求我公司管理体系建立实施工作必须于月份完成，并将于四季度对我公司进行检查和验收。
时间紧、任务重。
为此，公司上下必须统一思想，加大工作力度，强化体系建立实施工作的领导，充实体系建立工作人员，统筹安排，倒排时间，全力开展体系建立实施工作。
⒈召开一次贯标工作会议（月），各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参加，安排部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。
⒉修订贯标工作管理制度和考核评价办法，将体系建立实施工作纳入业绩考核范围，严格检查，认真兑现，确保各项贯标工作任务顺利完成。
⒊健全组织机构，充实贯标工作工作人员。
体系建立工作任务繁重，目前综合管理与法律事务处工作人员还不能满足贯标工作需要，到月份文件编写时，更需要大量的文件审核人员，为此，在处室基本上，再临时抽调至名贯标工作人员，以加强贯标工作力量。
（二）、深化培训，加强现场指导。
从去年贯标工作开展情况看，全方位培训和深入现场指导是体系建立实施阶段性工作按时、保质完成的保证。
为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导：⒈贯标骨干的培训。
在体系试运行后、符合性审核前，进行管理体系内审员培训，培养一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护提供保障。
2024法律事务部工作计划为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立____企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业（以下简称企业）的法律事务工作，具体工作职责如下：一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
三、解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。
五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。
六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。
2024法律事务部工作计划（二）根据公司目前的法律需求现状，以及工作当中遇到的相关法律问题，结合个人思考，____年度法律事务部的工作重点将围绕如下几点展开：1、合同及法律文书的审查2、合同交底合同交底这是一个与合同审查紧密相连的重要步骤，也是防范合同法律风险，促进项目履约安全、和谐、有序进行的关键环节。
对于个别项目履约能力差、负责人资信度不高、合同条款被动的项目应重点跟踪，及时沟通并出具合同交底书，提示风险，制定对策。
2024年律师事务所工作计划引言：2023年对于我们律师事务所来说是一个重要的年份。
在这个竞争激烈的市场环境中, 我们的事务所必须制定一个明确的工作计划, 以保持我们的竞争力并实现业务增长。
本文将详细阐述我们在2023年的工作计划和策略。
一、法律服务的优化和创新作为一家专业的律师事务所, 我们的首要任务是提供高质量的法律服务。
在2023年, 我们将进一步优化和创新我们的法律服务, 以满足客户日益增长的需求。
我们将采取以下措施:1.积极拓展业务领域: 我们将寻找新的业务领域, 在现有的专业领域之外开展扩展, 以满足多样化的客户需求。
我们将投入资源培养相关领域的专业人才, 并与专业机构建立合作关系。
2.强化团队合作：我们将鼓励律师之间的团队合作，提高合作能力和整体服务水平。
我们将组织一系列培训和讨论活动，以促进团队成员之间的交流和合作。
3.投入科技创新：我们将加大对科技创新的投入，建立先进的技术平台和信息系统，提高效率和服务质量。
我们将探索利用人工智能、大数据和区块链等技术来提升我们的法律服务。
二、客户关系管理客户是我们事务所的核心。
我们将继续注重客户关系管理, 提供个性化的服务, 增加客户忠诚度和满意度。
以下是我们的策略:1.全面了解客户需求: 我们将加强与客户的沟通和互动, 了解他们的需求和关注点, 以便能够更好地满足他们的期望。
我们将定期组织客户满意度调查, 并根据反馈意见进行改进。
2.提供增值服务：我们将不仅仅提供法律咨询和解决方案，还将寻找机会提供客户增值的服务。
例如，我们可以定期举办研讨会和培训活动，与客户分享最新的法律趋势和最佳实践。
3.建立长期合作关系：我们将致力于建立长期的合作关系，而不仅仅是短期的项目合作。
我们将与客户共同发展，深入了解他们的业务和行业，并提供持续的支持和建议。
三、市场营销和品牌建设在竞争激烈的市场中, 品牌建设和市场营销至关重要。
我们将采取以下措施来提升我们的品牌价值和市场地位:1.提升品牌知名度: 我们将加大对品牌宣传和推广的力度, 通过各种渠道和媒体传播我们的专业形象和服务优势。
律师事务工作计划一、总体工作目标（一）重点工作1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。
2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。
3.加强合同管理，提升合同管理水平。
4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。
5.要结合“____”普法着力培育企业合规文化。
6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。
（二）需重点解决的问题1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。
2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。
3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。
4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。
5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源。
6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准，不能及时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。
7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。
重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。
8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。
9.主动____意识有待加强。
二、保障措施____年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施：1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。
法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。
法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。
2.涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行，但必须就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表中承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。
3.各单位应密切结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及“三重一大”事项的工作提交法务部审查及备案。
商业银行法律事务工作计划
1. 了解和遵守相关法律法规
我们将不断更新和了解商业银行相关的法律法规，确保我们的业务活动始终符合法律要求。
在保证金融业务合规性的基础上，我们将积极参与相关法律法规的修订和完善工作。
2. 参与法律事务培训和交流
我们将组织员工参与相关的法律事务培训和交流活动，提升员工的法律意识和法律素养，确保员工在日常工作中能够正确处理法律事务。
3. 完善法律合同和文件管理
我们将加强对法律合同和文件的管理，建立健全的档案管理制度，确保文件的存储、检索和保密安全，提高工作效率并规避法律风险。
4. 协助处理法律纠纷和诉讼事务
在公司遇到法律纠纷和诉讼事务时，我们将积极协助相关部门处理，提供法律意见和支持，确保公司权益不受损失。
5. 定期开展法律宣传和教育活动
我们将定期开展法律宣传和教育活动，加强员工对法律法规的了解和认识，提高法治意识，更好地维护公司和员工的权益。
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法律事务工作计划篇一：公司法律事务工作计划公司法律事务工作计划2021年，xx法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。
一、加强法律意识建设，提高依法管理水平，2021年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作，要以合同管理为主题，密切结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控能力。
二、进一步加强和完善法律审查，防范风险，服务基层要坚持法律审查的独立性，继续做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见书，并督促落实。
对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。
充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的法律服务。
三、加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升合同质量。
按照租赁管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。
四、改进诉讼管理，提高诉讼效益继续加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。
继续强化案件管理，全力推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。
改进诉讼管理，要对企业经营，特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理办法，为完善合同管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。
五、做好自律监管工作，切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律监管的要求，认真履行自律监管职责，对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。
六、关注业务经营中的热点、难点问题，开展调查研究调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作提供法律支持。
加强调研的主动性，多深入基层，了解基层单位在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实掌握第一手资料(material)，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。
注重对业务经营中前瞻性问题的研究，及时识别风险、提示风险和提出对策。
八、从法律角度出发，加强专业技术学习，提高自身工作水平。
督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法管理水平的高度，切实重视法律工作；加强对公司经营中法律工作的指导，明确工作目标；加强学习和培训，全面提高经营人员素质，着力培养与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。
·2021-2021学年度第一学期学校安全工作计划·秋季学校安全工作计划·全区司法行政工作计划·2021学年度学校安全工作计划·2021年春季篇二：2021年度法务部工作计划2021年度法务部工作计划法务部根据****集团有限公司（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、准确和自律为法律服务准则，结合集团公司各部门和各子公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。
一、把好合同签订及法律文件关1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。
4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后6小时内完成，但特殊情况除外。
5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
二、认真做好法律补救工作1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。
2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。
5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。
6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。
7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
三、加强知识产权管理1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。
2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。
3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。
四、积极做好法律培训和宣传工作1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或不定期方式对所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律咨询和进行法律宣传。
五、提高自身素质1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服务****集团有限公司法务部二0一五年三月十八日附：一、法务部工作职责二、法务部工作程序法务部工作职责1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律顾问，有重大决策性事务提供咨询和法律意见书。
2、负责督促集团公司相关部门和子公司各项法律规范的建立，对各子公司规章制度的调研和修订，并持续其改进完善。
保证子公司的经营、管理依法进行，确保子公司的合法利益不受损害，以达到子公司利益最大化和风险最小化。
3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告集团公司相关领导，并有权对相关部门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。
4、根据集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。
5、负责各子公司的合同文本的制定、修改，根据集团公司领导的要求，参与子公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对各子公司合同档案的管理进行监督检查。
6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。
7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员提供法律咨询，对各子公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。
8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。
9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。
10、积极协助各子公司做好知识产权的申请、维护。
11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。
12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收账款进行催收，根据集团公司领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。
法务部工作程序为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，提高集团公司各部门、各子公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。
一、制订本工作程序指导思想和主要内容1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。
2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及公司制定的规章制度的合法性，提供法律咨询、出具催告函，法律风险预防与控制、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。
3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的具体单位称为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。
4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集团公司各部门、各子公司法律事务的指导、决策、协调和服务工作。
集团公司各职能部门、各子公司的法律事务工作，必须在法务部的指导和决策下开展工作，所有的法律事务事宜，不论时间、地点，都应及时向法务部汇报和请示。
二、法律纠纷案件的处理程序1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。
2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审准备，审理中的证据补充，案件审理的全过程，直到判（裁）决或调解后生效法律文书的履行、案件总结。
3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交法务部，由法务部进行统一安排，采取相应措施。
4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写《法律案件登记表》，立即通知责任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方案。
5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。
责任单位应在确保案件真实、帐目清楚的前提下，及时与原告及法院协商，法务部提供指导服务，争取和解，最大限度的降低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。
责任单位处理完毕后将处理结果及时汇报法务部。
6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决；责任单位须全力配合，积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所需资料。
7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可接受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。
8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费用报法务部审批。
9、案件结案后15日内，责任单位具体经办人整理案卷、编写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。
