请假条、补勤单、加班审批单

[讲解]员工请假休假、加班、补卡审批表补卡单
送单时间: 年月日部门: 姓名: 员工号:
类别出差公出忘带卡其他 (请填写) 补开始卡时间
时结束间时间
事由描述
部门主管
意见
人力资源部
意见
注:请在相应的项目下面填写补卡时间，补卡时间请注明上、下午。

递交补卡单时需递交相应的证
明材料作为附件
员工加班审批表
申请人申请时间
部门员工号
加班人
月日时至时，工作内容: 加班时间
工作内容月日时至时，工作内容:
部门主管建
议和意见
分管领导
意见
人力资源部
意见
备注以上加班时间累计:共小时，折算天。

加班审批回执单
同意的加班申请，加班时间为:
人力资源部
年月日
员工请假.休假审批表
填表时间:
申请人申请时间所在部门员工号
事假? 病假? 年休假? 婚假? 丧假? 申请
事由 (陪)产假? 计生假? 调休假?
请假从年月日时至年月日时，共天时间
请假说明
(工作交接、具
体事由备注)
人力资源部部门主管意见
意见总经理意见
请各主管核实情况并具体签署审批意见，病假、婚假、产假及陪产假需提供相应
备注证明作为附件。

备忘:
扣除天日标准薪
人事经办:。

请假单
尊敬的领导：
本人因（原因、事因、病因等），于年月日至年月日（请假起止时间），请假天（请具体时间），请批准。

（或特此请假，恳请批准！）
请假人：
年月日
部门领导签字：
行政主管签字：
请假单
尊敬的领导：
本人因（原因、事因、病因等），于年月日至年月日（请假起止时间），请假天（请具体时间），请批准。

（或特此请假，恳请批准！）
请假人：
年月日
部门领导签字：
行政主管签字：
加班申请单
姓名：
部门：
职位：
申请加班日期：由年月日至年月日
申请加班时间：上午：由时至时
下午：由时至时
共计：时
加班事由：
申请人：
年月日部门领导签字：
行政主管签字：
补休条
性质：
补休条操作细则
1、员工在法定休假日、周休日加班、夜间加班可在规定日期内补休。

补休条必须在补休前一个工作日开具经部门负责人（部门负责人由总经理确认）确认后并交行政办备案,过时不作处理。

2、性质栏应注明本补休条为法定休假日、周休日加班、夜间加班。

补休条
性质：
补补休条操作细则
1、员工在法定休假日、周休日加班、夜间加班可在规定日期内补休。

补休条必须在补休前一个工作日开具经部门负责人（部门负责人由总经理确认）确认后并交行政办备案,过时不作处理。

2、性质栏应注明本补休条为法定休假日、周休日加班、夜间加班。

某某公司
请假申请审批单
注：请病假的员工需提供医院就诊证明。

某某公司
加班申请审批单
注：1、加班需提前申请；
2、加班是要付出成本的，请严格控制加班。

某某公司
调休申请审批单
注：1、调休要提前申请，没有经过批准以缺勤处理；
2、调休需要到各部门经理处确认是否有加班情况后再申请，经批准同意后提交行财部备案方可。

某某公司
补考勤打卡单
注：未交补考勤单子就按实际打卡最早的记录分别登记为迟到、早退、旷工。

某某公司
职员外出申请单
注：1、外出要提前申请，没有经过批准以缺勤处理。

天津亚星世纪实业股份有限公司一线员工加班申请单部门名称人数加班日期序号姓名起止时间小时加班原因加班支付其他计薪调休1 2 3 4 5 6 7 8 910111213141516车间负责人部门负责人审批人备注1）法定节假日加班，由总经理或总经理代理人批准后交至管理部统计加班；2）加班单填写不可空格、模糊或修改（修改处须审批人签字）。

天津亚星世纪实业股份有限公司填表人：填表日期：部门名称: 加班人数：加班日期：序号姓名起止时间小时加班原因加班支付计薪调休123456部门负责人主管副总总经理备注1）二线员工加班申请须签至总经理，并交管理部备案后方可生效；2）公休假加班，可冲抵当月事假或调休。

天津亚星世纪实业股份有限公司填表人：填表日期：部门名称: 加班人数：加班日期：序号姓名起止时间小时加班原因加班支付计薪调休123456部门负责人主管副总总经理备注3）二线员工加班申请须签至总经理，并交管理部备案后方可生效；4）公休假加班，可冲抵当月事假或调休。

员工请假单申请人姓名所属部门申请日期请假类别□事假□病假□年假□婚假□丧假□倒休□产假□工伤□（其他）请假时间年月日时至年月日时计天或小时请假原因直属主管部门负责人主管副总人力总监备注1、批准：1）董事长/总经理直管人员及公司级印章保管人员请假报董事长/总经理审批；2）非董事长/总经理直管中层管理人员：3天内由直管领导审批，3天以上由直管领导审核并报董事长/总经理审批；3）部门主管及以下普通员工：当月累计3天及以内部长审批，3天以上、5天（含）以内部长审核，直管总监/副总审批（直管部门由部长审批）；5天以上由部长审核，直管总监/副总复审，报人力总监审批。

2、提交：1）请假或续假达5天以上者，需到人力资源部备案，若提前返岗复工，须在返岗后第一个工作日到人力资源部销假；天津亚星世纪实业股份有限公司员工请假单申请人姓名所属部门申请日期请假类别□事假□病假□年假□婚假□丧假□倒休□产假□工伤□（其他）请假时间年月日时至年月日时计天或小时请假原因直属主管部门负责人主管副总人力总监备注1、批准：1）董事长/总经理直管人员及公司级印章保管人员请假报董事长/总经理审批；2）非董事长/总经理直管中层管理人员：3天内由直管领导审批，3天以上由直管领导审核并报董事长/总经理审批；3）部门主管及以下普通员工：当月累计3天及以内部长审批，3天以上、5天（含）以内部长审核，直管总监/副总审批（直管部门由部长审批）；5天以上由部长审核，直管总监/副总复审，报人力总监审批。

加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。

公司不提倡加班，实行累积调休制度。

3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。

4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。

加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。

公司不提倡加班，实行累积调休制度。

3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。

4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。

加班、请假、调休单
2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。

公司不提倡加班，实行累积调休制度。

3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。

4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。