实验教学仪器设备管理的探索
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第11卷第18期・总第17O期 2 0 1 3年9月・下半月刊
实验教学仪器设备管理的探索※
谢丰鸿黄艳红 谢丽莎
(广西中医药大学赛恩斯新医药学院,南宁530222)
摘要:实验教学仪器设备的管理包括申请、采购、验收、贮存、使用等环节,抓好仪器设备的规范化、科学化管理,使仪器设备以 最佳的状态为教学、科研活动提供最优服务和奈件保障。根据工作经验,提出了我院实验教学仪器设备管理中存在的问题以及加强仪 器设备管理措施,以最大限度地发挥教学仪器设备的使用效益,有效地保障实验教学需要,更好为实验教学以及科研服务。 关键词:教学;仪器设备;管理[ doi:10.3969/j.issn.1672—2779 2013.18.111 文章编号:1672—2779(2013)一18—0150—02
我院自2005年创办至今,以教育部高等学校实验室
工作规程等为依据,以创建“国家级实验教学示范中心”
为目标,遵循有利于提高实验教学质量的原则,在不断
改善现有实验教学条件的基础上,创建实验教学仪器设
备管理新模式,健全并不断完善管理规章制度,施行科
学化、制度化、规范化管理。针对如何做好教学仪器设
备管理工作,最大限度地发挥教学仪器设备的使用效率,
更好地为教学、科研服务,经实践,取得明显效果。现
抛砖引玉探讨如下,提出加强管理整改措施。
1管理原则
1.1计划性原则 有计划地配置教学仪器设备,计划中
必须注意保证重点,统筹兼顾,协调好学校内各部门的
占有比例关系,制定教学仪器设备购置计划应与财务预
算相衔接,做到有的放矢,有机运转,协调一致。
1.2可行性原则教学仪器设备等办学资源的配置,应
坚持科学性,一切从实际出发,从高校的具体情况出发,
充分考虑主客观条件,保证我院各项教学活动的顺利开
展以及教学、科研的各类需要。
2现状及原因
2.1严重浪费现象 由于缺少专门的教学设备维修人
员,旧的教学仪器设备得不到及时的保养和维修,设备
在使用中过早的损耗,并且使用率过高,使得旧设备功
能提前丧失,进入休置行列,造成资源浪费。从而我院
每年都需要投入较大经费备到购买新的教学仪器设备上。
2.2管理手段落后我院教学仪器设备管理目前仍然是
传统的账薄式手工管理,与学校的发展不相适应。落后
的管理手段无法对各种仪器设备的型号与功能信息、使
用、变更信息等数据进行及时、全面、系统的收集、整
理和分析。不能对仪器设备进行动态管理,或者是制度
不能随仪器设备的更新而更新 ;既不能科学地安排各
种仪器设备的使用时间,实现仪器设备固有价值发挥的
最大化,也不能保证有关仪器设备在不同部门之间流动
※基金项目-r西壮族自治区教育厅广西高等学校特色高校课程一体 化建设项目[No:GXTSZY233] *通讯作者 转移时的账目的及时分割。
2 3家底不清账物不符导致这个问题的原因主要有: ①新进仪器设备没有及时登记入账;②仪器设备的报废没
有及时报账;③仪器设备管理人员没有定期进行清查盘
点。同时,管理人员更换调离时,其名下管理的物品随时
间的流逝而不知去向,造成资产流失现象时有发生。
3改革与措施
3.1健全制度明确职责为了加强实验教学仪器设备
的管理,我院建立了“统一领导,互相监督,层层负责”
的管理体系,实施“院长一实验室主任一实验仪器设备
管理员一学生”的纵向到底,横向到边的安全责任制,
并签订岗位责任书,明确界定责任范围和职责,加强责
任心。同时,仪器设备使用人要树立“主人翁”意识,
认真执行《广西中医药大学赛恩斯新医药学院仪器设备
管理办法》,爱护所使用的仪器设备,服从学院仪器设备
管理人员的管理。
3.2加强仪器设备管理队伍建设教学仪器设备管理是
我院教学、科研工作的可靠保证,故学院应配备和引进
具有一定专业知识、计算机基础、责任心强的人员担任
教学仪器设备管理工作;同时建立长效激励机制,稳定
管理队伍,务求最大程度低发挥管理人员的主观能动性
和创造性。
3.3加强业务培训 提高专业素质加强教学仪器设备
管理员队伍建设,提高管理员素质,是管理的重要目标
和任务。要经常开展教研活动和理论探讨,施行管理员
上岗制度,定期对管理员的工作业绩进行考核评定,逐
步提高管理员的专业素质和管理水平。具体方法有:
3.3.1派出学习对于热爱本职工作,具有培养前途的
管理员,可采取上学深造、外出进修、短期培训等方法
进行培养。作为教学仪器设备使用、管理、维修、保养
的骨干,以适应科学技术发展的需要。
3.3.2以高带低建立“高、中、初”三个层次的技术
管理结构,发挥高级管理员在教学实践和科研中的重要
作用,充分发挥一技之长,采取“传帮带”的方式扶助
技能较低的管理员,加强对在日常第一线工作的管理员
的检查、监督和指导工作,充分调动各级管理员的积极
性,更好地为教学、科研服务。
3.3.3专职培训对于一些大型、精密、贵重的实验教
学仪器设备,要有针对性的配备专职培训的管理员和维 第11卷第18期・总第170期 2 0 1 3年9月・下半月刊
护人员,保证这些仪器设备的科学使用和管理。
3.3.4开发教学仪器设备管理系统 提高仪器设备开
放共享使用率。教学仪器设备管理的目的就是要充分
发掘仪器设备的潜能,提高仪器设备的使用率和运行
水平,提高教学科研质量。在信息时代的今天,在高
等教育改革的大背景下,告别结构单一、仪器设备查
询困难的落后的仪器设备管理方式,开发综合性仪器
设备管理管理体系已成为必然趋势[2]。开发新的教学仪
器设备管理系统,客服手工登记带来的诸多不便,既
节约人力、物力财力,又提高教学科研效果,为教学
仪器设备的数据库管理提供可靠保障。此外,还应该
完善相关信息网络平台建设,对仪器设备的相关信息
进行合理的公布,方便相关兄弟院校、科研单位进行
交流与合作。
4结论
仪器设备的管理工作是一项综合性很强的工作,也
是十分细致、繁琐的工作。一方面,要重视和加强实验
室管理队伍的建设,建立各项管理人员继续教育、岗位 培训制度和技术考核指标体系,切实提高实验室管理人
员素质。另一方面,应注重提高仪器利用率、完好率,
提高资源共享的程度,设立专职管理人员,完善规章制
度,不断探索新方法,健全运行机制,增加服务意识,
优化资源配置,使实验室设备管理工作走上规范化、科
学化的轨道,为高校教学科研水平发挥应有的作用。通
过几年的管理与探索,我们已初步掌握一些方法,使管
理起来快捷、有序。当然,实验仪器设备管理只靠个别
人员是不够的,需要广大师生的共同关注与努力,更需
要各高校相关管理人员的共同探索,才能使独立学院的
仪器设备得到有效的运行,更好为实验教学质量和科研
服务。
参考文献
[13刘建乎.加强实验室设备管理,提高使用效益EJJ.石家庄职业技术学院学报, 2005。17(4):77-78. [2]徐海燕,张雪松.科研院所实验室设备管理探讨[J_.中国现代教育装备,2009, (5).6_9.
(本文校对:杨杰收稿日期:2013-07-22)
职业院校校内生产性实训的内涵与研究
王龙光卑占宇
(河南省漯河医学高等专科学校药学系,漯河462002)
摘要:实践教学是职业素质和职业技能培养最重要的环节。校内生产性实训基地建设是中国特色高职教育实践教学创新之举。明确 校内生产性实训的内涵、特征,探索校内生产性实训基地建设的运行与模式,对于更好地培养高技能人才、服务区域经济建设和社会 发展具有重要意义。 关键词:高职教育;校内生产性实训;内涵;基本特征;运作模式 doi:10.3969/j.issn 1672—2779.2013.18,1 12 文章编号:1672—2779(2013)一18—0151—02
实践教学是高职院校专业教学最重要的组成部分,
它贯穿于人才培养的全过程,是实现高职教育目标的
关键环节。实训基地是实施实践教学的基础和首要条
件,校内生产性实训基地建设的创新模式是中国特色
高职教育的创新举措[1],是人才培养模式改革的重点领
域和关键环节。明确校内生产性实训的内涵、特征,
探索校内生产性实训基地建设的运行与模式,对于更
好地培养高技能人才、服务区域经济建设和社会发展
具有重要意义。
1 校内生产性实训的内涵
校内生产性实训的内涵目前学界尚无公认的界定。
((2007年度国家示范性高等职业院校建设推荐预审标准
(试行)》指出:校内生产性实训是指“由学校提供场地
和管理,企业提供设备、技术和师资支持,校企合作联
合设计和系统组织实训教学的实践教学模式”。
生产性实训的主要目的都是为了培养高技能人才。
因此最终要达到的目的是:一是要实现“工学结合”的 人才培养模式;二是要真正实现学生顶岗实习;三是要
实现学生零距离就业。只有达到上述三个目的,才是真
正意义上的生产性实训l_2]。
校内生产性实训要体现校内生产性实训基地的两大
基本功能:实践教学功能和生产功能。校内生产性实训
基地可以是学校自身筹措资金建设,也可以是学校与政
府、行业、企业联合共建。基于对校内生产性实训本质
特征的认识,我们认为校内生产性实训内涵为:高等职
业院校利用自身的优势,独资或与政府、行业及企业联
合,在校内建设具有生产功能的实训基地,通过产品生
产的工厂化运作真实过程,实现提升职业技能、培养职
业道德的实践教学目标,提高学生的综合职业能力的一
种实践性教学模式。
2校内生产性实训的特征
2.1教学性教学性是校内生产性实训基地的首要特
征。校内实训基地的生产布局在保证生产功能的同时要
充分体现教学性的特征。