财会案例分析

高级会计师实务内部会计控制一、案例分析●案例分析(一)资料：某公司属于国有控股企业，最高权力机构是股东大会，执行机构是董事会，另外还设有职工代表大会以及各职能部门、分公司等。

其内部控制制度及业务活动情况如下：1.会计出纳分设。

财务部经理的妻子担任出纳，并兼任满足行政部门需要的日常业务，亲自办理取款、购买、报销等手续。

支票等票据由会计保管，支取款项的印章都由总经理亲自保管。

2．材料采购等由供应部经理审批、专门采购员实施。

根据规定，各项费用由总经理签字都可报销，某日出纳在采购时发现当地主要媒体宣传另一公司A产品正在开展促销活动，称其为高科技产品，可以替代本企业主要原料并能够节约成本30％，促销时间仅仅两天。

采购员认为时间过于紧张，来不及请示供应部经理，因此直接电告企业总经理，总经理决定采购10吨，价税合计100万元。

出纳当即采购并由仓库验收入库，经总经理签字，办理了货款支付手续。

后来生产车间反映，该批材料不适应生产要求，只能折价处理，造成损失30万元。

总经理指示调整成本预算，将30万元损失记入正常材料耗费。

3．办理销售、发货、收款三项业务的部门分别设立，同时，为考虑到销售部门比较熟悉客户情况，也便于销售部进行业务谈判，确定授权销售部兼任信用管理机构。

对大额销售业务，销售部可自主定价、签署销售合同。

为逃避银行对公司资金流动的监控，企业在销售业务中尽可能利用各种机会由业务员向客户收取现金，然后交财务部存放在专门的账户上。

某月销售业务员甲联系到一个大客户，办理300万元的销售任务，并将款项交财务部人账。

次月，该业务员谎称对方要求退货，并自行从其他企业低价购入同类商品要求仓储部门验收入库，仓储部门发现商品商标都丢失，但未进行进一步查验，直接办理了各项手续(但没有出具质检报告)。

财务部将退货款项转入业务员提供的银行账号。

4．为了提高分公司的积极性，公司决定授予分公司自主决定是否对外提供担保业务、是否对外投资的权力。

财务会计案例分析黔东南民族职业技术学院信息工程系 财会教研室2008年 5 月目录长城公司无形资产使用寿命期限确定案例 （第七章 ）第一章 总论 凯发公司在 2008年 5月份发生以下经济业务 : 1（5 月5日， 销售商品 10 000 元，款未收。

2（5 月10日，收回上月的应收账款 20 000 元;3（5 月 12 日，支付下季度保险费费 3000元1、 凯发公司权责发生制的运用案例 （ 第一章 ）2、 宏达公司现金支出管理案例 （第二章 ）3、 开成公司使用票据业务案例 （第二章 ）4、 腾龙公司交易性金融资产案例 （ 第三章 ）5、 佳信公司存货实际成本核算案例 （ 第四章 ）6、 万发公司长期股权投资案例 （第五章 ）7、 兴业公司固定资产案例 （第六章 ）8、 9、 阳光公司增值税案例 （第八章 ）10、 凯旋机床厂借款费用案例 （ 第九章 ）11、 宏达公司实收资本案例 （第十章 ）12、 长城公司劳务收入案例 （第十一章 ）13、 年度财务报告案例 （第十二章 ）4(5 月 15 日， 支付本月应负担的办公费 1 200 元;要求: 1、分别试按权责发生制原则和收付实现制原则对该公司业务作会计处理。

2、试比较权责发生制与收付实现制的异同，分析两者对收入、费用的影响第二章 货币资金案例 1、宏达公司的会计人员对下列各项开支都用现金支付 :(1) 支付张林差旅 费1000元。

(2) 李敏购入办公用纸、笔等共计 2000元。

(3) 向个人收购农产品支付 货款5000元。

向职工支付发放工资 80 000 元。

购买原材料支付 950元。

要求: 请分析该单位的现金支付符合我国现金管理制度的规定吗 , 并说明理由。

案例 2、开成公司因购货向万新公司签发了一张商业承兑汇票 , 金额记载为 20万元,签章为开成公司公章 ,出票日期为 2008年 2 月 12 日。

万新公司收到汇票后 在规定期限内向付款人银行提示承兑 , 但银行以票据不符合要求而拒绝受理。

高级会计师评审财会案例范文一、案例背景。

咱就来说说我之前待过的一家制造企业吧，叫“宏盛制造”。

这企业以前可是个“马大哈”，在成本控制这一块那是相当的混乱。

生产线上原材料浪费严重，就像流水一样，哗啦啦地没个节制。

员工干活也没什么成本意识，觉得东西不是自家的，浪费就浪费呗。

而且当时的成本核算系统就像是个老古董，反应超级慢，数据还不准确，根本就不能给管理层提供有用的决策依据。

二、问题分析。

1. 原材料浪费方面。

我到企业里做了个小调查，发现采购部门下单的时候那是相当的“豪放”，根本没有精准地根据生产计划来采购原材料。

比如说生产某种产品，本来只需要100个零件，他们可能一下子就采购了150个，多出来的那些就堆在仓库里吃灰，时间一长有些还生锈报废了。

这还不算完，生产车间里的工人呢，加工的时候也不仔细，有时候切割材料多切一点少切一点根本不在乎，觉得只要最后产品能做出来就行。

这就好比厨师做菜，明明只需要一斤肉，他随手就切了一斤半，剩下的半斤就扔了，多浪费啊。

2. 员工成本意识淡薄。

企业一直没有给员工进行过成本控制方面的培训，大家都不知道成本控制和自己有啥关系。

而且企业的奖励机制也有问题，只看产量，产量高就拿得多，完全不管成本。

这就导致员工拼命生产，根本不管原材料用了多少，能源消耗了多少。

就像一群没头的苍蝇，只知道往前冲，不管后果。

3. 成本核算系统落后。

这个成本核算系统是企业刚成立的时候就建立的，多少年都没更新过。

每次要算个成本数据，那得等老半天，而且算出来的数据还漏洞百出。

比如说，它不能准确地把间接成本分摊到各个产品上，有些产品明明消耗的间接成本多，但是算出来的数据显示和其他产品分摊的差不多。

这就好比给一群孩子分糖果，本来胖孩子应该多分点，结果按照错误的分法，每个孩子都分得差不多，这公平吗？这对企业的定价策略和利润分析都产生了严重的误导。

三、解决方案。

1. 原材料管理优化。

我让采购部门和生产部门好好坐下来聊了聊，制定了一个精确的采购计划流程。

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如果形成流动负责的业务发生时，双方协定计算
利息，则应以现在应付金额计价，未来应付的
金额为现在应付的金额与应付利息之和。例如，
上例业务中双方协商采用商业汇票结算，计算 利息，年利率为6%，则业务发生时的金额1 000元为现在应付的金额，两个月应付的利息 为10元，未来应付的金额为1 010元。在这种情 况下，企业仍按1 000元计价，即按照现在应付
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本期销项税额大于抵减后的进项税额
的差额为本期应交增值税额。如果本期 销项税额小于抵减后的进项税额，其差 额为尚未抵扣的进项税额，可以在以后 期间继续抵扣。
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（1）增值税进项税额
增值税进项税额是指一般纳税人购进货 物或接受应税劳务支付款中所含的增值 税额。企业支付的增值税进项税额能否 在销项税额中抵扣，应视具体情况而定。
由于商业汇票已经失效，付款人应将应付票
据科目的账面余额(包括带息票据已计入“应
付票据”科目的利息部分)转入“应付账款”
科目，借记“应付票据”科目，贷记“应付
账款”。
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应付账款
应付票据 商业承兑汇票
短期借款 银行承兑汇票
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（2）采用银行承兑汇票进行结算， 承兑人为承兑银行。如果付款人无力支 付票据款，承兑银行将代为支付票据款， 并将其转为对付款人的逾期贷款。由于 商业汇票已经失效，付款人应将“应付 票据”科目的账面余额转入“短期借款” 科目，借记“应付票据”科目，贷记 “短期借款”科目。
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工资结算的核算

会计案例分析：坏账准备案例坏账准备案例注册会计师李文审计A公司坏账准备项目，在审查坏账损失时发现:1.原W公司欠款1000万元，W公司因财务状况不佳，多年不能偿还，上年度已经董事会决定作坏账处理，并报经有关部门审核批准。

W公司经营状况好转后，偿还原欠款中的500万元。

A公司会计处理为:借记“银行存款”，贷记“坏账准备”。

2.该公司采用“账龄分析法”计提坏账准备，当年全额提取坏账准备的账户有8笔，共计5000万元。

其中:未到期的应收账款2笔，计2000万元;计划进行债务重组1笔，计1500万元;与母公司发生的交易1笔，计1000万元;其他虽已逾期但无充分证据证明不能收回的4笔，计500万元。

3.已逾期7年，对方无偿债行为，且近期无法改善财务状况，或对方单位已停产，近期无法偿还所欠债务2000万元。

A公司在确定计提坏账比例时，仅按30%计提坏账准备。

案例分析:1.会计制度规定已作为坏账处理的欠款，为全面反映欠款单位的信用程度和经济事项发生的全过程，应在收到还款时借记“银行存款”科目，贷记“应收账款”科目。

同时，借记“应收账款”科目，贷记“坏账准备”科目。

A公司的会计处理，虽对会计报表的数额未产生影响，但不属于规范的会计行为。

因此，李文提请被审计单位有关人员按照制度规定调整原有会计分录，补记相关会计处理。

2.根据有关制度的规定:“下列各种情况不能全额提取坏账准备:(1)当年发生的应收款项，以及未到期的应收款项;(2)计划对应收款项进行债务重组，或以其他方式进行重组的;(3)与关联方发生的应收款项，特别是母子公司交易或事项产生的应收款项;(4)其他已逾期，但无确凿证据不能收回的应收款项。

”因此，A公司对计提坏账准备的账务处理不符合上述规定的，应予纠正。

4.根据财政部财会字[1999]35号文规定:“除有确凿证据表明该项应收款项不能收回，或收回的可能性不大外(如债务单位破产、资不抵债、现金流量严重不足、发生严重的自然灾害等导致停产而在短时间内无法偿还债务的，以及其他足以证明应收款项可能发生损失的证据和应收款项逾期5年以上)，下列各种情况不能提取坏账准备——”。

案例分析（一）宏达公司是一家大型国有控股企业，2007年5月，公司董事长李洁主持召开董事会会议，研究进一步加强会计工作问题。

根据公司经理的提名，决定增设1名副经理主管财会工作，现任总会计师配合其工作。

该公司增设主管财会计工作的副经理的做法是否符合法律规定？简要说明理由。

答案：案例分析（一）答案宏达公司增设主管财务会计工作的副经理的做法不符合法律规定。

根据《总会计师条例》的规定，大型企业应设置总会计师，总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。

凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不应当再设置与总会计师职责重叠的行政副职。

在本案例中，宏达公司已经设置了总会计师，再增设1名副经理主管财会工作，由现任总会计师配合其工作，这种做法不符合《总会计师条例》的规定。

案例分析（二）蓝翔公司是一家大型国有企业，2007年8月，公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计王兰提出休产假。

因会计科科长出差在外，主管财会工作的副经理指定出纳员监管王兰的工作，并让出纳员与王兰自行办理会计工作交接手续。

该公司指定出纳员兼管会计王兰的工作并让出纳员与王兰自行办理会计工作交接手续是否符合法律规定？分别简要说明理由。

答案：案例分析（二）答案1.蓝翔公司指定出纳员兼管会计王兰的工作不符合法律规定。

根据《会计基础工作规范》规定，为了贯彻内部控制，出纳员不得兼任收入、费用账目等的登记工作。

在本案例中，公司会计王兰就是负责收入、费用账目登记工作，公司指定出纳员兼管会计王兰的工作，违背了《会计基础工作规范》的规定。

2. 蓝翔公司出纳员与会计王兰自行办理会计工作交接手续不符合法律规定。

根据《会计基础工作规范》的规定，在办理会计工作交接手续时，要有专人负责监交，以保证交接工作的顺利进行。

一般会计人员办理工作交接，应由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交。

在本案例中，出纳员与王兰为一般会计人员，自行办理会计工作交接手续，没有会计机构负责人、会计主管人员负责监交，违背了《会计基础工作规范》。

效，支票上记载“因合同款而开具支票〃，票据有效。

答案C错误。

对于无条件支付款项, 是本身汇票上印有的，所以并不是后续记载在上边的，答案D错误。

错题反馈案例分析题2某集团公司2013年发生如下业务：(1)公司为获得一项工程合同，拟向工程发包方有关人员支付好处费10万元。

财会部经理王某认为，该项支岀不符合有关规定, 但考虑到公司主要领导已作了批示，即同意拨付该笔款项。

(2)出纳人员李某热爱自己的工作岗位，对前来报销差旅费的人员笑脸相迎，并耐心解释凭证粘贴要求。

(3)会计机构负责人认真组织财务分析和财务控制，提出推行全面预算管理、促进增收节支、提高经济效益的建议。

根据上述情况，回答下列问题：(1)业务(1)中，违反的会计职业道德有()。

A.王某的行为违反了坚持准则的会计职业道德要求B.王某的行为违反了客观公正的会计职业道德要求C.王某的行为符合参与管理的会计职业道德要求D・王某的行为违反了诚实守信的会计职业道德要求(2)业务(2)中，符合的会计职业道德有()。

A.李某的行为符合会计职业道德强化服务要求B.李某的行为符合会计职业道德参与管理要求C.李某的行为符合会计职业道德爱岗敬业要求D.李某的行为符合会计职业道德坚持准则要求(3)业务(3)中，符合的会计职业道德有()。

A.符合会计职业道德强化服务要求B・符合会计职业道德参与管理要求C・符合会计职业道德爱岗敬业要求D.符合会计职业道德坚持准则要求(4)关于参与管理与强化服务的关系，正确的有()。

A.不强化服务，难以保持参与管理的热情B.参与管理是强化服务的一种表现形式C.强化服务有利于参与管理D・不参与管理，也完全可以提高服务水平和质量(5)下列各项中，属于会计职业道德规范的主要内容有()。

A•诚信为本、依法治国、民主理财、科学决策、奉献社会B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法D•爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务答案解析：(1)ABD解析：王某的行为违反了坚持准则、客观公正、诚实守信的会计职业道德要求。

万民公司是一家国有大型企业。

2002年12月，公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况，电话请示正在外地出差的董事长。

董事长批示把财务会计报告做得漂亮一些，总经理氢这项工作交给公司总会计师，要求按董事长意见办。

总会计师按公司领导意图，对当年度的财务会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔无交易的销售收入，从而使公司报表由亏变盈。

经诚信会计师事务所审计后，公司财务会计报告对外报出。

2003年4月，在《会计法》执行情况检查中，当地财政部门发现该公司存在重大会计作假行为，依据《会计法》及相关法律、法规、制度，拟对该公司董事长、总经理、总会计师等相关人员进行行政处罚，并分别了下达了行政处罚告知书。

万民公司相关人中接到行政处罚告知书后，均要求举行听证会。

在听证会上，有关当事人作了如下陈述：公司董事长称："我前一段时间出差在外，对公司情况不太了解，虽然在财务会计报告上签字并盖章，但只是履行会计手续，我不能负任何责任。

具体情况可由公司总经理予以说明"。

公司总经理称："我是搞技术出身的，主要抓公司的生产经营，对会计我是门外汉，我虽在财务会计报告上签名并盖章，那也只是履行程序而已。

以前也是这样做的，我不应承担责任。

有关财务会计报告情况应由公司总会计师解释"。

公司总会计师称："公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的，他们出具了无保留意见的审计报告。

诚信会计师事务所应对本公司财务报告的真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任"。

要求：根据我国会计法律、法规、制度规定，分析公司董事长、总经理、总会计师在听证会上的陈述是否正确，并分别说明理由1. 董事长的陈述不符合会计法律、法规、制度的规定。

（1分）理由：《会计法》规定，单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，是本单位会计行为的责任主体。

董事长作为单位负责人和法定代表人，应对本单位会计资料的真实性、完整性负责。

案例一：某甲公司2007年发生如下事项：（1）1月，由于公司原出纳李四辞职，办公室的普通文员张三被调到财务科担任出纳。

张三与李四在办理会计工作交接手续时，会计科长因在外地出差，由财务科另外一名会计负责监交工作。

随后，张三、李四及监交人在移交清册上签字并盖章。

(2） 4月，张三在办理报销过程中，发现有1张发票更改了用途，另 1张发票更改了金额，但更改处均有甲公司经办人员的印章。

并且2张发票都已通过公司总经理、部门经理的签字审批，张三均予以报销。

（3）10月，公司在进行内部审计时，发现公司原出纳李四在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题，而接替者张三在交接时并未发现。

审计人员在了解情况时，原出纳李四认为：“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任。

”要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：（1）张三担任出纳，与李四办理会计工作交接中是否有不符合规定之处，简要说明理由。

（2）张三对2张更改的发票予以报销的做法是否符合规定，应如何处理？（3）原出纳李四关于“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任”的说法是否符合规定，简要说明理由。

（1）张三作为一名普通文员，未取得会计从业资格，不得担任出纳工作。

李四与张三办理会计工作交接中有不符合规定之处。

制度规定：一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交。

（2）不符合规定。

制度规定：原始凭证所记载的各项内容均不得涂改；原始凭证记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；原始凭证金额出现错误的不得更正，只能由开具单位重新开具。

（3）李四的说法不正确。

交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，移交人员应当对这些会计资料的真实性、完整性负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。

案例二： 2008年4月，某乙公司发生如下事项：（1）会计王某休病假，公司一时找不到合适人选，决定由出纳兼任王某的收入、费用账目的登记工作。

财会管理培训中的财务伦理与职业道德案例分析近年来，伴随着经济的快速发展和商业竞争的加剧，财务领域的职业道德和财务伦理问题备受关注。

财会管理培训机构在传授财务知识的同时，也应该注重教育学员们遵守财务伦理和职业道德，以维护市场信任和社会公正。

本文将通过分析一些财务领域的案例，探讨财务伦理与职业道德在财会管理培训中的重要性和应用。

案例一：公司财务造假在财务领域中，一个最为基本的职业道德要求是诚实守信。

然而，一些公司为了追求短期的经济利益，会采取财务造假行为。

在财会管理培训中，学员们需要学习正直和诚信的原则，并了解财务造假所带来的潜在风险和后果。

他们应该了解国内外相关法规和会计准则，并能够识别和应对一些可能的财务造假手段，如虚增收入、减少成本等。

案例二：职业道德与税务规范税收是一个国家财政收入的重要来源，纳税人应该遵守相关纳税法规和税务道德。

在财会管理培训中，应该教育学员们遵守税务规范，并培养纳税人的责任感和诚信意识。

例如，学员们应该了解如何正确申报个人所得税，合理避税和反避税的原则，以及如何应对可能的税务风险。

案例三：保密和隐私保护财务工作者经常接触到公司的敏感信息和客户的个人隐私。

在财会管理培训中，学员们需要学习并遵守保密和隐私保护的规定。

他们应该了解保护公司商业机密的重要性，以及遵循相关法规和企业内部规定的要求。

此外，他们还需要掌握如何正确处理客户信息，保护客户的隐私权。

案例四：与利益相关方的关系财务工作者需要与各种利益相关方进行合作，如公司管理层、股东、债权人等。

他们应该坚守无私、公正和诚信的原则，并在金钱和利益面前保持独立的判断力。

财会管理培训应该培养学员们正确的职业道德观念，使他们能够在处理与利益相关方的关系时不偏袒任何一方，并能够妥善处理潜在的利益冲突。

结论：财务伦理和职业道德是财会管理培训中不可或缺的内容。

在现代商业环境中，学员们需要学习并遵守财务伦理和职业道德的原则，以保证财务决策的真实性、合法性和合规性。

第1篇一、案情简介某企业（以下简称甲公司）成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。

近年来，甲公司在市场竞争中取得了一定的成绩，但同时也面临着税收压力。

为降低税负，甲公司采取虚开发票的手段，与供应商进行非法勾结，虚增进项税额。

2018年，税务机关在例行检查中发现甲公司存在虚开发票行为，经调查取证，依法对甲公司作出如下处理：1. 责令甲公司补缴税款及滞纳金共计人民币50万元；2. 对甲公司虚开发票行为处以罚款人民币20万元；3. 对甲公司法定代表人处以罚款人民币5万元。

二、案例分析1. 虚开发票的法律性质虚开发票是指企业为达到某种目的，如降低税负、骗取出口退税等，采取虚构交易、虚报价格等手段，开具不符合实际情况的发票。

根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定，虚开发票是违法行为，属于偷税行为的一种。

2. 虚开发票的法律责任根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十八条规定，虚开发票的行为，由税务机关责令改正，没收违法所得，可以并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本案中，甲公司虚开发票，经调查取证，依法对其作出补缴税款、罚款等处理，体现了我国对虚开发票行为的严厉打击。

3. 虚开发票的防范措施（1）加强企业内部管理企业应建立健全内部控制制度，加强对发票管理、采购、销售、财务等环节的监管，确保业务真实、合法。

（2）提高员工法律意识企业应加强对员工的培训，提高员工对虚开发票等违法行为的认识，增强法律意识。

（3）加强与税务机关的沟通企业应主动与税务机关沟通，及时了解税收政策，确保合规经营。

（4）加强发票管理企业应规范发票开具、保管、使用等环节，确保发票的真实性、合法性。

三、结论虚开发票是企业违法行为之一，企业应引起高度重视。

本案对甲公司虚开发票行为进行了处理，对其他企业起到了警示作用。

企业应加强内部管理，提高法律意识，防范虚开发票等违法行为，确保合规经营。

总之，企业在经营过程中，应严格遵守法律法规，诚信经营，切实履行社会责任。

会计案例分析范文在会计教学中,案例分析教学法是具有较大启发与引导性和非常强的实践操作性的一种教学方法,对课堂教学与知识传授具有举一反三、融会贯通的教学效果。

以下是店铺分享给大家的关于会计案例分析范文，供大家阅读!会计案例分析范文篇1：会计调账的方法案例分析调整错账的方法应从实际出发，简便易行。

既要做到账实一致，反映查账的结果，又要坚持从简账务调整的原则。

在账务调整方法的运用上，能用补充调整法则不用冲销调整法，尽量做到从简适宜。

一、账务调整的作用根据审查结果，正确、及时调整账务，即可防止明补暗退(例如把补缴的08年的企业所得税直接计入“应交企业所得税”的借方，而不做补提所得税的分录，则会影响到2008年本年应税收益的企业所得税的计缴)，也可防止重复征税(例如某企业人为将上年的收入移到本年确定，那你在补缴了相关的所得税后，也要把这部分收入转到上一年中，否则今年又得征税了)。

保证企业会计核算资料的真实性，使税务部门的征收管理资料与企业会计核算资料保持一致;避免给今后的征收管理造成混乱，避免出现重复劳动。

二、账务调整的原则账务处理的调整要与现行财务会计准则相一致，要与税法的有关会计核算相一致。

调整错账的方法应从实际出发，简便易行。

既要做到账实一致，反映查账的结果，又要坚持从简账务调整的原则。

在账务调整方法的运用上，能用补充调整法则不用冲销调整法，尽量做到从简适宜。

三、账务调整的基本方法(一)红字冲销法适用于会计科目用错及会计科目正确但核算金额多计的情况。

例如会计将某笔1000元的费用记成10000元了，借贷科目都是正确的，但多计了一个零，这时，可以冲减9000元就能恢复到正确数据了。

(二)补充登记法适用于漏计或错账所涉及的会计科目正确，但核算金额小于应计金额的情况。

例如会计将某笔10000元的费用记成1000元了，借贷科目都是正确的，但少计了一个零，这时，可以补充记录9000元就能恢复到正确数据了。

(三)综合账务调整法一般适用于错用会计科目的情况，而且主要用于所得税纳税审查后的账务调整，如果涉及会计所得，可以直接调整“本年利润”账户。

第二章货币资金【复习思考题】1.什么是货币资金？货币资金包括哪些内容？2.现金的开支范围有哪些？3.我国目前主要的银行结算方式有哪些？它们各自有何特点？4.什么是未达账项？常见的未达账项有哪些？【案例分析题】2010年1月20日，某市财政部门对某企业2009年12月31日资产负债表进行检查时，查得“货币资金”项目中的库存现金余额为3186.30元。

该企业2010年1月20日现金日记账的余额为2 496.30元。

2010年1月21日上午8时，查账人员对该企业的库存现金进行了盘点，盘点结果如下: （1）现金库存实有数为1 882.02元。

（2）在保险柜中发现下列单据已收、付款，但尚末入账。

①职工张宏2009年10月4日预借差旅费为600元，已经领导批准。

②职工王静借据一张，金额为420元，未经批准，也末说明其用途。

③2张收款收据未记账金额为405.72元。

（3）银行核定的企业库存现金限额为2 400元。

（4）经核对1月1日至20日的收付款凭证和现金日记账，核实1月1日至20目的现金收入数为7 050元，现金支出数为7 740元，正确无误。

要求：（1）根据以上资料，核实1月20日库存现金应有数。

（2）核实2009年12月31日资产负债表中的库存现金数是否真实、完整。

【练习题】1.宏达公司2X10年5月1日起实行定额备用金制，经拟定拨出现金800元给管理部门。

10天后，管理部门交来下列单据要求报销：（1）购买文具用品205元；（2）支付市内交通费86元；（3）购买邮票57元；（4）支付电话费98元；（5）其他各项杂费支出70元。

经审核后立即给予报销，并增拨备用金至1000元。

根据资料作出有关会计分录。

2.高城公司6月发生以下经济业务，根据资料作出有关会计分录：（1）3日，收到宏达公司投资款800 000元存入银行；（2）8日，开出现金支票从银行提取现金2 000元以备零星开支；（3）10日，委托银行将50 000款项以信汇方式汇往北京某银行开立采购专户；（4）11日，向本市大明工厂销售产品一批，货款48 000元，增值税8 160元，收到对方开出的转账支票一张，当天向银行办妥进账；（5）14日，职工王丹到财务处报销市内交通费50元，以现金支付；（6）17日，采购员回厂报销汇往北京外购材料款38 000元，增值税6 460元。

由此可见，对开办费的会计处理，无论从会计科目的设置还是摊销的 期限都与原行业财务制度有较大改变。这一新规定与现行所得税法规存 在较大的差异。《企业所得税暂行条例实施细则》第三十四条规定，企业 在筹建期发生的开办费，应当从开始生产、经营月份的次月起，在不短 于 5 年的期限内分期扣除。
因此，企业在生产经营的当月一次性摊销的开办费应从生产经营的次 月起分五年平均扣除。纳税人在年终申报所得税时，应做好纳税调整工 作，并建立“开办费税前扣除台账”或备查登记簿，为以后年度准确申 报税前扣除（调减）额打好基础。
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
案例分析：开办费的会计处理【会计实务操作教程】 《企业会计制度》（财会［2000］25号）对开办费的摊销期限作了重大调 整。原行业会计制度规定，企业发生的开办费应当从生产经营的当月起 在不超过五年的期限内分期平均摊销。《企业会计制度》第五十条规定： “除购建固定资产以外，所有筹建期间所发生的费用，先在长期待摊费 用中归集，待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损 益。如果企业长期待摊的费用项目不能使以后会计期间受益的，应当将 尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。”
案例：某股份公司 2001年 7 月份开始生产经营，前期发生的开办费总 额 96万元，7 月份摊销开办费时，会计分录如下：
借：管理费用——开办费摊销 96万元 贷：长期待摊费用——开办费 96万元
本年度允许税前扣除额＝96万元÷5年÷12个月×5个月＝8（万 元），应调增所得额＝96－8＝88（万元）；会计是一门很基础的学科，无
只分享有价值的会计企业老板还是投资者, 无论你是税务局还是银行, 任何涉及到资 金决策的部门都至少要懂得些会计知识。而我们作为专业人员不仅仅是 把会计当作“敲门砖”也就是说, 不仅仅是获得了资格或者能力就结束 了, 社会是不断向前进步的, 具体到我们的工作中也是会不断发展的, 我们学到的东西不可能会一直有用, 对于已经舍弃的东西需要我们学习 新的知识来替换它, 这就是专业能力的保持。因此, 那些只把会计当门 砖的人, 到最后是很难在岗位上立足的。话又说回来, 会计实操经验也 不是一天两天可以学到的, 坚持一天学一点, 然后在学习的过程中找到 自己的缺陷, 你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案, 只有你自 己才能知道自己的不足。最后希望同学们都能够大量的储备知识和拥有 更好更大的发展。

案例分析题1：明光公司是一家股份有限公司，2008年度发生以下事项：（1）2月14日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。

（2）3月22日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休假期，公司决定由出纳员李某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。

（3）5月15日，公司财务部门负责人张某根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作，使该岗位一岗两人。

（4）6月8日，市财政部门要求到该公司进行检查，公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由，予以拒绝。

（5）9月22日，公司供销科钱某出差归来报销差旅费1700元，同时将多余现金300元退回给出纳员李某，李某随即退还给钱某2000元借款收据。

要求：根据以上材料及会计法律制度的有关规定，回答下列问题：（1）该公司经办人员王某退回的金额错误的发票，要求出具单位重开的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？答：合法，因为《会计法》对原始凭证错误更正做了具体规定的第三条说：原始的凭证内金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。

所以该公司王某的做法正确。

（2）该公司决定由出纳人员李某临时顶替吴某兼管收入、成本、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？为什么？答: 不符合因为《会计法》规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

（3）该公司财务部门负责人调整部分会计工作岗位，使稽核岗位一岗两人的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？答：合法，因为会计的岗位可以是一人一岗，一人多岗，或者一岗多人所以该公司一岗两人的做法符合会计法律制度的规定（4）该公司领导拒绝市财政部门检查的做法是否符合会计法律制度的规定？答：不符合规定。

因为会计的两大职能是核算和监督，《会计法》规定，财政部门可以依法对各单位的下列情况实施监督：1是否依法设置会计账簿；2会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整；3会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度；4从事会计工作的人员是否具备从业资格证；5财政部门在会计资料实施监督，发现重大违法嫌疑时行使查询权。

财会案例背景,主题,过程,分析与结果案例名称：农村产权改革政策的分析xx年11 月30日一、案例简介十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》：赋予农民更多财产权利。

赋予农民对集体资产股份占有、收益、有偿退出及抵押、担保、继承权。

保障农户宅基地用益物权，改革完善农村宅基地制度，选择若干试点，慎重稳妥推进农民住房财产权抵押、担保、转让，探索农民增加财产性收入渠道。

建设城乡统一的建设用地市场。

农村集体经营性建设用地与国有土地同等入市、同权同价。

二、研究主题对十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中农村产权改革政策的分析。

三、发展历程1978年，十一届三中全会后确立家庭联产承包责任制：家庭联产承包责任制是指农户以家庭为单位向集体组织承包土地等生产资料和生产任务的农业生产责任制形式。

是以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。

2003年3月1日施行《中华人民共和国土地承包法》赋予农民长期而有保障的土地使用权，国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。

国家实行农村土地承包经营制度，农村土地承包后，土地的所有权性质不变。

承包地不得买卖。

2008年10月12日，十七届三中全会通过《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》[指出，按照依法自愿有偿原则，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。

xx年11月12日，十八届三中全会通过决定，建立城乡统一的建设用地市场，允许工业、商业、综合等性质的经营性建设用地出让、租赁、入股。

最终实现与国有土地同等入市、同权同价;赋予农民更多财产权利。

赋予农民对集体资产股份占有、收益、有偿退出及抵押、担保、继承权。

选择若干试点，慎重稳妥推进农民住房财产权抵押、担保、转让。

四、案例分析(一)案例背景信息十一届三中全会以来的改革红利，已基本释放完毕，“后发劣势”日渐彰显。

财务会计案例分析参考答案第一章 总论【案例一】1.6月份的收入=4000+30000=340006月份的费用=1200+900=21002.6月份的收入=10000+4000+8000=220006月份的费用=5000+1200+3600=98003.权责发生制是以获得收入的权利和承担费用的责任作为确认收入和费用的归属期，而收付实现制是以 货币是否收付确定收入和费用的归属期。

通过计算说明两种方法对收入、费用和盈亏的影响。

【案例二】讨论一种观点认为，飞行员本质上是一种资源，属于人力资源。

对山航B而言，飞行员是其重要资源，主 要特征是能给企业带来未来经济利益。

但是人力资源在计量上有很大难度，与IT企业中核心技术人员、高 级经理等一样，他们的成本与价值难以可靠地计量。

因此会计上一般不予确认为资产，而在发生招募支出 时予以费用化，计入当期损益。

如果把这次受让的飞行员计入资产，那么对正在企业服役的飞行员又该如 何确认与计量其价值?因此受让的飞行员不应确认为资产。

另一种观点认为，飞行员这种人力资源应该确认为资产。

理由如下：其一，飞行员的培养成本能可靠地 计量。

山航B与公务机公司达成的协议中，16名飞行员的受让价格为1 568．42万元，根据中国民用航空 总局文件《关于规范通用航空飞行人员流动管理有关问题的通知》中“以初始培养费50万元为基数，按平 均15％递增计算补偿费用，最高计算为8年，最高补偿费用为110万元。

”合同中的金额符合文件中的规 定，所以能确认飞行员的培养成本。

其二，飞行员作为资源的风险、报酬归属问题。

从风险方面，山航B 放弃了一笔债权而受让16名飞行员，那么飞行员运作所要承担的风险都转给了山航B，山航B对飞行员拥 有控制权； 从报酬归属方面，根据山航B与公务机公司的抵债合同， 在公认的年限里的报酬归山航B所有。

从这两方面得出对飞行员这一资源能可靠地计量，由此则判断飞行员可以作为资产入账。

第二章 货币资金星海公司出纳员小王对其在2005年7月8日和10日两天的现金清查结果的处理方法都是错误的。