在集团干部职工大会上的讲话会议讲话

在机关全体干部职工大会上的讲话各位同事们：大家好！在这个崭新的一年里，我代表机关全体干部职工对大家表示诚挚的问候和美好的祝愿。

回顾过去一年，我们机关全员精神饱满，充满斗志，紧紧围绕中心工作，扎实推进各项任务。

在大家的协调合作下，机关工作不断稳步推进，不断充实和完善自身，以更好地为基层服务。

但是，我们要认识到当前的形势，也要清楚自身存在的不足。

我们的责任更加重大，我们的任务更加繁重，我们必须加强意识，克服困难，提高工作效率，全面整改我们的不足，加强组织协调，全体上下一心，奋发向前，更好地完成工作。

在新的一年里，我们将要做好以下几点：一、坚定信心，齐心协力，为工作发展鼓足劲。

诚恳合作，增强团队凝聚力和认同感，充分发挥每个人的才能和职业素养，不断推动基层工作走向新的高度。

二、进一步完善工作机制，创新管理模式，提高办理效率。

巩固成果，深入开展对工作的全方位检查和总结，找出问题所在，优化工作流程，持续提升工作效率，更好地为群众服务。

三、加强督促管理，锤炼素质能力，提升全员综合素养，促进机关领导干部的能力提升，并通过培训、考核、竞争等手段，吸引和招揽人才，不断提高组织学习和组织工作的能力。

四、打造和谐工作环境，为员工提供合理的薪酬待遇和关爱，增强员工的归属感和满意度。

各位同事，机关工作的特性体现在责任重大、事务繁杂、任务复杂，彼此协调、共同配合必须是我们的共同目标。

期待2022年，我们的工作将更具备务实性、创新性和应变能力，充分发掘每个人的潜力，欣赏每个人的特长，充实每个人的内在，不断巩固和增强我们的汇聚力。

让我们以更加优秀的行动，确保未来的重心工作顺利推进！谢谢大家！纵观全球各行各业，科技发展日新月异，全球化趋势日益凸显。

对我们机关工作而言，为了更好地服务全体职工和广大群众，必须紧跟时代步伐，不断创新工作思路和方式，推动工作更为高效、便捷、智能化。

今天，我们机关工作已经不再是简单的档案处理和流程办理，而是要求我们具备更高的综合素养和协作能力，同时也需要我们更加灵活、创新和有前瞻性地思考和决策，以期更好地服务整个单位。

新任城管局长在全体干部职工大会上的讲话同志们：刚才会上传达的几个文件，希望大家认真学习好，落实好。

今天，我们腾出半天时间来，召开一个干部职工见面会，这也是我来城管局以后第一个正式的、规模较大的会议。

我想借这个机会和大家谈谈心、交交底，相互有个更深的了解，为我们下步工作的开展打好基础。

5月10日，县委正式任命我为城管局局长，工作到今天已经两个多月了，这段时间以来，我们相继开展了城区环境大整治、机关建制和作风纪律大整顿等一系列活动，特别是为充实一线工作，同志们表现出了良好的素质，作了大量卓有成效的工作，付出很多辛苦和努力，在此，我向大家表示感谢。

一、首先要说的是我到城管局这两个多月来的感受和体会首先我先做个自我介绍。

我是1965年生人，毕业于大名师范，1985年参加工作，先后在县一中、团县委、交通局、物价局、信访局工作，今年5月份，因工作需要又调到咱们城管局工作。

历时25年经历了6个单位，回顾过去，总结自己，可以用以下40个字来概括：主观很努力，但成绩很平常；事是干了些，但难登大雅堂；为人虽直爽，但难免将人伤；平常、平常、很平常……“城管”，就是城市管理，那么要管理好我们这个县城，首先必须了解它的过去，对于咱们这个县城，我可以说再也熟悉不过了。

过去县城是个什么样，和我年龄差不多的人可能都还记得，有句顺口溜形容得非常贴切：街不平，灯不明，拐角楼一层，一个交警管全城。

再看看县城现在的面貌：楼高了、灯亮了、街宽了、路净了、水清了、草绿了，城市建设步伐加快了，人们生活水平提高了，城区面貌日新月异，到处是一片繁荣景象，形成了鲜明的历史对比。

这一切无不饱含着我们城管人的酸甜苦辣，这一切无不凝聚着我们城管人的汗水和心血，这一切无不体现着我们城管人、城管工作在城市管理中不可替代的作用。

这是我的第一个感受。

我的第二个感受是，城管人的精神状态非常好，敬业精神非常强。

我是从信访局过来的，我一直认为信访工作不好做，是一件出力不讨好，特别熬煎人的工作，对于刚刚步入我们城管大门的我来说，更深的体会是，城管工作更是常人不知晓的难，常人不知晓的脏、累，常人不知晓的委屈，常人难以理解的心情等等，而信访工作从某种意义上讲仅仅是起个协调作用。

内增素质，外树形象（二〇一一年六月二十日）今天我们在这里召开全体干部职工大会，这是我到人社局后召开的最大范围的会议。

自5月20日报到以来的20多天里，我接触了局机关及几个中心的一些同志，和大家见了面；先后到省人社厅、市人社局进行了走访，对我县的人力资源和社会保障情况有了一个初步的了解。

今天的会议既是一次见面会，又是一次工作会。

希望通过这次会议，我们进一步加深印象、增进感情、尽快融合；更希望通过这次会议，大家尽快进入状态，鼓足干劲，争取“十二五”开局之年创佳绩。

下面，针对我们下阶段的工作,我讲四点意见：一、讲团结。

团结出干部，团结兴事业，这个道理大家应该都懂。

我认为讲团结要从六个字做起：惜缘，有一句话说得好:百年修得同船渡，我们在座的各位虽然是组织的安排才走到一起来了，但也是百年修来的缘分，应该倍加珍惜。

“风雨路上同行客，兄弟情深万古松”，人的一生，离合聚散，变幻无常，散是一种必然，聚才是一份机缘，这份机缘值得我们倍加珍惜。

自觉，我们系统有近六十人，每个人都有自己的思想性格、行为方式和生存空间，摩擦碰撞在所难免，这就要求我们每个干部必须自觉树立团队意识，分歧面前求同存异，出现裂痕及时弥补，所谓大事讲原则，小事讲风格。

不斤斤计较，相互包容，这很重要。

有不同意见当面说，不会后乱说，人后乱议论。

正位，我们要摆正自己的位置，始终保持谦虚谨慎、宽容大度、和衷共济的处事风格，时刻做到对上级服从不盲从、从上不唯上，对同事补台不拆台、谅解不指责，对下级爱护不庇护、支持不纵容，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心，对外无杂音，形成讲团结的良好氛围。

二、搞好服务。

经过这段时间的接触和了解，我发现我们人力社系统干部队伍主流是好的，是一支思想觉悟较高、服务意识较强、业务素质过硬、敢打能打硬仗的队伍。

但同时也存在一些不可忽视的问题:一是得过且过。

当前行政体制的一大缺陷是没有形成优胜劣汰的竞争机制，使不干活的人比干工作的人过得还要舒坦，不学习的人比爱学习的人活得还要轻松，导致有的干部不做实干家，只当评论员。

董事长在X集团职工代表大会会议上的讲话尊敬的各位职工代表、各位来宾：大家好！我很荣幸在今天这个重要的场合，来到X集团的职工代表大会上与大家见面。

在这里，我代表集团公司向各位职工代表、各位来宾致以最诚挚的问候，感谢您们对X集团的支持和信任。

X集团成立至今已经十多年了，回顾过去的历程，我们一直在推进着集团的转型升级，不断开拓创新的发展道路，为实现中国经济的跨越式发展做出了积极的贡献。

在此，我首先要向所有为X集团的高速发展而做出了辛勤努力的全体员工表示最诚挚的敬意和感激之情。

近年来，中国经济发生了翻天覆地的变化，我想特别提醒广大职工代表，转型升级已成为了我们今天面临的重大任务。

集团全球化战略已经开始实施，我们的业务将进一步扩展到世界各地。

我们不仅要掌握最先进的技术和管理经验，更重要的是，必须加强创新和协同，立足于自身的优势，打造创新型企业，带动全社会更加蓬勃的发展。

为此，我要求：一、提高意识。

各位职工代表必须始终保持高度的责任感和使命感，可以以身作则，守住自己的职责，尊重规章制度和价值观念。

只有以协作为核心，才能增强企业更强的内部凝聚力。

二、加强学习。

只有通过不断地学习和进取，才能保持敏感度和更强的学习能力，掌握全球发展趋势，开化创新的思维，培养目标导向的决策能力。

所有的职工代表都应该以这种精神去改进工作能力，同时也能增加同事的交流互动。

三、加强协作。

无论职务大小、层次高低，都应该以同舟共济、协功并进的思想去推进团队发展。

每个人都可以在自己的领域内发挥最佳，共同迎接企业所面临的各个挑战，实现企业的可持续发展。

最后，我要郑重地向各位职工代表和亿万员工保证，在新的征程中，X集团将更加努力地推进业务和研发，以期为社会进步做出我们应有的贡献。

同时，也衷心期望各位职工代表能够立足于自身岗位，以实际行动应对新时代的挑战，为企业的发展作出更大的贡献。

谢谢大家！。

领导讲话稿之全体职工大会讲话稿引言尊敬的各位职工朋友们：大家好！很高兴能够出席今天的全体职工大会。

在这个重要的场合，我代表公司的领导团队，向全体职工表示衷心的感谢和诚挚的问候！回顾过去的一年，我们公司取得了可喜的成绩，这离不开每一位职工的辛勤努力和付出。

同时，也要清醒地认识到公司面临的困难和挑战，需要我们共同努力才能够克服。

因此，今天我想和大家分享一些重要的思考和决策，希望能够引导我们思考未来的发展方向，并共同开创公司的美好未来。

成绩回顾在过去的一年里，我们公司取得了以下的成绩：1.销售额增长超过15%，实现了持续的增长。

2.产品研发取得了突破性进展，相比竞争对手具有更多的优势。

3.所有生产指标均超过预期目标，保证产品质量并提高生产效率。

4.公司员工整体满意度持续提升，员工流失率大幅降低。

这些成绩的取得，离不开每位职工的辛勤付出和团队的协作精神。

感谢大家的努力和奉献，把公司推向了一个新的高度！面临的挑战尽管我们取得了可喜的成绩，但是我们也要清醒地认识到公司面临的挑战：1.外部竞争环境的不断加剧，市场份额的争夺非常激烈。

2.市场需求的变化趋势和消费者口味的多样化带来了产品研发的压力。

3.人才的竞争日益激烈，如何留住和吸引优秀的员工成为重要问题。

面对这些挑战，我们必须保持坚定的信心和勇气，共同努力克服困难，为公司的发展开辟新的道路。

未来的战略为了应对挑战和实现公司的可持续发展，我们制定了以下的战略：1.加大市场推广力度，增强公司品牌的影响力，争夺更多的市场份额。

2.加强研发能力，创新产品，满足市场需求，并保持竞争优势。

3.加强人才培养和队伍建设，提高员工的综合素质和创新能力。

4.加强内部流程优化，提高生产效率，降低成本。

通过以上的战略，我们相信可以应对挑战并取得更大的发展。

同时，我也要强调，这只是一个起点，需要全体职工共同努力，为实现这些战略目标而努力。

对全体职工的期望最后，我要对全体职工提出几点期望：1.要提高思想认识，树立正确的发展理念，积极践行公司的价值观。

在公司工会职工（会员）大会上的讲话亲爱的各位公司工会职工会员们，大家好！首先，我要感谢大家出席今天的公司工会职工大会。

作为公司的一份子，每一个职工都是公司发展的重要支持者和贡献者，能够有机会与大家见面，是我非常荣幸的事情。

我们今天聚集在这里，就是为了共同探讨和解决大家工作生活中的一些问题，共同为我们的共同事业做出更大的贡献。

我们工会的使命就是确保员工的权益和福利，通过建设和维护一个和谐的职工关系，促进公司的稳定发展。

首先，我要重申工会的核心价值观和发展目标。

工会的核心价值观是团结、公正、积极、创新。

我们要努力营造一个充满团结友爱、互帮互助氛围的工作环境，促进公司内部各个层级之间的沟通和合作，共同为公司的长久发展贡献力量。

作为工会领导，我们将始终坚守公正原则，对各个职工会员的权益进行维护和捍卫，帮助每一位员工实现自己的价值和潜力。

我们将积极倡导职工的积极参与和民主决策，确保大家对公司事务的知情权、参与权和监督权。

同时，我们还将努力推动各项员工福利政策的落实，保障职工的合法权益。

在今天的大会上，我希望大家能够畅所欲言，积极发言。

我们希望能了解大家的实际需求和关切，倾听你们的声音和建议，共同商讨解决方案，为我们的工作环境和福利待遇争取改进。

接下来，我想简要回顾一下我们工会在过去一年里所取得的成绩和工作计划。

在过去一年里，我们工会加强了与公司的沟通联系，为公司和职工之间架起了一座桥梁。

我们积极参与了公司内部决策，例如制定和修改员工福利政策、参与安全环保管理等方面，确保了我们的权益受到保护和尊重。

我们还组织了多次员工活动，例如职工运动会、团建活动等，旨在增进职工之间的友谊和团结。

通过这些活动，我们工会在促进职工身心健康方面也得到了很大的支持和认可。

在未来的一年里，我们工会计划进一步提升服务能力和质量。

我们将继续加强与公司的合作，参与决策过程，提出和推动员工福利政策的改进。

我们还计划举办更多多样化的员工活动，以满足职工的需求，加强团队合作精神，营造一个充满活力和凝聚力的工作氛围。

各位代表、同志们：集团公司职代会、工代会，在大家的共同努力下，圆满完成了预定议程，即将胜利闭幕。

会议期间，各位代表以高度的使命感和责任感，建言献策，参政议政，畅谈发展愿景，共商改革大计。

整个会议内容充实、程序紧凑、气氛热烈、富有成效，统一了思想，鼓舞了士气，收到了预期效果，取得了圆满成功。

刚刚过去的一年，我们积极应对严峻复杂的内外部形势、艰巨繁重的改革发展任务，锚定高质量发展目标，勇毅前行、攻坚突破，在全体干部职工的拼搏奋斗下，质量效益持续提升，顺利实现安全年，企业呈现出稳中提质、稳中趋优的良好态势。

这一年，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，坚持全面从严治党，把准政治航向，用心打造“标准化+”党建品牌，200多个党支部全部达到“全面过硬”；从严推进省委巡视、上级组织党委巡察问题整改，营造“忠诚+担当、公平+清正”的政治生态，红色引擎作用进一步彰显。

这一年，我们统筹疫情防控、安全生产、经营管控等各项工作，煤炭主业创新升级，热电产业减亏提效，盈利能力持续增强；完成了混合所有制改革、非主业清理的阶段性目标，企业步入了高质量发展新阶段。

这一年，我们推进思维变革，唱响正能量、提振精气神，焕发了人心思上、人心思进的新气象；实施改革举措，重塑管理架构，调整产业结构，优化人员机构，一批年轻干部走上干事舞台，人才接续趋向正常，发展活力勃然焕发；有序实行企业年金，人均收入增幅11%，企业向心力凝聚力持续增强，开启了团结奋进、干事创业的新征程。

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是集团公司全面深化改革、扭亏增盈的攻坚之年，改革发展任务十分艰巨，挑战与机遇并存、压力与动力同在、危与机相伴共生，突出体现为“三个前所未有”：一是全面深化改革、将改革进行到底的任务压力前所未有。

深化改革是当前最大的政治，是集团公司唯一出路，上级组织对深化改革高度重视，职工群众对深化改革关注期待，此次改革涉及到组织机构改革、管理机制改革、混合所有制改革、非主业清理等方方面面，涉及到每个单位、每名职工的切身利益，领域之广泛、任务之明确、要求之刚性前所未有。

单位全体干部职工大会讲话稿精编各位领导、同仁：今天，我们召开全体干部职工大会，目的就是要鼓励大家继续发扬艰苦奋斗、不畏困难的精神和勇气，心往一处想，劲往一处使，同心同德，力争上游，以不懈的斗志和饱满的热情保质保量地完成--审计委员会和--交给我们的各项任务。

2022年，我们的工作颇为不易，疫情管控及经济环境对审计工作正常开展构成了诸多困难，但，我们上下团结一心，创新方法，优化模式，各个击破，整体上较好的完成了工作计划，达成了预期目标。

2023年，必将是回归正轨、充满希望、值得期待的一年。

前几天，我们组织审计-干部职工进行了审计业务知识集中培训学习，总结实务经验、学习最新理论，分享公众号等审计实务专业知识平台，过程中大家态度谦逊诚恳，认真听讲，特别是-领导干部和环节干部结合自己的工作职责先后进行了交流发言，不仅起到了互相取长补短共同促进的作用，更重要的是通过集中学习，我们对审计发展趋势、发展理念和审计创新有了进一步的认识。

我相信，在短时期内，我们一定会走出目前审计任务多专业技术人员少的困境，迎来新一轮的曙光，审计职业将越来越受到社会各界的羡慕和尊重，我们在座的各位审计人员也必将成为--审计事业繁荣昌盛的亲历者和见证人。

下面，我就2023年审计工作谈几点意见。

一、提高认识，围绕审计工作重心，打一场漂亮的歼灭战审计组接到审计任务后，--审计人员要提高政治站位，统一思想认识，统一行动，增强集体意识和大局意识。

审计--要充分发挥战斗堡垒作用，--委员要积极行动起来，各司其责，协助-领导做好各自的工作：组织委员要做好政治思想教育工作，宣传委员要做好宣传动员工作，纪检委员要加强纪检检查工作，党员干部要切实起到先锋模范带头作用，其他审计人员要服从局领导统一指挥，听从审计组长的工作安排，全局上下同频共振，形成合力，营造一种昂扬向上的审计工作氛围，打一场漂亮的歼灭战，不折不扣地完成2023年党和人民交给我们的审计任务。

新任局长在全局干部职工大会上的讲话同志们：根据组织安排，我调入局工作。

有幸与大家在一起共事，是一种缘分，我非常珍惜。

这几天，我也了解了一些局机关的基本情况。

在历届班子和全体干部职工的共同努力下，我们局炼就了一支能打硬仗的干部队伍，打造了干事创业的良好局面，取得了区委、政府和广大群众的一致认可，这是我们全局干部职工的骄傲，同时也给我今后的工作带来了一定的压力和前进的动力。

我经常提醒并告诫自己，无论在什么单位或什么岗位工作，都要尽心、尽力、尽责，干一处，成一处，不留遗憾。

我有信心在前几届领导奠定的好的工作基础之上，在全体干部职工的共同努力之下，切实履行好工作职责,以更加积极进取的态度迎接新的挑战。

借此机会，和大家谈谈我对今后工作的一些想法、思路，供大家思考，与大家共勉。

一、增强“三力”，建设和谐班子一是加强学习，增强战斗力。

学而不思则罔,思而不学则殆。

我们正处在一个知识爆炸的时代,不学习,就跟不上形势发展的要求,就不能履行好自己的职责;不思考,就不会把知识变为力量,就不能做到学以致用。

全局干部职工都要深入落实/要求，坚持把经常性学习放在心上、抓在手上，不断提高自身素质。

我作为一名刚加入***战线的“新兵”，更是要不断提高自身素质，带头学习政治理论，坚持用中国特色社会主义理论武装自己的头脑，以利于从政治的高度分析和处理***工作中的实际问题，避免在办事情、作决定时偏离方向。

特别是要认真学习***业务所涉及到的相关政策和知识，充分借助历届老领导留下的宝贵经验和实践成果，多向各位业务骨干请教一些自己不懂的问题，尽快进入角色，努力使自己成为一名***工作的行家里手，也希望大家不吝指教。

二是团结协作，增强凝聚力。

我个人认为,搞好团结,最重要的是按规矩办事,严格执行民主集中制的各项规定。

凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用,都要充分发扬民主,广泛听取意见,多沟通多商量,集思广益,绝不能搞“一言堂”。

领导在职工大会讲话稿各位同事：大家好！很高兴能够在这个美好的日子与大家相聚，共同聆听和分享。

我要感谢每一位在座的你们，因为是你们的辛勤工作和付出，才让我们的公司取得了今天的成绩。

在此，我也要特别感谢那些默默付出的员工，因为你们的努力，让我们的团队更加强大。

回顾过去的一年，我们取得了不错的成绩，但同时也面临着一些挑战。

市场竞争激烈，行业发展迅速，我们必须要不断提升自己，适应变化。

在新一年的到来之际，我希望我们能够以更积极的态度，更专业的精神，共同克服困难，创造更加辉煌的业绩。

作为这个团队的领导，我深知自己的责任重大，我会继续带领大家一起努力，为公司的发展而努力。

我也相信，只要我们齐心协力，不断学习和进步，肯定能够赢得更大的成功。

最后，我想对每一位员工说声谢谢！因为你们，我们拥有了一个强大的团队。

让我们齐心协力，共同拼搏，为我们的梦想而努力！谢谢大家！在新的一年里，我希望每一位员工都能够树立远大的目标，不断提升自己的能力和素质。

只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现个人的价值和成就。

作为公司的一员，我们每个人都肩负着重要的使命。

我们要珍惜这个团队，保持团结和协作，共同为公司的发展贡献自己的力量。

无论是领导还是普通员工，每个人都是公司发展不可或缺的一部分，只有团结一心、齐心协力，我们才能战胜困难，创造更加辉煌的明天。

另外，我也希望每一位员工都能保持积极的心态，勇敢面对挑战。

面对困难和挫折，我们不应该退缩，而是要勇敢迎接挑战，找到解决问题的方法和办法。

只有在逆境中不屈不挠，我们才能真正变得更加强大。

最后，我要祝愿大家新的一年身体健康、工作顺利，希望我们在新的一年里能够取得更大的成就，带领公司走向更加美好的明天。

让我们共同努力，创造更加美好的未来！谢谢大家！。

在全体干部职工大会上的讲话（代拟稿）同志们：今天，我们召开全体干部职工大会，主要是对全委行政效能建设和监测工作进行动员和安排，使大家对行政效能建设和监测工作有更深入客观的认识，同时清醒自身缺点，不断改进提高，切实鼓足干劲、努力工作，实现工作纪律、工作质量和工作效率的全面提升，促进全委工作更上台阶。

下面，我主要讲三个方面的内容。

一、深刻认识开展行政效能监测工作的重要意义行政效能监测是我委加强机关自身建设的一项重大制度创新，是不断提高机关工作效率和服务水平的重要决策，也是改进工作作风、提高执政能力、推进科学发展的重要抓手，对于做好新形势下的各项工作具有重大意义。

我们必须站在推动新城科学快速发展的高度，充分认识开展监测工作的重大意义，自觉把思想和行动统一到转变作风，提升效能上来，进一步端正思想，提高认识，增强工作主动性和紧迫感，切实加大工作力度，加快推进新城建设。

（一）开展行政效能监测工作是促进新城快速发展的必然要求新城作为永川“双百”大城市建设的主战场，正处在抢抓重庆市功能区域划分带来的良好发展机遇的关键时期，我们所面临的挑战和压力也空前巨大。

这要求我们必须实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，通过不断改进领导水平和服务水平，谋划好发展的正确思路，制定好发展的政策措施，落实好区委区政府交办的各项任务，从而推动新城建设又好又快发展。

（二）开展行政效能监测工作是我委干部考核的一种长效机制我们将通过加强行政效能监测的结果运用，用工作的客观成效说话，避免考核的随机性和凭经验选干部等现象，真正建立能者上、庸者下的干部考核机制，并将长期坚持下去，最终打造一支“激情、责任、务实、创新”的干部队伍。

（三）开展行政效能监测工作是提高我委执行力和公信力的重大举措开展行政效能监测工作，有利于严肃工作纪律，提高工作效率，确保政令畅通，令行禁止；有利于建立客观公正的干部考核机制，有利于进一步密切干群关系，切实解决门难进、脸难看，事难办的问题，有利于促进机关管理方式的不断改进、节约行政成本、提高行政效率，以增强执行力和公信力，树立良好的机关形象。

鼓足干劲狠抓落实确保全年各项目标任务圆满完成——在全体干部职工大会上的讲话鼓足干劲狠抓落实确保全年各项目标任务圆满完成张伟新2009年12月7日同志们：今天上午，我们在这里召开全体干部职工会议。

刚才，刘利主任传达了全区领导干部会议的有关精神，简要地总结了今年以来的工作，肯定了取得的成绩，也指出了存在的不足和问题，并对近期工作进行了具体地安排部署，希望大家认真地贯彻好、落实好。

今年10月份，全区召开了四季度的工作推进会，对第四季度的工作进行了部署安排，提出了“保、争、创、防”的目标要求，我们按照区委、区政府的要求，严格落实各项目标，从目前的情况来看，应该说成绩是显著的。

这些成绩的取得，凝聚着街道办事处广大干部群众、尤其是在座的干部职工的辛勤和汗水，在这里，我代表街道办事处向大家表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也应该清楚地看到，对照目标、对照兄弟街道办高速发展的态势、对照上级组织的要求和群众的期待，我们还存在不小的差距。

今天距离2010年只剩下24天时间，如何利用好这20多天的时间、拿出百米冲刺的速度和干劲，一鼓作气、乘势而上，确保全面完成甚至超额完成今年各项目标任务，是摆在我们面前的重要任务。

“行百里者半九十”，今年我们的工作完成的能不能画一个圆满的句号，关键就看这20多天我们怎么做了。

因此，大家一定要能够认识到我们今天这次会议的重要性，要通过今天的会议进一步增强做好各项工作、做好分管工作的责任感、使命感、紧迫感，把各项任务完成好、把各项目标完成好，向党和人民交上一份满意的答卷，这既是我们义不容辞的责任，也是组织的希望和人民的重托。

当前，正处年末岁尾，各项工作的头绪很多。

在这种情况下，我们更应该理清思路、抓住重点，强化措施、落实责任。

具体来说，要做好以下几点：一、围绕“一个中心”，确保经济建设创新高紧紧围绕经济发展这个中心不动摇。

今年，我们前10个月的各项经济指标基本上都达到了目标任务，但是距离完成全年目标任务我们还有不小差距，这些任务，没有任何商量的余地，如果我们的经济指标不能圆满完成的，再谈其他工作的发展估计都是徒劳的。

在宣布新任职领导干部会上的讲话（干部职工大会）尊敬的各位领导、各位职工：我们在此聚集，参加这次宣布新任职领导干部会，这是公司一个重要的时刻。

今天，我们将迎来新的一批干部，他们将带领公司继续向前发展。

首先，我代表公司向即将上岗的干部表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。

你们是公司未来发展的重要力量，希望你们能够进一步提升自身素质，努力工作，为公司发展做出积极的贡献。

在这里，我想再次向离开公司的老干部表示感谢。

他们的才华、能力以及优秀的品质为公司发展做出了卓越的贡献。

也愿祝他们在未来的生活和工作中，一切顺利。

今天，我要提出几点意见，给在座各位提醒，希望大家能够牢记。

首先，作为公司职工，我们要始终保持团结。

公司是一个大家庭，我们必须紧密联系在一起，相互帮助、支持、理解，在工作、生活中产生积极的情感共鸣。

同时，我们还要积极参与工会组织的活动，扩大用户的信任和支持，提高客户满意度。

其次，我们要不断提高自身技能和素质。

现在教育水平普遍提高，职场竞争压力也越来越大。

所以我们一定要注重技能和知识的提高，不断学习，提升自身的素质。

公司也将会持续提供各种发展机会和培训课程，努力为职工提供一个良好的学习工作环境。

最后，我们要时刻保持积极向上的想法和心态。

只有积极向上的心态才会在工作中敏锐捕捉到机遇，掌握发展的先机。

同时，在困难和挫折面前不妄拍脑袋、失去信心，应该坚定信心，持续挑战自己的能力，不断创新，为公司和个人的发展做出更大的贡献。

最后，衷心希望在座的各位职工都能够在公司的大家庭中，共同努力，真正实现公司的发展和个人的成长。

非常感谢大家的支持和配合！。

在职工代表大会上的讲话5篇一、认清形势、团结一致、齐心协力、共克时艰在认清形势上，大家都很清楚，从去年9月到现在，美国的金融危机持续影响我国，在“长三角”及“珠三角”地区的中小企业纷纷倒闭，造成农民工大量返乡，这也给我们运输企业带来了很大的影响。

在坐的各位是公司职工中选出来的代表，必须要认识到现在面临的严峻形势，只有认清这个形势，我们才能有一个比较清醒的发展战略，这是一个方面。

另一方面，刚才易总的报告也提到，这既是一个较为严峻的形势，同时也是发展的机遇，危机和机遇是共存的。

在团结一致上，公司的班子成员要团结一致，上下要一条心。

各位代表要把会议的精神传达到广大职工中，职工与公司同心同德，使公司在20_年能够平稳较快的发展，完成这次职代会制定的各项任务。

二、深入学习实践科学发展观深入学习实践科学发展观，是举国上下继“三讲”和“先进性教育”后开展的又一活动。

科学发展观的核心是以人为本，关键在科学发展、统筹兼顾。

特别是企业要以科学发展观为指导，这也是当前和今后我们政治生活中的一件大事，希望公司把这项工作抓好，抓到实处，真正用科学发展观来指导工作的方方面面。

三、进一步加强职代会建设，不断创新民主管理形式，推进民主管理进程职代会是公司的最高管理机构，主要体现在广大职工选出职工代表来，共同参与企业的管理，达到民主监督，促进企业的良性发展。

在国有企业中，运输公司在坚持职代会制度方面做得很好，但是这个制度还要创新，真正达到使广大职工民主参与、民主管理、民主监督，充分发挥职代会的职能。

要到达这个目的，有三个方面的事情提出来供大家参考：1、在党委的领导下，进一步健全职工代表大会制度，规范和完善民主管理、民主监督的程序。

2、要通过召开民主咨询会，把职工最关心、最切身的事纳入议程。

刚才我听了大会提案报告，大多数是反映企业职工最关心的事。

在这块上，公司做得很好，要配合公司公司党政搞厂务公开工作。

3、要不断丰富职代会的内容，提高职代会的质量，发挥职代会的作用。

在公司工会职工（会员）大会上的讲话尊敬的各位职工会员，大家好！首先，我想借此机会向大家表示最诚挚的感谢。

感谢大家能够出席今天的公司工会职工大会。

在这个重要的场合，我首先要向全体会员致以崇高的敬意和深深的谢意。

感谢每一位会员对工会工作的支持和关心，正是由于大家的共同努力和奉献，我们的工会才得以不断发展壮大。

回顾过去一年，我们取得了一定的成绩。

工会组织在过去一年中为广大职工会员谋利益，努力维护大家的权益，共同推动了公司的发展进步。

我们在为职工会员提供多样化的福利待遇方面取得了一定的成果。

积极推动各项员工福利政策的实施，关心关爱每一位职工会员。

并且，我要特别鼓励各位职工会员努力提升自身素质和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，我也要感谢各位会员对公司工作的默默付出，为公司的发展默默奉献，谢谢大家！然而，我们也要直面工会工作中存在的一些问题和挑战。

首先，由于公司规模的扩大和业务范围的增加，工会的工作任务变得更加繁重复杂。

同时，由于现代生活的快节奏和高压力，职工会员的工作和生活压力也增加了，导致大部分职工会员不太愿意积极参与工会活动。

其次，一些职工会员对工会的作用和意义还存在一定的误解，需要我们进一步加强宣传和教育工作。

面对这些问题和挑战，我们工会必须加强自身建设，不断提升工作能力和水平。

首先，我们要加强组织建设，提高全体会员的组织意识和凝聚力。

在大会上，我提议成立一支专门的组织建设工作小组，负责制定具体的组织建设方案，并且督促各部门和会员单位认真执行。

其次，我们要加强人才队伍建设，培养和选拔一支专业化、高素质的工会干部队伍。

通过开展培训、学习和交流活动，提高干部的理论水平和工作能力，进一步推动工会工作的提升和发展。

另外，我们还要加强宣传工作，提高职工会员对工会的认知度和参与度。

一方面，我们要通过多种形式和渠道，向会员宣传工会的功能和作用，倡导广大职工会员积极参与工会活动，为自身权益发声。

另一方面，我们要加大宣传力度，让更多的职工会员了解工会的工作和成果，增强对工会的认同感和归属感。

2024年企业干部会议发言尊敬的领导、各位亲爱的同事们：大家好！首先，请允许我代表全体企业干部向各位领导和同事们表示诚挚的问候和衷心的感谢。

感谢领导给予我们这次重要发言的机会，也感谢同事们一直以来对企业的辛勤付出和支持。

回顾过去的几年，我们企业取得了一系列的成就和进展，这离不开全体干部和员工们的共同努力。

然而，面对日新月异的外部环境和形势的巨大变化，企业面临着新的机遇和挑战。

今天，我想与大家共同探讨如何在2024年继续保持企业的健康发展。

首先，我认为，企业干部应当不断提升自身素质和能力，做到知行合一。

作为干部，我们要不断学习、积累知识和经验，了解市场动态和行业变化，提高自己的综合素质和管理能力。

同时，我们还要注重实践和行动，将学到的经验与实际工作相结合，做到落实落地，真正充当起带头人的作用。

其次，企业干部应当加强团队建设和沟通协作，形成合力。

企业的发展需要大家齐心协力，共同努力。

作为干部，我们要注重为团队营造良好的工作氛围，促进团队间的互动和沟通，激发每个人的潜能。

同时，我们还要注重培养团队的凝聚力和执行力，做好长期规划和目标的设定，使团队能够有效地协作，共同推动企业的发展。

此外，企业干部应当关注员工的发展和福利，实现共赢。

员工是企业发展的重要支撑，我们要关心员工的成长和进步，为他们提供良好的培训和发展机会，激励他们充分发挥自己的才能和价值。

同时，我们还要注重员工的福利和待遇，维护员工的权益，营造和谐稳定的劳动关系。

只有员工发展和福利得到保障，企业的发展才能够持续健康。

最后，企业干部应当积极担当社会责任，推动可持续发展。

企业不仅仅是一家经济实体，还是社会的一部分。

我们要注重环境保护和生态文明建设，积极参与公益事业，承担起企业的社会责任。

同时，我们还要注重企业文化的建设，树立企业形象，树立良好的企业品牌。

只有社会对企业的认同和支持，企业才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。

在新的一年里，我相信只要我们全体干部和员工们坚持以人为本，坚持创新发展，坚持开放合作，就一定能够战胜各种困难和挑战，为企业的健康发展贡献力量。