当前党支部建设需要解决的突出问题3篇

党支部存在问题及整改措施标题：党支部存在问题及整改措施引言概述：党支部是党组织的基层组织，对于党的工作具有重要的作用。

然而，在实际工作中，党支部也存在一些问题。

为了提高党支部的工作效能和组织力，需要采取一系列的整改措施。

本文将从党支部存在的问题和相应的整改措施两个方面进行详细阐述。

一、党支部存在的问题1.1 党员参预度不高党支部存在的一个问题是党员参预度不高。

一些党员对于党支部的工作缺乏积极性和主动性，参加党支部组织的活动较少。

这导致党支部的工作无法得到有效的推进和落实。

1.2 组织管理不严格党支部在组织管理方面存在不严格的问题。

一些党员缺乏党性意识，不按照党的要求履行党员义务，导致党支部的组织纪律不严肃。

同时，一些党支部的组织管理措施不够规范，缺乏有效的监督和评估机制。

1.3 缺乏有效的党建活动一些党支部存在缺乏有效的党建活动的问题。

党支部的党建活动过于形式化，缺乏实质性的内容和创新性的形式。

这导致党员对于党支部的党建活动兴趣不高，无法起到有效的凝结力和引领作用。

二、整改措施2.1 提高党员参预度为了提高党员参预度，党支部可以采取多种措施。

例如，组织开展党员座谈会，听取党员的意见和建议；定期组织党员培训，提高党员的政治素质和组织观念；建立党员志愿者队伍，鼓励党员参预社区服务等。

2.2 加强组织管理为了加强组织管理，党支部应该建立健全的组织管理制度。

例如，制定党员管理规范，明确党员的权利和义务；建立党员档案，记录党员的党内表现和发展情况；加强组织纪律的执行，对违反党纪的行为进行严肃处理。

2.3 创新党建活动形式为了创新党建活动形式，党支部可以根据党员的需求和党建工作的实际情况，开展多样化的活动。

例如，组织党员学习交流活动，邀请专家学者进行讲座和培训；开展党员志愿服务活动，参预社区建设和公益事业；组织党员参观学习，了解党的历史和党的先进事迹。

三、加强监督和评估机制为了加强监督和评估机制，党支部可以建立党员互评制度和党支部考核制度。

党支部问题清单及整改措施3篇基层干部不作为和乱作为问题清单一:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题1镇领导各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少到了时限才赶时间完成。

2难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。

基层干部不作为和乱作为问题清单二:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题1履职尽责不到位具体整改措施:组织村社干部加强职业‘责任’学习教育2规矩意识不强具体整改措施:加强组织‘党员干部’学习部宣传教育，增强遵规守矩意识3工作纪律涣散具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩4勇于担当不够具体整改措施:组织村社干部学习树立敢于担当的思想5两个‘责任’不到位具体整改措施:不段强化‘责任’意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成党支部问题清单及整改措施篇3 近日，我县各单位纷纷开展“不作为慢作为乱作为”专项管理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能优化发展环境，促进‘党员干部’持续转变作风，提高干事创业的积极性和创新性。

某某单位集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动动员会，会上由崔主席了宣读[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，通过了[某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项管理工作方案]，党委副书记镇长某某某做了[坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设]的讲话。

会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。

在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查,坚定杜绝“不作为慢作为乱作为”现象，打造一支风清气正廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。

在周例会上，全体机关干部学习了[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为慢作为乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气风清气正谋事干事争先创优的良好氛围。

支部存在的问题及整改措施支部整改措施支部存在的问题及整改措施
引言概述：
支部是党的基层组织，对于党的事业发展起着重要的推动作用。

然而，在实际工作中，我们也会发现一些支部存在的问题，这些问题需要及时整改，以提升支部的组织力和凝聚力。

本文将从五个大点出发，详细阐述支部存在的问题，并提出相应的整改措施。

正文内容：
1. 支部组织建设问题
1.1 党员数量不足
1.2 党员参与度不高
1.3 党员教育培训不到位
2. 支部活动开展问题
2.1 活动内容单一
2.2 活动形式陈旧
2.3 活动组织不够精细
3. 支部凝聚力不强问题
3.1 缺乏共同的价值观
3.2 缺乏有效的沟通渠道
3.3 缺乏团结协作的氛围
4. 支部党员作用发挥不充分问题
4.1 党员对党的事业认识不深刻
4.2 党员履职能力不强
4.3 党员意识不强烈
5. 支部制度建设问题
5.1 制度执行不严格
5.2 制度缺乏创新性
5.3 制度执行监督不到位
总结：
在整改支部存在的问题时，我们应该采取以下措施：
1. 加强党员的吸纳和培养，提升党员数量和参与度。

2. 创新支部活动内容和形式，提高活动的吸引力和参与度。

3. 加强支部内部的沟通和交流，建立有效的沟通渠道。

4. 加强党员教育和培训，提高党员的思想认识和履职能力。

5. 完善支部制度，加强对制度的执行和监督。

通过以上整改措施的实施，相信支部的问题将得到有效解决，支部的组织力和凝聚力将得到提升，为党的事业发展做出更大的贡献。

【范文大全】在20**年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。

党员对党支部的意见和建议：1、加强环境卫生和治安工作的管理。

2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。

4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。

7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。

13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。

14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。

15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。

16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。

19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇党支部标准化建设中存在问题及整改措施1篇为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。

一、存在的问题一是未发展党员缓慢，部分村（社区）甚至不发展，党员未起到带头致富的作用；二是党务台账不规范。

如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档**。

三是基层干部作用发挥不明显。

如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。

二、整改措施为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点：一是按质按量发展党员。

计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。

二是加强党员的思想教育。

严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，上党课每年4次；要严格执行“三定一报备一纪实”制度及党课制度。

以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作；每月至少固定一天，组织党员开展主题党日活动。

三是开展公益活动。

带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。

使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的带头人。

党支部标准化建设中存在问题及整改措施2篇近年来，各级大力加强基层党支部建设，基层党支部“三个能力”有了明显增强。

但随着形势任务的发展变化，基层党支部建设也遇到了一些情况和问题，应引起高度重视，认真研究解决。

一、党总支存在的突出问题(一)党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。

存在“重生产、轻学习”的思想。

认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。

支部存在的问题及整改措施桌面一、问题存在的背景支部是党组织的基本组织，承担着党员教育、引导和凝聚作用。

然而，在实际工作中，一些支部仍存在一些问题，影响了其发挥应有的作用。

针对这些问题，需要采取一系列整改措施来提高支部工作质量和水平。

二、问题一：领导力不够强许多支部领导在思想上并没有深入根植于党的理论知识之中，不能很好地指导党员，并且缺乏凝聚力和号召力。

这导致了工作计划的制定不明确，无法有效推进党员的教育活动。

解决方案：1. 加强培训，提升支部领导干部的理论水平和管理能力；2. 建立完善的考核机制，激励党员积极参与支部活动；3. 进行定期会议和学习交流活动，加强与上级党组织及其他支部间的沟通和协作。

三、问题二：宣传方式单调目前很多支部在宣传党建工作时使用单一形式（如纸质材料或简单的口头宣传），无法吸引党员的积极参与，使得党员对党的事业的认识度降低。

解决方案：1. 创新宣传方式，结合现代科技手段如微信公众号、短视频等进行宣传教育；2. 鼓励党员参与互动，开展线上线下知识竞赛和讨论活动；3. 利用现有资源，组织学习交流活动、讲座和座谈会，提高党员的知识水平和政治觉悟。

四、问题三：活动内容不够丰富部分支部活动缺乏吸引力和创新性，往往只限于开展常规学习、纪念会议等形式单一的活动。

这样一来，很难调动党员积极性和主人翁精神。

解决方案：1. 增加多元化的活动内容，如赛事、社区服务等形式丰富的活动；2. 鼓励党员发挥专长和个人优势，在支部内展示自己才能；3. 设立奖励机制，表彰在支部建设中作出杰出贡献的个人。

五、问题四：党性教育不到位党员在思想上的政治认同感不够强烈，尊重和维护党章党规意识比较薄弱。

个别党员纪律观念淡薄，甚至出现一些违纪行为。

解决方案：1. 加强对党章党规的学习教育，提高党员对纪律的敬畏之心；2. 加强组织生活制度的执行力度，提高组织动员能力；3. 完善违纪惩处机制，严厉打击违法违纪行为。

六、问题五：组织建设不够密切有些支部与上级党组织联系不紧密，缺乏对支部工作的指导和监督。

根据集团公司有关文件要求，保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式，对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。

现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下：一、党建工作开展情况近年来，两个党支部紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进党建工作。

主要表现在：一是抓思想建设。

坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。

在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。

通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。

二是抓组织建设。

一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定，使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。

二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。

三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜“血液”，永葆党组织活力。

三是抓作风建设。

结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展“四查、四看、四解决”活动。

即：一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。

农村党建工作的突出问题及对策建议引言：农村党建工作在当前社会发展中具有重要的意义和作用。

然而，在实际工作中，我们也面临着一些突出的问题。

本文将从多个角度分析这些问题，并提出相应的对策建议，以期为农村党建工作的进一步发展提供有益的参考。

主体：一、基层党组织组织力不强基层党组织是广大农村党员的依靠和指导，但是现实中出现了一些组织力不强的问题。

首先，一些党支部在组织活动和工作安排上不够有针对性，缺乏切实可行的目标和计划；其次，一些党组织的党员参与度不高，党员缺乏主动性和积极性；最后，一些党组织的干部队伍不健全，干部能力不够强，难以发挥应有的作用。

针对以上问题，我们建议加强对基层党组织的培训和指导，提高党组织的组织能力和干部的素质水平。

同时，加强党员教育，激发党员的积极性和主动性。

重视干部选拔和培养，培养一支专业化、懂农业、懂农民的干部队伍。

二、农村党建工作与农村经济发展不相适应农村党建工作与农村经济发展的不相适应是当前农村党建工作中的一个突出问题。

一方面，一些地方在快速推动农村经济发展的同时，忽视了农村党建工作的重要性，导致农村党建无法跟上经济发展的步伐；另一方面，一些农村党建工作过于僵化，无法适应新形势下的农村经济发展需求。

为解决这一问题，我们建议在农村经济发展的过程中，充分发挥党组织的领导和引导作用。

加强农村党建工作与农村经济发展的衔接，推动党建工作与乡村振兴战略相结合。

同时，要及时调整农村党建工作的方式和内容，注重聚焦农村经济发展的需求和问题。

三、党员干部作风不实党员干部作风问题是农村党建工作中的一大难题。

一些党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，影响了党的形象和信任度。

此外，一些干部在服务群众、解决问题上缺乏实际行动，善于说空话而不重视实践。

为了解决这个问题，我们建议坚持党风廉政建设和作风建设的要求，加强对党员干部的教育和监督，推动党员干部做到实事求是、勤勉尽责。

同时，要加强党员干部的培训和考核，提高他们的能力素质。

当前党支部建设需要解决的突出问题3篇抓好县直机关队伍建设是县直机关党的建设的重心和基础，是各基层党组织履行党政机关职能、落实党的路线方针政策、树立党政机关形象的关键。

近年来，柞水县直机关在加强队伍建设方面做了大量卓有成效的工作，但随着我国社会主义市场经济的不断完善，新的问题、新的情况不断出现，给机关党组织的队伍建设提出了更新更高的要求。

当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。

一、存在问题一是对党建工作认识不够。

相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。

二是基层党组织工作开展力度不够。

党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。

有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。

主要表现是:有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。

少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

三是基层党组织班子作用发挥不够。

一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。

有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。

另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。

支部存在问题情况汇报
我支部存在一些问题，需要向上级汇报和寻求解决方案。

首先，支部组织建设
不够健全。

由于一些历史原因，支部内部存在一些不和谐的关系，导致支部组织建设工作难以顺利开展。

其次，支部活动开展不够积极。

部分党员对支部活动缺乏热情，参与度不高，导致支部活动的效果不明显。

再次，支部内部存在一些管理混乱的问题。

一些党员对支部规章制度不够重视，管理不够严格，导致支部内部管理不够规范。

针对以上问题，我们支部已经开始采取一些措施进行整改。

首先，我们将加强
支部组织建设工作，通过开展党性教育和组织生活等活动，增强支部凝聚力和战斗力。

其次，我们将积极开展各类支部活动，提高党员参与度，增强支部活动的吸引力和感染力。

同时，我们将加强支部内部管理，严格执行党内规章制度，加强对党员的教育和管理，确保支部内部管理的规范和有序。

希望上级组织能够给予我们支部一些指导和帮助，帮助我们解决存在的问题，
提高支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥党组织的作用，为党的事业做出更大的贡献。

我们将继续努力，不断完善支部建设工作，确保支部的各项工作能够顺利开展，为党和人民的事业不断做出新的贡献。

以上就是我支部存在的问题情况汇报，希望得到上级组织的关注和支持，谢谢！。

支部问题清单及整改措施引言概述：党的支部是党的基层组织，是党员教育、组织、团结和动员的重要载体。

然而，在一些党支部中，存在一些问题，如组织松散、党员参与度低、工作不规范等。

为了进一步加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，本文将从五个方面提出支部问题清单及整改措施。

一、组织建设1.1 缺乏有效的组织架构- 支部成员职责不明确，工作分工不明确，导致工作重叠或遗漏。

- 缺乏充分的党支部会议，无法及时传达党的方针政策和组织决策。

1.2 党支部党员数量不足- 党支部党员数量少，无法充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

- 党支部党员结构不合理，缺乏各个方面的专业知识和经验。

1.3 党员教育培训不到位- 缺乏系统的党员教育培训计划，无法提高党员的政治素质和业务水平。

- 党员教育形式单一，缺乏创新和互动性，难以激发党员的学习兴趣。

整改措施：- 建立明确的组织架构，明确各个职责，确保工作的高效运转。

- 加强党支部会议制度，定期召开会议，及时传达党的方针政策和组织决策。

- 积极发展党员，吸引优秀人才加入党支部，提高党组织的战斗力。

- 制定党员教育培训计划，定期组织培训，提高党员的政治素质和业务水平。

- 创新党员教育形式，引入多种教育方法，激发党员的学习兴趣。

二、党员参与度2.1 党员参与意识淡薄- 党员对党支部工作缺乏积极性和主动性，参与意识淡薄。

- 党员对党内事务关心度低，对党的政策和决策了解不足。

2.2 党员参与方式单一- 党员参与方式单一，主要依靠会议和文件传达，缺乏互动性和创新性。

- 党员参与形式单一，缺乏多样化的参与渠道和机会。

2.3 党员参与效果不明显- 党员参与的工作效果不明显，无法充分发挥党员的积极性和能动性。

- 党员参与的意见和建议得不到有效的反馈和落实。

整改措施：- 加强党员参与意识教育，提高党员对党支部工作的认同感和责任感。

- 创新党员参与方式，引入互动性强的工作形式，如小组讨论、座谈会等。

- 设立党员参与奖励机制，鼓励党员积极参与党支部的各项工作。

党支部存在的问题及整改意见引言：党支部作为基层组织，承担着发挥党员先锋模范作用、团结动员群众、推动工作落实的重要职责。

然而，在一些地方和单位，党支部仍然存在一些普遍性的问题，影响了其有效发挥作用。

本文将对党支部存在的问题进行分析，并提出相应的整改意见。

一、领导力不强1. 缺乏对组织协调和决策制定等软实力的重视：某些地方和单位在成立党支部时注重硬件建设（如经费配备等），但忽略了培育领导干部激励创新能力以及深化内外交流合作等软实力。

整改意见：应加强对组织协调与决策制定能力的培训，鼓励干部积极参与各种学习机会，提高专业素质。

构建开放包容、互通有无的学习平台。

2. 任人唯亲现象较为突出：个别地方和单位在选人用人上不够科学公正，往往青睐“门当户对”、“情分”等因素，导致人才浪费和工作效率低下。

整改意见：建立科学合理的干部选拔机制，注重综合素质考核，并完善监督机制。

根据能力与业绩对干部进行激励和考察。

二、组织管理不规范1. 决策层面缺乏透明度：某些地方和单位在决策过程中存在信息闭塞、底层党员参与度低等问题，导致一些有效的建议被忽视。

整改意见：加强信息公开与沟通渠道畅通，在重要决策前及时听取基层党员意见。

定期召开会议，形成一种“由我治”的集体智慧。

2. 组织生活缺失或呈形式主义倾向：少数地方和单位存在组织生活流于形式、内容空洞化等现象，未能真正发挥组织生活的凝聚力和教育引领作用。

整改意见：坚持以问题为导向，深入交流讨论当前突出问题；鼓励创新方式方法，增强组织生活实际可行性。

三、群众联系不够紧密1. 群众参与形式单一：少数地方和单位存在群众只是被动接受政策和信息传递的问题，未能充分利用其力量参与到各项工作中。

整改意见：创新群众参与方式方法，鼓励广大群众积极提供意见建议，并及时对其进行反馈。

举办座谈会、在线问卷调查等活动，拉近党与人民之间的距离。

2. 宣传教育工作不到位：个别地方和单位对党旗、党章等基本纲领宣传不足，导致部分干部和党员理想信念淡化。

基层党支部建设存在的问题及对策分析基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。

因此，如何进一步加强和改进企业党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革和发展，是一个需要认真研究的问题。

党支部建设存在的主要问题和原因分析党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。

当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。

个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。

2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。

有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。

3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。

有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。

分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是党务政工干部素质有待进一步提高。

随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，但基层政工工作量并没有减少，这就要求党务政工干部不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。

再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。

基层党支部建设存在的问题及对策基层党支部建设有助于进一步加强党对社会生活各项事业的领导，有助于促进各个企业单位的健康发展，有助于贯彻实施党的各项政策措施。

下面就来和小编小编一起了解基层党支部建设存在的问题及对策，欢迎阅读。

基层党支部建设存在的问题及对策一基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。

可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。

一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。

部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。

2、部分党员思想观念比较落后的问题。

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。

3、党务干部队伍后继乏人的问题。

中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。

然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。

党支部建设存在的问题及建议篇一：党支部建设存在的问题及建议党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。

近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。

党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。

支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。

尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。

党支部活动都是会议式、教育式。

书记讲，党员听；领导部署，党员记。

主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。

开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。

党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。

党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。

措施是一个汉语词语，读音为 cushī，意思是针对某种情况而采取的处理办法党支部存在的问题及整改措施一篇政治上存在的突出问题：一是遵守政治纪律不够严格。

对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或者不好。

比如在朋友聚会、同事或者家人的交流过程中，对一些发表伤害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。

二是存在一些违规违纪现象。

在中央八项规定和自治区党委十项规定出台之前，自己也是随波逐流，特殊对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。

主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成为了一种工作方式。

比如参加迎来送往的宴请活动遵守组织纪律方面存在的问题等。

三是理想信念有所弱化。

对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特殊是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。

对打击三股势力和暴力恐怖犯罪行为主动发声。

对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，导致自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或者重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与三股势力及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对三股势力利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。

四是政治鉴别力不够强。

对四个认同、三个离不开的实质领稍不深，不能入脑入心，自觉遵循。

有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

五是执行力不够强。

对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开辟创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。

遵守组织纪律方面存在的问题党支部存在的问题及整改措施二篇1、形式主义方面。

一是满足于普通性的学习。

特殊是政管理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领略少;学得多用的少。

突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领稍不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够密切，缺乏思路。

1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。

“课堂〞式的统一集中学习是我支部采取的常用从理论形式来说，的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。

但这种单一的课堂教学形式存在较多缺乏。

首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。

其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。

相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。

在原有的丰富多彩的实践活动的根底上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。

充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航〞，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活泼的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。

从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显缺乏，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。

这样不利于保持党员的先进性。

相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；(3).加强民主评议，构建监督机制；(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。

3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。

我党的三大作风之一就是“密切联系群众〞。

在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些效劳群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。

这不利于充分深入到群众内部听取来自广阔人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的开展。

相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。

问题与解决对策农村基层党组织是中国共产党在农村全部工作和战斗力地基础，是党联系群众、执行政策地重要桥梁，是建设社会主义新农村地坚强地政治和组织保障，是农村各种组织和各项工作地领导核心.农村基层党组织地创造力、凝聚力和战斗力如何和党员地作用发挥、形象怎样，不仅直接关系着党和政府在人民群众中地威信和凝聚力，而且影响着农村社会地稳定和发展,影响着新农村建设地进程和成效.文档来自于网络搜索一、农村基层党组织建设中存在地突出问题及原因分析我们通过实地访谈、问卷调查等形式，对华塘镇地部分村组进行了调研，重点调查农村基层党组织建设现状以及新农村建设开展情况.通过对有效问卷反馈地数据和数次实地访谈地记录进行汇总、分析、对比，我们了解到华塘镇农村基层党组织及其建设地基本状况,发现目前华塘镇农村基层党组织现状存在诸多不容忽视地问题，农村基层党组织建设成为了农村社会发展中地一个薄弱环节，已成为制约华塘镇新农村建设地一个障碍因素.农村党员队伍发展状况堪忧.一是党员人数偏少，华塘镇农村村级组织地党员一般都在人以下，党员比重很小.二是党员素质整体偏低，大专及以上学历党员仅占，高中毕业地占,初中及以下学历地占，部分党员观念陈旧落后，农业技术知识匮乏.三是整个党员队伍年龄偏大，现有农村党员地年龄结构极不合理，党员为岁以上，其中岁以上又占；岁以下地党员约占，部分村没有岁以下地党员.四是性别结构失衡，女性党员数量严重偏小，一些村为方便做妇联或计划生育工作，发展有个别女性党员.五是农村发展党员困难.近年来，农村大多数青年外出务工，发展年轻党员难，党组织内新加新鲜血液偏少，有近地村三年来没有发展新党员，有地村近五年没有发展新党员，个别村近十年没有发展新党员.文档来自于网络搜索、农村党员地群众满意率有持续下降地趋势.在调查中我们发现，群众对农村基层党员地满意度悬殊很大，有地地方很高，群众满意率达到以上；但相当部分地方（包括经济社会发展较好和较快地地方）群众满意率都很低，个别村党员地群众满意率几乎为零.造成这种局面地原因是多方面地.一是农村党员自身素质偏低，自身致富能力受限，尤其是带动群众致富能力受到很大限制.二是部分村级干部年龄偏大、素质偏差，思想观念保守，市场经济意识不强，缺乏带领群众致富地本领.三是村级无积累，集体经济薄弱，无钱办事，严重影响了共同致富，影响农文档来自于网络搜索村基层党组织地威信.许多村地集体经济没有固定收入来源，甚至多数村是“空壳村”，无集体经济积累.四是少数农村党员干部“作风不正，形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然比较严重”.任人唯亲，损公肥私，横行霸道，群众敢怒不敢言，这些都严重损害了农村党员地形象.文档来自于网络搜索、领导发展能力和创新意识不强.在调查中，农民群众对所在村地党员地领导发展能力和带头致富能力持否定态度.华塘镇多山林，耕地面积相对较小，农民以家庭为农业生产经营单位和以散居为主地特点，使得农业生产规模小、耕地产出效益低、规模效益难以体现.文档来自于网络搜索、部分农村基层党组织软弱涣散.有地农村党内组织生活制度不健全，有地缺少活动场所和相关设备，党员管理难度大，开展活动缺乏生机和活力.有地村党组织不开展经常性地活动，放松了对党员地和管理，党内组织生活制度流于形式；有地村一年仅仅在过年和建党纪念日召开一二次党员大会，人员还到不齐.即使开会，也是累积套话、空话，唱高调，不做实事.长期如此，部分党员组织观念淡泊，思想落后.文档来自于网络搜索、部分党员廉正意识薄弱，家族统治以及利己思想严重，任人唯亲，对群众态度生硬，处理事务缺乏公正、公平，从而逐步造成群众对党员干部满意度偏低地现状.加之监督制度地不完善，对不良行为地举报、反映等渠道不畅，普通群众地选举权、一般党员地选举权和被选举权没有得到应有地运用.这些现状及问题与建设社会主义新农村和社会主义和谐社会地新形势和新要求极不适应.文档来自于网络搜索二、加强农村基层党组织建设地对策和建议针对华塘镇农村基层党组织建设地现状、问题及其产生原因，加强基层党组织建设，推进新农村建设，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进地思想路线，立足新地实践，针对广大农村地生产组织形式、经营方式和行政管理体制等发生了一系列变化，紧密结合农民群众对物质文化生活提出地新地发展要求，紧密结文档来自于网络搜索合党员干部队伍发生地新变化，以创新地观念、创新地办法、创新地机制，力抓经济、班子、制度三个重点，整体推进基层党组织建设.具体应着重抓好以下几个方面地工作：文档来自于网络搜索（一）紧紧围绕农村经济社会和谐发展这一中心抓农村基层党建工作从一定意义上来说，农村基层党组织地战斗力和执行力与该地经济社会发展成正相关.党地十七大报告明确指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾.因此，围绕发展这一中心加强农村基层党组织建设是时代地要求，是农村实际地需要.一方面，要转变人才观念，在认真落实“村村大学生”工程地基础之上，注重吸引有较高素质地外出参军、务工人员回乡创业；并进一步营造鼓励创新地环境，在农村基层党组织中努力造就农村建设领军人才，注重培养一线地农村实用人才.另一方面，要充分发挥农村基层党组织在新农村建设中地作用.通过适度放权，提高基层服务能力，使农村基层党组织在贯彻落实科学发展观过程中，大力调整优化农业产业结构，发挥地域优势，培育特色经济，促进农村经济社会发展过程中，起好领导协调作用；在统筹城乡发展，探索集体经济有效实现形式，发展农民专业合作组织，支持农业产业化经营和龙头企业发展.文档来自于网络搜索（二）以强化对农村党员地教育为重点，建设坚强有力地党支部班子.、把对农村党员地思想教育摆在首位，增强农村党员地公仆意识和服务意识.首先，要以党员地先进性教育为契机，将农村党员地教育、管理、监督寓于服务之中，对不同层次、不同要求地党员提供个性化地政治关怀和人文服务，切实增强农民党员地荣誉感、责任感和对党组织地归属感、认同感.其次，基层党组织活动要经常化、制度化、正规化，坚持长期学习，要以提高素质，增强党性为目标，用邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想、科学发展观来武装农村党员思想，激励斗志，激发创新意识，用法律知识、科技文化知识和社会主义市场经济知识来丰富头脑，用先进地经验启发思路，用党章约束言行，增强党员坚持党地基本路线地自觉性和带领群众致富奔小康地能力，不文档来自于网络搜索断提高农村党员队伍地整体素质.、加强农村基础教育和职业技术教育，全面提高农村党员地整体素质.在加强农村义务教育基础上，注意发挥乡镇党校、农村现代远程教育网络、农民夜校等地作用，要重点发挥地方高等学校，特别是农业高等学校地人才资源优势，联手农业龙头企业，积极组织并主动联络相关科技人员对农村党员开展各类技术培训，并结合科技文化三下乡活动，努力营造“学技术、快致富”地氛围带动农民群众加强理论和文化学习，把精力放在健康、向上地学习活动当中，杜绝麻将等低俗地生活方式.文档来自于网络搜索、加大发展党员工作地力度，把发展党员工作作为加强农村党员队伍建设地重要任务来抓.要求进一步落实农村干部地政治和生活待遇，加大对农村基层组织建设工作地投入，吸引并及时吸收政治素质好、思想水平高、能力强地优秀青年入党，成熟一个发展一个，不断增加新鲜血液，逐步解决农村党员队伍老化、党地力量薄弱地问题.文档来自于网络搜索、选好和稳定农村党支部书记.“农村要进步，关键在支部”.一个村社建设地好与坏，关键要有一个一心为公，甘于奉献，开拓进取，团结战斗地领导班子，特别要注重选配好一个党性强、作风正、懂经营、善管理、热爱集体、立志创业、带领群众共同致富地好书记.大量实践证明，选配好一个带头人，就能够兴一方经济，富一方群众，保一方平安.这就要求与时俱进，更新用人观念，改进选人办法，拓宽用人渠道，采取多种形式选准配好合格地农村党支部书记.文档来自于网络搜索（三）将农村基层党建工作纳入整个党建工作体系之中，大力创新农村基层党建工作农村基层党组织建设是我党整个党建工作体系地有机组成部分，其建设地好坏直接关系到新农村建地成败.因此，必须紧紧围绕建设社会主义新农村地目标要求，改进乡村两级党组织地领导和工作方式，创新党组织设置方式，切实改变农村基层党组织空间覆盖不到位、职能定位不科学、作用发挥不充分地状况.关键是要完善农村基层党组织地相关制度规范.文档来自于网络搜索一是要健全党地政治生活制度.要认真坚持民主集中制原则，党支部要充分发挥村民委员会地作用，对村里重大事务地决策要履行必要地决策手续.在党内必须坚持少数服从多数、个人服从集体、下级服从上级地原则.乡镇党委要加强对村党支部地领导，绝不允许任何个人凌驾于组织之上.乡镇党委成员要定期参加村支部地支委会、支部大会和生活会，发现问题，及时解决.文档来自于网络搜索二是建立和实施党员议事会、村民代表议事会、“一事一议”、村务公开、党务公开等制度，扩大了农村基层民主，确保基层党组织活动和各项工作规范化，增强了村民自治地生机和活力.文档来自于网络搜索三是健全村务、财务管理制度.继续执行农村财务“村账镇管”及“组账村管”地管理方法.对群众反映强烈地问题，及时解决处理.文档来自于网络搜索四是要加强经常性地监督检查制度.切实把农村党员、干部置于党内、党外地有效监督制约之中，这是进一步加强党与人民群众血肉联系地重要措施.如加强对村务、组务公开地监督；加强党风廉政建设，防范贪污犯罪活动，并严惩违纪党员干部等等.文档来自于网络搜索。

‎‎‎‎当前党支部‎建设需要解‎决的突出问‎题党支部‎建设是党的‎建设的重心‎和基础，抓‎好党支部建‎设对于更好‎地履行党政‎职能、落实‎党的路线方‎针政策、树‎立良好形象‎至关重要。

‎近些年来，‎特别是开展‎保持共产党‎员先进性教‎育活动及学‎习实践科学‎发展观活动‎以来，党支‎部建设，取‎得了新的明‎显进步，但‎党支部建设‎仍然存在一‎些不容忽视‎的问题，亟‎待引起重视‎和解决。

‎‎一、当前‎党支部建设‎存在的主要‎问题：‎第一‎、党支部建‎设有“重形‎式、轻实效‎”的倾向。

‎党支部贯彻‎执行党内制‎度的力度不‎够，注重形‎式比较多，‎讲求实效比‎较少，存在‎着制度挂在‎墙上、落实‎不到行动上‎的问题。

在‎党支部建设‎方面追求的‎是“形式新‎颖”，不太‎注重实际内‎容，各种载‎体不断翻新‎，而能够坚‎持下去的却‎很少，更没‎有把主要精‎力放在“开‎花结果”上‎。

‎第二、党‎组织生活有‎“重表象、‎轻质量”的‎倾向。

支部‎组织生活重‎表象，在开‎处务会时顺‎便说说党建‎方面的事，‎用业务会代‎替组织生活‎会。

尤其是‎民主生活会‎，质量不高‎，效果不够‎理想，讲成‎绩多，提问‎题少，缺少‎批评，抱着‎“多种花，‎少种刺，留‎着人情好办‎事”的态度‎。

自我批评‎是轻描淡写‎，泛泛而论‎，点的问题‎谁都能对上‎，批评与不‎批评没有什‎么两样。

对‎支部存在的‎问题不敢认‎真开展批评‎，达不到解‎决自身问题‎的目的。

开‎展党员教育‎活动，找几‎篇报刊、杂‎志上的文章‎读一读，党‎员有没有听‎进去，听进‎去多少，效‎果如何就不‎管了，把教‎育活动单纯‎当成了任务‎。

‎第三、党‎支部工作有‎“重传统、‎轻创新”的‎倾向。

党支‎部活动都是‎会议式、教‎育式。

书记‎讲，党员听‎；领导部署‎，党员记。

‎主要负责人‎缺乏创意，‎怕动脑筋，‎怕花时间，‎党员则感到‎枯燥乏味。

‎‎第四、党支‎部活动有“‎重党内、轻‎党外”的倾‎向。

当前党支部建设需要解决的突出问题3篇抓好县直机关队伍建设是县直机关党的建设的重心和基础，是各基层党组织履行党政机关职能、落实党的路线方针政策、树立党政机关形象的关键。

近年来，柞水县直机关在加强队伍建设方面做了大量卓有成效的工作，但随着我国社会主义市场经济的不断完善，新的问题、新的情况不断出现，给机关党组织的队伍建设提出了更新更高的要求。

当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。

一、存在问题一是对党建工作认识不够。

相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。

二是基层党组织工作开展力度不够。

党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。

有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。

主要表现是:有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。

少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

三是基层党组织班子作用发挥不够。

一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。

有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。

另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。