知识产权培育实施方案设计
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知识产权工作计划模板范文(通用12篇)知识产权工作规划模板范文第1篇1、工作目标为培育发现问题、解决问题的能力,本着对当事人负责的态度,对案件深地探讨是特别重要的一个环节,第七期知识产权法律实践部研讨组。
我们小组将承担整理出案件头绪,发现核心争议点,提出初步解决方案,并在在集体会议上报告我们的谈论结果,以抛砖引玉,引发大家的'沉思,以更好的处理案件。
2、平常工作(1)负责收集各值班小组的值班日志、项目或案件的分析意见,同砚们的教室作业等,请同砚们乐观协作;(2)对案件的相关收集信息进行整理、谈论、探究、修改,提出问题及完善意见,分别交给教学部和实践部指导老师审核;(3)全部审核后的电子版文件汇总到档案组。
3、小组间协调(1)从公邮收集作业、实践日记、概览表时间:每周五晚9:00,本组组员每人负责两周;(2)和案件组等小组保持紧密联系,以便准时得到案件信息;(3)乐观查阅案件相关资料、整理思路,并和大家共享。
4、研讨组织本学期内面对全部同砚组织一到两次案例的研讨。
(1)案例来源若运气好有真实案件,我们会尽快整理出相关材料发到公邮,并在两周之内组织谈论。
若没有真实案例,则会找到经典的模拟案例供大家进修参考;(2)谈论形式A、在公邮中发表意见;B、周五的课程留出一部分时间谈论处理案件的思路。
知识产权工作规划模板范文第2篇(一)医疗制度、医疗技术1.重点抓好医疗核心制度的落实:首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例谈论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例谈论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。
2.加强医疗质量关键环节的管理。
3.加强全员质量和安全教育,稳固树立质量和安全意识,提高全员质量管理与改进的意识和参加能力,严格执行医疗技术操作规范和常规。
4.加强全员培训,医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”务必人人达标。
(二)病历书写1.《病历书写规范》的再进修和再理解,《住院病历质量检查评分表》讲解和进修;2.病历书写中的准时性和完整性,字迹的清晰性;3.体检的全面性和准确性;4.上级医生查房的准时性和记录内容的规范性;5.平时病程记录的准时性和完整性(包括上级医生的医疗指示,疑难危重病人的谈论记录,危重抢救病人的抢救记录,重要化验、特别检查和病理结果的记录和分析,会诊记录、死亡记录和死亡谈论记录等);6.治疗知情同意记录的规范性(包括住院病人72小时内知情同意谈话记录,特别检查、治疗的知情同意谈话记录等);7.治疗的合理性(特殊是抗精神病药及抗生素的使用、更改、停用有无记录和药物的不良反应有无报告和记录,处方〈包括精神、麻醉处方〉的合格率等);8.归档病历是否准时上交,项目是否完整;(三)护理及医院感染管理1.各班职责落实状况;2.基础护理符合率及并发症发生率;3.专科护理到位状况;4.病房管理状况:是否宁静、整整齐齐、舒适、安全;5.护理文书书写的规范性;6.急救药品、器械的管理;7.医院感染突发事件应急处理能力;8.医院感染散发病历报告落实状况;9.清洁、消毒、灭菌执行状况;10.手卫生与自身防护落实;11.抗菌药物合理使用;12.性无菌物品是否按规范使用;13.多重耐药菌的'预防与控制;14.医疗废物的管理;15.加强医院感染预防与控制的各项工作。
知识产权优势企业培育工作方案范文篇一:知识产权优势企业培育工程工作的通知关于开展我市知识产权优势企业培育工程工作的通知各县市区科技局(知识产权局)、经信委,阜阳经开区、阜合现代产业园经贸局,各有关企事业单位:为进一步推进我市企业提高知识产权创造、管理、运用和保护水平,增强自主创新能力和核心竞争力,经研究决定,在全市范围内开展知识产权优势企业培育工程工作(以下简称培育工程)。
一、目的意义开展培育工程,旨在选择一批知识产权优势明显、自主创新能力和市场竞争力较强的企业,通过普及知识、培育人才、完善制度、制定战略、营造环境等措施,提高企业知识产权创造、运用、保护和管理能力,增强企业运用专利制度和知识产权战略提升市场竞争的能力,发挥引导示范和带动作用。
二、目标任务培育工程坚持以企业为主体的原则,实行滚动式发展。
培育期为2年。
通过培育,实现以下目标任务:(一)完善知识产权管理体系和管理制度。
建立知识产权管理机构,配备专职管理人员,设立专项工作经费;建立完善符合企业自身特点的知识产权管理制度,把知识产权作为重要的无形资产进行管理和经营;开展企业知识产权管理规范工作,把专利申请量和授权量等指标纳入企业管理和工程技术人员的绩效考核内容,形成有效的激励机制。
(二)提升自主知识产权的数量和质量。
企业重视技术创新、逐步掌握本行业核心技术并拥有自主知识产权,专利数量持续增长、质量不断提高,年发明专利所占比例不低于30%。
(三)加强知识产权保护。
企业重视知识产权保护,在科研立项、新产品开发、专利申请及诉讼、对外合作和产品营销等各个环节中。
充分利用专利及知识产权文献;逐步建立知识产权保护和监控体系,建立知识产权预警机制和快速反应机制;制定和实施企业知识产权发展战略,在国内外进行专利布局,运用知识产权制度和国际规则积极参与国内外市场竞争。
(四)推进专利技术产业化。
认真落实和兑现职务发明奖酬制度,积极推进专利技术实施和产业化,不断提高具有自主知识产权产品的比重。
创建知识产权强区培育工作方案
1. 我们要加强知识产权宣传普及呀!比如说,就像给大家打开一扇了解知识产权宝藏的大门,让每个人都知道知识产权有多重要!做法呢,可以举办各种有趣的活动,像知识竞赛啦、讲座啦,让大家在欢乐中学习,好不好?
2. 得大力培养知识产权专业人才呀!这就好比给强区建设打造一支精锐部队。
可以设立专门的培训计划,把那些有潜力的人培养成知识产权的行家,就像精心雕琢宝石一样,让他们闪闪发光,咋样?
3. 鼓励企业创新可不能少!不创新怎么变强呢?可以给创新的企业发奖励呀,就像给努力奔跑的孩子一颗甜甜的糖果,激励他们跑得更快更好,难道不是吗?
4. 建立完善的知识产权保护机制至关重要呀!这就像是给知识产权穿上坚固的铠甲。
严格执法,让那些侵犯知识产权的人无处可逃,这不是应该的吗?
5. 促进知识产权的转化应用也很关键呀!不能让好成果躺在那里睡大觉。
我们可以搭建平台,像红娘一样牵线搭桥,让知识产权找到合适的“婆家”,产生价值,这多有意思呀!
6. 要加强与高校的合作呀!高校可是知识产权的富矿呢!和高校一起搞科研项目,不就像和好朋友一起挖宝藏,能挖掘出更多的好东西,对不对?
7. 政府的支持必不可少呀!政府就像我们的强大后盾。
提供政策支持、资金支持,让我们在创建知识产权强区的道路上没有后顾之忧,这多棒呀!
8. 我们每个人都要积极参与进来呀!这可不是哪一个人的事。
大家一起努力,就像众人划桨开大船,朝着知识产权强区的目标前进,一定会成功的!
我的观点结论是:创建知识产权强区培育工作需要全方位的努力和大家的积极参与,只有这样才能真正实现目标,让我们的区域变得更强更有活力!。
XXXXXXXX集团有限公司知识产权培育工程实施方案XXXXXXXXXXXX二O一四年十月目录一、企业基本情况 (1)1、企业概况 (1)2、公司财务状况 (1)3、公司知识产权现状 (2)二、实施方案总体目标 (2)三、实施方案主要任务 (2)1、完善知识产权管理体系和管理制度 (2)2、提升知识产权的数量和质量 (3)3、加强知识产权保护 (3)4、推进专利技术产业化 (3)5、加强知识产权宣传培训 (4)四、保障措施 (4)1、加强组织领导 (4)2、人员 (4)3、经费 (5)4、内部机制 (5)一、企业基本情况1、企业概况XXXXXXXXXXXXX是在原XXXXXXXXXX的基础上于2003年改制而成的综合性化工企业,属世界500强企业晋煤集团的控股子公司、国家高新技术企业、安徽省民营科技企业。
公司现有总资产36.06亿元,员工2065名,其中专职从事技术研发的人员285人,具有中高级职称的有125人。
公司拥有省级企业技术中心和国家级农化服务中心,省级企业技术中心多次被评为安徽省优秀企业技术中心,并有合成氨、尿素、吗啉、二甘醇胺研发装置、研发设备、仪器等。
还具有Ⅰ、Ⅱ类压力容器的设计制造资格,GC2、GB压力管道设计资格。
近年来公司在不断完善硬件设施的同时,对软件系统实施ERP 信息网络管理及自动OA办公系统,公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全体系认证。
为“全国氮肥行业20强”企业,位列安徽企业100强第69位、中国化工企业500强第208位。
公司主导产品有:年产150万吨总氨、150万吨尿素、60万吨甲醇、40万吨碳酸氢铵、2万吨吗啉、20万吨双氧水、余热发电3万千瓦、塑料编织袋以及溶解乙炔、工业(医用)氧气等十几个品种,其中尿素生产规模居安徽省第一,吗啉生产能力居亚洲首位,销售网络遍及全国,部分产品远销瑞士、意大利、韩国、印度、泰国、日本和台湾等十几个国家和地区,产品深受广大用户信赖。
保护知识产权保护措施(2)知识产权工作实施方案篇一为贯彻实施知识产权战略,推进自主创新体系建设,发挥知识产权在产业转型升级中的支撑作用,推动园区知识产权试点工作深入开展,省知识产权局决定在全省范围内选择部分具有代表性园区开展知识产权试点工作。
为了指导试点工作的顺利开展,特制定本实施方案。
一、指导思想园区试点工作要以提高园区知识产权公共服务能力为基础,以增强区域知识产权产出和产业化能力为核心,以培育和扶持一批具有市场发展前景的项目和对全省科技经济发展有带动作用的自主知识产权企业群为目标,探索和总结符合我省实际、具有普遍指导意义的园区知识产权工作的经验和做法,有效带动全省的园区知识产权工作,促进区域经济发展。
二、试点工作的开展(一)主要任务1、建立健全知识产权管理体系和规章制度。
在园区建立健全知识产权管理机构,并配备专职工作人员;制定知识产权管理规章和制度,把知识产权工作纳入园区的日常管理并作为年度考核指标;设立知识产权工作专项资金,为园区内知识产权工作开展提供经费支持。
2、完善知识产权政策体系。
以园区或联合所在地政府名义出台有关促进知识产权工作的政策性文件,促进园区内企事业单位知识产权创造、运用、保护和管理水平的提高。
3、提高园区知识产权的创造水平。
园区的专利申请数量和质量有较大幅度提高,专利申请量增长率高于所在地的平均增长率,发明专利申请量占园区申请总量的50%以上,向国外申请专利数量有突破性的增长。
4、探索建立知识产权运用转化机制。
为园区内企业与高校院所搭建产学研联合平台,促进专利技术在企业的实施;建立专利技术孵化器、搭建专利技术转化平台,支持园区企业专利技术的产业化。
5、开展知识产权公共服务。
开展专利信息利用工作,为园区内企业提供专利信息服务;组织知识产权服务机构入园开展专利代理、评估、咨询等服务工作等;开展知识产权维权援助活动,聘请法律专家或相关咨询服务机构帮助园区内企业解决知识产权侵权或诉讼问题;鼓励园区内中小企业通过质押融资获得发展资金。
培育知识产权要素市场实施方案目录一、前言 (2)二、高标准建设知识产权市场体系 (3)三、推进多元化知识产权金融支持 (8)四、完善专利转化运用服务链条 (13)五、总结分析 (18)一、前言随着创新型企业对专利价值认识的深化,技术许可与技术转让逐渐成为专利转化的重要模式。
通过许可或转让,企业可以将研发成果快速投入市场,同时将知识产权的使用权与市场化运营结合,实现技术价值的最大化。
除了传统的技术转化方式,股权投资与合作研发逐渐成为专利转化的新兴路径。
创新型企业通过投资或股权合作,将专利技术与资本市场结合,增强了技术创新与产业化的协同效应。
专利池是多个专利权人联合起来共享专利资源的一种模式,特别在通信、信息技术等领域表现突出。
通过建立专利池,企业能够降低专利诉讼风险,提高技术标准的推广效率,促进产业链上下游的合作。
为推动专利转化的高效运用,各国政府相继出台了一系列政策措施,鼓励技术创新和专利的市场化应用。
政策扶持通过税收减免、资金补贴等手段降低企业创新成本,激励企业加大研发和专利转化的力度。
伴随着国际市场的扩大,知识产权保护成为各国政府关注的重点。
全球范围内,尤其是发达国家加强了专利法的执行力度,并推动国际间的合作,以保障技术创新成果的合法权益,从而促进专利转化与国际化发展。
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本文内容仅供参考,不构成相关领域的建议和依据。
二、高标准建设知识产权市场体系随着全球经济的数字化转型和创新驱动发展的深入推进,知识产权已成为经济增长和科技进步的重要驱动力。
建立和完善知识产权市场体系,不仅有助于提升知识产权的价值和利用效率,也能够促进技术创新成果的广泛传播和应用。
因此,高标准建设知识产权市场体系,对于促进专利转化、推动产业升级具有至关重要的意义。
(一)提升知识产权的市场化运作水平1、构建多元化的知识产权交易平台知识产权交易是推动专利转化运用的关键环节,因此,建设多元化的知识产权交易平台至关重要。
常州市高新技术企业知识产权培育工程实施方案一、背景介绍随着科技的不断进步和创新能力的不断提高,知识产权在现代经济中扮演着越来越重要的角色。
知识产权是企业的核心竞争力和创新驱动力,对于推动经济发展、提高企业的市场竞争力具有重要意义。
为了加强常州市高新技术企业的知识产权保护和培育,提升企业的创新能力和竞争力,特制定了本《常州市高新技术企业知识产权培育工程实施方案》。
二、目标和任务本工程的目标是通过培育高新技术企业的知识产权,提高企业的创新能力,培育知名品牌,推动企业的转型升级,提高经济效益。
具体任务包括:1.建立完善的知识产权培育机制:加强知识产权的培育管理,制定相关政策和措施。
2.加强知识产权保护:完善知识产权侵权惩罚机制,加大对侵权行为的打击力度。
3.提升企业的创新能力:通过知识产权培育活动,提高企业的创新能力,促进科技成果的转化。
4.推动知名品牌建设:通过知识产权培育,提高企业的品牌竞争力,推动知名品牌的建设。
5.加强培训和宣传:加强对高新技术企业的知识产权培训,提升知识产权意识,开展知识产权宣传活动。
三、实施措施1.建立知识产权培育机制。
制定相关政策和措施,明确高新技术企业知识产权培育的目标、任务和责任,并建立相应的奖惩机制,激励企业积极参与知识产权培育活动。
2.加强知识产权保护。
加强知识产权保护能力建设,建立完善的知识产权侵权惩罚机制,加大对知识产权侵权行为的打击力度,维护企业的合法权益。
3.提升企业的创新能力。
加强对高新技术企业的技术培训,提供相应的技术支持和政策扶持,引导企业加大科技创新投入,促进科技成果的转化和应用。
4.推动知名品牌建设。
加强品牌建设培训,提供品牌策划和推广支持,鼓励企业进行品牌创新和提升,提高企业的品牌竞争力。
5.加强培训和宣传。
开展知识产权培训活动,提高企业员工的知识产权意识和保护意识,宣传知识产权的重要性,引导企业加强知识产权管理。
四、工程效益通过本知识产权培育工程的实施,预计将实现以下效益:1.提高高新技术企业的知识产权保护水平,减少知识产权侵权行为,维护企业的合法权益。
知识产权实施方案为了贯彻落实《____开展____省百户企业知识产权试点示范工作____》(云知联发[____]号)的要求和部署,及《____省知识产权局____开展____省百户企业知识产权局试点示范总结验收工作____》(云知发[____]____号)的要求、推进我公司自主创新体系建设,全面提高企业运用知识产权制度的能力和水平。
为了使我公司试点工作做到认识统一、目标明确、措施到位、进度有序,各项工作能落到实处,特制定本方案。
一、指导思想以提高企业运用知识产权制度的能力和水平为重点,以培育一批拥有自主创新人才为目标,全面提高企业综合竞争力和创新能力,为企业发展提供有力支撑。
二、____保障成立由林向芳先生领导的专利管理办公室,主任:____,副主任:____,办公室配备专职人员____人及兼职人员____人。
三、总体要求专利管理办公室,必须重视并加强做好知识产权工作,并按以下要求保证与试点相关的各项工作得到有效推进:1.试点工作按照“一企一策、突出重点、逐步深入、分类指导”的原则开展;2.并根据试点工作要求,结合企业实际制定具体的工作计划及目标;3.专利及知识产权的人员培训和高级管理人才培养作为实施技术创新工程人才战略的重点工作之一加以重视;____把加强企业专利及知识产权工作,制定和实施专利战略作为企业结构调整、重组改造、技术优化升级和市场拓展的重要内容,切实纳入到企业技术开发、引进、改造,产品生产和销售、企业经营战略与决策等企业经营管理的各个重要环节中去;____把专利及知识产权信息的收集、整理和利用,特别是企业相关技术领域专利信息数据库的建设作为企业信息化建设的重要组成部分,充分发挥专利信息在技术创新和经营战略中的独特作用,有效促进企业的新产品开发和技术储备;6.以专利工作带动企业商标等其它知识产权工作的开展,形成企业全方位运用知识产权制度的新格局,提高企业技术创新的能力、自主知识产权的保护能力和知识产权制度的运用能力。
附件1国家知识产权优势企业培育工作方案为做好国家知识产权优势企业(以下简称“优势企业”)培育工作,特制订本方案。
一、总体要求发挥好优势企业培育在企业贯标推行、优势企业培育、示范企业培育“三阶段”培育路径的中坚作用,着力培育一批知识产权数量和质量较高、知识产权保护和运用能力较强,知识产权市场竞争优势初步形成,具有区域影响力的优势企业,影响和带动一大批企业运用知识产权有效提升市场竞争优势。
在培育组织上,坚持省局主导与联动培育相结合。
采取各省、自治区、直辖市知识产权局和计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局(以下简称“省局”)为主搭建培育平台,国家知识产权局(以下简称“国家局”)进行重大事项统筹协调的方式开展。
鼓励各省局按照本方案要求,充分发挥主动性,结合本地实际,制定富于特色的优势企业培育方案,联合相关部门创造性地开展优势企业培育工作,形成横向协调、纵向联动的工作局面。
在培育理念上,坚持市场主导与政策引导相结合。
有效发挥市场在资源配置中的决定性作用,推动企业摸清家底、厘清思路、完善措施、提高能力,以知识产权优势助力企业创新发展。
充分发挥政府的引导作用,促进创新要素和发展资源向优势企业汇聚,为优势企业培育营造良好的政策环境、市场环境。
在培育指导上,坚持分类指导与突出特色相结合。
要结合产业分类、战略定位及发展基础,按照企业所属行业在知识产权种类、数量、运用方式等方面的差异,实施分类指导。
同时,基于本地区企业分布特点和发展阶段,采取积极有效措施,推动企业形成知识产权优势,体现地方培育工作特色,运用知识产权助力企业做大做强。
二、培育方向围绕提升企业知识产权创造优势、知识产权运用优势、知识产权保护优势三方面开展优势企业培育工作,促进企业形成上述知识产权优势,不断增强市场竞争力。
(一)着力提升企业知识产权创造优势发挥专利信息的导向作用,降低创新成本,优化创新路径,提高创新效率,规避创新风险,促进创新成果产权化,知识产权产业化、商用化。
附件1知识产权保护规范化市场培育指南为推动知识产权保护规范化市场培育工作开展,加强工作指导,确保实现培育目标,特制定本指南。
一、工作目标和总体部署通过在全国范围内开展商品交易市场知识产权保护规范化工作,提升市场相关方的知识产权保护意识和管理能力,培育一批能够起到引领示范作用的规范化市场,促进流通领域建立知识产权保护长效机制。
国家知识产权局开展国家级知识产权保护规范化市场培育及认定工作,每年在全国范围选择80—90家市场进行培育,并认定30家左右已建立完善的知识产权保护规章制度、具有较强保护意识和管理能力的知识产权保护规范化市场;争取经过5年时间,认定100家左右知识产权保护规范化市场。
各省(区、市)知识产权局可参照开展本地知识产权保护规范化市场培育及认定工作。
二、培育原则。
培育工作要统坚持统筹兼顾与重点突出相结合。
(一)坚持统筹兼顾与重点突出相结合筹规划、稳步实施,有计划、有重点地开展。
综合考虑知识产权敏感性、侵权行为易发性、市场规模和影响力等因素,首先选择“国家关切、地方关键、百姓关心”的重点行业和市场作为工作对象,加大对重点区域、重点行业市场的培育力度,以点带面,逐步实现全面覆盖。
(二)坚持坚持政府引导与市场主体参与相结合政府引导与市场主体参与相结合政府引导与市场主体参与相结合。
培育工作应充分发挥政府在标准制定、服务支撑、宣传培训方面的引导作用,充分调动并发挥市场主办方的主观能动性和积极性,通过市场自身努力对内部的各种资源要素进行优化配置,从而实现知识产权保护规范化。
(三)坚持严格考核与动态管理相结合坚持严格考核与动态管理相结合。
培育工作要统一管理规范、细化考核指标,确保各项工作落到实处,培育成果名副其实。
规范化市场培育及认定工作实行动态管理,每两年进行一次考核,出现由于管理不规范,反复发生侵权现象或出现影响恶劣的侵权案件的,经核实随时取消培育资格或相关称号。
三、培育对象知识产权保护规范化市场的培育对象是本地区具有较大规模和影响力的商品交易市场。
XXXXXXXX集团有限公司知识产权培
育工程实施方案
XXXXXXXXXXXX
二O一四年十月
目录
一、企业基本情况 (1)
1、企业概况 (1)
2、公司财务状况 (1)
3、公司知识产权现状 (2)
二、实施方案总体目标 (2)
三、实施方案主要任务 (2)
1、完善知识产权管理体系和管理制度 (2)
2、提升知识产权的数量和质量 (3)
3、加强知识产权保护 (3)
4、推进专利技术产业化 (3)
5、加强知识产权宣传培训 (4)
四、保障措施 (4)
1、加强组织领导 (4)
2、人员 (4)
3、经费 (5)
4、内部机制 (5)
一、企业基本情况
1、企业概况
XXXXXXXXXXXXX是在原XXXXXXXXXX的基础上于2003年改制而成的综合性化工企业,属世界500强企业晋煤集团的控股子公司、国家高新技术企业、安徽省民营科技企业。
公司现有总资产36.06亿元,员工2065名,其中专职从事技术研发的人员285人,具有中高级职称的有125人。
公司拥有省级企业技术中心和国家级农化服务中心,省级企业技术中心多次被评为安徽省优秀企业技术中心,并有合成氨、尿素、吗啉、二甘醇胺研发装置、研发设备、仪器等。
还具有Ⅰ、Ⅱ类压力容器的设计制造资格,GC2、GB压力管道设计资格。
近年来公司在不断完善硬件设施的同时,对软件系统实施ERP信息网络管理及自动OA办公系统,公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全体系认证。
为“全国氮肥行业20强”企业,位列安徽企业100强第69位、中国化工企业500强第208位。
公司主导产品有:年产150万吨总氨、150万吨尿素、60万吨甲醇、40万吨碳酸氢铵、2万吨吗啉、20万吨双氧水、余热发电3万千瓦、塑料编织袋以及溶解乙炔、工业(医用)氧气等十几个品种,其中尿素生产规模居安徽省第一,吗啉生产能力居亚洲首位,销售网络遍及全国,部分产品远销瑞士、意大利、韩国、印度、泰国、日本和台湾等十几个国家和地区,产品深受广大用户信赖。
2、公司财务状况
安徽昊源化工集团销售收入在阜阳市同行业中居于首位,企业2013年度销售收入XXXXX万元,利润总额XXXXX万元。
2012年销售
收入XXXXXX万元,利润总额XXXXXXX万元。
2011年末销售收入XXXXXXX万元,利润总额XXXXXX万元。
3、公司知识产权现状
公司现有完善的知识产权管理体系和管理制度,并由专门机构技术中心承担主要任务。
具有良好的专利战略研究机制和薪酬激励机制。
目前企业专利实施率达到60%以上,无知识产权纠纷案件发生。
技术中心现已有26项自主研发的技术或设备申请国家专利保护(授权专利18项、受理专利8项).
二、实施方案总体目标
公司通过开展知识产权培育工程,不断完善知识产权管理体系和管理制度,提升自主知识产权的数量和质量,且保证年发明专利所占比例不低于30%,加强知识产权保护,建立知识产权预警机制和快速反应机制,并推进专利技术产业化,专利实施率要达到60%以上,加强知识产权宣传培训,保证公司的知识产权培训率达到80%以上,达到提高知识产权创造、管理、运用和保护水平,增强自主创新能力和核心竞争力、取得良好经济和社会效益的目标。
三、实施方案主要任务
1、完善知识产权管理体系和管理制度
从制度、机构、人员、经费四个方面入手,完善公司知识产权管理制度,提升知识产权管理能力。
一是根据本公司知识产权密切与生产实际相联系的特点,完善知识产权管理制度,把知识产权工作作为日常工作进行管理和经营;二是继续完善知识产权管理机构技术中心的建设,配备专职的管理人员,负责知识产权管理工作,确保知识产权工作有序、有计划进行;三是加强人员培训,结合阜阳市知识产权
培育工程计划,加强研发人员知识产权专业知识培训,积极培育企业知识产权工程师和专利代理人才;四是确保经费到位,知识产权工作应有专项经费,创新试点企业知识产权工作经费占企业研发经费的比例要逐步达到10%。
2、提升知识产权的数量和质量
公司在发展的过程中,始终坚持以科技进步为先导,不断引进和吸收国际先进工艺装备和技术,并大力自主研发,形成具有自身特色的核心技术。
未来两年内实现数量持续增长、质量不断提高,在主要产品上掌握核心技术并力求拥有自主知识产权,且年发明专利比例不低于30%。
3、加强知识产权保护
加强知识产权保护工作,一是要在公司内部大力营造保护知识产权的良好氛围,加强知识产权保护工作的培训,在科研立项、新产品开发、专利申请及诉讼、对外合作和产品营销各个环节提高员工的知识产权保护意识;二是逐步完善知识产权监控体系,建立知识产权预警机制和快速反应机制;三是制定和实施符合本公司的知识产权发展战略,采取合理有效的保护策略:一是作为技术秘密保护的,不一定申请专利而采用技术秘密保护;二是对于易模仿的技术,应尽快申请专利,对于基础性的发明专利,应多配合改进的从属专利,形成专利保护网;四是跟踪竞争对手的专利申请,做到知己知彼,避免突遭对手的“专利战”打击,同时在自己的专利遭遇侵权时,选择合适的时机进行维权。
4、推进专利技术产业化
公司实行创新要素参与分配制度,鼓励职工开展技术创新活动。
激发广大科技人员和领导职工的科技创新热情,积极推进专利技术实施和产业化,预计未来两年内专利实施率达到60%以上。
另外公司建立健全技术创新考核评价体系和科研项目的奖励制度。
公司每2年召开科技创新颁奖晚会盛典,对于技术革新、技术攻关、技术发明都要给予相应的奖励,奖金从2000元到10万元不等。
5、加强知识产权宣传培训
一是进一步加大对各级领导干部的培训力,继续将知识产权内容列入2015、2016年度员工培训计划并予以落实,进一步增强各级领导干部的知识产权意识。
激发科技人员自主创新热情,鼓励科技人员创造、使用、保护知识产权。
二是与市直相关部门应积极配合做好本系统知识产权宣传培训工作,切实提高全社会专利、商标、版权、地理标志等知识产权的保护意识,为我公司实施“特色、绿色、规模、品牌”战略创造良好的企业环境。
四、保障措施
1、加强组织领导
为了更好开展知识产权培育工作,公司在原有企业技术中心的基础上专门成立了企业知识产权培育工程领导小组,负责公司知识产权培育工程战略规划研究的制定和部署,研究落实有利于推进知识产权培育工作的政策措施,负责公司生产和管理工作中的知识产权研究、开发和应用知识产权的管理工作。
同时充分发挥相关部门的作用,加强协同合作,联合推进知识产权培育工作。
2、人员
公司非常重视技术创新人才的引进和培养,每年都从社会、高校
引进高学历高技术人才和本科以上专业毕业生充实到各个岗位。
目前,公司已经初步形成了一支综合素质较高、科研能力较强的专业化技术研发团队,专门从事煤化工和精细化工产品的应用性开发,几年来他们在参与地方技术标准编制、专利申请方面做出了显著的成绩。
人才是专利开发的实施者,是企业技术创新的关键。
只有拥有了具备创造力的高级人才、核心人才,企业才能有效的开展知识产权培育工程。
3、经费
公司不断加大知识产权投入,强化创新体系建设,促进了知识产权成果向现实生产力的转化,公司每年会投入一定比例的研发费用用于知识产权培育工程。
4、内部机制
内部机制主要是建立企业知识产权培育的人才、组织机制。
一是建立人才保障机制。
建立企业人才保障机制,就必须把企业技术人才队伍建设,作为系统工程来抓,在企业实施“人才工程”,把技术人才队伍建设纳入企业的重要工作,制订出系列的吸引人才、留住人才、稳定人才的政策和措施。
营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,让技术人才有一个良好的工作生活和心理环境,让人才愿意在企业做技术创新工作。
为技术人才建立良好的事业平台,知人善用,让每一个技术人员各得其所,有用武之地。
建立有效的激励和奖励机制,让专业技术人员享受到成功后的喜悦和成就感,还把技术人才的成就与收入挂钩,让每一个人的劳动得到尊重,得到回报。
规范人才流动秩序,防止人才竞争的恶性循环,特别是防止核心人才的流动,把专利技术和商业秘密带走,给技术创新带来损失的现象。
在企业内部培养
企业家、科研人员的创新观念,培养企业的创新文化,促进企业建立学习型企业组织结构,确立企业技术创新的价值观。
二是组织保障。
公司给予足够的资金投入,保证企业的自主创新活动有一个独立的组织平台。
建立健全知识产权管理体系和管理制度;提升自主知识产权的数量和质量;加强知识产权保护,建立知识产权预警机制和快速反应机制;推进专利技术产业化;加强知识产权宣传培训。