给劳动就业报学员的练习题(2011年3月)

劳动就业方面培训练习试题一、单项选择题每小题1分。

共20分(在每小题的备选答案中选出一个正确答案。

并将其号码写在题干后面的。

内)1、从劳动力增长看，年轻型或增长型人口是指……………………………………(_)①0—15岁年龄组人口比重大②16—20岁年龄组人口比重大③21—25岁年龄组人口比重大④26—30岁年龄组人口比重大2、在经济学意义上，劳动力的基本含义是指………………………………………()①人的劳动能力②具有劳动能力的人③作为一个生产要素的人的劳动能力④一个国家或地区从事社会劳动的全部人口3、构成劳动力素质的核心是…………………………………………………………()①劳动态度②思想意识③健康水平‘④知识能力4、企业支付的工资取决于……………………………………………………………()①劳动力的边际生产率②劳动力的价值．③劳动力的生产所需要的生活资料的价值④劳动力的再生产所需要的生活资料的价值5、由国家计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布的《国民经济分类和代码》将国民经济各行业划分门类共计…………………U①12个②13个③l5个④16个6、劳动力资源开发战略期一般以………．………………。

…………………………n①5年以下为宜②5年一l0年为宜⑧l0年一20年为宜④20—30年为宜．7、形成劳动者劳动能力最基本的素质不包括．．：……………………………一．……(一)①体质②文化技术③思想意识④心理8、劳动力资源存在、发展、适应环境变化的决定性智力要素是………．．．．①能力②经验③科学技术④文化程度，．9、职业指导的理论依据不包括………………………………………………………n①经济理论②政治理论③社会学理论④教育经济学10、在以公有制为主体的社会主义劳动力市场上，工资的正确表述是…．、一… 0①V②v/+M`⑧(V+M’)／X④v+M’／x11、传统经济模式的基础是…………………………………………………………n①全民所有制经济结构②集体所有制经济结构③二元经济结构④指令性经济计划12、我国现阶段农村就业的基本方针不包括…………．………．．……，…．o，①国家统筹指导③社会提供服务’②地方统一规划④集体组织就业与个人自主创业相结合13、社会总产值不包括……………………………………一………………………．n①运输业的总产值②邮电业的总产值③金融保险业的总产值④饮食业的总产值14、劳动力在第一产业的变动公式不包括以下哪个变量…………………………o①社会劳动者人数②国民收入③劳动生产率④技术构成‘15、经国务院批准，我国将国民收入的多少调拨为就业专项基金一一…一…………o①0．5％②1％③1．5％④2％16、反映劳动力市场机制发育程度的指标是……………………一………o①劳动者的自主择业率③用人单位的自主招聘率②劳动者的流动率④企业自主分配率17、在未来就业信息系统网络的基本结构中，省、市、县之间为…．…．……………．o①网状结构②树状结构③链式结构④轮式结构18、关于就业数据的存储，面向建立和维护数据库人员的存储结构是……………(_)①“用户级”数据②“物理级”数据③“概念级”数据④“最高级”数据l9、就业管理中的中层和高层决策，多属于………一………………………………．U①半结构化决策②非结构化决策③结构化决策④不确定20、构成决策支持系统的先决条件是………………-．．．……………………………U①对话管理②数据库管理③模型管理④运行控制管理二、多项选择题每小题1分，共10分(在每小题的备选答案中选出二至五个正确答案，并将其号码写在题干后面的。

劳动就业和失业保险习题单选题1.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（C）A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁2用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（A）A.36小时B.48小时C.60小时D.72小时3根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（D）A.东方歌舞团 B.上海杂技团C.国家体操队D.山丹编织厂4、下列社会关系中，属于劳动法调整的是（C）A．某公司向职工集资而发生的关系B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系D．两个企业之间签订劳动合同而发生的关系（第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

）5、安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付给劳动者工资报酬的标准是不低于工资的（B）A．100％B．150％C．200％D．300％6《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（D）A．30天B．45天C．75天D．90天7、方园煤矿是一家镇办企业，多年来，一直是按承包方式经营。

经营者为了追求高额利润，无视安全生产的有关规定，在地下单巷挖掘一条700多米长的采煤巷道，在无通风保障的前提下，掠夺性采煤。

1996年9月28日，700多米长的巷道发生瓦斯爆炸，巷道被炸毁，上班的5名工人全部遇难，时至目前已过260多天，5名工人仍埋在矿井里，生不见人，死不见尸。

在后事的处理上，煤矿以与5名工人签有“工伤概不负责”的合同为由，拒不执行国家的工伤保险政策。

该煤矿与5名工人签有“工伤概不负责”的合同（A）A违反法律、行政法规的劳动合同B采取欺诈手段订立的劳动合同C有效的劳动合同D乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同8、机修厂车工郑同，因赶生产任务，于1996年11月7日9时在操作普通车床时，在未关电源，机器仍处旋转工作的情况下，急于测量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂，郑同向单位提出工伤申请，以下说法正确的是（A）A职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤B因郑同违反操作规程，负事故主要责任，属蓄意违章，不予认定工伤C按照试同工伤处理D因郑同违反操作规程，负事故主要责任，属疏忽大意违章，不予认定工伤9.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（A）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

就业考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

（）A. 正确B. 错误答案：A2. 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

（）A. 正确B. 错误答案：A3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。

（）A. 正确B. 错误答案：A4. 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

（）A. 正确B. 错误答案：A5. 劳动者在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

（）A. 正确B. 错误6. 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。

（）A. 正确B. 错误答案：A7. 用人单位不得以任何形式扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

（）A. 正确B. 错误答案：A8. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

（）A. 正确答案：A9. 用人单位与劳动者约定的试用期不得超过六个月。

（）A. 正确B. 错误答案：B10. 劳动者在劳动合同期限内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

（）A. 正确B. 错误答案：A二、多选题（每题3分，共15分）11. 劳动者享有以下哪些权利？（）A. 平等就业和选择职业的权利B. 取得劳动报酬的权利C. 休息休假的权利D. 接受职业技能培训的权利答案：ABCD12. 劳动合同应当具备以下哪些条款？（）A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C. 工作内容和工作地点D. 工作时间和休息休假答案：ABCD13. 以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？（）B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的答案：CD14. 以下哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？（）A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的答案：ABCD15. 以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）16. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

就业考试题库与答案就业考试题库与答案无论在学习或是工作中，我们经常接触到试题，通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。

一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编整理的就业考试题库与答案，希望对大家有所帮助。

就业考试题库与答案篇1单选题:1.确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2.（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。

由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。

其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议4.2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。

【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万5. H公司欠银行贷款200万元。

现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。

其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年10. “五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年12. “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。

～～～～～～～～～～第二部分业务知识试题（70分）～～～～～～～～一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，计15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

A.赔偿金B.违约金C.滞纳金D.罚金2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

A.解除合同B.终止合同C.变更合同D.续订合同3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.一年B.六个月C.一个月D.十五天4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。

A.企业规章制度B.劳动合同C.法律法规D.集体合同5、某建筑队招干重体力活的筑路工人，来自农村的少数民族姑娘小钱认为自己干活不亚于小伙子，主动去应聘，但公司招聘人员说只招男工。

招聘人员的这种做法（）。

A.是性别歧视B.是户籍歧视C.属于种族歧视D.符合国家的有关规定6、劳动合同期满或者双方当事人主体资格消失，劳动合同（）。

A.解除B.变更C.撤销D.终止7、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）。

A．集体合同 B.经济合同 C.民事合同 D.劳动合同8、劳动合同的甲方一般是指（）。

A.用人单位B.劳动者C.公司老板D.单位领导9、建立集体劳动关系的法律基础是（）。

A.公民的劳动权B.公民的集社自由权C.公民的知情权D.公民的基本生活保障权10、劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.三方面选举产生的代表11、《劳动法》的主要．．调整对象是（）。

A.劳动经济关系B.劳动关系C.劳动合作关系D.社会保障关系12、根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于．．．工资的（）。

企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题和答案单选题（共20题）1. 你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。

同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。

不然我们一起让领导把你的薪水降下来。

”你会（）。

A.认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客B.认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真C.感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现D.顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚【答案】 D2. 下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A.失业保险B.社会救济C.财产保险D.社会福利【答案】 A3. 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。

A.15B.16C.17D.18【答案】 B4. 影响劳动环境的自然因素不包括()A.空气B.噪声C.工作地的组织D.厂区绿化【答案】 C5. (2019年5月)2011年3月，张某与A企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与张某协商一致，同意解除劳动合同，张某可得到（）工资的经济补偿金。

A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 B6. 应聘申请表的特点不包括（）A.节省时间B.能够准确了解应聘者C.提供后续选择的参考D.申请表的内容和形式固定不变【答案】 D7. 以下各项不属于计时工资制形式的是（）A.月工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制【答案】 C8. 培训费用是（）。

A.工资项目B.人力资源管理费用C.劳动争议处理费用D.人工成本【答案】 B9. ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资【答案】 D10. 混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.依员工工作成果进行D.对员工工作态度实施【答案】 A11. 酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为( )。

A.时间定额B.产量定额C.服务定额D.看管定额【答案】 C12. 人员流向属于工作岗位评价指标的()A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理要素【答案】 D13. 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。

2011级《就业指导》（2011级大三下）考试1,大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策②学生个人能力的普遍下降③教育体系的滞后④大学扩招的弊端A. ①③B. ②③④C. ①②④D. ①②③④正确答案：A2,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A. ①②④B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案：D3,以下有关简历的说法，正确的是：A. 简历内容越多越好B. 简历内容要有针对性C. 简历不需要数据说明D. 不同职位可以使用同一份简历正确答案：B4,简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。

下列关于简历的投送，说法错误的是：A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会B. 快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整C. 网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱D. 网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历正确答案：D5,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？A. 登门拜访B. 微博C. 家人介绍D. 就业动员会议正确答案：D6,工作机会可以分为哪两种？A. 高成本的和低成本的B. 暂时的和长久的C. 显性的和隐性的D. 稳定的和不稳定的正确答案：C7,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D. 以上都对正确答案：D8,面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：A. 发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费B. 面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实C. 晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机D. 善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用正确答案：C9,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1。

横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A。

直接性 B.普遍性C。

具体性D。

本质性2。

劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。

这是劳动制度的（)A。

存在的普遍性 B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3。

下列选项中不属于．．．劳动力特征的描述是（）A。

自然性特征B。

潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4。

目前，我国男性的法定劳动年龄是（）A。

16～50周岁B。

16～60周岁C。

16～55周岁D。

14～55周岁5。

劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( )A。

教育开发 B.使用开发C。

政策开发D。

管理开发6。

“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( ) A.人的有限理性B。

人的全面发展C。

信息的完全性 D.信息的对称性7。

下列现象属于地区间流动的是( )A。

劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的（)A.收益总量B.收益增量C。

实物产出量D。

边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是（）A。

就业模拟试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪个选项是就业时需要考虑的因素？A. 薪资待遇B. 工作地点C. 职业发展D. 所有选项答案：D2. 就业协议书一般不包括以下哪项内容？A. 工作内容B. 工作时间C. 工作地点D. 个人兴趣爱好答案：D3. 就业时，以下哪个选项不是个人能力的表现？A. 沟通能力B. 专业技能C. 学历背景D. 工作年限答案：C4. 以下哪个不是就业前需要准备的资料？A. 个人简历B. 学历证书C. 个人作品集D. 身份证复印件答案：C5. 以下哪个选项不是就业面试时的注意事项？A. 着装得体B. 准时到达C. 携带个人简历D. 携带个人护照答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是就业时需要考虑的福利待遇？A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪休假D. 免费午餐答案：A、B、C2. 以下哪些是就业时需要了解的公司信息？A. 公司规模B. 企业文化C. 公司产品D. 公司地址答案：A、B、C3. 以下哪些是就业时需要准备的个人资料？A. 个人简历B. 学历证书C. 个人作品集D. 身份证复印件答案：A、B、C、D4. 以下哪些是就业面试时的注意事项？A. 着装得体B. 准时到达C. 携带个人简历D. 携带个人护照答案：A、B、C5. 以下哪些是就业时需要考虑的职业发展因素？A. 晋升机会B. 培训机会C. 工作稳定性D. 工作时间答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共5分）1. 就业时，个人兴趣和职业发展同样重要。

（对）2. 就业协议书一经签订就不可更改。

（错）3. 就业时，学历背景是决定性因素。

（错）4. 就业面试时，迟到是可以接受的。

（错）5. 就业时，个人作品集可以展示个人的专业技能。

（对）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述就业时需要考虑的因素有哪些？答案：就业时需要考虑的因素包括薪资待遇、工作地点、职业发展、工作环境、企业文化、福利待遇、工作稳定性、晋升机会、培训机会等。

劳动就业法练习卷(一)一、单项选择题：(在下列各题的备选答案中,各有一个最符合题意的答案,请把正确答案的字母填在题中的括号内，每小题1分，共20分)1、劳动保护法的内容是（）A．工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B．工作秩序C．劳动者的安全和健康D．劳动者的权利2、下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。

协议期限原则上不超过( )A.1年B.2年C.3年D.5年3、“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）A.最低工资B.最低福利C.最低救济D.最低保障4、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。

A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半数5、劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）A.产生B.变更C.解除D.终止6、过高的社会保障水平会造成政府负担过重，不利于生产发展，过低的社会保障水平则会损害劳动者积极性。

因此（）A．实施社会保障的关键是政府B．加强制度建设是提高社会保障水平的关键C．社会保障要本着兼顾发展生产与保障劳动者基本生活的原则执行D．坚持权利与义务统一原则，实行社会保障制度7、我们的社会保障体系包括（）A．社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚B．社会救济、社会保险、养老保险、社会优抚C．社会福利、社会保险、社会救济、医疗保险D．社会优抚、失业保险、社会福利、商业保险8、社会保障体系和扩大再就业之间的关系是（）A．社会保险体系能为扩大再就业提供契机B．扩大再就业能保证社会保障体系的健康发展C．社会保障体系是解决就业矛盾的有效途径D．社会保障体系对劳动力市场起着“加速器”和“催化剂”的作用9、根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。