2016届校园招聘需求如下

⼭东⼴电络集团是经⼭东省省委、省政府批准，按照现代企业制度建⽴的省属国有重要⾻⼲⽂化企业，下辖16家市级分公司、12家⼦公司和126家县级分公司，总资产达176亿元，拥有32万公⾥传输⼲线和2000万户有线电视⽤户，⽤户数量和经营总量位居全国同⾏业第⼀，先后获得"全国⽂化体制改⾰先进单位"、"全国⽂化企业三⼗强提名"、"⼭东省⽂化企业⼗强"、"省级⽂明单位"及"AA+信⽤评级"等殊荣。

集团坚持多业态、跨领域发展，致⼒于打造全业务综合络和信息服务提供商，服务涵盖"电视、宽带、通信、⼴告、影视制作、物联"等领域。

集团经营范围为⼴播电视节⽬制作经营及⼴播电视节⽬传送业务；⼴播电视络的规划、建设、改造、经营和管理；⼴播电视多媒体经营服务及综合信息采集；⼴播电视节⽬编辑、采集；计算机软件开发、销售；计算机络⼯程及综合布线；办公设备、通讯设备、电⼦设备、影视器材的销售；国内⼴告发布、代理、设计、制作；互联接⼊及传输⼯程；⼴播电视专业⼈才培训；安防监控⼯程设计、施⼯与维护等。

⽬前，集团正加快推进内外资源整合、进⼊资本市场以及股改上市，按照国家"宽带中国"战略部署，积极参与"智慧城市"建设，在"三融合"的⼤潮中，努⼒探索多业态融合的创新发展之路，向着"改⾰更加深化、管理更加规范，经营总量稳居全国第⼀、经营效益争取全国第⼀"的⽬标⼤步迈进。

为适应事业发展需要，进⼀步优化集团⼈才队伍结构，本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，⾯向社会公开招聘公司总部、⼦公司、市分公司和县分公司⼯作⼈员，具体事宜如下：⼀、招聘基本条件遵纪守法，作风正派，认同企业⽂化，服从企业分配；符合具体岗位设定的各项基本条件；年龄30周岁以下（有相关⼯作经验者可适当放宽）；具有团队合作精神和责任⼼，善于沟通、协调；⾝⼼健康。

⼀、公司简介⼀、公司简介 浙江亚特电器有限公司是集研发、⽣产、销售为⼀体的现代化园林⼯具、电动⼯具制造型企业。

公司于2004年在浙江余姚梁辉开发区成⽴了“宁波亚特电器有限公司”，2006年，公司投资1亿多元在浙江嘉兴市兴建了亚特集团总公司----“浙江亚特电器有限公司”，占地⾯积150余亩，并于2007年5⽉正式投⼊运⾏。

⽬前，亚特集团已拥有“浙江亚特电器有限公司”、“宁波亚特电器有限公司”两⼤⽣产基地，下 设“嘉兴亚特贸易有限公司”、“上海宜园电器销售有限公司”及“嘉兴亚特园林机械研究所”、“新疆钵施然农业机械有限公司”⼏⼤⼦公司。

公司⾃成⽴以来，产值以每年平均近40%的速度跨越式增长， 2013年公司年产值近12亿，共拥有员⼯3000⼈。

亚特集团总部设于浙江省嘉兴市，紧邻的中国共产党诞⽣地——嘉兴南湖，坐拥长三⾓1⼩时经济圈中⼼位置，物流交通便利，配套环境⼀流。

⼆、招聘需求⼆、招聘需求序号专业类别具体专业需求⼈数发展通道1品质类机电⼀体化、机械设计及⾃动化5技术通道：技术员、助理⼯程师、⼯程师、⾼级⼯程师管理通道：组长、科长、副理、经理、⾼级经理、副总2管理类机电⼀体化、机械设计及⾃动化、物流5管理通道：计划采购、仓管、⽣产统计3研发类机电⼀体化、机械设计及⾃动化5技术通道：技术员、助理⼯程师、⼯程师、⾼级⼯程师管理通道：储备⼲部、科长、副理、经理、⾼级经理、副总4营销类营销专业、英语专业3管理通道：业务员、科长、副理、经理、⾼级经理、总监5⼲部类机电⼀体化、机械设计及⾃动化5管理通道：储备⼈员、组长、科长、副理、经理、⾼级经理、总监 联系⽅式 亚特电器真诚期待与贵校的合作，并热诚欢迎贵校学⽣来公司施展才华与抱负，与公司共发展，同进步。

期待和公司⼀起开创辉煌的未来! 公司站：/ 邮箱：hr@ 电话：0573-********-819、823 传真：0573-******** 联系⼈：张⼩姐、应先⽣ 公司地址：浙江省嘉兴市南湖区余新⼯业北区⽔达路1号 本次过来联系⼈：宋⼩姐(宋总监) 联系电话：182******** 宣讲时间：宣讲时间： 招聘时间：2016年4⽉12⽇13:00 地点：湖南⼯程学院南校区图书馆2楼报告厅。

2016国家电网校园招聘考试条件及流程2015届国家电网校园招聘考试已经落下帷幕。

正所谓“知己知彼，百战不殆”，为了方便下一届考生深入了解国家电网校园招聘考试，宏湃培训将今年国家电网招聘考试的条件和流程做了权威分析，希望能够给更多的考生带来帮助。

一、国家电网考试报名条件：报名条件包括：1.全日制本科及以上学历。

2.专业成绩优秀，综合素质优良。

3.具有良好的沟通表达、团队协作能力。

4.具有较强的思维、判断、创新、执行能力。

5.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如发现伪造、涂改个人信息、蓄意修改个人所学专业、虚报在校学习成绩者，一经发现取消考试资格。

6.国内院校考生需登录中国高等教育学生信息网()申请最高学历的学籍验证，并在招聘平台(用户登录->学籍认证)中填写学籍验证码和有效期。

学籍验证报告必须上传到国家电网公司人力资源招聘平台中，并确保验证期至2016年6月31日。

7.为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。

二、国家电网校园招聘流程大致如下：发布招聘公告→投递简历→笔试→面试→公司拟录取人选发布招聘公告（分两批或者三批发布）第1批：每年的10月底第2批：每年的3月初国家电网校园招聘投递简历的流程：1、用户用身份证号及有效邮箱等信息进行注册系统，然后登录系统2、认真填写真实简历详细信息，简历经过预览确认后，除了联系方式和密码外不可再修改3、在"我的求职"中搜索招聘需求，选择有意向的职位可先收藏然后进行申请4、根据应聘者简历、应聘岗位要求、参考招聘计划数量，筛选可参加笔试、面试的人员；未入围人员的简历放入人才库，如有合适职位会另行通知5、电话通知请您在"待办事项"查看笔试面试时间地点，请务必确认处理消息。

请务必提供有效手机号和及时查看处理我的消息国家电网校园招聘笔试：简历审核通过国网公司会发送参加笔试短信国家电网校园招聘笔试时间：第1批：每年的12月初第2批：每年的3月底国家电网校园招聘面试：按照笔试分数筛选面试人员，一般在笔试后2-6天下发短信通知（各省具体时间不相同），告知面试时间和地点以及主意事项国家电网校园招聘公司拟录用人选：国网公司会根据笔试和面试成绩选定拟录用人选，一般笔试和面试成绩比例是65%和35%国家电网各分公司以及子公司校园招聘公告敬请查看宏湃培训官网。

⼀、公司简介 ⼀、公司简介 ⽐亚迪股份有限公司(简称“⽐亚迪”)是⼀家横跨IT、汽车和新能源三⼤产业的⾼新技术企业。

⽐亚迪创⽴于1995年2⽉，从⼆次充电电池制造起步，2003年进⼊汽车⾏业，同时布局新能源产业。

经过⼆⼗年发展，⽐亚迪在国内外共建⽴了22个⽣产基地，总占地⾯积近1700万平⽅⽶，员⼯总数约18万⼈，已在⾹港和深圳两地上市。

　⼆、招聘需求 ⼆、招聘需求 ⽬前我们需要招聘的学历及专业情况如下：本科： 本科：机械类：机械电⼦⼯程、机电⼀体化、过程装备与控制⼯程、材料成型及控制⼯程、焊接技术及⾃动化、⼯业设计、模 机械类具设计与制造、数控技术电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信⼯程、络⼯程、数字媒体艺术、 电⽓信息类：电磁场与⽆线技术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息⼯程、电⼦⼯艺与管理、光电信息⼯程、光电⼦科学技术、微电⼦学、微 电⼦信息科学类电⼦制造⼯程、信息安全交通运输类：车辆⼯程、汽车服务⼯程、汽车检测与维修技术 交通运输类材料类：材料化学、材料物理、复合材料与⼯程、⾼分⼦材料应⽤技术、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦ 材料类属材料⼯程、冶⾦⼯程化学类：化学⼯程与⼯艺、精细化学品⽣产技术、应⽤化学 化学类管理类：财务管理、会计、⼈⼒资源管理、⼯商管理、⾏政管理、⼯业⼯程、电⼦商务、国际商务、⼯程管理、管理科 管理类学与⼯程、物流管理、市场营销　外国语⾔⽂学类：英语、朝鲜语、韩语、葡萄⽛语、⽇语、西班⽛语、波斯语、印度尼西亚语 外国语⾔⽂学类艺术类：雕塑、艺术设计学、服装设计与⼯程 艺术类其他：物理学、测控技术与仪器法学、安全⼯程、⼯业环保、⾦融学、国际经济与贸易、经济学、⼯程⼒学、理论与应 其他：⽤⼒学、热能与动⼒⼯程、制冷与冷藏技术、纺织⼯程、数学与应⽤数学、统计学、档案学、编辑出版学、新闻学、给⽔排⽔⼯程、暖通⼯程、⼟⽊⼯程、⼼理学硕⼠： 硕⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化、焊接技术及⾃动化 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信技术、电磁场与⽆线技 电⽓信息类术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息科学与技术、电⼦信息⼯程、微电⼦学 电⼦信息科学类材料类：材料化学、材料物理、⾼分⼦材料与⼯程、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦属材料⼯程、冶⾦⼯ 材料类程化学类：化学⼯程与⼯艺、应⽤化学、材料化学 化学类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程 交通运输类　其他：⼯程⼒学、热能与动⼒⼯程、暖通⼯程、英语、声学 其他博⼠： 博⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化等 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、软件⼯程、计算机科学与技术、通信⼯程等 电⽓信息类 交通运输类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程、车辆动⼒学等 材料类材料类：⾼分⼦材料与⼯程、⽆机硅酸盐、材料⼯程等 物理学类物理学类：声学、电磁场与⽆线技术 三、宣讲活动　三、宣讲活动省份城市学校招聘时间宣讲⽇期宣讲时间宣讲地点湖南长沙中南⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖南长沙中南林业科技⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖北武汉武汉理⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉湖北⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉轻⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉科技⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉中南财经政法⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅 四、招聘流程 五、FAQ Q1：公司对哪些专业有需求? A：⽐亚迪是⼤型制造企业，产品涉及IT、汽车和新能源三⼤产业，需求的专业种类⽐较⼴泛，但是需求数量不⼀，主要需求专业有机械、汽车、电⼦、通信、软件、外语、材料、化学等。

查看更多银行招聘信息2016中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明公告
一、招聘需求
丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、蒙古语、葡萄牙语、泰语、西班牙语、意大利语、印尼语、越南语、马来语、波兰语、哈萨克斯坦语、等语种。

二、应聘条件
(一)中华人民共和国国籍，有志于投身中国建设银行国际化发展事业，愿意到官方语言为所学语种国家工作。

(二)相关语种专业全日制大学本科及以上学历，具有较好的听、说、读、写能力，能使用该语言正常开展工作;
(三)有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，或具备较好的英语水平者，或具备金融、经济、财会、IT等专业背景者，同等条件下优先考虑;
(四)符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》公布的其他基本条件。

三、培养安排
(一)小语种专业毕业生是中国建设银行海外机构的重要人才储备。

中国建设银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。

(二)小语种专业毕业生招聘入行后，与所录用的建行机构签订劳动合同和专项培养协议，由录用机构根据总行统一的培养计划进行培养。

根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。

四、其他说明
(一)“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。

(二)凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，请在《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中选择相应的机构报名，岗位请选择“小语种专项人才”，并在简历中其他需说明的事项中注明“小语种培养计划”。

考试必备：银行考试专用教材。

XX集团校园招聘策划方案一、校园招聘实施说明为做好2016年应届本科生、专科生招聘工作，结合集团对于各类专业人才的需求以及集团实际情况，特定本招聘计划实施方案。

一、校园招聘计划目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实集团各及各事业部相应岗位的人才队伍，提高集团人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、校园招聘预期目标1、在2个月内，力争招聘到67名（部分学校2016年3-4月份举行人才双选会）优秀的毕业生；2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我集团在高校、中等院校的知名度与美誉度；3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。

4、校园招聘负责人项目组长：吴总项目副组长：贾ZONG成员：企业宣讲（郝JINGLI）、各事业部招聘负责人、总部及个事业部面试官。

5、校园招聘原则1、德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；4、准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现；5、公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会7、认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；6、校园招聘时间安排（历时2个月）（包括校园宣讲）7、校园招聘具体实施细则1、招聘需求统计与汇总各用人部门发出针对2016届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。

招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，人力资源部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。

各部门需求计划2、招聘计划实施方案拟定方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。

校园招聘实施方案XXX2016年毕业生招聘实施方案序：随着集团业务规模的不断发展，以及全球化布局的进一步扩张，集团对高素质人才的需求日益增加。

同时，集团由制造型企业向自主品牌转型过程中，品牌建设及宣传也逐步开展。

为了适应集团发展步伐，为集团人才梯队和品牌建设提供支持，特开展此次校园招聘活动。

通过此次校招活动，达到以下几点效果：1.后备人才梯队建设大学毕业生的适应性、可塑性好，拥有最新的知识结构并且富有激情和活力。

根据集团发展战略及规划，结合集团和各分子公司人才储备需求，满足人才梯队建设，做好人力资源储备。

此次校园招聘的目的之一就是根据各用人单位的需求，在各高校挑选最合适的人才。

2.维护良好的校企关系通过宣讲与招聘与目标高校建立良好的关系，加强企业同高校之间在科研、人才建设与引进等方面的合作。

3.建设雇主品牌通过此次校园招聘活动，宣传XX品牌、介绍XX产品，展示XX人的良好精神风貌，扩大XX集团在高校中的品牌影响力、美誉度，提高招聘人才质量，以及吸引更多的潜在应聘者和品牌的追随者。

4.研究优秀企业经验通过选拔和招聘活动，了解其他优秀企业在企业及品牌宣传、吸引人才、招聘人才、培养人才、使用人才及薪酬福利等方面的经验及做法，以利于改善公司的人力资源管理工作。

公司从08年起陆续启动校园招聘工作，通过针对性的培训和教育，部分的学生已经在工作中逐渐成长起来，成为公司发展的中坚力量。

之前校招主要通过参加双选会形式展开，此次特增加校园宣讲会环节，以增加宣传效果，扩大企业知名度，找寻到更为合适的人才。

一、2016年校园招聘需求计划此次校园招聘招聘对象为本科以上学历院校2016年应届毕业生，专业分布较广。

考虑到校园招聘中，毕业生违约比例较高，建议实际录用人数要多于计划招聘人数，留出备用人选。

招聘岗位及需求人数：1.产品线部门招聘专员：1人产品专员：1人工业设计师：2人质量工程师：1人小计：5人2.人力资源中心法务专员：1人财务专员：1人小计：2人3.法律部法务专员：1人4.船务部船务专员：1人5.创新设计中心工业设计师：1人6.集团总部财务中心财务专员：1人7.信息管理部JAVA开发工程师：1人IOS开发工程师：1人小计：2人8.品质管理中心质量工程师：1人9.产品设计部工业设计师：1人10.开发部电控工程师：1人11.工程部结构工程师：1人IE工程师：2人小计：3人工作地点需求人数：前埔：10人同安：3人注：招聘对象为本科以上学历院校2016年应届毕业生，专业分布较广。

⼀、公司简介⼀、公司简介 江苏达科信息科技有限公司( 简称: 江苏达科 ) 成⽴于2005年4⽉，注册资本5000万元⼈民币。

江苏达科是⼀家集络系统集成、络安全服务、应⽤软件开发、数字化校园产品、智能交通产品研发为⼀体的⾼新技术企业。

公司现有计算机信息系统集成⼆级、CMMI软件成熟度三级、建筑智能化设计与施⼯⼆级、安防⼯程企业⼀级等资质，同时公司已通过ISO9000质量管理、ISO27001信息安全管理等体系认证。

江苏达科公司总部设在江苏南京,在湖南长沙设有软件研发中⼼、在江苏⽆锡和镇江分别设有物联和智能交通产品研发中⼼，在北京、上海、杭州、长沙、合肥、苏州、镇江设有分公司或办事处。

⼆、招聘需求⼆、招聘需求职务岗位职责招聘⼈数岗位要求集团考核管理（杭州）1. 负责浙江移动考核指标的运⾏分析和管理；2. 负责处理考核异常事件的原因分析、事件处理；3. 负责部分系统运维⼯作，包括报表上报和操作⼿册编制等；4. 负责与各关联团队的问题沟通和关系维护；5. 完成上级领导交办的其他事宜。

51.本科及以上学历；计算机相关专业毕业；2.具备优秀的分析能⼒和⽂档整理能⼒；3.具备积极⼯作的主动性、优秀的沟通能⼒和团队协作能⼒；4.形象⽓质佳，具备较强的公关社交能⼒；5.了解oracle数据库和UNIX/Linux操作系统，对PL/SQL使⽤有⼀定理论基础；6. 具有通信⾏业从业经验或移动业务运维经验者优先考虑。

运维⼯程师（杭州）（移动运维⼯程师、移动运维管理岗）⼯作职责：1、负责运维⽀撑⼯具、运维监控平台和运维相关组件、⾃动化平台的⽇常维护及优化；2、负责IT系统、移动⽀撑业务疑难问题的解决及技术⽀持。

251、本科以上学历，计算机相关专业毕业；2、熟悉Linux&Unix、Oracle、PL/SQL和SQL命令者；3、有移动业务运维经验，有敏捷运维团队⼯作经验者优先；5、获得业界主流⼚商的操作系统,数据库,中间件认证等证书的优先； 三、联系⽅式三、联系⽅式 公司址： 南京总部地址：南京市栖霞区紫东路2号紫东国际创意园A1栋5楼 杭州分公司地址：杭州市西湖区西湖科技园西园七路⼋号。

农业银行招聘招聘公告农业银行招聘2016年招聘公告中国农业银行股份ｘｘ省分行作为中国农业银行股份所辖一级分行，秉承“诚信立业、稳健行远”的核心价值观，紧紧围绕“横向提升，纵向进位”的战略目标，依托众多网点，充分发挥城乡联动的独特优势，向广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。

在县域，受益于历史传承和服务“三农”的市场定位，已经成为ｘｘ县域重要的金融服务提供商；本篇文章来自资料管理下载。

在城区，凭借覆盖广泛的网点网络、庞大的客户基础及经营转型的优势，区域主流银行和客户首选银行的地位不断强化。

通过改革发展的洗礼，ｘｘ省分行公司治理机制更为健全，价值创造力、市场竞争力、风险控制力和可持续发展能力大幅提升，各项监管指标均达到或优于“良好银行”标准。

先后荣获“全国金融五一劳动奖状”、“中国服务县域经济十佳银行”、“企业文化建设优秀单位”、ｘｘ省政府“金融创新奖”等多项荣誉称号。

热忱欢迎广大应届毕业生踊跃报名参加ｘｘ省分行2016年校园招聘。

一、招聘需求 (163人)本次校园招聘岗位为通用类岗位，主要为本行培养和储备营销拓展等经营管理型人才，科技、法律等专业技术型人才，以及多语种复合型国际化人才。

各分支机构岗位的具体招聘需求请登陆中国农业银行招聘网站查看。

我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，新员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。

二、招聘条件(一)招聘对象为境内外高校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

1.境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2016年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。

境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。