2016届校园招聘需求岗位及要求

⼭东⼴电络集团是经⼭东省省委、省政府批准，按照现代企业制度建⽴的省属国有重要⾻⼲⽂化企业，下辖16家市级分公司、12家⼦公司和126家县级分公司，总资产达176亿元，拥有32万公⾥传输⼲线和2000万户有线电视⽤户，⽤户数量和经营总量位居全国同⾏业第⼀，先后获得"全国⽂化体制改⾰先进单位"、"全国⽂化企业三⼗强提名"、"⼭东省⽂化企业⼗强"、"省级⽂明单位"及"AA+信⽤评级"等殊荣。

集团坚持多业态、跨领域发展，致⼒于打造全业务综合络和信息服务提供商，服务涵盖"电视、宽带、通信、⼴告、影视制作、物联"等领域。

集团经营范围为⼴播电视节⽬制作经营及⼴播电视节⽬传送业务；⼴播电视络的规划、建设、改造、经营和管理；⼴播电视多媒体经营服务及综合信息采集；⼴播电视节⽬编辑、采集；计算机软件开发、销售；计算机络⼯程及综合布线；办公设备、通讯设备、电⼦设备、影视器材的销售；国内⼴告发布、代理、设计、制作；互联接⼊及传输⼯程；⼴播电视专业⼈才培训；安防监控⼯程设计、施⼯与维护等。

⽬前，集团正加快推进内外资源整合、进⼊资本市场以及股改上市，按照国家"宽带中国"战略部署，积极参与"智慧城市"建设，在"三融合"的⼤潮中，努⼒探索多业态融合的创新发展之路，向着"改⾰更加深化、管理更加规范，经营总量稳居全国第⼀、经营效益争取全国第⼀"的⽬标⼤步迈进。

为适应事业发展需要，进⼀步优化集团⼈才队伍结构，本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，⾯向社会公开招聘公司总部、⼦公司、市分公司和县分公司⼯作⼈员，具体事宜如下：⼀、招聘基本条件遵纪守法，作风正派，认同企业⽂化，服从企业分配；符合具体岗位设定的各项基本条件；年龄30周岁以下（有相关⼯作经验者可适当放宽）；具有团队合作精神和责任⼼，善于沟通、协调；⾝⼼健康。

⼀、公司简介 ⼀、公司简介 ⽐亚迪股份有限公司(简称“⽐亚迪”)是⼀家横跨IT、汽车和新能源三⼤产业的⾼新技术企业。

⽐亚迪创⽴于1995年2⽉，从⼆次充电电池制造起步，2003年进⼊汽车⾏业，同时布局新能源产业。

经过⼆⼗年发展，⽐亚迪在国内外共建⽴了22个⽣产基地，总占地⾯积近1700万平⽅⽶，员⼯总数约18万⼈，已在⾹港和深圳两地上市。

　⼆、招聘需求 ⼆、招聘需求 ⽬前我们需要招聘的学历及专业情况如下：本科： 本科：机械类：机械电⼦⼯程、机电⼀体化、过程装备与控制⼯程、材料成型及控制⼯程、焊接技术及⾃动化、⼯业设计、模 机械类具设计与制造、数控技术电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信⼯程、络⼯程、数字媒体艺术、 电⽓信息类：电磁场与⽆线技术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息⼯程、电⼦⼯艺与管理、光电信息⼯程、光电⼦科学技术、微电⼦学、微 电⼦信息科学类电⼦制造⼯程、信息安全交通运输类：车辆⼯程、汽车服务⼯程、汽车检测与维修技术 交通运输类材料类：材料化学、材料物理、复合材料与⼯程、⾼分⼦材料应⽤技术、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦ 材料类属材料⼯程、冶⾦⼯程化学类：化学⼯程与⼯艺、精细化学品⽣产技术、应⽤化学 化学类管理类：财务管理、会计、⼈⼒资源管理、⼯商管理、⾏政管理、⼯业⼯程、电⼦商务、国际商务、⼯程管理、管理科 管理类学与⼯程、物流管理、市场营销　外国语⾔⽂学类：英语、朝鲜语、韩语、葡萄⽛语、⽇语、西班⽛语、波斯语、印度尼西亚语 外国语⾔⽂学类艺术类：雕塑、艺术设计学、服装设计与⼯程 艺术类其他：物理学、测控技术与仪器法学、安全⼯程、⼯业环保、⾦融学、国际经济与贸易、经济学、⼯程⼒学、理论与应 其他：⽤⼒学、热能与动⼒⼯程、制冷与冷藏技术、纺织⼯程、数学与应⽤数学、统计学、档案学、编辑出版学、新闻学、给⽔排⽔⼯程、暖通⼯程、⼟⽊⼯程、⼼理学硕⼠： 硕⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化、焊接技术及⾃动化 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信技术、电磁场与⽆线技 电⽓信息类术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息科学与技术、电⼦信息⼯程、微电⼦学 电⼦信息科学类材料类：材料化学、材料物理、⾼分⼦材料与⼯程、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦属材料⼯程、冶⾦⼯ 材料类程化学类：化学⼯程与⼯艺、应⽤化学、材料化学 化学类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程 交通运输类　其他：⼯程⼒学、热能与动⼒⼯程、暖通⼯程、英语、声学 其他博⼠： 博⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化等 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、软件⼯程、计算机科学与技术、通信⼯程等 电⽓信息类 交通运输类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程、车辆动⼒学等 材料类材料类：⾼分⼦材料与⼯程、⽆机硅酸盐、材料⼯程等 物理学类物理学类：声学、电磁场与⽆线技术 三、宣讲活动　三、宣讲活动省份城市学校招聘时间宣讲⽇期宣讲时间宣讲地点湖南长沙中南⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖南长沙中南林业科技⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖北武汉武汉理⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉湖北⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉轻⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉科技⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉中南财经政法⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅 四、招聘流程 五、FAQ Q1：公司对哪些专业有需求? A：⽐亚迪是⼤型制造企业，产品涉及IT、汽车和新能源三⼤产业，需求的专业种类⽐较⼴泛，但是需求数量不⼀，主要需求专业有机械、汽车、电⼦、通信、软件、外语、材料、化学等。

查看更多银行招聘信息2016中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明公告
一、招聘需求
丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、蒙古语、葡萄牙语、泰语、西班牙语、意大利语、印尼语、越南语、马来语、波兰语、哈萨克斯坦语、等语种。

二、应聘条件
(一)中华人民共和国国籍，有志于投身中国建设银行国际化发展事业，愿意到官方语言为所学语种国家工作。

(二)相关语种专业全日制大学本科及以上学历，具有较好的听、说、读、写能力，能使用该语言正常开展工作;
(三)有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，或具备较好的英语水平者，或具备金融、经济、财会、IT等专业背景者，同等条件下优先考虑;
(四)符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》公布的其他基本条件。

三、培养安排
(一)小语种专业毕业生是中国建设银行海外机构的重要人才储备。

中国建设银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。

(二)小语种专业毕业生招聘入行后，与所录用的建行机构签订劳动合同和专项培养协议，由录用机构根据总行统一的培养计划进行培养。

根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。

四、其他说明
(一)“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。

(二)凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，请在《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中选择相应的机构报名，岗位请选择“小语种专项人才”，并在简历中其他需说明的事项中注明“小语种培养计划”。

考试必备：银行考试专用教材。

2016武汉双螺旋校园招聘简章武汉双螺旋生物科技有限公司(Wuhan Doublehelix Biology Science and Technology Co.,Ltd)位于武汉市武昌国家农业科技园内。

公司会集了诸多从事生物、农业技术领域的资深专家、商业精英，集应用研究、开发、商业与市场运作为一体。

公司立足于生物与农业前沿领域，集合不同学科研究成果，不断推出质量优秀、引领行业趋势的的新技术新产品，我们从事植物基因工程与产品开发、生物实验室设计与产品开发、智慧农业与物联网应用等。

目前公司已有10多位资深专家教授团队，以及一批来自全国知名高校的硕士、本专科技术人员。

公司自有专利技术若干、科研项目多项。

公司已与香港科技大学、德国马普研究所、武汉大学、华中农业大学、浙江大学、扬州大学、华南农业大学、西北农林科技大学、南京农业大学、山东农业大学、沈阳农业大学、内蒙古农业大学、西南林业大学、中国农业科学院、中国热带农业科学院、中国农科院油料所、上海植生所、云南省农科院、湖北省种子集团公司、湖北中烟集团等百多家高校、科研院所及企事业单位建立了良好的业务合作关系，并正在迅速拓展更多的合作单位与项目。

公司全体成员力争为中国生命科学发展贡献更多智慧和力量！现因业务扩大之需要，招聘有识之士共同发展。

全体公司员工提供住宿，待遇从优。

公司地址：武汉市武昌珞狮南路517号明泽大厦国家农业科技园简历投递E-mail：whslx001@网络推广（实习生）：职位职责：1.负责公司产品在论坛和网站上的推广与维护；2.负责相关网络资源的开发和整理，能熟练使用文字处理、图片处理、文字编辑等常用软件；3.完成上级交代的其他任务；4.电子商务专业优先考虑，有一定经验最佳。

职位要求：1.大专及以上学历；2.熟练运用计算机知识技能；3.有上进心，善于主动发现问题、解决问题，并且有较强的学习和团队沟通协调能力。

生物实习生：职位描述：1、协助技术人员完成生物实验及操作，包括：基因技术、分子技术、细胞技术、组织培养技术。

XX集团校园招聘策划方案一、校园招聘实施说明为做好2016年应届本科生、专科生招聘工作，结合集团对于各类专业人才的需求以及集团实际情况，特定本招聘计划实施方案。

一、校园招聘计划目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实集团各及各事业部相应岗位的人才队伍，提高集团人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、校园招聘预期目标1、在2个月内，力争招聘到67名（部分学校2016年3-4月份举行人才双选会）优秀的毕业生；2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我集团在高校、中等院校的知名度与美誉度；3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。

4、校园招聘负责人项目组长：吴总项目副组长：贾ZONG成员：企业宣讲（郝JINGLI）、各事业部招聘负责人、总部及个事业部面试官。

5、校园招聘原则1、德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；4、准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现；5、公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会7、认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；6、校园招聘时间安排（历时2个月）（包括校园宣讲）7、校园招聘具体实施细则1、招聘需求统计与汇总各用人部门发出针对2016届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。

招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，人力资源部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。

各部门需求计划2、招聘计划实施方案拟定方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。

2016鲁能集团有限公司招聘高校毕业生300人 2016年国家电网第二批招聘集中在三月份，目前还没有开启，小编针对第一次招聘情况，大家先熟悉一下招聘规则。

一、公司简介鲁能集团有限公司成立于2002年，是国家电网公司全资子公司。

国家电网公司是中国特大型国有重点骨干企业，是全球最大的公共事业企业，在《财富》世界企业500 强中位列第七位。

鲁能集团以住宅地产、商业地产、旅游地产、清洁能源为主营业务，以成为公众、专业、优质、领先的地产开发运营商与新能源投资运营商为发展愿景。

公司坚持住、商、旅协同发展，地产项目以京津冀、长三角、珠三角三大城市集群及区域中心城市为核心，目前布局全国25个城市，投资开发了北京7号院、重庆星城、济南领秀城、三亚湾新城、大连优山美地、文昌山海天等地产项目，在一线城市及部分中心城市发展高端酒店、商场、写字楼等商业地产项目，并在海南、九寨、长白山、文安等旅游度假目的地大力开发生态旅游、休闲运动、健康养生等特色产业。

公司积极参与新能源产业开发，在内蒙、新疆、甘肃、河北、江苏等地发展风能、太阳能等清洁能源项目，促进国家能源结构优化和发展方式转变。

除此之外，公司还投资国际贸易领域，并积极参与国家体育文化事业。

鲁能泰山足球俱乐部、鲁能乒乓球俱乐部成绩卓着。

二、招聘安排根据国家电网公司统一部署，我公司将组织开展2016年高校毕业生招聘工作，现将第一批招聘工作具体安排公布如下：（一）网上报名1.注册信息。

毕业生必须登陆国家电网公司毕业生招聘平台，按照流程注册，如实填写个人应聘信息并上传相关材料（高校毕业生就业推荐表、学习成绩单、英语和计算机等级证书、获奖证书等）。

凡弄虚作假者，一律取消应聘资格。

注册简历时，务必在附件中上传本人"学信网"学籍验证报告，并录入学籍报告12位学籍验证码，有效期至2016年8月份（可在学信网获取本人学籍验证报告，须付费，每月2元）。

2.填报单位。

毕业生选择鲁能集团所属两个单位报名。

校园招聘实施方案XXX2016年毕业生招聘实施方案序：随着集团业务规模的不断发展，以及全球化布局的进一步扩张，集团对高素质人才的需求日益增加。

同时，集团由制造型企业向自主品牌转型过程中，品牌建设及宣传也逐步开展。

为了适应集团发展步伐，为集团人才梯队和品牌建设提供支持，特开展此次校园招聘活动。

通过此次校招活动，达到以下几点效果：1.后备人才梯队建设大学毕业生的适应性、可塑性好，拥有最新的知识结构并且富有激情和活力。

根据集团发展战略及规划，结合集团和各分子公司人才储备需求，满足人才梯队建设，做好人力资源储备。

此次校园招聘的目的之一就是根据各用人单位的需求，在各高校挑选最合适的人才。

2.维护良好的校企关系通过宣讲与招聘与目标高校建立良好的关系，加强企业同高校之间在科研、人才建设与引进等方面的合作。

3.建设雇主品牌通过此次校园招聘活动，宣传XX品牌、介绍XX产品，展示XX人的良好精神风貌，扩大XX集团在高校中的品牌影响力、美誉度，提高招聘人才质量，以及吸引更多的潜在应聘者和品牌的追随者。

4.研究优秀企业经验通过选拔和招聘活动，了解其他优秀企业在企业及品牌宣传、吸引人才、招聘人才、培养人才、使用人才及薪酬福利等方面的经验及做法，以利于改善公司的人力资源管理工作。

公司从08年起陆续启动校园招聘工作，通过针对性的培训和教育，部分的学生已经在工作中逐渐成长起来，成为公司发展的中坚力量。

之前校招主要通过参加双选会形式展开，此次特增加校园宣讲会环节，以增加宣传效果，扩大企业知名度，找寻到更为合适的人才。

一、2016年校园招聘需求计划此次校园招聘招聘对象为本科以上学历院校2016年应届毕业生，专业分布较广。

考虑到校园招聘中，毕业生违约比例较高，建议实际录用人数要多于计划招聘人数，留出备用人选。

招聘岗位及需求人数：1.产品线部门招聘专员：1人产品专员：1人工业设计师：2人质量工程师：1人小计：5人2.人力资源中心法务专员：1人财务专员：1人小计：2人3.法律部法务专员：1人4.船务部船务专员：1人5.创新设计中心工业设计师：1人6.集团总部财务中心财务专员：1人7.信息管理部JAVA开发工程师：1人IOS开发工程师：1人小计：2人8.品质管理中心质量工程师：1人9.产品设计部工业设计师：1人10.开发部电控工程师：1人11.工程部结构工程师：1人IE工程师：2人小计：3人工作地点需求人数：前埔：10人同安：3人注：招聘对象为本科以上学历院校2016年应届毕业生，专业分布较广。

⼀、公司简介 ⼴州⽴⽩企业集团有限公司(下⽂简称：⽴⽩集团)是国内⽇化龙头企业，创建于1994年，总部位于⼴州市，主营民⽣离不开的⽇化产品，产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空⽓清新、⼝腔护理、⾝体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品”等九⼤类⼏百个品种，营销络星罗棋布，遍布全国各省(区)、直辖市。

⽴⽩集团近年来均保持较快增长速度，全集团年销售收⼊⼀百多亿元，洗涤⽤品全国销量，年向国家上缴税收超10亿元，连年荣登“中国私营企业纳税百强”排⾏榜，并先后荣获了“中国优秀民营企业”、“中国市场竞争⼒品牌”、“中国绿效企业典范奖”等各种、荣誉⼀百余项，成为民族⽇化⼯业的⼀⾯旗帜。

⽴⽩集团在全国各地已拥有⼗三⼤⽣产基地、三⼗多家分公司、⼆⼗多家委外加⼯⼚，员⼯⼀万多⼈。

⾄今，⽴⽩拥有四个“中国”产品、两个“⾼新技术企业”、⼀个“博⼠后科研⼯作站”和⼀个“院⼠企业⼯作站”。

此外，⽴⽩还⼴泛开展国际合作，与世界500强的德国巴斯夫公司、丹麦诺维信公司、美国陶⽒化学公司、瑞⼠奇华顿公司、美国IFF(国际⾹精⾹料)公司等国际知名⽇化企业建⽴战略合作伙伴关系，同时与中国⽇化研究院、中⼭⼤学等科研院校进⾏校企合作，不断提升⽴⽩的科技研发⽔平和⾃主创新能⼒，促进产品结构调整、企业转型升级，实现企业科学发展。

⼆、招聘对象 2016届全⽇制本科应届毕业⽣ 三、招聘职位 1、职位类别 销售业务类 2、职位申请⽅式 申：智联招聘、 简历投递邮箱：cuijwzp@ 四、招聘时间 招聘时间：2016年6⽉3-4⽇ 1、具体招聘安排以各⼤院校就业信息公布为准; 2、请留意邮件及电话相关招聘通知信息。

五、招聘流程 申——(简历投递)简历——筛选——⼀⾯——⼆⾯——签约 六、福利待遇 1、完善的职业发展通路 管理(M)、销售(S)、专业技术(P)多种职业发展路径，⼀对⼀导师辅导机制，完善的培训体系。

2、具有⾏业竞争⼒的薪资和奖⾦激励 集团将为优秀⼈才提供具有竞争⼒的差异化薪资政策，并结合员⼯业绩贡献给予多种激励政策。